【店舗概要】
＜処方箋内容＞ 内科、小児科、アレルギー科ほか
＜処方箋枚数＞ 60枚（日平均）、1200枚（月平均）
※急性期増加により12～3月は月平均1500枚になることがございます。

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師 1名
薬剤師（正社員）　1名
調剤事務（正社員）2名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
内科・循環器科・小児科

＜処方箋枚数＞
70枚（日平均）、1800枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
（※社用車あり）

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）1名
薬剤師（パート）1名
調剤事務（正社員）2名
調剤事務（パート）1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
総合病院、精神科、その他面処方
処方箋枚数：80枚（日平均）、2000枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：社用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）2名
薬剤師（パート）2名
調剤事務（正社員）4名
調剤事務（パート）2名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※社用車あり

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
面処方のみ

＜処方箋枚数＞
40枚（日平均）、1270枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：徒歩、社用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　　　　 1名
薬剤師（正社員）　　1名
調剤事務（正社員）　3名
調剤事務（パート）　1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅
（OTC併設店舗）

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞ 整形外科
＜処方箋枚数＞25～30枚（日平均）650～700枚（月平均）
＜残業時間月平均＞10時間以下／月
在宅対応：無
往診同行：無
在宅対応手段：自家用車/自転車/徒歩

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
調剤事務（フルパート）1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

＜処方箋内容＞
内科、呼吸器内科（吸入指導がございます）
処方箋枚数：35枚（日平均）、850枚（月平均）
在宅対応：有
在宅対応手段：自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
医療事務（正社員）1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

＜業務概要＞
薬剤師や調剤事務をはじめとする事業全体における多職種のキャリア採用業務をお任せします。

＜募集背景＞
キャリア採用強化に伴う、増員募集

＜組織体制＞
採用本部として6名の組織体制です。
本部長（40代半ば）
部長代理（40代前半）
メンバー　4名（30代）

＜具体的な業務＞
・母集団形成（求人媒体の選定、ベンダー折衝、契約対応、媒体運用）
・応募者対応、選考進捗管理（ＡＴＳの利用）
・ＳＮＳ運用
・各事業部担当者との募集内容すり合わせ
・カジュアル面談や一次面接官としての候補者対応、魅力付け
・求職者への企業、求人案内
・オファー面談による内定承諾意向醸成
・内定受諾後、関係部署連携

＜ポジションの魅力＞
・薬剤師・調剤事務など複数職種の採用を担当し、母集団形成から入社決定という採用の上流から下流まで一気通貫で携わることが可能
・新たな採用手法の導入にも積極的な風土があり、会社として企画提案〜実行までを支援する姿勢があり、主体的に採用成果を創りにいくことができる環境にある
・応募数や採用率などのデータをもとに改善を繰り返す体制があり、感覚ではなく結果の可視化と再現性のある採用スキルを構築できる
・今後ＨＲＢＰ型の関わりを強化し、事業の中核人材の採用により、事業成長へ深く関わることができる

＜キャリアアップ＞
・メンバーポジションからスタートいただき、グループリーダー、部長代理、部長、本部長のキャリアステップがあります。
・グループ企業を含めた約600名の組織の採用責任者を目指していただくことを期待しております。

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。
　ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞ 内科、循環器、緩和ケア、透析
＜処方箋枚数＞ 60枚( 日平均）、1,500枚(月平均)　
在宅対応：有
往診同行：無

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師 1名
派遣薬剤師 1名
調剤事務（正社員）3名
ピッカー　　1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞ 内科、循環器科
＜処方箋枚数＞60枚（日平均）、1380枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：自転車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）2名
調剤事務（正社員）3名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

薬剤師として働くフィールドはさまざまです！
ドラッグストア・調剤薬局・病院など・・・それぞれに特徴があります。

■ それぞれのフィールドの役割や特徴
■ 関わる患者層の違い
■ 自分に合う環境を考えるための視点
■ 同じ調剤薬局でも立ち位置がどう異なるのか
■ 長期的なキャリア形成を見据えた考え方
など、これから情報収集を始めるうえで、押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します！！
実際の働き方についてもリアルを知れるチャンスです！★

「何から始めたらいいかわからない・・・」
「自分に合う働き方がわからない・・・」
そんな就活初期の不安を解消するためのオンライン個別面談です。
自分に合うキャリアや業界選びの軸を整理し、就活の「何から始めるか」を明確にします。
漠然とした不安を解消し、「少し先が見える状態」になることを目指し、一人ひとりの状況に合わせてお話させていただきます！

■開催日時
4月23日（木）10時～
4月23日（木）11時～
4月25日（土）10時～
4月27日（月）16時～
4月27日（月）17時～
4月27日（月）18時～
4月30日（木）15時～
4月30日（木）16時～

■開催方法
オンライン／ZOOMにて開催します。
※Wi－Fi環境 推奨
※マイク、カメラをオンにしてご参加ください。

■所要時間
30分程
※ご希望に合わせて変更可能です！

■担当者からひとこと☆彡
こちらのイベントは、「今すぐ選考に進む人」のためではなく、「これからじっくり考えたい人」のための場です。
参加したからといって、無理に選考へ進む必要はありません。
まずは、”知る・比べる・整理する”ための一歩として、お気軽にご参加ください！♪