未経験から、保険の法人営業として成長できる環境です。
先輩との同行から始め、任される範囲を少しずつ広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務から始め、保険の知識を学んでいきます。担当する中小企業の経営者は約800社で、既存顧客へ月1回程度訪問し、保険の見直しを提案します。法人顧客は営業・事務・保険プランナーがチームで担当するため、経験豊富な保険プランナーのフォローを受けながら、業界未経験でも営業活動に取り組めます。新規開拓はなく、会計事務所や弁護士事務所からの紹介で取引に繋げるため、信頼関係を深めながら提案力を磨けます。毎月のインプットデーでは、メンバーと勉強会も行われています。

生命保険・損害保険の提案営業です。
顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。
担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。
新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。

■詳細
(1)顧客のメインは中小企業の経営者です。
ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。

(2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。
経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。

(3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。
同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、
飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。

■入社後について
入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から保険の専門性を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方
・経営者へのリスクコンサルティングに興味がある方

未経験OKで、営業と現場の両方を経験しながら成長できます
チームで学びながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはセールスドライバーとして、現場の接客作業と訪問営業を日替わりで経験します。現場作業はチームで行うため、未経験者でも安心して取り組めます。訪問営業は引越の依頼があったお客様の自宅へ伺う反響型なので、飛び込みやアポ取りは不要です。研修制度もあり、営業初心者でも必要なものを提案するスタイルから学べます。実務経験を積んだ後は、本部職員として人事部や教育指導部など多様な部署で活躍する道もあります。

まずはセールスドライバーとして、現場での接客作業と訪問営業を日替わりで経験してもらいます。

現場での接客作業はチームで行いますので未経験者でも体力に自信がなくても問題ありません。
訪問営業はたくさんの需要に支えられていますので、飛び込みやアポ取りが必要ない完全反響営業です。
必要としている人に必要なものを提案する営業スタイルですので営業初心者にもってこいです。

セールスドライバーとして、実務経験を積んだのちは、
本部職員として多様な部署（人事部、教育指導部、経理部、法人部、長距離部など）で活躍の場があります。
また、現場、営業のスペシャリストコース、支店長などマネージメントコースもあり、
ジョブチェンジにも柔軟に対応しており、自分の適性に合った仕事を選べます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市南区、愛知県名古屋市名東区、愛知県岡崎市、愛知県刈谷市、岐阜県岐阜市、三重県四日市市

【こんな方におすすめ】
・営業や接客の経験がなく、一から成長したい方
・チームの中で着実にスキルを伸ばしたい方
・将来は任される仕事の幅を広げたい方

未経験OK。研修制度があり、営業初心者も一歩ずつ成長できます
日替わりで現場と営業を経験し、少しずつ視野を広げられます

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まずはセールスドライバーとして、現場の接客作業と訪問営業を日替わりで経験します。接客作業はチームで行うため、未経験者でも体力に自信がなくても安心して取り組めます。訪問営業は引越の依頼があったお客様のもとへ伺う反響営業で、飛び込みやアポ取りがないため営業初心者にも向いています。研修制度もあり、実務を積んだ後は本部職員や支店長など、多様な道へ広がっていきます。

まずはセールスドライバーとして、現場での接客作業と訪問営業を日替わりで経験してもらいます。

現場での接客作業はチームで行いますので未経験者でも体力に自信がなくても問題ありません。
訪問営業はたくさんの需要に支えられていますので、飛び込みやアポ取りが必要ない完全反響営業です。
必要としている人に必要なものを提案する営業スタイルですので営業初心者にもってこいです。

セールスドライバーとして、実務経験を積んだのちは、
本部職員として多様な部署（人事部、教育指導部、経理部、法人部、長距離部など）で活躍の場があります。
また、現場、営業のスペシャリストコース、支店長などマネージメントコースもあり、
ジョブチェンジにも柔軟に対応しており、自分の適性に合った仕事を選べます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市南区、愛知県名古屋市名東区、愛知県岡崎市、愛知県刈谷市、岐阜県岐阜市、三重県四日市市

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から成長したい方
・チームで学びながら働きたい方
・一つの仕事に限らず幅を広げたい方

未経験から1つずつ成長できる、法人営業のスタートに
職人や先輩と連携しながら、任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは現場を巡回し、職人とのコミュニケーションや現場フォローから始めます。先輩社員に同行しながら取引先との打ち合わせや見積書・請求書の作成、竣工書類作成、工事のとりまとめへと段階的に経験を積みます。業界経験は不問で、先輩社員が半年〜1年かけてOJTでサポートします。担当は1人10〜15件ほどで、飛び込み・テレアポはありません。

老舗の左官工事専門企業で、まずは現場フォローや職人との連携からスタート。
先輩同行のもと、既存取引先との打ち合わせや見積・書類作成、案件のとりまとめなど、
法人営業業務をOJT形式で習得いただきます！

【入社後は】
・現場を巡回しながら職人とのコミュニケーションや現場のフォローを行います。
・その後、先輩社員に同行しながら、取引先との打ち合わせ、見積書・請求書の作成、竣工書類作成・工事のとりまとめを行います。

【営業先】
既存顧客中心なので、飛び込み・テレアポはありません！

【案件数】
1人当たり10～15件ほどの案件を担当いただきます！

※業務内容の変更範囲：なし

営業部：2名在籍

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から法人営業を一から身につけたい方
・お客様対応の経験を活かし、次の一歩を踏み出したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、IT提案営業で伸びられます
新規開発から改修、機器調達まで扱う案件の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の課題を聞き取り、システムで解決する提案を担当します。提案から見積り、発注、納品手続き、請求までを一気通貫で手がけるため、営業としての経験を広げやすい仕事です。新規システム開発や改修、システムを稼働させるための機器調達、自社パッケージ、グローバル開発など多様な案件に関われます。自社製品では説明会や合同企業展への出展などの営業サポートもあります。研修支援制度も利用できます。

■職務内容
製造業をはじめ、
金融・公共・物流業界など幅広い業界の顧客に対してソフトウェア・ハードウェアを合わせて各種システムの提案を実施頂きます。
具体的には提案～見積り～発注～納品手続～請求までの業務を行って頂きます。

■受注案件事例
生産管理システム、製造原価管理システム、受注管理システム、資材調達システム、在庫管理システム、販売目標管理システム、
給与システム、チケット申込システム、料金算定システム、自治体関連システム　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・IT関連の営業経験を次の成長につなげたい方
・提案から納品まで一通り任される仕事がしたい方
・自社製品の営業活動にも関わってみたい方

スマホの知識に自信がなくても大丈夫。入社後の研修から、基礎をしっかり身につけられます
1対1の対応から少人数セミナー、後輩教育へと、経験を積みながら任される仕事が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スマートフォンの「わからない」を「できる！」に変える仕事です。携帯ショップでお客様へスマートフォンの使い方をレクチャーし、写真やLINE、行政サービス、防災情報など暮らしに役立つ使い方をご案内します。入社後はいきなりお客様対応をお任せせず、基本操作や対人スキル、個人情報の取り扱い、コンプライアンスを研修で学んでから業務に入ります。慣れてきたら2〜10名程度の少人数セミナーに挑戦し、「人前で話すのは苦手」という方も、通い慣れた店舗で少人数の前から伝える力を身につけられます。将来的には後輩社員の教育にも携わります。

★スマートフォンの「わからない」を「できる！」に変える仕事です★

各エリアの携帯ショップにて、来店されたお客様へスマートフォンの使い方をレクチャーする「スマートフォン講師」をお任せします。

お客様は、あらかじめ予約をして来店されるため、一人ひとりのお困りごとや「やってみたいこと」を伺いながら、スマートフォンの操作方法を丁寧にご案内します。

また、【90％以上が店舗周辺にお住まいの地域のお客様】
何度も来店されるお客様と顔なじみになり、少しずつ信頼関係を築いていけることも、この仕事の魅力です。

例えば、
・「写真を撮りたいけど、操作方法がわからない」
・「LINEの使い方を覚えたい」
・「スマートフォンに機種変更したけれど、操作に慣れない」
・「行政サービスをスマートフォンから利用したい」
といったお客様のお困りごとをサポートします。

スマートフォンの基本操作だけでなく、行政サービス、生活に必要な情報、災害情報など、暮らしに役立つ情報をご案内することもあります。

\\販売・契約は一切ありません//

この仕事では、【携帯電話の販売や契約業務は一切行いません】
販売ノルマなどもなく、お客様のスマートフォン操作をサポートすることが中心です。

難しい業務や、複雑なことをたくさん覚えなければならない仕事ではありません。

大切なのは、スマートフォンの知識以上に、
「お客様に寄り添うこと」
「お客様から信頼していただくこと」
です。

お客様一人ひとりの理解度に合わせて、わかりやすく、丁寧に伝えることを大切にしています。

★ 入社後は充実した研修からスタート★

入社後はいきなりお客様対応をお任せすることはありません。
スマートフォンの基本操作をはじめ、対人スキル、個人情報の取り扱い、コンプライアンスなど、業務に必要な知識を研修でしっかりと学んでいただきます。

大手企業として、研修制度やプライバシー管理も徹底しているため、未経験の方も安心してスタートできます。

ここで身につける知識やスキルは、仕事だけでなく、将来さまざまな場面で役立つものばかり。スマートフォンや行政サービス、防災情報などの知識が増えることで、ご自身やご家族の生活にも活かしていただけます。

★少しずつステップアップできます⭐

最初からセミナーを担当する必要はありません。

入社
　↓
研修を通じて基礎スキルを習得
　↓
1対1のお客様対応
　↓
少人数セミナーの実施
　↓
後輩社員への教育
　↓
店舗全体のお客様満足度向上へ

というように、経験を積みながら少しずつできることを増やしていけます。

業務に慣れてきたら、2～10名程度の参加者に向けた少人数セミナーにも挑戦。
「人前で話すのは苦手」という方も、まずは通い慣れた店舗で、少人数のお客様を相手に経験を積めるため、無理なく「伝える力」「話す力」を身につけていけます。

将来的には後輩社員への教育などにも携わり、店舗全体のお客様満足度を高める役割へと活躍の幅を広げることができます。

＝＝＝
1日の仕事の流れ

10:00～｜出勤・店舗ミーティング
店舗メンバーと当日の予定などを確認します。

10:15～｜運営メンバーとの情報共有
一日の来店予約やお客様対応について確認します。

11:00～｜お客様へのスマホレクチャー
予約されたお客様に、スマートフォンの操作方法などをご案内します。

13:00～｜お昼休憩

14:00～｜セミナー準備・実施
少人数のお客様を対象としたスマートフォンセミナーなどを行います。

17:00～｜お客様へのスマホレクチャー
再び予約のお客様への操作サポートを行います。

18:00～｜日報作成・店舗メンバーとの情報共有
その日の対応内容を整理し、店舗メンバーと情報共有を行います。

19:00～｜退勤

※上記は一日の勤務例です。

※勤務店舗により異なります

【その他の勤務地】
愛知県豊田市、愛知県額田郡幸田町

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、研修を通して一から専門性を身につけたい方
・人前で話す力や伝える力を、少しずつ伸ばしていきたい方
・教える経験を活かし、後輩指導や店舗づくりに関わりたい方

未経験から住宅営業を始め、お客様の家づくりを一から学べる
目標は年間の目標棟数のみ。スキルや年次に応じて上司と決めながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

注文住宅の提案からご契約、お引渡しまでの各種業務、ご成約者様のフォローまで、家づくりの流れを段階的に経験していけます。30〜40代のメンバーが活躍する営業チームで、わからないことは気軽に質問できる風通しの良い職場です。上司と相談しながら目標を立て、スキルや年次に応じて任せられる範囲を広げていけます。問い合わせが中心のため、飛び込みやテレアポをせず、お客様と向き合う提案力を磨けます。

【先輩の声：住宅営業のマイナスイメージはナシ！】
◆お客様と一緒に家づくりを楽しめる ◆
問い合わせがほとんどなので飛び込みもテレアポもなし！

■具体的には
【雇入れ直後】
・注文住宅の提案
・契約からお引渡しまでの各種業務
・ご成約者様のフォロー など
※エリア：尾張・三河、名古屋市、岐阜市

業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

＜助け合える仲間がたくさん！＞
営業では30～40代のメンバーが活躍中。メンバー同士の仲が良く、時には冗談を言い合うこと
も当たり前！風通しが良く、コミュニケーションを取りやすい職場なので、わからないことが
あったときも気軽に質問できます。和気あいあいとした雰囲気の中、仲間たちと楽しく働いて
いきましょう◎

【こんな方におすすめ】
・未経験から住宅営業に挑戦したい方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方
・お客様の家づくりに関わる仕事で経験を積みたい方

未経験から営業の基礎を先輩に教わりながら身につけられる
教育体制が整い、出来ることを徐々に増やせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の精密ねじ、精密機械部品、自動車関連重要保安部品の営業を担当していただきます。入社後は先輩社員が製品や営業の進め方を一つずつ教えます。未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してスタートできます。業務は既存顧客への定期訪問・納品が中心で、顧客管理や出荷・配達業務も含まれます。ノルマはなく、じっくりと業務を覚えられるため、無理なく成長できます。慣れてきたら任される範囲も少しずつ広がっていきます。

創業以来培ってきた高い技術と品質により、
多くの顧客から信頼を得ている当社製品（精密ねじ、精密機械部品、自動車関連重要保安部品）の営業をお任せします。
主に既存顧客への定期訪問・納品がメインとなり、顧客管理や出荷・配達業務も担当していただきます。
ノルマはなく、じっくりと業務を覚えていける環境です。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・先輩にしっかり教わりながら仕事を覚えたい方
・ノルマなしで腰を据えて経験を積みたい方

実務経験を次のステージへ、OJTと先輩の伴走で採用のプロを目指せます
業界未経験でも座学研修と商談同席で、提案力を一つずつ身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の採用課題を、Indeed・Web広告・採用HPなど幅広いソリューションで解決する法人営業です。最初は採用に困る企業へのヒアリングから始め、課題を把握したうえで企画提案力を磨いていきます。基本はOJTで業務を学び、座学研修で業界知識や商談の進め方を体系的に習得できます。商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムのチャットでもフォローがあるため、一人で抱え込まずに安心して経験を積めます。営業メンバーは20代の若手が中心で、意見やアイデアを出し合いながらチーム一丸で成長していく環境です。

【その営業経験を、次のステージへ】
「今の営業（有形商材／BtoC）のままで、キャリアアップできるだろうか？」「単一商材の提案ではなく、もっと顧客の本質的な課題解決がしたい」「出した成果が、正当なインセンティブや評価に反映される環境に行きたい」

そんな想いを持つ営業経験者の方が、経営者と対等に話せる「採用のプロ」へ駆け上がれる環境です。当社の幅広いソリューション（Indeed、Web広告など） と、成果を正当に評価する制度の下、あなたの挑戦を会社全体で後押しします。中小企業の成長を「人」の力で支援する 、社会貢献性の高い仕事です。

■仕事内容
◎仕事の流れ：3ステップで「採用のプロ」へ

STEP1：お客様の課題を知る
まずは、採用にお困りの企業様へアプローチし、現状をヒアリングします。入社後まずは3ヶ月程度、お客様のリアルな課題を掴むため、電話での新規開拓にも取り組んでいただきますが 、これは「数」だけを追う作業ではありません。「どの業界に、どんな課題があるか」を把握し、STEP2の企画提案力を磨くための重要なプロセスです。営業経験者の方には、このプロセスと並行し、早期に既存顧客の引き継ぎもお任せしていく想定です。

STEP2：最適な解決策を企画・提案する
「なぜ今、人材が必要なのか」といった課題に対し、「Indeed だけでなくWeb広告も組み合わせましょう 」「採用HPを改善しましょう」など、当社の幅広いソリューションを駆使して最適な企画を提案します。単一商材の営業とは異なり、クライアントの業界・業種を問わず 、経営課題に直結する本質的な提案（採用戦略）が可能です。

STEP3：採用成功まで伴走し、改善する広告を掲載して終わりではありません。
効果検証や改善提案まで一貫して伴走します。経営層や人事責任者との商談を通じて、採用だけでなく経営視点も養われる、成長実感の大きな仕事です。

＜提案できるサービス例＞
・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体
・自社プロダクト「トルサク」（中小企業特化型採用HP＆広告連携サービス）
・採用クリエイティブ全般（LP、バナー、ホームページ、動画など）
・各種Web広告（リスティング、ディスプレイ、リターゲティング、動画、SNS広告など）

◎安心のサポート体制
└営業経験者を「採用のプロ」へ導くサポート体制…業界未経験（人材・広告）の方でもご安心ください。あなたの営業経験を活かし、早期に「採用のプロ」として活躍いただくための体制を整えています。
・実践的な研修プログラム：基本的にはOJTで業務をレクチャーしますが、座学研修で業界知識や商談の進め方などを体系的に習得。
・頼れる先輩の伴走体制：商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！ 一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。

＜HR Tech SBU HR第3事業部　ｴﾘｱﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部　名古屋ｴﾘｱ＞
営業チームは課長1名（男性40代）、営業メンバー4名（男性3名・20代、女性1名・20代）の少数精鋭部隊です！

＜20～30代の若手社員が多く在籍＞
社内でも若手社員が多い部署です。意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！

＜メリハリのある職場環境＞
仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！

■社内データ（グループ全体）
・平均年齢：33歳
・男女比：男性43％、女性57％
・管理職における男女比：男性70％、女性30％
・新卒入社の最短昇進年数：5年
透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、提案力を次の段階まで伸ばしたい方
・若手が多いチームで、意見を出し合いながら成長したい方
・業界未経験でも研修とフォロー体制で着実に力をつけたい方

職種未経験OK。研修とクライアントとの協働で、営業として成長できます
担当する技術者の成長を支えながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の大手ゼネコンやサブコン、設備会社などに対して、建設技術者派遣サービスを提案する営業職です。プロジェクトの人材課題をヒアリングし、最適な技術者を提案するところから始まり、就業後は定期的なフォロー面談でキャリアやスキルアップを支援します。派遣先でのトラブルは早期に発見し、クライアントや社内と連携して解決を図ります。未経験から技術者が手に職をつけていく過程に寄り添い、営業としての経験を着実に積めます。新規開拓や事業構造の見直しにも関われるため、若手のうちから任される範囲が広がっていきます。

◆募集背景
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や大阪・関西万博など日本を代表する案件にも多数参画してきました。
一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して組織改革および事業構造の見直しを進めています。
この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。

◆仕事内容
建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。

【主な業務】
①クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施

②派遣技術社員の就業マネジメント
・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務

③労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など）
・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

【こんな方におすすめ】
・営業職は未経験だが、建設業界で成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げていきたい方
・人の成長を支える仕事に関心がある方