経験2〜3年目の次の一歩に、設計から評価まで全体を任される環境
ロボット制御の組込み開発で、担当範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スクラバーや集球機などロボット製品の組込みソフトウェア開発全般を担当します。基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、システムテストまで、開発の流れを一通り経験できるポジションです。ハードウェア設計チームや他部署と連携しながら、C++での設計・実装、テスト仕様書や評価レポートの作成・管理まで取り組みます。プロジェクトでは「どこまで工程に関わりたいか」を踏まえて役割を検討します。

スクラバーや集球機などロボット製品の組込みソフトウェア開発全般を担当。
基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、システムテストまで幅広く関われるポジションです。

■ソフトウェア設計・実装
C++を用いた組込みソフトウェアの設計・実装を担当

■テスト・評価
単体テスト、結合テスト、システムテストを実施し、品質向上を行います。

■ドキュメント作成・管理
設計仕様書、テスト仕様書、評価レポートの作成・管理

■チーム連携・製品サポート
ハードウェア設計チームや他部署と連携し、開発・実装を円滑に進めます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・C++の組込み経験を活かして、設計側の仕事に広げたい方
・テストや評価まで含めて開発の全体像をつかみたい方
・他部署と連携しながら製品開発に深く関わりたい方

未経験でも研修と現場の反復練習で、接客の基礎からしっかり身につきます
総勢110名・20代が6割の職場で、若手が活躍しながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「間人温泉 炭平」で、旅館の接客スタッフとして一人ひとりのお客様に合わせたおもてなしを学べます。フロント業務（チェックイン・予約）、館内・客室のご案内、食事の提供まで、宿泊客に関わる業務を幅広く任されます。入社後はまず基礎的なルールや接客の仕方を研修で習得し、その後は実際の現場で繰り返し訓練して、スムーズに業務をこなせるようになります。外部研修（新入社員研修・マネジメント研修など）や社内のサービス研修もあり、将来的にはマネージャーへのステップアップも目指せます。

料理旅館の運営・接客スタッフとして、フロント業務(チェックイン・予約)、部屋や館内の案内、食事の提供まで、
旅館の宿泊客に対する様々な対応を行います。

・入社後の流れ
基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。
その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・接客未経験でも、研修を受けながら一から成長したい方
・若手が多い職場で、任される仕事の幅を広げていきたい方
・研修制度を活用して、長く続くサービス業のプロを目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、店舗運営の中核を任されます
新規オープン店で、サービス経験を店舗運営へと広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規オープン予定の和食レストランで、ホールマネージャー候補として店舗運営の中核を担っていただきます。まずはお客様のご案内、予約管理、会計業務などのサービス業務から、店舗運営全般へと任される範囲を広げていけます。スタッフ教育・育成やシフト作成、売上管理、調理部門との連携を通じて、マネジメントの幅を着実に伸ばせます。サービスオペレーションや品質管理の構築にも携わり、店舗づくりを一から経験できる環境です。

新規オープン予定の和食レストランにて、ホールマネージャー候補としてサービス業務および店舗運営全般をお任せします。

■具体的な業務
・お客様のご案内
・予約管理
・会計業務
・スタッフ教育・育成
・シフト作成、労務管理
・売上管理
・サービスオペレーション構築・品質管理
・調理部門との連携
・店舗運営全般

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・サービス経験を活かし、店舗運営やマネジメントに挑戦したい方
・新規店舗の立ち上げから関わり、裁量を持って成長したい方
・スタッフ教育や調理部門との連携を通じて、視野を広げたい方

和食経験を活かし、新店舗の中核として成長できます
献立づくりから店舗運営まで、任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

京都府のホテルに新しくオープンする和食レストランで、料理長候補として調理業務全般を担当していただきます。ランチの御膳やディナーの会席料理の企画・調理を通して献立づくりを実践し、季節メニューやフェアメニューの考案にも挑戦できます。原価管理や食材選定、スタッフの指導・育成にも関わり、オペレーションづくりからチームを動かす経験を積めます。オープン準備段階から携わり、経験やスキルに応じて新店舗の運営を担っていただきます。

新規オープン予定の和食レストランにて、料理長候補として調理業務全般に携わっていただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・ランチメニュー（御膳等）の企画・調理
・会席料理を中心としたディナーメニューの企画・調理
・仕込み、調理、盛り付け
・原価管理
・食材発注、在庫管理
・衛生管理
・季節メニューやフェアメニューの考案
・スタッフの指導、育成
・オペレーション構築
・サービス部門との連携など

入社後はご経験やスキルに応じて、オープン準備段階から新店舗の運営に携わっていただきます。料理長候補として調理業務はもちろん、食材選定や原価管理、スタッフ育成にも関わっていただきます。新規オープン店舗ならではの活気を感じながら、店舗の中心メンバーとしてご活躍いただける環境です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・和食経験を活かして、店舗運営まで成長したい方
・献立づくりや季節メニューの考案に挑戦したい方
・スタッフの育成にも関わり、チームを率いたい方

未経験・無資格から、先輩のOJTと外部研修で介護のプロを目指せる介護職です。
20代・30代が7割の職場で、若手が活躍しながら成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別養護老人ホームや地域密着型施設で、利用者様一人ひとりの生活を支える仕事です。入職後は先輩社員による丁寧なOJTや外部研修への参加支援があり、未経験の方も安心して学べます。日々の会話やレクリエーションを通じて、利用者様の笑顔に直接関われることがやりがいです。レクリエーションの企画など、自分のアイデアや特技を活かせる場面も多くあります。業務の範囲は経験を重ねるごとに広がり、任される仕事も増えていきます。

特別養護老人ホーム、地域密着型施設などでの
生活支援、身体介護、レクリエーション企画・実施

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

パート職員を含め10人前後の介護職員でシフトを担当します。40代までの職員が70％の施設で、若手活躍中です

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロとして成長していきたい方
・利用者様との会話や関わりにやりがいを感じたい方
・自分のアイデアや特技を仕事に活かしたい方

セミナーや研修会を開催し、教育体制が充実
経験を積みながら一歩ずつ成長できる介護の現場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別養護老人ホームで、施設での介護業務全般を担当していただきます。業務内容は会社の定める業務範囲の中で、経験に応じて任される範囲を広げていけます。セミナーや研修会が定期的に開催されており、日々の業務を通じて知識や技術を深められる体制です。初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方が対象で、職種未経験の方も応募可能です。スタッフ同士のイベントもあり、先輩と気軽に相談しながら働ける職場です。

【仕事内容】
■施設での介護業務全般

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・介護の経験を積んで次のステップに進みたい方
・研修や教育を受けながら成長したい方
・チームの中で少しずつ任される仕事を増やしたい方

研修やセミナーが充実し、経験を積みながら成長できる環境です
実務者研修以上の資格を活かして、介護の次の一歩を踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

施設での介護業務全般を担当します。10人程度のチームで、先輩と連携しながら業務を覚えていけます。セミナーや研修会を開催しており、教育体制が整っています。業務の範囲は会社の定める範囲で、経験を重ねて成長していける職場です。スタッフ向けのイベントもあり、職場の仲間と関わりながら働けます。

【仕事内容】
■施設での介護業務全般

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

パートタイマーを含めた10人程度のチームでシフト制でのご就業となります。

【こんな方におすすめ】
・職種は未経験でも実務者研修を修了している方
・研修で知識や技術を身につけたい方
・チームの中で成長していきたい意欲のある方

研修や教育体制が整い、介護福祉士として着実に成長できる
先輩とチームで支え合いながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別養護老人ホームで、施設での介護業務全般を担当していただきます。チームは10人程度で、日勤・遅出・夜勤のシフト制です。セミナーや研修会が定期的に開催され、教育体制が充実しています。資格取得制度もあるため、学びながら技術を高められます。業務内容は会社の定める業務範囲の中で、経験を重ねるにつれて担当の幅が広がっていきます。1年勤務後には調整手当や勤続手当もあり、長く成長を続けられる環境です。

【仕事内容】
■施設での介護業務全般

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

パートタイマーを含めた10人程度のチームでシフト制でのご就業となります。

【こんな方におすすめ】
・研修を受けながら介護の技術を磨きたい方
・介護福祉士として経験を積み、次の一歩を踏み出したい方
・先輩のフォローのもとで任される範囲を広げたい方

営業経験を活かし、業界未経験からでも専門知識を身につけられる
試用期間は社内外研修と先輩同行で、建築の基礎を学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を建築会社に販売する法人営業です。試用期間の3カ月間は、建築の基礎知識やビジネスマナーを学ぶ社内外研修と、先輩社員との同行があります。商品勉強会やメーカー研修、現場研修など教育制度も充実しており、常に相談できる環境が整っています。新規開拓では自分のスタイルで挑戦でき、自分で開拓したお客様は既存顧客として担当を任されます。住宅性能の提案や補助金申請のサポートなど、当社ならではの強みを活かした営業も経験できます。

窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を建築会社に販売している当社にて、
法人営業をお任せします。
「お客様に"ありがとう"と感謝される仕事がしたい」という方は大歓迎！

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

奈良営業所：25名(うち営業17名：20代2名／30代6名／40代5名／50代1名／60代2名）
※中途入社の方では、接客業経験ある方もご活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして業界の知識を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・担当するお客様の範囲を広げていきたい方

入社後1か月の営業研修で、基礎からしっかり学べます
若手のうちから任される範囲が広がる成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人向けの営業として、入社後1か月は商材知識や提案手法を基礎から学ぶ営業研修があります。その後はインターン生が取ったアポイント案件の商談・クロージングを担当し、実践の中で経験を積みます。早ければ半年〜1年で営業リーダー・マネージャーに昇格可能で、最短3年で子会社代表として経営者キャリアにも挑戦できます。内勤日はインターン生の管理・育成やマニュアル作成も担当し、教える側としても成長できます。

新規事業を提案したり、子会社の代表になれるような幹部候補を募集しています。
最初の仕事内容は「営業」です。
結果を出し、意思があれば新卒・中途、経験に関わらずキャリアにチャレンジしていただけます。

【入社後の流れ】
・入社後1か月：営業研修（商材知識・提案手法など基礎から指導）
・インターン生が取ったアポイント案件の商談・クロージングを担当
・早ければ半年～1年で営業リーダー／マネージャーに昇格可能
・最短3年で子会社代表として経営者キャリアも

【勤務スタイル】
商談の際は現地に出向いていただきますが、内勤の際はリモートワークも可能です。
大体の目安として、週4日は商談があり、1日は内勤のことが多いです。
内勤は基本的にインターン生の管理／育成やマニュアル作成を行います。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一人前を目指したい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方
・人を育てる経験も積みたい方