第三種電気主任技術者の経験を、事業部のマネジメントで伸ばせるポジションです
研修はOJTで、現任担当者から業務を少しずつ任せてもらえます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気保安管理事業の拡大に向けて、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメントに携わっていただきます。工場や商業施設、太陽光発電所などの高圧受変電設備の保安点検が事業部の業務です。保安計画の策定やメンバーの指導育成、目標管理から始まり、親会社案件への対応、新拠点の開発、メンテナンス事業の拡大へと、任される範囲を広げながら成長できます。代表と一緒に電気保安業界の基盤を作る経験を積めます。

【業務内容】
・電気保安管理事業を拡大していくなかで、
事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。

・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。

【業務詳細】
・保安計画の策定
・保安管理メンバーの指導育成や目標管理
・親会社からの案件対応
・対応エリア拡大のための新拠点開発
・メンテナンス事業の拡大

電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

保安部は正社員5名、非常勤職員3名の計8名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・実務経験を活かして、マネジメント力を伸ばしたい方
・人材育成や研修に関わり、チームを成長させたい方
・任される範囲を広げて、事業づくりに挑戦したい方

経験3年以上の次の一歩を、保安業務の中軸で踏み出せます
資格取得支援や先輩のOJTで実務を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務を担当していただきます。入社後は基本的にOJTで、実務を行いながら当社の業務を習得できます。定期点検、管理・保守、点検表へのデータ入力(Excel)、保安業務の電子申請入力、継電器試験や各種検査業務まで幅広く関わり、組織が大きく変わる中で中軸を担う役割として任される範囲が広がっていきます。

【業務内容】
工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。
事業の発展と共に組織が大きく変化するなかで、その中軸を担う役割を担っていただきます。

【業務詳細】
・定期点検
・管理／保守
・点検表へのデータ入力（Excel）
・保安業務の電子申請入力
・継電器試験や各種検査業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部署（保安部）は、正社員5名、非常勤職員3名の計8名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・経験3年以上で次のステップに進みたい方
・電気保安の実務を幅広く任されたい方
・資格取得制度を活用して技術を伸ばしたい方

職種未経験からでも、現任の担当者に教わりながら成長できる
研修・フォロー体制が整い、少しずつ任される範囲が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せします。最初は現任の担当者から教わりながら、定期点検や管理・保守に取り組み、少しずつ業務を任されていく流れです。点検表へのデータ入力や保安業務の電子申請入力、継電器試験や各種検査業務まで、幅広い経験を積めます。三重県を中心に地域の電気保安を支える仕事で、若手からしっかり実務力を磨ける職場です。

【業務内容】
工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・定期点検
・管理／保守
・点検表へのデータ入力（Excel）
・保安業務の電子申請入力
・継電器試験や各種検査業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

保安部は正社員5名、非常勤職員3名の計8名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・電気保安の仕事に挑戦し、実務力を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される仕事の幅を広げたい若手の方

充実した研修と福利厚生で、人事労務の専門性を着実に伸ばせます
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導などを担当し、課題の抽出から改善策の提案・実行までを任せていただきます。最初は業務の流れを確認しながら進め、少しずつ提案や社外のクライアントへの相談・提案にも関わっていきます。研修制度が整っており、資格取得制度も利用できるため、人材育成や研修の分野でも成長の機会があります。幹部候補として、経験を積みながら役割を広げられる仕事です。

■現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等
■課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等
■クライアントへの相談や提案等

変更の範囲：変更なし

※営業所4人（事業部内120人）

【こんな方におすすめ】
・人事・労務の経験を次の段階に伸ばしたい方
・研修や育成を通じて自分も成長したい方
・任される範囲を広げて活躍したい方

未経験からでもOK、できることから少しずつ成長していけます
少人数体制だからこそ、任される仕事の範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体や医療機器の精密部品を加工する地場メーカーで、資材・購買管理を入口に業務を覚えていただきます。図面をもとにした材料発注、納期や価格の折衝、在庫管理、仕入先の開拓・管理が最初の仕事です。業務負荷が大きくならないよう、できることから段階的に任せていくため、ご自身のペースで学べます。そのうえで、生産管理の計画立案や進捗管理、製造に必要な情報伝達へと広げていきます。

社会を支える半導体や医療機器における精密機械の加工を行う地場メーカーにて、
入社後は資材・購買管理業務をメインにお任せします。
ゆくゆくは、現在課長がメインで担当している生産管理業務をメインでお任せします！

【業務詳細】
■入社後
・図面を基に材料発注、納期／価格折衝
・製品、材料の在庫管理
・仕入先の開拓／管理

■ゆくゆく
・顧客および社内各工程の納期管理
・製造に必要な情報伝達
・生産計画の立案、生産進捗管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

全体で4名の方が活躍中です！
・課長（60歳）：生産管理メイン
・男性2名（50代前半）：資材・購買管理メイン
・女性1名（40代）：事務作業

【こんな方におすすめ】
・新しい職種に挑戦して、幅広い業務を身につけたい方
・少人数の職場で、自分のアイディアを形にしたい方
・同じ仕事の繰り返しではなく、段階的に成長したい方

充実した研修と福利厚生で、人事労務の仕事を一から学べる環境です
現場従業員の育成に関わりながら、担当できる仕事の幅を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

充実した研修や福利厚生があり、定着しやすい環境で経験を積めます。業界は未経験でも応募でき、職種の経験を活かして成長できます。仕事内容は、現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導などです。安全衛生業務のサポートや、クライアントへの相談・提案も任されます。派遣ビジネスでの営業やマネジメントの経験があると、さらに活かせる場面が広がります。

■現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等
■安全衛生業務（サポート業務）
■クライアントへの相談や提案等

変更の範囲：変更なし

※営業所4人（事業部内120人）

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、労務や人事の経験を積みたい方
・育成指導に関わりながら成長したい方
・派遣ビジネスでの営業やマネジメント経験を活かしたい方

経験者の次の一歩として、設計や試作まで任される範囲を広げられる
教育体制が整っており、プログラミング未経験からの中途入社も多く活躍

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

粉粒体関連装置の販売や精密機械加工を行う当社で、生産技術（機械加工）のポジションをお任せします。入社後3ヶ月は社内制度説明や製造現場の各工程研修で当社を学び、3ヶ月頃から先輩社員のOJTを受けながら業務を習得いただきます。NC旋盤やマシニングセンタで、半導体製造装置のフィルターやポンプ、真空機器部品のステンレス加工をメインに担当し、習得後は設計との打ち合わせや試作品作成・評価にも挑戦できます。

粉粒体関連装置機器の販売や精密機械加工を行っている当社において生産技術（機械加工）のポジションをお任せします。

NC旋盤、マシニングセンタによる半導体製造装置のフィルターやポンプ、
真空機器部品の金属加工（素材ステンレス）をメインでご対応頂きます。
業務習得でき次第、設計との打ち合わせやお取引企業様とのお打ち合わせ、試作品作成・評価等にもチャレンジできる環境がございます！

【入社後の流れ】
入社後～3ヶ月は社内制度説明・各種手続き、製造現場各工程研修を受け当社について勉強頂きます。
その後入社3ヶ月ごろから先輩社員からOJT等を受けながら業務を習得頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

20名（30代7名　40代8名　50代以上数名）

【こんな方におすすめ】
・機械加工の経験を次の成長へつなげたい方
・教育体制の中で技術の幅を広げたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

設計の経験を土台に、入社後も多くのことを学べます
試作から量産まで関わるので、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造装置に使われる精密部品などの製造設備や治工具の設計を中心に担当します。設計の仕事ながら、試作から量産化に向けて営業・製造部門や外部協力会社と打ち合わせを重ね、ものづくりの企画から完成まで関わります。製品の種類や加工方法、設計の考え方を入社後に身につけていける環境で、積極的に学ぶ姿勢があれば早期の成長を目指せます。

半導体製造装置に使われる「精密部品などの製造設備や治工具の設計」をメインとしてご担当頂きます。
設計のポジションながら試作から量産化に向けての営業部門、製造部門、外部の協力会社と綿密な打ち合わせ等、
幅広くものづくりに関わることができます！
ものづくりの企画から完成まで携われるため、日々の業務を通して幅広い設計スキルを身に付けることができます。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

名張事業所には50代1名、40代1名、30代1名が在籍しています。
52歳の社員が生産設備設計の主担当を務めています。

【こんな方におすすめ】
・設計経験を土台に幅広いスキルを身につけたい方
・加工方法や設計の考え方を深く学びたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

入社後3か月は製造拠点で研修があり、製品理解を深めてから営業できます
経験2〜3年目の次の一歩に、一連の営業プロセスを任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社から3か月は山口県の製造拠点で研修があり、蛇腹がどのように製造されているかを学んでから営業に出られます。仕事内容は、既存顧客への深耕営業と新規顧客の開拓です。引合受諾から納品までの流れを一通り担当し、顧客仕様の確認、仕様提案、見積もりまで経験を積めます。技術的に難しい案件では社内エンジニアを巻き込んで提案するため、社内の連携を通じて提案力を磨けます。営業戦略の立案やマーケティング業務にも関われ、任される範囲を広げていけます。担当製品は各種蛇腹製品で、材質は金属、ゴム、化学繊維が中心です。

～特許多数保有！空港の荷物引き取りコンベア・新幹線の連結部分・工作機械のカバーなど様々な業界で蛇腹は活躍しております！～

【仕事内容】
ジャバラ及びロボットカバー等を販売する当社にて、営業職をお任せします。

■具体的な職務内容：
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・引合受諾から納品までの一連のプロセスのマネジメント
（引合受諾→顧客仕様の確認、調整→仕様提案・仕様決定→査定・見積→製造→納品）
・ユーザーや代理店からのニーズを自社の開発・製造部門へフィードバック
・技術的難易度の高い案件は社内エンジニアを巻き込み顧客へ製品や価値を提案営業
・営業戦略立案、マーケテイング業務
等々、メール、電話、Web会議、出張等により、顧客とコミュニケーションを図りながら、
社内のリソースを活用・部門連携をして受注確度を最大化していただきます。

■担当製品：
・各種蛇腹製品（一面形状、三面形状、四面形状、丸型形状、特殊形状）
・材質は、金属、ゴム、化学繊維がメイン

【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
・三重営業課…部長以下7名
・三重営業支援課…5名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の段階へ伸ばし、任される範囲を広げたい方
・製品知識を深めながら、提案営業のスキルを磨きたい方
・社内の部門と連携して受注につなげる経験を積みたい方

未経験から、製品知識と提案力を一つずつ身につけられる
先輩の同行から始まり、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩社員に同行し、当社のスタイルや製品知識を身につけていただきます。その後、取引のあるお客様を引き継ぎ、フォローを行いながら新製品の提案にも挑戦できます。後々は新規開拓もお任せしていく予定です。工作機械や医療機器、光学機器、半導体製造装置に用いられる各種ジャバラを扱い、商談ではお客様のご要望やお困り事をヒアリングして製品をご提案します。イベント出店時にはブースで新規のお客様に製品の魅力を発信していただきます。

【仕事内容】
＜伊賀から世界へ＞
工作機械や医療機器などの稼働を守り・支える機能的なカバー(ジャバラ)の提案営業です。
★将来は管理職などキャリアアップの道も！

【具体的には】
▼扱うのは？
工作機械を始め、医療機器、光学機器、半導体製造装置に
用いられる各種ジャバラを扱います。

▼どんな営業スタイル？
商談を通して、お客様のご要望やお困り事をヒアリングし、
実績をご紹介しつつ、製品をご提案します。
またイベント出店時はブースに立って頂き、
新規のお客様に当社や当社製品の魅力を発信していただきます。

新規のお客様獲得を目指していただきたいですが、
テレアポ・飛び込みはありません。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業のスキルを身につけたい方
・営業経験を活かして新規開拓に挑戦したい方
・技術製品を通じて提案力を伸ばしたい方