【店舗概要】
＜処方箋内容＞
小児科
平均70枚／日（月平均　1,500枚）
在宅：有
在宅対応手段：自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）1名
調剤事務（正社員）1名
調剤事務（パート）1名

【業務内容】
・薬局窓口業務
　∟処方箋受付（マイナ保険証、お薬手帳などの確認）
　　PCへの入力（患者情報、医療機関情報、処方内容など）
　　
・調剤補助業務
　∟薬剤師の調剤業務を薬剤師の指示のもとでサポート。
　　薬剤のピッキング、一包化（必要な薬を取り出す／まとめる）
　　薬剤の在庫管理など。

・その他
　∟保険請求（レセプト）、電話対応、売り場商品の発注／管理、
　　POP作成、レジ金管理（締め／入金）など

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・長崎県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。
　ただし、双方の合意のもと決定する。

＜業務概要＞
会社の次世代を支える人事施策・制度の企画立案・運用を中心にご担当いただきます。当社では現在、法改正に対応した就業規則の改定など、人事面での抜本的な仕組みづくりを進めています。

その中で「人事施策の策定」「社内規程の改定・新設」「評価制度や研修体制のアップデート」など、組織課題の解決に向けた攻めの人事企画に尽力いただける方を募集いたします。

将来的には経営陣のパートナーとして人事戦略を主導し、人事部門の管理職として活躍いただくことを期待しています。

＜募集背景＞
事業拡大に伴う組織強化のため

＜具体的な業務＞
※ルーティン労務作業ではなく、制度・施策の企画立案・改定が中心です。
①人事諸制度の見直し・新規企画
　 評価制度、等級・報酬制度、定着支援施策、研修体系のブラッシュアップ
②社内規程の整備・法改正対応
　就業規則をはじめとする各種社内規程の改定・新規策定、最新法改正への迅速な情報収集と社内適用
③組織課題の分析・改善提案
　離職理由・エンゲージメントの分析、現場の声の吸い上げ（意見交換会・タウンミーティング等の企画・実施）
④採用・育成の仕組み見直し
　新卒・中途社員の受け入れ・早期立ち上げに向けた育成フローの改善
⑤経営陣との人事戦略協議
　経営課題に連動した組織施策の立案と推進

＜就業環境・働き方＞
柔軟な勤務スタイル（福岡・佐賀）：
業務や状況に応じて、福岡・佐賀のどちらの拠点でも勤務が可能です。社内打合せはWEBミーティングも活用しており、状況に応じた柔軟な働き方ができます。

メリハリのある労働環境：
通常期の残業は月平均0〜10時間程度。施策集中期や繁忙期でも月10〜15時間程度と、プライベートや自己研鑽の時間も確保しやすい環境です。
※繁忙期は9月～10月・12月～1月
※昇給、昇格があり雇用契約更新時期、年末調整時期、法定調書作成時期。
※証明書関係も9月～10月が特に多く多忙。

・月次では給与計算期間が忙しく、残業も発生しますが別日での調整可能です。
※通常期：0～10時間（平均）　
※繁忙期：10時間～15時間（平均）
※7月決算

＜ポジションの魅力＞
「制度・施策を動かす側」へステップアップ：
労務や定型業務の枠を超え、就業規則の改定や人事制度の設計・導入など、人事としての市場価値を高める経験を積むことができます。

企画未経験から挑戦可能：
「人事経験はあるが、前職では制度企画まで携われなかった」「ルーティンワークを抜け出して企画に挑みたい」という意欲を重視します。経営陣や先輩社員と連携しながら進められる環境です。

手応えの大きいフェーズ：
決まったルールをなぞるのではなく、社内の課題（定着率・若手育成など）に対して自分のアイデアや施策を形にし、組織が変わっていく実感を得られます。

＜今後のキャリアパス＞
まずは当社の現状の就業規則や組織課題を把握いただき、優先度の高い規程改定や定着施策の立案から着手していただきます。
その後は制度設計や採用・育成戦略など業務領域を広げ、将来的には人事部門の責任者・管理職として、経営会議への参画など経営基盤を支える中核人材としてご活躍いただきます。

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。
　ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
内科、循環器科、皮膚科

＜処方箋枚数＞
43枚（日平均）、1,070枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名（現在エリア長が兼務中）
薬剤師（正社員）1名（20代）
調剤事務（正社員）2名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

＊業務補足
施設対応は2週に1回、水曜日に対応。その他、臨時の対応あり。
車まで配達と病院まで配達し、投薬するケースあり。
面処方が200枚程度応需。クリニックはAMのみ、午前中に集中。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
総合病院、精神科、その他面処方
処方箋枚数：80枚（日平均）、2000枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：社用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）2名
薬剤師（パート）2名
調剤事務（正社員）3名
調剤事務（パート）1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
総合病院、精神科、その他面処方
＜処方箋枚数＞
80枚（日平均）、2000枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：社用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）2名
薬剤師（パート）2名
調剤事務（正社員）3名
調剤事務（パート）1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※社用車あり

【その他】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
内科、小児科、アレルギー科ほか

＜処方箋枚数＞
60枚（日平均）、1200枚（月平均）
※急性期増加により12～3月は月平均1500枚になることがございます。

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師 1名
調剤事務（正社員）2名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導

【その他】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
内科、小児科、アレルギー科ほか

＜処方箋枚数＞
60枚（日平均）、1200枚（月平均）
※急性期増加により12～3月は月平均1500枚になることがございます。

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師 1名
調剤事務（正社員）2名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導

【その他】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

＼目指す姿：地域のがん医療発展に実績を残せる人財育成／

【募集概要】
外来がん治療専門薬剤師資格の取得を目指す薬剤師を募集いたします。
手厚い研修環境のもと、地域のがん相談窓口となる薬局創りを推進していただける方を求めています。

【研修内容】
疾患勉強会（対面）： 月1回／がん疾患に関する基礎知識のインプット
外部講師（医師や薬剤師）の招聘講演あり
症例カンファレンス（オンライン）： 週1回
実践力強化合宿（宿泊）： 2ヶ月に1回
がん診療病院連携研修（日本臨床腫瘍薬学会主催）： 合計30日間
(※受け入れ医療機関との調整により期間・頻度が前後する場合があります。)

【応募要件】
調剤薬局での実務経験3年以上
外来がん治療専門薬剤師資格の取得を目指す意欲のある方
地域のがん相談窓口になる薬局創りに貢献したいとお考えの方

【プロジェクト期間・条件・制度】
参加期間： 最長2年間（1年ごとに継続可否を判断）
∟新入社員は最大3年所属可能
継続条件： 全46回の研修のうち80％以上の出席
目標として 2年以内に資格取得を目指していただきます。

資格補助規定あり（研修費等の補助制度が適用されます）。
その他条件：プロジェクト終了時に年収条件の変更はありません。
資格取得後1年以内に退職された場合、研修費用の全額を返還いただきます。

【資格取得後のキャリアイメージ】
専門医療機関連携薬局構築や相談薬局創り
大学病院門前の専門医療機関連携薬局での活躍
後進の育成・指導への参画
専門性を活かした新しい領域へのチャレンジ

【主な業務内容】
調剤業務
服薬指導
在宅業務（配属店舗による）

【配属について】
配属先は、現在募集が出ている店舗の中から決定いたします。
（佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店が対象。将来的に他県へ出店する場合は新店舗も含みます。配属は双方の合意のもと決定します。）

【その他】
従事すべき業務の変更範囲： 変更なし
就業場所の変更範囲： 上記の通り

＼プロジェクトメンバーより／
当コースに関する具体的な詳細は、カジュアル面談（又は面接）時にご説明いたしますのでお気軽にまずはご相談ください！！

※手当・補助について：現在、資格手当はありません。

＜業務内容＞
コンビニスタッフ求人です。学生、主夫・主婦パート、フリーター、シニアなど幅広い世代の方が活躍できます。お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、清掃など。丁寧な研修やサポートがあるのでコンビニ未経験者もご安心ください。

自転車通勤OKです！

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県のローソンミズ全店。
なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
更新の有無：更新する場合がある
※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

＼オンライン企業説明会　with 面接対策／
27卒薬学生向けに、毎週土曜日開催のオンライン企業説明会を実施いたします！

例えば・・・
「まだ就職先を比較したい」
「福利厚生や働きやすさも気になる」
「研修制度や将来のキャリアも知りたい」　
など！

【 実施内容 】
株式会社ミズ（溝上薬局）は地域と共に115年歩んできました。
人生100年時代と言われる中で、長生きできるのであれば、健康であり続けたい…
そんな地域の方々の想いを叶えるために、ミズでは『健康になれるコト』をご提案しております。

・福利厚生、働き方
・新人研修、教育制度
・初期配属、勤務地
・質疑応答（個別相談可）

【開催日】
・9月12日（土）　18:30～
・9月26日（土）　18:30～
・10月3日（土）　18:30～
・10月24日（土）18:30～
・10月31日（土）18:30～

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。