【店舗概要】
＜処方箋内容＞
内科・循環器科・小児科

＜処方箋枚数＞
70枚（日平均）、1800枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
（※社用車あり）

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）1名
薬剤師（パート）1名
調剤事務（正社員）2名
調剤事務（パート）1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅
※社用車について、医大南センター店と共同で使用しております。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
内科、小児科、アレルギー科ほか

＜処方箋枚数＞
60枚（日平均）、1200枚（月平均）
※急性期増加により12～3月は月平均1500枚になることがございます。

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師 1名
調剤事務（正社員）2名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
総合病院、精神科、その他面処方
処方箋枚数：80枚（日平均）、2000枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：社用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）3名
薬剤師（パート）2名
調剤事務（正社員）3名
調剤事務（パート）1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※社用車あり

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

＼入社後1年を想定し、店長・管理薬剤師を担っていただける方の募集です／

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
乳腺外科、精神科、整形、歯科、眼科

＜処方箋枚数＞
80枚（日平均）、2000枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：徒歩、自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）　1名
薬剤師（契約社員）1名
薬剤師（パート）2名
調剤事務（正社員）2名
調剤事務（パート）1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

株式会社ミズは 創業して116年、地元”超”密着型企業として地域の健康をサポートすべく『薬を売らない薬屋』を目指し、様々な取り組みに挑戦しています。
『薬を売らない薬屋』とは・・・？
ミズが目指すのは、薬をただお渡しする薬局ではありません。
人（私たち一人ひとり）が薬になり、健康になれる「コト」を提案し、地域の皆様の美しく健康で快適な暮らしのサポートを行っていきます。そのため、調剤薬局の展開だけではなく、
・在宅医療
・漢方相談
・化粧品事業
・健脚習慣スタジオ
・DX推進
・人材紹介サービス
など多角的な事業展開を通して「薬のいらない街づくり」に向けて、積極的に新しい取り組みにも挑戦しています。
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■安心して社会人をスタートできる環境
「どこで働くのか」は、社会人生活を始めるうえで大切なポイントです。
ミズでは、希望エリアでキャリアをスタートできる「初期配属指定枠」を設けています。
＜配属エリア例＞
・福岡市内、大野城エリア　・北九州エリア
・久留米、筑後エリア　　　・佐賀市周辺エリア
・佐賀西エリア　　　　　　・島原エリア（地域手当あり）
※各エリア人数限定となります。
※詳細店舗は面談時にご説明いたします。

■新生活のサポート制度
転居が必要な場合には、引っ越し費用、初期費用を会社規定に基づき補助しています。
転居補助制度：50,000円～最大220,000円まで補助
さらに、社宅制度を利用した場合は、【敷金/礼金/更新料/契約初期費用】なども会社が負担いたします。
一人暮らしが不安・・・という方も、安心して新生活をスタートできる環境を整えています。

■国家試験対策サポートあり！
内定者向けに、国家試験対策コンテンツの利用支援を実施しています。
苦手分野に合わせた学習サポートを通じて、安心して国家試験対策に取り組める環境を整えています。
※詳細については内定者向けにご案内いたします。
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【業務内容】
・保険薬局業務
　調剤、処方監査、服薬指導、薬歴管理、アフターフォロー・・・など
・在宅医療
　施設在宅、個人在宅、往診同行、担当者会議参加・・・など
・地域活動
　健康講座開催、健康相談会、地域イベント参加・・・など
地域の患者さまと長くかかわる”地域密着型薬局”として、多くの経験を積むことができます！

【研修制度】
ミズでは社会人の基礎から薬剤師としての専門知識、人間力まであらゆるスキルや知識を習得できる研修を実施しております。
■新入社員研修
・新しい環境での不安を少しでも解消するために、まずは社会人として必要な基礎を習得
・働くうえで大切な就業規則やこれから目指す薬局像について経営者と共に考える時間を設けています。
・店舗に入店した後に困らないように患者さまとの接し方や電話対応、万が一のクレーム対応までもシュミレーション
店舗配属前に、基礎をしっかり学べます。

■OJT研修
・幅広い処方に触れられる環境での店舗研修です。
・新入社員１人に専属の育成担当者を設置（ブラザーシスター制度）
・個々の能力や成長スピードに合わせて研修スケジュールを調整します。
・基礎である「調剤 / 監査 / 服薬指導 / 薬歴 」のスキル面の成長はもちろん、薬局薬剤師に必要な「情報を引き出す力 / 処方意図を読み解く力 / アフターフォロー / 人間力」など多くの経験を通して日々成長していきます。

■フォローアップ研修
・１年目の新人研修後も３年間のフォローアップ研修を実施。
・医薬品の知識向上はもちろん、保険・レセコン研修やマネジメント研修、接遇研修など医療人として確実にスキルアップできる内容で構成しています。

その他にも様々な研修を実施しています。
■管理者師研修
■漢方講座
■がん研修
■海外研修
■ELP研修
■ミズハピ研修　　　　など

【目指せるキャリア】
将来的には、薬剤師としてのキャリア形成（管理薬剤師、店長、ブロック長、エリア長）に限らず、培ってきた経験を活かしながら、社内制度を活用し新たなキャリア（営業・採用・教育）へ挑戦することも可能です。

「薬剤師として、どんな未来を描きたいか」
その選択肢がある環境です。

＜業務概要＞
薬剤師や調剤事務をはじめとする事業全体における多職種のキャリア採用業務をお任せします。

＜募集背景＞
キャリア採用強化に伴う、増員募集

＜組織体制＞
採用本部として6名の組織体制です。
本部長（40代半ば）
部長代理（40代前半）
メンバー　4名（30代）

＜具体的な業務＞
・母集団形成（求人媒体の選定、ベンダー折衝、契約対応、媒体運用）
・応募者対応、選考進捗管理（ＡＴＳの利用）
・ＳＮＳ運用
・各事業部担当者との募集内容すり合わせ
・カジュアル面談や一次面接官としての候補者対応、魅力付け
・求職者への企業、求人案内
・オファー面談による内定承諾意向醸成
・内定受諾後、関係部署連携

＜ポジションの魅力＞
・薬剤師・調剤事務など複数職種の採用を担当し、母集団形成から入社決定という採用の上流から下流まで一気通貫で携わることが可能
・新たな採用手法の導入にも積極的な風土があり、会社として企画提案〜実行までを支援する姿勢があり、主体的に採用成果を創りにいくことができる環境にある
・応募数や採用率などのデータをもとに改善を繰り返す体制があり、感覚ではなく結果の可視化と再現性のある採用スキルを構築できる
・今後ＨＲＢＰ型の関わりを強化し、事業の中核人材の採用により、事業成長へ深く関わることができる

＜キャリアアップ＞
・メンバーポジションからスタートいただき、グループリーダー、部長代理、部長、本部長のキャリアステップがあります。
・グループ企業を含めた約600名の組織の採用責任者を目指していただくことを期待しております。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

薬剤師として働くフィールドはさまざまです！
ドラッグストア・調剤薬局・病院など・・・それぞれに特徴があります。

■ それぞれのフィールドの役割や特徴
■ 関わる患者層の違い
■ 自分に合う環境を考えるための視点
■ 同じ調剤薬局でも立ち位置がどう異なるのか
■ 長期的なキャリア形成を見据えた考え方
など、これから情報収集を始めるうえで、押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します！！
実際の働き方についてもリアルを知れるチャンスです！★

「何から始めたらいいかわからない・・・」
「自分に合う働き方がわからない・・・」
そんな就活初期の不安を解消するためのオンライン個別面談です。
自分に合うキャリアや業界選びの軸を整理し、就活の「何から始めるか」を明確にします。
漠然とした不安を解消し、「少し先が見える状態」になることを目指し、一人ひとりの状況に合わせてお話させていただきます！

■開催日時
7月25日（土）14時～

■開催方法
オンライン／ZOOMにて開催します。
※Wi－Fi環境 推奨
※マイク、カメラをオンにしてご参加ください。

■所要時間
30分程
※ご希望に合わせて変更可能です！

■担当者からひとこと☆彡
こちらのイベントは、「今すぐ選考に進む人」のためではなく、「これからじっくり考えたい人」のための場です。
参加したからといって、無理に選考へ進む必要はありません。
まずは、”知る・比べる・整理する”ための一歩として、お気軽にご参加ください！♪

この説明会では、福利厚生の説明だけでなく、
「実際に働いたら、どんな生活になるのか？」を具体的に知ることができます。

福岡・佐賀での一人暮らし、実家からの通勤など、
複数の生活パターンをもとに、
・家賃や生活費
・毎月の手取りから使えるお金
・奨学金返済を含めたリアルな収支
まで、かなりリアルなモデルケースでご紹介します。
これから情報収集を始めるうえで、押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します！

「思っていたより余裕があるのか」
「意外と厳しいのか」
そういった就職後の“リアル”を知ることで、
後悔しない企業選びにつなげていただけます。

■この説明会で得られること
・「この会社で働いたらどんな生活になるか」を具体的にイメージできる
・給与だけでなく、“生活レベル”まで踏まえた企業選びができるようになる
・一人暮らし／実家／奨学金返済など、複数パターンのリアルな比較ができる
・福利厚生の“本当の価値”を理解できる
・就職後の不安が解消され、自信を持って意思決定ができるようになる

■この説明会について
この説明会は
「入社を決める場」ではありません。
忙しい就活の中で、効率的な選考・就職をお手伝いするための
判断材料を持ち帰ってもらうことを目的としています。
私服参加OK！
気軽に参加し、比較材料として活用してください！

■開催日時
7月16日（木）18時～
7月27日（月）18時～

■開催方法
オンライン／ZOOMにて開催します。
※Wi－Fi環境 推奨
※マイク、カメラをオンにしてご参加ください。

■所要時間
30分程
※ご希望に合わせて変更可能です！

実務実習や学業と並行しながら、
「そろそろ就活も考えないと…」と思い始めている方に向けた、オンライン完結型ワークショップです。

このワークショップでは、
新人薬剤師がどのような研修制度・業務フローの中で成長していくのか、
また、どのような研修カリキュラムを通じて
現場で通用する力を身につけていくのかを、具体的にお伝えします。

また、弊社では、
研修・教育を専門に担う部署が、新人研修から現場配属後まで一貫してサポートしており、

「どのタイミングで・何を身につけるべきか」が明確に設計された環境の中で、着実にステップアップしていくことができます。

さらに、実際に入社した薬剤師が
・入社前に不安だったこと
・入社後に感じたギャップ
・選考前に知っておいてよかったこと
に加え、外来がん治療専門薬剤師などの資格取得を目指せる環境や、
若手のうちから専門性を高めていけるキャリアの広がりについても、リアルな事例をもとにご紹介します。

単なる制度紹介ではなく、
「 どのように成長できるのか」
「どんなキャリアが描けるのか」
を具体的にイメージできる内容となっています。

面接や選考を前提としたイベントではありません！
「聞くだけ」「情報収集だけ」の参加も歓迎です！◎

■このワークショップで得られること
・新人薬剤師の育成フローが具体的に分かる
→ 入社1年目〜数年後までの成長イメージ

・「なぜ成長できるのか」が理解できる
→ 研修・教育体制・業務フローの仕組み

・専門性を高めるキャリアのリアルが分かる
→ 外来がん治療専門薬剤師などのキャリア事例

・キャリアの選択肢を現実ベースで理解できる
→・専門薬剤師
・管理薬剤師
・漢方相談薬剤師
・本社・教育・事業部 など

・制度を実際に活用した薬剤師のリアルな体験談
→ 理想ではなく「実際どうだったか」

・今後の就活をどう進めるか整理できる
→ 自分に合った企業選びの軸が明確になる

■このワークショップについて
このワークショップは、
「今すぐ入社を決めるための場」ではありません。
忙しい後期実務実習期間の中で、
効率よく就活してもらうための“判断材料”を持ち帰ってもらう
ことを目的としています。
私服参加OK！◎
気軽に、今後の選択肢を整理する時間としてご参加ください！

■開催日時
7月23日（木）18時～
7月30日（木）18時～
※上記日程以外でもご相談可能です！
　希望の日程がございましたら、お気軽にご相談ください。

■開催方法
オンライン／ZOOMにて開催します。
※Wi－Fi環境 推奨
※マイク、カメラをオンにしてご参加ください。

■所要時間
30分程
※ご希望に合わせて変更可能です！

60分間で、会社の取り組みから具体的な働き方まで、細かくご紹介します！
まずは気軽に参加できるWEB説明会へご参加ください(^^)/

＜こんな方におすすめ★>
・医療事務の仕事に興味がある
・気軽に隙間時間で企業研究がしたい
・キャリアアップに興味がある

【内容】
・会社の取り組み
・医療事務の仕事について
・研修制度とキャリアアップ
・その他

【実施日時】
・7月21日（火）18:00～
・7月23日（木）16:00～
・7月23日（木）17:00～
・7月28日（火）14:00～
・7月28日（火）15:00～

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。