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求人一覧

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83 件中 1-10 件を表示
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  • 薬剤師(パート)
  • パート

【薬剤師募集/週1日から可】医大南センター店(フルパート)

【店舗概要】
<処方箋内容>
処方箋内容 泌尿器科、佐賀大学医学部付属病院処方、他
処方箋枚数 1,600/枚(月平均)

<在籍薬剤師状況>
管理薬剤師 1名
MS(正社員)1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
 変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
 佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
 なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
 更新の有無 (更新する場合がある)

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況 など

拠点 1エリア

募集期限:2025年01月31日まで

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  • ローソンクルー(ア/パ)
  • アルバイト

【ローソンクルー募集】ローソンミズ 木原店(アルバイト)

<業務内容>
コンビニスタッフ求人です。学生、主夫・主婦パート、フリーター、シニアなど幅広い世代の方が活躍できます。お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、清掃など。丁寧な研修やサポートがあるのでコンビニ未経験者もご安心ください。

自転車通勤OKです!

拠点 未来薬局推進グループ

募集期限:2025年01月31日まで

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  • 医療事務スタッフ(パート)
  • パート

【医療事務スタッフ募集】久留米医大前店(パート)

<処方箋内容>
処方箋内容 門前:大学病院処方箋7割、甲状腺3割
処方箋枚数 120/枚(日平均)

<在籍薬剤師状況>
薬剤師  正社員5名、契約社員1名、パート2名
MS    正社員3名、パート2名
ピッカー 2名

【業務内容】
・調剤薬局における薬局窓口の対応、パソコンを使ったお仕事です。
・調剤補助業務

<その他>
・薬局での業務が初めての方でも習得できるようにサポートいたします!

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
更新の有無:更新する場合がある
※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況 など

拠点 MS(医療事務)

募集期限:2024年12月31日まで

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  • 本社社員
  • 正社員

本社経理 経験者募集

■業務内容
自社およびグループ会社、関連会社の経理業務全般
・売上管理(店舗会計報告 確認、承認)
・仕入管理(請求書入力、集計)
・現預金管理
・経費精算
・支払業務
・月次決算業務(自社およびグループ会社、関連会社の決算業務)
・監査対応
※月末締め、翌月2営業日までに速報を作成

■経験次第で将来的にお任せする業務
・予算作成、予実管理
・グループ入りした企業への業務指導

■就業環境
月間残業時間は、0~5時間程度(平均)。
決算時期は10~15時間程度。
※7月決算

■当ポジションの魅力
・自社およびグループ会社、関連会社など複数の会社の経理業務を行っているため、
各自担当する会社を決め、業務を行っています。
そのため、ひと月や一年の経理業務全般を経験することができます。
・店舗や他部署、取引先など多くの方と関わる部門です。他部署について学ぶことができ、人間関係も構築できます。
・会社の重要な数値を扱うため、経営的な目線で会社を見ることができます。

■求める人物像
・提案力や改善力がある方
・積極性がある方
・コミュニケーション力が高い方
・チームへの貢献性が高い方

拠点 本社

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  • オンライン説明会
  • 正社員
  • 契約社員
  • パート
  • アルバイト
  • 登録型派遣

【薬剤師+α(業務改革・教育担当者・PFS)/オンライン】新卒・中途オンライン企業説明会(1月23日)

\オンラインでの企業説明会を実施いたします/

当説明会では
「溝上薬局ではどんな働き方ができるの?」
「どんな人が働いているの?」
「プライベートや家庭との両立はできるの?」

プラスして、
薬剤師の業務+αとして活躍している社員につきまして
具体的な業務内容などに触れながらご紹介できればと思います。

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☆業務改革求人
☆教育担当求人
☆PFS(Pay For Success)
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HPや求人ではつかみとれない
具体的な働くイメージをお伝えできればと思います!

【開催日時】
 2025年1月23日(木) 14時開始(おおよそ60分ほど)

【内容】
株式会社ミズ 採用説明会
※予約URLはお申し込み後、随時お知らせいたします。
※エントリー時に希望日程を記載ください。

ご参加楽しみにお待ちしております。

拠点 拠点(既定)

募集期限:2025年01月22日まで

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  • 医療事務スタッフ(正社員)
  • 正社員

【医療事務スタッフ募集】白石店(正社員)

【店舗概要】
<処方箋内容>
処方箋内容 門前の内科、神経内科、脳神経外科、外科、泌尿器科
循環器科、放射線科、心臓血管外科、消化器内科、整形外科が9割 

<処方箋枚数>
1日あたり:約120枚
月平均:3,100/枚(面処方約250枚)
※水曜・金曜は夜間透析対応あり

<在宅>
居宅:25件
施設:1件
在宅対応手段:自家用車

<在籍薬剤師状況>
薬剤師 正社員 6名
医療事務スタッフ 5名(正社員4名、パート1名)
ピッカー 1名

【業務内容】
調剤薬局での患者様対応、処方内容入力(PC操作)、
PDAという機器を用いて医薬品の取り揃え(調剤補助)保険請求などを幅広くございます。
※調剤補助とは薬剤師の指示のもとで、無資格の方がおこなえる範囲での業務となります。

〜高いコミュニケーション能力と素早い対応力臨機応変な立居振る舞いなど患者様対応で大切にしています〜

未経験の方でも「学ぶ」気持ちをお持ちの方は担当者がしっかり育成いたします!!

※必ずホームページをご覧になり取り組みなどご確認いただいた上で採用面接にご参加ください。
ミズの考え(理念)や取り組みへご共感いただける方の応募をお待ちしております!

<その他業務>
・薬局での業務が初めての方でも習得できるようにサポートいたします!
・年中無休のため日曜出勤がございますが
 希望休の聞き取りを行いながら勤務日程を調整いたします。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
 変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
 佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
 なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

拠点 MS(医療事務)

募集期限:2025年01月31日まで

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  • プレミア求人(正社員)
  • 正社員

【プレミア求人】経営戦略本部/行政連携によるヘルスケア事業推進薬剤師

■組織ミッション
ウェルビーイングなまちづくりに向けて、PFS(成果連動型民間委託契約方式)事業を活用した社会課題解決、特に、   社会保障費(医療費・介護費など)の適正化を最大ミッションとして、主に行政との事業連携や地域への健康啓発活動の推進に取り組んでおります。今回の募集については、行政との事業連携をメイン業務として担っていただくメンバーの募集です。

■組織構成
部長:60代前半女性(薬剤師)、部長補佐:40代前半男性、グループリーダー:40代後半男性、メンバー:20代女性、30代前半女性、30代後半女性
※今回募集ポジションについては、主に部長・部長補佐・グループリーダーと連携して業務を進めていただきます。

■業務内容
ご入社後はまず①の業務からお任せし、徐々に広い業務範囲をお任せすることを想定しております。
新メンバーの加入により③④への取組の加速を目指した増員募集です。

①佐賀県保健政策関連業務
令和9年度に県内の国民健康保険税率の一本化向けて市町の保健事業を統一するために、市町の保健事業である特定健診、特定保健指導、生活習慣病重症化予防など、15分野における政策見直し業務を佐賀県から受託しております。
各分野においてデータ編集や統計分析、検討等を行い、県の行政担当者の市町ヒアリングへの同行、会議への出席など連携を取りながら、実行支援などを実施いたします。
はじめは、データ編集(取り扱いデータ例:行政医療費金額、受診率データなど)やプレゼン資料作成補助、議事録作成などからお任せし、徐々に分野ごとの検証・提案・行政連携という一連の業務をお任せしたいと考えております。現状、県の行政担当者とはおおむね週に1度のペースで打ち合わせを実施しながら政策見直しを進めております。当社での業務受託は3年目を迎え、佐賀県においては当社のみが上記業務を請け負っております。

②行政向け新規事業提案業務
行政からの公募案件の獲得に向け、新規事業の調査・計画策定・提案営業を行います。案件獲得後は、行政と連携を取りながらツールの開発、スキーム構築、検証といった施策実行も担当いたします。
直近の具体的な事例としては、弊社からの提案により、適正服薬推進事業に向けた取組が公募案件として開示され、2023年度に公募し受託いたしました。
なお、現在、認知症予防事業・健診受診率向上についても事業化に向けて提案を行っているところです。

③新規事業提案に向けた調査・研究業務
行政からのヒアリングや、他地方公共団体の事例、過去の行政補助金事業などを調査し、新たな事業提案に向けた課題発見、担当地域へのカスタマイズ化の検討を行います。

④適正服薬推進事業の展開
2023年度に実行したみやき町における適正服薬推進事業ノウハウを活かし、今後、佐賀県及び県内20市町への展開を目指しております。
・自治体に向けた適正服薬推進事業の提案
・実施に向けたオペレーションの策定、折衝
・社内薬剤師への周知、教育
・プロジェクト実施中サポート
・薬剤師の患者様訪問、適正服薬指導調整(薬剤師の場合はご自身も訪問・指導をお任せいたします)
・効果測定、検証
・事業実施に係る委託契約、事業計画書、報告書作成等の事務業務

■実績
<佐賀銀行健保の被扶養者を対象とした被扶養者の健診受診率・特定健診受診率の向上>
被扶養者を対象にした成果連動型遠隔・訪問健康支援事業
地域連携部で、スキーム構築、施策実行支援、検証のサポートを実施。
厚生労働省のモデル事業として約1年間の取組支援を行い、被扶養者の健診受診率55.3%(R2)から67.9%(R3)へ、また被扶養者の特定保健指導実施率16.7%(R2)から33.3%(R3)への引き上げに成功。また、保健指導プログラムによる生活習慣改善率が82.8%という結果であり生活習慣病発症・重症化予防に寄与。

<みやき町医療費削減プロジェクト 適正服薬推進事業>
行政の公募案件を受諾し、重複服薬及び多剤服薬が疑われ有害事象の発生高リスク者を対象に、薬剤師による個別訪問による相談勧奨等のスキーム構築、施策実行、検証を実施。行政と連携し、約4か月間の取組を実施し、対象者の薬に対する不安を解消し、安心感を与えるとともに、重複服薬に関係する医療機関、薬局へのスピーディーな対応ができた。また、食事や運動、薬以外の悩みへの対応も実施。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

拠点 本社

募集期限:2025年02月28日まで

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  • 薬剤師(正社員)
  • 正社員

*福岡県久留米市 【薬剤師募集】久留米医大前店<入社半年後の試用期間満了後に、本採用お祝い金10万円 ※薬剤師正社員求人のみ。HP直接エントリーに限る。>

<処方箋内容>
処方箋内容 門前:大学病院処方箋7割、甲状腺3割
処方箋枚数 120/枚(日平均)

<在籍薬剤師状況>
薬剤師  正社員4名、パート1名
MS    正社員3名、パート1名
ピッカー 2名

<その他業務補足>
施設在宅業務あり
個人在宅業務あり
店舗社用車あり

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

拠点 6エリア

募集期限:2025年01月31日まで

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  • 薬剤師(正社員)
  • 正社員

*佐賀県鳥栖市 【管理薬剤師募集】原町店<入社半年後に、本採用お祝い金10万円 ※薬剤師正社員求人のみ。HP直接エントリーに限る。>

【店舗概要】
<処方箋内容>
整形、糖尿病、膠原病、呼吸器、内科
処方箋枚数:32枚(日平均)
在宅対応:有
在宅対応手段:社用車、徒歩

<在籍薬剤師状況>
薬剤師 正社員1名、パート1名
MS 正社員2名、パート1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅(施設・個人在宅)

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

拠点 5エリア

募集期限:2025年01月31日まで

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  • 薬剤師(パート)
  • パート

*福岡県遠賀郡 【薬剤師募集/週2日から可】溝上薬局 芦屋中央病院前店(パート)①9:30~15:00 ②9:30~16:00 週2~5日

【店舗概要】
<処方箋内容>
門前:総合病院 近隣に複数医療機関あり
処方箋枚数:150枚(日平均)
在宅対応:有
在宅対応手段:社用車/自家用車

<在籍薬剤師状況>
薬剤師 正社員5名、パート1名
医療事務スタッフ 正社員3名、パート1名
ピッカー 3名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
更新の有無:更新する場合がある
※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況 など

拠点 4エリア

募集期限:2025年01月31日まで

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