◇◆【ココが魅力】◇◆
【関東エリアの担当】様々な園に入れるやりがい
【働く環境◎】裁量性の勤務時間、テレワークも併用
【ビジョン】区別のないソーシャルインクルージョンの実現
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSあり

*:.,.:*「エリアマネージャー」の役割*:.,.:*
私たちは全国約80拠点で保育施設、学童施設の運営、障がい児・障がい者事業の運営を行なっています。
私たちの目指す「ソーシャルインクルージョンの実現」を全国の施設で目指しており、各施設が円滑に運営できるよう財務面・人材面でのサポートや指導を行うのが「エリアマネージャー」の役割です。

ひとつの園に所属するのではなく、エリア内の園を巡回するため、様々な園で勤務できるやりがいがあります。


*:.,.:*「エリアマネージャー」の業務*:.,.:*
具体的には…
・保育施設や就労移行支援施設のコンサルティング業務
・各施設の運営管理業務
・施設長のマネジメント業務
・エリア保育士・支援員の指導、育成
・職員への研修

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆保育士正職員のお仕事です◆◇
＜お仕事内容＞
■加配児フォロー
■担任フォロー
■保護者様応対
■遊びの見守り
■食事・着脱・排泄のサポート
■活動や行事のフォロー
■清掃・除菌等
■連絡帳・各種保育書類の作成
■その他保育士業務
など、子どもたちと一緒に楽しみながら保育できる方を募集します◎

★担当いただく年齢はご経験や適性を考慮し決定させていただきます◎
★ブランクＯＫです！残業は月5時間以下です！

◇◆この求人のPOINT！◆◇
・「東急田園都市線 南町田グランベリーパーク」から徒歩7分！
・定員60名だから、各クラス6名～11名で子どもに寄り添いやすい！
・朝夕のサークルタイムで子どもとの対話を大切に。
・ピアノスキルが無くてもOK！保育者も得意なことで活躍を！
・休憩・休日はしっかり取れるから、ON/OFFを切り替えやすい！

◇◆求める人物像◆◇
・大人主導の保育ではなく、子ども主体の保育をしたい方
・子どもの「なんだろう」を一緒に考えられる方
・子どもと一緒に楽しめる方
・子ども・保護者・職員など相手の立場に立って考動できる方

◇◆求職者の方へのメッセージ◆◇
ブランクのある方も大歓迎！
安心して働けるように研修制度も充実！

ゆくゆくはリーダーや副主任・主任へとキャリアアップも可能です◎

「大人の都合の保育」ではなく、子どもの「なんだろう？」を大切にすて「主体性を伸ばす保育」に興味がある方、ぜひご応募ください◎◎◎

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
法人の定める業務

◇◆◇レイモンド花畑保育園はこんな保育園♪◇◆◇
・子どもたちがしたいこと、やりたいことをきちんと考え、尊重している◎
・子どもたちの、「これなんだろう？」、「こうしてみたい！」などをとても大事にしている◎
・専門知識をつけていこうと努力している◎
・園庭がある上に近くに公園がたくさんある◎

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆◇レイモンド中瀬保育園はこんな保育園♪◇◆◇
・自然豊かな園庭！
・個性豊かな職員！
・前向きな明るい職員◎
・園内がいつもきれい◎
・子どものつぶやきから展開することを大切にしている◎

(変更の範囲）法人の定める業務

◆フルタイムパート保育士さんのお仕事◆
＜お仕事内容＞
■加配児のサポート
■遊びの見守り
■食事・着脱・排泄のサポート
■活動や行事のフォロー
■清掃・除菌等
■連絡帳・各種保育書類の作成（書類作成手当有）★
■その他保育士業務

★勤務時間・曜日応相談！
★ブランクＯＫです！残業はありません！

◇◆この求人のPOINT！◆◇
・国配置基準より多く保育士配置しているから子どもに寄り添いやすい！
・退職金あり◎年間休日120日◎交通費支給あり◎
・朝夕のサークルタイムで子どもとの対話を大切に。
・ピアノスキルが無くてもOK！保育者も得意なことで活躍を！
・休憩・休日はしっかり取れるから、ON/OFFを切り替えやすい！

◇◆求める人物像◆◇
・大人主導の保育ではなく、子ども主体の保育をしたい方
・子どもの「なんだろう」を一緒に考えられる方
・子どもと一緒に楽しめる方
・子ども・保護者・職員など相手の立場に立って考動できる方

◇◆求職者の方へのメッセージ◆◇
ブランクのある方も大歓迎！
安心して働けるように研修制度も充実！

「まずはパートで勤務して、ゆくゆくは正職員になりたい」などあなたの思いに合わせた働き方が可能です！

◇◆【ココが魅力】◇◆
【本物のアート】キャラクターではなくアートを飾る室内
【オープンな発信】「子ども発の探究」を掲示し誰もが閲覧できる環境
【全職員で取り組む保育】得意分野を活かして子どもと関わる
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも



◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるよう、保育に関わるすべてのスタッフで取り組んでいます。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
法人の定める業務

◇◆【ココが魅力】◇◆
【開園11年目】リニューアル工事を終えたキレイな園舎
【伝統文化に触れる】季節の行事を伝える取り組み
【生け花】生花に触れ、感性を育む機会も
【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに探求を深める日々
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも


*:.,.:*改装したばかりのキレイな施設*:.,.:*
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蒲田駅と多摩川の間に位置するレイモンド南蒲田保育園は、開園して11年目を迎えます。今年は5か月かけて園内の改装工事を行いました。新しくできた園内のミニハウスや運動遊具のネットタワーは、いつも行列ができるほど子どもたちに人気です。オフィスビルの1階にある園ですが、無機質な雰囲気にならぬよう、園の玄関はグリーンや蔦を飾り、まるで緑のトンネルのようになっています。近隣にはお散歩へ行くことができる距離に公園が⑩箇所以上あり、年中・年長児になると、もう少し足を延ばして多摩川の土手まで行くこともあります。このエリアの河川敷は、毎年大田区とボランティア団体などが頻繁に清掃活動を行っており、景観を美しく保っているそう。のどかな風景を楽しむことができます。

"*:.,.:*日本の伝統文化に触れる行事も*:.,.:*
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当園では、日本の伝統文化を大切にした行事を多く取り入れているのが特徴です。こどもの日には、柏餅や菖蒲の香りを嗅いだり、冬至ではゆず湯を楽しみます。
月に2回程度、興味を持つ子どもたちで生花を生けています。自分で水な花瓶や花を選び、思い思いに差しながら、ものを作る歓びや楽しさを体験し、ひとりひとりの個性を伸ばすと共に、心を豊かにし感性を育んでいます。園児の誕生日には、園から生花の花束をプレゼント。花に触れる機会が多いのも当園の特徴です。
０歳児クラスでも、野菜に触れて匂いを楽しんだり、皮をむいて切った野菜の断面を観察する食育を取り入れています。普段は調理した状態で、子どもの前に出す離乳食。口にしている食材に実際に触れることは、0歳児にとって良い経験となります。完成した離乳食を食べるだけではなく、楽しみながら食材に触れる経験を通して、食を身近に感じ、興味を持つきっかけとなっています。
当園では、子ども主体の保育を大切にしています。遊びの中でも大人が誘導するのではなく、子どもの興味関心を深めていくスタイル。体を動かすことが好きな保育士は、戸外遊びで狼や鬼に変身！『食べちゃうぞ～』と子ども達を追いかけると、大喜びで逃げ回っています。手作り玩具を作るのが得意な保育士は、その年齢発達に合った玩具を作ってくれて、色々な仕掛けに夢中になって遊んでいる姿があります。子ども達がシール遊びや絵の具遊びをする中で出来上がった作品は、作品展のように園内に展示して飾り、保護者に見に来てもらう行事もあります。



◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。

(変更の範囲）法人の定める業務

*:,.:.,:*社会福祉法人が挑戦する、未来のための新しい街づくり。その中核で活躍しませんか？*:,.:.,:*
設立17年にて、保育・学童施設、障がい者福祉施設など、80施設を運営しています。

私たちは、規模の拡大を追い求めるということよりも、インクルーシブな社会の実現に向け、常に新しい福祉の形を考えています。
その一つが昨年OPENした「バーガーキング×就労継続支援A型事業所」です。
株式会社ビーケージャパンホールディングスにフランチャイズ加盟し、バーガーキングのブランド力を活かし、
障がいのある方が安心して働ける新しい形の就労継続支援A型事業所として、オープンいたしました。

私たちは「障がい者・健常者の区別なく、全ての人がよりよい暮らしを当たり前に享受できる、インクルーシブな社会づくり」を目指した事業展開を行っております。


*:,.:.,:*2024年4月にはこども園を3園新規開園しました*:,.:.,:*
・レイモンド斑鳩こども園/奈良県
・レイモンド平群こども園/奈良県
・レイモンド甲賀こども園/滋賀県


今回の募集ではこのような保育の事業展開を担っていただける方を募集しています。

＜主な仕事内容＞
・中長期経営計画の策定
・新規事業に関わる予算計画の策定
・新規事業の人事・組織・採用に関わる提案・立案・助言
・市場調査、競合環境分析
・上記業務に関する社内外の関係者との調整等
・マネジメント補佐

＜配属先＞
”新規事業開発本部（保育施設開発部）”に所属となります。
(変更の範囲）法人の定める業務

【業務内容】
・子どもたちの日常的なお世話
・遊びのサポート
・保育室の環境整備、お掃除
・玩具の消毒
・食事やおやつの配膳と下膳
など

◇◆【レイモンド花畑保育園の魅力を紹介します】◇◆
【芸術に触れる】ミュージアムのような園舎・アーティストの作品
【穏やかな環境】桜花亭をはじめ自然に囲まれる平和な雰囲気
【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに探求を深める日々
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆【ココが魅力】◇◆
【芸術に触れる】ミュージアムのような園舎・アーティストの作品
【穏やかな環境】桜花亭をはじめ自然に囲まれる平和な雰囲気
【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに探求を深める日々
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

*:.,.:*穏やかな環境で、家庭的な雰囲気の保育園*:.,.:*
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花畑団地の中に現れる、四角形が組みあわさったミュージアムのような建物がレイモンド花畑保育園。あまりの洗練されたデザインに、ここが保育園？と驚く方も少なくありません。近くには文教大学の2学部があり、大学の向かいには四季折々の花が咲く桜花亭があります。穏やかで平和な雰囲気の環境です。
園舎は木のぬくもりと、白を基調とした内装。一般的な保育園にあるような動物・キャラクターなどの壁面装飾はありません。その代わり、花畑保育園をイメージして作ってもらった40ｃｍ四角い箱の中に、アーティストさんの作品や、落ち葉を使った子どもたちの作品などが飾ってあります。子どもたちには本物の良い作品に触れながら、のびのびと過ごしてほしいと思っています。
コーナー遊びや、園庭、公園などで子どもたちが「主体的」にやりたい遊びができるように工夫しています。興味、関心を刺激できる環境を整えることが保育者の役割であって、私たちがやりたいことを無理やりやらせるというのは本物の保育とは言えないのでは？と考えています。

*:.,.:*「つながる保育」を紹介します*:.,.:*
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子どもたちは、こころを動かされる体験に出会い、たくさんの不思議に出会います。
その「なんだろう」という想いを丁寧に摘み、生活の中で深めていくのが当園の保育の在り方です。
例えば、3歳児クラスは「カエル」をテーマに探求していきました。
ある子が、アマガエルの赤ちゃん2匹を保育園に持ってきてくれたことが、きっかけです。
初めてカエルを見た子どもたちは「うわぁ～気持ち悪い」と怖がっていましたが、「このカエルをどうしようか」と投げかけると、子どもたちは話し合い、「保育園で飼いたい」と、みんなで育てることになったのです。
「どのように飼ったらいいかな」と保育者が投げかけると「住むおうちがないと可哀そうだよね」「水がないと死んじゃうんじゃない？」「何を食べるんだろう」と、疑問が続々と出てきて、保育士と一緒に調べていきます。カエルはコオロギを食べるということと知ると、みんなでコオロギを探しに行きます。捕まえたコオロギを水槽に入れると目の前で食べはじめるカエル。「コオロギがかわいそう」と嘆く子どももいますが、食物連鎖を知ることができました。観察を続けていた子どもたちは、カエルにも性格があることに気づき、ジャイアンとパスカルという名前がつきました。
はじめは、あんなにカエルを怖がっていたのに、いつの間にかペットのように愛情を注ぐようになった子どもたち。
秋の運動会は何をしようか？と言うと、「カエルジャンプをしたい！」と。手はどうやってジャンプするのか？足はどうなっているのか？また違った角度で観察をはじめます。
こうして子ども主体で探求が深まっていく日々。私たち保育者も、子どもたちの斬新な発想に刺激を受けながら、「なんだろうのその先へ」導く存在を目指しています。


◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆◇レイモンド鳥越保育園はこんな保育園♪◇◆◇
・職員一人ひとりが楽しく保育をしている◎
・やってみよう！とチャレンジ精神の旺盛な職員が多い◎
・すぐに誰かに相談できる雰囲気がある◎
・下町ならではの地域環境（人と人のつながり）
・子どもたち個人に合わせ丁寧な保育をしている◎

(変更の範囲）法人の定める業務