有料老人ホーム未経験やブランクがあっても、研修制度でしっかり業務を覚えられます
新ユニットの立ち上げから関わり、看護の幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

緩和ケアに特化した有料老人ホームのフロア増設に伴い、新ユニットの看護師を募集します。施設居室での看護業務を担当していただき、経過観察、喀痰吸引、バイタルチェック、服薬管理などの健康管理、経管栄養(経鼻含む)、点滴・人工呼吸器の管理に取り組みます。医師やヘルパーと情報連携しながら、iPad等で看護記録を作成します。安心の研修制度や資格取得支援があり、入居者さまに寄り添う終末期の緩和ケアを学びながら、ご自身の看護を伸ばしていただけます。ブランクのある方も安心して働けます。

【仕事内容】
施設居室での看護業務をお願いします◎

・経過観察
・喀痰吸引
・バイタルチェック
・服薬管理等の健康管理
・経管栄養（経鼻含む）
・点滴・人工呼吸器の管理業務
・医師、ヘルパーとの情報連携
・iPad等での看護記録作成等

★終末期の緩和ケアを中心とした看護
★入居者さまに寄り添ってお仕事ができるのも魅力です◎

ブランクのある方も、安心して働けます！
ご不明な点があれば、お気軽にご連絡ください☆

【こんな方におすすめ】
・病棟経験を活かし、緩和ケアの看護を学びたい方
・有料老人ホームでの勤務に挑戦したい方
・ブランクから復帰し、研修を受けながら再スタートしたい方

業界未経験歓迎で、法人営業の経験を次の一歩につなげられます
メーカーと連携しながら、顧客への提案力を段階的に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エレクトロニクス業界の生産設備を扱う専門商社で、自動車・通信・医療機器などの分野向けSMT関連設備の提案営業を担当します。顧客のニーズを深く理解し、最適なトータルソリューションを提案する力を磨けます。営業事務との協働による見積・受発注を通じて社内の業務の流れも学べ、メーカーやエンジニアとの連携で製品導入の立会いも経験できます。要件定義から納入後のアフターサポートまで一気通貫で関わるため、提案の幅を広げながら成長できる環境です。

【当社で得られること】
(1)成長業界において安定した業績を誇る企業での自己成長の機会
(2)数億円規模のプロジェクトに関わる経験や実績に応じたキャリアアップの機会

【当社について】
株式会社マス商事は、エレクトロニクス業界を支える生産設備や産業用ロボットを取り扱う専門商社として、約50年間にわたりお客様と業界を支えてきました。
80社以上のメーカーと提携し、500種類以上の製品を取り揃え、国内外で幅広い顧客基盤を築いております。
グローバル展開も進んでおり、海外9か国11拠点で国内同様のワンストップサービスを提供中です。
お客様の多様化するニーズに対応し、最新の技術を駆使した提案から納入後のサポートまで幅広く対応しています。

【ポジションの魅力】
エレクトロニクス業界の最前線で高額な生産設備商材のセールスを続けることで、営業スキルを磨くことができます。
専門商社ならではの専門的な知識や経験を積むことができ、実績に応じた処遇やポストを得ることができます。

【具体的な業務内容】
・自動車、通信、医療機器などの分野でのSMT関連設備の提案営業
・顧客のニーズを深く理解し、最適なトータルソリューションを提案
・営業事務との協働による見積、受発注業務
・メーカーおよびエンジニアとの連携を通じた製品導入の立会い

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、法人営業の経験を伸ばしたい方
・顧客に最適な提案をする力を身につけたい方
・任される範囲を広げて成長していきたい方

未経験・学歴不問から、研修を経て専門性を身につけられる
スキルアップ研修やメンター制度で若手のうちから成長を後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

樹脂（プラスチック）原料の委託加工・着色を行う当社で、製造拠点の生産活動を支えるお仕事です。まずは研修で基礎を学び、適性と本人の希望をもとに製造管理または品質管理へ配属されます。品質管理では、製品サンプルを使った物性測定や、色相・外観のチェックを担当し、着色剤の選定や光源の変化に合わせた補正など、任される範囲が少しずつ広がっていきます。経験豊富なスタッフや、Lab座標データによる安定した色相管理を学べる環境です。メンター制度やキャリアコンサルティングで、成長段階ごとに相談できます。

【仕事内容】
樹脂（プラスチック）原料の委託加工・着色を行っている当社にて、製造拠点での生産活動を支える業務をお任せします。研修後に、適性と本人の希望を基に、製造管理または品質管理に配属されます。

■業務詳細
（1）製造管理
生産における一連の作業工程を担当します。
樹脂（プラスチック）原料の押出着色加工作業や原材料の投入、押出機の運転管理、製品の充填（袋詰め）、
フォークリフトによる製品の移動が主な業務になります。

（2）品質管理
樹脂（プラスチック）原料の生産工程上における色相や外観、物性のチェックやコントロールのほか、
製品サンプルを用いた物性測定（耐衝撃性・耐熱性・耐候性など）も行います。
樹脂原料にメーカー指定の色を付けるための作業においては、着色剤の選定や光源の変化に合わせた補正を行います。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から製造・品質の専門性を身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい若手の方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

未経験からでも、充実した研修と先輩のサポートで着実に成長できます
二種免許取得から乗務開始まで、研修を重ねて一歩ずつ力をつけられます

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さいたま市エリアを中心に、タクシーの運行を担当していただきます。入社後は二種免許の取得（最短8日）から始まり、8日間の教習で接客マナーや安全運転の心得を丁寧に学びます。地理試験対策を含む事前研修も充実しており、研修開始から20〜30日で乗務を開始できます。乗務員デビュー後も、先輩ベテラン乗務員（班長）が日々の業務をサポートし、不安があれば相談できる体制です。運転・接客・地理を一つずつ身につけながら、任される仕事の幅を広げていけます。

さいたま市エリアを中心に、タクシー運行を行っていただきます。

全ての車両には「カーナビ」「ドライブレコーダー」を搭載。安心安全でお仕事できます！
≪入社後の流れ≫
▽まずは二種免許を取得（全額会社負担。最短8日で取得可能です）
　　↓二種免許お持ちの方はコチラから
▽8日間の教習をご用意（接客マナーや安全運転の心得をレクチャーします）
▽乗務開始（1日に平均22組のお客様をお送りします）
▽困ったことがおこったら班長、職員と報連相して解決！

≪未経験でも安心の教育・研修制度≫
日本交通埼玉では、充実した教育・研修制度で、運転・接客・地理などについて丁寧に指導いたします。
乗務員デビュー後も、先輩ベテラン乗務員（班長）がしっかりサポート！日々の業務上の不安も相談できます。

タクシー乗務員になる為には、2種免許取得と地理試験合格が必要です。
当社なら地理試験対策（過去に出題されたテストをもとに試験対策を行います）含め事前研修も充実しているので
研修開始から20～30日で乗務開始できます！

≪1日の過ごし方の例≫
1乗務の勤務は15～18時間です。営業内容は構内営業（駅からのご乗車）もしくは無線配車が中心になります。流し営業はほとんどありません。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や運転のスキルを身につけたい方
・研修やサポートがある環境で着実に成長したい方
・お客様と接する仕事で自分の力を伸ばしたい方

入社1年で事業チームのリーダーを任されることもあります
年功序列がほぼないので、若手でも裁量の大きい仕事に挑めます

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病院やメーカーを訪問して医療機器の定期メンテナンスを担当していただき、トラブルを未然に防ぐアドバイスや設備メンテナンスのスケジュール管理も任せます。病院内の医療機器の設置・移設工事や通信工事、ナースコールや検査機器などの屋内電気配線工事の管理、医療機器のメンテナンスを通じて、現場で着実に経験を積めます。必要に応じて見積りや製図にも関わり、任される範囲を広げていけます。

【ポジション概要】
病院及びメーカー訪問での定期メンテナンスを担当していただきます。
トラブルを未然に防ぐ為のアドバイスや、設備メンテナンスのスケジュール管理もあわせて実施していただきます。

【具体的な業務】
・病院内の医療機器設置・移設工事および通信工事
・ナースコールや検査機器など、病院内を横断する多様な配線を要する機器の設置工事（屋内電気配線工事）の管理
・医療機器のメンテナンス
・必要に応じて見積りや製図

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から成長の実感を得たい方
・任される仕事を通じて裁量を広げたい方
・今までの経験を活かして挑戦を続けたい方

未経験からでも、経営の中枢に関わる仕事に挑戦できます
M&Aや資金調達、IRまで、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署には専任担当者がいる業務もありますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただくため、一つずつ着実に経験を積めます。公募増資やワラント債・社債による資金調達、子会社上場に向けた戦略の立案・準備、M&A戦略の実行支援に加え、投資家対応(IR)や企業広報(PR)の企画・推進も任せていきます。株主総会や決算説明会の企画・運営など、上場企業ならではの業務を幅広く経験できる環境です。

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。
さらなる事業拡大に向け、上場企業として証券市場を活用した経営の推進・実行役となってくださる方を増員募集します。積極的なM&Aや国内外への店舗展開など、攻めの経営をベースとする当社の中枢を支えていただきます。

【業務詳細】
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。　
主な担当業務：
・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務
・子会社上場に向けた戦略立案・準備
・M&A戦略の実行支援
・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画
・企業広報（PR）戦略の立案・推進
・株主総会や決算説明会などの企画・運営
など

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から、経営企画の仕事に挑戦したい方
・M&Aや資金調達など、任される業務の幅を広げたい方
・IRや広報の経験を、証券市場の業務へ伸ばしたい方

マネジメント経験を次の一歩に変え、会社の人事を自ら動かせる環境
制度企画から研修運用まで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食業界で国内外への展開やM&A、DXに取り組む会社で、人事部長候補として人事部門の強化を担っていただきます。最初は部署ごとの業務と人材を棚卸しし、現状の問題点を分析するところから始めます。そこから人事制度や評価制度の構築、社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用、人員計画や新卒・中途の採用企画まで、人事領域を広く任せていきます。自分の仕事の枠を決めず、会社の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組める方に向いています。

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。
当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化)
さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。

■業務内容
会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析
・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善
・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画
・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援
・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次のステップとして、人事部長候補を目指したい方
・研修や教育プログラムの企画を自ら形にしていきたい方
・制度づくりから組織づくりまで、任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、商品開発の幅を広げられる
開発からオペレーション設計まで一連の流れを任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

埼玉県での正社員職です。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指す中で、「VOLKS」「ステーキのどん」「どん亭」などの業態が加わりました。営業企画と連携して消費者市場を分析し、各業態の食の方向性を指示するところから関わっていただきます。料理や味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具を選定・開発し、レシピ作成や調理オペレーションの設計、店舗への技術指導まで担当します。韓国料理・和食・洋食を中心に、300店舗を超えるグループの商品価値を支える仕事です。

◇2030年までにグループのグローバル売上1000億を目指す。
安楽亭では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
今年2月に大型買収を行い、株式会社アークミールを傘下に収めました。
既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に「VOLKS」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わりました。
これらの業態の商品力を強化し、より魅力的で高品質の商品でさらにお客様の満足度を高めていくために、商品開発担当を募集します。

食の専門知識を活かして、商品の企画開発、調理レシピの開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定など、安楽亭グループの商品開発から現場オペレーションのフィッティングまで一連のトータルマネジメントを担っていただきます。当社はSCMを自社グループで保持しているため、工場生産、輸入、食肉生産バランスなど、担当部門と協業し、SCM全体に関する理解と連携が求められます。韓国料理・和食・洋食を中心に強みを活かした特徴ある商品開発を行い、300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割です。

◇業務内容
・営業企画と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど）
・各業態の「食」の方向性を指示
・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発
・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ
・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート
・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント
・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導
・商品フェアやイベントの企画参加

【こんな方におすすめ】
・外食・食品の商品開発経験を、より大きな範囲で伸ばしたい方
・開発だけでなく現場オペレーションまで関わりたい方
・SCMや部門連携を通じて視野を広げたい方

海外事業の立ち上げ期から関わり、新規出店の企画から運営まで任せられます
現地スタッフの育成と研修を担い、マネジメント経験を積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社グループは国内外に300店舗以上を展開する飲食の総合グループ企業です。2017年にベトナムへ現地法人を立ち上げ、現在ホーチミン市内で3店舗を運営し、新店舗のオープンも予定しています。今後は東南アジアを中心に海外展開を広げていく計画で、その中心を担う「ベトナムエリア長（ベトナム事業責任者）」を募集します。海外事業部の責任者として、地域の店舗運営を統括し、現地の100%子会社と協力しながら運営体制を構築・強化していきます。現地スタッフの育成や、日本本社の方針を現地に合わせて浸透させる教育・研修の実施も担当し、事業の拡大と一緒に任される範囲を広げていけます。顧客満足度向上やベトナム市場に合わせた販促企画にも関わり、新規出店の企画・準備・運営まで経験できる環境です。現地駐在ではなく必要に応じた出張のスタイルです。

安楽亭グループは全国及びベトナムに300店舗以上を展開する飲食の総合グループ企業です。
飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化してコストダウン及び商品品質を管理・徹底しながら、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」にこだわり、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。
国内外への店舗展開と業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しており、海外展開に関しては、2017年にはベトナムに現地法人を立ち上げ、現在ホーチミン市内で3店舗を運営しており、新店舗のオープンも予定されています。今後もベトナムに限らず、東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行いたい考えです。今後の海外事業の成長に向けて「ベトナムエリア長」を募集することになりました。

■仕事内容
海外事業部のベトナム事業責任者として、地域における店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。現地の当社100％子会社「安楽亭ベトナム」の店舗運営部門と協力し、独自のマーケティング施策を進めながら、今後のさらなる拡大に向けた人材育成を意識して、運営体制を構築、強化します。
※現地駐在ではなく、必要に応じて出張を行うスタイルです。

【具体的に】
店舗運営管理
・売上・利益目標の達成に向けた数値管理（売上・原価・人件費など）
・店舗オペレーションの標準化と改善、サービス品質の維持向上

人材マネジメント
・現地スタッフの育成とチームマネジメント
・日本本社の方針を現地に合わせて浸透させるための教育・研修実施

顧客対応・マーケティング
・顧客満足度向上のためのサービス改善
・ベトナム市場に合わせた販促企画・実施

新規出店に関わる企画・準備・運営

【こんな方におすすめ】
・飲食店の複数店舗管理の経験を、海外事業の責任者として伸ばしたい方
・現地スタッフの育成やチーム作りに関わり、マネジメント力を磨きたい方
・立ち上げ期の新規事業で、任される範囲を広げながら成長したい方

店舗デザインの経験を伸ばし、担当範囲を広げられる環境です
経験2〜3年目の次の一歩として、大規模案件にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインを担当していただきます。時間をかけて部署横断で進める新規出店や大規模改修から、短期の小規模改修まで幅広い案件があり、社内外のメンバーと協力しながら進めます。デザイン提案、基本設計・実施設計、フォトショップを使った画像合成、設計監理・入札・工事金額調整・発注などのコンストラクションマネジメント業務まで、段階的に任される範囲が広がります。企画から参画し、あなたのアイディアを具体的な形にできるポジションです。

現在安楽亭では2030年にグローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。2020年2月に大型買収を行い、株式会社アークミールを傘下に収めました。既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に新たに「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わり、多様なブランドの飲食店を全国で約300店舗を展開しております。
様々な財やサービスのパーソナル化、生活全般にわたるデジタル化などの中長期的なトレンドの中で、食生活を含む人々のライフスタイルは今後も変化を続けるでしょう。この状況を事業の変革と飛躍のチャンスと捉え、従来のデザインにとらわれず、安楽亭グループが展開する各業態においてより豊かで新しい体験の場となる店舗をスピーディーにつくり出し続けるべく、店舗デザイナーを増員募集します。

【業務内容】
新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件があります。時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、社内外のメンバーと協力し、顧客体験価値とスケジュールやコストのバランスを取りながら業務を進めていきます。企画から参画でき、あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。

＜主な業務内容＞
・デザイン提案
・基本設計、実施設計
・フォトショップを使用した画像合成（物件パース、コラージュ作成）
・コンストラクションマネジメント業務（設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務）

【こんな方におすすめ】
・店舗デザインの経験を次のステップに伸ばしたい方
・設計から施工管理まで幅広く経験したい方
・社内外のメンバーと協力して案件を進めたい方