＜業務内容＞
大手通信会社の主要システムの上流工程から下流工程までの開発プロジェクトを担当いただきます。

＜アピールポイント＞
・大手通信会社のシステム開発に携われ様々な開発経験を積むことができる。
・世代関係なく活躍でき、職場内の雰囲気も良く、コミュニケーションが闊達な環境です。

＜入社後のキャリアパス＞
まずはメンバーとし開発業務を担当いただきます。業務経験を積んだ後、適材適所を判断し、年齢に関係なくプロジェクトのリーダなどに抜擢し業務遂行に貢献いただきます。

【業務内容】
　主に中堅から大手の当社の既存顧客に対し、担当営業として顧客の課題解決に向け、営業部門内、及び技術部門と連携しアプリケーション開発、インフラ構築、運用まで幅広く提案活動を行っていただきます。

■主な業務
　顧客課題のヒアリング、課題解決に向けた提案、受注、受注後のフォロー活動

【ポジションの魅力】
　ノンメーカー系の強みを活かし一つのメーカーに縛られず、お客様の課題解決に最適なサービス、ソリューションを組合せて提案することが可能です。また、SCSKグループの総合力を活用するなどし、大規模な商談にも取り組むことができます。

【入社後のキャリアパス】
これまでのご経験を生かしたポジションからスタートし、以降、ご経験に合わせて、担当範囲・責任を広げて頂けます。

【入社後の教育体制】
OJTを通じ当社の業務理解、担当するお客様への理解を深めていただきます。
業務に必要なスキルや資格の取得については、上長と相談のうえ設定、取得することが可能です。
また、契約、コンプライアンスなどの実務に則した教育も都度Webなどで受講することができます。

【業務内容】
　当社ではアプリ開発からインフラ構築・運用まで幅広く、業種・業態にあわせたソリューションサービスを提供しています。当組織では取り扱い商材・ソリューションを軸に、新規顧客開拓を中心とした営業活動を担って頂ける人材を募集しています。

■主な業務
①SAP製品を中心とした新規顧客開拓
→新規顧客はメーカーとのアライアンス、セミナー共催等のマーケティング企画・実行などを通じて新規顧客開拓を進めます。
②マーケティング部署で獲得したホットリードに対して、フィールドセールスとしてご提案し新規顧客開拓を進めます。

【ポジションの魅力】
　合併から5年。SCSK Minoriソリューションズは今、次の成長ステージへ進もうとしています。
まだ完成された組織ではないからこそ、仕組みやプロセスの改善、新たな営業スタイルの確立など、自らの経験を活かして組織づくりに挑戦できる環境があります。
「会社を動かす側」として、新しい価値を創りながら、SCSK Minoriソリューションズの夢ある未来をともに築いていきませんか。

【入社後のキャリアパス】
これまでのご経験を生かしたポジションからスタートし、以降、ご経験に合わせて、担当範囲・責任を広げて頂けます。

【入社後の教育体制】
既存営業チームに加わってのOJT後、最適な部署にてご担当頂きます。　その他、必要な研修には、会社指名型や個人で設定した目標に合わせた研修を受講することが可能です。

【事業内容】
BI導入やデータ基盤に関わるETL部分の機能構築に関し、顧客との要件定義からに設計、製造、導入、保守、プロジェクト管理等を担当して頂きます

【アピールポイント】
　・データ利活用に特化した先進プロジェクトに参画し、企業の意思決定に貢献できます。
・チーム体制の拡大に伴い、幅広い経験を持つ方が活躍できる環境です。

【キャリアパス】
　まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。
リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。

※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。

【入社後の教育体制】
・資格取得に関する支援制度あり
・外部講師を招いたテーマ別研修を実施
・社員の階層別研修を定期開催
・無償利用可能なeラーニングシステム（一部有償コンテンツあり）でオンデマンド研修を提供
・社内勉強会を実施

■業務内容
入社後はプロジェクトマネージャーとして、イントラマートに関する下記の業務を担当していただきます。

・プロジェクト計画の策定、実行、管理
・プロジェクトチームの編成、育成、管理
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・リスク管理、課題解決
・プロジェクトの進捗状況の報告

■アピールポイント
当社では2002年からの長期にわたり、お客様環境へのイントラマートの導入、アプリケーション構築、保守運用を一貫したサービスとして提供しています。

その実績が評価され、2025年度はイントラマート社より「プラチナパートナー」に認定されました！

また、2024年6月よりイントラマートをベースとしたPRMサービスである「PRMONE」の販売を開始。自社ソリューションの提供にも力を入れています。

■配属部署の雰囲気
現在はメンバー100名規模の組織体制ですが、今後もさらなるビジネス拡大を目指しています。メンバー間でノウハウを共有し合い、共に歩める組織運営を目指しています。

年齢層も若手が多く、活気に満ち溢れている一方でリーダー経験者が不足しており、ビジネス拡大を成功させる仲間を募集しています。

■入社後のキャリアパス
大規模～中小規模の各種案件や自社サービス（ＰＲＭＯＮＥ）の導入など、プロジェクトマネージャーとして様々な経験を積むことが可能です。

プロジェクトマネージャーとして実績を積んだ後、ラインマネージャーとして複数のプロジェクトを統括、組織全体のマネジメントにつながるパスがあります。

■入社後の教育体制
20年以上蓄積されてきた当社の業務経験から、独自のイントラマート育成カリキュラムを作成しています。
また、イントラマート社が主催している研修・資格試験も予算化しており、受講が可能です。
その他、会社主催のマネジメント関連の研修やグループとして提供しているe-learningサイトなど、様々な自己研鑽が可能な環境です。

【仕事の内容】
• 月次・四半期・年次決算業務
• 法人税・地方税・消費税等の税務対応
• 監査法人対応
• 親会社向け報告資料作成
• 業績管理
• 業務改善
• メンバー育成

（募集背景）経理部の体制強化および将来を見据えた中核人材育成のため、経理・税務業務の中心となる人材を募集します。
経理・税務の専門性を継承し、組織の中核を担うプロパー人材の育成を進めています。


【本ポジションの魅力】
中期経営計画初年度であり、今後大きな変化の機会が訪れる可能性が高くなっており組織をけん引いただき、裁量高くご活躍いただける環境です。

【配属先情報】経理法務本部　経理部　（部長以下９名）　

■自社製品サービス：PlaybackMail・ホッとLookPlusの運用・保守

■魅力・アピールポイント：
定型業務のみならず、改善のアイデアなどを積極的に取り入れる柔軟性を持った現場です。

■雰囲気：
日々成長を続けるサービスとともに、運用そのものも進化し続けます。固定観念にとらわれず、メンバーそれぞれが新たな発想と改善を積み重ねながら、より価値の高い運用へと磨き上げております。

■配属部署：
製品サービス部　第2課

■対象製品
＜PlayBackMail＞
うっかりミスによるメール誤送信を防止するツール。宛先やファイルの添付間違い、ダイレクトメールの送信時に大量の宛先を指定することで起こる情報漏えいなどを強力に防止します。

■入社後のキャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しております。
①基盤の管理・運営を実施するエンジニア
②基盤・運用に関する設計・改善を行う上級エンジニア
③基盤・運用リーダー

■入社後の教育体制
社内共通の教育施策に加え、AIやAWS基盤に関するベンダー資格の取得支援等を行っております。

■自社製品サービス：PlaybackMail・ホッとLookPlusの企画・開発

■魅力・アピールポイント：
自社製品・サービスの企画・開発に携われます

■雰囲気：
メンバー一人ひとりが自由闊達に意見を交わしながら、お客様により高い価値をお届けできるよう、自社製品の機能向上に真摯に取り組んでいます。

■配属部署：
製品サービス部　第2課

■対象製品
＜PlaybackMail＞
うっかりミスによるメール誤送信を防止するツール。宛先やファイルの添付間違い、ダイレクトメールの送信時に大量の宛先を指定することで起こる情報漏えいなどを強力に防止します。

■入社後のキャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しております。
①下流工程を担当する開発エンジニア
②上流工程から担当するSE
③製品の新機能の企画
④製品リーダー
　もしくは
　製品の共通部分等を担当するアーキテクト

■入社後の教育体制
社内共通の教育施策に加え、AIやAWS基盤に関するベンダー資格の取得支援等を行っております。

■業務内容
・自社製品サービスの企画・開発・運用
・自社製品サービスを基にした、アプリケーションの設計・開発・運用

■対象製品
＜PerfectWatch Advance＞
企業のIT資産の利用状況を可視化し、管理プロセスの整備を支援するソリューション。IT資産管理に関する申請や棚卸、台帳メンテナンスなど、管理業務の負荷を軽減などの課題を解決します。

■魅力・アピールポイント：
新たな製品サービスの企画・開発に携われます

■雰囲気：
メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。

■配属部署：
製品サービス部　第1課／第2課

■入社後のキャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しております。
①下流工程を担当する開発エンジニア
②上流工程から担当するSE
③製品の新機能の企画
④導入ＰｒｊのＰＬ、製品リーダー
　もしくは
　製品の共通部分等を担当するアーキテクト

■入社後の教育体制
社内共通の教育施策に加え、Azureや.NETに関するベンダー資格の取得支援、CITAM（IT資産管理のコンサルティング資格）の取得支援等を行っております。