兵庫県の求人一覧(6ページ目)

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571 件中 51-60 件を表示
  • 管理部門・経営企画
  • 正社員

総務職(IT×ヘルスケア)未経験から成長できる正社員ポジション

業界未経験OK。マニュアルと引継ぎで業務を覚えていけます
PCや社内システムを扱う業務で、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後1〜2か月は担当者からの引継ぎで業務を覚えていただける環境です。どなたでもマニュアルを見て対応できる業務が中心で、不明点は上司や依頼を受けた部署に確認しながら進められます。神戸本社と子会社で総務業務全般を担当し、新入社員・異動者向けPCのセットアップや在庫管理、IT資産台帳の管理から始めて、Microsoft 365や社内業務システムのアカウント発行・権限管理、ID管理・認証基盤の運用、セキュリティポリシーの整備・改善へと経験を広げていけます。Pマーク取得に付随する業務にも関われます。

■業務概要
株式会社くすりの窓口の子会社、株式会社モイネットシステムの神戸本社にて、総務業務全般を担当していただきます。
電話・FAX対応や備品発注、入退職者のアカウント・書類管理、PCキッティングなど、会社運営の土台を支える重要な役割です。
社内外と連携しながら、正確かつ丁寧な業務遂行が求められます。

■業務詳細
入社後1~2か月は担当者からの引継ぎにて業務を覚えていただきます。
どなたでもマニュアルを見て対応可能な業務が中心で安心です。
また、不明点があれば、上司や依頼を受けた部署に確認しながら進めていただける環境です。
<業務詳細>
【電話・FAX対応】
会社へ電話があった際に受電・取次の対応をしていただきます。
FAXは顧客から注文書の送付があった場合に営業担当へ転送を行います。
上記どちらも多くても1日15~20件になります。

【PC・IT機器のキッティング/資産管理】
・新入社員・異動者向けPCのセットアップ
(OSインストール、業務用ソフト導入、セキュリティ設定)
・PC・周辺機器の在庫管理、IT資産台帳の管理
・故障時の一次対応、修理手配、代替機の準備

【アカウント管理・ITサービス運用】
・各種アカウントの発行/削除/権限管理
(Microsoft 365、社内業務システム等)
・ID管理・認証基盤の運用
・セキュリティポリシーに沿った運用ルールの整備・改善

【その他】
・Pマーク取得に付随する業務 等

【こんな方におすすめ】
・事務経験を積み、IT分野の業務にも挑戦したい方
・業界は未経験でも、新しい知識を身につけたい方
・任される仕事を増やしながら成長したい方

拠点 管理部門・経営企画|株式会社くすりの窓口|総務|正社員|#539360

  • 管理部門・経営企画
  • 正社員

労務の実務担当・経験2〜3年目の次の一歩に|正社員募集

労務の経験を伸ばし、任される範囲を広げられるポジションです
入退社から各種労務手続きまで、実務を通じて幅広く成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

労務業務全般を任せながら、実務の幅を広げていただきます。入退社手続きでは、従業員への説明、必要書類の回収・確認、人事情報の登録・管理を担当します。社会保険・雇用保険等の手続き、勤怠管理・労働時間管理にも取り組みます。異動情報の管理では人事システムへの登録や組織図・辞令の作成を行い、健康診断等の健康管理・福利厚生、36協定や61報告、労働者私傷病報告などの労務関連手続きにも関わっていただきます。その他労務に関する各種業務も、経験を重ねながら任せていきます。

労務業務全般をお任せします。

・入退社手続き(従業員への説明、必要書類の回収・確認、人事情報の登録・管理など)
・社会保険・雇用保険等に関する手続き
・勤怠管理・労働時間管理
・異動情報の管理(人事システムへの登録、組織図・辞令の作成など)
・健康診断等の健康管理・福利厚生に関する業務
・36協定、61報告、労働者私傷病報告等の各種労務関連手続き
・その他、労務に関する各種業務

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・労務の経験を次のステップへ伸ばしたい方
・幅広い労務手続きを一通り任されて成長したい方
・人事情報の管理や手続きを確実に進めたい方

拠点 管理部門・経営企画|株式会社テレックス関西|労務・給与|正社員|#533650

  • 機械・電気・電子
  • 正社員

生産管理・調達業務|未経験から成長できる職場

未経験からでも、生産管理の仕事を一から覚えられます
エクセルを使った管理業務を通じて、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造部生産管理課では、生産管理業務と調達業務、およびそれに付随する業務に携わっていただきます。エクセルを使った管理業務もあり、まずは基礎から仕事の流れを学べます。未経験OKのため、先輩社員のフォローを受けながら、少しずつ担当できる業務を増やしていけます。資格取得制度もあり、学びを続けながら成長できる環境です。

製造部生産管理課にて生産管理業務、調達業務ならびに付随する業務に携わっていただきます。
当社使用システムを利用して受発注を行っていただいたり、取引先・仕入先とメール、電話等により交渉を行っていただきます。
また、エクセルを使用した管理業務も行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から製造業の管理職種に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に成長したい方
・資格取得を通じて、自分の専門性を高めたい方

拠点 機械・電気・電子|株式会社ケイエスエス|生産技術・生産管理|正社員|#490387

  • 販売・サービス
  • 正社員

ブライダルフラワーコーディネーター|未経験から研修で挑戦できる

社内研修でお打ち合わせのロープレを行い、先輩社員の同席のもと実践を積めます
20代・30代の若手が活躍中で、意見や提案が通りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルやゲストハウスの結婚式で、会場装花や空間デザイン、ブーケ制作などを担当するフラワーコーディネーターの募集です。新郎新婦様のご要望をヒアリングし、フラワーデザインを提案するところから、花材の発注・準備、挙式当日の施工まで一連の流れを経験できます。未経験の方も社内研修で基礎を学び、先輩社員の同席のもとお打ち合わせに臨めるので安心です。配属は希望や適性に応じて決まるため、自分の強みを伸ばしながら成長できます。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】
私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。
結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。
サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。
おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。
私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。

---◆◇主な業務内容◇◆---
■新郎新婦様とのお打ち合わせ
お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します!
↓
■花材の発注や当日までの準備
↓
■挙式当日の施工
あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います!
自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。
◆コンセプト企画・提案
ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。
ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。

◆空間デザイン
ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー
タルでコーディネートします。
◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど
Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。
◆アパレル企業様のディスプレイ等
BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。

◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

\20代・30代の若手が活躍中!意見や提案が通りやすい雰囲気/
◆男女比は4:6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100%。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からブライダルや花の仕事に挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・人を喜ばせる仕事で任される範囲を広げたい方

拠点 販売・サービス|株式会社日比谷花壇|冠婚葬祭サービス(ウェディングプランナー等)|正社員|#352723

  • 販売・サービス
  • 正社員

レストランマネージャー|新規開業ホテルの立ち上げから店舗運営を任される

新規開業ホテルの立ち上げから関わり、店舗運営を任される環境
マネジメント経験を次の一歩へ伸ばし、人材育成にも携われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2025年開業のラグジュアリーリゾートホテルで、料飲部門のレストランマネージャーとして店舗運営を担っていただきます。新規開業ならではの立ち上げ段階から、各レストランのメニュー・イベント企画、ゲストリクエストへの対応、VIPゲストの顧客満足度向上に取り組めます。スタッフの採用選考やトレーニング、人材育成、シフト作成も任せ、支配人や料理長のサポートを通じて経営に近い視点も磨けます。グループの多様な施設と連携する経験も得られます。

2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。

ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。
淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。

天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。

ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の観光体験を提案することが可能です。

レストランマネージャーの募集です。

■仕事内容
・料飲部門内のレストランマネジメント
・各レストランのメニュー・イベントの企画
・ゲストからのリクエストへの対応
・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
・クオリティチェック
・運営部門上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)・管理
・購買管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等
・支配人料理長サポート、その他業務

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、次の一歩として店舗全体を任されたい方
・スタッフの採用や育成にも関わりたい方
・新規開業の立ち上げに挑戦したい方

拠点 販売・サービス|株式会社パソナHRHUB|旅行・宿泊サービス(客室乗務員・ホテルフロント・ツアーガイド等)|正社員|#351631

  • 営業・CS
  • 正社員

建築資材の営業(兵庫)|未経験OK・OJT研修・既存顧客への提案で成長できる

入社後1ヶ月はOJTで先輩社員と一緒に営業ノウハウや商品知識を学べます。
未経験からでも、既存のお客様への提案を通じて着実に成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は先輩社員とともに、営業ノウハウやお客様、取り扱い商品を覚えていきます。担当は官公庁・ゼネコン・設計事務所などの既存のお客様15社〜20社程度で、近畿圏内(1時間半圏内)が担当エリアです。ニーズのヒアリングをもとに最適な資材を提案し、見積書の作成も担当します。営業スタイルは定期的な接点づくりや商品知識を活かした提案など幅広く、個人の適性に応じて配属されるため、得意分野を伸ばしながら成長できます。チームは営業職8名で、全体の数字を協力して追う社風です。スギ・ヒノキを中心に、山林管理から製材・施工まで一貫して手がける会社で、幅広い知識と経験を積むことができます。

■業務内容:
当社にて官公庁・ゼネコン・設計事務所への提供型営業やルート営業を行います。

■業務詳細:
お客様と関係を構築し、同社の商品をリピートしていただけるように
適切なご提案をすることがミッションとなます。
業務としては、「ニーズのヒアリングをして最適な資材を提案」や
「お客様へのご提案のための見積書などの作成」をお任せ致します。

・担当企業数...15社~20社程度
・担当エリア...近畿圏内※1時間半圏内となります。
・顧客...官公庁・工務店・ゼネコン・設計事務所など
・営業スタイル...基本的には既存のお客様に対して営業活動を行っていただきます。

顧客の信頼を勝ち取るために定期的に接点をとっていただく営業や、
商品知識を基に営業していただくなど、営業スタイルは様々ですので、
個人の適性に応じて部署配属いたします。

■教育体制:
入社1ヶ月程度は、OJTとして先輩社員とともに営業ノウハウやお客様、取り扱い商品を覚えて頂きます。

■組織構成:現在、営業職は8名の社員が活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業のスキルを一から身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・チームで協力しながら営業力を磨きたい方

拠点 営業・CS|株式会社木栄|ルートセールス・渉外・外商|正社員|#21728

  • コンサル・士業
  • 正社員

行政書士|相続実務の経験を次の一歩へ|管理職候補として成長できる

経験2〜3年目の次の一歩に、相続実務の専門性を広げられます
入社後の研修やフォロー体制で、業務範囲を着実に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

相続税を専門とするチェスターグループの一角で、行政書士として相続手続きや遺言書の取り扱いを担当いただきます。相続手続きの実務と審査を任され、部下のマネジメントや提携先との連携業務へと任される範囲が広がっていきます。入社後はご経験やスキルに応じて1〜2カ月程、別拠点での研修を予定しており、終了後に神戸事務所へ正式配属となります。金融機関や各所への手続き業務はアシスタントスタッフが担当するため、案件全体の管理に集中して成長できます。

■概要
当社は相続税を専門に取り扱っているチェスターグループの一角を担う行政書士事務所です。
主には相続周りの相続手続きや遺言書の取り扱いなどをご担当いただきます。

【詳細】
■相続手続き実務
■相続手続きの審査
■部下のマネジメント業務
■提携先との連携業務をお任せします。行政書士法人の管理職候補として多岐にわたる経験を積んでいただけます。

【案件獲得方法】
自社HP経由のお問合せ、グループ法人からの紹介案件がメイン。
依頼数は右肩上がりです。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

★平均年齢は38歳ほど。20〜50代の幅広い年代のスタッフが在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・相続実務の経験を次のステップに伸ばしたい方
・業務範囲を広げて管理職を目指したい方
・研修やフォローを受けながら専門性を高めたい方

拠点 コンサル・士業|行政書士法人チェスター|知財管理・司法書士・行政書士|正社員|#495789

  • 営業・CS
  • 正社員

フィールドセールス(個人向け)|未経験から成長できる個人営業

営業経験がなくても、一貫した営業の流れを一から学べます
若いメンバーが中心のチームで、社歴に関係なく活躍の場を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様へ訪問する営業職です。アポイントのあるお客様のもとへ伺い、課題やニーズを丁寧にヒアリングして最適な提案を行い、契約締結まで一貫して対応します。入社時には座学研修とOJT研修があり、スキルアップ研修も随時実施しています。契約後のフォローはないため、提案力と交渉力を集中して磨けます。基本は社外での一人行動となるため、任される範囲も自然と広がります。チーム全員で目標達成を目指す助け合いの風土があり、若手が安心して挑戦できる環境です。

個人のお客様向けの営業を行います。
アポイントのあるお客様のところへ訪問し、課題やニーズのヒアリング、最適な提案を行い契約締結まで一貫して対応。
契約後のお客様フォローなどは必要ありません。

若いメンバーを中心にチームが形成されています。
社歴や年齢関係なく活躍できる環境と、チーム全員で達成するための助け合い精神が強いのが特徴です!

現メンバーは全員目標達成しており、全員インセンティブを獲得しています!

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から一人前の営業を目指したい方
・若いチームの中で早く任される経験を積みたい方
・研修を通じて提案力や交渉力を身につけたい方

拠点 営業・CS|株式会社OCEAN|フィールドセールス(個人向け)|正社員|#206673

  • コンサル・士業
  • 正社員

税務の経験2年以上の方向け|決算・申告書作成を担う税務職

税務経験を次の一歩につなげられる、成長のための職場です
専任の入力部署と分担しながら、決算・申告の実務に深く関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月次会計データのチェックから決算書・申告書の作成までを担当していただきます。売上1,000万〜3億円規模の企業を中心に30〜40社程を担当し、スキルに応じて10億円以上の会社の担当も調整します。窓口担当者とは役割が分かれているため、税務の回答を中心に業務へ集中できます。年末調整や確定申告などの季節業務のチェックも任され、経験を広げていけます。

月次会計データチェックから決算書・申告書作成までを担当をお任せ致します。
売上1,000万~3億円規模の企業が中心で、30社~40社程を担当頂き、
10億円以上の会社もあるため、スキルに応じて調整します。

窓口担当者は別にいるため、基本的には社内でのお仕事になりますが、
取引先様への報告業務等も一部ございます。
会計入力は専任部署が担当。
決算書や申告書作成業務に専念できる環境です。

■決算書、申告書の作成業務
■窓口担当からの税務の相談対応
■顧問先からの税務の相談対応(窓口担当者が別にいるため、税務の回答中心)
■年末調整・確定申告などの季節業務のチェック作業など

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■配属先情報:品質管理部

【こんな方におすすめ】
・税務経験2〜3年目で次の一歩を探している方
・決算書・申告書作成の業務を深めたい方
・任される担当先や業務範囲を広げたい方

拠点 コンサル・士業|K&P税理士法人|財務・会計コンサルタント|正社員|#481933

  • コンサル・士業
  • 正社員

税務事務・経験者募集|会計事務所経験を次の一歩につなげる

税務経験を活かし、担当の範囲を広げながら成長できる
スキルに応じて担当を調整するため、経験を伸ばしながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月次の会計データチェックから決算書・申告書作成までを担当していただきます。売上1,000万〜3億円規模の企業を中心に30社〜40社程を担当し、スキルに応じて担当を調整します。会計入力は専任部署が担当するため、決算書や申告書の作成に集中できます。窓口担当からの税務相談への回答や、年末調整・確定申告などの季節業務のチェックも担当いただき、経験を幅広く伸ばせる仕事です。

月次会計データチェックから決算書・申告書作成までを担当をお任せ致します。
売上1,000万~3億円規模の企業が中心ですが、
10億円以上の会社も含め、30社~40社程を担当頂き、スキルに応じて調整します。

窓口担当者は別にいるため、基本的には社内でのお仕事になりますが、取引先様への報告業務等も一部ございます。
会計入力は専任部署が担当。決算書や申告書作成業務に専念できる環境です。

■決算書、申告書の作成業務
■窓口担当からの税務の相談対応
■顧問先からの税務の相談対応(窓口担当者が別にいるため、税務の回答中心)
■年末調整・確定申告などの季節業務のチェック作業など

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■配属先情報:品質管理部

【こんな方におすすめ】
・会計事務所での税務経験を、次のステップで伸ばしたい方
・決算書・申告書作成を幅広く担当して成長したい方
・スキルに応じた担当で、無理なく経験を積みたい方

拠点 コンサル・士業|K&P税理士法人|財務・会計コンサルタント|正社員|#481925

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