未経験からでも専属トレーナーのもと、店舗運営を一から学べます
半年ごとの目標設定とマネージャー面談で、着実な成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを段階的に身につけていただきます。ブランドごとのマニュアルやタブレット端末の動画を併用したトレーニングがあるので、未経験の方も安心して働き始められます。入社2年を目途に店長登用されるように教育を行い、その後はSIやユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務へとステップアップできます。タニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営を学べる研修も用意されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営のプロを目指したい方
・研修や教育を受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

未経験OK！専属トレーナーのもとで店舗運営を一から学べます
タニザワ大学など社内研修が豊富で、若手から成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も安心して始められるよう、専属トレーナーがつき、店舗運営業務から学べます。ブランドごとのマニュアルとタブレット端末の動画を使ったトレーニングで基礎を固め、店長として必要なマネジメントを段階的に身につけます。入社2年を目途に店長登用される教育を行い、その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務へと任される範囲を広げられます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店舗運営を学びたい方
・研修を通じて若手のうちに成長したい方
・任される範囲を広げて店長を目指したい方

未経験から、店舗運営と店長に必要なマネジメントを一つずつ身につけられます
専属トレーナーと動画研修があり、若手のうちから任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは専属トレーナーのもとで店舗運営業務を覚え、店長として必要なマネジメントを学んでいきます。ブランドごとのマニュアルやタブレット端末を使った動画研修を併用するので、未経験の方も段階的にステップアップできます。入社2年を目途に店長登用されるよう教育を行い、半年ごとの目標設定とマネージャー面談で成長を振り返ります。社内研修プログラム「タニザワ大学」ではマネジメントやチェーンストア経営を学ぶ機会もあり、店長から、SI、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発へと広がるキャリアパスが用意されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、飲食店の店長を目指して成長したい方
・研修やフォローを受けながら、責任ある仕事を任されたい若手の方
・マネジメントを体系的に学び、本部で活躍したい方

専属トレーナーのもと、未経験からでも店舗運営を一つずつ学べる
タニザワ大学などの社内研修で、マネジメント力を着実に伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

専属トレーナーについて店舗運営業務を始め、店長に必要なマネジメントを段階的に身につけていきます。ブランドごとのマニュアルに加え、タブレット端末の動画を使ったトレーニングも受けられるので、未経験の方も安心して学べます。役職に合わせた研修や、半年ごとの目標面談で成長を実感しながら、入社2年を目途に店長登用を目指せます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店のマネジメントに挑戦したい方
・研修で一つずつ成長を実感しながら働きたい方
・任される範囲を広げ、将来店長を目指したい方

未経験OKで、セールスのノウハウを研修で学べます
MDRT会員からアドバイスを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資料請求や通販会社からの紹介、WEBサイトの広告を通じて毎月200名以上の相談があるため、まずは見込み客との出会いを経験しながら学べます。業務は、ヒアリングから複数回の打ち合わせを経て人生設計に合ったプランを提案する流れです。生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険など幅広い商品を扱い、提案の幅を少しずつ広げられます。研修ではセールスの方程式を学び、業界で高いスキルを持つMDRT会員から直接アドバイスを受けられる環境です。

★1年目で年収1000万円以上の実績
★資料請求や通販会社からの紹介、WEBサイトの広告を通じて毎月200名以上の相談あり
★会社が見込み客を共有し多彩な保険商品を取り扱い提案力が強み

■業務内容■
【豊富な商品ラインナップ】
生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険の提案に加え、
転居時の住居や転職時の仕事のサポートも行います。

＜業務の流れ＞
▼ヒアリング
▼複数回の打ち合わせを通じて、人生設計に最適なプランを提案
▼ご契約後も長期にわたりフォロー
　お客様のライフステージの変化に応じた提案を行います。

＜習得できるスキル＞
＊セールスのノウハウをしっかり研修＊
セールスの方程式を学ぶことで成果が格段に向上します。
業界で高いスキルを持つ「MDRT会員」からもアドバイスを受けられます。

※業務内容変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
静岡県浜松市浜名区

【こんな方におすすめ】
・未経験から保険の提案営業に挑戦したい方
・研修やアドバイスを受けながら成長したい方
・若いうちに幅広い商品知識を身につけたい方

未経験でも専属トレーナーについて、店舗運営の基礎から学べます
半年ごとの目標設定とマネージャー面談で、成長を実感しながら進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。ブランドごとのマニュアルに加え、タブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心して働き始められる仕組みです。役職に合わせた研修が用意されているほか、社内研修プログラムのタニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など自己成長の機会も豊富です。入社2年を目途に店長登用を目指して育成していきます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長を目指して育ちたい方
・研修や教育を受けながら着実に力をつけたい方
・任される範囲を広げていきたい若手の方

未経験から店舗運営のマネジメントを学べる店長候補です
マニュアルや動画を使ったトレーニングで、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

職種未経験でも安心して始められるよう、ブランドごとのマニュアルとタブレットの動画を使ったトレーニングを受けられます。専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、入社2年を目途に店長登用を目指す教育体制です。半年ごとに目標設定を行い、マネージャーと面談しながら成長を実感できます。社内研修プログラム「タニザワ大学」ではマネジメントやチェーンストア経営を学べ、任される範囲も広がっていきます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の運営に挑戦したい方
・研修や教育を受けながら着実に成長したい方
・店長からさらに先のキャリアを描きたい方

未経験からでも、店舗運営の基礎から店長を目指せます
専属トレーナーと研修で、一人ずつ着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は専属トレーナーのもとで、店舗運営業務からスタートします。ブランドごとのマニュアルに加え、タブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心して仕事を覚えられます。店長として必要なマネジメントを少しずつ任される範囲を広げながら学び、入社2年を目途に店長登用を目指します。その後はSI、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務へと広がるキャリアパスがあり、タニザワ大学などの社内研修で自己成長の機会も豊富です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方
・研修を通じて着実に成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

未経験からでも専属トレーナーのもとで店舗運営を一つずつ学べます
半年ごとの目標設定とマネージャー面談で、着実な成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーに付き、店舗運営業務からスタートします。店長として必要なマネジメントを段階的に身につけ、入社2年を目途に店長登用を目指す教育体制です。ブランドごとのマニュアルとタブレット端末の動画を併用したトレーニングで、未経験の方も基礎から学べます。社内研修プログラム「タニザワ大学」ではマネジメントやチェーンストア経営を学ぶ機会もあり、任される範囲を広げながら成長できます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗マネジメントを身につけたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を広げていきたい方

機械設計の経験2〜3年目の次の一歩に。自動車部品の構想設計を任される
顧客との打ち合わせから試作まで一貫して関われるので、設計力が伸びる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3DCAD（SOLIDWORKS、CATIAなど）を使い、自動車樹脂部品の開発を担当していただきます。顧客要望の把握から設計、試作までを一貫して任せる体制で、メイン業務は構想設計です。顧客との打ち合わせでは機構の提案も行い、現場の声を反映した設計を目指します。制御部門も社内にあるため、設備の立ち上げから調整まで幅広い視点で学べます。

部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。
具体的には、顧客要望の把握から設計、試作までの一連の開発に携わっていただきます。
※メイン業務は構想設計になります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械設計の実務経験を積み、次のステップに進みたい方
・構想設計から試作まで一貫して手掛けたい方
・顧客提案にも関わり、設計の幅を広げたい方