【職務概要】
店長・管理薬剤師のポジションにて、店舗運営をお任せできる方を募集しております。
近隣5店舗を統括するブロック長、所属エリア（近隣10店舗）を統括するエリア長からのフォローがございますので、調剤薬局経験が3年以上の方であれば、薬局長・管理薬剤師未経験の方でもチャレンジいただけます。

【店舗概要】
当店は玄々堂内科・呼吸器内科の敷地内薬局で、門前クリニックの立ち上げ当初から関係性のある店舗です。国道沿いの立地で若い方から高齢の方まで幅広い世代の患者様がいらっしゃいます。

当店の特徴は下記の通りです。
・処方元との関係性良好
・1日平均40枚ペースでの処方箋応需
・吸入指導あり
・感染対策などで駐車場での投薬機会あり


＜処方箋内容＞
内科、呼吸器内科
処方箋枚数：35枚（日平均）、850枚（月平均）
在宅対応：有
在宅対応手段：自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
医療事務（正社員）1名

【フォロー体制】
業務多忙時は他店からの応援あり。
医療事務スタッフの方は20年以上の経験をお持ちの方で、業務面もしっかりとフォローいただけます。店長・管理未経験の方でも「次のステップにチャレンジしてみたい」「自分が中心となって店舗運営をしてみたい」という思いのある方はチャレンジいただけます。

【業務内容】
・管理薬剤師業務
・調剤業務
・服薬指導
・在宅業務

【こんなご経験がある方が活躍いただけます】
・業務効率を考えながら仕事を進めることが得意
・処方元との信頼関係を大切にしながら業務に取り組んできた
・学生時代、先輩後輩を含むメンバーの中でチームプレイをしたことがある
・「●●さんと一緒に働く日はスムーズに業務が進む」「●●さんがシフトに入っている日は現場が明るい」などと同僚に言われたことがある

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【職務概要】
店長・管理薬剤師として、店舗運営をお任せできる方を募集しております。
近隣5店舗を統括するブロック長、所属エリア（近隣10店舗）を統括するエリア長からのフォローがございますので、薬局長・管理薬剤師未経験の方でもチャレンジいただけます。

【業務内容詳細】
門前のクリニックは昔から地域に根差したクリニックで、院長は５０代の穏やかな方で、内科をメインに、二診体制時には皮膚科、循環器科も応需しております。午前中はクリニックから、患者様のご自宅まで送迎を実施しており、交通の便の悪いエリアにお住まいの高齢の患者様にとっては、クリニック→薬局→テナント内スーパーでのお買いもの→ご自宅に送迎という流れでいらっしゃる方も複数おり、生活拠点の1つとしても機能している環境です。

＜業務内容詳細＞
・店長、管理薬剤師業務
・調剤業務
・服薬指導
・在宅業務

【店舗概要】
＜処方箋内容＞ 内科、循環器科、皮膚科
＜処方箋枚数＞43枚（日平均）、1,070枚（月平均）
在宅対応：有（居宅6件、施設3件、配達のみ15件）
往診同行：無
在宅対応手段：自家用車

＜在籍薬剤師状況＞
管理薬剤師　1名
医療事務（正社員）2名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

＊業務補足：施設対応は2週に1回、水曜日に対応。その他、臨時の対応あり。車まで配達と病院まで配達し、投薬するケースあり。面処方が200枚程度応需。クリニックとの関係良好。クリニックはAMのみ、送迎あり。
午前中に集中。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【業務内容】
・店長・管理薬剤師業務
・調剤業務
・服薬指導

【募集店舗】
本庄佐大南店
コムボックス店佐賀駅前店
原町店
県庁前店
本店
兵庫店
大財店
北門町店
中安徳店
北鹿島店
鹿島スカイロード店
北方店
弥生が丘店
神辺町店
小郡店
甘木下浦店
大木町店
空港通り店（店長候補）
小城多久店（店長候補）

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

■業務内容
在宅営業推進部に所属。
医療機関や介護施設における課題やお困り事をお伺いし、弊社が提供するサービスを導入することにより改善や解決に導くための提案を行います。
その一つとして、下記②にある移動販売のご提案なども実施しています。
そして、医療機関や介護施設、医療従事者（医師・看護師・介護士・ケアマネ等）と連携し、患者様・介護施設入居者様が安心して相談できるようサポートしていきます。

■業務内容：詳細
①医療機関・介護施設等へのコンサルティング業務
既存のお客様へのフォローを行いながら、新規開拓にも取り組んでいただきます。
個人のノルマはなく、患者様・入居者様のニーズや要望にお応えしながら、三方良し（地域・利用者様・ミズ職員）の考えを大切にしています。
訪問時に、介護用品のご提案はもちろん、弊社のプライベート商品：ハンドクリームを用いてタッチケア研修会のご提案などを行うこともございます。

②Lawsonミズ商品の移動販売の実施（木原店、空港通り店）
介護施設利用者様にお部屋から出て商品を選ぶ、購入するといった機会を提供することで、自立訓練につながる活動を行っています。頻度は月に1回～、毎週1回など施設によって異なります。

＋α：薬局在宅業務の運営サポート
・在宅対応業務報告書の医療機関への提出など
＊報告書作成は店舗が実施
＊月初がメインサポートの期間となります
＊補足：社用車の貸与あり

入社後、まずは定期的な訪問業務からお任せし、徐々に関係性づくりを担っていただきたいと考えております。
新しいメンバーを採用することで、地域の介護事業所様との連携を目指しております。

※営業＝ノルマという考え方はございまん。
お困り事に対してどのようにすれば解決できるのか？地域の皆様の健康に寄り添いたいというお気持ちがある方からのご応募お待ちしております。

■人員構成
部内5名、女性2名（うちパート1名）　
＊部長は50代男性

■その他補足
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【業務概要】
薬剤師業務と並行して、採用に関するスキル獲得を目指せるコースです。通常の薬剤師業務に加え、月に3～4回程度、採用本部と打ち合わせをしながら、採用プロジェクトメンバーとして業務に参加いただきます。まずは、お任せできる業務からスタートし、徐々に業務幅を広げていただく予定です。薬剤師としての専門スキルに加え、採用に関する基礎知識や営業スキル、戦略的思考など、＋αのキャリアを身に着けたい方におすすめです。
※プロジェクト参加期間は1年間を想定しております。期間終了後のキャリアについては、所属上長との面談の上決定いたします。

【採用プロジェクトメンバーとしてお任せする業務】
・新卒／中途候補者向けイベント（インターンシップ、企業説明会など）企画検討
・新卒／中途候補者向けイベント時プレゼンター
・SNS戦略検討、配信、分析
・集客戦略検討、実施、分析（スカウトメール配信など）
・取引先企業（人材紹介会社など）への営業同行

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※配属店舗による
・採用プロジェクトメンバー業務

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

＜仕事内容＞
品出し、お茶出し、会計補助、清掃、販促物（サンプル）の整理整頓
カルテ整理などの業務を主に担っていただきたいと思います。

＼数日でも土日祝日勤務が可能な方からのご応募お待ちしております／
　営業時間内より（10:00～21:00）
＊上記時間内で1日4時間～勤務ＯＫ
＊週3日～勤務相談ＯＫ

（勤務例）
①10：00～13：00　②12：00～16：00　③16：00～21：00

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＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

【業務概要】
ウェルビーイングな街づくりを目指したヘルスケア事業において、行政との事業連携や地域への健康啓発活動を展開するにあたっての中心的なメンバーとしてご活躍いただきます。
まずは地域連携推進モデル店舗にて取り組みを開始し、将来的な他店舗展開時には、推進中心メンバーとして導入・運用サポートもお任せする予定です。
具体的には、薬剤師の通常業務に加え、月に3～4回程度、本社経営戦略部との打ち合わせに参加いただき、導入・運用上の課題の洗い出しや対策検討を行いながら、業務フローの確立やマニュアル整備、他店舗展開や店舗メンバー育成などをお任せいたします。

【推進ロードマップイメージ】
①行政からのヒアリングや他地方公共団体の事例などの調査・インプット
②モデル店舗における取り組み開始・店舗メンバーへの周知・教育
③導入・運用上課題の洗い出し・対策検討
④業務フロー・マニュアル整備
⑤モデル店舗メンバーへの自立育成
⑥他店舗展開
⑦効果測定、検証（取り組み導入による面処方せん率UP、離脱率の低下などのデータ集積）

【地域連携事業推進薬剤師メンバーとしてお任せする業務】
・モデル店舗における周知・教育、モデル事業実施
・導入・運用にあたっての課題洗い出し、対策検討
・業務フロー確立／導入マニュアル整備
・メンバー育成
・他店舗展開時の導入サポート

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※配属店舗による
・地域連携事業推進メンバー業務

■実績
＜佐賀銀行健保の被扶養者を対象とした被扶養者の健診受診率・特定健診受診率の向上＞
被扶養者を対象にした成果連動型遠隔・訪問健康支援事業
地域連携部で、スキーム構築、施策実行支援、検証のサポートを実施。
厚生労働省のモデル事業として約1年間の取組支援を行い、被扶養者の健診受診率55.3％（R2）から67.9％（R3）へ、また被扶養者の特定保健指導実施率16.7％（R2）から33.3％（R3）への引き上げに成功。また、保健指導プログラムによる生活習慣改善率が82.8％という結果であり生活習慣病発症・重症化予防に寄与。

＜みやき町医療費削減プロジェクト 適正服薬推進事業＞
行政の公募案件に応募、受諾し、重複服薬及び多剤服薬が疑われ有害事象の発生高リスク者を対象に、薬剤師の個別訪問による相談勧奨等のスキーム構築、施策実行、検証を実施。行政と連携した、約4か月間の取組により、対象者の薬に対する不安を解消し、安心感を与えるとともに、重複服薬に関係する医療機関、薬局へのスピーディーな対応ができた。また、食事や運動、薬以外の悩み等への対応も実施。

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【業務概要】
医療DXへの取り組みを推進する上での中心的なメンバーとしてご活躍いただきます。
まずは医療ＤＸ推進モデル店舗にて取り組みを開始し、将来的な他店舗展開時には、推進中心メンバーとして導入サポートもお任せする予定です。
具体的には、通常業務に加え、月に3～4回程度、本社営業企画部との打ち合わせに参加いただき、導入上の課題の洗い出しや対策検討を行いながら、業務フローの確立やマニュアル整備、業務効率化の検証、他店舗展開などをお任せいたします。

【推進ロードマップイメージ】
①新規システム・機器情報インプット
②モデル店舗における取り組み開始・店舗メンバーへの活用周知活動
③導入上課題の洗い出し・対策検討
④業務フロー・マニュアル整備
⑤他店舗への展開
⑥業務効率化検証

【医療DX推進メンバーとしてお任せする業務】
・導入にあたっての課題洗い出し、対策検討
・業務フロー確立／導入マニュアル整備
・業務効率化検証
・他店舗展開時の導入サポート

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※配属店舗による
・医療DX推進メンバー業務

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【業務概要】
ウェルビーイングな街づくりを目指したヘルスケア事業において、行政との事業連携や地域への健康啓発活動を展開するにあたってのサポートメンバーとしてご活躍いただきます。本社経営戦略部と連携を取りながら、自治体などと協働した地域向け健康啓発取り組みの実施において、モデル店舗のフォローをお任せします。週4日程度は佐賀市内の店舗を中心にラウンドしながら、薬剤師業務に従事いただき、地域連携事業の今後の取り組み拡大に向けて、社内への周知活動や、地域にどのような健康サポートニーズがあるのかのリサーチを行っていただきます。
将来的には、自治体からのヒアリング業務や関係性構築などにも業務を拡大いただくことを期待しております。

【地域連携事業推進サポートメンバーとしてお任せする業務】
・自治体担当者との関係構築、打ち合わせ
・実施イベント企画、立案
・関係部門（社内外）との調整、連携
・イベント実施サポート
・他店舗への取り組み周知活動

【これまでの取り組み事例】
木原店：コンビニけんしん　北川副公民館：ロコモ健診、健康講座
公立学校共済組合：健康講座、測定会　佐賀県庁：ウォーキング、健康講座、測定会　等
今後も自治体や公民館等と協働した継続的な健康イベントの実施などを想定しており、薬局が地域のお客様にとって価値ある健康情報の発信の場となることで、選んでいただける薬局作りの実現を目指しております。

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※配属店舗による
・地域連携事業推進サポートメンバー業務

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
総合病院、精神科、その他面処方
＜処方箋枚数＞
80枚（日平均）、2000枚（月平均）
在宅対応：有（居宅98件、施設3件、配達のみ200件）
往診同行：無
在宅対応手段：社用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）2名
薬剤師（パート）2名
医療事務（正社員）3名
医療事務（パート）2名


【業務内容】
主に在宅業務メインで業務を担っていただきたいと考えております。
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※社用車あり

【その他】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など