未経験から物流コンサルタントとして成長できる営業職です
半年間の業務研修とフォローで、一歩ずつ任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3PLとは荷主企業に代わって、効率的な物流戦略の企画やシステムの構築を行い、それを受託・実行することです。直近5年間で単体売上は約60倍と成長し、拠点も拡大中の同社で、まずは半年間の業務研修を受けたうえで、ニーズのヒアリング、市場調査・データ分析、必要なシステムや物流拠点などの企画・提案、契約書作成に取り組みます。やり取りの約8割は既存のクライアントなので、未経験でも基礎から取り組みやすい環境です。現場の成果やお客様からの高評価を追い風に、経験を積みながら提案の幅を広げられます。

3PLとは荷主企業に代わって、効率的な物流戦略の企画やシステムの構築を行い、それを受託・実行することです。
そんな「3PL」という新たな物流戦略で急成長を続けている株式会社シーエル。
直近5年間で単体売上は約60倍と成長し、拠点も拡大中です。

◆ニーズのヒアリング
◆市場調査・データ分析
◆必要なシステムや物流拠点などの企画・提案
◆契約書作成 など

やり取りを行う約8割が既存のクライアントなので、未経験でも取り組みやすいお仕事です！
すぐに契約に至ることは少なく、顧客によっては2年スパンの案件もあり、
一つの契約で億単位が動くケースもあるなど、スケールの大きさに魅力があります。
これまでの実績や業務部(現場)の成果もあり、お客様からも高評価。
営業提案もスムーズです。

■業務内容の変更の範囲：あり ※半年間の業務研修

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業で成長したい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・研修を受けながら着実にスキルを身につけたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、ハードとソフトの両面で設計力を伸ばせる
設計した盤が組み上がる様子を近くで見て、フィードバックを即座に得られる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空調設備制御（計装）システムや工場の生産ライン制御システムの設計を担当します。入社後はあなたのスキルや志向に合わせて担当領域を決めるため、ハードウェア設計メインからソフトウェア設計メイン、両方を担うフルスタックまで選べます。まずは得意分野からスタートし、隣接領域を学びながら設計全体を俯瞰できる万能型エンジニアを目指せます。社内に工場があり、製造・施工部隊と近い距離で仕事ができるため、「ここ、配線しにくいよ」といった声から最短距離で成長できる環境です。

■募集背景：
多様なエンジニアが活躍できる「器」があります
八光オートメーションの強みは、設計・製造・施工を社内で完結できる一貫体制です。上場を機に案件が多様化する中、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。「専門性を極めたい」方も「領域を広げたい」方も。型にはめるのではなく、あなたの適性と志向に合わせ、最大限に輝けるポジションを用意するのが当社のスタイルです。

■お任せしたい仕事内容：
あなたのスキルに合わせて「担当領域」を決定
大規模施設の「空調設備制御（計装）システム」および、工場の「生産ライン制御システム」が主なフィールドです。 「上流工程で支える」「プログラムで動かす」「全てを統括する」など、アプローチは一つではありません。
入社後、ご自身のスキルセットや希望に合わせて、以下のいずれかの業務（または組み合わせ）をお任せします。

【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】
・電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成）
　CADによる清書・トレース業務は、専任のCADスタッフが担当します。
・制御機器（ブレーカー、PLC、インバータ、サーボ、TP等）の選定
・制御盤の筐体設計（製缶設計・外形図作成）
※「ソフトは苦手だからハードに専念したい」という方も歓迎です。

【B：ソフトウェア設計メイン（制御・IT）】
・PLC（三菱、キーエンス等）のラダープログラム設計
・タッチパネル画面の設計・構築
・計測システムのアプリ開発や遠隔監視システムの構築
※「図面は読める程度で、プログラミングに集中したい」という方も歓迎です。

【C：フルスタックエンジニア（両方担当）】
仕様検討からハード設計、ソフト設計、現地調整までを一貫して担当
※「一つの案件を、仕様決めから納品まで丸ごと自分でコントロールしたい」という方には、プロジェクト単位でお任せします。

■入社後の成長・キャリアの展望
「ひとつの道を極める」のも「幅を広げる」のも、どちらも正解です。面談であなたの理想を聞かせてください。
スペシャリストの道（深める）：
特定領域（ハードまたはソフト）の技術を深掘りし、社内で「この分野なら彼に聞け」と言われる、代えの効かない技術エキスパートを目指せます。
フルスタックへの道（広げる）：
まずは得意分野からスタートし、徐々に隣接領域（ハード⇔ソフト）を学ぶことで、設計全体を俯瞰できる万能型エンジニアを目指せます。
マネジメントの道（率いる）：

■当社の環境：個性を尊重する自由な社風
★現場の声で、あえて「元の環境」に戻しました！
使用ツールは「ACAD-DENKI（AutoCAD互換）」です。 実は以前、高機能なCADを導入した時期がありました。しかし、現場から「当社のオーダーメイド設計には、以前の自由度の高いCADの方が合っている」という意見が挙がりました。 会社としてその声を真摯に受け止め、業務効率を慎重に比較・検証した結果、元の環境に戻すことを決断しました。一度導入したものを戻すことは容易ではありませんが、私たちは「形式」よりも「エンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる環境」を何より優先しています。

【こんな方におすすめ】
・ハードとソフトのどちらも伸ばしたい方
・設計から現地調整まで任される範囲を広げたい方
・現場の声を次の設計に活かして成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、現地調査から工事管理まで一貫して任される環境です
入社後2〜3ヶ月のOJT研修と半年以上のサポートで、先輩のノウハウを学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅リフォーム全般や増改築、キッチン・バス・外壁工事などの提案営業を担当します。来店対応や問い合わせ対応から始まり、お住まいを訪問して現地調査とヒアリングを行い、ニーズに応じたプランと見積りを作成します。職人や資材の手配、現場管理、アフターフォローまで携わるため、幅広い知識と技術を身につけられます。入社後2〜3ヶ月はOJT研修を行い、その後も半年以上かけてサポートします。質問に対してベテランの先輩が業務ノウハウを惜しみなく伝えるため、任される範囲を少しずつ広げられます。各種研修制度もあり、次世代リーダー研修や幹部研修で将来の役割にも備えられます。

＜お任せする業務＞
住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。
本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、
幅広い知識や技術を身につけることが可能です。
お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、
理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。

■具体的には
・来店対応、問い合わせ対応
・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング
・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成
・職人や資材などの手配
・現場管理、アフターフォロー

■組織体制
1店舗あたり5～10人程度。
平均年齢：30歳程

【その他の勤務地】
福岡県北九州市若松区、福岡県北九州市戸畑区、福岡県北九州市小倉北区、福岡県北九州市小倉南区、福岡県北九州市八幡東区、福岡県北九州市八幡西区、福岡県福岡市東区、福岡県福岡市博多区、福岡県福岡市中央区、福岡県福岡市南区、福岡県福岡市西区、福岡県福岡市城南区、福岡県福岡市早良区、福岡県大牟田市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、熊本県熊本市中央区、熊本県熊本市東区、熊本県熊本市西区、熊本県熊本市南区、熊本県熊本市北区

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、提案から工事管理までの幅を広げたい方
・先輩のノウハウを吸収しながら成長していきたい方
・お客さまの理想の住まいづくりに自分のセンスを活かしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い車種で技術を広げられます
大型車や特装車も先輩のOJTで丁寧にサポートします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車電装品の修理・整備を担当していただきます。セルモーターやオルタネーター、エアコン関連の故障探求・修理から、カーナビ等の後付けまで幅広く任せます。自社工場に加え、取引先への出張作業も行います。乗用車からトラック、冷凍車、バス、建設機械まで多様な車種に触れるため、原因を突き止める故障探求の面白さを日々味わえます。これまで経験のない車種は熟練の先輩がOJTで丁寧に教えるため、チームで安心して技術の幅を広げられます。

◇◆あなたの整備士経験を、さらに高みへ。／昭和5年創業・福岡の老舗企業／大手自動車メーカー取引あり／月平均残業10時間でプライベートも充実◆◇

■具体的な業務内容
お持ちの資格と経験を活かし、電装品の専門的な修理・整備をお任せします。
カーナビ等の後付けから、セルモーターやオルタネーター、エアコン関連の故障探求・修理まで幅広く担当。自社工場での作業に加え、お取引先（いすゞ自動車様など）への出張作業も行います。

■特定のメーカーに縛られない、多様な車種展開
一般乗用車にとどまらず、トラック、冷凍車、中型・大型バス、さらには建設機械まで、幅広い「働くクルマ」の整備に携わることができます。ディーラー等での単一メーカーの整備から、さらに知識の幅を広げたい方に最適な環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

技術部門では現在11名（派遣スタッフ含む）が活躍中。

【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばし、技術の幅を広げたい方
・大型車や特装車にも挑戦してみたい方
・チームで学びながら成長したい整備士の方

営業経験を次の一歩に。研修と先輩のフォローで専門性を伸ばせる
業界未経験でも、住まいの知識と提案力を身につけながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅のリフォーム全般や増改築、キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業を担当します。入社後2〜3ヶ月はOJT研修を行い、その後も半年以上かけてサポート。ベテランの先輩がわからないことに丁寧に業務ノウハウを伝えます。来店・問い合わせ対応から、現地調査、ヒアリング、プラン提案、見積り作成、職人や資材の手配、現場管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術が身につきます。次世代リーダー研修や幹部研修などの研修制度も用意されています。

＜お任せする業務＞
住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。
本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、
幅広い知識や技術を身につけることが可能です。
お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、
理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。

■具体的には
・来店対応、問い合わせ対応
・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング
・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成
・職人や資材などの手配
・現場管理、アフターフォロー

■組織体制
1店舗あたり5～10人程度。
平均年齢：30歳程

【その他の勤務地】
福岡県北九州市若松区、福岡県北九州市戸畑区、福岡県北九州市小倉北区、福岡県北九州市小倉南区、福岡県北九州市八幡東区、福岡県北九州市八幡西区、福岡県福岡市東区、福岡県福岡市博多区、福岡県福岡市中央区、福岡県福岡市南区、福岡県福岡市西区、福岡県福岡市城南区、福岡県福岡市早良区、福岡県大牟田市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、熊本県熊本市中央区、熊本県熊本市東区、熊本県熊本市西区、熊本県熊本市南区、熊本県熊本市北区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、業界で新しく専門性を伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を広げて活躍の場を増やしたい方

未経験からでも、先輩のマンツーマン指導で仕事を覚えられます
車種や故障の状況が毎回違い、自分で考える力が伸びる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

カーナビやドライブレコーダーの取り付けから、故障した電装品の専門的な修理まで任せます。入社後は経験豊富な先輩がマンツーマン（OJT）で仕事を教えます。乗用車からトラック、冷凍車、建設機械、バスまで幅広い車両に触れられるため、知識の幅が広がります。

◇◆自動車整備を極めたいという方におすすめ！／昭和5年より続く福岡の老舗企業／大手自動車メーカーともお取引有／月平均残業時間10時間◆◇

■どんな仕事？
カーナビやドライブレコーダーの取り付けから、故障した電装品（エンジンをかけるモーターやエアコンなど）の専門的な修理でお任せします。

自社の工場に運ばれてきた車両も整備しますが、ほとんどはお客様のもとへ出張して作業をします。
（例：いすゞ自動車様など）

■扱う車種は多種多様！
一般の乗用車はもちろん、トラック、冷凍車、建設機械、中型・大型バスまで、幅広い「働くクルマ」に触れることができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、技術部門では11名（派遣含む）のスタッフが活躍しており、チームであなたをサポートします。

【こんな方におすすめ】
・未経験から整備の技術を身につけたい方
・毎回違う故障に自分で向き合いたい方
・若手として幅広く経験を積みたい方

未経験から営業スキルと業界知識を身につけられる環境です
先輩のマンツーマン指導から始め、徐々に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先の代理店に向けて、ネットワーク・セキュリティ関連機器の営業を担当します。まずは営業サポートや資料作成から始め、拠点の先輩社員に半年ほどマンツーマンで指導を受けます。その後は独り立ちを予定しており、顧客と接する時間を少しずつ増やしていきます。自社製品の勉強会を実施し、製品の優位性やセールストークを学びながら、1日3〜4社の代理店の販売状況をヒアリングしてアドバイスを行います。飲食店の接客経験から営業職として活躍している社員もいます。

【仕事内容】
取引先代理店へのネットワーク・セキィリティ関連機器の営業をお任せします。
営業未経験でも先輩社員からのOJTなどで営業スキル、業界知識を身に着ける事が可能です。

・自社製品、関連製品の代理店に向けた勉強会の実施（製品の優位性、価格、セールストーク等の説明）
・1日3～4社、代理店の販売状況等をヒアリングし、状況に応じたアドバイスを行います。
・担当エリアは九州全域となり、車での営業がメインです。※社用車に限りがあるため、
営業ではレンタカーを使用します。

■社長も営業出身で、営業組織を中心とした企業となっております。
商品開発、起案などにも積極的に営業の声が取り入れられるなど、自身の働きが企業の業績に直結する
責任感のある仕事です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【配属先】
営業本部　
ビジネスパートナー部 第2課 営業担当：5名
（うち部長1名、課長1名、メンバー3名） ※内、福岡営業所　メンバー1名

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業で成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・経験を活かして営業の幅を広げたい若手の方

完全未経験OK・学歴不問。接客の基礎から段階的に身につけられる
販売から教育サポート、店舗運営へと任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電量販店や携帯ショップなどの店舗で、スマートフォンや通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。まずはお客様へのご案内や販売・提案から始め、慣れてきたら在庫管理や売場レイアウトの企画・実施にも関わります。その後は育成・マネジメントにも挑戦でき、若手のうちから任される範囲が広がっていく環境です。お客様のライフスタイルに寄り添った提案で「ありがとう」を直接いただける点も、成長の励みになります。最新の通信サービスやトレンドにいち早く触れられるため、スキルアップを実感しながら働けます。社内のチャレンジ公募制度（年2回）で、新たなキャリアに挑戦することもできます。

家電量販店、携帯ショップ、といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。

■具体的な業務内容
メインはBtoC業務
・お客様へご案内
・販売 / 提案 / 営業
・売場レイアウトの企画・実施
・在庫管理
・育成 / マネジメント

■仕事のやりがい
・お客様のライフスタイルや要望に寄り添ったご提案で「ありがとう」を直接いただくことができる
・販売 / 教育サポート / 店舗運営 / マネジメント等に挑戦できるので、自己成長 / スキルアップに繋がる
・スマートフォンや通信サービスなど現代の生活に必要不可欠なサービスについて最新トレンドをいち早くキャッチできる

セールスアシスト事業部
モバイルアウトソーシング営業部に所属

正社員：1,700名
有期社員：680名

【その他の勤務地】
佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・販売の専門性を身につけたい方
・任される仕事を増やしながら成長したい方
・人の役に立つ提案を通じて自分を伸ばしたい方

未経験から大型免許・専門技術を身につけて成長できる
先輩のフォローと社内研修で一歩ずつ任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本で数社しか扱わない工作車「モービル車」を操縦し、高速道路の修繕に使う超速硬コンクリートを現場で製造します。案件ごとに資材を発注したのち、現場でタイミングを見て材料を混ぜる専門的な業務です。入社後はコンクリートの基礎から丁寧に指導し、工作車の操縦方法も1から教えます。まずは先輩社員と現場で補助業務を担当し、約1年かけてOJTで一人で現場を任されるよう育てます。全国の現場で様々な経験を積める点も魅力です。

◎お任せするお仕事
モービル車（コンクリート工作車）の操縦をお願いいたします。これは日本に70台しかありませんが、同社はそのうちの20台ほどを保有しております。日本で数社しか扱っていない工作車を操縦し、高速道路などの修繕に使われる超速硬コンクリートを作る仕事をお任せいたします。案件を請け負った後、必要な資材を発注します。その後、工作車で現場に向かいタイミングを見て材料を混ぜていきます。これは専門性が高く、「コンクリート技士」等の資格取得も可能です。
入社後は同社にて、コンクリートの基礎から丁寧に指導いたします。大型免許の取得支援(入社6カ月後には取得いただけるようサポートします)、工作車の操縦方法等も1から教えます。まずは先輩社員と一緒に現場に行って補助的な業務を担当いただき、1年程度をかけて1人で現場を担当できるようにじっくりとOJTを行う予定です。
※「超速硬コンクリート」夜間に工事をすれば朝には固まっているといった性能を持っているコンクリートです。特殊なコンクリートは作り置きが出来ないため必要量を現場で製造します。
※大型免許は取得支援（入社6か月後には取得できるようにサポートします）
※現場は全国各地のため、出張等もあり様々な現場で経験を積めます。

◎公共事業が中心！超安定しています！
高速道路の修繕が主な現場です。そのため当社の仕事はほとんど公共事業｡
全国でもこの工法ができる会社は限られ､競合も少なめ｡だからこそ､業績も｢超｣安定です♪

◎現場は関西圏のみならず､全国各地へひっぱりだこ！
お泊まりの仕事になることもあります。お泊まり時は会社負担でホテル暮らし＆出張手当（2,000～3,500円）が支給されます！◎未経験からでも､しっかり稼げます！

工事のないときは、機械のメンテナンス、改善のための実験などを行います。
最近は日本で初輸入の機械を使って新しい工法を開発しています。機械好き、新しい物が好きな方はワクワクすること間違いなしです！
会社に入ってから､必要な資格は取得できますし､先輩たちもみんな､未経験で始めた人ばかりなので安心してください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

50代(所長)1名、30代3名、20代2名

【こんな方におすすめ】
・若手のうちに専門技術を身につけて成長したい方
・機械の操縦を一から覚え、現場で経験を積みたい方
・先輩に教わりながら着実にステップアップしたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、営業とディレクションの両面を伸ばせる
立ち上げ期から仕組みづくりに関われ、任される範囲が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福岡拠点の立ち上げメンバーとして、企業リサーチや見込み顧客へのアプローチといった営業から、SNS施策の企画提案、制作メンバーとの調整や進行管理まで、幅広く経験していただきます。役割を固定しすぎず、必要なことを拾いながら関わる立ち上げフェーズなので、一人ひとりの経験や強みに合わせて成長の機会が広がります。東京本社案件への関与もあり、本社で蓄積された知見を吸収できます。

今回募集するのは、福岡拠点立ち上げメンバーです。
これから福岡でチームや仕事の流れをつくっていく側として入っていただきます。

入社後は、ご経験や強みに応じて、主に以下のような業務をお任せしていきます。

【1. 福岡エリアでの営業・接点づくり】
・福岡エリアの企業リサーチ
・見込み顧客へのアプローチ
・初回商談やヒアリング
・クライアント課題の整理
・提案機会の創出
・福岡でのネットワークづくり

【2. SNSマーケティング施策の企画提案】
・クライアント課題に応じたSNS施策の企画
・インフルエンサー活用案の立案
・SNSアカウントの運用改善提案
・競合や市場のリサーチ
・企画資料の作成
・提案内容のブラッシュアップ

【3. ディレクション・進行管理】
・クライアントとの定例コミュニケーション
・案件全体の進行管理
・制作メンバーや関係者との調整
・投稿スケジュールや納品管理
・撮影やコンテンツ制作のディレクション
・施策実行時の細かなハンドリング

【4. 数値確認と改善提案】
・投稿数値、施策数値の確認
・レポート整理
・改善仮説の立案
・次回施策の提案
・うまくいった要因、伸びなかった要因の言語化

【5. 福岡拠点立ち上げに伴う仕組みづくり】
・立ち上げ期のオペレーション整備
・福岡での採用活動への協力
・インターン受け入れ時の体制づくり
・現場で必要なルールや流れの整理
・東京本社との連携設計

【6. 東京案件への関与】
・福岡案件だけでなく、東京本社案件の一部支援
・リサーチ、企画、ディレクションの一部担当
・必要に応じた既存案件の運用サポート
・本社側で蓄積している知見の吸収と展開

最初から全部を一人で担うわけではありませんが、
立ち上げフェーズだからこそ、役割を固定しすぎず、必要なことを拾いながら幅広く関わっていただく想定です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・職種の経験を活かして、次のステップに進みたい方
・立ち上げ期ならではの幅広い業務に挑戦したい方
・営業と企画・ディレクションの両方を経験したい方