未経験から、センサーやロボットの設計開発を一から学べる環境です
フォローアップ研修や部署異動希望制度で、幅広いキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

センサーやロボットの開発に携わり、仕様に合わせた部品選定から基本設計、詳細設計、プログラミングまで実務を通して学べます。検証・評価テストやライン工程へのエスカレーションも経験し、設計の流れを一通り身につけられます。未経験の方も生産設備や治具の設計・導入に携わるため、早い段階から任される範囲が広がります。顧客対応は全体の1割で、依頼内容のヒアリングや納品対応を月2回程度担当し、伝える力も育てられます。丁寧な教育育成制度があり、先輩のフォローを受けながら成長できます。

【具体的な業務内容】
◆実務・実際の設計、組み立て等の実作業（全体の9割）

・仕様に合わせて部品選定
・基本設計、詳細設計、プログラミング
・検証、評価テスト
・ライン工程へエスカレーション

◆顧客対応（全体の1割）
・依頼内容のヒアリング
・プロセス調整管理、納品対応
※顧客対応は月2回程度です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から設計の仕事に挑戦し、一から成長したい方
・専門領域で裁量を持ち、任される仕事を広げていきたい方
・研修やフォローを受けながら、長期的に幅広いキャリアを築きたい方

未経験からでも、生産設備や治具の設計・導入に携われます
丁寧な教育育成制度とフォローアップ研修で、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設立から50年、センサーやロボットを開発し、大手企業との取引が多い会社で、FAシステムの機械設計・製作を担当していただきます。最初は仕様に合わせた部品選定や基本設計・詳細設計、プログラミング、検証・評価テストといった実作業から経験を積み、全体の9割を占める実務の中で、自分の考えを設計として形にしていけます。顧客対応は1割程度で、依頼内容のヒアリングやプロセス調整管理、納品対応を月2回程度任されます。フォローアップ研修や部署異動希望制度があり、専門領域に軸足を置きながら、任される裁量が広がっていく環境です。社員の半数以上が他業界からの転職者で、幅広いキャリアを描けます。

【具体的な業務内容】
◆実務・実際の設計、組み立て等の実作業（全体の9割）

・仕様に合わせて部品選定
・基本設計、詳細設計、プログラミング
・検証、評価テスト
・ライン工程へエスカレーション

◆顧客対応（全体の1割）
・依頼内容のヒアリング
・プロセス調整管理、納品対応
※顧客対応は月2回程度です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から設計の仕事で成長していきたい方
・自分の考えを形にする裁量のある仕事に挑戦したい方
・研修や異動制度を活かして幅広くキャリアを積みたい方

フォローアップ研修や部署異動希望制度で、幅広く成長できます
業界未経験でも、自分の考えを形にする経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

センサーやロボットを開発する設立50年の会社で、機械システムのプログラマーとして、仕様に合わせた部品選定から基本設計・詳細設計、プログラミングを担当します。検証・評価テストも経験しながら、生産設備や治具の設計・導入に携わり、裁量の大きな仕事で着実にスキルアップできます。顧客対応は全体の1割程度で、依頼内容のヒアリングや納品対応を月2回程度行い、顧客ニーズへの理解も深められます。丁寧な教育育成制度があり、専門領域に軸足を置きながら幅広いキャリアを描けます。

【具体的な業務内容】
◆実務・実際の設計、組み立て等の実作業（全体の9割）

・仕様に合わせて部品選定
・基本設計、詳細設計、プログラミング
・検証、評価テスト
・ライン工程へエスカレーション

◆顧客対応（全体の1割）
・依頼内容のヒアリング
・プロセス調整管理、納品対応
※顧客対応は月2回程度です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から開発の専門性を身につけたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・若手のうちに幅広い経験を積みたい方

社会人経験1年以上・学歴不問。未経験から営業の基礎を学べる
先輩の同行やOJTで、若手のうちから責任ある仕事を任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後の5日間研修で社会人マナーや会社の基本を学び、配属後は半年ほど現場で研修を積みます。商品知識やシステム操作、ビジネスマナーを身につけたうえで、先輩社員と同行しながらアポイントの取り方や機器設置のサポートなど実際のクライアント対応を経験できます。扱うのは100%自社開発の「AIボイス」「電子カルテ」「医療DXツール」「レセプトコンピュータ」などの医療システムです。新規開拓営業で経験を積み、任される範囲を広げていけます。入社から1〜2ヵ月は先輩や上司が同行しフォローします。

弊社の子会社に出向いただいて、営業活動をしていただきます。

株式会社メディカルJSPは、これまで、全国の開業医を中心に500件以上電子カルテ等の医療システムを提供してきました。
強みは、100％自社開発によって医療現場のニーズに柔軟にお応えできること。
今後医療業界のIT化の流れはますます加速することは間違いありません。
そこで営業体制を強化するため、新たなメンバーを増員募集いたします！

《アプローチ先は？》
診療所・クリニック・医院など地域の方々に密着した医療機関の経営者です。

《取り扱い商材について》
「AIボイス」「電子カルテ」「医療DXツール」「レセプトコンピュータ」など、100％自社開発の医療システムになります。
業務効率向上、経費削減につながる為、興味を持っていただきやすい商材です。

また、弊社の扱うAIボイス、各種商材は、医療業界の中でも特にブルーオーシャンです。
新規開拓営業で営業スキルを磨きながら、市場価値の高い営業職を目指しましょう。

弊社子会社につきましての詳細は下記です。
https://jsp.ne.jp/

【職務詳細】
■取り扱い商品
○仕入れサポートサービス
○みんなのお薬箱サービス
○医療機器
○電子カルテ

《仕事の流れは？》仕入れサポートサービス
▼お電話で訪問日のアポを取得
▼訪問またはオンラインでサービス案内
▼担当部署がお見積書を作成
▼コスト削減額の提示と見積書を提出
▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も
※事前にアポイントを取って営業をします。飛び込みはしません。
電話でのpushのアポイント、DMやFAXなどのpullのアポイントとなります。
※訪問またはオンラインでのご提案となります。

《仕事の流れは？》みんなのお薬箱編
▼反響のあったクリニックへお電話
▼お電話でサービス内容をご提案
▼ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付
▼お申込書を受領後、担当部署へ提出
▼アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明
※すべてお電話で完結します。

◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。
・入社後の研修内容
入社直後：人事側主導での5日間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。
※期間や予定は変動の可能性有

人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。

◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。
◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを
学んでいただきます。
◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。

◆充実しているインセンティブ制度
実績に応じて、インセンティブが支給されます。

◆キャリアプラン
入社6ヵ月から1年程度でサブマネージャーに昇格者がでています。

◆年収例
一般社員　520万（内インセンティブ89万円）
サブマネージャー　1017万円（内インセンティブ534万円）

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の力を身につけたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方

入社後2か月の研修と先輩のマンツーマン指導で成長できます
まずは簡単な業務から始め、できることを少しずつ増やせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後2か月間の新人研修で、接客マナーやプランの基礎知識、コンプライアンスを学びます。配属後は先輩スタッフがマンツーマンで指導し、端末の操作説明などの簡単な業務から始めます。ご契約のロープレ研修を経て接客で実践し、その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときはその場で先輩に相談できるので安心です。わからないことを聞き、自分で調べるほど知識が増え、自信につながります。

【モバイルアドバイザー（京都・奈良）】
ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。

【安心の研修＆フォロー体制】
入社後2か月間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。
ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。
まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。
その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。
接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。
わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【若手中心でチームワークも抜群】
店舗スタッフの平均年齢は20代。
年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。
お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。
仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。
メリハリを持って働いています。

【その他の勤務地】
京都府京都市中京区、京都府京都市伏見区、京都府八幡市、奈良県奈良市

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客スキルを身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けて成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げたい若手の方

業界未経験でも、職種の経験を活かして挑戦できます
上流の設計から実装まで関わり、任される役割が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャンピングカーの在庫管理や製造、受発注の流れを現場と一緒に把握し、どこに無駄があるかを見極めるところから始めます。Excelのデータベースやマクロ、kintoneなどで業務を仕組みに落とし、現場で使われるよう調整しながら改善を重ねます。成果が見えやすく、設計から運用まで一貫して関わることで、少しずつ任される範囲を広げられる仕事です。

キャンピングカー在庫管理の仕組み設計
・改善
・Excelデータベース／マクロの構築
・運用
・kintone等ノーコードツールの設計
・構築
・現場ヒアリング、業務フロー整理
・将来的には、外部向けシステム
※実装だけでなく、上流から関われます

■仕事詳細
LACホールディングスにとって、システムは管理のための道具ではありません。
現場が迷わず動けて、お客様への価値提供がスムーズにつながる。
事業を前に進めるための土台です。

このポジションが向き合うのは、ツールそのものではなく、
キャンピングカー事業の裏側にある業務全体。
ここに、この仕事の面白さがあります。

■仕組みの前から関わるポジション
お願いしたいのは、言われたものを作る役割ではありません。
・どこに無駄があるのか
・なぜ属人化しているのか
・どうすれば現場が楽になるのか
こうした問いを、現場と一緒に整理し、最適な形に設計していくポジションです。
完成形は、Excelかもしれないし、kintoneかもしれない。
場合によっては、まったく別の方法かもしれません。
正解を決めるのも、このポジションです。

■具体的な仕事内容
（1）業務フローの整理・設計
・在庫管理〜製造工程〜受発注の流れを把握
・現場ヒアリングを通じて課題抽出
・導入したい業務改善の考えを整理

（2）システム・データベース構築
・Excelを用いた在庫管理データベース作成
・VBA／マクロを用いた業務自動化
・kintone等ノーコードツールの設計
・構築
・既存システムの整理、改善提案

（3）運用・改善フェーズ
・現場で「使われる」ための調整
・改善
・運用開始後のアップデート
・最適化
・業務変化に合わせた仕組みの再設計

（4）将来的なチャレンジ（希望・適性に応じて）
・外部向け業務システムの企画
・Webシステム新機能の要件整理
・設計
・新規事業
・社内DXプロジェクトへの参画

※実装だけに終わらず、企画〜運用まで一気通貫で関われます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・業務改善の経験を、新しい業界で伸ばしたい方
・現場と話しながら、課題を形にする仕事が好きな方
・設計から運用まで一貫して任される環境で成長したい方

未経験でも、現場のOJT研修で調理の基礎から学べます。
手を挙げればイベントや催事など任される範囲も広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

焼肉レストラン「天壇」のキッチンで、まずは現場OJT研修から調理の基礎を身につけていただきます。先輩社員が身近で指導するため、未経験の方も安心して取り組めます。職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。慣れてきたら、店舗内のイベントや百貨店での催事など、普段の業務以外にも手を挙げてチャレンジできます。一人のスタッフとして任される範囲が広がっていく環境です。

■担当業務：
焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンとしてご就業いただきます。
(職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。)

◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境：
手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。

◇キャリアパスが豊富：
副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ）
店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。
テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。

◇働きやすい環境：
1店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、
アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。
残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。

■仕事の流れの一例：
（調理スタッフ）
14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み
⇒16:00／休憩／社員食堂で昼休憩
⇒17:00／開店／オーダーに合わせ調理
⇒22:00退勤

（ホールスタッフ）
16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備
⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認

配属店舗により、人員構成は変わりますが、社員比率が同業様と比較して高くなっております。
（祇園本店では125名が在籍しております。)

【こんな方におすすめ】
・未経験から調理の仕事を始めたい方
・OJTで一つずつ技術を学びたい方
・イベントや催事にも挑戦したい方

業界未経験OKで、社内SEとして幅広い業務に触れられます
OJTを予定しており、先輩のフォローを受けながら業務に入れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ネットワークやサーバー、パソコンの保守・運用から、社員からの問い合わせ対応、Excel VBAやAccessを使った業務効率化ツールの作成・改修まで担当します。現場に足を運び、現場の要望をシステムに反映していく経験を積めるため、少しずつ任される範囲を広げられます。

■業務内容
社内SEとして、システムの改修、運用保守などを担当します。
また、経営企画や営業方針決定に関わるデータ集計・分析、デジタル機器の社内ヘルプデスクにも携わります。
※三重工場でトラブル等が起こった際に、日帰りの出張が発生することがございますが、お客様先への訪問などはございません。

【主な業務内容】
・社内ネットワーク・サーバー・パソコンなどの保守・運用
・社員からの問い合わせ対応（PCやプリンタの不具合、ネットワーク障害など）
・Excel VBAやAccessなどを用いた業務効率化ツールの作成・改修
・社内システム（販売管理・生産管理など）の運用・改善
・社内データ管理・セキュリティ対策の推進
・外部ベンダーやシステム会社との調整・管理
・新規PC・アカウント設定、ソフトウェアライセンス管理

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

配属先は、平均年齢40～50歳の2名で構成されています。半数以上が中途入社のメンバーのため働きやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・VBAでの開発経験を次のステップに活かしたい方
・業界は未経験でも社内SEとして成長したい方
・現場の声を形にする仕事にやりがいを感じる方

未経験・無資格からでも、研修で一歩ずつ成長できます
入社後の研修サポートと外部研修の受講支援があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障がい者向けの訪問介護事業所で、居宅介護を中心に介護業務全般をお任せします。入社後は研修サポートがあり、業務の流れや利用者様との関わり方を学びながら進められます。年1回の虐待防止研修や、希望する外部研修の受講支援もあり、経験を重ねるごとに任せられる範囲が広がっていきます。

障がい者向け訪問介護事業所における介護業務全般

■居宅介護

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・介護が初めてで、基礎から学びたい方
・研修を通じて着実にスキルを伸ばしたい方
・任される仕事を少しずつ広げたい方

Androidの開発経験を次の一歩に、設計からテストまで成長を重ねられる求人です
先輩とともに技術の幅を広げ、任される範囲を増やしていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車載製品(Android)の組込みソフトウェア開発で、要件定義を受けて基本設計・詳細設計を行い、C言語やJavaでのプログラミング、テストまでを幅広く担当します。製品仕様や機能要件に沿った設計を学びながら、コードの実装や品質を重視した開発に取り組み、開発後の動作確認や不具合検証も経験できます。担当できる工程が段階的に広がり、安定した製品リリースを支える一員として成長できる環境です。

車載製品（Android）の組込みソフトウェア開発をお任せします。
基本設計、詳細設計、プログラミングテストまで幅広く担当していただきます。

■基本・詳細設計
要件定義をもとに、製品仕様や機能要件に沿った設計を行います。

■プログラミング
C言語やJavaを中心に、最適なコード実装を担当品質を重視した開発を行います。

■テスト・評価
開発後のテスト工程にて動作確認や不具合検証を実施。
安定した製品リリースを支えます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・Androidの開発経験を設計・テストまで広げたい方
・組込み開発で任される工程を増やしていきたい方
・技術力を磨きながら成長を実感したい方