業界未経験でも、事務経験を武器に新しい分野で活躍できます。
補助金申請や接客まで任され、仕事の幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入金・支払い先の登録、申請業務、送金集計の作成、各種補助金の申請など、事務の中核業務をお任せします。業界は未経験でも、事務や営業サポートの経験があれば、住宅リフォームの仕組みを一から覚えながら取り組めます。来店接客も担当し、お客様と直接関わる機会があるため、任される範囲が少しずつ広がっていきます。お客様の「こんなことできたらいいな」を叶える生活動線重視のリフォームに携わり、住まいのプロとして成長していけます。

当社の事務職として下記の業務をお任せします。

・入金/支払い先登録、申請業務
・送金集計作成
・各種補助金申請
・電話応対
・来店接客　　など

【その他の勤務地】
京都府亀岡市

【こんな方におすすめ】
・事務経験を活かして新しい業界で伸びたい方
・任される仕事の幅を広げて成長したい方
・接客も含めて経験を増やしたい方

未経験OKで、CADの仕事から機械設計の世界に入れます
担当図面をこなしながら、組立図・検討図へと任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初はCADオペレーターとして、指示された機械図面をCADで修正・変更する仕事からスタートします。考える要素は多くありませんが、指示を正しく理解し素早く正確に図面へ反映させる力が身につきます。その後は設計補助として組立図を描き、最終的には検討図を描く設計者を目指していただきます。目安として、部品製作図まで約半年、組立図までさらに半年から1年、検討図まで更に1から3年というステップがあり、一歩ずつ着実に成長できます。上司との面談も年に3回あり、相談しやすい環境の中で自分の描きたい設計を見つけていけます。

ニチギワールドは、創立から50年以上にわたり、日本の産業を技術力で支えてきました。
これまでに培ってきたノウハウは、全国の大手メーカーや研究所から厚い信頼を寄せられています。

■CADオペレーターとは
　担当者の指示通りにCADを使って図面を変更する役割です。
　考える要素は少ないですが、指示内容を理解し、素早く・正確に図面へ反映させることが求められ
　次のステップである設計補助担当者を目指していただくポジションになります

具体的には、
・CADを使用して機械図面を指示通りに修正、変更

【使用CAD】
2DCAD：Auto CAD、MICROCADAM
3DCAD : ICAD、 Inventor(3D CAD)、SolidWorks(3DCAD)
※使用するCADは、担当する図面に合わせて使い分けます。

■キャリアプラン
ステップ1　CADオペレーター　部品製作図をCADを用いて描ける（製図できる）までに半年程度
ステップ2　設計補助　　　　　組立図を描けるまでに更に半年～1年
ステップ3　設計者　　　　　　検討図が描けるまでに更に1～3年が一つの目安になります。

【設計対象物】
・食品や医薬品を自動包装する機械
・液晶やゲームソフト・車載用電池などを自動組立をする機械
・旋盤、マシニングセンタ、複合加工機などの工作機械
・半導体製造装置

【その他の勤務地】
京都府京都市下京区、滋賀県彦根市

【こんな方におすすめ】
・未経験から機械設計で成長していきたい方
・手に職をつけて技術者を目指したい方
・自分がやりたい設計の分野をこれから見つけたい方

未経験OKで、一から丁寧に業務を教えてもらえます
担当エリアの業務から、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリアのマンションを会社貸与のバイクや車で巡回し、共用部の点検と清掃を担当します。共用部分の不具合チェック、電球交換、掃き掃除や拭き掃除、駐輪場の整理、水道検針などを、先輩の指導のもとで覚えていけます。不動産業務が初めての方でも、事務所外で体を動かしながら現場の仕事を一つずつ身につけられます。従事する業務は会社内の全ての業務へ変更の可能性があり、将来の広がりも期待できます。

会社貸与のバイクや車で担当するエリアのマンションを
巡回していただき、共用部に異常がないか点検や清掃をお願いいたします。

【具体的には】
・共用部分に不具合がないかチェック
・共用部分の電球交換
・共用部分の掃き掃除や拭き掃除
・駐輪場の整理
・水道検針
など

未経験の方でも一からお教えいたします。
事務所外にて体を動かすお仕事です。
経験は問いませんので、不動産業務未経験の方でもお気軽にご応募ください！

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

【こんな方におすすめ】
・若いうちから現場経験を積みたい方
・未経験から一歩ずつ成長したい方
・体を動かしながら仕事を覚えたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、店舗全体を任される立場を目指せます
研修制度があり、マネジメントの経験を段階的に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パチンコ店での店舗運営管理経験を活かし、店舗運営の中心で売上・人材・サービスを総合的に管理します。日別・週別・月別の実績分析をもとに、どうすれば利益を伸ばせるかを考えながら経費を管理していきます。社員・アルバイトのシフト作成や接客向上のための教育・指導、新人研修の実施、スタッフの評価・面談など、人を育てる業務も担当します。イベント企画や業務改善など自らのアイデアを形にでき、経営層との距離も近く裁量の大きい環境です。複数のメンバーやリーダーをまとめることで、より高いレベルのマネジメント経験を積めます。

【業務詳細】
① 店舗運営管理（経営面の仕事）
■売上・粗利・予算の管理
■日別・週別・月別の実績分析
■稼働率・客数・客単価のチェック
■経費コントロール（人件費・設備費など）
→ 数字を見ながら「どうすれば利益を伸ばせるか」を考える仕事

② スタッフマネジメント（人の管理）
■社員・アルバイトのシフト作成
■接客レベル向上のための教育・指導
■新人研修の実施
■スタッフの評価・面談
■問題スタッフへの指導対応
→ 平均正社員最大5名 アルバイトスタッフ含め全体で10名の管理

③ 営業戦略・集客施策
■イベント企画
■広告宣伝の計画
■競合店の調査
■どの機種を増台・減台するかの判断
■常連客の満足度向上施策
→ 「お客様を増やす仕組み作り」を考える

④ 遊技台・設備管理
■パチンコ・パチスロ台の設定管理
■新台の導入計画
■故障対応・メンテナンス手配
■景品の在庫管理
■店内レイアウト調整
→ 売上に直結する重要業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
京都府舞鶴市、京都府綾部市

【こんな方におすすめ】
・店舗運営の経験を次のステップに伸ばしたい方
・自分の提案を形にして任される範囲を広げたい方
・チームをまとめるマネジメント力を身につけたい方

医療業界が初めてでも、プリセプター制度で段階的に学べます。
入職後約4か月かけて、知識とスキルを身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ひざの痛みに悩むゲスト（患者様）を支える、再生医療専門クリニックでのカウンセリングと受付事務です。入職後はプリセプター制度とOJTで、約4か月かけて段階的にサポートします。最初は受付やヒアリングから始め、慣れてきたら治療プランのご案内など任される範囲が広がります。業務はお悩みや不安のヒアリング、治療プランのご案内、日報作成、電子カルテのデータ管理、クリニック運営のサポートです。完全予約制で落ち着いた環境のため、丁寧な接遇を一つずつ身につけられます。

ひざの痛みにお悩みのゲスト（患者様）を支える、再生医療専門クリニックでのカウンセリングおよび受付事務をお任せします。
完全予約制のため、一人ひとりのゲストに寄り添った丁寧な対応が可能です。

【具体的な業務内容】
■ゲストカウンセリング対応：お悩みや不安のヒアリング、治療プランのご案内。
■フロント業務：電話・メール問い合わせ対応、来院時の受付・会計。
■事務管理：日報作成、電子カルテのデータ管理、クリニック運営のサポート。

ひざの痛みで歩くことを諦めていたゲストが、再び自分の足で旅行に行けるようになる。
私たちは、最先端の「再生医療」を通じて、ゲストの人生の質（QOL）を劇的に向上させるサポーターです。

【1日のスケジュール例】
09:00：出勤・朝礼（当日の予約状況確認、清掃）
10:00：午前診療開始（受付、カウンセリング、合間に事務作業）
13:00：休憩（1時間・交代制）
14:00：午後診療開始（再診の受付、電話対応、データ入力）
17:30：レセプトチェック・日報作成・片付け
18:00：退勤（残業は月平均5時間程度。ほぼ定時で帰宅可能です！）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から医療分野で専門性を身につけたい方
・教育体制のもとで着実に成長したい方
・任される仕事の幅を広げていきたい若手の方

経験を積んだ電源回路設計者が次の一歩を踏み出せる環境です
大規模・高難度な案件に関わりながら技術力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インバータ回路の設計経験を土台に、屋外設置のリチウムイオンバッテリを使ったUPSの電源回路・制御回路基板の開発・設計を任せていきます。まずは市場動向や顧客の品質・コスト要求を踏まえた開発・設計に取り組み、コスト意識を持ちながら品質レベルの維持向上を目指します。各部門との連携や情報共有を通じて生産活動の推進にも関わり、任される範囲を広げていけます。技術レベルの維持・向上に向けた教育と人財育成の機会もあり、先輩と一緒に成長できる環境です。出張は数日〜一週間程度あります。※建物の改変を伴う業務は含まれません。

◆インバータ回路の設計経験を活かし、主屋外に設置されるリチウムイオンバッテリを使用したUPSの電源回路・制御回路基板の開発・設計業務となります。※建物の改変を伴う業務は含まない
■市場動向・顧客要求(品質・コスト)に適合した開発・設計
■コスト意識を高め、品質レベルの維持向上
■各部門との連携と情報共有を図り、円滑な生産活動を推進
■技術レベルの維持・向上に向けた教育と人財育成
【出張について】数日～一週間程度ございます。

【配属先について】
配属先には7名在籍しています。(20代 3名、30代 1名、40代 1名、50代 1名 / パート1名)

【こんな方におすすめ】
・電源回路や制御回路の設計経験を次の段階に伸ばしたい方
・大規模・高難度な案件で技術の幅を広げたい方
・研修支援制度を使って継続的に学びたい方

職種未経験OKで、設備業界の営業事務に一から挑戦できます
Excelを使える方が、見積もりや設計の補佐で力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客への見積もりや設計業務など、営業の補佐を担当します。未経験から業界の仕事の流れを覚え、任される仕事の範囲を少しずつ広げていける環境です。Excelのスキルを活かしながら、営業と顧客の間で頼られる存在を目指せます。

顧客に対しての見積もりや設計業務など営業の補佐を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・事務未経験から手に職をつけたい方
・Excelを使った業務で力を伸ばしたい方
・任される仕事の幅を広げたい方

未経験OK。法務の知見を実務で伸ばせる
契約書チェックや届け出対応など任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生協向け日用品商社で、総務担当として社員が快適に過ごせるよう会社運営に関わる業務をお任せします。一般的な管理業務に加え、契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応まで、法務に関する業務を担当いただきます。庶務や総務業務全般、各種書類手続き、社宅管理、各種保険対応、全社方針発表会の準備など、まずは幅広く経験しながら仕事の全体像をつかめます。社内では部署を超えた交流も盛んで、チーム全体で支え合える環境です。

【業務内容】
総務担当として、社員が快適に過ごせるよう、会社運営に関わる様々な業務をお任せします。
一般的な管理業務に加え、契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、
法務に関する業務を担当いただきます。

・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など）
・契約書チェック
・社宅管理
・各種保険対応（損害・火災等）
・全社方針発表会準備
・セルズ
※電球の交換などの作業も一部含まれます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【総務部】
総務課：6名（係長含む、平均職歴15年）
パート：1名（経験10年）

【こんな方におすすめ】
・法律の知見を活かし、契約・法務業務を一から身につけたい方
・総務・法務の幅広い業務を通じて、任される範囲を広げたい方
・部署を超えて協働しながら成長したい方

未経験OK、技術営業として一から成長できる環境
スイスへの研修参加など、キャリアを伸ばす機会がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オーダーメイドの高電圧製品について、官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門へ提案営業を担当していただきます。最初は技術部門と連携しながら既存顧客のフォローや受注を任され、慣れるにつれて提案要素と裁量の大きな業務へ広がっていきます。海外メーカー製品の仕入れ・販売にも関われるため、英語で海外メーカーと連携する経験も積めます。少数精鋭で中途入社者も多く、先輩がしっかりバックアップする体制で、経験・キャリアによってはスイスへの研修参加も可能です。

当社の手掛けるオーダーメイド高電圧製品の提案営業をご担当いただきます！
営業先は官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門などです。

【具体的には】
・技術部門と連携の上、既存顧客様のフォロー・受注をお任せします。
顧客ニーズに合わせて柔軟な提案が可能なので、提案要素・裁量の大きな営業業務を行っていただけます。

・海外メーカー製品の仕入れ・販売という商社としての一面もございます。
英語で海外メーカーと連携していただく機会もあるので、語学力を活かして仕事が可能です。

【製品例】
・インパルス試験設備：落雷を模擬して衝撃電圧・衝撃電流の試験を行う装置
・直流高電圧電源（10kV～1000kV超）：耐電圧試験や加速器等の研究など幅広い用途で使用
・パルス電源
・耐電圧試験用交流試験設備
・高電圧半導体スイッチ　など

●本社（4名）
‐部長：男性
‐主任：女性
‐メンバー：2名（男性）

●関西拠点（3名）
‐課長：男性
‐主任：男性
‐メンバー：女性

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術営業に挑戦して成長したい方
・英語を使う仕事で経験を広げたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

未経験からでも、本社での研修と先輩のフォローで成長できます
半年〜1年の研修後、関西支社で任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は最初の半年から1年間、本社(野田)で研修(現場でのOJT)などを行います。状況によっては研修期間が短縮することもあります。研修終了後は関西支社(京都)で、国内顧客を訪問し、当社製品やヘフリー社製品の修理・改造を担当していただきます。装置の調整・修理・パーツ交換が中心で、自社製品に加え海外メーカー製品も扱うため、幅広い知識を身につけられます。わからないことは親身に教えてくれる体制があります。

《経験を活かして活躍できる！》
当社が手掛ける高電圧製品や、スイス本社を持つヘフリー社製品の技術サポートをお任せします。
主な業務は、国内顧客向けの機器の修理・改造対応です。
メーカーとしての自社製品に加え、海外メーカー製品も扱うため、
幅広い知識と経験を活かしながらスキルアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
◇技術サポート業務
　国内顧客を訪問し、当社製品やヘフリー社製品の修理・改造を担当していただきます。
　建物の改変など大掛かりな施工は伴わず、装置自体の調整・修理・パーツ交換などが中心です。

◇出張対応
　出張は日帰り～2日程度で、月の約半分ほどが出張となります。
　顧客は全国に広がっており、直接現場で対応するため「技術者として頼られるやりがい」を感じられます。

◇働きやすさ
　サポート対象となる検査装置は基本的に日中に使用されるため、
　夜間の呼び出し対応はほとんどありません。計画的にスケジュールを組んで取り組むことができます。

◇製品例
・インパルス分圧機
・コンデンサ
これらは国内大手電力会社、研究所、電線メーカーなどに多数納入されており、
産業を支える重要な装置に携わることができます。

【特徴・魅力】
・国内外の最先端製品に触れられる環境
・お客様から直接「ありがとう」と感謝される仕事
・日中中心の業務でワークライフバランスを確保
※業務内容の変更の範囲：なし

●本社（4名）
‐部長：男性
‐主任：女性
‐メンバー：2名（男性）

●関西拠点（3名）
‐課長：男性
‐主任：男性
‐メンバー：女性

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術者として成長したい方
・若手のうちから現場で任される仕事に挑戦したい方
・経験2〜3年目で次の一歩を踏み出したい方