関東唯一のジュエリー専門店である「ジュエリーマザーハウス本店（最寄駅：秋葉原）」のショップアルバイトスタッフを募集しています。

マザーハウスにとってお店は、お客様とブランドが出会う大切な場所です。

生産地とお客様を繋ぐマザーハウスの店舗で、
商品の背景までお伝えする「ストーリーテラー」として
ご自身のバックグラウンドを生かしながら
チームメンバーと共に、よりお客様に喜んでいただけるために何ができるかを
一緒に考えていきませんか。

【業務内容】
・接客
・レジ、ケアや修理等各種オペレーション
・在庫の入荷や出荷業務、在庫管理
・お客様配送業務
・ディスプレイ、店内整理整頓

また、ご希望に応じて社員のサポートのもと
以下のような業務にチャレンジいただけます。

【その他、チャレンジ業務】
・日の予算達成のための計画立案、実行　など
・ブランド認知拡大アクション
　　ー店舗発イベントの企画や実施
　　ーSNSの配信など
・各種オペレーション改善

【勤務地】
東京・秋葉原

世界に通用するデザイナーズブランドを一緒につくりませんか？

ERIKO YAMAGUCHIは、マザーハウスの代表兼デザイナー山口絵理子の世界観、哲学を表現したデザイナーズブランドです。

店頭での接客、ディスプレイ、販促を通じて、お客様にERIKO YAMAGUCHIのプロダクトとともにブランド体験をお届けします。
また、デザイナー山口や、販売促進チーム、アートディレクターチーム、商品企画チームと一緒に、スピード感を持って様々なアクションを行っています。

例えば、シーズンに一回ファッションショーと、予約会を実施していますが、予約会の運営主体は店舗スタッフになります。ファッションが好きな方、新規事業で働いてみたい方、人とのコミュニケーションが好きな方、ぜひ一緒にブランドをつくりませんか？

【業務内容】
・店舗運営業務
　週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、
　接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、
　レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施・店舗運営業務
・顧客ロイヤリティ、ブランド体験の向上
　CRM業務、顧客のブランド体験のアクション立案と実行、ブランドアカウントのストーリー投稿
・半年に一回のファッションショーイベント、先行予約会
お客様の集客、予約会の準備、

【勤務地】
ERIKO YAMAGUCHIの店舗
または全国のマザーハウス店舗
相談の上、決定。

＜店舗統括責任者・店舗スタッフ共通＞
・店舗運営業務
　週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、
　接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、
　レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施・店舗運営業務
・顧客ロイヤリティ、ブランド体験の向上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRM業務、顧客のブランド体験のアクション立案と実行、ブランドアカウントのストーリー投稿
・半年に一回のファッションショーイベント、先行予約会　　　　　　　　　　　　　　　　お客様の集客、予約会の準備、

自社ブランドECサイト・ブランドサイトの運用から、
売上拡大に向けたマーケティング・制作PM業務まで、幅広くお任せします。
最終的には、ブランド全体の成長をけん引するデジタルスペシャリストとして
ご活躍いただくことを期待しています。
複数ブランド・多商材カテゴリを展開する成長フェーズの組織において、
現場推進とチームマネジメントの両方に携わっていただくポジションです。

＜具体的な業務例＞
・ECサイト運用： 商品ページ作成、サイト修正・更新作業
・撮影ディレクション： モデル選定、スタイリング、香盤表作成、
　当日ディレクション、レタッチ指示など
・制作PM： LP・キャンペーンページのモック作成、制作進行管理
・マーケティング・数値管理： 広告運用データの分析、販促施策のPDCA推進
・新規事業推進： 新規EC立ち上げなどのプロジェクト推進
・チームマネジメント補助： メンバーのタスク管理、チーム運営サポート

【キャリアパス】
■まずは店舗を知ることからスタート
ご経験やこれまでのキャリアに関わらず、入社後数ヶ月間（3～6カ月目安）、
店舗での実務を経験していただきます。
お客様と直接向き合い、ブランドの魅力や顧客ニーズを肌で感じることで、
後のEC運用やマーケティング施策に活かせる「解像度の高い現場視点」を
養っていただくためです。

■チーム合流後〜将来の展望
店舗での実務を経験後は、WEBチームに合流し、日々の運用管理や撮影ディレクション、
制作PMを中心に担当しながら、商品・ブランド・数値への理解を深めていただきます。
理解が深まった段階から、企画・意思決定に関わる裁量を徐々に拡大。
将来はEC成長戦略の立案、UI/UX改善、新規事業ECの立ち上げ、
さらにはチームを牽引するリーダー・マネージャーとして
ご活躍いただくことを期待しています。

※ご経験やスキルに応じてステップアップのスピードは異なります。
・マネジメントご経験者の場合
　入社後1〜2年を目安に、チームメンバーのマネジメントや
　EC戦略の意思決定を担う立場へ

・プレイヤー経験のみの場合
　個人の習熟度や適性に応じたペースで経験を積み、
　3〜5年程度でチームメンバーのマネジメントやEC戦略立案を
　担うポジションを目指すイメージです。

【勤務地】
東京都台東区　弊社事務所（状況により週に数日リモートワーク可）

私たちは「途上国から世界に通用するブランドをつくる」を理念に掲げ、ブランドを作ってきました。

誰にだって個性と輝きがある。それを証明し続けるのが、マザーハウスの仕事です。マザーハウスには製販一体だからこそ選べる多様なキャリアがあり、自らの意思をもって多様なキャリアを描く事ができます。答えがないプロセスを楽しみ、未完成な状況を一緒に切り拓いていく。 そんなPlayfulな仲間と共に、まだ見ぬ道を歩めることを楽しみにしています。

01. 店舗から始まるキャリアの真意
マザーハウスでは、全てのキャリアの出発点を店舗としています。それは、店舗がお客様、作り手、自分が交差する、ブランドの中心だからです。店舗とは、接客だけでなく、数値管理、チームビルディング、プロモーション企画まで、店舗運営は経営そのものです。店舗で得られる現場の温度感を一生の武器に、データでは見えないお客様の歓喜や、商品の手触りを肌で知ることが、将来のキャリアにつながります。

＜3年で身につく専門スキル＞
・共感を創出する交渉力、提案力、関係構築力
・数値に基づく戦略的実行力、経営管理スキル
・自分の想いを形に、仲間と答えを創り出すプロジェクト推進力

02. 選考プロセス
マザーハウスへの入社が、あなたの人生にとって意味のある一歩であってほしいと願っております。だからこそ、選考は一方的に評価する場ではなく、お互いの価値観を深く知るための対話の場だと考えています。 面接では、私たちも真剣にみなさんと向き合うために、様々な角度から質問をさせていただきます。なぜ、そう考えたのか？その時、どう感じたのか？ ご自身の考えや、その想いに至った背景を、ぜひあなた自身の言葉でお話しいただけることを楽しみにしています。

＜プロセス＞
エントリー： WEBよりエントリーをお願いします
書類選考　：1週間ほどで選考結果をご連絡いたします
１次面接　：1時間～1時間半。オンラインにて行います
２次面接　：1時間。店舗統括責任者が面接官となりオンラインにて行います
最終次面接：副社長の山崎が直接面接を行います
※合否に関わらず選考のご連絡をいたします。

会社説明会も随時開催しております。
現場スタッフが登壇し、働く人や働き方などをより深く知っていただける機会となりますので、ぜひご参加ください。

私たちは「途上国から世界に通用するブランドをつくる」を理念に掲げ、ブランドを作ってきました。

誰にだって個性と輝きがある。それを証明し続けるのが、マザーハウスの仕事です。マザーハウスには製販一体だからこそ選べる多様なキャリアがあり、自らの意思をもって多様なキャリアを描く事ができます。答えがないプロセスを楽しみ、未完成な状況を一緒に切り拓いていく。 そんなPlayfulな仲間と共に、まだ見ぬ道を歩めることを楽しみにしています。

01. 店舗から始まるキャリアの真意
マザーハウスでは、全てのキャリアの出発点を店舗としています。それは、店舗がお客様、作り手、自分が交差する、ブランドの中心だからです。店舗とは、接客だけでなく、数値管理、チームビルディング、プロモーション企画まで、店舗運営は経営そのものです。店舗で得られる現場の温度感を一生の武器に、データでは見えないお客様の歓喜や、商品の手触りを肌で知ることが、将来のキャリアにつながります。

＜3年で身につく専門スキル＞
・共感を創出する交渉力、提案力、関係構築力
・数値に基づく戦略的実行力、経営管理スキル
・自分の想いを形に、仲間と答えを創り出すプロジェクト推進力

02. 選考プロセス
マザーハウスへの入社が、あなたの人生にとって意味のある一歩であってほしいと願っております。だからこそ、選考は一方的に評価する場ではなく、お互いの価値観を深く知るための対話の場だと考えています。 面接では、私たちも真剣にみなさんと向き合うために、様々な角度から質問をさせていただきます。なぜ、そう考えたのか？その時、どう感じたのか？ ご自身の考えや、その想いに至った背景を、ぜひあなた自身の言葉でお話しいただけることを楽しみにしています。

＜プロセス＞
エントリー： WEBよりエントリーをお願いします
書類選考　：1週間ほどで選考結果をご連絡いたします
１次面接　：1時間～1時間半。オンラインにて行います
２次面接　：1時間。店舗統括責任者が面接官となりオンラインにて行います
最終次面接：副社長の山崎が直接面接を行います
※合否に関わらず選考のご連絡をいたします。

会社説明会も随時開催しております。
現場スタッフが登壇し、働く人や働き方などをより深く知っていただける機会となりますので、ぜひご参加ください。

キャリア登録は、ご登録いただいた内容をもとに、
ご経歴、ご希望にマッチしそうな職種や、採用説明会などをご案内する仕組みです。
マザーハウスで働くことに興味はあるけれど、
「現在は希望職種の募集がない」、「応募時期は考えたい」、「自分にあった職種がわからない」という方に、
予めご登録いただくことで、キャリアやご希望にそった職種の募集が発生した場合に、
ご連絡させていただきます。

ご連絡後は、ご希望職種詳細や選考プロセスについて、
採用説明会や個別面談等でお伝えし、
実際にエントリーするかをご検討いただきます。

また、募集情報の有無にかかわらず、ご希望のタイミングで
人事やご希望職種の担当スタッフとのカジュアル面談も実施しております。
ご希望の場合は、キャリア登録後に届くメールで、
日程等の調整をさせていただきます。

※本登録はご登録いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
※登録された情報の保有期限は2年間とさせていただきます。
　2年経過後は登録いただいた情報を削除いたしますので、
　その間に登録いただいた情報の削除を求める場合には、下記までご連絡ください。
※現在、大学生、大学院生の方は、別途、新卒の方向けの
「採用開始通知希望メール」フォームをご利用ください。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
株式会社 マザーハウス　採用担当

T :03-5846-8814　
M :recruit@mother-house.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

マザーハウスでは、人事や物流、ものづくり等の領域で、
業務のサポートをしていただける事務アルバイトを募集しております。
事務のご経験があれば、ご応募可能なお仕事です。

現在、子育て中のアルバイトスタッフさんや
10年の仕事のブランクから復帰したアルバイトスタッフさんなど、
さまざまな方が、それぞれのご事情にあった働き方で活躍しています。

途上国から世界に通用するブランドを目指し、
マザーハウスを進化させる仕事をサポートしてみませんか?

【業務内容】
以下、業務の一例となります。
ご本人の経験やスキル、適正に合わせ最終決定させて頂きます。

空間デザインＶＭ/店舗設計
・資料作成、整理、ファイリング
・資材発注
・ディスプレイ用在庫の手配

モノづくり/品質管理
・資料の整理、集計、ファイリング
・電話対応、郵便物発送、荷物発送
・倉庫（千葉、埼玉）での検品作業サポート

物流
・データ入力、資料作成（エクセル、弊社の販売・在庫管理システム）
・資材調達先への資材発注、生産地への配送
・その他サンプル品の保管・管理等事務


【勤務地】
東京（台東区台東）
一部テレワークも可能です

世界に通用するデザイナーズブランドを一緒につくりませんか？

ERIKO YAMAGUCHIは、マザーハウスの代表兼デザイナー山口絵理子の世界観、哲学を表現したデザイナーズブランドです。
この度ブランドの拡大に向けて、一緒にブランドをつくるセールスサイドのリーダー候補を募集します。

店頭での接客、ディスプレイ、販促を通じて、お客様にERIKO YAMAGUCHIのプロダクトとともにブランド体験をお届けします。
また、デザイナー山口や、販売促進チーム、アートディレクターチーム、商品企画チームと一緒に、スピード感を持って様々なアクションを行っています。

ファッションが好きな方、新規事業で働いてみたい方、人とのコミュニケーションが好きな方、ぜひ一緒にブランドをつくりませんか？

【業務内容】
＜店舗統括責任者＞
・店舗運営業務
年及び月戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、
VM(空間デザイン)、接客・顧客様対応、店長会やその他会議への参加

・マネジメント業務
年間~日の予算策定、収支管理、労務管理、人材育成、チームビルディング
・顧客ロイヤリティ、ブランド体験の向上
CRM業務、顧客のブランド体験のアクション立案と実行、ブランドアカウントのストーリー投稿
・半年に一回のファッションショーイベント、先行予約会
お客様の集客、予約会の準備、参加スタッフへの研修実施、予約会の販売の戦略の立案と実行

＜店舗統括責任者・店舗スタッフ共通＞
・店舗運営業務
　週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、
　接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、
　レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施・店舗運営業務
・顧客ロイヤリティ、ブランド体験の向上
CRM業務、顧客のブランド体験のアクション立案と実行、ブランドアカウントのストーリー投稿
・半年に一回のイベント、先行予約会
お客様の集客、予約会の準備

【勤務地】
ERIKO YAMAGUCHIの店舗
または全国のマザーハウス店舗
相談の上、決定。

2006年に小さなバッグ店からスタートしたマザーハウスは、
「途上国から世界に通用するブランドをつくる」理念の実現に向けて、
創業当初に比べれば、少しずつ成長することができましたが、
まだまだ「世界に通用するブランド」までには道のりが長く、
チャレンジはさらに加速する必要があると感じています。

そうした中、
マーチャンダイザー、商品企画、MD、物流、品質管理、
ブランディング/マーケティング、アートディレクター、
VM・空間デザイン、WEB、広報PR、新規事業開発、
ICT、ファイナンス、HRなど、あらゆる領域で、
マザーハウスをアップデートさせてくださる
プロフェッショナルの力を必要としています。

現在、募集中の職種以外での採用をご希望の方で、
「途上国から世界に通用するブランドをつくる」ために、
ご自身の経験や知見を活かしたいという方は、
ぜひこちらからエントリーください。

【業務内容】
上記領域のご経験やスキルに応じて確定。

【キャリア】
店舗における実務経験後（目安1か月～6か月）に、
スキルとご経験が活かせる部署にて勤務頂きます。

【勤務地】
東京都台東区　弊社事務所

「途上国から世界に通用するブランドをつくる」という理念の元、
2006年に小さなバッグ店からスタートしたマザーハウスは、
この理念の実現に向けて、
今では、生産6カ国、販売3か国合計9カ国に広がり、
グローバルに40店舗以上を構え、
世界で働くスタッフの数は約700人にまで成長しています。

少しずつ成長を続けてきましたが、
まだ「世界に通用するブランドをつくる」道のりは長く、
チャレンジはさらに加速する必要があると感じています。

そうした中で、商品企画、商品デザイン、物流、アートディレクション、
ブランディング/マーケティング、店舗運営、
新規事業開発、ファイナンス、HRなど、あらゆる領域で、
マザーハウスの経営全般に関わり、
会社をアップデートさせてくださる力を必要としています。

更なる事業の発展、売上拡大に向けた課題の発見から、
施策の立案、推進まで幅広く取り組んでいただける方を募集します。

【キャリア】
店舗における実務経験後（最低1か月～3か月、場合によりそれ以上）に、
スキルとご経験が活かせる部署にて勤務頂き、
将来的には、役員としての活躍を期待しているポジションです。

【勤務地】
東京都台東区　弊社事務所
※最大月1回程度の海外出張が発生します。