座学研修から始まり、マンツーマンの教育担当がつきます
先輩のフォローを受けながらお客様対応デビューできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福島県内のドコモショップで、来店されたお客様への窓口接客とスマートフォン等のご案内を担当します。入社後はプリントやEラーニングで基礎知識を学び、教育担当と業務フローを確認します。先輩をお客様に見立てたロープレで練習した後、先輩が後ろからフォローする形で実際の接客をスタートします。自信を持って対応できるまで手厚くサポートし、契約手続きや重要商材のご提案を少しずつ任せていきます。

【仕事概要】
福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。
ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。

【具体的な業務内容】
ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。

◎ご用件のヒアリングと課題解決
「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。

◎商材のご提案・契約手続き
新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。
また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。

◎店舗づくり・チーム運営のサポート
当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。

【入社後の流れ】
◎座学研修
プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。

◎教育担当とすり合わせ
マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。

◎ロープレ＆先輩の同席
先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。

◎独り立ち
自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。

【インセンティブ】
これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。
さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。

（仕組み）
携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。

（商材）
・他社からの乗り換え
・光回線（ドコモ光）
・クレジットカード（ⅾカード）　　など

（支給額のモデルケース）
ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。

3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給
3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給

※4月より始まった制度です。

何人で1日を回されてるか➡1日7名前後

平均年齢➡28歳

男女比➡男性35％女性65％

メンバー構成（リーダー〇名・メンバー〇名等）➡店長1名・副店長・リーダー1名・主任3名

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客スキルを身につけたい方
・先輩に支えられながら着実に成長したい方
・お客様の課題解決に長く関わりたい方

座学研修からロープレ、先輩のフォローつきで接客デビューできます
未経験から専門知識を身につけ、店舗運営まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福島県内のドコモショップで、来店されたお客様のご用件をヒアリングし、料金プランの見直しや機種変更などの最適な解決策をご案内します。入社後はプリントやEラーニングで商品知識を学び、マンツーマンの教育担当とすり合わせを行います。先輩をお客様に見立てたロープレを経て、先輩が後ろで見守る形で接客デビューします。独り立ちまで手厚くサポートし、その後はチーム目標に向けて役割分担しながら店舗運営にも関わります。

【仕事概要】
福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。
ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。

【具体的な業務内容】
ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。

◎ご用件のヒアリングと課題解決
「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。

◎商材のご提案・契約手続き
新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。
また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。

◎店舗づくり・チーム運営のサポート
当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。

【入社後の流れ】
◎座学研修
プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。

◎教育担当とすり合わせ
マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。

◎ロープレ＆先輩の同席
先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。

◎独り立ち
自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。

【インセンティブ】
これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。
さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。

（仕組み）
携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。

（商材）
・他社からの乗り換え
・光回線（ドコモ光）
・クレジットカード（ⅾカード）　　など

（支給額のモデルケース）
ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。

3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給
3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給

※4月より始まった制度です。

何人で1日を回されてるか➡1日7名前後

平均年齢➡28歳

男女比➡男性35％女性65％

メンバー構成（リーダー〇名・メンバー〇名等）➡店長1名・副店長・リーダー1名・主任3名

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客スキルを一つずつ身につけたい方
・教育体制のもとで着実に成長したい方
・店舗運営にも関わり、任される範囲を広げたい方

研修と段階的なOJTで、経験の浅い方も業務の幅を広げられる
東証プライム上場グループで、確かな成長意欲に応える環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはビジネスの概要や会社のルールを学び、OJTを通して仕事に慣れていきます。経験の浅い方はできることからスタートでき、段階を追って業務の幅を広げていけます。産業機械などの自動化設備やプラント設備を扱い、お客様のニーズに応える営業活動を担当します。グループ会社のお客様が中心で、飛び込み営業はありません。見積書作成や発注業務にも関わりながら、グループ内外の充実した研修制度で成長を重ねられます。

産業機械などの自動化設備をはじめ、
機械装置・システムなどのプラント設備他、お客様のニーズに応えた営業活動をお任せします！

【具体的には】
・グループ会社の顧客を中心とした法人営業（飛び込み営業はありません）
・積算業務（見積書作成）
・発注業務
・外出は社有車を使用（AT・普通車）

※雇入れ直後：上記業務
※変更の範囲：会社の定める業務全般

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の一歩に伸ばしたい方
・研修を活用して着実に力をつけたい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方

未経験でも基礎から学べるOJTと研修で、社会人スキルを着実に身につけられます
入社後は任される範囲が少しずつ広がり、営業サポートから法人営業へ挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各エリアで、あなたの経験・適性・希望に応じたプロジェクトに配属されます。入社後はOJTを通して基礎からお教えし、未経験の方にいきなり難しい業務を任せることはありません。家電量販店での接客・販売から始め、クライアント企業の商材提案や販売促進、営業サポートへと経験を積めます。慣れてきた段階で法人営業に少しずつ関わることも可能です。コミュニケーション力、ヒアリング力、提案力、企画力、マネジメントの基礎が自然と身につきます。ビジネスマナー研修や勉強会、eラーニング（約600講座）無料受講制度もあり、学びを続けられる環境です。

＼「何をやるか」より、「どう成長するか」を大切にしています／

各エリアにて、
あなたの経験・適性・希望に応じたプロジェクトへ配属します。

社会人デビューの方、アルバイト経験のみの方も大歓迎。
入社後はOJTを通して、基礎からしっかりお教えしますのでご安心ください。

【主な業務例】
・家電量販店での接客・販売
・クライアント企業様の商材提案、販売促進
・営業サポート業務（慣れてきた段階で、法人営業に少しずつ関わることも可能）
などなど

※未経験の方に、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。

＼働きながら、社会人スキルが自然と身につく／
業務を通して、以下のようなスキルが身についていきます。
・コミュニケーション力
・ヒアリング力・提案力
・企画力
・マネジメントの基礎
BtoC・BtoBの両方を経験できるため、
「次にどんな仕事をしたいか」を考える材料が増えるのも特徴です。

【人間関係・サポート体制】
＼人間関係で悩まない職場／
風通しの良さは、Dissecteraの大きな魅力の一つ。
同僚同士はもちろん、上司ともフラットに話せる環境です。

困ったときは、　「誰に相談してもいい」　そんな安心感があります。

＼上司以外にも相談できる安心のサポート／
業務のことだけでなく、
・仕事の悩み
・将来への不安
・プライベートとの向き合い方
まで相談できる支援スタッフが在籍。
内容に応じて、相談先を使い分けることができます。

「やりたいことがまだ決まっていない」
そんな状態でも、まったく問題ありません。

【将来のキャリアについて】
＼目指す道は、一人ひとり違っていい／
Dissecteraでは、全員が昇進や管理職を目指す必要はないと考えています。
・リーダーや営業としてステップアップしたい方
・現場でコツコツ安定して働きたい方
・将来のキャリアチェンジを見据えて経験を積みたい方
どの選択も、すべて正解です。

実際に、
SV／ラウンダー／営業／人事／キャリアアドバイザー／総務／広報
など、さまざまなキャリアに進んだ先輩がいます。

【その他の勤務地】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、新潟県、山梨県

【こんな方におすすめ】
・社会人としての基礎を一から身につけたい方
・若手のうちに、接客から提案まで幅広く経験を積みたい方
・研修やサポートを活用して着実に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、木造建築の提案営業で力を伸ばせます。
担当案件を任される範囲を広げながら、専門知識を深められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設計事務所、元請けのゼネコン、工務店、地方公共団体などのお取引先に対して、木造建築と木質部材の提案営業を担当します。最初は元請や設計事務所との折衝から始め、中・大規模木造建築(公共建築物中心)の営業へと経験を積んでいただけます。どのような建造物をつくるのかをヒアリングし、必要な集成材に関する提案を行うなかで、提案の幅を広げられます。担当案件は新国立競技場や高輪ゲートウェイ駅などです。営業として施工現場に行くこともあり、現場の理解も深まります。営業部は3名で、部門を超えて交流があり、知識向上にも活かされています。

【仕事内容】
設計事務所、元請けのゼネコン、工務店、地方公共団体等のお取引先に対して木造建築、
木質部材の提案営業をお任せいたします。

・中・大規模木造建築（公共建築物中心）の営業
・木造建築、木質部材（集成材）の提案
・元請や設計事務所との折衝

■営業のスタイル
基本的には電話・ネット・お客様からのご紹介でいただくお問い合わせに対応します。
その後はどのような建造物をつくるのかのヒアリング、併せて必要な集成材に関するご提案等を行います。
※営業として施工現場に行くこともありますが、実際に施工管理をする担当は別におります。

※業務内容の変更の範囲：なし

【組織構成】
・営業部在籍社員数：3名（男性3名）
・社員は部門に関係なく仲が良く、普段から趣味が合うメンバー同士で出かける等、交流を深めています。
こうした結束力がより良いものづくりや、日々の知識向上に活かされています。

【こんな方におすすめ】
・建築・木材関係の経験を、次のステップで伸ばしたい方
・大規模案件の提案を任される範囲を広げたい方
・チームで知識を深めながら成長したい方

未経験からでも、航空機エンジンの製造で技術を磨けます
基礎研修とOJTで、着実にスキルアップできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

航空機エンジンの部品を鋳造で製造する仕事です。機械による加工のセッティングや、仕上がりの確認を人の手で行います。入社後は社内研修施設での基礎研修で、設計・CAD・解析の基礎、図面の見方、機械要素、材料力学などを学べます。配属後は経験豊富な先輩がフォローし、プロジェクトを通して実践力を養えます。文系出身の方も歓迎です。

【業務内容】
航空機エンジンの「鋳造（ちゅうぞう）」
部品を加工するお仕事です。

基本は機械が加工を行いますが、
そのセッティングや仕上がり確認を
人の手で行います。
ライン作業ではなく、一つひとつ
じっくり向き合える環境です

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術職として成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら学びたい方
・チームで働き、人と話すことが好きな方

業界未経験OK、営業経験を活かして広告の提案力を伸ばせる
営業と制作を分業せず、幅広い仕事に触れて成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域密着で、法人のお客様の広告・販売促進を戦略からトータルでサポートしていただきます。少人数のチームで営業5名・制作3名が状況に応じて動いており、営業と制作を完全には分けていないため、広告の仕組みや制作の流れまで自然に学べます。LEDビジョンで放映するCMの提案、イベントの企画・運営、LINE公式アカウントやTポイントの提案、お店の取材、フリーペーパーや雑誌の配達など、任される範囲を少しずつ広げていけます。

地域密着で活躍！
広告営業として広告・販売促進の戦略をトータルでサポートしていただきます ★
安心の固定給＋インセンティブで頑張りを評価！

【具体的には...】
★LEDビジョンで放映するCMの提案
★イベント企画・運営、企業の総合的なプロモーション提案
★LINE公式アカウントやＴポイントの案内や提案
★お店の取材
★イベント、企画運営
★フリーペーパーや雑誌、パンフレットの配達　など

ノルマや目標は一切ありません。
成果に応じて歩合給で還元するスタイルです。

社員8名＋パートの構成となっており、20代前半～40代後半まで幅広い年齢層が活躍しています。
少人数で運営しているので、営業メイン5名、制作メイン3名で状況に応じてフレキシブルに対応しています。
営業・制作を完全に分業していないため、幅広い仕事に触れる機会があり、知識やスキルを伸ばすことができる環境です！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、広告業界で新しい分野に挑戦したい方
・制作の仕事にも触れながら提案力を磨きたい方
・若手から幅広い業務を任される環境で成長したい方

未経験からでも、店舗運営のスキルを一から身につけられます
約3カ月の店舗研修と本社研修で、店長デビューまで段階的にサポートします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「同社」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」「おだしもん」のいずれかで、店長・店長候補として店舗運営に携わります。入社後はまず約3カ月の店舗研修で、先輩からお店のオペレーションを学びながら、管理・マネジメント業務も並行してレクチャーを受けます。その後約1週間の本社研修で座学と確認テストに取り組み、調理の合格がもらえるまで着実にスキルを固めていきます。配属後もSVが継続してサポートし、定期的なエリア会議では近隣の店長と交流できるため、頼れる人が身近にいる環境です。教育支援強化のため育成専門チームも新設されており、入社後の疑問や不安にも丁寧に向き合ってもらえます。

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◆仕事概要?
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東証プライム上場・サンマルクホールディングスのグループ企業として、「鎌倉パスタ」などのレストランを展開する当社にて、店長・店長候補として店舗運営全般をお任せします。

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◆業務詳細?
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「鎌倉パスタ」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」「おだしもん」のいずれかの店舗での業務をお任せします。
※これまでのご経験によっては、店長としての採用もございます。

・接客／調理
・売上管理
・食材の発注／在庫管理
・アルバイトスタッフの採用／教育
・メニュー開発
・定期的なエリア会議への出席
・イベントへの出店　等

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◆入社後の流れ?
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①店舗研修／約3カ月間
お店のオペレーションを先輩から学びます。
並行して管理・マネジメント業務もレクチャー！
▼
②本社研修／約1週間
店舗研修のおさらいの確認テストや座学研修を実施。
会社の歴史を学んだり、自分の調理に「合格」がもらえるまで取り組んだりと、着実に知識・スキルを身に付けて
いくことが可能です。
▼
③本配属
いよいよお店へ配属し、店長デビュー！
配属後もSVが継続してサポートするほか、定期的に行われるエリア会議で近隣の店長とも交流があります。
「頼れる人がいない」そんな状況になることはありません！

⭐教育支援強化のため育成専門チームを新設しました。
入社後の疑問や不安は先輩たちも経験済みです。
「こんな質問していいのかな」と思うことでも遠慮せず周辺の店長やSVに聞いてください！

20代・30代の若手店長やSVが中心となって多数活躍している活気ある組織です。
また、女性の管理職登用も積極的に進んでおり、ESVやSV、さらには販売促進部、業務革新部、CS部などの本社さまざまな部門でも女性管理職がそれぞれ昇格して活躍しています。
性別や年齢を問わず、実力と意欲次第で正当にキャリアアップを目指せる環境です。

【その他の勤務地】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、石川県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営のスキルを身につけて成長したい方
・研修やサポートを受けながら、着実に店長を目指したい方
・若手の店長やSVと一緒に、活気ある職場で働きたい方

経験不問で、店舗運営のマネジメントに挑戦できます
ホール運営からイベント企画、スタッフ教育まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初はお客様に気持ちよくお帰りいただくためのサポートを通して、ホールの仕事を一つずつ覚えていきます。慣れてくるとホール運営やホールイベントの企画・立案、アルバイト等の教育にも関わり、店舗運営・店舗管理のマネジメント業務へ挑戦できます。事業拡大計画もあり、成長の機会が多い職場です。

ホールにてお客様には気持ち良く帰っていただくためのサポートが最初の仕事です。
そのために自分は何をするべきか、どんなサービスが提供できるかということをを考えながらお客様と接していきます。
その後は、ホールの運営、ホールイベントの企画・立案、アルバイト等の教育など、
店舗運営及び店舗管理に関わるマネジメント業務も任せていきます。

※業務内容の変更範囲：店舗運営業務～本社管理業務関連(採用業務、人事業務、マーケティング関連等)

【その他の勤務地】
福島県会津若松市、福島県郡山市、福島県いわき市、福島県須賀川市、福島県西白河郡西郷村

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗マネジメントを学びたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・教育や企画にも関わって成長したい方

未経験OKで、店舗運営の基礎から店長までを段階的に学べる
若手のうちから店舗づくりやアルバイト教育を任される環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

つばめグループでは、新卒の方を将来の幹部候補として迎え入れます。入社時は店長を目指し、店舗運営に関わる業務を中心に経験を積んでいただきます。お客様に楽しい時間を過ごしていただくため、店舗づくりやアルバイトの教育などマネジメント業務にも挑戦できます。成長に応じて任せる範囲は広がり、本部スタッフとして折込・ポスター装飾や企画デザインなど専門業務で活躍する道もあります。

福島県、群馬県に展開しているつばめグループで将来の幹部候補として活躍できる仕事です。
入社時は店長を目指し店舗運営にかかわる業務が中心となります。
お客様に楽しい時間を過ごしていただくために、店舗づくりやアルバイト教育などマネジメント業務も行ないます。
また、本部スタッフとして様々な専門業務、今後立ち上げる折込･ポスター装飾を行なう部署、
企画デザインで営業のサポートをする部署で活躍することも。
将来は会社を支える幹部社員として企業経営を任せたいと思っております。

※業務内容の変更範囲：店舗運営業務～本社管理業務関連(採用業務、人事業務、マーケティング関連等)

【その他の勤務地】
福島県会津若松市、福島県郡山市、福島県いわき市、福島県白河市、福島県須賀川市、群馬県高崎市

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗マネジメントを学びたい若手の方
・任される仕事を広げて成長したい方
・人を育てる仕事に興味がある方