経験2〜3年目の次の一歩に、営業から部署マネジメントまで広げられます
製造業の採用課題に寄り添い、提案力を磨ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。まず新規開拓・既存拡大営業で、欠員や増員予定、採用計画をヒアリングし、採用課題を洗い出します。そこから課題を改善するプランをオーダーメイドで設計し、社内提案や見積もり提出まで手掛けます。仕事開始後もスタッフフォローを担当するため、企業と伴走しながら提案の質を高めていけます。経験を重ねるほど、部下・部署のマネジメントという任される範囲も広がります。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
◇新規開拓・既存拡大営業
　... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・
企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
　... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ
イドで設計します。
◇見積提出・発注
　... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇企業フォロー
...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。
◇部署マネジメント
... 予実管理、営業数値の策定管理、部下・部署のマネジメント　　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の法人営業経験を次のステップに活かしたい方
・提案から発注まで一連の流れを任されたい方
・部下や部署のマネジメントに挑戦したい方

職種未経験OK、学歴不問で営業の基礎から身につけられる
週3勤務からスタートでき、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ふるさと納税の返礼品をECサイトに掲載し、寄附者に届けるまでを支える法人営業です。地方自治体や生産者、メーカーの特産品発掘や企画提案、プロモーション支援を担当します。最初は既存の自治体や事業者への継続支援から始め、寄附額の進捗レポートや改善策の立案へと役割を広げていきます。主要ツールは入社後研修で学べ、経験豊富な支社長と共に営業の最前線で仕事を覚えられます。経験を重ねると、新規自治体へのプロポーザル対応や商品企画にも携われます。

■仕事内容
「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？
ふるさと納税の返礼品を、楽天‧ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。地方自治体‧生産者‧メーカーに向けて、特産品の発掘‧企画提案‧プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。

＜具体的には＞
■既存自治体‧事業者への継続支援
・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善‧特集掲載‧メルマガ）
・寄附額進捗の定期レポーティング‧改善策の立案
・新規返礼品の発掘‧価格‧在庫調整のコーディネート
■新規自治体へのアプローチ
・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応
・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動
■商品企画‧マーチャンダイジング
・市場調査‧トレンド分析に基づく返礼品の企画立案
・地元事業者への商品開発提案‧撮影コーディネート

〈1週間のスケジュール例〉
月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。
自治体や事業者への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

〈組織‧チーム〉
営業職全体では全国約35名程度が在籍。
西日本グループには10名程度が所属しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からECや法人営業の経験を積みたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

人材業界の法人営業経験を、製造業の課題解決で一段深く伸ばせます
派遣後のフォローまで関わり、提案から伴走する力が身につきます

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製造加工や食品加工の企業に向けて、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する法人営業です。訪問ヒアリングで欠員や増員予定、採用計画を聞き取り、業務効率化も含めた課題の解決策を提案します。見積提出や発注を経て、派遣コーディネーターへ引き継ぎ、スタッフ出社初日や初顔合わせ、職場見学会にも同行します。仕事を始めてからもスタッフフォローを担当するため、任される範囲を広げながら企業の課題に伴走できます。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材業界の法人営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・提案から派遣後のフォローまで一貫して関わりたい方
・企業の課題を解決する経験を積みたい方

入社後は研修からスタートし、知識ゼロでも一歩ずつ成長できる
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を任せます。入社後はまず研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定に迷ったときは社内の鑑定スペシャリストにすぐ相談できるため、未経験の方でも安心して経験を積めます。店舗に常駐して来店されたお客様に対応し、慣れてくると数百万円規模の商談も任されるようになり、任される範囲が広がっていきます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の力を一つずつ身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げていきたい方
・先輩のフォローを受けながら経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。企画段階から開発を任される環境です
多様な案件を通じて、主導できる範囲を着実に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様から相談を受けた段階から、要件確認、企画、開発、導入後の運用保守までを当社主導で進めていくプロジェクトが中心です。Webサービスや業務システムの要件確認から開発に取り組み、スマホアプリの開発やインフラ構築も担当します。案件は電気自動車の充電ステーションの基幹システムや、ウェビナーの効果検証システムのフロントエンド開発など幅広く、一つひとつ情報アーキテクチャの検討から関わることができます。ユーザー体験を継続的に改善しながら、仕様やユーザーインターフェースの決定にも加わっていただきます。

【信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】

＜業務概要＞
自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。

＜業務詳細＞
・Webサービス、業務システムの要件確認～開発
・自社プロダクトの開発
・インフラ構築
・スマホアプリの開発

＜案件事例＞
・電気自動車の充電ステーションの基幹システム
・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ
・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発
・事業会社の業務システムのクラウドシステム化
※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。

＜ミッション＞
設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。

＜就業環境・風土＞
・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。
・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。
・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。
・金曜日は三宮のオフィスに出社して、対面でのコミュニケーションやチームでのデザインレビューを行います。それ以外の日は、google meet、slack 、backlog などでコミュニケーションをとりながら自宅でプロジェクトのデザイン業務を進めていただきます。

また、社内業務として以下への参加があります。
・朝会/昼会/夕会への参加（毎日）
・週次朝礼への参加（毎週月曜）
・オフィス出社（毎週金曜）
・デザインレビュー会への参加（週1）
・デザインチーム週次 MTG（週1）
・全体の改善会議（月1）

＜組織構成＞
開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。

＜パソコン環境・ツール＞
【以下を貸与します】
・macbook pro 13inch
・外部モニター
・ワイヤレス キーボード / マウス

【デザインツール】
・figma（標準ツール）
・Adobe CC（必要に応じて）
・Sketch / abstract（必要に応じて）

【その他必要に応じて】
・コミュニケーション
・Google Workspace
・Slack
・Backlog
・その他必要に応じて

【こんな方におすすめ】
・WEB系システムの開発経験を、上流工程まで広げたい方
・多様な案件で技術と設計の幅を伸ばしたい方
・チームの中で任される役割を大きくしていきたい方

上流工程からPMとしての役割を伸ばせる環境です
有名Webサービスや多様な案件で経験の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクトの開発や、信頼関係のあるクライアントからの受託開発を通じて、要件確認から開発・インフラ構築・Webサイトのディレクションまで任されます。企画や情報アーキテクチャの検討など、サービスや仕様を決める段階から関われるため、設計や実装にとどまらない成長を実感できます。案件ごとに異なる課題に向き合い、ユーザー体験を継続的に改善する経験を積めます。

【PM経験を積みたい方歓迎／信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】

＜業務概要＞
自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。

＜業務詳細＞
・Webサービス、業務システムの要件確認～開発
・自社プロダクトの開発
・インフラ構築
・スマホアプリの開発
・Webサイトのディレクション等

＜案件事例＞
・電気自動車の充電ステーションの基幹システム
・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ
・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発
・事業会社の業務システムのクラウドシステム化
※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。

＜ミッション＞
設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。

＜就業環境・風土＞
・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。
・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。
・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。
・金曜日は三宮のオフィスに出社して、対面でのコミュニケーションやチームでのデザインレビューを行います。それ以外の日は、google meet、slack 、backlog などでコミュニケーションをとりながら自宅でプロジェクトのデザイン業務を進めていただきます。

また、社内業務として以下への参加があります。
・朝会/昼会/夕会への参加（毎日）
・週次朝礼への参加（毎週月曜）
・オフィス出社（毎週金曜）
・デザインレビュー会への参加（週1）
・デザインチーム週次 MTG（週1）
・全体の改善会議（月1）

＜組織構成＞
開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。

＜パソコン環境・ツール＞
【以下を貸与します】
・macbook pro 13inch
・外部モニター
・ワイヤレス キーボード / マウス

【デザインツール】
・figma（標準ツール）
・Adobe CC（必要に応じて）
・Sketch / abstract（必要に応じて）

【その他必要に応じて】
・コミュニケーション
・Google Workspace
・Slack
・Backlog
・その他必要に応じて

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として上流工程に挑戦したい方
・任される範囲を広げてPMとして成長したい方
・多様な案件で幅広いスキルを身につけたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、社内システムを任される
DX推進や情報セキュリティで仕事の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ユーザーからの問い合わせ対応や利用サポートに関わりながら、社内システム全般の運用・管理の流れをつかんでいただけます。そのうえで、入退職に伴うアカウント発行・削除、権限管理、API連携の接続権限管理へと任される範囲を広げていけます。DX推進や業務効率化、AI活用・情報セキュリティの社内規程整備、リテラシー教育・啓発にも携われます。

社内システムの運用・管理を中心に、DX推進や情報セキュリティに関する業務をお任せします。

・入退職に伴う各種アカウントの発行・削除・権限管理
・アクセス権限やAPI連携等の利用・接続権限の管理
・DX推進業務（社内システム全般の運用・管理、業務効率化の推進など）
・各種システムに関する社内ユーザーからの問い合わせ対応・利用サポート
・情報セキュリティ・AI活用に関する社内規程の整備・管理
・情報セキュリティに関する社内リテラシー教育・啓発
・その他、社内システム・IT環境に関する各種業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次のステップを探している方
・社内SEとしてDX推進に挑戦したい方
・業務範囲を広げて経験を伸ばしたい方

未経験から査定士・営業として成長できる環境です
研修制度・OJTで商材知識や査定スキルを身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。多くのメンバーが未経験からスタートしており、研修制度・OJTを通じて多岐にわたる商材知識や査定スキルを身につけられます。接客・査定から始め、新店舗立ち上げサポートや店舗運営、チームづくりへと任される範囲が広がっていきます。代表は前職で買取事業を全国80店舗規模まで拡大した実績があり、そのノウハウのもとで成長できます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として育ちたい方
・任される仕事の幅を広げて成長したい方
・経験2〜3年目の次の一歩を探している方

総務と社内ITの経験を組み合わせ、業務改善の裁量を広げられる環境です
先輩や管理本部のチームと連携しながら、体制づくりから関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理本部で、総務業務と社内ITサポートの双方を幅広く担当していただきます。最初は社内ヘルプデスク対応やPC・スマホのキッティング、アカウント管理などから関わり、社内システムの把握や運用フロー・FAQの整備へと任される範囲を広げていけます。総務では人事採用・労務管理・各種手続きのサポート、社内行事の運営、備品発注や固定資産管理にも携わります。外部ベンダーとの折衝や要件定義のベース作成、進行管理も経験でき、6名のチームで組織体制の強化に関われるポジションです。

当社の管理本部にて、「総務業務」と「社内ITサポート」の双方をメインとして幅広くお任せします。 「どちらの領域も経験があり、即戦力として自立して動ける方」を求めています。 高度なシステム開発は外部ベンダーへ委託しているため、お任せしたいのは社内の要望の集約、ベンダ ーコントロール、そして総務・IT両面からの実務と体制づくりです。 既存のやり方に囚われず、スピーディーに業務改善を進めてくださる方を歓迎します。

■ 総務業務（バックオフィス全般）
・人事採用・労務管理・各種手続きのサポート
・社内行事の運営、各種書類対応、他部署との折衝・調整
・備品発注、固定資産管理などのファシリティ管理

■ 社内IT・ヘルプデスク業務
・社内ヘルプデスク対応、PC・スマホのキッティング、アカウント管理
・属人化している社内システムの把握、標準化、運用フロー・FAQの整備
・外部ベンダー（システム会社）との折衝、要件定義のベース作成、進行管理

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

管理本部（6名 平均年齢 35歳）

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、総務とITの幅を広げたい方
・チームで業務を整える仕事に、やりがいを感じる方
・任される範囲を少しずつ広げながら成長したい方

未経験OK。約3ヶ月の営業研修とOJT担当で、海外営業の土台を固められます
国内営業で1年ほど経験を積んでから海外へ。段階的に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室（新規事業開発）など多角的に展開する当社で、海外営業職を担っていただきます。入社後はまず約3ヶ月の営業研修があり、その後もOJT担当が業務に付き添います。ご経験にもよりますが、1年程度国内営業で学んだ後に海外営業として活躍いただくイメージです。海外の繊維機器メーカーを中心としたクライアントへの営業活動から、受注、納品後のアフターサービスまで一貫して経験でき、現地の販売代理店と連携した市場開拓や顧客サポートにも関わっていただきます。階層別教育、職能別教育、英会話教育などの制度も整っています。

繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室（新規事業開発）など多角的な事業展開をしている当社にて、海外営業職をお任せします。

海外の繊維機器メーカーを中心としたクライアントへの営業活動を担当していただきます。
受注活動から納品後のアフターサービスまで一貫して対応します。
また現地の販売代理店と連携し、市場開拓や顧客サポートを行います。（顧客割合は海外8：国内2）

【入社後】
営業研修が約3ヶ月あり、その後もOJT担当がつきます。
ご自身の経験キャリアにもよりますが、1年程度国内営業で学んだ後、海外営業としてご活躍いただくイメージです！

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

20代～60代（平均40代後半）

【こんな方におすすめ】
・未経験から海外営業に挑戦して成長したい方
・若手のうちに任される範囲を広げていきたい方
・英語を学びながら実務で力をつけたい方