マザーハウスにとってお店は、お客様とブランドが出会う大切な場所です。
生産地とお客様を繋ぐマザーハウスの店舗で、
商品の背景までお伝えする「ストーリーテラー」として
ご自身のバックグラウンドを生かしながら
チームメンバーと共に、よりお客様に喜んでいただけるために何ができるかを
一緒に考えていきませんか。
【業務内容】
・接客
・レジ、レザーケアや修理受付
・在庫の入荷検品や配送業務、在庫管理
・ディスプレイ、店内整理整頓 等
また、ご希望に応じて社員のサポートのもと
以下のような業務にチャレンジいただけます。
・担当カテゴリーの売上管理やディスプレイ変更
・日の予算達成のための計画立案、実行 など
【勤務地】
お住まいの場所を考慮した上で決定※該当エリアによって変更
東京各店舗
▼ほぼ毎月店舗スタッフ採用説明会を実施しています。
https://www.mother-house.jp/blogs/event/tagged/%E6%8E%A1%E7%94%A8
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マザーハウスでは「店舗は中小企業であり、店長は経営者であれ」といわれており、
店長のことを「店舗統括責任者」と呼んでいます。
店舗統括責任者は、店舗の運営業務に留まらず、
経営者として、理念体現のために自ら裁量権を持ち店舗経営を行い、
ブランドや店舗のある地域に価値を生み出すミッションを担っています。
店舗は、ブランドの価値や認知拡大を行うための重要なお客様との出会いの場です。
店舗統括責任者は、
「店舗をどのような場所にして、お客様とのつながりを作っていくのか」自ら考え、
アクションすることが求められます。
【業務内容】
・店舗運営業務
年及び月戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、
VM(空間デザイン)、接客・顧客様対応、店長会やその他会議への参加
・マネジメント業務
年間~日の予算策定、収支管理、労務管理、人材育成、チームビルディング
・認知拡大アクション
店舗発イベントの企画立案や実施。
SNS等の配信、学校での講演会や社内外イベントの登壇。
近隣施設での催事の実施、外部の方との交渉等
・持続的な成長に向けた方針づくり
店舗Visionの策定、中期的な店舗戦略立案等
【キャリア】
・店舗職キャリア:
店舗にて副店舗統括責任者(副店長)、店舗統括責任者(店長)に進むキャリア。
<事例>
20代前半 不動産業から転職。複数店で店舗統括責任者を経て、
複数店舗を統括するエリアマネージャーへ
20代後半 製造業から転職中途で入社。複数店舗経験を経て、
1年半後に店舗統括責任者へ
・事務所キャリア:
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、
より専門性のある職務へと進むキャリア。
<事例>
20代後半 金融業から転職。3年で店長の経験を経て、マーケティンググループへ。
※一方向ではなく、事務所から店舗や、
店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。
マザーハウス各店舗
▼ほぼ毎月店舗スタッフ採用説明会を実施しています。
https://www.mother-house.jp/blogs/event/tagged/%E6%8E%A1%E7%94%A8
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マザーハウスにとって店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、
生産地とお客さまをつなげ、ブランドの価値や認知拡大を
行うための場所だと考えています。
店舗スタッフは、お客さまにプロダクトをお届けすることを通して、
途上国の可能性を広げ、理念を体現していくミッションを担っており、
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」を自ら考え、
店舗統括責任者(店長)と共に店舗運営に関わる様々なアクションを
幅広く行っていきます。
【業務内容】
・店舗運営業務
週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、
接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、
レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施
・ブランド認知拡大アクション
店舗発イベントの企画や実施
SNSの配信/学校での講演会や社内外イベントの登壇等
・店舗外アクション
全社的な様々な課題を解決するために、店舗や部門を横断する形で
構成されるプロジェクト業務。(プロジェクトの参加は任意)
【キャリア】
・店舗職キャリア:
店舗にて副店舗統括責任者(副店長)、店舗統括責任者(店長)等のキャリア。
<事例>
20代前半 小売業から転職。複数店舗を経験しながらケアマイスターとして活躍※社内のケアマイスター制度に合格
30代後半 製造業から転職。複数店舗経験を経て、入社2年で副店長へ
・事務所キャリア:
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、
より専門性のある職務へと進むキャリア。
<事例>
30代前半 製造業から転職。1年店舗での経験を経て、生産開発グループへ。
30代後半 食品業から転職。2年店舗での経験を経て、新規事業の担当へ。
※一方向ではなく、事務所から店舗や、店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。
マザーハウス各店舗
マザーハウスが掲げる「途上国から世界に通用するブランドをつくる」という理念の実現に向け、
アパレルブランドERIKO YAMAGUCHIを主担当として、さらにブランディングやビジュアル強化を加速するために仲間を募集します。
主な業務としては、社内他部署(生産チーム・販促チーム・空間デザインチーム・店舗スタッフ等)と連携して、
商品や生産地の魅力を的確にお客様にお伝えするためのディレクション、グラフィックデザインを行うことです。
「デザインの納品後、生活者にどのようにお届けできたのかを知りたい」
「企画段階から携わり、より意義のあるビジュアルづくりをしたい」
「グラフィックデザインを通じてブランドの確立に貢献したい」
「ビジュアル以外のブランディングにも携わっていきたい」
そんな想いをもつ方と一緒に働きたいと考えています。
コミュニケーションにまつわるクリエイティブ全てに責任を持つチームで、
ブランドの思想を理解した上で自身がデザインを行う他、
関係部署、社外のデザイナー、フォトグラファーへのディレクションも担っていただきます。
また、全社のデザインに対する意識向上をリードすることも期待しています。
【業務内容】
ブランドおよび商品戦略に基づいたデザイン業務
撮影チーム(フォトグラファー、ヘアメイク、スタイリスト)の取りまとめや撮影準備
新商品、シーズンビジュアルのディレクションとデザイン業務・レタッチ
(直営店のポスター、カタログなどの印刷物や、WEB媒体など)
店舗空間や催事における空間づくりやグラフィックの作成
VI計画
※経験を積み、アートディレクターとしての活躍を視野に入れた業務内容となっています。
【勤務地】
東京都台東区:弊社事務所
リモートワーク:業務に慣れてくれば出勤日の内数日/週は可
【募集人数】
1~2名
マザーハウス事務所
日本のみならず海外のマザーハウスストアを通じて、ブランドの認知形成と発信を担うこと、そして既存店舗のデザイン複製に留まらず、ブランドの進化に連動する形で空間デザインをリードしていくポジションです。
業績が好調に推移していて、さらなる魅力的な空間づくりに取り組んでいくための採用となります。
現在のスキルや経験に応じて、業務レベルや難易度を設定して分担を決定します。長期的なスキルアップや成長を想定していますので、現時点でのVMDの経験の有無は問いません。
新しい店舗のオープンや改装のスタートに伴って、店長や空間デザインのチームメンバーとの議論を通してプロジェクトは進んでいきます。
地域の伝統技術や文化、素材とマザーハウスブランドの価値観を織り交ぜることで、その場所にしかない店舗づくりを志向しています。
「納品した後も、どのようにユーザーに利用されるのか見届けたい」
「企画や計画段階から携わって、もっと意義のある空間をつくりたい」
「空間を通してブランド作りに継続的に取り組みたい」
「美しいだけではなく、店舗として機能する空間を科学することに興味がある」
そんな想いをもつ方と一緒に働きたいと考えています。
【業務内容】
以下業務のオーナー、またはアシスタント業務を想定しています。
・関係部門(店舗責任者・アートディレクター)との打ち合わせをもとにした内外装、什器等のデザイン提案
・検討用図面や3Dの作成、デザインコンセプトの提案
・外部協力会社へのオリエンテーションとフィードバック
・ディスプレイのプランニングと実施
・店舗写真の撮影手配とディレクション
・空間をきっかけとした外部への情報発信企画(ワークショップの開催、PRチームとの連携など)
【勤務地】
事務所(東京都台東区台東)
【応募者の方へ】
バックオフィスのスタッフは、一人ひとりがプロフェッショナルでありながら風通しが良く、フラットに議論しあえる関係性です。チャレンジを惜しまない風土があり、個人であってもやりたいことは比較的なんでもできる環境にあります。
社会課題の解決、ファッションの力、自身のやりたいことを掛け合わせて、一緒に働ける仲間に出会えることを楽しみにしています。
マザーハウス事務所
マザーハウス初のチョコレートファクトリーを併設したカフェにて、
途上国にある魅力ある素材を使ったチョコレート、ドリンク、
焼き菓子等を、お客様に提供・販売するカフェスタッフを募集します。
※飲食業未経験の方、学生の方もご応募可能です!
2022年9月のオープンから2年ほどのお店だからこそ、
お客様にとって居心地の良い場所になるにはどうすべきか、
より良いお店を目指して日々チームでチャレンジしています。
チョコレートやコーヒー、紅茶などの優しい香りに包まれながら、
一緒にお店をつくりませんか。
自分次第で様々なチャレンジができる環境があり、
アルバイトさんの昇格制度(リベロスタッフ制度)や
社員登用制度もあります。
【業務内容】
併設するファクトリーで作ったチョコレート、焼き菓子等の販売、
さらに、コーヒーや紅茶などのドリンクを作り、
お客様に提供・販売するお仕事です。
ご経験に応じて、ドリンクなどのメニュー開発、SNS発信などの販売促進、
商品・資材の在庫管理などにも関わることができます。
さらに、新商品開発段階で皆で試食評価をしたり、チョコレートの知識だけでなく、ショップやカフェ運営の経験を積むことができます。
【勤務地】
LITTLE MOTHERHOUSE CHOCOLATE FACTORY SHOP(東京/銀座)
LITTLE MOTHERHOUSE
バレンタイン及びホワイトデー催事会場にて、
途上国にある魅力ある素材を使った
「LITTLE MOTHERHOUSE」のチョコレートの販売を行う、
短期アルバイトスタッフを募集いたします。
何かしらの接客経験があれば、どなたでもご応募可能です!
【業務内容】
・接客
・試食提供
・在庫管理
・店内整理整頓
・オープン、締め作業
・設営
【勤務地】
通勤時間や勤務可能日数を考慮し、ご相談の上決定いたします。
・関東:
西東京エリア 1月下旬〜2月中旬
東東京エリア 1月下旬〜2月中旬および3月上旬〜中旬
みなとみらいエリア 2月1日(土)~2月28日(金)
・関西:
あべのハルカス近鉄本店 1月17日(金)~2月14日(金)※募集終了しました
・地方中核:
丸井今井札幌本店 1月29日(水)~2月16日(日)
大和百貨店 香林坊店 1月24日(金)~2月16日(日)
宮城県仙台市エリア 2月上旬〜2月中旬※募集終了しました
静岡県静岡市エリア 1月中旬〜2月中旬
【勤務可能日】
エントリーシートにご記入ください。
LITTLE MOTHERHOUSE
キャリア登録は、ご登録いただいた内容をもとに、
ご経歴、ご希望にマッチしそうな職種や、採用説明会などをご案内する仕組みです。
マザーハウスで働くことに興味はあるけれど、
「現在は希望職種の募集がない」、「応募時期は考えたい」、「自分にあった職種がわからない」という方に、
予めご登録いただくことで、キャリアやご希望にそった職種の募集が発生した場合に、
ご連絡先させていただきます。
ご連絡後は、ご希望職種詳細や選考プロセスについて、
採用説明会や個別面談等でお伝えし、
実際にエントリーするかをご検討いただきます。
また、募集情報の有無にかかわらず、ご希望のタイミングで
人事やご希望職種の担当スタッフとのカジュアル面談も実施しております。
ご希望の場合は、キャリア登録後に届くメールで、
日程等の調整をさせていただきます。
※本登録はご登録いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
※登録された情報の保有期限は2年間とさせていただきます。
2年経過後は登録いただいた情報を削除いたしますので、
その間に登録いただいた情報の削除を求める場合には、下記までご連絡ください。
※現在、大学生、大学院生の方は、別途、新卒の方向けの
「採用開始通知希望メール」フォームをご利用ください。
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株式会社 マザーハウス 採用担当
T :03-5846-8814
M :recruit@mother-house.jp
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マザーハウス事務所
マザーハウスでは、人事や物流、ものづくり等の領域で、
業務のサポートをしていただける事務アルバイトを募集しております。
事務のご経験があれば、ご応募可能なお仕事です。
現在、子育て中のアルバイトスタッフさんや
10年の仕事のブランクから復帰したアルバイトスタッフさんなど、
さまざまな方が、それぞれのご事情にあった働き方で活躍しています。
途上国から世界に通用するブランドを目指し、
マザーハウスを進化させる仕事をサポートしてみませんか?
【業務内容】
以下、業務の一例となります。
ご本人の経験やスキル、適正に合わせ最終決定させて頂きます。
モノづくり/品質管理
・資料の整理、集計、ファイリング
・電話対応、郵便物発送、荷物発送
・倉庫(千葉、埼玉)での検品作業サポート
物流
・データ入力、資料作成(エクセル、弊社の販売・在庫管理システム)
・資材調達先への資材発注、生産地への配送
・その他サンプル品の保管・管理等事務
【勤務地】
東京(台東区台東)
一部テレワークも可能です
マザーハウス事務所
マザーハウスの始まりの地、バングラデシュ。
2006年より、自社工場のマトリゴール工場とともに
より良い商品をお客様にお届けしようと、歩んでまいりました。
そのバッグ・革小物事業の成長を加速させるため、
マーチャンダイジングおよび商品開発を担ってくださるスタッフを募集いたします。
製造から販売まで一貫して行うからこそわかる、
生産の現場の挑戦や工夫、そして
販売の現場からのお客さまの生きたお声──。
その両方をつなぐことも、私たちの担う大事な役割の一つです。
一緒に現場に根ざした
「いいものづくり」をしませんか?
【業務内容】
以下、具体的な業務の一例です。
お持ちのご経験やスキルによってご相談させていただきます。
・バッグ・革小物のマーチャンダイジングプランの策定
・素材開発(シーズンごとのレザー色等、素材開発プラン策定と進行)
・販売部門・販促チームなど、社内他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・バッグ・革小物の商品デザイン
・新商品の資材決定や、品質確認(強度試験等)
・サンプルの検品・修正・再サンプル指示(バングラデシュ工場との英語でのやりとり)
・仕様書等書類作成(英語表記)
【勤務場所】
マザーハウス事務所(東京都台東区)
※週1程度はリモートワーク調整可
マザーハウス事務所