完全未経験から始められ、研修とOJTで一人のプロへ育てます
若手メンバーが中心で、接客を通じて任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品の査定から買取成約までを、お客様の接客を中心に担当します。入社後は、企業理念や話し方、商品知識、ロールプレイングなど6種類の研修を受けられます。店舗配属後は、先輩の接客に同席するところから始め、伝票作成などのサポートを経て、3ヶ月目以降は先輩のフォローのもとで自ら接客・査定に挑戦します。お客様に説明や接客ができるようになれば独り立ちです。中途入社メンバーの9割以上が未経験からのスタートです。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・査定のプロを目指したい方
・人と関わることが好きで、教わりながら成長したい方
・若手として幅広い業務を任されたい方

9割が未経験からスタートする充実の研修で基礎から身につきます
未経験や若手が、接客・査定のプロへ成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う反響営業です。入社後は、企業理念を学ぶフィロソフィー研修や話し方研修、商品研修、ロールプレイング研修など計6つの研修で基礎を固めます。配属後は先輩の接客に同席し、伝票作成などのサポートから始めます。3ヶ月目からは先輩のフォローのもと自分で接客・査定に挑戦し、お客様への説明がしっかりできるようになれば独り立ちです。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門スキルを身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・若手のうちに接客力を伸ばしたい方

未経験からでも、研修と面談で着実に成長できる
トレーナーのサポートを受けながら任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フランチャイズ店舗の店長候補として、トレーナーの指導のもとで店舗運営を一から学べます。マニュアルや動画研修を活用し、未経験でも安心してスタートできます。売上管理、スタッフ育成、シフト管理などの業務を段階的に担当し、入社2年を目途に店長へ登用予定です。研修ではシフトやストアマネジメント、チェーンストア経営などを体系的に学べ、タニザワ大学では視察などの機会もあります。半年ごとの目標設定とマネージャー面談で成長を実感しながらステップアップできます。

フランチャイズ店舗の店長候補として、トレーナーの指導のもとで店舗運営を学び、
将来的には複数店舗を管理するマネジメント職を目指していただきます。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります★

静岡県内のKFC直営店にて、トレーナーのサポートを受けながら店舗運営業務全般（売上管理、スタッフ育成、シフト管理など）を担当。
入社2年を目途に店長に登用予定。
その後はSI、エリアマネージャー、店舗開発など様々なキャリアパスがあります。
業務はマニュアルや動画研修を活用し、未経験でも安心してスタート可能。
研修では、シフトやストアマネジメント、チェーンストア経営などを体系的に学べる体制も整っています。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
三重県桑名市、三重県員弁郡東員町

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営のスキルを身につけたい方
・研修や先輩のサポートを受けて着実に成長したい方
・将来は複数店舗を管理するマネジメント職を目指したい方

製造業経験者が、チームのサポートを受けながら技術を磨ける環境です
経験2〜3年目の次の一歩として、設備の専門性を深められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造装置のメンテナンスを、複数名のチームで担当します。消耗品の交換や定期チェック、エラー時の復旧作業など、現場で必要な技術を一つずつ身につけられます。わからないことはすぐ質問できる環境で、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げていけます。研修支援制度も用意されています。

主に半導体製造メンテナンス業務に携わります。
複数名のチームで業務を担当するので、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。

【具体的な業務】
・消耗品の部品などの交換
・不具合が起きないかの定期チェック
・エラーが起きた場合の復旧作業　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

＜配属先情報＞
半導体製造装置関連技術部（国内チーム）→四日市の工場には約20名常駐・1チーム5～7名・計3チーム構成

【こんな方におすすめ】
・製造現場での経験を次の段階につなげたい方
・チームで学びながら設備の専門性を高めたい方
・任される仕事の幅を少しずつ広げていきたい方

先輩全員が中途・未経験で入社した、育成に慣れた職場です。
まずはNC旋盤から、任される機械と作業が少しずつ広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

部品加工の仕事は、先輩がマンツーマンでサポートする形でスタートします。素材を機械にセットし、ボタン操作で自動加工された部品を取り出す流れから覚え、焦らず着実にステップアップできます。慣れてきたら機械のプログラム入力など専門的な業務も少しずつ教えてもらえ、質問しやすい環境で成長を重ねられます。

空調完備！快適な自社工場内での作業 ］機械を操作し、ポンプの”部品を作る”お仕事です。
★まずは先輩がマンツーマンでサポートします！

具体的には
■そもそもなにをつくるの？
当社はスラリーポンプ専門メーカー。「聞いたことがない」という方も多いと思いますが、
半導体・電子・化学・自動車・医薬メーカーなどさまざまな場所で活躍しています！

あなたにお任せするのは、素材を削ったり穴を開けたりなどポンプの部品を作るお仕事。
部品を組み立てる作業は別のチームがやっています！

■具体的にどんな作業をするの？
機械に加工前の素材をセットします。
　▽
ボタン操作をすると
機械が自動で加工をしてくれます！
　▽
加工が終わったら部品を取り出して完了！

※とっても簡単に説明するとこんな感じ。
慣れてきたら機械のプログラム入力など専門的な業務も少しずつ教えていきます！

※まずは「NC旋盤」という機械から扱えるようになっていただき、徐々に他の機械にも手を広げます。
　焦らず着実に覚えていけばOKです！

業務内容の変更範囲：当社業務全般

年齢の近い30代の先輩から50代のベテランまで活躍中！
全員中途入社で、前職は設備管理や施設管理などさまざまです。
「手に職をつけたい」と
当社に入社してくれました。

【こんな方におすすめ】
・未経験から製造の現場で一から育ちたい方
・教育を受けながら任される範囲を広げたい方
・前職の経験を活かして手に職をつけたい方

未経験からでも約3ヶ月の研修で専門スキルを習得できる
先輩に同行しながら、点検アプリや報告書作成を一つずつ学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるよう、住まいの点検を担当します。入社後は約3ヶ月の研修で、先輩スタッフに同行しながら点検アプリの操作、現場の写真撮影、報告書作成などを一つずつ身につけます。研修期間中の移動交通費や宿泊費は会社が全額負担します。慣れてきたら1日2件程度、お客様宅を訪問して点検を行い、iPhoneアプリの項目に沿って1件約1.5〜2時間かけて17部位・200項目以上をチェック。お客様とのコミュニケーションも大切にしています。修繕の必要があれば現状をご説明し、プランをご案内しますが、商談や工事手配はありません。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるように、住まいの点検をお任せします。

【仕事の流れ】
■スケジュール決定・事前準備：
事前に確定している点検スケジュールに沿って、前日までに準備を行います。お客様への事前連絡、訪問ルートの確認、点検項目の整理など、当日の点検がスムーズに進むよう段取りを整えます。

■点検を実施：
1日2件程、お客様のお宅を訪問して点検を行います。iPhoneアプリの項目に沿って進め、1件あたり約1.5～2時間かけて、17部位・200項目以上をチェック。点検中は、お住まいのお悩みを伺うなどお客様とのコミュニケーションも大切にしています。
※既に訪問先が決まっているため、飛び込み訪問等の対応は一切ありません。
※床下や屋根上などの危険な作業はありません。

■簡単な修繕のご案内：
修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、修繕プランをご案内。お客様のご希望があれば、担当者へ引き継ぎます。自分で商談や工事手配をすることはなく、ノルマもないのでご安心ください。

■事務作業：
PCを使用し、フォーマットに沿ってお客様向けの点検報告書や、関係各所への申し送り書を作成します。
※1件あたりの所要時間は、点検報告書：30～45分／申し送り書：30～60分です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～30代の若手を中心に、男女問わず活躍中です。拠点の垣根を越えて、仲が良い社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から住宅の専門知識を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・社会貢献性のある仕事で経験を積みたい若手の方

未経験の方も安心の教育体制で、朝かゆ・釜飯の調理スキルを一から身につけられます
マニュアル完備でOJTから始められ、任される業務が少しずつ広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

朝かゆや釜飯を提供する店舗でのキッチン業務とホール業務を担当します。キッチン業務がメインで、仕込み、調理補助、盛付け、清掃などを経験しながら覚えていけます。ホールでは、お客様のご案内、料理の提供や説明、レジ、片付けを担当します。分かりやすさにこだわったマニュアルを完備しており、OJTで業務に慣れていただけます。経験を積むことで、将来的には店長としてのステップアップも可能です。

【仕事内容】
朝かゆ、釜飯などを提供している店舗でのキッチン業務、ホール業務をお任せします。
キッチン業務がメインです。

■詳細：
◎主なキッチン業務
仕込み作業／調理作業（調理補助含む）／盛付け／キッチン清掃／片付けなど
◎主なホール業務
お客様のご案内／料理の提供／料理の説明／レジ／片付けなど

＜勤務体制＞
平日…5名～6名／休日…6名～7名

＜客席数＞
41席

■1日の流れ（例）
・6：30～　朝かゆの準備（洗米、炊く、お膳のセット、味噌汁・焼き物・炊き物などの準備）
・7：30～　 開店（オーダーに合わせて朝かゆの提供、洗い物、バッシング作業）
・10：00　オーダーストップ
・10：15～　休憩
・11：00～　釜めし準備（釜ガス代セッティング、洗米、小鉢、汁物などの準備）
・11：30～　ランチ営業開始（釜めしなどの提供、洗い物・バッシング作業）※状況を見ながら小休憩
・14：30～　オーダーストップ（ゴミ出し、片付け）
・15：00～　閉店（翌日の発注、翌日の仕込み）
・15：30～　退勤
※将来的に当社が運営するほか飲食店の店長として活躍していただくことも可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から調理の基礎を身につけたい方
・接客と調理の両方を経験して視野を広げたい方
・教育を受けながら着実に成長していきたい方

未経験の方も、分かりやすいマニュアルとOJTで一から学べます
キッチン業務からホール業務まで、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

朝かゆや釜飯を提供する店舗で、キッチン業務を中心に仕事を担当していただきます。仕込み作業や調理補助、盛付けから始め、慣れてきたら調理作業にも携わっていただけます。ホール業務ではお客様のご案内や料理の説明、レジなども経験でき、飲食サービス全体の流れが身につきます。分かりやすさにこだわったマニュアルを完備し、OJTで業務に慣れていける体制です。将来は当社の飲食店で店長を任される道もあります。

【仕事内容】
朝かゆ、釜飯などを提供している店舗でのキッチン業務、ホール業務をお任せします。
キッチン業務がメインです。

■詳細：
◎主なキッチン業務
仕込み作業／調理作業（調理補助含む）／盛付け／キッチン清掃／片付けなど
◎主なホール業務
お客様のご案内／料理の提供／料理の説明／レジ／片付けなど

＜勤務体制＞
平日…5名～6名／休日…6名～7名

＜客席数＞
41席

■1日の流れ（例）
・6：30～　朝かゆの準備（洗米、炊く、お膳のセット、味噌汁・焼き物・炊き物などの準備）
・7：30～　 開店（オーダーに合わせて朝かゆの提供、洗い物、バッシング作業）
・10：00　オーダーストップ
・10：15～　休憩
・11：00～　釜めし準備（釜ガス代セッティング、洗米、小鉢、汁物などの準備）
・11：30～　ランチ営業開始（釜めしなどの提供、洗い物・バッシング作業）※状況を見ながら小休憩
・14：30～　オーダーストップ（ゴミ出し、片付け）
・15：00～　閉店（翌日の発注、翌日の仕込み）
・15：30～　退勤
※将来的に当社が運営するほか飲食店の店長として活躍していただくことも可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から飲食の現場で腕を磨きたい方
・調理とホールの両方を経験して視野を広げたい若手の方
・研修や先輩のフォローのもとで着実に成長したい方

キッチンのメイン業務から、ホールの接客まで幅広く任される環境です
マニュアルが整っており、未経験からの成長を支える体制があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

朝かゆや釜飯を提供する店舗で、仕込みや調理補助、盛付けなどキッチン業務を中心に任せていただきます。慣れてきたら、ホールでお客様のご案内や料理の説明、レジ業務にも挑戦できます。分かりやすさにこだわったマニュアルを完備し、OJTで業務に慣れていただく仕組みです。キッチンとホール両方の経験を積みながら、任される範囲を広げていけます。将来的には店長としての活躍も可能です。

【仕事内容】
朝かゆ、釜飯などを提供している店舗でのキッチン業務、ホール業務をお任せします。
キッチン業務がメインです。

■詳細：
◎主なキッチン業務
仕込み作業／調理作業（調理補助含む）／盛付け／キッチン清掃／片付けなど
◎主なホール業務
お客様のご案内／料理の提供／料理の説明／レジ／片付けなど

＜勤務体制＞
平日…5名～6名／休日…6名～7名

＜客席数＞
41席

■1日の流れ（例）
・6：30～　朝かゆの準備（洗米、炊く、お膳のセット、味噌汁・焼き物・炊き物などの準備）
・7：30～　 開店（オーダーに合わせて朝かゆの提供、洗い物、バッシング作業）
・10：00　オーダーストップ
・10：15～　休憩
・11：00～　釜めし準備（釜ガス代セッティング、洗米、小鉢、汁物などの準備）
・11：30～　ランチ営業開始（釜めしなどの提供、洗い物・バッシング作業）※状況を見ながら小休憩
・14：30～　オーダーストップ（ゴミ出し、片付け）
・15：00～　閉店（翌日の発注、翌日の仕込み）
・15：30～　退勤
※将来的に当社が運営するほか飲食店の店長として活躍していただくことも可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・キッチン業務の経験を次の一歩につなげたい方
・ホールも含めて飲食の現場全体を経験したい方
・マニュアルを活用し着実にスキルを身につけたい方

未経験からでも、鉄骨の品質管理・検査の仕事を一から学べます
先輩と一緒に検査業務に携わり、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のスチールセンター内で、鉄骨の製作・検査業務や品質管理、品質検査作業を担当していただきます。最初は構造図の読み取りや図面と部材の規格の照合など、基本から取り組みます。柱の長さ、仕口部の長さ、梁の長さなどを確認し、工場内での実測を重ねることで、現場で通用する確認力が身につきます。製品加工精度や溶接品質のチェック、報告書などのドキュメント作成、切断・加工・組立・溶接等の品質管理や超音波検査、製作要領書の作成まで、段階的にステップアップできます。

当社のスチールセンター内にて、鉄骨の製作及び検査業務・鉄骨の品質管理、品質検査作業等他、
それらに付随する業務を行っていただきます。構造図を見ながらの事務作業及び工場内での実測が中心です。
図面と部材の規格が合致しているか確認（柱の長さ・仕口部の長さ・仕口部のせい・梁の長さ等）。
製品加工精度や溶接品質のチェック対応や報告書などドキュメント類の作成を行います。

【具体的には】
・建築鉄骨製作工場での製作プロセスに対する検査
・切断、加工、組立、溶接等の品質管理、超音波検査
・鉄骨製作図の読み取り、要領書との適合
・製作要領書作成、その他検査に基づく書類作成　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【IBAスチールセンター】
社員12名（内検査担当3名）　※他請負溶接担当者なども在籍

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術を身につけて成長したい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・ものづくりの現場で確かな知識を身につけたい方