未経験OKで、営業とコーディネートの両方を学べる
社歴や経験に関わらず、意欲があれば早期にリーダーへ挑戦可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業様とスタッフさんをつなぐ、営業とコーディネーターの仕事です。新規営業とルート営業を担当し、お客様の人材の困りごとを伺いながら、派遣サービスの提案を行います。商談を重ねるうちに、企業様のパートナーとして頼りにされる実感を得られるでしょう。また、派遣登録に来社されたスタッフさんの希望や将来の目標を聞き、信頼関係を築きながら企業様とのマッチングを担当します。取引先は約1,700社と幅広く、製造・物流・オフィスワークなど多様な業界に関われるため、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。拠点長候補としてリーダーを期待されるため、若手の方も早い段階から活躍の場が用意されています。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニーズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、
自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業とコーディネートの力を身につけたい方
・若いうちから任される仕事の幅を広げたい方
・社歴に関わらず意欲を活かして活躍したい方

入社後は先輩に同行し、半年程度の研修で基礎を固めます
担当顧客を少しずつ任され、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩に同行し、商品知識や仕事の流れを一つずつ身につけます。半年程度の研修を積んでから自分の担当顧客を持ち、少しずつお客様を引き継いで20〜30社ほどを任せる予定です。工務店を訪問してフェンス・カーポートなどエクステリア外構資材を販売し、工事現場での打ち合わせ、商品の手配指示、工事の段取りまで担当します。ひとり立ちまでは3カ月〜半年のイメージで、任される範囲も段階的に広がっていきます。

◆仕事内容
工務店などに訪問して、エクステリア商材(フェンス・カーポート等)の外構資材を販売する営業です。
既存のお客様との窓口として、工事現場での打ち合わせから、
注文いただいた商品の手配指示、工事段取までご担当いただきます。
お客様からの信頼が売り上げにつながる業界です。

◆入社後は？
まずは先輩に同行して商品知識や仕事の流れを覚えていきます。
半年程度の研修を積んでから、自分の担当顧客を持っていただきます！
少しずつお客様を引き継ぎ20～30社程をお任せする予定です。
豊橋支店では営業の人間性を買ってくださるお客様が多く、飛び込み営業せずとも、
お客様をご紹介いただける案件がとても多いです！
ひとり立ちまで3カ月～半年のイメージです。

◆取扱商品
門扉・フェンス・カーポート等のアルミ商品
ガレージ・物置等のスチール商品
ウッドデッキ等の人工樹脂製品
レンガ・化粧ブロック等の石材・コンクリート商品

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

メンバーは10名(男性7、女性3名)若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しております。
難しい案件やタイトなスケジュールでも、チーム一丸となって最適なお庭づくりを提案しています。
「賑やかな職場で、仲間と切磋琢磨しながら頼りにされたい」 「個人の数字を追うだけでなく、チームで協力して物事を進めたい」そんな方にはぴったりな環境です!

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・担当顧客を任されて力を伸ばしたい方

営業経験2〜3年目の次の一歩に。センサーの専門性を磨ける反響営業です
入社後半年はOJTで先輩に同行。製品知識と提案の流れを段階的に身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

非接触温度センサーおよび関連センサーの企画提案営業を担当していただきます。Webサイトや展示会からの問い合わせが中心で、飛び込み営業はありません。入社後半年間はOJTで先輩に同行し、製品知識や提案の流れを習得します。そのうえで、設備メーカーや設計・開発担当者へのヒアリング、課題に応じた選定・提案、デモ、見積や導入フォローまで任される範囲を広げていきます。開発メンバーと連携してカスタマイズやOEM案件にも関わり、将来的には新製品の企画・マーケティングにも携われます。

非接触温度センサーおよび関連センサーの企画提案営業を担当していただきます。Webや展示会からの引き合いが中心で、飛び込み営業はありません。設備メーカーや開発担当者へのヒアリングから、課題に応じた選定・提案、デモ、導入フォローまで一気通貫で担当します。

【具体的な業務内容】
■Webサイト・展示会からの問い合わせ対応

■全国のお客様先への訪問

■設備メーカーや設計・開発担当者へのヒアリング

■課題・要望に応じたセンサーの選定・提案

■社内の設計・開発メンバーとの打ち合わせ

■デモンストレーション

■見積作成・条件交渉・導入フォロー

■展示会でのブース対応

■将来的には市場ニーズをふまえた新製品の企画・マーケティング業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部構成：部長1名、事務員2名、営業担当3名（うち1名東京）。営業担当の内訳は課長1名（40代）、課長補佐1名（30代後半）、嘱託1名です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を技術営業の専門性へつなげたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を広げて幅広い経験を積みたい方

携帯販売の経験を活かし、次のステップとして店舗運営にも関われます
大手キャリアの評価制度のもとで、任される業務の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三重県内のご自宅近くの店舗で、携帯電話やインターネット回線の販売・提案を担当していただきます。機種変更や修理の受付、料金プランや新サービスのご案内、操作方法の説明などが中心です。ショップ店頭での業務に加え、大型ショッピングモールでのイベント出張など、店舗運営に関わる業務にも携われます。配属後は各店舗でのOJT研修があり、これまでの販売経験をさらに伸ばしていけます。携帯・スマホ販売の経験をお持ちの方は、経験を次のステージにつなげてください。

■職務詳細：
・ショップ店頭業務
・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売
・機種変更、修理の受付
・料金プラン、新サービスの案内、提案
・操作方法の説明
・インターネット回線の案内・受付・提案
・その他、ショップ運営に関わる一切の業務（大型ショッピングモールへのイベント出張業務等）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・携帯・スマホ販売の経験を次の段階で伸ばしたい方
・店舗運営やイベント業務など任される範囲を広げたい方
・大手キャリアの研修や評価制度のもとで成長したい方

未経験からプロの営業に成長できる研修・フォロー体制があります
任される範囲を広げながら、若手でも活躍できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後はまず研修で商品知識や接客の基礎を習得し、本社近隣店舗で2週間ほど研修を受けてから現場に入ります。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。鑑定スペシャリストが画像を基にリアルタイムで査定をサポートするので、未経験の方も安心して取り組めます。集客やアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、お客さま対応に集中して経験を積めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・社会人経験1年以上で次の一歩を踏み出したい方

未経験から査定・接客の基礎を研修で学び、若手でも早く成果を出せる
入社後は先輩や上長がフォローし、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後はまず研修で商品知識と接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時には社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはすぐ相談できます。店舗では開店準備から接客・査定、買取成約、事務作業まで一通りを任され、経験を重ねるほど担当できる商談の幅が広がります。完全反響型のため飛び込み営業やテレアポはなく、来店されたお客様への対応に集中できます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・社会人経験1年以上で、次の一歩として営業経験を積みたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・査定や接客のスキルを幅広く身につけたい方

業界未経験・学歴不問。先輩社員のサポートを受けながら一歩ずつ成長できます
最初はできることから始め、任される業務の幅が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣スタッフと企業をつなぐ派遣コーディネーターとして、派遣スタッフや外国人材の採用業務を担当します。入社後は面談や寮訪問を通じて派遣スタッフをフォローし、現場に寄り添う力を身につけていきます。既存取引先への定期訪問や企業ニーズに対する商材提案にも携わり、まずはできることから経験を積んでいただきます。最初はできることからお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。業界未経験の方も大歓迎で、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

【業務内容】
派遣スタッフと企業をつなぐ「派遣コーディネーター」として正社員を募集します。

・派遣スタッフや外国人材などの採用業務と、入社後の面談や寮訪問によるフォロー
・既存取引先への定期訪問(契約更新・課題の確認など)
・企業ニーズに対する商材のご提案

最初はできることからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
業界未経験の方も大歓迎！先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から人の役に立つ仕事に挑戦したい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

営業経験を伸ばし、自分の営業スタイルを確立できる環境です
先輩のOJTと入社後1年間の人事面談で、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁や法人の既存のお客様を定期訪問し、関係構築、ニーズヒアリング、OA機器・電子電機機器の提案を行っていただきます。先輩社員に同行しながらOJTで商談内容や製品について学び、業務に慣れてきたら新規顧客・休眠顧客の開拓にも任される範囲が広がります。営業アプローチに決まったルールはなく、どの製品をどのお客様にどう販売するかを自分で考えて実行できるため、型にはまらない実践的な営業力が身につきます。入社後1年までは定期的な人事面談でフォローを行っています。

官公庁や法人のお客様向けに、業務効率化を図るOA機器、電子電機機器の販売営業をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・官公庁や法人の既存のお客様を定期訪問し、関係構築、ニーズヒアリング、OA機器・電子電機機器の提案を行います。
・業務に慣れてきましたら、新規顧客・休眠顧客の開拓にも取り組んでいただきます。
・基本的には津市内のお客様をご担当いただきます。（やや遠方など場所によっては直行直帰も可能です）

【入社後は・・】
先輩社員に同行しながらOJTにて商談内容や製品について学んでいただきます◎
入社後1年までは定期的に人事面談も行いながらフォローを行っています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部：5名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、次の成長段階に進みたい方
・自分の裁量で営業スタイルを作り上げたい方
・官公庁・法人向けの提案力を実践で伸ばしたい方

開発経験2年以上の方が、運用保守から上流工程へ成長できます
エンジニア主導の個別研修で、希望に沿ったスキルを育てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三重県のお客様を対象に、Web系・オープン系の基幹業務システムの運用・保守を担当します。サイト更新やデータ追加・更新、お問い合わせの調査・切り分けを通じて、システムの仕組みを深く理解できます。経験を重ねるにつれ、要件定義や設計、PMO業務へと任される範囲が広がります。自社内または客先常駐で、複数名のチームとしてプロジェクトに参画し、先輩と一緒に力を伸ばせます。

【担当業務】
システム運用保守対応の業務をお任せします。

■SE・PG：三重県のお客様を対象に、Web系、オープン系の基幹業務システムの開発における要件定義から設計、開発、運用まで様々な案件に携わっていただきます。ご自身のスキルや案件の状況により携わっていただく内容は異なります。自社内、もしくはお客様先に常駐しての業務となりますが、客先常駐の場合自社で複数名のチームを組んでプロジェクトへ参画しています。自社内、客先常駐の割合は、案件状況により変わります。（現在は、3:7）客先常駐は派遣でなく請負が多くあります。

■保守・運用：サイト更新やデータ追加・更新運用全般を行います。構築されているサイトに対して、更新用のデータ追加やメンテナンス業務、集計作業、お問い合わせの調査、内容切り分けを行っていただきます。

■PMO：自動車関連サービス（クラウドアプリケーション）のPMO業務全般をお任せします。複数のベンダーを束ねながら、開発見積もり、精査等、開発管理を行っていただきます。開発だけでなく運用までの提案を行っていただけることを期待しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・開発経験2〜3年目で、次の一歩を探している方
・運用保守から上流工程へ挑戦したい方
・チームで経験を積みながら成長したい方

未経験から海外営業のプロへ、充実した育成体制で成長できます
入社後は貿易業務や製品知識を先輩社員が丁寧に指導します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高品質で環境配慮型の『ひまし油』を手がける専門メーカーで、海外営業をお任せします。入社後はまず先輩社員や開発部から会社・製品の基礎知識や貿易業務を丁寧に学び、次に先輩のフォローに入りながら実務を身につけていきます。2〜3年かけて知識と経験を積み、海外営業として活躍できるよう育成する方針です。アシスタントのままの勤務は想定しておらず、任される範囲が広がっていく環境です。現在は中国、韓国、台湾を中心に展開しており、今後は世界進出を目指す増員募集です。

【四日市／未経験歓迎】海外営業◆海外でのキャリアを挑戦したい方歓迎／国内ニッチトップクラスメーカー
～創業150年以上／設立以来黒字経営を誇り、自己資本比率75%で高い財務基盤あり◎／CO2を吸収して蓄えた『ひまし』を利用・地球温暖化防止にも貢献～

■仕事内容：
高品質・環境配慮と海外からも支持のある植物から作る「ひまし油」の専門メーカーの当社で海外営業をお任せします。

■ご入社後の流れ：
先輩社員や開発部から会社・製品の基礎知識や貿易業務などを学んでいただきます。
その後は先輩のフォローに入り業務を覚えます。2、3年程度かけて海外営業としての知識や経験を積み、活躍していただく想定です。
※アシスタントのままの勤務は検討なし

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・海外の仕事に挑戦し、一から育ててもらいたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に経験を積みたい方
・海外留学やホームステイの経験を仕事で伸ばしたい方