未経験からでも、営業所長候補として拠点運営を任される経験が積めます
OJT研修で段階的に学べるので、経験2〜3年目の次の一歩にも最適です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の営業所でOJT研修を行い、基礎研修から営業活動や現場管理への同行、見積・拠点運用・経理関連まで、段階的に身につけていけます。各フェーズで合否判断がある研修を経て、営業所の所長候補として拠点の運営管理と営業活動を任されます。内勤スタッフのシフト管理や育成、業務フローの最適化、地元企業への人材活用提案、取引先との関係構築など、任される範囲を広げながら成長できる環境です。拠点のターゲット設定や体制づくりも所長の判断に広く委ねられ、工夫次第で理想の拠点づくりに挑戦できます。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業所の運営に挑戦したい方
・プレイングマネージャーとして視野を広げたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

経験を活かし、課長として任される範囲を広げられる求人です
広告と建築を一気通貫で扱う現場で、次の成長につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築・広告・イベント・施設管理をワンストップで提供する当社で、建築営業の課長ポジションを担っていただきます。店舗、事務所、倉庫や工場などの出店を検討している法人様へ、既存・新規を5:5程度の割合でアプローチします。案件のコンセプトづくりから施設の建築、管理まで一気通貫で関われるため、最上流の企画から携われます。入社当初は部下マネジメントはありませんが、適性や経験に応じて部下の育成や業務管理、チームマネジメントを任される可能性があります。

【増収増益を続ける成長企業！（天満屋グループで母体も安定）】
建築・広告・イベント・施設管理等をワンストップで提供している当社での、
建築営業の課長ポジションを担っていただきます。

■法人への営業活動（既存・新規 ※割合は5:5程度）
・店舗、事務所、倉庫や工場などの出店を検討している企業様へアプローチをお任せ。
(※エリア：岡山県メイン・隣県エリア)

※将来的には、公共事業への進出を視野に入れています。
※課長職を任せますが入社当初は部下マネジメント業務はありません。
　将来的には組織体制や適性・経験に応じて部下の育成・業務管理・チームマネジメントをお任せする可能性があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先情報】
岡山本部…50代1名、40代1名、30代2名、20代2名が在籍しています◎
ピリピリした雰囲気はなく、何でも相談しやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・住宅メーカーや設計事務所・不動産業での営業経験を次のステップに活かしたい方
・企画から施設管理まで一連の流れを経験して視野を広げたい方
・裁量を持って任される仕事を増やしたい方

未経験から研修を受けて、プロの営業へ成長できる環境です
先輩や上長、鑑定スペシャリストのフォローを受けながら任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後はまず研修で商品知識や接客の基礎を身につけ、2週間は本社近隣店舗で研修を行います。現場配属後も先輩社員や上長がフォローし、いきなり一人で判断を任されることはありません。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、未経験でも安心して対応できます。集客は本部が担当する完全反響型で、目の前のお客さまへの対応に集中しながら経験を積めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から営業の力を身につけたい方
・社会人経験を活かして新しい分野で成長したい方
・研修やフォローを受けながら一歩ずつ任される仕事を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、新設営業所の立ち上げから関われます
任される範囲が広がり、プレイングマネージャーとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

岡山エリアに新設する営業所の立ち上げスタッフとして、法人営業の経験を活かして活躍していただきます。既存顧客のニーズの深掘りと新規顧客開拓を担い、鉄鋼製品の提案、受注、納入まで一貫して任せます。大規模プロジェクトに関わる機会もあり、ソリューション営業として提案の幅を広げられます。将来的には新設拠点でプレイングマネージャーとして、エリア成長の中核を担っていただきます。入社時研修も用意しています。

設立70年超、創業以来赤字なしの安定経営を続ける西日本トップクラスの鉄鋼専門商社です。

【採用背景】
業界全体の需要が減る中でも、当社は独自のビジネスモデルでこの10年で売上を順調に伸ばし、年商700億円に向けて成長を続けています。
今後の岡山エリアでの事業拡大を見据え、新たに岡山営業所を開設する運びとなりました。
今回は、立ち上げスタッフとして、即戦力となる法人営業経験者を募集します。
岡山エリアでの既存顧客のニーズの深掘りと新規顧客開拓、エリア成長を担う中核メンバーを求めています。

【募集ポジションについて】
ルート営業（総合職）として、既存顧客への提案営業をお任せします。
鉄鋼製品の提案、受注、納入まで一貫して担当していただきます。
また、新規開設の営業所でプレイングマネージャーとして活躍を期待しています。

《業務内容の詳細》
■顧客：既存のお客様がメイン（プラント、メーカー、鉄工所など）
■営業スタイル：顧客と深く向き合うルート営業
★社会インフラ（ビル、造船、トンネル、工作機械等）を支える大規模プロジェクトに貢献できます。

《働き方の特徴・魅力》
■営業エリアは岡山周辺が中心で、全国への長期出張はありません。
■残業月平均20時間以内。
■厳しい個人ノルマなし。チームで目標を達成する社風。
■グループ会社の高度な加工機能や、積極的な設備投資を活用し、提案の幅が格段に広いソリューション営業が可能です。
■将来的には、現場発の「新しいこと」への提案も歓迎される風土です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップで伸ばしたい方
・立ち上げ拠点で任される範囲を広げたい方
・提案型のソリューション営業に挑戦したい方

研修と先輩のフォローで、未経験からでも安心して営業力を身につけられます
若手のうちから任される範囲が広がり、成長を実感できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は2週間の研修で、商品知識や接客の基礎を学びます。現場配属後も先輩社員や上長がフォローし、査定時には社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。わからないことはすぐに聞けるため、知識ゼロからでも一つずつ経験を積めます。仕事内容は、全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業です。店舗に常駐し、来店したお客さまの接客や査定、契約までを担当します。集客は本部が行うため、飛び込みやテレアポはありません。扱う商材は高単価な「資産」が中心で、数百万円規模の商談もあり、経験を重ねるほど任される商談の幅が広がります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・営業の基礎を一つずつ身につけたい方
・研修やフォローを受けながら、着実に成長していきたい若手の方
・任される範囲を広げて、自分の成長を実感したい方

法人営業経験2〜3年目の次の一歩に、取り扱い商品の幅広さを活かせます
研修やOJTが整い、お客様の課題に向き合いながら提案力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様が抱える製品の改善、価格、納期の要望をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとの販促企画の説明などを通して、最適な商品を提案していただきます。取り扱いメーカーは800社以上、商品の種類は数十万以上あり、商品知識は研修や商品知識研修などで身につけられます。担当は30〜40社ほどの販売店で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組み、週に15社ほど対面訪問します。在庫管理もパソコンで行い、欠品を防ぐ視点も養えます。新入社員研修やフォローアップ研修、階層別研修など、段階的に任される範囲を広げられる環境です。

【業務内容】
お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、
新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。
定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしています。

【業務詳細】
■担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。
■週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能
■扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

7名（支店長：50代男性、メンバー6名：60代男性１名、50代男性３名、30代女性１名、派遣社員女性1名）

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、商品知識の豊富な専門商社で伸ばしたい方
・研修を受けながら、提案の幅を着実に広げたい方
・任される範囲を少しずつ広げ、マネジメントを目指したい方

法人営業3年以上の経験を、専門商社の提案営業で伸ばせるポジションです。
外回りと内務セールスがペアを組み、担当社数30〜40社を任されながら成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

岡山県内の販売店30〜40社を担当し、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んで進めます。週に15社ほどを対面で訪問し、お客様が抱える製品の改善・価格・納期の課題をヒアリングしながら、切削工具や測定工具、産業機器などを提案します。取り扱いメーカーは800社以上、商品の種類は数十万以上あるため、提案の幅を広げながら専門性を積み上げられます。新入社員研修やフォローアップ研修、商品知識研修など教育制度も整っています。定期的に購入いただける製品が多く、お客様との信頼関係を育てながら担当範囲を広げていけます。

【業務内容】
お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、
新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。
定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしています。

【業務詳細】
■担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。
■週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能
■扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

7名（支店長：50代男性、メンバー6名：60代男性１名、50代男性３名、30代女性１名、派遣社員女性1名）

【こんな方におすすめ】
・法人営業3年以上の経験を専門商材で伸ばしたい方
・提案の幅を広げて専門性を高めたい方
・教育制度を活用して次のステップに進みたい方

販売経験をお持ちの方が、新エネルギー分野で次の一歩を踏み出せる
入社後1か月の研修と勉強会で、営業力を段階的に伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

無料の太陽光発電を、お客様の暮らしに寄り添う形で提案するフィールドセールスです。入社後1か月は基礎研修やロープレを通して、太陽光発電の知識と営業力を身につけます。座学からOJTまで行うため、安心して取り組めます。研修終了後も勉強会や面談を続け、日々の提案力を磨けます。担当エリアのお客様宅訪問から質疑応答、専門担当の日程調整まで担い、提案に専念できる環境で経験を積めます。

お客様のニーズを引き出し、商品の魅力を伝える販売経験は、この仕事で大きな力になります。
無料の太陽光発電という価値あるサービスを、あなたの言葉でお客様にご紹介し、豊かな暮らしのきっかけを作る仕事です。

対面でのコミュニケーションスキルを活かし、お客様と未来の架け橋となる役割です。
担当エリアのお客様宅へ訪問/ライフスタイルに合わせたサービスのメリット訴求/興味を持ってくださったお客様への質疑応答/専門担当が伺う日程の調整。商品の知識は入社後にしっかり学べます。
※契約業務はクローザーが担当するため、提案に専念できる環境です。

【研修制度】
入社後1か月間は研修期間となり、太陽光発電の基礎研修を始め営業力向上に向けたロープレ等を実施。
座学からOJTまで行うので安心してください。
研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・販売経験を営業の場で伸ばしたい方
・研修や勉強会でじっくり力をつけたい方
・社会的意義のある仕事で成長したい方

未経験からでも成果を出せる独自のノウハウと研修で、営業の基礎から身につけられます
経験2〜3年目の次の一歩にも、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後1か月は研修期間となり、太陽光発電の基礎研修に加え、営業力向上に向けたロープレを実施します。座学からOJTまで行うので安心して取り組めます。その後も勉強会や面談を通じて営業力を磨けます。仕事内容は、お問い合わせいただいたお客様へのヒアリングと訪問日程の調整、課題を引き出す初期アプローチが中心です。商談担当へのスムーズな引き継ぎやチームでの施策実行にも関わり、後輩への面倒見が評価されて営業所長に抜擢された社員もいます。

お客様の課題解決に向けた初期アプローチをお任せします。
状況を的確にヒアリングし、提案を行う商談担当へ引き継ぎます。
チームで連携し、お客様と確かな信頼関係を築き上げる役割です。

【詳細】
◆お問い合わせいただいたお客様へのヒアリングと訪問日程の調整対応
◆お客様が抱える課題やご要望を正確に引き出す丁寧な初期アプローチ
◆商談担当（クローザー）へのお客様情報と案件のスムー ズな引き継ぎ
◆顧客管理システムへの正確な対応履歴やデータ入力、各種事務作業
◆チームでのアポインターパス率75％達成に向けた連携と施策の実行

【研修制度】
入社後1か月間は研修期間となり、太陽光発電の基礎研修を始め営業力向上に向けたロープレ等を実施。
座学からOJTまで行うので安心してください。
研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
広島県広島市南区

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から成長していきたい方
・研修で基礎からしっかり学びたい方
・チームの中で任される仕事を広げたい方

営業未経験からでも、入社後約1か月の研修で基礎から学べます
次世代リーダー研修で、任される範囲を広げながら幹部候補へ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後約1か月は太陽光発電の基礎研修に加え、ロープレを通じて営業力を磨きます。座学からOJTまで段階的に行うので、未経験からでも安心して業務に入れます。研修終了後も勉強会や面談で日々の営業力向上をサポートする体制があります。戸建て住宅を訪問し、お客様の課題やご要望を丁寧に引き出す初期アプローチを担当します。商談担当（クローザー）への情報引き継ぎや、チームでアポインターパス率75%達成に向けた施策の実行にも関わり、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。

お客様の課題解決に向けた初期アプローチをお任せします。
状況を的確にヒアリングし、提案を行う商談担当へ引き継ぎます。
チームで連携し、お客様と確かな信頼関係を築き上げる役割です。

【具体的な業務内容】
・戸建て住宅への訪問を通じてサービスメリットを丁寧にご説明いただきます。
・お客様が抱える課題やご要望を正確に引き出す丁寧な初期アプローチを行います。
・商談担当 (クローザー) へのお客様情報と案件のスムーズな引き継ぎを行います。
・顧客管理システムへの正確な対応履歴やデータ入力、スマホでの簡易登録作業を行います。
・チームでのアポインターパス率75%達成に向けた連携と施策の実行に貢献します。
・次世代リーダー研修を通じた実践的な営業スキルの習得と自己研鑽を行います。

【研修制度】
入社後約1か月間は研修期間となり、太陽光発電の基礎研修を始め営業力向上に向けたロープレ等を実施。
座学からOJTまで行うので安心してください。
研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを一から身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・チームで連携し、任される仕事を広げたい方