マザーハウスの店舗で働く、学生アルバイトを募集します。
店舗には、社員スタッフの他に、
アルバイトとして働いている学生スタッフが
「せっかく働くなら、学びのある時間にしたい！」
「こだわりがあるものを丁寧にお客さまに届けたい！」という思いを持ち、
日々、活躍してくれています。

チームメンバーと共に、
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」を考え、
幅広い店舗業務を行っていただきます。
ぜひご興味がある方はエントリーください。

▼学生アルバイト体験記note
「アルバイトも学業も、全力で挑戦したいー私がマザーハウスで学生アルバイトをする理由。」
https://note.com/motherhouse/n/n5f38eb7edc2e?magazine_key=mfcf96099be15

【募集条件】
・基本的には、1年以上勤務可能な方
・土日含む、週2以上、1日6時間以上勤務できる方

【業務内容】
・接客
・レジ、ケアや修理等各種オペレーション
・在庫の入荷や出荷業務、在庫管理
・お客様配送業務
・ディスプレイ、店内整理整頓

【勤務地】
全国のマザーハウス店舗
エントリーシートに通勤可能エリア（店舗）を複数ご記入ください。

「世界に通用するブランドをつくる」の理念のもと、
マーケティング・PR領域の業務サポートを
していただける方を募集しています。
事務のご経験がある方であれば、ご応募可能です。

【主な業務内容】
1. 営業事務
見積書等の書類発行、商品・サンプル手配、備品管理、
会議資料作成、簡単なデータ分析

2. 外部連絡
電話・メール・来客対応（主としてBtoB取引、メディア、講演関連）

【勤務地】
マザーハウス事務所（台東区台東）
リモートワーク・出社のバランスは相談のうえ決定

関東唯一のジュエリー専門店である「ジュエリーマザーハウス本店（最寄駅：秋葉原）」のショップアルバイトスタッフを募集しています。

マザーハウスにとってお店は、お客様とブランドが出会う大切な場所です。

生産地とお客様を繋ぐマザーハウスの店舗で、
商品の背景までお伝えする「ストーリーテラー」として
ご自身のバックグラウンドを生かしながら
チームメンバーと共に、よりお客様に喜んでいただけるために何ができるかを
一緒に考えていきませんか。

【業務内容】
・接客
・レジ、ケアや修理等各種オペレーション
・在庫の入荷や出荷業務、在庫管理
・お客様配送業務
・ディスプレイ、店内整理整頓

また、ご希望に応じて社員のサポートのもと
以下のような業務にチャレンジいただけます。

【その他、チャレンジ業務】
・日の予算達成のための計画立案、実行　など
・ブランド認知拡大アクション
　　ー店舗発イベントの企画や実施
　　ーSNSの配信など
・各種オペレーション改善

【勤務地】
東京・秋葉原

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バレンタイン及びホワイトデー催事会場にて、
途上国にある魅力ある素材を使った
「LITTLE MOTHERHOUSE」のチョコレートの販売を行う、
短期アルバイトスタッフを募集いたします。
何かしらの接客経験があれば、どなたでもご応募可能です！

【業務内容】
接客/試食提供/在庫管理/店内整理整頓/オープン、クローズ作業/設営

【勤務地】

東京
・渋谷スクランブルスクエア（2/1～2/14）
・北千住マルイ（1/27～2/14）
・東急百貨店 吉祥寺店
・池袋エリア
大阪エリア（1/16～2/14）
広島エリア

【時期】
1月中旬～2月中旬

【エントリー締切日】
11月15日（日）23:59締め切り

面接の場にて、ご不明点やご要望などを直接お伺いすることも可能ですので、
ぜひこの機会にご応募いただけますと幸いです。

▼マザーハウス公式note
https://note.com/motherhouse/n/nfea81bc00d33?app_launch=false
リトルマザーハウスの商品へのこだわりや期間限定バレンタインフェアについて、
想いを綴った記事もございますので、ぜひご覧ください。
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弊社オンラインストアの商品ページ作成業務などを
サポートしていただける方を募集しています。
専門的な知識がない方や、未経験の方もご応募いただけます。

【業務内容】
最初は社員がサポートしながら、以下の業務をお任せしていきたいと
考えています。

1．オンラインストア商品ページの作成
商品の撮影準備、指示書の作成、備品の手配などの撮影補助業務から、
商品情報の登録、商品のアピールポイントのライティングなど、
商品ページ作成に係る業務。

2.オンラインストアの運用
商品の並び順の変更、バナーの切り替え

3.オンラインストアお客様対応
オンラインストアのお客様のメール、電話対応

4.配送業務
お客様への商品の配送業務の一部や、
提携倉庫への商品の配送

【勤務地】
台東区台東　マザーハウス事務所
※業務習得後、週に1、2回程度リモートワーク可

【給与】
時給 1,400～1,800円
※経験、業務内容により相談。年2回昇給チャンスあり

マザーハウスの始まりの地、バングラデシュ。
2006年より、自社工場のマトリゴール工場とともに
より良い商品をお客様にお届けしようと、歩んでまいりました。

そのバッグ・革小物事業の成長を加速させるため、
マーチャンダイジングおよび商品開発を担ってくださるスタッフを募集いたします。

製造から販売まで一貫して行うからこそわかる、
生産の現場の挑戦や工夫、そして
販売の現場からのお客さまの生きたお声──。
その両方をつなぐことも、私たちの担う大事な役割の一つです。

一緒に現場に根ざした
「いいものづくり」をしませんか？

【業務内容】
以下、具体的な業務の一例です。
お持ちのご経験やスキルによってご相談させていただきます。

・バッグ・革小物のマーチャンダイジングプランの策定
・素材開発（シーズンごとのレザー色等、素材開発プラン策定と進行）
・販売部門・販促チームなど、社内他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・バッグ・革小物の商品デザイン
・新商品の資材決定や、品質確認（強度試験等）
・サンプルの検品・修正・再サンプル指示（バングラデシュ工場との英語でのやりとり）
・仕様書等書類作成（英語表記）

【勤務場所】
マザーハウス事務所（東京都台東区）
※週1程度はリモートワーク調整可

私たちは「途上国から世界に通用するブランドをつくる」を理念に掲げ、ブランドを作ってきました。

誰にだって個性と輝きがある。それを証明し続けるのが、マザーハウスの仕事です。マザーハウスには製販一体だからこそ選べる多様なキャリアがあり、自らの意思をもって多様なキャリアを描く事ができます。答えがないプロセスを楽しみ、未完成な状況を一緒に切り拓いていく。 そんなPlayfulな仲間と共に、まだ見ぬ道を歩めることを楽しみにしています。

01. 店舗から始まるキャリアの真意
マザーハウスでは、全てのキャリアの出発点を店舗としています。それは、店舗がお客様、作り手、自分が交差する、ブランドの中心だからです。店舗とは、接客だけでなく、数値管理、チームビルディング、プロモーション企画まで、店舗運営は経営そのものです。店舗で得られる現場の温度感を一生の武器に、データでは見えないお客様の歓喜や、商品の手触りを肌で知ることが、将来のキャリアにつながります。

＜3年で身につく専門スキル＞
・共感を創出する交渉力、提案力、関係構築力
・数値に基づく戦略的実行力、経営管理スキル
・自分の想いを形に、仲間と答えを創り出すプロジェクト推進力

02. 選考プロセス
マザーハウスへの入社が、あなたの人生にとって意味のある一歩であってほしいと願っております。だからこそ、選考は一方的に評価する場ではなく、お互いの価値観を深く知るための対話の場だと考えています。 面接では、私たちも真剣にみなさんと向き合うために、様々な角度から質問をさせていただきます。なぜ、そう考えたのか？その時、どう感じたのか？ ご自身の考えや、その想いに至った背景を、ぜひあなた自身の言葉でお話しいただけることを楽しみにしています。

＜プロセス＞
エントリー： WEBよりエントリーをお願いします
書類選考　：1週間ほどで選考結果をご連絡いたします
１次面接　：1時間～1時間半。オンラインにて行います
２次面接　：1時間。店舗統括責任者が面接官となりオンラインにて行います
最終次面接：副社長の山崎が直接面接を行います
※合否に関わらず選考のご連絡をいたします。

会社説明会も随時開催しております。
現場スタッフが登壇し、働く人や働き方などをより深く知っていただける機会となりますので、ぜひご参加ください。

私たちは「途上国から世界に通用するブランドをつくる」を理念に掲げ、ブランドを作ってきました。一緒にブランドを作る仲間を通年採用で募集しています。

誰にだって個性と輝きがある。それを証明し続けるのが、マザーハウスの仕事です。マザーハウスには製販一体だからこそ選べる多様なキャリアがあり、自らの意思をもって多様なキャリアを描く事ができます。答えがないプロセスを楽しみ、未完成な状況を一緒に切り拓いていく。そんなPlayfulな仲間と共に、まだ見ぬ道を歩めることを楽しみにしています。

現在、2027年度の採用説明会日程はすべて終了いたしましたが、マザーハウスでは出会いの一つひとつを大切にする「通年採用」を実施しています。留学や独自の活動、あるいは就労・就職活動を経てこれから挑戦してみたいと思った方が、自分に合ったタイミングで飛び込める環境を整えています。

説明会にご参加いただけなかった方も、ぜひ以下の選考案内をご覧のうえエントリーをご検討ください。

01. 店舗から始まるキャリアの真意
マザーハウスでは、全てのキャリアの出発点を店舗としています。それは、店舗がお客様、作り手、自分が交差する、ブランドの中心だからです。店舗とは、接客だけでなく、数値管理、チームビルディング、プロモーション企画まで、店舗運営は経営そのものです。店舗で得られる現場の温度感を一生の武器に、データでは見えないお客様の歓喜や、商品の手触りを肌で知ることが、将来のキャリアにつながります。

＜3年で身につく専門スキル＞
・共感を創出する交渉力、提案力、関係構築力
・数値に基づく戦略的実行力、経営管理スキル
・自分の想いを形に、仲間と答えを創り出すプロジェクト推進力

02. 選考プロセス
マザーハウスへの入社が、あなたの人生にとって意味のある一歩であってほしいと願っております。だからこそ、選考は一方的に評価する場ではなく、お互いの価値観を深く知るための対話の場だと考えています。 面接では、私たちも真剣にみなさんと向き合うために、様々な角度から質問をさせていただきます。なぜ、そう考えたのか？その時、どう感じたのか？ ご自身の考えや、その想いに至った背景を、ぜひあなた自身の言葉でお話しいただけることを楽しみにしています。

＜プロセス＞
エントリー： WEBよりエントリーをお願いします
書類選考　：1週間ほどで選考結果をご連絡いたします
１次面接　：1時間～1時間半。オンラインにて行います
２次面接　：1時間。店舗統括責任者が面接官となりオンラインにて行います
最終次面接：副社長の山崎が直接面接を行います
※合否に関わらず選考のご連絡をいたします。

世界に通用するデザイナーズブランドを一緒につくりませんか？

ERIKO YAMAGUCHIは、マザーハウスの代表兼デザイナー山口絵理子の世界観、哲学を表現したデザイナーズブランドです。

店頭での接客、ディスプレイ、販促を通じて、お客様にERIKO YAMAGUCHIのプロダクトとともにブランド体験をお届けします。
また、デザイナー山口や、販売促進チーム、アートディレクターチーム、商品企画チームと一緒に、スピード感を持って様々なアクションを行っています。

例えば、シーズンに一回ファッションショーと、予約会を実施していますが、予約会の運営主体は店舗スタッフになります。ファッションが好きな方、新規事業で働いてみたい方、人とのコミュニケーションが好きな方、ぜひ一緒にブランドをつくりませんか？

【業務内容】
・店舗運営業務
　週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、
　接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、
　レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施・店舗運営業務
・顧客ロイヤリティ、ブランド体験の向上
　CRM業務、顧客のブランド体験のアクション立案と実行、ブランドアカウントのストーリー投稿
・半年に一回のファッションショーイベント、先行予約会
お客様の集客、予約会の準備、

【勤務地】
ERIKO YAMAGUCHIの店舗
または全国のマザーハウス店舗
相談の上、決定。

＜店舗統括責任者・店舗スタッフ共通＞
・店舗運営業務
　週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、
　接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、
　レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施・店舗運営業務
・顧客ロイヤリティ、ブランド体験の向上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRM業務、顧客のブランド体験のアクション立案と実行、ブランドアカウントのストーリー投稿
・半年に一回のファッションショーイベント、先行予約会　　　　　　　　　　　　　　　　お客様の集客、予約会の準備、

自社ブランドECサイト・ブランドサイトの運用から、
売上拡大に向けたマーケティング・制作PM業務まで、幅広くお任せします。
最終的には、ブランド全体の成長をけん引するデジタルスペシャリストとして
ご活躍いただくことを期待しています。
複数ブランド・多商材カテゴリを展開する成長フェーズの組織において、
現場推進とチームマネジメントの両方に携わっていただくポジションです。

＜具体的な業務例＞
・ECサイト運用： 商品ページ作成、サイト修正・更新作業
・撮影ディレクション： モデル選定、スタイリング、香盤表作成、
　当日ディレクション、レタッチ指示など
・制作PM： LP・キャンペーンページのモック作成、制作進行管理
・マーケティング・数値管理： 広告運用データの分析、販促施策のPDCA推進
・新規事業推進： 新規EC立ち上げなどのプロジェクト推進
・チームマネジメント補助： メンバーのタスク管理、チーム運営サポート

【キャリアパス】
■まずは店舗を知ることからスタート
ご経験やこれまでのキャリアに関わらず、入社後数ヶ月間（3～6カ月目安）、
店舗での実務を経験していただきます。
お客様と直接向き合い、ブランドの魅力や顧客ニーズを肌で感じることで、
後のEC運用やマーケティング施策に活かせる「解像度の高い現場視点」を
養っていただくためです。

■チーム合流後〜将来の展望
店舗での実務を経験後は、WEBチームに合流し、日々の運用管理や撮影ディレクション、
制作PMを中心に担当しながら、商品・ブランド・数値への理解を深めていただきます。
理解が深まった段階から、企画・意思決定に関わる裁量を徐々に拡大。
将来はEC成長戦略の立案、UI/UX改善、新規事業ECの立ち上げ、
さらにはチームを牽引するリーダー・マネージャーとして
ご活躍いただくことを期待しています。

※ご経験やスキルに応じてステップアップのスピードは異なります。
・マネジメントご経験者の場合
　入社後1〜2年を目安に、チームメンバーのマネジメントや
　EC戦略の意思決定を担う立場へ

・プレイヤー経験のみの場合
　個人の習熟度や適性に応じたペースで経験を積み、
　3〜5年程度でチームメンバーのマネジメントやEC戦略立案を
　担うポジションを目指すイメージです。

【勤務地】
東京都台東区　弊社事務所（状況により週に数日リモートワーク可）