企画から仕入れまで任される範囲を広げられる
経験を活かして次のステージへ進める正社員求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福岡県内を中心に、分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることを担当します。不動産会社や金融機関などから用地取得の情報を収集し、用地の状況や周辺地域の情報をもとに仕入れの可否と価格を判断します。社内の決裁承認を得てから土地情報提供者と交渉するため、判断と交渉の経験を段階的に積み上げられます。仕入れから企画立案まで一連の流れに関われるので、担当できる範囲を着実に広げられる環境です。

仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは福岡県内が中心になります。
分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。
具体的には、
・不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。
※成果に応じた還元率の高い報奨金(インセンティブ) 制度を導入しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当ポジションは部門長以下5名のメンバーで構成されております。

【こんな方におすすめ】
・ディベロッパーや設計事務所での実務経験を次の成長につなげたい方
・企画立案から仕入れまで一貫して関わりたい方
・交渉や判断の経験を積んで裁量を広げたい方

製造未経験でもOK、意欲と人柄を重視して採用します
機械操作から保守・保全まで学び、製造の専門性を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ペットボトル飲料（水・お茶）の製造現場で、製造オペレーターとして機械操作を担当していただきます。ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包など、いずれかの工程からスタートします。順調に稼働するよう保守・保全やメンテナンス業務も学んでいけます。工場には高卒生から50代まで約60名が在籍し、未経験から入社してチーフやリーダーとして活躍しているメンバーも多くいます。

ペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。
オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等の
いずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。

スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。
経験、適性に応じて配属部署を決定します。
将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。

【耳納工場の特長】
LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、
お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。

近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、
今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、
工場一丸となり取り組みを行っております。

工場には高卒生～50代の約60名が在籍し、
製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。

DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、
3年前に工場長に就任し耳納工場の成長に向け日々邁進しております。

【こんな方におすすめ】
・製造未経験から手に職をつけたい方
・機械設備に興味があり、技術を身につけたい方
・チームの中で役割を広げ、リーダーを目指したい方

座学研修や営業同行で、未経験からでも独り立ちを目指せる
反響型の営業で、任される提案の幅を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は座学研修と営業同行で仕事の進め方を身につけ、独り立ちを目指します。その後は、お客様の問い合わせに対して訪問し、暮らしの困りごとをヒアリングしながら、家事代行サービスなど同社のサービスを組み合わせて提案します。提案の中身は自分ならではの工夫が可能で、先輩や専任担当と協力しながら経験を積めます。フォロー業務や家事代行スタッフのサポート、後輩指導や業務改善の企画などにも関われるため、任される範囲が広がっていきます。テレアポや飛び込みはなく、すでにニーズのあるお客様が相手です。

【具体的な業務】
■訪問
お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。
それに基づきお客様のもとに訪問します。

■課題解決型の提案営業
お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的につらい」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。
弊社内のリソースを使って、自分ならではの提案を行うことが可能です！

■マッチング
お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。
マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。

■フォロー業務
中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。

営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は早期に目指すことも可能です。

その他にも……
・家事代行スタッフのサポート
・後輩指導や業務改善などの企画・提案

◎やりがい
品質にこだわり、業界NO.1なので、お客様に自信をもって提案を行うことができます。提案先は家事・生活に関してお困りごとを抱えていらっしゃる方なので、解決につながる提案をすることで感謝のお言葉をいただいたり、感動されるお客様の表情を見ることができます。
反響営業で、結果も出しやすい傾向にあるのでキャリアステップもしやすい環境となっております。
人とかかわり感謝をいただくことも、きちんと実績を出し、目に見える形で結果に残すことも、どちらも叶えたい方はぴったりです。

【成長産業の人材コーディネーター】
ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して女性が働きやすい環境、誰もが自分らしく生活ができる社会を確立させたいと考えています。
現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。

【テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添う！】
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
すでにニーズがあるお客様が相手なので比較的成果も出しやすく、その分お客様やサービスについて考える時間を作ることができます。
また、顧客の方も経営層や富裕層の方も多いためそのような方を相手に営業し、スキルを高めていくことができます。

お客様とかかわる中で、ヒアリング力を始めとした営業スキルを身に付けていくことが可能です。

【豊富なチャンス】
支店もどんどん拡大している最中ということもあり、組織の立ち上げや仕組みづくりにかかわれるチャンスがあります。もちろんマネジメントに携われるチャンスもあります。
まだまだ管理職やマネジメントレイヤーを求めているので、早期昇格や責任のある仕事を任せてもらえる環境です。

【いろんな仕事に関われるチャンス】
入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。

（過去にあった異動先例：）
カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、
事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、ヒアリングと提案の力を一つずつ身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げ、後輩指導にも挑戦したい方
・人とかかわる仕事で、ゆくゆくは研修担当を目指したい方

制御盤の配線・据付の経験を、リーダーとして伸ばせるポジション
設計部門が隣にいて、フィードバックをすぐ形にできる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設計図面をもとに、制御盤の配線・組立を案件ごとのオーダーメイドで行います。完成後は顧客先へ据付・現地改造・試運転サポートに出向き、現場で動きを確かめるところまで担当します。入社後はまずプレイングリーダーとして現場を引っ張り、慣れてきたら製造ラインの責任者や生産部のメンバーとして、工程管理や製造フローの改善提案に広く関わっていただきます。任される範囲が段階的に広がる仕事です。

■募集背景：
現場を知るあなたが、次の「生産部」を創る。

■お任せしたい仕事内容：
「盤の製造」から「現地での試運転」まで。
当社の製造部門にて、制御盤の配線・組立業務、および納入先での据付・現地改造・試運転サポートをお任せします。

【具体的な業務】
制御盤の製造（社内工場）：
・設計図面に基づき、制御盤内の機器配置、配線、圧着、組立を行います。
・流れ作業ではなく、案件ごとに仕様が異なる「オーダーメイド」のモノづくりです。
現地据付・現地改造・試運転サポート（社外）：
・完成した盤を顧客の工場や施設に設置し、現地改造・機内配線（盤と機械をつなぐ作業）を行います。
・電源を入れ、正しく動くかを確認する試運転にも立ち会います。
ゆくゆくお任せしたいこと（マネジメント）：
・工程管理（スケジュールの調整）
・製造フローの改善提案

【この仕事の醍醐味】
設計部門がすぐ隣にいるため、「この図面、配線しにくいから次はこうして」といったフィードバックがすぐに反映されます。言われた通りに作るだけではない、「設計と一緒にモノづくりをする」手応えがあります。

【キャリアパス：現場のプロから、組織のリーダーへ】
入社後はまず、プレイングリーダーとして現場の作業を牽引してください。 当社のやり方に慣れていただいた後は、製造ラインの責任者や、生産部のメンバーとして、組織運営（予算管理、人員配置、安全管理など）にも携わっていただきます。 上場企業の「製造幹部」としてキャリアを築くチャンスです。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、リーダー経験を積みたい方
・配線や組立の技術を、人を動かす仕事へ広げたい方
・設計と一緒にモノづくりする手応えを味わいたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い分野で腕を磨けます
少人数の体制で、一人ひとりに合った成長をサポート

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

富士通・NEC・日立・NTTの各グループなど、様々な業界のメーカーと取引のある独立系システム会社で、バックエンドエンジニアとして働きます。経験のあるプログラマーでも新しい分野や言語に挑戦でき、経験が浅い方もスキルを伸ばせる環境です。医療系のほか、金融系、業務系、ビジネス系、自治体系、組込制御系、通信系など幅広いプロジェクトに参画でき、月1回の報告会で社員同士のつながりも深められます。

■業務概要：
独立系システム会社として、これまでの信頼と実績により、
お取引先は、様々な業界、メーカー（富士通グループ様、ＮＥＣグループ様、日立グループ様、NTTグループ様）
とのお取引がある当社。

プロジェクトの分野も幅広く、経験のあるプログラマーから新たな分野や言語にもチャレンジして
エンジニアとしてご経験をいかせるフェーズよりスキルアップできます。
そのため、ある分野に特化してスペシャリストとなっていくことや 様々な分野を経験してゼネラリストとして、
またマネジメントを行うリーダーとして活躍するなど自分に合わせたワンランクアップのスキルアップが可能です。

※経験が浅い方もスキルを伸ばすことができ、女性も活躍できる環境です。
現在3名の女性SEが稼働しており、無理のない仕事量と、休日体系が魅力的です。

■キャリアパス：
当社は社員を第一に考えた企業を目指し、技術者にとってやりがいを感じられる業務を提供することを
理念としています。
医療系の業務以外にも、金融系、業務系、ビジネス系、自治体系、組込制御系、通信系など、
幅広いプロジェクト分野へ参画可能です。エンジニアとしてのスキルアップを目指す方にとっては最適な環境です。
また、月1回報告会を実施しており、社員同士の横のつながりも大切にしています。

【こんな方におすすめ】
・経験を次のステージへ伸ばしたい方
・新しい分野や言語に挑戦したい方
・少人数で手厚くフォローを受けたい方

社長に直接相談できる風通しの良さで、分からないことをすぐ聞ける環境です。
経験を活かしながら、任される範囲を広げていける職場です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は、分からないことは何でも社長や先輩に相談できる風通しの良い環境で、業務を進め方を身につけていただけます。慣れてきたら、経験を活かしながら個々の裁量で仕事を広げていけます。北九州エリアを中心に、土地所有者(地主様)との仕入交渉、工場・倉庫・店舗建築用地などの事業用地の開発、行政との折衝、仲介業者や企業様との交渉・販売まで、企画から引渡しまでの一連の流れを経験できます。数年かかって引渡すため、長期的に成長を実感できる仕事です。

＜業務内容＞
北九州エリアを中心に主に用地仕入・用地開発業務をお任せします。

＜業務詳細＞
■土地所有者(地主様) との仕入交渉
■事業用地の開発(工場・倉庫・店舗建築用地)
■事業用地の開発に伴い行政との交渉・折衝
■仲介業者や企業様との折衝および交渉、 販売
■管理物件のメンテナンス作業
■賃貸物件の管理業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

社長・専務を筆頭に、営業課長他2名で営業職が構成されています。
お客様(企業様)のニーズに合わせ用地仕入計画～造成工事計画～引渡しまで一連の流れに携わります。
主に事業用地を扱っており、土地開発は土地面積に応じて法の縛りもあり行政窓口と折衝も重要になります。
数年かかって引渡すので、今までない達成感が味わえます。

【こんな方におすすめ】
・経験を積み、次のステップとして裁量のある仕事に挑戦したい方
・社長や先輩に相談しながら、着実に成長したい方
・事業用地の開発に、一連の流れから関わりたい方

運行管理の経験2〜3年目の次の一歩に、配車業務を任される幅を広げられます
研修制度で業務に必要な知識を身につけながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の新門司営業所にて、車両の運行管理・配車業務をお任せします。自車・庸車の配車管理や乗務員の労務管理、運行書類の作成・整理を通じて、現場全体を見渡す力を育てられます。荷主様との輸送打ち合わせや積込立会業務にも関わり、任される範囲を広げていけます。各種社外研修を通じて、必要なタイミングで必要な教育を受講いただけます。ドライバー業務はありません。

当社の新門司営業所にて、車両の運行管理・配車業務をお任せします。

【業務詳細】
・自車／庸車の配車管理
・乗務員の労務管理
・運行に関する書類の作成／整理
・請求書や配車表などのPC入力作業
・荷主様との輸送打ち合わせ（社用車あり：AT車）
・積込立会業務
※ドライバー業務はありません。

【研修制度】
・各種社外研修を通じ必要なタイミングで必要な教育を受講いただきます。
・業務に必要な研修／講習に加え、スキルアップのための資格取得に対し一定の補助があります（規定による）。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・運行管理の経験を伸ばし、配車業務の幅を広げたい方
・社外研修で知識を深めながら成長したい方
・荷主対応にも関わって視野を広げたい方

経験を活かし、品質管理の専門性を広げられる環境です
外部研修や導入教育で、次のステージを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験者を対象に、生コンの材料試験から配合設計、打設現場の品質確認までを担当します。入社後は中途入社社員導入教育制度で職場に慣れ、外部研修制度を活用しながら知識を深められます。任される範囲は材料確認、試験、報告書作成から不適合時の原因究明・改善まで広がり、将来は品質管理の中核として工場全体の品質を支える存在を目指せます。主任技士などの資格取得補助もあり、着実に成長できます。

【生コンの品質を守る、将来の責任者候補】
材料試験・配合設計から現場管理まで担当。
コンクリート技士の資格・経験を活かせます。
将来は品質管理の中核として、工場全体の品質向上を担うポジションです。

■セメント・砂・砂利等、使用材料の品質確認・試験
■強度・耐久性・作業性に応じた配合設計
■スランプ・空気量・温度・圧縮強度等の試験
■打設現場での品質確認・管理
■試験・検査結果の記録、報告書作成

不適合時の原因究明・改善まで携わり、生コン品質を支える中心人材を目指せます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を次の一歩につなげたい方
・研修を受けながら専門性を高めたい方
・任される仕事の幅を広げたい方

現場で培った経験から、工場を任される立場へ段階的に成長できます。
本格的な管理職経験は不問。後輩指導の経験も工場長を目指す力になります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは生コンの製造や品質管理で経験を積み、入社後は現場を理解したうえで段階的に工場運営へ役割を広げていきます。生産計画・品質改善・生産性向上、設備保守、安全・コスト管理、メンバーへの指導・育成と、任される範囲は少しずつ広がっていきます。品質改善や設備管理など、現場で感じてきた「もっとこうした方がいい」というアイデアを自ら形にできる環境です。将来は約8名のメンバーを統括する工場長を目指せます。

【現場のプロから、工場を任される側へ】
将来の工場長候補を募集。
まずは生コン製造・品質管理等で経験を活かし、段階的に工場運営へ。
将来は約8名をまとめ、品質・生産・人材を統括します。

■生コンの製造・品質管理
■生産計画・品質改善・生産性向上
■設備保守、安全・コスト管理
■メンバーへの指導・育成

入社後は現場を理解いただき、段階的に工場運営へ役割を拡大。
将来は約8名をマネジメントし、品質・生産・人材を統括する工場長として、より良い工場づくりを担います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・生コン工場の実務経験を、次のステップに伸ばしたい方
・後輩指導や少人数チームのまとめ役の経験を活かしたい方
・現場のアイデアを形にして、工場づくりに関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、外注先管理を任される経験を積めます
裁量を持って担当範囲を広げられる、成長志向の方に向いた環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

無添加食品を中心に体にやさしい食品を扱う通販企業で、自社・外部コールセンターの管理・運営と受注・変更処理を担当していただきます。まずは既存顧客向けのセンター管理と伝票対応を通して、ベテランスタッフが多いセンターの運営の流れをつかんでいただきます。その上で、パートナー企業6社のハンドリングとKPI管理を任せ、応答率・受注率・定期率の目標達成に向けて裁量を持って進めていただきます。上長との定期的なミーティングや相談の機会もあり、担当領域の外でも新施策の立ち上げに挑戦できます。

当社は、無添加食品を中心に「体にやさしい食品」を取り扱う通販企業です。

自社・外部コールセンターの管理・運営/受注・変更処理をご担当いただきます。
コールセンターでは、広告経由の受注対応や、既存のお客様からのお問い合わせ対応などを行っており、
社内ルールは存在しますが顧客対応はお客様の数だけ正解があるため、
考えながら業務を進める対応力が求められます。

【仕事内容】
取引先である外部コールセンターの運営管理を中心に顧客対応業務全般をお任せします。

《具体的には》
【既存顧客対応】
既存顧客向けのコールセンター管理・運営/受注・変更等の伝票対応をご担当いただきます。
現状はベテランスタッフが多いので、伝票対応をしつつセンター対応を行うイメージです。

【新規顧客対応】
パートナー企業6社のハンドリング・KPI管理をご担当いただきます。
カスコンを使用した回線のハンドリングを行いながら「応答率・受注率・定期率」の目標達成がミッションです。

自社コールセンターは少数精鋭で、コールスタッフは10名以下。
社員の平均年齢は40代で、男女比は4：2と落ち着いた雰囲気の職場です。

※変更の範囲：当社業務全般

【配属先情報】
通販事業部：社員6名（男女比4：2）

【こんな方におすすめ】
・コールセンターの実務経験を次の段階で伸ばしたい方
・外部委託先の管理や数値分析を一から任されて成長したい方
・自分で考えて行動し、担当範囲を広げたい方