年収300万円〜360万円を目指せる、ITソリューション営業の求人です
資格や顧客折衝の経験を活かし、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客を中心に、PCやサーバーなどのネットワーク機器、セキュリティソフト、複合機といった商材のソリューション営業を担当していただきます。既に取引のある顧客先へ定期的に接点を持ちながら、追加の依頼や入れ替えの提案を行うのが主な業務です。オフィス環境のヒアリングから見積書・提案書の作成、メーカーとの交渉・発注依頼、導入後のフォローまで一貫して関わります。職制が上がると基本給がアップしていく仕組みで、賞与は年2回（前年度実績2.5ヶ月分）です。入社後はOJTを中心に、3日間の新入社員研修や外部研修、商材の勉強会で商材知識を身に付けていただけます。

■業務内容：
既存顧客を中心にPCやサーバーなどのネットワーク機器やセキュリティソフトや複合機などの商材のソリューション営業をしていただきます。
基本は既に取引をさせていただいている顧客が中心です。
※新規のお客様についても既存のお客様からの紹介が中心となっております。

■詳細内容：
既に取引をしている顧客先に定期的に接点を取りながら、追加の依頼や入れ替え提案などを行っていただきます。
・オフィス環境のヒアリング
・顧客からの問い合わせ対応
・見積書、 提案書の作成
・ソリューション提案
・メーカーとの交渉、発注依頼
・導入後のフォロー
※担当顧客70～80社／人を担当しております。

■入社後：
基本的にはOJTを中心に学んでいただきますが、3日間の新入社員研修や外部研修、 商材の勉強会なども取り入れ
ながら商材知識を身に付けていただきます。

■オフィス環境：
当オフィスではフリーアドレス化を導入しており、周りと相談をしながら業務をしたり一人で黙々と業務をしたり と自分自身が集中したい環境を設ける事が出来ます。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
本社は、39名（男性22名、女性17名）
そのうち営業担当は、 16名（男性13名、 女性3名）です。

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を活かして年収アップを目指したい方
・ITの商材知識を身に付けてキャリアを積みたい方
・売上目標の達成に応じた手当にやりがいを感じる方

年収280万円〜、昇給と年2回の賞与で着実に収入を伸ばせる
既存顧客への提案で商材知識と資格を活かしながらキャリアアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既に取引のある顧客を中心に、PCやサーバーなどのネットワーク機器、セキュリティソフト、複合機といった商材のソリューション営業を担当します。定期的な接点から追加の依頼や入れ替えの提案を行い、オフィス環境のヒアリング、見積書・提案書の作成、メーカーとの交渉や発注依頼、導入後のフォローまで一貫して携わります。職制が上がると基本給もアップしていく仕組みで、目標の達成率に応じた手当も取得可能です。入社後はOJTを中心に、新入社員研修や外部研修、商材の勉強会で商材知識を身に付けていただけます。

■業務内容：
既存顧客を中心にPCやサーバーなどのネットワーク機器やセキュリティソフトや複合機などの商材のソリューション営業をしていただきます。
基本は既に取引をさせていただいている顧客が中心です。
※新規のお客様についても既存のお客様からの紹介が中心となっております。

■詳細内容：
既に取引をしている顧客先に定期的に接点を取りながら、追加の依頼や入れ替え提案などを行っていただきます。
・オフィス環境のヒアリング
・顧客からの問い合わせ対応
・見積書、 提案書の作成
・ソリューション提案
・メーカーとの交渉、発注依頼
・導入後のフォロー
※担当顧客70～80社／人を担当しております。

■入社後：
基本的にはOJTを中心に学んでいただきますが、3日間の新入社員研修や外部研修、 商材の勉強会なども取り入れ
ながら商材知識を身に付けていただきます。

■オフィス環境：
当オフィスではフリーアドレス化を導入しており、周りと相談をしながら業務をしたり一人で黙々と業務をしたり と自分自身が集中したい環境を設ける事が出来ます。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
本社は、39名（男性22名、女性17名）
そのうち営業担当は、 16名（男性13名、 女性3名）です。

【こんな方におすすめ】
・年収とキャリアアップを重視して働きたい方
・ITの知識を提案営業で活かしたい方
・将来は担当顧客を任される立場を目指したい方

年間賞与2回・昇給ありで、年収アップを目指せる
未経験から正社員登用、そして塾の運営側としてキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小・中・高校生を対象に、学習指導や進学指導を担当しながら、校舎の管理・運営全般を任される総合マネジメント職です。授業だけでなく、生徒や保護者との面談、入学説明会やイベントの企画運営、広告作成、講師管理まで関わり、校舎全体の価値を高めていきます。民間企業として校舎を大きくしていくビジネス視点も身につき、正社員登用を経て、より上のポジションを目指せる環境です。

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◆仕事概要?
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当社が運営する「NSG教育研究会」「NSGPLATS」または「東進衛星予備校」にて、小・中・高校生を対象とした学習・進学指導および校舎の管理・運営全般をお任せします。
授業を担当するだけでなく、生徒や保護者との面談、イベント企画などを通じて校舎全体の価値を高めていく「総合マネジメント職」としての役割を担っていただきます。

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◆業務詳細?
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▼教務業務
・「NSG教育研究会」でのクラス指導を中心とした授業／学習方法のアドバイス／受験指導（小・中学生対象）
・「NSGPLATS」での個別指導授業／学習方法のアドバイス／進路指導（小・中・高校生）
・「東進衛星予備校」での映像授業の受講プランニング／進路指導（高校生対象のチューター業務）
・定期面談／保護者面談の実施（信頼関係の構築）

▼校舎運営業務
・問い合わせ対応／入学者の受付事務／講師管理　等
・入学説明会／学力向上イベント等の企画運営（集客施策）／広告作成、校舎内の掲示物更新　等

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◆ポジションの魅力?
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未経験からでも安心してステップアップできる1年間のメンター制度を導入しております。
先輩の授業動画を見ながらスキルを磨けるため、最初から高い教務スキルは求められません。
何よりも生徒と正面から向き合い、信頼関係を築くことが最優先となります。
生徒の成績向上や志望校合格の瞬間に立ち会い、直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえる、非常にやりがいの大きなポジションです。
単なる講師に留まらず、民間企業として校舎を大きくしていくビジネス視点も養うことができます。

年代問わず、幅広く活躍できる環境となっております。
学習塾の未経験者も多数活躍しており、元車の営業職、元社会福祉施設のスタッフ、元ライター・記者など、様々なバックグラウンドを持つ多様な仲間が集まっています。学校の教員出身者なども最近採用されており、チームで協力し合う風土です。

【その他の勤務地】
福島県郡山市、新潟県新潟市東区、新潟県新潟市中央区、新潟県新潟市西区、新潟県長岡市、新潟県上越市

【こんな方におすすめ】
・将来は校舎全体を任せられる存在を目指したい方
・数字や成果を見ながら、キャリアを積みたい方
・教育に関わる仕事で収入アップも叶えたい方

資格手当と年2回の賞与で、収入とキャリアの両方を伸ばせる営業職です
年収300万円〜600万円。個人目標達成金や紹介手当で成果が収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来店されたお客様や問い合わせをいただいたお客様に、新車と自動車保険をご提案・販売していただきます。お客様の多くは初めて車を買う方や車検時の乗り換えを検討している方です。販売の成果は紹介手当や保険紹介手当、個人目標達成金として収入に反映されます。資格手当（3級3,000円・2級10,000円・1級20,000円など）が用意され、資格取得制度もあるため、知識を積むほど手当とキャリアの幅が広がります。給与は年1回の昇給があり、将来はリーダーなど上のポジションを目指すこともできます。店舗では清掃、ポップ作成、カタログ管理なども担当し、購入後のアフターフォローやアプリを使ったメンテナンス案内も行います。男性社員も活躍中です。

来店したお客様や問い合わせいただいたお客様への新車・自動車保険の提案・販売を行っていただきます。
※男性社員活躍中

【具体的には】
■主に初めて車を買う方や、車検時の乗り換えを検討しているお客様に新車または保険の販売を行っていただきます。
■店舗・展示場づくりとして、清掃～ポップ、カタログ管理など行っていただきます。
■購入後のアフターフォローやアプリを使ったメンテナンス案内など。

30代リーダーは、FC新車販売ジョイカル全国580店舗中1位の実績を持つ営業マン。「自動車営業はきつい」は過去の話、残業ほぼ無・手当明確です。成長シートで業務と評価を可視化し、年4回のフィードバック面談を実施。朝は自己啓発の時間、ロープレで実践力も磨けます。個人目標とチーム目標を追い、成長を実感できる環境です。　仲間は30代パパ営業・新卒チャレンジ志向の営業マンで毎日切磋琢磨しています！

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・資格手当を活かしてキャリアを積みたい方
・自動車業界未経験から上のポジションを目指したい方

年収350万円〜450万円、昇給・賞与は年2回ずつ
建築施工管理技士などの資格手当で、知識がそのまま収入に結びつく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住まいの点検を通じて、お客様の暮らしを長く支える仕事です。事前に決まった点検スケジュールに沿って準備を整え、1日2件ほど訪問します。iPhoneのアプリ項目に沿って17部位・200項目以上をチェックし、お客様のお悩みもお伺いします。修繕が必要な箇所は現状をご説明し、ご希望があれば担当者へ引き継ぐ流れです。事務作業はPCでフォーマットに沿って報告書を作成します。資格取得支援制度や資格手当があり、スキルアップを給与アップへつなげやすい環境です。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるように、住まいの点検をお任せします。

【仕事の流れ】
■スケジュール決定・事前準備：
事前に確定している点検スケジュールに沿って、前日までに準備を行います。お客様への事前連絡、訪問ルートの確認、点検項目の整理など、当日の点検がスムーズに進むよう段取りを整えます。

■点検を実施：
1日2件程、お客様のお宅を訪問して点検を行います。iPhoneアプリの項目に沿って進め、1件あたり約1.5～2時間かけて、17部位・200項目以上をチェック。点検中は、お住まいのお悩みを伺うなどお客様とのコミュニケーションも大切にしています。
※既に訪問先が決まっているため、飛び込み訪問等の対応は一切ありません。
※床下や屋根上などの危険な作業はありません。

■簡単な修繕のご案内：
修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、修繕プランをご案内。お客様のご希望があれば、担当者へ引き継ぎます。自分で商談や工事手配をすることはなく、ノルマもないのでご安心ください。

■事務作業：
PCを使用し、フォーマットに沿ってお客様向けの点検報告書や、関係各所への申し送り書を作成します。
※1件あたりの所要時間は、点検報告書：30～45分／申し送り書：30～60分です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～30代の若手を中心に、男女問わず活躍中です。拠点の垣根を越えて、仲が良い社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指して、腰を据えて働きたい方
・建築関連の資格を取得し、手当として評価されたい方
・設備管理の専門性を積み、将来は上のポジションを目指したい方

未経験から機器の専門知識を身につけ、資格を活かして上を目指せる
保守の経験を積むほど任される範囲が広がり、年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

導入済みのお客様先で、パソコンや複合機、IT関連システム機器などのハードウェアの保守・メンテナンスを担当します。セキュリティやネットワークの障害復旧も手がけ、作業前後の挨拶でお客様のニーズを把握します。基礎知識はメーカーの技能検定で身につけられ、資格を活かしながら経験に応じてキャリアを積めます。賞与は年2回（前年度実績2.5ヶ月分）、昇給もあります。

■業務内容：
同社の技術職として導入済みの顧客に対して保守・メンテナンス業務を担当いただきます。

■詳細内容：
・パソコン、複合機、 IT関連システム機器等のハードウェアのメンテナンス
・セキュリティ、ネットワーク等の障害復旧業務等
基礎知識に関しては販売元であるメーカーの技能検定を受講していただき知識を付けていただきます。

■働き方 ：
夜間対応・緊急出勤：ございません。
・クレーム処理の対応： 基本的に営業担当が対応するので、 一次対応はございません。状況に応じて営業と共に同行することはございます。

・顧客とのコミュニケーションについて：
お客様先にいって作業することがメインでございます。
作業前後の挨拶の際にニーズ把握する形でコミュニケーションを取っていただきます。

■入社後の育成スケジュール：※未経験者の場合
・入社日〜 サポートセンターにて社内研修（同行、OJT、Web学習）
・6か月～ OJTや納品同行、メーカー研修など外部研修受講
・1年～ 定期点検や軽度のメンテナンス対応、メーカー研修受講
・3年～ 通常業務活動（社内支援あり）

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織体制：
サポートセンター カスタマーサポートユニット（修理部門）は20名体制です。

【こんな方におすすめ】
・機電系の知識を資格や仕事に活かしたい方
・未経験からITの専門職としてキャリアを築きたい方
・経験を積んで年収アップや上位ポジションを目指したい方

未経験から年収アップを目指せる、業務システム導入の専門職です
賞与年2回（前年度実績2.5ヶ月分）で、昇給もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT機器の提供やシステム構築のサポートを行う当社で、販売管理システムや営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案、設計、運用サポートを担当していただきます。Access、VB.NET、SQL、JAVAなどの言語を扱えることが応募条件で、学生時代の専攻や職業訓練校での学習経験も活かせます。まずは既存社員からのOJTで業務を覚えていただける環境です。導入後のアフターメンテナンスまで一つの窓口で対応するワンストップサービスを提供しており、DX推進の広がりとともに、今後さらに需要が見込まれる分野でキャリアを積めます。

■業務内容：
IT機器の提供やシステム構築のサポート等、 ITソリューションの提供を行っている当社にて、各種業務のパッケージソフト導入提案、入れ替えや修正における設計、 運用サポート等のシステムエンジニアを担当していただきます。

■詳細内容：
販売管理システム、 営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案、 設計、 運用サポート業務がメインの業務です。
その他、自社の社内SEとして、 社内システムの選定や運用サポート等を行っていただきます。

■使用言語：
Access、 VB.NET、 SQL、 JAVA

■入社後のイメージ：
基本的には既存社員からのOJTにて業務を覚えていただく形になります。
入社から1年程度の社員も在籍しており、 相談のしやすい環境です!

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織体制：
部門長（40代男性）、メンバー2名（30代女性、40代女性）の3名体制となります。

【こんな方におすすめ】
・ITの知識を活かして専門性を高めたい方
・資格や学習経験を仕事に結びつけたい方
・将来は上のポジションを目指したい方

実績が手当・賞与にしっかり還元される環境です
資格取得制度と資格手当で専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を扱い、お客様の資産運用をサポートする個人向けのフィールドセールスです。入社後は営業に必要な証券外務員資格の取得に向けた研修を行い、未経験者は取得まで2ヶ月の期間を見ています。新規顧客は紹介が4割、直接来店が4割と、長年の信頼関係をもとに提案しやすい環境です。実績は手当・賞与に反映され、営業マネージャー、営業マネージャー候補として上のポジションを目指せます。資格取得の補助制度もあり、業務に関連する資格を活かしてキャリアを広げられます。

営業マネージャー、営業マネージャー候補としての営業職

＜業務の特徴＞
・株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。
　時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、
　ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。
　新規顧客は、紹介が4割、直接来店するお客様が4割と長年にわたる信頼関係の構築が
　提案しやすい環境を生み出しています。
・パートナーとして一緒に資産運用する上で、自分自身や会社のスタンスを知ってもらうことが重要になります。
　もちろん月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、
　顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることを大切にしております。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します。
（未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）
その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。
画一的な研修ではなく、本人の希望や習得度合いに応じて、
個々にあったオーダーメイドの育成プランを作成し、実施するため、着実に成長することができます。

【こんな方におすすめ】
・営業や販売職の経験を活かし、金融の専門性を身につけたい方
・実績に応じた評価と賞与で、収入アップを目指したい方
・将来は営業マネージャーとしてチームを率いたい方

昇給は年1回、賞与は年2回。実績を手当・賞与にしっかり還元する環境です
資格取得制度と資格手当を活かし、専門性を高めてキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を扱い、お客様の資産運用をベストパートナーとしてサポートします。新規顧客は紹介が4割、直接来店が4割と、長年の信頼関係を築きやすい環境が整っています。入社後は営業に必要な証券外務員資格の取得研修を行い、業務に関連する資格の取得も補助します。実績を評価する仕組みのもと、目標達成を積み重ねながら、内部管理マネージャー(課長クラス)として役割の幅を広げていけます。

内部管理マネージャー（課長クラス）

＜業務の特徴＞
・株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。
　時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、
　ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。
　新規顧客は、紹介が4割、直接来店するお客様が4割と長年にわたる
　信頼関係の構築が提案しやすい環境を生み出しています。
・パートナーとして一緒に資産運用する上で、自分自身や会社のスタンスを知ってもらうことが重要になります。
　もちろん月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、
　顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることを大切にしております。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します。
（未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）
その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。
画一的な研修ではなく、本人の希望や習得度合いに応じて、
個々にあったオーダーメイドの育成プランを作成し、実施するため、着実に成長することができます。

【こんな方におすすめ】
・実績を手当や賞与に反映させたい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・マネジメントの経験を活かして課長クラスを目指したい方

年収400万円〜500万円を目指せる機構設計職
資格を活かし、装置設計で上流まで任される道へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

目視や手作業で行っていた検査をカメラで自動化する外観検査装置の機構設計を担当します。お客様の構想や要望をもとに2D/3D CADで機構を設計し、画像処理装置のメカ設計も手がけます。制御・画像技術者との仕様すり合わせや既存設備の改善、顧客への納入・立ち上げフォローまで一貫して関わり、自ら手がけた装置が製品製造ラインに導入される充実感を得られます。昇給は年1回、賞与は年2回あり、役職手当や特別手当の支給もあります。

■職務内容：
目視や手作業で行っていたキズ、異物混入等の検査をカメラで撮像し自動で検査を可能にした【外観検査装置】の開発・製造・販売を行っています。
弊社では組織の更なる強化と成長を目指し、検査装置自動化ニーズに対応するためのメカ設計者を募集します！

■業務概要・詳細
お客様の構想や要望に基づいた外観検査装置の機構設計業務を行ってもらいます。
　・自動化設備の2D/3D CAD使用によるメカ・機構設計業務
　・画像処理による検査装置のメカ・機構設計業務
　・制御/画像技術者など他部署との設計仕様すり合わせ
　・既存設備の改善業務
　・顧客への装置納入/立ち上げ業務フォロー

＜この職種の魅力＞
　◆自ら手掛けた装置が様々な製品製造ラインに導入される充実感を味わうことができます。
　◆社内にはメカトロ設計だけでなく、電気設計・画像技術も保有しているため、外観検査システム設計に必要な　技術を習得することができます。

■イメージ：
https://decsys.co.jp/product/
イメージが掴みにくいかと思いますので、是非HPをご覧ください！
YouTubeで動画も見ることが出来ます！

＜当社の最大の強み＞
開発設計から設置まで、売って終わりではなく長くお客様に寄り添うことを大切にしているため、ワンストップでソリューションを提供することが出来ます！

※変更の範囲：会社の定める業務

◇所属部署 構成
　モノづくり本部　30名（山形：26名　京都：2名　本社(船橋)：2名）
　技術部　11名　（山形：111名）
　※山形をメインとして20代～60代が広く活躍しております。

外観検査システムは大きく分けて3つの技術を全てお客様に満足頂く必要があります。
その3つを担う部門が技術部・FAE部であり、メカ設計部門の他、電気設計部門、画像技術部門があります。
協力体制にて情報共有は勿論、他部門とのコミュニケーションと取りながら進めて行くことになります。

【こんな方におすすめ】
・機構設計の経験を活かして年収アップを目指したい方
・装置設計の上流工程まで担当の幅を広げたい方
・資格や専門性を武器にキャリアアップしたい方