未経験から機械を扱うスキルを身につけられる、若手にも活躍の場がある職場です
入社後は免許取得のサポートがあり、任される作業の幅を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特殊鋼を扱う専門商社で、航空業界や建機業界などで使われる特殊鋼の切断を担当していただきます。最初は指示書を読み取り、納期を考えて作業の優先順位を決めるところから始めます。次にクレーンで鋼材を機械にセッティングし、簡単な加工設定を行って切断、出荷までを行います。慣れてきたら機械の鋸の刃の状態を見てメンテナンスも任されるので、少しずつ担当できる仕事が広がっていきます。未経験入社の方が多く、困ったことも聞きやすい雰囲気です。

当社は特殊鋼を扱う専門商社です。
航空業界や建機業界など多岐に渡る業界で使用される特殊鋼を機械を使用し、切断をご担当頂きます。

【仕事の流れ】
指示書を参考にして、納期など踏まえて優先順位を設定⇒クレーンを使用（入社後に免許を取得するサポートがございます）し、
鋼材を機械にセッティング⇒簡単な加工設定を行い、鋼材を切断⇒出荷作業が大まかな流れです。
機械の鋸（のこぎり）の刃の状況に応じて、メンテナンスも実施します。

※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務

【配属先情報】
切断者：5名（20代2名、30代2名、40代1名）4名が中途社員で、勤続年数10年以上の方も2名在籍中

【こんな方におすすめ】
・未経験から機械operationのスキルを身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしていきたい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい方

未経験から正社員として配送の仕事を始められます
ペアで動くので、先輩に見守られながら着実に成長できます

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兵庫県エリアの家具・家電の積み込み、配送、設置を担当していただきます。入社後は1〜2週間、先輩のトラックに同乗して研修を行い、荷物の持ち方や運び方、お客様への挨拶を少しずつ身につけます。未経験スタートの先輩が多数在籍し、新人の不安な気持ちを理解したうえで丁寧に教えるので安心です。重い荷物や大きな商品も2人で協力して運び、運転も交替で行います。研修制度もあり、できる仕事を少しずつ増やしていけます。

兵庫県エリアを対象とした家具・家電の配送（積み込み・配送・家具・家電の設置業務）

◇積み込み
◇配送
◇家具・家電の設置

＜入社後の流れ＞
まずは1～2週間の同乗研修からスタート。
先輩のトラックに同乗し、荷物の持ち方や運び方、お客様への挨拶などを少しずつ覚えていただきます。
未経験スタートの先輩が多数おり、新人の不安な気持ちも理解して丁寧にサポートします。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から配送の仕事で成長したい方
・若手のうちに正社員として経験を積みたい方
・チームで協力しながら仕事を覚えたい方

経験者の知識を活かし、店舗マネジメントを任される範囲が広がります
入社時研修と入社後のキャリアサポートで、次の一歩を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

前菜の10数種類の野菜や旬の日替わり野菜を使ったスープ、野菜の端材を活かしたソースやデザートなど、野菜が主役の料理を提供する農家レストランです。はじめはホールスタッフとして、お客様のご案内から始めます。入社時研修を受けたあとは、先輩のフォローのもとで店舗スタッフの指導育成や集客施策の立案へと、任される範囲を広げていけます。

当店は自社農園や淡路島の採れたて野菜が主役の農家レストランです。
前菜には10数種類の野菜をそれぞれ特徴に合わせた調理で、野菜本来の美味しさを引き出したサラダや、旬の日替わり野菜が沢山入ったスープ。
そして、野菜の端材も余すことなくメインのソースやデザートにも取り入れています。野菜本来のうまみと魅力を最大限に引き出すことで、淡路島の新鮮な食材とともに洗練された野菜が主役のお料理を皆様へお届けします。

本求人では農家レストラン　陽・燦燦の店長候補を募集いたします。

店長候補としての募集です。
はじめはホールスタッフとして、
ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。

具体的なお仕事内容
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■お客様のご案内
■店舗スタッフのマネジメント・指導育成
■売上管理・コスト管理
■集客施策の立案・実行
■顧客満足度向上のための取り組み
■サービスオペレーションの効率化　等

※変更の範囲
正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして店舗マネジメントの幅を広げたい方
・入社後の研修やサポートを受けながら成長したい方
・野菜の魅力を伝える仕事に新たな挑戦をしたい方

製造現場の経験を、段ボールの専門商社で次の一歩につなげられます
現場を一通り知ったあと、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

116年の歴史を持つ専門商社で、一般段ボールと大型の車部品を梱包する強化段ボールを製造する工場作業です。最初は段ボール製造のいずれかの工程に携わり、現場のことをしっかり理解していただきます。重たいシートの運搬や硬いシートの折り曲げ・組立など、手作業を通して基礎を身につけられます。そのうえで、あなたの適性を見ながら、マネジメントや技術の継承、品質管理や図面製作など、担当できる役割を広げていけます。

116年という長い歴史ある当社が誇る段ボール製造のお仕事です。
みなさんが日常生活でよく利用される一般段ボールはもちろん、大型で重たい車の部品等を梱包するための強化段ボールも製造しております。
物をハコブ、そして皆さんに届けるために必要不可欠な段ボール。私たちパック・ミズタニは社会になくてはならない役割を果たしております。

まずはしっかり現場のことを知っていただき、理解していただきたいので、段ボール製造のいずれかの過程に携わっていただきます。時には重たい段ボールのシートを運んだり、硬い段ボールシートを折り曲げて組立てる等、手作業も必要になります。
あなたの適性を見ながら、将来的にはマネジメントをする立場を目指していただいたり、あるいは技術を磨いて後進に伝えていく役割を目指していただいたり、あるいは品質の管理や図面の製作に携わっていただくことも。
選択肢がたくさんあるからこそ、しっかりと将来を見据えて、一緒にキャリア形成してまいりましょう！

30人
正社員、アルバイト、パート、派遣社員を含めると約40名前後の社員が勤務しています。
高卒社員も在籍しており、10代から70代の社員が一緒に働いています。

【こんな方におすすめ】
・製造現場の経験を次のステップで伸ばしたい方
・未経験の仕事内容にも、段階的に挑戦したい方
・任される役割を広げ、将来の選択肢を増やしたい方

職種未経験でも挑戦できる倉庫作業の正社員求人です。入荷から出荷までの流れを一から身につけられます
作業の問題や課題を見つけて解決することが、ご自身のスキルアップにつながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社グループで取り扱う住宅設備関連資材の製品関連業務を担当していただきます。入出庫管理・在庫管理・データ管理を中心に、物流業務全般のサポートを行います。倉庫内での業務を通じて、商品の入荷・保管・ピッキング・梱包・出荷という物流の基本的なプロセスを理解できます。日々の業務で考え、実践し、より効率的な物流を実現する役割を担えるため、経験を積みながら任される範囲を広げていけます。資格取得の補助も積極的に行っています。

・入出庫管理
・在庫管理
・データ管理
・その他、物流業務全般のサポート

【こんな方におすすめ】
・未経験から物流の仕事に挑戦したい方
・仲間と一緒に業務改善に取り組みたい方
・経験を積んで任される仕事を広げたい方

未経験から職種にチャレンジでき、入社後の研修で住宅知識を身につけられる
チームでフィードバックを重ね、入社後3〜4年で責任者を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業です。入社後は研修で住宅知識を身につけ、仕入れ・リフォーム企画・販売の流れを順に任されていきます。仕入れでは不動産仲介会社との関係づくりから始め、現地調査や社内査定、商談を経て契約まで進めます。リフォームは外部のリフォーム会社と協力して企画し、販売ではお客様の声を聞いて提案を重ねます。チームで成果を支え合う環境で、任される範囲を広げながら成長できる仕事です。

■業務内容
市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。
「ターゲット／リフォーム内容／販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略（仮説）を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。

■具体的業務
(1)仕入れ
地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。
ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。
月間で8~10件程度の物件調査を行い、最終的に2件~3件程度の契約に繋がります。

(2)リフォーム
地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。
生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。
あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。

(3)販売
リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。
仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。
担当物件は約5～10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2～3件程度の契約に繋がります。
※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。

拠点には7名の社員が在籍しており、チーム同士で日々活発にフィードバックを交わす風通しの良い職場です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業・企画の仕事に挑戦したい方
・チームで学びながら成長していきたい方
・お客様の課題に向き合い、提案力を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、貿易事務として幅広い業務を経験できます
入社後は他メンバーのフォローがあり、やる気と素直さで活躍できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

航空宇宙事業部の営業サポートや社員が働きやすい環境づくりを任せます。入社後は他メンバーのフォローがあるため、未経験の方でも十分活躍できる環境です。お任せする仕事の幅は広く、経験を積むほど任される範囲が広がっていきます。営業6名・事務4名のチームで、周囲と連携しながら実務を伸ばせます。元気で意見を言いやすい社風もあり、自分の考えを発信しながら成長できます。

【業務概要】
電話応対（新規荷電無し）・受発注業務・注文書・請求書の作成・納期設定・価格設定・見積もり・納品書作成など
営業メンバーのサポート業務・社員が働きやすい環境づくりをお任せいたします。

◆お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方にはとてもマッチする環境です。
◆入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組めば未経験の方でも十分ご活躍して頂けます。
◆実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。

※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務

【配属先情報】
■航空宇宙事業部
営業6名／事務4名

【こんな方におすすめ】
・英語スキルや折衝経験を次の仕事に活かしたい方
・チームのフォローを受けながら業務の幅を広げたい方
・周囲を笑顔にする仕事にやりがいを感じる方

未経験から、塗装・溶射・ブラストの専門技術をゼロから習得できます。
2名1組のチーム体制で、先輩に質問しながら成長できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鉄製品を錆や腐食から守る表面処理加工で、塗装・焼付塗装・溶射・ブラスト加工を担当します。未経験の方には手厚い指導体制が整っており、一から安心して技術を習得できます。工場内の作業は2名1組のチームで進めるため、わからないことをその場で聞ける環境です。手のひらサイズから18トンの大型構造物まで、さまざまな鉄製品に触れる中で、一生モノの防錆技術をじっくり身につけられます。業務に必要な資格も会社の支援で取得でき、経験を重ねるごとに任される範囲が広がっていきます。

鉄製品を錆や腐食から守る表面処理加工を行っている当社にて、塗装や焼付塗装・溶射・ブラスト加工などをお任せいたします。
未経験の方には手厚い指導体制が整っているため、一から安心して技術を習得可能です。

■手のひらサイズから18トンの大型構造物まで、あらゆるサイズ・重量の鉄製品を扱います。
■工場内の作業は2名1組のチーム体制で進めるため、質問しやすい環境です。
■ブラストによる表面加工や溶射など、一生モノの防錆技術をじっくりと身につけていただけます。
※対象は工場内で取り扱う鉄製品の加工・塗装であり、建設現場等での建物への塗装や改変作業は一切発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

尼崎工場の配属部署は現在13名の組織です。
同じ業務を行うメンバーが在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・ものづくりの現場で手に職をつけたい未経験の方
・先輩とチームで働きながら着実に成長したい方
・専門技術を一から身につけたい方

配車経験2〜3年目の次の一歩に、将来のリーダー候補として任される範囲が広がる
業界未経験OKでも職種経験があれば、まずは当社のやり方を知るところから始められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セメントの出荷・輸送・配車・在庫・施設管理と関連事務を担う部署で、5名のメンバー管理と請求業務を任せていただくポジションです。入社後はまず当社のやり方を知ることからスタートし、扱う荷物・配送先を把握したうえで、ドライバーの業務を理解するため横乗りで配送を体験します。流れを掴んだら、これまでの配車経験を活かして配車業務の核として活躍いただき、マネジメント業務はご自身のペースに合わせて徐々にお任せします。担当者の進捗管理や業務全体の効率化、取引先との調整へと、任される範囲を少しずつ広げていけます。

セメントの出荷・輸送・配車・在庫・施設管理および関連事務を担う部署で、
5名のメンバー管理と請求業務を担当していただくポジションです。

具体的には
■担当者の進捗やスケジュールを把握・管理
■配車・出荷・在庫を含む業務全体を俯瞰し、効率化を推進
■部署内の連携強化と円滑なコミュニケーションの促進
■取引先との調整および請求業務の管理
■現場と管理部門の情報連携を円滑にする橋渡し役

本ポジションでは、5名のチーム管理と請求業務を担当します。
まずは簡単なデータ入力や現場スタッフとのやり取りから始め、事業内容や業務全体の流れを徐々に理解していただきます。

＜入社後の流れ＞
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あなたの豊富な配車経験を最大限に尊重しますので、まずは、当社のやり方を知ることからスタート。

扱っている荷物・配送先を把握することから始め、その後、ドライバーの業務を理解するために、横乗りで配送を体験します。

一連の流れを掴んだら、あなたの経験を活かし、本格的に配車業務の核としてご活躍ください。
マネジメント業務は、あなたのペースに合わせて徐々にお任せしていきます。

【雇入れ直後】上記業務
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・配車経験を活かし、マネジメントへ役割を広げたい方
・現場と管理部門をつなぐ仕事で経験を伸ばしたい方
・業界は未経験でも職種経験を次のステップにつなげたい方

人事職未経験でも、ゼロから基礎を学べる環境です
人材業界で営業を経て人事職20年以上の上司がフォローします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方には、人事の基礎からフォローアップしながら一緒に成長していく体制を用意しています。上司は人材業界の営業職を経て、人事職20年以上のベテランです。採用業務では応募者対応や面接官の運営、求人媒体の選定や求人原稿の作成などを経験でき、その他の人事業務では新人研修や社員研修の企画実施、評価制度・給与制度のブラッシュアップにも携わります。任せられる範囲が広がっていく、ステップアップしやすい仕事です。

【株式会社ＨＲエイド】
当社は2011年の設立以来、大手美容外科の全国の黒字化達成や4カ月で赤字クリニックの立て直しに成功するなど、確かな実績を積み上げながら右肩上がりに成長中。現在もクライアント数は増え続けています。安定した事業基盤があるからこそ、３つの新規事業立ち上げを実現させています。さらなる企業成長を志向する第２創業期を迎えるにあたり、今後の礎を創っていける人事のリーダー候補を募集します。

【具体的な仕事内容】
・人事企画領域のPDCA→改善実行

◇採用業務（中途・新卒）
・応募者対応（書類審査～面接～内定）
・面接官の実施運営
・求人媒体の選定・交渉
・求人原稿の作成・管理
・採用計画の立案　など

◇その他：人事業務
・新人研修の企画実施
・社員研修の企画実施
・評価制度のブラッシュアップ
・給与制度のブラッシュアップ
・人事考課の企画実施
・各種HRデータの集計分析　など

人材業界の営業職を経て、人事職20年以上の者が上司となります。人事職未経験者の方にも、ゼロからHumanResourceMangementの基礎からフォローアップして参ります。

【こんな方におすすめ】
・人事職は未経験だが、新しい分野で成長したい方
・営業経験を活かし、人の育成や採用に関わりたい方
・研修や制度づくりを任される仕事に挑戦したい方