事務未経験でも、基本のPC操作やビジネスメールを研修で学べます
若手や未経験の方が仲間と一緒に成長できる事務職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンパワーグループの社員として、契約企業でオフィスワークを担当していただきます。最初に行う研修では基本的なPC操作やビジネスメールを学べるので、PCを使った仕事が初めての方も安心です。その後、PCによるデータ入力・集計、資料作成、伝票整理や経理補助、受発注業務のサポートなどを担当します。専任の担当者と面談しながら適性に合った配属先を選び、配属後も月1回の面談があります。同期となる仲間と支え合いながら、経験を積んで就業先の社員を目指すこともできます。

マンパワーグループの社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。

【具体的には】
下記の業務を担当していただきます。
・PCによるデータ入力・集計
・各種資料作成
・伝票整理、経理補助
・電話やメールの対応
・受発注業務のサポート　等

〇担当職種
　一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、
　受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、
　アシスタント事務、人事・採用アシスタント　など

〇配属先
　強み弱み、性格的傾向に合った最適な企業を選定して配属いたします！

＜配属事例＞
Aさん：前職はコンビニ接客スタッフ　➡　M-Shineとして営業事務

▼配属先情報
　業界　 ：　大手商社
　仕事内容 ：　契約にかかわる見積書、契約書、収支計画表、請求書等の作成、社内システムへの入力業務、電話問い合わせ応対
　最寄り駅 ：　地下鉄本町駅
　通勤時間 ：　40分
　残業時間 ：　5時間程度/月
　配属理由 ：　適性検査でコミュ力に長けている結果が出ていたことや、前職の接客アルバイトで培ったホスピタリティを活かせる営業事務に配属。

＼ポイント／
複数名採用なので、
中途入社でも”同期”の存在が！
仲間と支え合って一緒に成長できます♪
もちろん先輩もしっかりサポート！
困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。

【入社後の流れ】
実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。

研修内容は基本的なPC操作やビジネスメールなど。
「PCを使った仕事がはじめて」という方でもここで学べるので大丈夫◎
実際、先輩たちの約9割が事務未経験で入社をしています。

【働きやすい環境で自分らしく活躍する♪】
仕事とプライベートの両立を図れる環境です！
産育休の取得実績も豊富なので、ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることができます。

【配属先の編成】
専任の担当者がヒヤリングの上、担当業務が決まるのでミスマッチが少ないんです！
適性検査や経歴を基に、また専任担当との話し合いを通して
あなたにぴったりの業務や配属先を見つけます。

配属後も月1回、面談があり、サポート体制もばっちりです！

ご紹介するのは100％事務職のみ。
経験を積んだ後、希望により就業先の社員を目指すこともできます。
あなたが活躍できるよう、しっかりサポートします。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務スキルを身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・経験を積んで任される仕事を広げたい若手の方

異業界出身でも3ヵ月で商品知識とインフラを習得できる
1人1事業体制で、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社D2Cブランドの“最高の買い物体験”を支えるECオペレーションマネージャーです。入社後はOJTで法律の理解や商品知識、お客様の元へ商品が届くまでの流れを学び、3ヵ月ほどで全社分の商品知識やインフラ対応を習得できます。そのうえで、コールセンターや倉庫など外注先のディレクション、在庫・受発注・出荷管理のオペレーション統括、各種システムの設計・改善を任されていきます。新商品の発売準備や既存商品の新施策、同梱物の企画まで深く関わり、外部パートナーと協力しながら事業の成長を最前線で推進します。多くの中途入社者が異業界・異職種から活躍しています。

\ 求人の三行まとめ /
✅自社D2Cブランドの“最高の買い物体験”を支える福岡ECオペレーションマネージャーポジション。
コールセンター・倉庫ディレクションから受発注・システム管理まで、1人1事業体制でオペレーション全般をマネジメントします。また、今後も会社の立ち上げを検討中のため、新会社のインフラ整備の立ち上げを経験できる可能性があります。
✅LTV最大化を掲げ、新商品リリースや施策設計にも深く入り込み、事業の成長ドライバーとして売上拡大を牽引します。1年に1社ペースで会社を立ち上げており、新事業・新商品への抜擢の可能性も非常に高い環境です。
✅創業10年で年商80億円へ急成長したベンチャーで、OJTにより3ヶ月で全商品知識とインフラを習得でき、異業界出身でもEC運営の知見が早期に深まります。また、ゆくゆくは1人1事業体制で会社の顧客と商品周りのことをマネジメントするので、業務領域が広くEC運営のプロフェッショナルになれます。

1人1事業体制で、ブランドのオペレーション全体を戦略設計から実務まで一貫して担当します。
外部法人とのディレクション・数字を用いた施策立案・現場での在庫管理や出荷調整まで幅広く関わり、
事業の成長を最前線で推進するポジションです。

【具体的には】
◆コールセンターや倉庫など外注先のディレクション
◆在庫・受発注・出荷管理のオペレーション統括
◆各種システム設計・管理・改善
◆新商品の発売準備（システム設定、協力会社の研修や資料作成等）
◆既存商品の新施策準備（施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正）
◆同梱物の作成（企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理）

【入社後】弊社のビジネスモデルに関わる法律の理解や商品の知識、お客様の元へ商品が届くまでの流れなどついて学んでいただきます。
3ヵ月ほどで、全社分の商品知識やインフラ対応を習得できます。多くの中途入社者が異業界・異職種からの転職をして活躍中です。

高いレベル感でEC運営をやっている組織です。
他の会社が10名体制で実施している業務を1人でできるほどの生産性の高いECのプロフェッショナルと働く中で、スキルアップが見込めます！

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、次の一歩として業務の裁量を広げたい方
・異業界・異職種からでも、EC運営のプロを目指して成長したい方
・課題を自分で定義し、周囲を巻き込みながら改善に取り組んだ経験がある方

品質管理の経験を、工場全体を見る視点へ伸ばせる求人です
じっくり先輩のフォローを受けながら、約3か月〜1年かけて独り立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは製品検査や寸法測定などの基礎業務から覚え、先輩社員のフォローのもとで少しずつ任される範囲を広げていきます。検査基準書やQC工程表の作成、工程異常の原因追究、監査対応、顧客対応と、経験を積むほど担当できる業務が増えていきます。習熟ペースに合わせて進められるので、業界未経験の方も安心です。将来は作業員への指導・管理を任され、マネジメント力を磨くこともできます。

▼業務内容
品質管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。
個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけて
じっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。
基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！
※未経験の方は、製品検査などの基礎業務から無理なく覚えていき、
　プラスチック成形の基本知識を習得することろから始めていただきます！

【具体的には】  
１）成形品・塗装品・組立品の検査
２）製品の寸法測定
３）書類の作成（検査基準書・QC工程表など）
４）工程異常に対する原因追究
５）監査対応
６）顧客対応

▼働く上での魅力
【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】
従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。
地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、
安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、
立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。

【チャレンジを推奨する社風】
定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。
上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。
また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。
チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。

【安定した会社基盤】
当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。
また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、
安定した経営基盤を築けております。

【こんな方におすすめ】
・品質管理の経験を次の一歩につなげたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される業務の幅を広げていきたい方

研修制度をゼロから立ち上げ、中心人物として成長できる環境
社長直下で裁量を持ち、様々なことにチャレンジできるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

これまで新入社員研修から階層別研修まで体系的な制度がなく、社内研修だけで完結していた状況から、新入社員研修・階層別研修・ベテラン社員向け研修の三つを立案していただきます。カリキュラム作成や実行を通じて、研修の設計から運営まで一貫して任される範囲が広がります。社外研修機関の活用も検討しながら進められ、海外視察に参加できる機会もあります。経験2〜5年目の方が次の一歩として、教育の仕組みづくりの力を伸ばせる仕事です。

■業務内容
これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、
新入社員等も社内における研修のみで完結していました。
今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、
研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。
主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。
・新入社員研修
・既存社員への階層別研修
・高齢のベテラン社員向け研修　
※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される
2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。

■業務・会社の特徴/魅力
・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。
・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、
様々なことにチャレンジすることが出来ます。
・イ草の取り扱い全国トップレベルです。
現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で
新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。
※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、
新卒採用などで部長の補助を行って頂く場合もございます。
同じ事務所内には経営管理部（経理・総務）も業務を行っており、
15名程度の管理部門社員と就業いただく事となります。

【こんな方におすすめ】
・社内教育や研修の経験を、制度づくりまで広げたい方
・任される範囲を広げて、人事の中核を担いたい方
・新しい取り組みに主体的にチャレンジしたい方

業界未経験OKで、Web制作の経験を広い業務で伸ばせます
新入社員研修や資格取得研修があり、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEBページやバナーの制作・撮影、B2B向けECサイト、動画編集、WEBメディアの運営を担当します。新入社員研修、各職域の研修、資格取得研修があり、チームでは勤務時間内に学習時間を確保する学び合いの文化があります。チームは管理職1名とメンバー6名で、20代から40代まで幅広い年代が活躍しています。ECサイトの集客力向上にも関われるため、任される範囲を少しずつ広げられます。ゆくゆくはディレクションやWEB解析、WEBエンジニアなどにも挑戦できます。

■業務内容：
WEBページ、バナー制作・撮影・B2B向けECサイト・動画編集・WEBメディアの運営を担当します。
ゆくゆくは、ディレクション・WEBマーケティング・デジタルマーケティング・WEBサービス開発等
WEBエンジニアやWEB解析などへも挑戦可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

配属先には管理職1名、メンバー6名が在籍、20代～40代までの幅広年代の方が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・Web制作の経験を業界の違う環境で伸ばしたい方
・ECサイトや動画編集など幅広い業務に挑戦したい方
・チームで学び合いながらスキルアップしたい方

不動産の経験を次のステップに変え、用地仕入れの責任範囲を広げられます。
先輩のフォローのもと、現地確認から交渉まで一通り経験を積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ブランド『iDEA』シリーズなどの用地仕入れで、売却予定地の調査から仕入交渉までを一つずつ任せていきます。最初は不動産業者とのやり取りや現地確認から始め、経験を重ねるごとに建築企画や事業計画の立案へと関わりを広げられます。チームの中で目標や業務の進め方を学べるため、初めて仕入れを担当する方も安心です。仕入れ担当は1人あたり年間15区画を目安に、最新のビジネスツールを使いながら営業活動に専念できます。

【仕事内容】
人気エリア福岡都市圏で「分譲住宅事業」「不動産流通・受託販売事業」を展開している当社にて、
自社ブランド『iDEA』シリーズなどにおける用地仕入れ業務をお任せします。

■主な業務内容：
・売却予定地の調査
・不動産業者とのコミュニケーション
・仕入交渉
・現地確認
・建築企画、事業計画の立案

◎目標は全社で年間100棟です。それに合わせて仕入れ担当は1人あたり年間15区画を目標としています。
◎顧客との商談や業務の効率化を図るために、最新のビジネスツールを活用。ストレスフリーな仕事環境であるため、
営業活動に専念することができます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
福岡県福岡市南区、福岡県福岡市早良区、熊本県熊本市中央区

【こんな方におすすめ】
・不動産業界で経験を積み、次は仕入れを任される立場を目指したい方
・建築企画や事業計画にも関わり、仕事の幅を広げたい方
・チームで学びながら、自分の提案を形にしていきたい方

社員の9割が未経験から、3年間かけてプロへ成長します
先輩のフォローと研修で、着実にスキルを身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険の枠を超えた「インシュアヘルス」のライフカウンセラーとして、お客さまの健康や老後資金の不安に寄り添うお仕事です。ライフプランや健康のお悩みをヒアリングし、プラン設計や最適な商品・サービスのご提案、契約手続きを担当します。契約後のアフターフォローまで関わり、お客さまの人生に長く寄り添う役割を担います。入社後は2ヶ月間の座学研修を含む3年間の育成カリキュラムで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら成長できます。提案先は資料請求いただいたお客さまや既存のお客さま、代理店との業務提携など段階的に広がり、スキルを身につけながら実績につなげられます。

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◆仕事概要?
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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◆業務詳細?
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【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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◆ポジションの魅力?
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
・男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの営業を目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方

営業経験2〜3年目の方の次のステップに、育成制度で着実に伸ばせる
2ヶ月間の座学研修と専属トレーニングマネージャーのサポートがある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社員の約9割が未経験から入社し、各拠点でトレーニングマネージャーの指導を受けながら成長していくポジションです。ライフプランや健康に関するお悩みのヒアリングから、プラン設計、最適な商品・サービスのご提案、契約手続き、アフターフォローまでを任され、お客さまの人生に長く寄り添う役割を担います。最初からすべての接点を使えるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に新しいお客さまとの接点を広げられます。経験を活かしつつ、新しい分野で一から技術を磨きたい方にも向いています。

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◆仕事概要?
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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◆業務詳細?
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【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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◆ポジションの魅力?
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
・男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される範囲を広げていきたい方

職種未経験OK。OJT形式で業務を覚えながら、次世代の作業管理者へ成長できる
若手の新しい視点が求められ、任される範囲を少しずつ広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます。業務に慣れるまでは基本的に決まったシフトで勤務いただき、先輩がフォローしますのでご安心ください。セメント製造における原燃料搬入トラックの台数確認や、原燃料受け入れホールの在庫確認などから担当いただきます。さらに、セメント製造に必要な原燃料の在庫確認業務、原燃料搬入トラックの台数調整業務、セメント袋へのセメント詰め作業現場のサポート、工場内清掃業務のサポートを行います。当社社員は直接作業をすることはありません。環境事業課に異動の可能性があり、その場合は医療廃棄物収集運搬の顧客管理サポートやルート確認などを経験いただけます。

【仕事内容】
セメント製造における原燃料搬入トラックの台数確認及び原燃料受け入れホールの在庫確認等をお任せします。

・セメント製造に必要な原燃料の在庫確認業務
・原燃料搬入トラックの台数調整業務
・セメント袋へのセメント詰め作業現場のサポート
・工場内清掃業務のサポート

※当社社員は直接作業をすることはありません。
※環境事業課に異動の可能性あり。環境事業課での業務は下記の通りです。
・医療廃棄物収集運搬の顧客管理サポート及ルート確認等
環境事業課では、グループ病院も含めた病院にトラックが回収に回るため、
トラックのルート確認やマニフェスト整理、売上・支払業務などのサポートを実施します。
回収業務の内容を把握するため、トラックに乗車することもあります。

※変更の範囲：無

【組織構成】
セメント事業課に配属となります。
現在男性4名、女性1名が在籍しています（41歳～58歳）

【その他の勤務地】
福岡県田川市

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を活かして、未経験の業界で新しい役割に挑戦したい方
・OJTで一から業務を身につけ、次世代の管理者を目指したい方
・若手ならではの視点でチームに活力をもたらしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、職場の先輩と協力しながら看護を広げられます。
未経験OKで、職種にこだわらず配置転換を経験しながら成長できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

病院・クリニックで看護師として、日勤は8時30分から17時まで（休憩1時間）の勤務からスタートできます。夜勤ありと日勤のみを選べるので、ライフステージに合わせて夜勤から日勤へ移るなど、段階的に経験を積めます。正看護師資格を活かしながら、配置転換にも柔軟に対応して、いろいろな現場に触れられるのが特長です。長期間勤務しているスタッフが多く、職場の人間関係も良好なため、先輩に相談しながら安心して成長できます。役職登用の可能性もあり、任される仕事の範囲が広がっていく職場です。

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【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばし次の一歩を目指したい看護師の方
・配置転換で幅広い現場を経験したい方
・先輩に相談しながら成長していきたい方