▼7/18(金)10:00～11:00開催
【オンライン】アルバイト採用説明会
https://www.motherhouse.co.jp/blogs/event/recruit20250718
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マザーハウスにとってお店は、お客様とブランドが出会う大切な場所です。

生産地とお客様を繋ぐマザーハウスの店舗で、
商品の背景までお伝えする「ストーリーテラー」として
ご自身のバックグラウンドを生かしながら
チームメンバーと共に、よりお客様に喜んでいただけるために何ができるかを
一緒に考えていきませんか。

【取り扱いアイテム】
レザーバッグ、革小物、ジュエリー等のアパレル中心

【業務内容】
・接客
・レジ、レザーケアや修理受付
・在庫の入荷検品や配送業務、在庫管理
・ディスプレイ、店内整理整頓　等

また、ご希望に応じて社員のサポートのもと
以下のような業務にチャレンジいただけます。

・担当カテゴリーの売上管理やディスプレイ変更
・日の予算達成のための計画立案、実行　など

【勤務地】
お住まいの場所を考慮した上で決定※該当エリアによって変更

▼ほぼ毎月店舗スタッフ採用説明会を実施しています。
https://www.mother-house.jp/blogs/event/tagged/%E6%8E%A1%E7%94%A8
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マザーハウスにとって店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、
生産地とお客さまをつなげ、ブランドの価値や認知拡大を
行うための場所だと考えています。
店舗スタッフは、お客さまにプロダクトをお届けすることを通して、
途上国の可能性を広げ、理念を体現していくミッションを担っており、
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」を自ら考え、
店舗統括責任者（店長）と共に店舗運営に関わる様々なアクションを
幅広く行っていきます。

【業務内容】
・店舗運営業務
　週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、
　接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、
　レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施

・ブランド認知拡大アクション
　店舗発イベントの企画や実施
　SNSの配信/学校での講演会や社内外イベントの登壇等

・店舗外アクション
　全社的な様々な課題を解決するために、店舗や部門を横断する形で
　構成されるプロジェクト業務。（プロジェクトの参加は任意）

【キャリア】
・店舗職キャリア：
店舗にて副店舗統括責任者（副店長）、店舗統括責任者（店長）等のキャリア。
<事例>
20代前半　小売業から転職。複数店舗を経験しながらケアマイスターとして活躍※社内のケアマイスター制度に合格
30代後半　製造業から転職。複数店舗経験を経て、入社2年で副店長へ

・事務所キャリア：
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、
より専門性のある職務へと進むキャリア。
<事例>
30代前半　製造業から転職。1年店舗での経験を経て、生産開発グループへ。
30代後半　食品業から転職。2年店舗での経験を経て、新規事業の担当へ。

※一方向ではなく、事務所から店舗や、店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。

▼ほぼ毎月店舗スタッフ採用説明会を実施しています。
https://www.mother-house.jp/blogs/event/tagged/%E6%8E%A1%E7%94%A8
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マザーハウスでは「店舗は中小企業であり、店長は経営者であれ」といわれており、
店長のことを「店舗統括責任者」と呼んでいます。

店舗統括責任者は、店舗の運営業務に留まらず、
経営者として、理念体現のために自ら裁量権を持ち店舗経営を行い、
ブランドや店舗のある地域に価値を生み出すミッションを担っています。
店舗は、ブランドの価値や認知拡大を行うための重要なお客様との出会いの場です。
店舗統括責任者は、
「店舗をどのような場所にして、お客様とのつながりを作っていくのか」自ら考え、
アクションすることが求められます。

【業務内容】
・店舗運営業務
年及び月戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、
VM(空間デザイン)、接客・顧客様対応、店長会やその他会議への参加

・マネジメント業務
年間~日の予算策定、収支管理、労務管理、人材育成、チームビルディング

・認知拡大アクション
店舗発イベントの企画立案や実施。
SNS等の配信、学校での講演会や社内外イベントの登壇。
近隣施設での催事の実施、外部の方との交渉等

・持続的な成長に向けた方針づくり
店舗Visionの策定、中期的な店舗戦略立案等

【キャリア】
・店舗職キャリア：
店舗にて副店舗統括責任者（副店長）、店舗統括責任者（店長）に進むキャリア。
<事例>
20代前半　不動産業から転職。複数店で店舗統括責任者を経て、
　　　　　複数店舗を統括するエリアマネージャーへ
20代後半　製造業から転職中途で入社。複数店舗経験を経て、
　　　　　1年半後に店舗統括責任者へ

・事務所キャリア：
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、
より専門性のある職務へと進むキャリア。
<事例>
20代後半　金融業から転職。3年で店長の経験を経て、マーケティンググループへ。

※一方向ではなく、事務所から店舗や、
店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。

マザーハウスが掲げる「途上国から世界に通用するブランドをつくる」という理念の実現に向け、
アパレルブランドERIKO YAMAGUCHIを主担当として、さらにブランディングやビジュアル強化を加速するために仲間を募集します。

主な業務としては、社内他部署（生産チーム・販促チーム・空間デザインチーム・店舗スタッフ等）と連携して、
商品や生産地の魅力を的確にお客様にお伝えするためのディレクション、グラフィックデザインを行うことです。

「デザインの納品後、生活者にどのようにお届けできたのかを知りたい」
「企画段階から携わり、より意義のあるビジュアルづくりをしたい」
「グラフィックデザインを通じてブランドの確立に貢献したい」
「ビジュアル以外のブランディングにも携わっていきたい」
そんな想いをもつ方と一緒に働きたいと考えています。

コミュニケーションにまつわるクリエイティブ全てに責任を持つチームで、
ブランドの思想を理解した上で自身がデザインを行う他、
関係部署、社外のデザイナー、フォトグラファーへのディレクションも担っていただきます。
また、全社のデザインに対する意識向上をリードすることも期待しています。


【業務内容】
ブランドおよび商品戦略に基づいたデザイン業務
撮影チーム（フォトグラファー、ヘアメイク、スタイリスト）の取りまとめや撮影準備
新商品、シーズンビジュアルのディレクションとデザイン業務・レタッチ
（直営店のポスター、カタログなどの印刷物や、WEB媒体など）
店舗空間や催事における空間づくりやグラフィックの作成
VI計画
※経験を積み、アートディレクターとしての活躍を視野に入れた業務内容となっています。

【勤務地】
東京都台東区：弊社事務所
リモートワーク：業務に慣れてくれば出勤日の内数日/週は可

【募集人数】
1～2名

関東唯一のジュエリー専門店である「ジュエリーマザーハウス本店（最寄駅：秋葉原）」のショップアルバイトスタッフを募集しています。

マザーハウスにとってお店は、お客様とブランドが出会う大切な場所です。

生産地とお客様を繋ぐマザーハウスの店舗で、
商品の背景までお伝えする「ストーリーテラー」として
ご自身のバックグラウンドを生かしながら
チームメンバーと共に、よりお客様に喜んでいただけるために何ができるかを
一緒に考えていきませんか。

【業務内容】
・接客
・レジ、ケアや修理等各種オペレーション
・在庫の入荷や出荷業務、在庫管理
・お客様配送業務
・ディスプレイ、店内整理整頓

また、ご希望に応じて社員のサポートのもと
以下のような業務にチャレンジいただけます。

【その他、チャレンジ業務】
・日の予算達成のための計画立案、実行　など
・ブランド認知拡大アクション
　　ー店舗発イベントの企画や実施
　　ーSNSの配信など
・各種オペレーション改善

【勤務地】
東京・秋葉原

5/16（金）【オンライン】空間デザイン・インテリアデザイナー採用説明会
https://www.motherhouse.co.jp/blogs/event/recruit20250403

日本のみならず海外のマザーハウスストアを通じて、ブランドの認知形成と発信を担うこと、そして既存店舗のデザイン複製に留まらず、ブランドの進化に連動する形で空間デザインをリードしていくポジションです。

業績が好調に推移していて、さらなる魅力的な空間づくりに取り組んでいくための採用となります。
現在のスキルや経験に応じて、業務レベルや難易度を設定して分担を決定します。長期的なスキルアップを想定していますので、現時点でのVMDの経験の有無は問いません。

新しい店舗のオープンや改装のスタートに伴って、店長や空間デザインのチームメンバーとの議論を通してプロジェクトは進んでいきます。

地域の伝統技術や文化、素材とマザーハウスブランドの価値観を織り交ぜることで、その場所にしかない店舗づくりを志向しています。

「納品した後も、どのようにユーザーに利用されるのか見届けたい」
「企画や計画段階から携わって、もっと意義のある空間をつくりたい」
「空間を通してブランド作りに継続的に取り組みたい」
「美しいだけではなく、店舗として機能する空間を科学することに興味がある」

そんな想いをもつ方と一緒に働きたいと考えています。


【業務内容】
以下業務のオーナー、またはアシスタント業務を想定しています。
・関係部門（店舗責任者・アートディレクター）との打ち合わせをもとにした内外装、什器等のデザイン提案
・検討用図面や3Dの作成、デザインコンセプトの提案
・外部協力会社へのオリエンテーションとフィードバック
・ディスプレイのプランニングと実施
・店舗写真の撮影手配とディレクション
・空間をきっかけとした外部への情報発信企画（ワークショップの開催、PRチームとの連携など）


【勤務地】
事務所（東京都台東区台東）


【応募者の方へ】
バックオフィスのスタッフは、一人ひとりがプロフェッショナルでありながら風通しが良く、フラットに議論しあえる関係性です。チャレンジを惜しまない風土があり、個人であってもやりたいことは比較的なんでもできる環境にあります。

社会課題の解決、ファッションの力、自身のやりたいことを掛け合わせて、一緒に働ける仲間に出会えることを楽しみにしています。

チームメンバーとともに、チョコレートを中心とした菓子製造を行っていただく、アルバイトスタッフを募集します。

お菓子づくりが好き、食べることが好きなど食に関する想いがあれば、未経験でもご応募可能なお仕事です。
現在のファクトリーでは、パティシエ経験のあるメンバーはもちろん、異業種から参加したメンバーなど未経験者の方も多く、チームで協働しながらお菓子づくりを行っています。

チョコレートの取り扱いから習得いただき、焼菓子を含めて菓子製造全般において、パティシエのサポートを行っていただきたいと思っておりますので、カカオの知識やチョコレートの取り扱い方法、焼菓子製造などを学ぶことができます。

以下、具体的な業務の一例です。
・製造計画に基づいたチョコレート・焼菓子の製造（仕込み、成型、包装など）
・パティシエの指示のもと原材料や資材の準備・確認（発注、在庫確認、棚卸など）
・キッチン内の整理整頓清掃　等

【勤務地】
LITTLE MOTHERHOUSE CHOCOLATE FACTORY SHOP（銀座）

【LITTLE MOTHERHOUSE CHOCOLATE FACTORY SHOPとは】
マザーハウス初となるショップとファクトリーを併設した店舗で、チョコレートを中心とした菓子の製造、販売とカフェでの提供を行っています。

本ファクトリーでは、インドネシア産のホワイトチョコレートを使用し、日本の四季を12色のグラデーションで表現したイロドリチョコレートを中心にお菓子の製造・販売を行っています。このイロドリチョコレートをはじめとして途上国にある魅力的な素材を使ったお菓子の生産・開発をさらに強化するため、今回、菓子製造スタッフを増員いたします。

LITTLE MOTHERHOUSE 詳細については、以下よりご覧ください。
https://info.motherhouse.co.jp/little/

【冬エントリー開始予定】2027新卒採用に関するお知らせをご希望の方は以下よりお申し込みください。
▼2027新卒採用お知らせメール
https://form.run/@motherhouse-recruit-2027s
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※詳細の待遇面などは募集開始時に公開予定です

マザーハウスは製販一体のモノづくりを
複数の途上国と一緒に行うからこそ、様々な部署があります。
部署ごとに専門的なスキルや経験が求められることもありますが、
よりよいアウトプットにつなげるために、その後長く
仕事のベースとなるのはブランドをつくる「店舗での経験」です。
実際に店舗でお客様にお届けしたからこそ得られた喜びや、
店舗運営をして身に付いた知識や経験が、
商品開発やプロモーション活動にも生きてきます。

また、店舗に居ながらも、いわゆる店舗の枠を超えて
仕事ができることもマザーハウスで働くおもしろさの１つです。
これからどのようなキャリアを歩む上でも、
店舗での経験は欠かすことができません。
新卒入社のみなさんは店舗配属からキャリアをスタートいただきます。

【ストーリーテラーとしてのプロフェッショナルの仕事】
店舗に立つ1人1人は「ストーリーテラー」として、
お客様にプロダクトをお届けすることを通して、途上国の可能性を広げ、
1人1人がブランドの理念を体現していくミッションを担っています。

プロダクトをお届けするだけでなく、
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」を自ら考え、
店舗統括責任者と共に、予算達成のための戦略戦術・タスク管理
プロモーション活動・お客様対応・人材育成及びチームビルディング等、
幅広いアクションを行いながら、一連の店舗運営を担っていただきたきます

【具体的な仕事内容】
・接客/販売
　お客様に心地よいと感じていただける関係構築を行いながら
　ニーズのヒアリングを元に提案を行います。
　またお話する中でブランドが大切にしていることを
　お客様の関心に合わせながらお伝えすることで、
　ブランドのファンを増やしていただきます。

・店舗運営業務
　週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、
　戦略に基づく商品ディスプレイ、
　新人育成、チームビルディング
　レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施

・認知拡大アクション
季節販促物やDMの作成
店舗発イベントの企画や実施、講演会の登壇等

・店舗外アクション
全社的な様々な課題を解決するために、
店舗や部門を横断する形で構成されるプロジェクト業務。
（例：全社イベントの運営メンバー、
ストール販売支援、全社オペレーション改善等）

【キャリア】
・店舗職キャリア：
店舗にて副店舗統括責任者（副店長）、店舗統括責任者（店長）等のキャリア。
<事例>
2018年入社　スタッフ・副店長を経て入社3年で店舗統括責任者へ。その後JM事業に異動し、JM専門店の店舗統括責任者へ。
2019年入社　スタッフ・副店長を経て入社3年で店舗統括責任者へ

・事務所キャリア：
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、
より専門性のある職務へと進むキャリア。
<事例>
2016年入社　スタッフ・副店長を経て、入社1年半後に店舗統括責任者へ。
その後、生産地ネパールに駐在を経て、ネパール事業責任者として生産から販売支援を担当。
2019年入社　店舗経験を経て、入社1年後に物流・調達グループへ異動
2020年入社　店舗経験を経て、入社1年後に生産・開発グループへ異動

※一方向ではなく、事務所から店舗や、店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。

【配属エリア】
希望エリア内での配属および異動
※入社前と半年に1度、配属希望エリアのヒアリングあり

▼7/18(金)10:00～11:00開催
【オンライン】アルバイト採用説明会
https://www.motherhouse.co.jp/blogs/event/recruit20250718
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マザーハウスの店舗で働く、学生アルバイトを募集します。

店舗には、社員スタッフの他に、
アルバイトとして働いている学生スタッフが
「せっかく働くなら、学びのある時間にしたい！」
「こだわりがあるものを丁寧にお客さまに届けたい！」という思いを持ち、
日々、活躍してくれています。

チームメンバーと共に、
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」を考え、
幅広い店舗業務を行っていただきます。
ぜひご興味がある方はエントリーください。

【募集条件】
・基本的には、1年以上勤務可能な方
・土日含む、週2以上、1日6時間以上勤務できる方

【業務内容】
・接客
・レジ、ケアや修理等各種オペレーション
・在庫の入荷や出荷業務、在庫管理
・お客様配送業務
・ディスプレイ、店内整理整頓

【勤務地】
全国のマザーハウス店舗
エントリーシートに通勤可能エリア（店舗）を複数ご記入ください。

マザーハウスのジュエリー事業において、
物流や品質管理の事務業務をサポートいただける方を募集します。
途上国の職人の手で一つひとつ丁寧につくられた商品を、
自分たちの手でお客様にお届けするための、バトンをつなぐお仕事です。

【業務内容】
・電話対応、郵便物発送、荷物発送
・入荷商品の検品作業サポート
・資材調達先への発注作業、生産地への配送業務
・商品の受け渡しなど、近隣の加工業者へ出向く業務
・その他サンプル品の保管・管理

【勤務地】
台東区台東

【給与】
時給 1,400円～1,800円※経験により相談。年2回昇給チャンスあり

【その他の条件】
週4日～、平日9:30-18:30で1日6時間以上勤務勤務できる方
（時間帯、曜日、勤務時間等、応相談）
※社員登用の可能性あり