年収350万円〜850万円、賞与年2回で経験を形にできる
RCCM・技術士などの資格を活かし、上流の設計へ進める環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

元請業務の受注拡大に伴い、土木設計・建設コンサルタント業務全般をお任せします。道路設計や橋梁・擁壁・函渠工などの構造物設計、電線共同溝設計、河川・港湾関連業務、発注者支援・事業監理・施工管理、BIM/CIMエンジニア業務まで幅広く携わっていただけます。電線共同溝設計では、現地調査や台帳資料をもとにした図面作成から、占用事業者・参画事業者との調整、数量計算まで一連の流れを担当します。資格手当や役職手当もあり、経験と資格を評価に結びつけやすい職場です。

■業務内容
元請業務の受注拡大に伴い、土木設計・建設コンサルタント業務全般をお任せします。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・道路設計
・橋梁、擁壁・函渠工等構造物設計
・電線共同溝設計
・河川・港湾関連業務
・発注者支援・事業監理・施工管理
・BIM/CIMエンジニア業務
■具体的な仕事の流れ（電線共同溝設計の例）
1. 現地調査：業務着手時に現地調査を実施します。
2. 資料作成：占用事業者から提供された台帳資料等を基に、地下埋設物平面図・横断図を作成します。
3. 配線計画：参画事業者から提示された配線計画要望を平面図に展開し、系統図案を作成します。
4. 調整・検討：管種や構造形式の比較検討、レイアウトの最適化を図りながら、占用事業者や参画事業者との調整を繰り返します。
5. 設計図面・数量計算：各種設計図面を作成し、工事に必要な数量計算を行います。
■使用ツール
・CAD：AutoCADまたはV-nas
・BIM/CIM：AECcollection
・設計計算ソフト：FORUM8・KTS
＜設計事例＞
～アンパス冠水事故から車と人を守る・・・エアー遮断機の設計～
https://mirise-cic.co.jp/post-id022/
～標高1580m！スキー場リフト乗降場に設ける擁壁の設計～
https://mirise-cic.co.jp/post-id036
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入とポジションを上げたい方
・土木設計の実務経験5年以上をお持ちの方
・RCCMや技術士など資格取得後の評価を重視したい方

資格手当や資格取得支援を活かし、施工管理としてキャリアを積める
年収258万円〜282万円、賞与は年2回。待遇面も見据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国や地方自治体の発注工事を担い、建築・土木の施工管理を中心に、設計や工事全般を任されます。仕事に必要な資格取得・講習費用は会社が支援し、資格手当や資格取得奨励金もあるため、取得した資格がそのまま待遇や役割の広がりにつながります。建設技術者・土木技術者の一員として、経験を重ねながら上位のポジションを目指せる環境です。

建設技術者・土木技術者の一員として、建築や設計、施工管理といった工事全般を担当する業務をお任せします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら専門性を高めたい方
・年収や賞与を含めた待遇にこだわりたい方
・施工管理として将来像を描いて働きたい方

資格を活かし、年収322万円〜420万円を目指せる
賞与2回・昨年度実績2ヶ月分で成果が報われる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工事現場の工程管理・予算管理・安全管理を担当し、役所への手続きや書類作成など管理業務全般を任せます。建築施工管理技士2級をお持ちの方は資格を活かして業務を進められ、取得を目指す方も資格取得制度を利用できます。公共案件が9割、民間が1割で、1件あたりの工期は半年〜1年程度です。同時に複数案件を担当することはないため、一つの現場に腰を据えて取り組めます。担当エリアは庄内地域(鶴岡市、酒田市など)です。

工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。
案件は公共：民間＝9：1の割合で請け負っており、1件当たりの工期は半年～1年程度です。
同時に複数案件を担当することはありません。
担当エリアは庄内地域（鶴岡市、酒田市など）です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・建築施工管理技士2級の資格を活かしたい方
・資格取得を目指しながら管理職としてキャリアを積みたい方
・年収アップと昇給を実現したい方

資格手当と年収アップを目指せる環境で、施工管理の専門性を収入につなげられます
1級建築士・1級施工管理技士の資格を活かし、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共施設や商業施設など、中規模から大規模の木造建築で構造体工事を担当します。元請の現場監督との打合せ、木造構造体工事の施工計画作成、工事立ち合いなどを任せていただきます。1級建築士は月額50,000円、1級建築施工管理技士は月額40,000円の資格手当があり、資格を取得するほど収入を伸ばしやすい環境です。担当した物件ごとの報奨金制度や、賞与年2回・昇給年1回もあり、経験を重ねた分が待遇に反映されます。担当プロジェクトによっては短期出張があり、県外現場は1週間程度の対応です。

■本求人のPoint
◎世界的な建築家と共に進めるプロジェクトに関われるチャンスあり
◎年休126日・土日祝休み
◎定着率88.2％の働きやすさ
◎資格手当が充実/着実に収入を伸ばせる環境

■お任せする業務内容
公共施設、商業施設など、中規模～大規模木造建築の構造体工事や、
木造住宅の施工管理職（元請の現場監督との打合せ、木造構造体工事の施工計画作成、工事立ち合いなど）
を担当して頂きます。
※担当プロジェクトにより、短期出張あり。

■仕事の進め方
木造ビル・中大規模 木造施設の構造体工事部分の担当や木造住宅の担当となります。
県外の施工現場へは1週間程度の短期出張対応となり、山形に生活の拠点をおくことができます。

【こんな方におすすめ】
・1級施工管理技士や1級建築士の資格を、収入や役職に結びつけたい方
・木造建築の構造体工事で、施工管理の経験を深めたい方
・資格手当や報奨金で、着実に収入を伸ばしていきたい方

年収322万円〜420万円、賞与は昨年度2ヶ月分の実績あり
土木施工管理技士2級を活かし、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

山形県の庄内地域（鶴岡市・酒田市など）で、工事現場の工程管理・予算管理・安全管理を担当します。役所への手続きや書類作成など、現場の管理全般を任せていただきます。案件は公共9割・民間1割で、1件あたりの工期は半年〜1年程度です。同時に複数案件を担当することはないため、一つの工事に腰を据えて取り組めます。土木施工管理技士2級の資格をお持ちの方は、その力を存分に活かせる環境です。資格取得を目指している方も、学歴を問わず応募いただけます。

工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。
案件は公共：民間＝9：1の割合で請け負っており、1件当たりの工期は半年～1年程度です。
同時に複数案件を担当することはありません。
担当エリアは庄内地域（鶴岡市、酒田市など）です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土木施工管理技士2級の資格を活かして年収を伸ばしたい方
・工程・予算・安全の管理を一人で任される経験を積みたい方
・資格取得を目指しながらキャリアアップしたい方

年収350万〜700万円、賞与年2回＋決算賞与で収入を伸ばせる
電気工事施工管理技士2級を活かし、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

山形・宮城の公共施設や民間施設の電気設備内線工事で、施工管理業務をお任せします。学校・病院・工場・市民会館など幅広い建築物が対象で、大規模から小規模まで案件を担当できます。年収350万〜700万円、賞与年2回に加え決算賞与(前年度実績3ヶ月分)があり、昇給も年1回あります。資格手当や資格取得制度があるため、電気工事施工管理技士2級の資格を活かしながら、着実なキャリアアップを目指せる環境です。今年新たに立ち上げる仙台営業所での事業拡大に伴い増員を募集しています。

今年、新たに立ち上げる仙台営業所にて電気設備施工管理をお任せします。
住宅・技能手当あり、新たなスタートを切りたい方歓迎！

▼注目ポイント
・事業拡大に伴う増員募集
・残業少なめで働きやすい
・山形勤務！転勤なし

【具体的には】
・ 公共工事6割！地域からの信頼抜群
・ スケールの大きな案件にも関われる
・ 基本屋内作業・夜間工事ほぼなし！

山形・宮城の現場にて、電気設備の内線工事に関わる施工管理業務をお任せします。
現場は公共施設が中心で、学校・病院・工場・市民会館など、幅広い建築物が対象。
スキルに応じて小規模から大規模まで幅広く対応可能で、着実なキャリアアップが可能です。

▼担当案件の詳細
・ 案件規模に応じた最適なチーム編成

下記のような案件を、状況に応じて2～5件ご担当いただきます（常駐・専任あり）
■ 大規模案件（単価5,000万円～1億円）
┗ 学校・病院・市民会館など公共施設中心／1件を専任・常駐で担当（半年～1年）
■ 中規模案件（単価200万～5,000万円）
┗ 公共・民間含む各種施設／1～2件並行（1週間～半年）
■小規模案件（単価10万～200万円）
┗ 照明設置・監視カメラ・屋内配線など民間案件／3～4件を並行対応（3日～1ヶ月）

▼チーム体制
・案件ごとに2～5名体制。

■大規模：5名体制
■中規模：2～3名体制
■小規模：1～2名体制

▼令和5年度の主な施工実績
・東北大学病院耐震補強工事
・山形県立朝日学園本館改築工事（電気設備）
・道の駅おおえ再整備新築工事

配属される部署は工事部または工務部のどちらかとなります。
10名程度の組織であり、各部に部長が1人います。
工務部はさらに次長、課長が1名ずつおり、そのほかの社員が施工管理業務に従事するという体制ですが、部長を始め役職者も実際に工事を担当しています。

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を活かして上のポジションを狙いたい方
・公共工事に関わり、スケールの大きな案件を任されたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「スキル」「安定」そして「ワークライフバランス」すべてを求める方に
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！
専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！
業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。

手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに
最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！
この先も需要が伸びていく業界で長く活躍し続けませんか？

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■具体的な仕事内容■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
◆CAD（図面作成ソフト）を使った図面作成
現場がスムーズに作業できるように「設計図」や「施工図」と呼ばれる図面の作成・修正を行います。

◆建物等の写真のファイリング
現場の方が撮影した作業工程の写真を整理・管理する業務です。

◆書類作成（見積書・請求書など）
必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。

◆その他サポート業務
電話応対や来客応対などを行います。

※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■ステップ1：2か月間の研修■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！
◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方
◆基本的なビジネスマナー
◆書類の作り方・電話応対の仕方
◆スケジュール管理の仕方　など

当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！
街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。
※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■ステップ2：プロジェクトへ配属■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
2~3か月間かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。
◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！
◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です
◆電話やweb面談で相談可能

誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。
「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

※プロジェクト先に応じて異なる

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。