【店舗概要】
＜処方箋内容＞
門前：総合病院　近隣に複数医療機関あり
処方箋枚数：108枚（日平均）、2700枚（月平均）
在宅対応：有
往診同行：無
在宅対応手段：社用車/自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）　2名
薬剤師（パート）2名
調剤事務（正社員）2名
調剤事務（パート）2名
ピッカー 2名
コンシェルジュ　1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　など

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
変更なし

他店舗（佐賀県鳥栖市）での研修を経て、久留米医大前店に配属となるため、調剤薬局未経験や第二新卒の方でもご安心ください！
※研修期間：1か月～3か月程度（習得度により延長あり）

＜処方箋内容＞
処方箋内容 門前：大学病院処方箋７割、甲状腺３割
処方箋枚数 140／枚（日平均） 、2800／枚（月平均）
在宅対応　　　居宅：有、施設：有、往診同行：無
在宅対応手段：自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）5名
薬剤師（派遣）　1名
調剤事務（正社員）　3名
調剤事務（パート）1名
ピッカー　2名
コンシェルジュ　1名

＜残業時間＞
一般薬剤師：10時間以内　※202603時点

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

福岡・佐賀のミズをめぐる店舗見学ツアーを開催！
実際に働く薬剤師のリアルな仕事内容やキャリアの話が聞けて、
現場の雰囲気も肌で感じらます。
1日で「会社」と「現場」がまるわかり！？
そんな店舗見学会にぜひご参加ください！

・店舗見学
・会社説明（福利厚生＋育成・キャリア）
・アウトプット／フィードバック

■開催日
6月27日（土）10時～　福岡
6月27日（土）11時～　福岡

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

薬剤師として働くフィールドはさまざまです！
ドラッグストア・調剤薬局・病院など・・・それぞれに特徴があります。

■ それぞれのフィールドの役割や特徴
■ 関わる患者層の違い
■ 自分に合う環境を考えるための視点
■ 同じ調剤薬局でも立ち位置がどう異なるのか
■ 長期的なキャリア形成を見据えた考え方
など、これから情報収集を始めるうえで、押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します！！
実際の働き方についてもリアルを知れるチャンスです！★

「何から始めたらいいかわからない・・・」
「自分に合う働き方がわからない・・・」
そんな就活初期の不安を解消するためのオンライン個別面談です。
自分に合うキャリアや業界選びの軸を整理し、就活の「何から始めるか」を明確にします。
漠然とした不安を解消し、「少し先が見える状態」になることを目指し、一人ひとりの状況に合わせてお話させていただきます！

■開催日時
5月28日（木）18時半～
6月6日　（土）14時～
6月13日（土）15時～
6月20日（土）14時～
7月4日　（土）14時～
7月11日（土）15時～
7月25日（土）14時～


■開催方法
オンライン／ZOOMにて開催します。
※Wi－Fi環境 推奨
※マイク、カメラをオンにしてご参加ください。

■所要時間
30分程
※ご希望に合わせて変更可能です！

■担当者からひとこと☆彡
こちらのイベントは、「今すぐ選考に進む人」のためではなく、「これからじっくり考えたい人」のための場です。
参加したからといって、無理に選考へ進む必要はありません。
まずは、”知る・比べる・整理する”ための一歩として、お気軽にご参加ください！♪

実務実習や学業と並行しながら、
「そろそろ就活も考えないと…」と思い始めている方に向けた、オンライン完結型ワークショップです。

このワークショップでは、
新人薬剤師がどのような研修制度・業務フローの中で成長していくのか、
また、どのような研修カリキュラムを通じて
現場で通用する力を身につけていくのかを、具体的にお伝えします。

また、弊社では、
研修・教育を専門に担う部署が、新人研修から現場配属後まで一貫してサポートしており、

「どのタイミングで・何を身につけるべきか」が明確に設計された環境の中で、着実にステップアップしていくことができます。

さらに、実際に入社した薬剤師が
・入社前に不安だったこと
・入社後に感じたギャップ
・選考前に知っておいてよかったこと
に加え、外来がん治療専門薬剤師などの資格取得を目指せる環境や、
若手のうちから専門性を高めていけるキャリアの広がりについても、リアルな事例をもとにご紹介します。

単なる制度紹介ではなく、
「 どのように成長できるのか」
「どんなキャリアが描けるのか」
を具体的にイメージできる内容となっています。

面接や選考を前提としたイベントではありません！
「聞くだけ」「情報収集だけ」の参加も歓迎です！◎

■このワークショップで得られること
・新人薬剤師の育成フローが具体的に分かる
→ 入社1年目〜数年後までの成長イメージ

・「なぜ成長できるのか」が理解できる
→ 研修・教育体制・業務フローの仕組み

・専門性を高めるキャリアのリアルが分かる
→ 外来がん治療専門薬剤師などのキャリア事例

・キャリアの選択肢を現実ベースで理解できる
→・専門薬剤師
・管理薬剤師
・漢方相談薬剤師
・本社・教育・事業部 など

・制度を実際に活用した薬剤師のリアルな体験談
→ 理想ではなく「実際どうだったか」

・今後の就活をどう進めるか整理できる
→ 自分に合った企業選びの軸が明確になる

■このワークショップについて
このワークショップは、
「今すぐ入社を決めるための場」ではありません。
忙しい後期実務実習期間の中で、
効率よく就活してもらうための“判断材料”を持ち帰ってもらう
ことを目的としています。
私服参加OK！◎
気軽に、今後の選択肢を整理する時間としてご参加ください！

■開催日時
6月15日（月）18時～
6月25日（木）18時～
7月6日　（月）18時～
7月13日（月）18時～
7月23日（木）18時～
7月30日（木）18時～
※上記日程以外でもご相談可能です！
　希望の日程がございましたら、お気軽にご相談ください。

■開催方法
オンライン／ZOOMにて開催します。
※Wi－Fi環境 推奨
※マイク、カメラをオンにしてご参加ください。

■所要時間
30分程
※ご希望に合わせて変更可能です！

この説明会では、福利厚生の説明だけでなく、
「実際に働いたら、どんな生活になるのか？」を具体的に知ることができます。

福岡・佐賀での一人暮らし、実家からの通勤など、
複数の生活パターンをもとに、
・家賃や生活費
・毎月の手取りから使えるお金
・奨学金返済を含めたリアルな収支
まで、かなりリアルなモデルケースでご紹介します。
これから情報収集を始めるうえで、押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します！

「思っていたより余裕があるのか」
「意外と厳しいのか」
そういった就職後の“リアル”を知ることで、
後悔しない企業選びにつなげていただけます。

■この説明会で得られること
・「この会社で働いたらどんな生活になるか」を具体的にイメージできる
・給与だけでなく、“生活レベル”まで踏まえた企業選びができるようになる
・一人暮らし／実家／奨学金返済など、複数パターンのリアルな比較ができる
・福利厚生の“本当の価値”を理解できる
・就職後の不安が解消され、自信を持って意思決定ができるようになる

■この説明会について
この説明会は
「入社を決める場」ではありません。
忙しい就活の中で、効率的な選考・就職をお手伝いするための
判断材料を持ち帰ってもらうことを目的としています。
私服参加OK！
気軽に参加し、比較材料として活用してください！

■開催日時
6月11日（木）18時～
6月13日（土）10時～
6月18日（木）18時～
7月2日（木）18時～
7月9日（木）18時～
7月16日（木）18時～
7月27日（月）18時～

■開催方法
オンライン／ZOOMにて開催します。
※Wi－Fi環境 推奨
※マイク、カメラをオンにしてご参加ください。

■所要時間
30分程
※ご希望に合わせて変更可能です！

60分間で、会社の取り組みから具体的な働き方まで、細かくご紹介します！
まずは気軽に参加できるWEB説明会へご参加ください(^^)/

＜こんな方におすすめ★＞
・薬局で働く管理栄養士の仕事に興味がある
・気軽に隙間時間で企業研究がしたい
・一次予防の取り組みがしたい

【内容】
・会社の取り組み
・薬局管理栄養士の仕事について
・研修制度とキャリアアップ
・その他

【開催日】
・6月12日（金）17時～
・6月13日（土）12時～
・6月18日（木）11時～

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

60分間で、会社の取り組みから具体的な働き方まで、細かくご紹介します！
まずは気軽に参加できるWEB説明会へご参加ください(^^)/

＜こんな方におすすめ★>
・医療事務の仕事に興味がある
・気軽に隙間時間で企業研究がしたい
・キャリアアップに興味がある

【内容】
・会社の取り組み
・医療事務の仕事について
・研修制度とキャリアアップ
・その他

【実施日時】
6月9日　（火）10時～
6月12日（金）18時～
6月13日（土）13時～
6月18日（木）10時～
6月23日（火）17時～

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

＜組織ミッション＞
ウェルビーイングなまちづくりに向けて、PFS（成果連動型民間委託契約方式）事業を活用した社会課題解決、特に、社会保障費（医療費・介護費など）の適正化を最大ミッションとして、主に行政との事業連携や地域への健康啓発活動の推進に取り組んでおります。
今回の募集については、行政との事業連携をメイン業務として担っていただくメンバーの募集です。

＜募集背景＞
事業拡大に伴う組織強化のため、行政連携によるヘルスケア事業推進業務ポジションの拡充を行っております。

＜職務概要＞
ご入社後はまず、下記の【①佐賀県保健政策関連業務】からお任せし、徐々に広い業務範囲をお任せすることを想定しております。

＜業務詳細＞
①佐賀県保健政策関連業務
令和７年度に、企業への健康経営支援業務を受託しております。
県民が元気で長生きできることを推進するためには健康経営に取り組む企業が増加することが必要であり、県内企業等の経営者に健康経営に取り組む必要性の理解を広げ、企業における健康経営の取組とそれぞれの企業がこの取組を自走できるよう支援することで、働き盛り世代の健康増進と県民の健康寿命の延伸を図ります。
具体的には、県内企業等の経営者や総務担当者を対象にした健康経営に関するセミナーや、実際に県内企業に出向き、社員の健康測定や運動講座、栄養講座などを行って、社員の行動変容を促すハンズオン支援のほか、県民を対象にしたウォーキングイベントなどを行います。
"そこで、はじめは、この業務のプレゼン資料作成補助、議事録作成などからお任せし、徐々に具体的事業の企画・検証・提案・行政連携という一連の業務をお任せしたいと考えております。現状、県の行政担当者とは定期的に打合せを実施しながら事業を進めております。
今年度、プロポーザルで受託した事業ですが、今年度の取組の評価を得て、令和８年度も引き続き、事業を一部拡大して受託することになっております。"

②行政向け新規事業提案業務
行政からの公募案件の獲得に向け、新規事業の調査・計画策定・提案営業を行います。案件獲得後は、行政と連携を取りながらツールの開発、スキーム構築、検証といった施策実行も担当いたします。
直近の具体的な事例としては、弊社からの提案により、適正服薬推進事業に向けた取組が市町での公募案件として開示され、令和５年度の公募に応募し受託いたしました。また、認知症予防事業についても弊社からの提案により、令和８年度事業として市町で予算化されており、今後、その獲得に向け、公募への応募準備を進めているところです。
その他、健診受診率向上についても事業化に向けて提案を行っているところです。

③新規事業提案に向けた調査・研究業務
行政からのヒアリングや、他地方公共団体の事例、過去の行政補助金事業などを調査し、新たな事業提案に向けた課題発見、担当地域へのカスタマイズ化の検討を行います。

④適正服薬推進事業の展開
2023年度に実行したみやき町における適正服薬推進事業ノウハウを活かし、今後、佐賀県及び県内20市町への展開を目指しております。
・自治体に向けた適正服薬推進事業の提案
・実施に向けたオペレーションの策定、折衝
・社内薬剤師への周知、教育
・プロジェクト実施中サポート
・薬剤師の患者様訪問、適正服薬指導調整（薬剤師の場合はご自身も訪問-指導をお任せいたします）
・効果測定、検証
・事業実施に係る委託契約、事業計画書、報告書作成等の事務業務

＜組織構成＞
部長：60代女性
部長補佐：50代男性
グループリーダー：40代女性
メンバー：30代女性
※今回募集ポジションについては、
　主に部長・部長補佐・グループリーダーと連携して業務を進めていただきます。

＜その他の補足事項＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。
　ただし、双方の合意のもと決定する。

株式会社ミズは 創業して116年、地元”超”密着型企業として地域の健康をサポートすべく『薬を売らない薬屋』を目指し、様々な取り組みに挑戦しています。
『薬を売らない薬屋』とは・・・？
ミズが目指すのは、薬をただお渡しする薬局ではありません。
人（私たち一人ひとり）が薬になり、健康になれる「コト」を提案し、地域の皆様の美しく健康で快適な暮らしのサポートを行っていきます。そのため、調剤薬局の展開だけではなく、
・在宅医療
・漢方相談
・化粧品事業
・健脚習慣スタジオ
・DX推進
・人材紹介サービス
など多角的な事業展開を通して「薬のいらない街づくり」に向けて、積極的に新しい取り組みにも挑戦しています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【業務内容】
入社後、まずは調剤薬局にて、医療事務として勤務していただきます。
・薬局窓口業務
　∟処方箋受付（マイナ保険証、お薬手帳などの確認）
　　PCへの入力（患者情報、医療機関情報、処方内容など）
　　
・調剤補助業務
　∟薬剤師の調剤業務を薬剤師の指示のもとでサポート。
　　薬剤のピッキング、一包化（必要な薬を取り出す／まとめる）
　　薬剤の在庫管理など。

・その他
　∟保険請求（レセプト）、電話対応、売り場商品の発注／管理、
　　POP作成、レジ金管理（締め／入金）など

将来的には、医療事務のお仕事と兼任しながら、
◇店舗内での栄養相談
◇料理教室・栄養学講座などのイベント開催
◇季節の野菜を使用したレシピの考案
◇季刊誌作成やSNS発信
など、地域の方へ向けた健康サポートに携わっていただきます。

薬局を身近な健康相談の場に。
栄養指導に加え、多くの健康イベントを通じて、一次予防に関わるお仕事です。
薬局を拠点に、食と生活習慣から地域の健康づくりを支えます。

【研修制度】
ミズでは社会人の基礎から、人間力まであらゆるスキルや知識を習得できる研修を実施しております。
■新入社員研修
・新しい環境での不安を少しでも解消するために、まずは社会人として必要な基礎を習得
・働くうえで大切な就業規則やこれから目指す薬局像について経営者と共に考える時間を設けています。
・店舗に入店した後に困らないように患者さまとの接し方や電話対応、万が一のクレーム対応までもシュミレーション
店舗配属前に、基礎をしっかり学べます。

■OJT研修
・新入社員１人に専属の育成担当者を設置（ブラザーシスター制度）
・個々の能力や成長スピードに合わせて研修スケジュールを調整します。

■フォローアップ研修
・１年目の新人研修後も３年間のフォローアップ研修を実施。
・保険・レセコン研修やマネジメント研修、接遇研修など医療人として確実にスキルアップできる内容で構成しています。

その他にも様々な研修を実施しています。
■スキルアップセミナー
■病院OJT研修
■肝炎医療コーディネーター養成研修
■社内症例勉強会
■ELP研修
■ミズハピ研修　　　　など