未経験から不動産のプロへ。研修と教育体制で着実に成長できる
仲介と販促の両方から学び、任される仕事の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分譲住宅を建てるための土地を、仲介会社からの紹介を受けて仕入れる用地仕入れ業務を担当します。また、自社物件の販売代理店をサポートし、WEBや紙媒体での企画・宣伝を行う販促業務にも取り組みます。仲介会社からの物件紹介や代理店サポートを通じて、多角的な視点から不動産ビジネスを学べる環境です。職種別・階層別の研修が充実しており、職種未経験の方でも段階的にスキルを身につけられます。平均年齢29歳の若い職場で、早い段階から業務の幅を広げていけます。

・用地仕入れ業務：分譲住宅を建てるための土地を仲介会社から紹介いただき、仕入れを行います。
・販促業務：自社物件の販売代理店をサポートし、WEBや紙媒体での企画・宣伝活動を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
大分県大分市

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産業界で専門性を身につけたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方
・若いメンバーと活気ある環境で挑戦したい方

メルセデス教育制度や社内教育制度、ドイツ研修旅行制度など、成長を支える仕組みが充実しています。
事務経験を生かしながら、人事・総務の専門性を広げられる職場です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は、労務管理、社会保険手続き、給与計算などの業務から携わっていただきます。社員数100名程度の組織で、人事・総務の業務を担う3名のチームの一員として働けます。株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスもあり、組織内外の人々と連携しながら、任される範囲を広げていけます。社内教育制度やメルセデス教育制度、職種別の国際認定資格を目指せる教育プログラムがあるため、事務経験を次のステージへつなげたい方にも向いています。

今までのご経験を十分に活かして、以下の業務に携わってください。

・労務管理
・社会保険手続き
・給与計算 等
組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度）
また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。
その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で行っております。
本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。

【こんな方におすすめ】
・事務経験を生かしながら、人事・総務の専門性を広げたい方
・教育制度を活用して、新しい知識やスキルを身につけたい方
・重要な行事の運営など、任される仕事の幅を広げたい方

人事労務の経験2〜3年目の次の一歩に、組織を支える実務を任されます
社員数100名規模で、労務から株主・社員総会の準備まで幅広く経験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メルセデス・ベンツの正規販売店で、人事総務業務を一緒に担っていただきます。労務管理、社会保険手続き、給与計算に加え、株主・社員総会の準備など、組織の円滑な運営に欠かせない仕事です。組織内外の様々な方と連携を図りながら、任される範囲を広げていける環境です。人事・総務3名のチームで、バックオフィス強化のための増員募集となります。教育プログラムや社内教育制度があり、職種別の国際認定資格にも挑戦できます。

■仕事内容
メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。
社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。
組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。

【具体的には】
・労務管理
・社会保険手続き
・給与計算
・株主／社員総会の準備 等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で行っております。
本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。

【こんな方におすすめ】
・人事労務の実務経験を次の段階へ伸ばしたい方
・幅広い業務を任されながら経験を積みたい方
・社内外と連携して組織づくりに関わりたい方

総務経験を次の一歩に変えられる、人事総務の求人です
社内教育制度や国際認定資格の研修で、専門性を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メルセデス・ベンツの正規販売店で、人事総務業務を担当していただきます。労務管理、社会保険手続き、給与計算、株主・社員総会の準備などを任され、社員100名程度の組織の円滑な運営を支えます。現在の人事・総務は3名体制で、本募集はバックオフィス強化のための増員です。そのため、一人ひとりが担う範囲は広く、組織内外の様々な方と連携しながら業務の幅を広げていけます。職種別国際認定資格の教育プログラムや社内教育制度、メルセデス教育制度があり、研修を通じて経験を積み重ねられる環境です。

■仕事内容
メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。
社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。
組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。

【具体的には】
・労務管理
・社会保険手続き
・給与計算
・株主／社員総会の準備 等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で行っております。
本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。

【こんな方におすすめ】
・総務経験を次の一歩に伸ばしたい方
・任される業務の幅を広げて成長したい方
・社内研修で専門知識を身につけたい方

事務経験を活かし、人事総務の幅を広げられます
業界未経験OK、職種経験のある方を歓迎します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メルセデス・ベンツの正規販売店で、労務管理や社会保険手続き、給与計算、株主・社員総会の準備などをお任せします。社員数100名程度の組織で、人事総務の業務を3名で担当しているチームに加わります。バックオフィス強化のための増員で、組織内外の様々な方と連携を図りながら任される範囲を広げていけます。教育プログラムや社内教育制度も用意されています。

■仕事内容
メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。
社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。
組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。

【具体的には】
・労務管理
・社会保険手続き
・給与計算
・株主／社員総会の準備 等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で行っております。
本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。

【こんな方におすすめ】
・事務経験を人事総務で伸ばしたい方
・任される仕事の範囲を広げたい方
・チームの中で役割を育てたい方

高圧電気設備の経験を、より幅広い現場で伸ばせます
会社の定める業務範囲の中で、任される仕事が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建物の高圧受変電設備について、月次点検では運転中の状況確認と異常の有無の判断を、年次点検では停止中の精密点検・測定・試験を担当します。電気主任技術者選任の工場やビルの設備点検・測定も任され、岡山県内のオフィスビル・工場・商業施設など多様な現場を経験できます。1日4件程度の案件を社用車で回りながら、実務の幅を広げていけます。設計・施工は協力会社が担当します。

お客様から委託を受けた建物の高圧受変電設備の点検・管理（月次点検・年次点検等）業務を担当していただきます。
※設計・施工業務は協力会社が行います。

＜高圧電気設備の保安管理業務を行っていただきます＞
■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無の判断）
■年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験）
■電気主任技術者選任の工場やビルの高圧・電気設備の点検・測定など

【点検場所】岡山市内におけるオフィスビル・工場・商業施設等
【案件件数】1日4件程度
【移動】社用車（※直行直帰の場合あり）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先情報】
現在、70代の社員も在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・高圧電気設備の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・多様な施設の点検で実務力を高めたい方
・保安管理の仕事を任される立場で経験を積みたい方

先輩社員からの教育やスキルアップ研修で、経験が浅くても着実に成長できます
今のスキルから始め、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラエンジニアとして、Azureを使ったクラウドの設計・構築、Webシステムのインフラ設計、ネットワークの設計構築と運用保守をお任せします。経験が浅くても、先輩社員からの教育やスキルアップ研修を通じてスキルを身につけていけます。わからないことは同社の社員からのフォローに加え、常駐先のクライアント社員も教えてくれる環境です。大手企業の案件を岡山・倉敷を中心に担当し、場合によっては社内のインフラエンジニアとして就業いただくこともあります。

【組織体制を強化し事業拡大を図るためにも、当社のインフラエンジニアを担える人材を募集します。】
■仕事内容：
インフラエンジニアとして、ネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当していただきます。
経験が浅くても先輩社員からの教育やスキルアップ研修等でスキルを身に着けていくことが可能です。
今お持ちのスキルから実力発揮できる仕事から進めていただき、担当プロジェクトも相談の上で選定します。
具体的には下記のようなことを担当していただきます。

・クラウド（Azure）の設計・構築
・Webシステムにおけるインフラ設計
・ネットワークの設計構築、運用保守

20名のプログラミングスタッフがいます。わからないことは、同社社員からのフォローはもちろん、クライアント先の社員も教えてくれます。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次の一歩を踏み出したい方
・若手のうちから幅広い設計業務に挑戦したい方
・先輩に相談しながら技術力を伸ばしたい方

飲食が初めてでも、研修で店舗運営の基礎から学べます
任される範囲が広がり、0から1を経験できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

直営店舗の店舗運営に関わるマネジメント業務全般を任せていきます。まずはキッチン・ホール業務を通して店舗の流れを覚え、発注やシフト管理、アルバイトスタッフへの指導・教育へと役割を広げていきます。入社後は当社の実店舗などで研修を受けられ、着実に成長できます。

直営店舗（ばり馬・とりのすけ・風雲丸）の店舗運営に関わるマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■キッチン、ホール業務などの店舗運営
■発注、シフト管理などの店舗マネジメント
■アルバイトスタッフへの指導、教育

※業務内容の変更範囲：なし

20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中！
挑戦や出会いを積み重ねて、自分の可能性と活躍のフィールドを広げていくことをコンセプトに掲げており、着実に成長できる環境です。

【その他の勤務地】
広島県広島市南区、広島県広島市西区、広島県広島市安佐南区、広島県呉市、広島県廿日市市、広島県安芸郡海田町、広島県安芸郡熊野町、愛媛県今治市

【こんな方におすすめ】
・業界・職種未経験から挑戦したい方
・第二新卒で社会人としての一歩を踏み出したい方
・任される仕事を増やしながら成長したい方

未経験・異業種からでも、マンツーマンの指導で一から学べます
接客や提案、ITの知識を実務で身につけられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はモバイルの基礎商品知識を資料や教材で学び、指導専任のスタッフがマンツーマンで指導します。最初は先輩の隣で接客を見ながら覚え、慣れてきたら先輩のフォローを受けつつ、機種変更の案内やプラン提案を任される範囲を広げていきます。窓口業務を通じて営業スキルと携帯・ITの知識が身につき、在庫管理や店舗レイアウトなど事務業務にも関われます。

■業務内容：
ドコモショップの窓口業務を担当していただきます。お客様の機種変更やプラン見直し、操作案内などを通じて携帯や回線のトータルサポートを行っていただきます。
また、ただ受付をするだけではなく、ニーズに合ったサービスやお得なプランの提案も行います。

・端末の操作案内や機種変更
・固定回線やお得なサブスクリプションサービスの提案
・在庫管理や店舗のレイアウトなどの事務業務

お客様との信頼関係を築きながら、営業スキルを高めつつ携帯やITの知識も身につく環境です。
将来的には副店長や店長などキャリアアップを目指すことも可能です。

■入社後の流れ
入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。
基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。
指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。

■1日の流れ：
8：45　出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行う。
9：00　店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。
・休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。
・18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。

※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。

【その他の勤務地】
岡山県新見市

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や販売の経験を積みたい方
・異業種から営業スキルを身につけたい方
・新しい知識を仕事で深めていきたい方

生産管理・品質管理・購買の経験を、次のステップに伸ばせる職場
新アイテム立ち上げから関われるので、若手も早く任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

品質管理として得意先ごとに担当者が決まり、一人ひとりが担当先の品質を任されます。新アイテムの立ち上げ時には工場と一緒に品質の確立を進め、製品仕様書や規格書の作成、工程改善、クレーム対応などを経験できます。自動車部品の製造で高い技術力を持つ会社で、ABS樹脂のスポイラーを世界で初めて開発した実績もあり、現場とものづくりの両方に深く関わりながら成長できます。グループ全体で800名を超える規模で、長期的なキャリア形成が可能です。

品質管理として、得意先ごとに担当者が決まります。新アイテム立ち上げ時には工場と一緒になって品質の確立をしていただきます。具体的には、製品仕様書、規格書作成、工程改善、クレーム対応等を行います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を積んで、品質管理の担当範囲を広げたい方
・現場と一緒にものづくりを作る仕事に関わってみたい方
・経験を活かして専門性を高めたい方