【御笠川店で働く魅力】
1. 呼吸器領域の専門性と、処方元との密な連携
呼吸器科・内科クリニックの門前として、吸入指導をはじめ専門性の高い服薬指導に深く携わることができます。処方元医師との信頼関係が非常に強く、形式的な疑義照会にとどまらない臨床提案や情報共有が日常的に行える環境です。

2. 「専門特化」と「多科目対応」のオールラウンダーへ
同エリア内（福岡市内6店舗・市外3店舗）には、大学病院前や大型総合病院門前、中型店、ローソン併設店など多様な店舗が集まっています。呼吸器の深い知識を軸にしつつ、幅広い診療科目や高度な症例にも触れられるため、偏りのない総合力を持った薬剤師へと成長できます。

3. 早期の「店長・管理職」キャリアアップが可能
入社3年目程度から薬局長（店長）へ抜擢された実績も多数あります。「今の会社ではポストが詰まっていて上がれない」「店舗マネジメントや組織運営にチャレンジしたい」という意欲をしっかり評価し、早期にステップアップできるポジションを用意しています。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞ 呼吸器科、内科
＜処方箋枚数＞70枚（日平均）、1,500枚（月平均）
＜その他＞居宅：有　施設：有

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師（契約社員）1名
薬剤師（正社員）　1名
調剤事務（正社員）　2名　※管理栄養士在籍
調剤事務（パート）　1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜主処方元＞
内科、神経内科、脳神経外科、外科、泌尿器科、循環器科、放射線科、心臓血管外科、消化器内科、整形外科
＜処方箋枚数＞120枚（日平均）、2,600枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）5名
薬剤師（パート）1名
調剤事務（正社員）5名
調剤事務（パート）1名
ピッカー　1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

【その他】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・長崎県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。
　ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

＜処方箋内容＞
処方箋内容 門前：大学病院処方箋７割、甲状腺３割
処方箋枚数 140／枚（日平均） 、2800／枚（月平均）
在宅対応　　　居宅：有、施設：有、往診同行：無
在宅対応手段：自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）4名
薬剤師（派遣）　2名
調剤事務（正社員）　3名
調剤事務（パート）1名
ピッカー　1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞ 内科、小児科、整形外科
＜処方箋枚数＞75枚（日平均）、1,900枚～2,000枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）2名
調剤事務（正社員）2名
調剤事務（パート）2名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

＊業務補足
毎週月曜日は施設対応あり。（処方18時～19時に届くことが多い）
小児科があるため繁忙期は処方枚数が増加傾向
他店舗：輸番制による日曜当番あり（2～3カ月に1回程）　

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
内科、整形外科、脳神経外科、リウマチ科
リハビリテーション科、耳鼻咽喉科、皮膚科
呼吸器科、消化器科

＜処方箋枚数＞
約30枚／日（月平均700枚）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：自転車/自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
調剤事務（正社員）1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

ローソンクルー募集！！（アルバイト）

＜業務内容＞
コンビニスタッフ求人です。学生、主夫・主婦パート、フリーター、シニアなど幅広い世代の方が活躍できます。お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、清掃など。丁寧な研修やサポートがあるのでコンビニ未経験者もご安心ください。

車・自転車通勤OKです！

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県のローソンミズ全店。
なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
更新の有無：更新する場合がある
※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

【店舗概要】
＜処方箋内容＞ 総合病院　※近隣に複数医療機関あり
＜処方箋枚数＞150枚（日平均）、3800枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：社用車/自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）3名
薬剤師（パート）1名
薬剤師（派遣）1名
調剤事務（正社員）3名
調剤事務（パート）2名
ピッカー3名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　
＊業務補足：在宅取り組み積極的店舗。ローソン併設。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
更新の有無：更新する場合がある
※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
内科、循環器内科、循環器外科、脳外科、外科
形成外科、耳鼻科、麻酔科、皮膚科

＜処方箋枚数＞80枚（日平均）、2,000枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）1名
調剤事務（正社員）2名
調剤事務（パート）1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

【その他】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

＼土日祝日限定、週1日からの勤務相談　などまずはご相談ください！！／

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
内科、循環器科、整形外科、小児科　他
処方箋枚数：1,100／枚（月平均）

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師 1名
薬剤師（正社員）1名
薬剤師（パート扶養内）1名
事務（正社員） 1名
事務（パート） 2名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→ミズ長崎全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。
　ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
（パート/契約社員の求人のみ）
→更新の有無　（更新する場合がある）
※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

＼土日祝日限定、週1日からの勤務相談　などまずはご相談ください！！／

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
内科、循環器科、整形外科、小児科　他
処方箋枚数：1,100／枚（月平均）

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師 1名
薬剤師（正社員）1名
薬剤師（パート扶養内）1名
事務（正社員） 1名
事務（パート） 2名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→ミズ長崎全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。
　ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
（パート/契約社員の求人のみ）
→更新の有無　（更新する場合がある）
※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など