株式会社ミズは 創業して116年、地元”超”密着型企業として地域の健康をサポートすべく『薬を売らない薬屋』を目指し、様々な取り組みに挑戦しています。
『薬を売らない薬屋』とは・・・？
ミズが目指すのは、薬をただお渡しする薬局ではありません。
人（私たち一人ひとり）が薬になり、健康になれる「コト」を提案し、地域の皆様の美しく健康で快適な暮らしのサポートを行っていきます。そのため、調剤薬局の展開だけではなく、
・在宅医療
・漢方相談
・化粧品事業
・健脚習慣スタジオ
・DX推進
・人材紹介サービス
など多角的な事業展開を通して「薬のいらない街づくり」に向けて、積極的に新しい取り組みにも挑戦しています。

人と接することが好き、誰かの役に立ちたい。
そんな想いを、医療の現場で形にできるのがミズの医療事務です。
「薬局の顔」として患者様一人ひとりに寄り添い、地域の健康を支えています。
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【業務内容】
・薬局窓口業務
　∟処方箋受付（マイナ保険証、お薬手帳などの確認）
　　PCへの入力（患者情報、医療機関情報、処方内容など）
　　
・調剤補助業務
　∟薬剤師の調剤業務を薬剤師の指示のもとでサポート。
　　薬剤のピッキング、一包化（必要な薬を取り出す／まとめる）
　　薬剤の在庫管理など。

・その他
　∟保険請求（レセプト）、電話対応、売り場商品の発注／管理、
　　POP作成、レジ金管理（締め／入金）など

患者様一人ひとりとの関わりを大切に。
「あなたのそばで、家族のように」をモットーに、安心して相談できる役割を担います。
患者様がホッとできる場所であるために、清潔感や温かさに心を配智、心地よく過ごせる空間づくりも大切なお仕事です。

【研修制度】
ミズでは社会人の基礎から、人間力まであらゆるスキルや知識を習得できる研修を実施しております。
■新入社員研修
・新しい環境での不安を少しでも解消するために、まずは社会人として必要な基礎を習得
・働くうえで大切な就業規則やこれから目指す薬局像について経営者と共に考える時間を設けています。
・店舗に入店した後に困らないように患者さまとの接し方や電話対応、万が一のクレーム対応までもシュミレーション
店舗配属前に、基礎をしっかり学べます。

■OJT研修
・新入社員１人に専属の育成担当者を設置（ブラザーシスター制度）
・個々の能力や成長スピードに合わせて研修スケジュールを調整します。

■フォローアップ研修
・１年目の新人研修後も３年間のフォローアップ研修を実施。
・保険・レセコン研修やマネジメント研修、接遇研修など医療人として確実にスキルアップできる内容で構成しています。

その他にも様々な研修を実施しています。
■スキルアップセミナー
■ELP研修
■ミズハピ研修　　　　など

【目指せるキャリア】
将来的には、
■店長、スタッフリーダー、エリアマネージャーなどのマネジメント職
■採用、人事、研修、営業企画など本部の基幹職
としても活躍していただけます。

＜業務概要＞
当社が展開する調剤薬局事業において、新規店舗立ち上げに向けて幅広く業務に携わっていただきます。
医療機関・不動産会社・介護施設など、さまざまな関係者との折衝を通じて、地域に根ざした薬局づくりを推進していくポジションです。
調剤薬局事業への理解を深めながら、店舗開発担当として事業拡大を支えていただきます。

＜募集背景＞
事業拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集する運びとなりました。

＜主な業務内容＞
調剤薬局の新店立ち上げに伴う調整業務
・医療機関との交渉・調整業務
・不動産会社との土地、物件選定・契約交渉・条件調整
・社内関係部署との連携（店舗設計・採用・運営など）
・店舗運営に関する現場研修・サポート
・医療機関・介護施設への営業活動および関係構築
・新規取引先の開拓、既存顧客フォロー

＜就業環境＞
本社（佐賀県佐賀市）または福岡オフィス（福岡市博多区）でのご勤務となります。
フリーアドレス制を導入しております。
現在4名体制の部署です。

＜ポジションの魅力＞
・新規出店プロジェクトの中心メンバーとして、店舗立ち上げを一から手掛けることができます。
・医療機関や不動産会社など、多様な関係者と関わりながら、地域医療に貢献するやりがいを実感できます。
・店舗開発担当として、営業活動・市場分析・企画立案まで、幅広い経験を積むことができます。
・自らの提案や行動が「新しい薬局」という形で具現化される、達成感の大きいポジションです。
・将来的には複数店舗の開発・運営を統括するリーダーや、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。

＜キャリアアップ＞
まずは先輩社員のサポートとして業務を学び、医療機関・不動産会社・介護施設との関係構築や店舗開発の経験を積んでいただきます。
出店計画や事業運営に関わる中で、将来的には経営的な視点をもって組織をリードするポジションを目指せます。

＜その他の補足事項＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。
　ただし、双方の合意のもと決定する。

株式会社ミズは 創業して116年、地元”超”密着型企業として地域の健康をサポートすべく『薬を売らない薬屋』を目指し、様々な取り組みに挑戦しています。
『薬を売らない薬屋』とは・・・？
ミズが目指すのは、薬をただお渡しする薬局ではありません。
人（私たち一人ひとり）が薬になり、健康になれる「コト」を提案し、地域の皆様の美しく健康で快適な暮らしのサポートを行っていきます。そのため、調剤薬局の展開だけではなく、
・在宅医療
・漢方相談
・化粧品事業
・健脚習慣スタジオ
・DX推進
・人材紹介サービス
など多角的な事業展開を通して「薬のいらない街づくり」に向けて、積極的に新しい取り組みにも挑戦しています。
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■安心して社会人をスタートできる環境
「どこで働くのか」は、社会人生活を始めるうえで大切なポイントです。
ミズでは、希望エリアでキャリアをスタートできる「初期配属指定枠」を設けています。
＜配属エリア例＞
・福岡市内、大野城エリア　・北九州エリア
・久留米、筑後エリア　　　・佐賀市周辺エリア
・佐賀西エリア　　　　　　・島原エリア（地域手当あり）
※各エリア人数限定となります。
※詳細店舗は面談時にご説明いたします。

■新生活のサポート制度
転居が必要な場合には、引っ越し費用、初期費用を会社規定に基づき補助しています。
転居補助制度：50,000円～最大220,000円まで補助
さらに、社宅制度を利用した場合は、【敷金/礼金/更新料/契約初期費用】なども会社が負担いたします。
一人暮らしが不安・・・という方も、安心して新生活をスタートできる環境を整えています。

■国家試験対策サポートあり！
内定者向けに、国家試験対策コンテンツの利用支援を実施しています。
苦手分野に合わせた学習サポートを通じて、安心して国家試験対策に取り組める環境を整えています。
※詳細については内定者向けにご案内いたします。
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【業務内容】
・保険薬局業務
　調剤、処方監査、服薬指導、薬歴管理、アフターフォロー・・・など
・在宅医療
　施設在宅、個人在宅、往診同行、担当者会議参加・・・など
・地域活動
　健康講座開催、健康相談会、地域イベント参加・・・など
地域の患者さまと長くかかわる”地域密着型薬局”として、多くの経験を積むことができます！

【研修制度】
ミズでは社会人の基礎から薬剤師としての専門知識、人間力まであらゆるスキルや知識を習得できる研修を実施しております。
■新入社員研修
・新しい環境での不安を少しでも解消するために、まずは社会人として必要な基礎を習得
・働くうえで大切な就業規則やこれから目指す薬局像について経営者と共に考える時間を設けています。
・店舗に入店した後に困らないように患者さまとの接し方や電話対応、万が一のクレーム対応までもシュミレーション
店舗配属前に、基礎をしっかり学べます。

■OJT研修
・幅広い処方に触れられる環境での店舗研修です。
・新入社員１人に専属の育成担当者を設置（ブラザーシスター制度）
・個々の能力や成長スピードに合わせて研修スケジュールを調整します。
・基礎である「調剤 / 監査 / 服薬指導 / 薬歴 」のスキル面の成長はもちろん、薬局薬剤師に必要な「情報を引き出す力 / 処方意図を読み解く力 / アフターフォロー / 人間力」など多くの経験を通して日々成長していきます。

■フォローアップ研修
・１年目の新人研修後も３年間のフォローアップ研修を実施。
・医薬品の知識向上はもちろん、保険・レセコン研修やマネジメント研修、接遇研修など医療人として確実にスキルアップできる内容で構成しています。

その他にも様々な研修を実施しています。
■管理者師研修
■漢方講座
■がん研修
■海外研修
■ELP研修
■ミズハピ研修　　　　など

【目指せるキャリア】
将来的には、薬剤師としてのキャリア形成（管理薬剤師、店長、ブロック長、エリア長）に限らず、培ってきた経験を活かしながら、社内制度を活用し新たなキャリア（営業・採用・教育）へ挑戦することも可能です。

「薬剤師として、どんな未来を描きたいか」
その選択肢がある環境です。

＼オンライン企業説明会　with 面接対策／
27卒薬学生向けに、毎週土曜日開催のオンライン企業説明会を実施いたします！

例えば・・・
「まだ就職先を比較したい」
「福利厚生や働きやすさも気になる」
「研修制度や将来のキャリアも知りたい」　
など！

【 実施内容 】
株式会社ミズ（溝上薬局）は地域と共に115年歩んできました。
人生100年時代と言われる中で、長生きできるのであれば、健康であり続けたい…
そんな地域の方々の想いを叶えるために、ミズでは『健康になれるコト』をご提案しております。

・福利厚生、働き方
・新人研修、教育制度
・初期配属、勤務地
・質疑応答（個別相談可）

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

＜業務内容＞
コンビニスタッフ求人です。学生、主夫・主婦パート、フリーター、シニアなど幅広い世代の方が活躍できます。お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、清掃など。丁寧な研修やサポートがあるのでコンビニ未経験者もご安心ください。

自転車通勤OKです！

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県のローソンミズ全店。
なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
更新の有無：更新する場合がある
※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
門前：総合病院　近隣に複数医療機関あり
処方箋枚数：150枚（日平均）
在宅対応：有
在宅対応手段：社用車/自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）4名
薬剤師（パート）1名
医療事務（正社員）3名
医療事務（パート）1名
ピッカー3名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
変更なし

＜処方箋内容＞
処方箋内容 門前：大学病院処方箋７割、甲状腺３割
処方箋枚数 140／枚（日平均） 、2800／枚（月平均）
在宅対応　　　居宅：有、施設：有、往診同行：無
在宅対応手段：自家用車／社用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）4名
MS（正社員）　3名
MS（パート）1名
ピッカー　2名
コンシェルジュ　1名

＜その他業務補足＞
施設在宅業務あり
個人在宅業務あり
店舗社用車あり

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
変更なし

【店舗概要】
＜処方箋内容＞ 総合科目　※近隣に複数医療機関あり
＜処方箋枚数＞150枚（日平均）、3800枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：社用車/自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）2名
薬剤師（契約社員）1名
薬剤師（派遣）1名
調剤事務（正社員）3名
調剤事務（パート）1名
ピッカー3名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　原則として溝上薬局芦屋中央病院前店
※本人の同意がある場合に限り、近隣店舗へ変更する場合があります

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

【募集店舗】
・天神ソラリアステージ店
・博多マルイ店
・西新店
※研修・配属先は上記3店舗より決定する。

【漢方相談薬局でのお仕事内容】
お客様への相談業務を行っていただきます。
処方選定、その後のフォロー、煎じ薬製造等もご担当いただきます。
また、店舗運営業務（パソコン入力作業、電話対応、在庫管理、発注業務）もございます。

漢方相談薬局でのお仕事が初めての方でもしっかり習得できるようにサポートします。体制として、勉強会や資格取得の為の「学ぶ」機会も充実しています。薬剤師医療人としてお客様の「健康」のお手伝いを一緒に勤めてみませんか？

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・関東の漢方みず堂全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含むが双方の合意のもと決定。

【募集背景】
現在、当薬局の薬剤師が産前産後・育児休暇を控えております。
スタッフが安心して休暇に入り、そしてまた笑顔で復帰できるよう、その間の業務をお任せできる方を募集することとなりました。
「育休から復帰するまでの期間」を支えてくださる方をお待ちしています。

期間としてまずは1年間の長期サポートをお願いしたいと考えています。
その後、本人の復職状況を確認しながら、更新について検討となります。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞ 総合科目　※近隣に複数医療機関あり
＜処方箋枚数＞150枚（日平均）、3800枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：社用車/自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）2名
薬剤師（契約社員）1名
薬剤師（派遣）1名
調剤事務（正社員）3名
調剤事務（パート）1名
ピッカー3名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　変更なし

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
・育児休業取得者の復帰状況　など