自社製品サービス：PlaybackMailの企画・運用
■魅力・アピールポイント：
自社製品・サービスの企画・開発に携われます。
■雰囲気：
メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。
■配属部署：
製品サービス部 第2課
■対象製品
＜PlayBackMail＞
うっかりミスによるメール誤送信を防止するツール。宛先やファイルの添付間違い、ダイレクトメールの送信時に大量の宛先を指定することで起こる情報漏えいなどを強力に防止します。
■入社後のキャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しております。
①基盤の管理・運営を実施するエンジニア
②基盤・運用に関する設計・改善を行う上級エンジニア
③基盤・運用リーダー
■入社後の教育体制
社内共通の教育施策に加え、AWSに関するベンダー資格の取得支援等を行っております。
本社
自社製品サービス：PlaybackMailの企画・開発
■魅力・アピールポイント：
自社製品・サービスの企画・開発に携われます
■雰囲気：
メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。
■配属部署：
製品サービス部 第2課
■対象製品
＜PlayBackMail＞
うっかりミスによるメール誤送信を防止するツール。宛先やファイルの添付間違い、ダイレクトメールの送信時に大量の宛先を指定することで起こる情報漏えいなどを強力に防止します。
■入社後のキャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しております。
①下流工程を担当する開発エンジニア
②上流工程から担当するSE
③製品の新機能の企画
④製品リーダー
もしくは
製品の共通部分等を担当するアーキテクト
■入社後の教育体制
社内共通の教育施策に加え、AWSに関するベンダー資格の取得支援等を行っております。
本社
■業務内容
・自社製品サービスを基にした、業務のコンサルティング
・自社製品サービス業務およびプロジェクト業務全体のマネジメント/リード
■魅力・アピールポイント：
市場調査、製品企画、新機能企画から、製品開発、お客様への導入までフルラインでご活躍いただけます。
■雰囲気：
メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。
■配属部署：
製品サービス部 第1課
■対象製品
＜PerfectWatch Advance＞
企業のIT資産の利用状況を可視化し、管理プロセスの整備を支援するソリューション。IT資産管理に関する申請や棚卸、台帳メンテナンスなど、管理業務の負荷を軽減などの課題を解決します。
■入社後のキャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しております。
①上流工程から担当するSE
②導入ＰｒｊのＰＬ
③製品の新機能の企画
④製品リーダー
■入社後の教育体制
社内共通の教育施策に加え、Azureや.NETに関するベンダー資格の取得支援、CITAM（IT資産管理のコンサルティング資格）の取得支援等を行っております。
本社
CAE（数値解析）業務
主に自動車関係（衝突・強度・耐久・車両・エンジンなど）の構造解析・熱流体解析業務をご担当いただきます。
本社
【業務内容】
SharePoint、Teams、PowerPlatformといったMicrosoft社のコラボレーション製品（オンプレミス、クラウド）を使用したシステム構築の提案・要件定義、設計・構築、システム移行、保守運用業務です。
スキルやご経験、ご希望に合わせてお任せいたします。
【募集ポジション・部の魅力】
マイクロソフトテクノロジーのスペシャリストを目指すことができます。
最新のマイクロソフトテクノロジーに携わることができます。
現在の経歴やスキルにこだわらず、やる気がある人を積極採用。
オンプレミス、クラウドともに経験可能。
小規模～大規模案件まで経験可能。
キャリアに関係なく、意見交換をしやすい職場。
女性社員も多く、多種多様な働き方を推進。
【入社後のキャリアパス】
（1～3年）
まずはメンバーとして参加し、様々な技術領域を経験していただきます。OJTベースで技術や当社開発標準などを学んでいただきます。
（4～5年目）
プロパー社員リーダーの元、サブリーダーとしてプロジェクトに参画していただき、PL/PMの役割や作業をOJTベースで学んでいただきます。
（6年目～）
まずは少数でのチームのリーダーとして対応頂き、徐々に規模の大きいプロジェクトをご担当頂きます。 あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当頂きます。
※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
【入社後の教育体制】
・社内教育制度（ビジネススキル、技術）
・外部研修（必要に応じて）
・社内勉強会
・参画したプロジェクト内でのOJTベースでのトレーニング
・検証、学習用環境の提供
本社
【業務内容】
・大手金融機関の業務系システム／情報系システムの要件定義～設計～コーディング～テスト～運用保守の業務を担当いただきます。
・開発領域は金融機関向け業務システム（勘定系、情報系等のシステム）であり、オープン系やホスト系のアプリケーション開発を中心として対応いただきます。（Java、PL/I等）
・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・SCSKグループとして大規模体制で参画。エンドユーザー取引の為、顧客折衝、要件定義から関与することが可能。
・大規模体制の中で、更なる体制拡大に向けた施策への参画、要員育成が可能。
・体系だった工程管理を行っており、正統派の開発手法を確りと学習することができる。
・多能工化へ体制シフトしており、今後はホスト／分散の垣根なく対応することが可能。
【入社後のキャリアパス】
まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。
リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。
※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
本社
【業務内容】
Microsoft のローコード開発プラットフォーム (LCP) である Power Platform (Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Pages) を用いた以下のような業務を、スキルや経験に合わせてご担当いただきます。
・顧客のアプリ開発内製化支援
・Center of Excellence 運用支援
・トレーニング、セミナー講師
・Power Platform 活用アドバイザリ
・アプリケーションの設計/開発/保守
【募集ポジション・部の魅力】
・国内初の Microsoft Power Apps Advanced Partner として認定され、Microsoft 主催のハンズオン トレーニングで講師を務める等、Power Platform の高い技術力をもつ持つ仲間とともに働け、技術力をどんどん高めていただける環境です。
(Microsoft Power Platform分野のエキスパートになれます！)
・DX (digital transformation) 推進プロジェクト等を通じて、顧客のデジタル変革に直接貢献することができるため、プロジェクト管理の難しさはあるものの、大きなやりがいを感じていただけます。
・Microsoft Teams等を活用し円滑なコミュニケーションを実現しているため、在宅勤務によりライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
【入社後のキャリアパス】
■PL、PL候補（※）
（1年）プロパー社員リーダーの元、サブリーダーとしてプロジェクトに参画していただき、当社開発標準などをOJTベースで学んでいただきます。
（2年）プロパー社員およびパートナー要員合わせて少数でのチームのリーダーとして対応頂きます。 あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当頂きます。
（3年目～）顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。
■メンバー（※）
（1～3年）
まずはメンバーとして参加し、様々な技術領域を経験していただきます。OJTベースで技術や当社開発標準などを学んでいただきます。
（4～5年目）
プロパー社員リーダーの元、サブリーダーとしてプロジェクトに参画していただき、PL/PMの役割や作業をOJTベースで学んでいただきます。
（6年目～）
まずは少数でのチームのリーダーとして対応頂き、徐々に規模の大きいプロジェクトをご担当頂きます。 あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当頂きます。
※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
【入社後の教育体制】
・ビジネススキル 技術力向上のための社内教育制度を活用いただけます。
・毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。
・スキル向上のために学習(技術検証)環境を活用いただけます。
本社
【業務内容】
Microsoft Data Platformの中核をなすSQL Server の構築、パフォーマンス チューニングを担当いただきます。
・SQL Serverの構築/移行
・SQL Server 高可用性構成の構築
・SQL Server パフォーマンス チューニング
将来的にはSQL Serverコンサルタントとして、活躍いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・年間を通じて多くのお客様からSQL Serverのパフォーマンスについてご相談いただいていおり、当社のチューニング支援で改善に貢献しています。
・SQL Serverについて高い技術力を身に着けることができます。
・在宅勤務がメインでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。(昨年実績で残業時間は平均20時間以下、有給取得は15日以上。)
【入社後のキャリアパス】
（1～2年）まずはメンバーとしてプロジェクトに参加し、OJTベースでSQL Serverを中心とした技術を学んでいただきます。
（3年目～）プロジェクトのリーダーとして、技術的な作業にとどまらず、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。
※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
【入社後の教育体制】
・ビジネススキル 技術力向上のための社内教育制度を活用いただけます。
・毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。
・スキル向上のために学習(技術検証)環境を活用いただけます。
本社
【業務内容】
Microsoft Data Platform を中心に、コンサルティングから設計/構築、アプリケーション開発などを担当いただきます。
・Azure PaaS ソリューションの構築、開発
・Azure 技術コンサルティング
・自社クラウド システム運用支援
例えば、大手製造業様向け DX 推進プロジェクトでは、最新のクラウド アーキテクチャの提案や構築を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・米国 Microsoft がワールドワイドに実施している Microsoft Worldwide Partner Conference で、Data Platform Partner of the Year のアワードを受賞する高い技術力を持つ仲間と働け、技術力をどんどん高めていただける環境です。
(Microsoft Data Platform分野のエキスパートになれます！)
・在宅勤務がメインでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。(昨年実績で残業時間は平均20時間以下、有給取得は15日以上。)
【入社後のキャリアパス】
（1～2年）まずはメンバーとしてプロジェクトに参加し、OJTベースでMicrosoft Azureのデータプラットフォーム サービスを中心とした技術を学んでいただきます。
（3年目～）プロジェクトのリーダーとして、技術的な作業にとどまらず、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。
※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
【入社後の教育体制】
・ビジネススキル 技術力向上のための社内教育制度を活用いただけます。
・毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。
・スキル向上のために学習(技術検証)環境を活用いただけます。
本社
【業務内容】
金融企業向けのアプリケーション開発、インフラ構築を担当いただきます。
・C#アプリケーション開発/テスト
・SQL Server構築/移行
・Azureインフラ構築
担当領域については、ご本人の経験を踏まえて選定します。
【ポジションの魅力】
・国内でも最高レベルの高トランザクション処理を実現しているシステムの開発メンバーの一員となり、高い技術力を身に着けることができます。
・世界的にも先駆者的なインフラ構築を進めており、最先端のMicrosoftテクノロジーを体験できます。
【入社後のキャリアパス】
（1～2年）まずはメンバーとしてプロジェクトに参加し、OJTベースで様々な技術領域習得やお客様環境の把握に努めていただきます。
（3年目～）まずは少数でのチームのリーダーとして対応頂き、徐々に規模の大きいプロジェクトをご担当頂きます。あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当頂きます。
※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
【入社後の教育体制】
・ビジネススキル 技術力向上のための社内教育制度を活用いただけます。
・毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。
・スキル向上のために学習(技術検証)環境を活用いただけます。
本社