これまでの法人営業経験を伸ばし、任される範囲を広げられます
製造業の課題解決に、提案から伴走まで関わっていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問でヒアリングを行い、人材サービスの提案から見積提出・発注までを任されます。引き継いだ後もスタッフの初出社や職場見学会に同行し、企業の課題に寄り添います。経験者が活躍している環境で、法人営業で培った力を次のステップへ広げられます。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材業界の法人営業で3年以上の経験がある方
・提案から実行まで任される仕事をしたい方
・企業の課題に伴走しながら成長したい方

法人営業とマネジメントの経験を、新しい事業づくりに活かせるポジションです
年間休日123日で、腰を据えて事業の成長に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業界向けに海外人材・日本人材の支援を行う当社で、海外人材支援の取り組み全体をお任せします。海外人材関連事業の企画や推進、外国籍社員の育成と部署マネジメント、新規海外人材の開拓（ネパール・ミャンマー・ベトナムに加え、バングラデシュなど新たな国籍の開拓も視野）を担っていただきます。新部署開設や海外視察など、新しいことに挑戦できる環境で、経験者の次の一歩を後押しします。

★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！

製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。
モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。
また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。
前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。

関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。
その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。
そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。
当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。

■業務詳細：
海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。

〇海外人材関連事業の企画・推進　※特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップ　など
〇外国籍社員の育成、部署マネジメント、海外人材採用
〇新規海外人材の開拓　※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。　etc...

【こんな方におすすめ】
・人材企業で法人営業を経験し、マネジメントも経験してきた方
・新しい事業を、企画から推進まで一貫して経験したい方
・外国籍の社員を育てながら、部署を動かしていきたい方

人材紹介の法人営業経験を、製造業の課題解決で伸ばせる環境です
企業の採用課題を提案から発注まで任され、営業としての範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業に向けて、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する営業職です。新規開拓・既存拡大営業では、欠員や増員予定、採用計画などを丁寧にヒアリングし、採用課題を洗い出します。ヒアリング内容をもとに、改善プランをオーダーメイドで設計し、見積提出・発注まで一貫して担当します。仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、企業の課題に継続して伴走しながら経験を積めます。将来的には予実管理や部下・部署のマネジメントも任されるため、営業としての幅を広げられます。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
◇新規開拓・既存拡大営業
　... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・
企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
　... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ
イドで設計します。
◇見積提出・発注
　... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇企業フォロー
...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。
◇部署マネジメント
... 予実管理、営業数値の策定管理、部下・部署のマネジメント　　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、提案力のある営業へと伸ばしたい方
・企業の課題に長く伴走しながら成長したい方
・部下・部署のマネジメントに挑戦したい方

マニュアル完備で、未経験からでも一歩ずつ成長できる
テレアポ経験を次の一歩に活かし、お客様から感謝される仕事へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電機器や給湯器をご利用中のお客様からのお問い合わせに対応します。契約者様からの受電が中心で、操作方法のご案内、契約・保証内容の説明、お困りごとのヒアリングを担当します。マニュアルと整ったサポート体制があるので、初めての業界でも安心して基礎から身につけられます。20〜30代中心の4名チームで、部長との距離も近く、分からないことはすぐ相談できます。慣れてきたら、オンラインサポートや対応履歴・メンテナンス結果の入力・報告にも関わり、任される範囲を広げていけます。新規営業やテレアポではなく、お客様に寄り添うサポート業務です。

＼ 受電対応！新規営業やノルマなし ／

　◇マニュアル完備で安心スタート
　◇髪色・服装・ネイル自由♪
　◇賞与年3回！

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仕事内容
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太陽光発電機器や給湯器をご利用中の
お客様からのお問い合わせ対応をお任せします。

■電話対応
契約者様からのお問い合わせ対応が中心です。
・機器の操作方法のご案内
・契約、保証内容についてのご説明
・お困りごとのヒアリング　など

（対応例）
「給湯器にエラー表示が出てるけど、どう対処すればいい？」
「料金プランはどうなってますか？」など

答えるのが難しい案件やクレームなどは
一次対応だけでOK！
担当部署につなげることができるので
ご安心ください。

＊受電：1日8件程度
＊架電：必要時のみ（新規営業・テレアポ業務ではありません）

「電話をかけ続ける」営業ではなく、
お客様からのお問い合わせに寄り添うサポート業務です。

■オンラインサポート
お客様とWEBで接続し、
画面を確認しながら操作方法のご案内や
発電量の確認を行います。

顔を見ながら会話できるため、
より安心感を持って対応できます。

■事務作業
・対応履歴の入力
・メンテナンス結果の入力、報告

基本的なPC入力ができれば問題ありません◎

同じ業務を担当するメンバーは4名。

20〜30代のスタッフが中心で、
相談しやすく風通しの良い環境です。

部長との距離も近く、
分からないことがあればすぐ相談できます。

マニュアルやサポート体制も整っているため、
コールセンター経験を活かして
新しい仕事にチャレンジしたい方も安心です◎

【こんな方におすすめ】
・コールセンターやテレアポ経験を次の仕事に活かしたい方
・未経験から専門性を身につけて成長したい方
・若手が多い環境で相談しながら働きたい方

未経験から営業のスキルを一から学べる環境です
若手のうちから任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

レセコンの導入・入れ替えを検討中の調剤薬局様へ、モイネットシステムのレセコン「Pharmy」を提案する新規営業です。テレアポで見込み先にアプローチし、アポイントを獲得。薬局様を訪問して商談やデモを行い、成約を目指します。資料作成や見積書作成などの事務業務も含め、営業の一連の流れを経験できます。獲得件数などの数字に向き合いながら、会社の成長を直接感じられる仕事です。20代の責任者が多く在籍しており、若手のうちから成長できる環境が整っています。

レセコンの導入・入れ替えを検討中のお客様(調剤薬局様)へ、モイネットシステムのレセコン「Pharmy」を提案してもらう、新規営業のお仕事です。
営業方法はお電話で薬局様にアポイントを取って、訪問(場合によっては出張)していただきます。
※関西営業課のエリアは愛知より西側の担当となります。
会社の成長を直接感じることができるお仕事である一方で、獲得件数等、数字にこだわって取り組んでいただいております。

＜1日のスケジュール例＞　※下記はイメージです。
08:50～09:00　朝礼
09:00～10:30　テレアポ業務
10:30～12:30　事務業務(リスト作成、受電対応、見積書作成)
12:30～13:30　休憩
13:30～14:00　移動
14:00～16:00　薬局訪問(商談・デモ)×2件　
16:00～16:30　帰社
16:30～17:50　事務作業・テレアポ
※以降は進捗状況に応じて、残務業務や受電対応

＜テレアポから成約までのイメージ＞
テレアポ件数：約600コール/月
↓
アポ件数　　：約10～15件/月
↓
商談件数　　：約10件程度/月
↓
成約件数　　：約4～5件程度/月

◆充実しているインセンティブ制度
実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。

◆キャリアプラン
20代の責任者が多数在籍しています。若くして昇格でき営業責任者になれる環境があります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職を身につけたい方
・若いうちから責任ある立場を目指したい方
・正社員での就業経験を次の一歩に活かしたい方

未経験から人材業界の営業として成長できる環境です
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・福祉業界で働きたい方の希望確認と就業先のご紹介、勤務後のフォローを担当します。並行して、人材を採用したい法人へのニーズヒアリングと人材のご提案を行います。職場見学の同行や入職日の調整などの事務処理、契約対応も経験しながら身につけられます。入社後は先輩と一緒に職場見学へ同行し、一日の流れに沿って業務を覚えていけます。現場経験や接客力を活かし、人を支える仕事で成長したい方に向いています。早期キャリアUPで支店長や新拠点オープンメンバーに挑戦できる道もあります。

医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、
採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。

【求職者対応】
▼仕事の希望を確認（電話）
▼就業先を紹介（電話／メール／SNS）
▼職場見学の同行（対面／WEB）
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士／看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話）
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人

【ある1日の流れ】
▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・人材業界で一から営業スキルを身につけたい方
・接客経験を活かして人を支える仕事に挑戦したい方
・任される仕事を広げて成長したい若手の方

研修から始まり、先輩のフォローを受けながら一歩ずつ成長できます
未経験から鑑定のプロを目指せる反響型の営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当していただきます。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を身につけ、2週間は本社近隣店舗で研修を行います。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。社内の鑑定スペシャリストが査定時にリアルタイムでサポートするので、未経験の方も安心して対応できます。経験を重ねるにつれ、任される商談の範囲も広がっていきます。営業メンバーは職種・業種未経験から活躍している社員も多数在籍しています。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の専門性を身につけたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、仕様検討から案件推進まで任せられます
技術・製造部門と連携し、営業として幅広く成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客を中心とした営業活動を、国内営業から始めて担当していただきます。顧客との仕様打ち合わせや納期管理を一貫して担い、社内の技術・製造部門と調整しながら案件を前に進めます。経験や適性に応じて新規開拓営業や海外案件にも広げられるため、営業としての守備範囲を少しずつ広げていけます。国内出張は月1〜2回程度、海外出張は案件に応じて発生します。

【ポジション概要】
■営業（リーダー候補）
既存顧客を中心とした営業活動を担当していただきます。
単なるルート営業ではなく、顧客との仕様打ち合わせから社内の技術・製造部門との調整、納期管理まで一貫して携わるため、
お客様との関係構築や案件推進を主体的に行うことができます。
まずは国内営業を中心にご担当いただき、経験や適性、ご希望に応じて、
新規開拓営業や海外案件にも携わっていただけます。

【具体的な業務内容】
・既存顧客への提案・フォロー営業
・顧客との仕様・納期・価格に関する打ち合わせ
・技術部門・製造部門との調整および案件推進
・見積作成・受注管理
・品質・納期に関する社内関係部署との確認・調整
・国内出張（月1～2回程度）
・海外出張（案件に応じて発生）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・BtoB営業の経験を土台に、案件推進の幅を広げたい方
・社内外の調整を重ねながら、営業として成長したい方
・新規開拓や海外案件にも挑戦してみたい方

未経験からプロの査定士・営業へ成長できる環境
研修制度とOJTで商材知識と査定スキルを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。多くのメンバーが未経験からスタートしており、研修制度やOJTを通じて商材知識や査定スキルを段階的に身につけられます。お客様対応やヒアリング、真贋の査定から買取価格の提示、成約対応まで一連の業務を任され、経験を積むほど担当範囲が広がります。新店舗の立ち上げサポートや店舗運営にも関わりながら、将来的な店長・エリアマネージャーを目指せます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から査定や買取営業の専門性を身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・新しい事業の立ち上げに関わりたい方

法人営業とマネジメントの経験を、次の一歩として伸ばせるポジション
海外人材事業を企画から育成まで任され、裁量の範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業界に特化した当社で、海外人材支援事業の企画・推進を任せます。特定技能や人材紹介、海外大学生インターンシップなど、事業の幅広い取り組みに関わっていただけます。ネパール、ミャンマー、ベトナムの外国籍スタッフが多く、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必要とされています。外国籍社員の育成や部署のマネジメントも担い、経験を活かしながら新しい事業基盤づくりに挑めます。ウェルカムランチ制度や社内公募制度などで、組織内でも学びと挑戦の機会があります。

★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！

製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。
モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。
また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。
前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。

関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。
その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。
そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。
当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。

■業務詳細：
海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。

〇海外人材関連事業の企画・推進　※特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップ　など
〇外国籍社員の育成、部署マネジメント、海外人材採用
〇新規海外人材の開拓　※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。　etc...

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、マネジメントや事業企画へ広げたい方
・新しい国籍や市場の開拓に挑戦したい方
・外国籍社員の育成に関心があり、組織づくりを経験したい方