年収385万円〜600万円、昇給・賞与で成果を給与に反映
事務でも成果次第で早期の責任者昇格を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトバンクの正規取次店として法人携帯を扱う会社で、営業担当が受注した携帯の契約後のバックヤード業務を担当します。スマホの登録・発送、データ入力、在庫管理、集金・入金確認、各種申請業務などが主な仕事です。明確な評価制度があり、年2回の昇給（半期の昇給幅最大6万円）と年2回の賞与で、頑張りをしっかり給与に反映できます。社歴に関係なく成果次第で責任者へ昇格も可能で、事務からキャリアアップを目指せる環境です。

ソフトバンクの正規取次店として法人携帯を取り扱っている会社です。
営業担当が受注した携帯の契約後のバックヤード業務が主なお仕事です。
個別に業務をするのではなく、チームで分担して効率よく作業して頂きます。

【仕事内容】
◎スマホの登録・発送
◎データ入力
◎在庫管理
◎集金・入金確認
◎各種申請業務

営業担当、アルバイトメンバーと協業しチームで仕事ができる！
営業に集中できる環境づくりをするのも大切なお仕事です。
裏方からバックアップし営業利益に貢献できるのも醍醐味の一つです。

東日本(東京本社)
・営業部門：16名（マネージャー3名）
・バックヤード：4名

【こんな方におすすめ】
・事務職で年収アップやキャリアアップを目指したい方
・成果をきちんと評価してもらえる環境で働きたい方
・営業を裏方から支えて利益貢献を実感したい方

宅建資格を活かして、年収アップとキャリアアップを目指せる環境です。
資格手当や賞与、昇給制度があり、事務のプロとして長く働けます。

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投資用不動産の開発に関わる事務職として、仕入れから物件の竣工、決済までの社内外の調整業務をお任せします。重要事項説明書や契約書の作成・確認、取引先との調整、公的書類の取得・申請、土地家屋調査士や司法書士への依頼対応、決済時の精算書作成や支払手配、販売資料の作成などを担当いただきます。プロジェクトの予算・出入金管理や会計システムへの入力、部署全体の作業管理や予算管理資料の作成も行います。宅建資格を実務で活かしながら、スキルと収入の両方を伸ばせる仕事です。入社後は東京本社で半年〜1年ほど実務を通して学び、その後は名古屋拠点でご活躍いただく予定です。

投資用不動産開発における、仕入れから物件の竣工、決済までの社内外の調整事務業務をお任せします。

具体的な業務内容：

■仕入れ時・売却時の重要事項説明書や契約書作成・確認、新旧取引先との調整、公的書類等の取得・申請

■土地家屋調査士／司法書士への依頼・対応

■決済時の精算書作成、支払手配、販売資料作成

■プロジェクト予算・出入金管理、会計システムの入力

■部署全体のサポートと作業管理、部署予算管理資料作成、関連部署との連携・調整など

20代女性2名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・宅建資格を活かして収入アップを目指したい方
・不動産開発の事務で専門性を高めたい方
・資格手当や賞与のある安定した環境で働きたい方

年収600万〜900万円、業績賞与あり
資格取得支援やPM経験を武器に、事業の中心でキャリアアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現在の主要サービスである暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発で、プロジェクトマネジメントをお任せします。複数の案件を受け持つケースもあり、進捗管理、成果物の作成、ステークホルダーとの調整、定例会議のファシリテートを担当いただきます。さらに事業計画に基づく新規事業やガバナンス体制構築など、非システム領域も含めた全社横断のプロジェクトマネジメントに携わり、経営層への報告も行います。PMチームを率いる立場として、今後のキャリアの幅を大きく広げられるポジションです。

（雇入直後）
現在の主要サービスである仮想通貨取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント、
および事業計画に基づく新規事業やガバナンス体制構築等、
非システム領域を含めた全社横断的なプロジェクトマネジメント全般をお任せします。

・担当プロジェクトのマネジメント（※複数件受け持つケースあり）進捗管理
・プロジェクト関連成果物の作成
・ステークホルダーとの調整
・定例会議や各種ミーティングのファシリテート
・プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出
・プロジェクトのプロセス定義や改善
・全社共通フレームワークの定義・導入・改訂
・振り返りによる課題収集と改善アクションの推進
・社内プロジェクト全体像の見える化全社向けレポート発信
・経営層への報告

（変更の範囲）同上

現在、150名を超えるメンバーが在籍しています。
20代〜30代のメンバーが約70％と若手中心ですが、40代以上の経験豊富なベテランも多数在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・クラウドでのWebサービス開発でPM・PL経験が1年以上ある方
・経営層や非エンジニアにも分かりやすく説明できる方
・年収アップと上流ポジションを目指したい方

年収456万円〜750万円、昇給は年4回
業績連動の決算賞与やインセンティブでしっかり稼げる

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飲食事業で1都7府県43ブランドを展開する企業で、店長・店舗管理・運営をお任せします。ホールの接客や調理、スタッフ教育、売上管理など現場業務全般を担い、メニュー開発や業態開発にも関われる裁量の大きいポジションです。固定残業代79,920円分を含み、年収456万円〜750万円を目指せます。昇給は年4回、インセンティブ15万円/月、決算賞与（業績連動）もあり、実績に応じて収入アップを狙えます。店舗のリーダーとして、マネジメント経験を活かしてキャリアを一段上へ広げられる環境です。

【店長】
店舗の運営・管理を、あなたにお任せします！ホールでの接客や調理、スタッフ教育、売上管理などの現場業務をはじめ、
マニュアルがなく、裁量権が大きいため、業態開発やメニュー開発まで、幅広い業務を行っていただきます。
あなたの得意分野を活かせるチャンスもたくさんありますよ。
スタッフをまとめ、お店を引っ張っていくリーダーとして活躍してください。

※CASINO BLOW 恵比寿店勤務の場合、ホールスタッフ＋カジノディーラーをお任せ致します。

【料理長】
調理業務・店舗運営管理全般をお任せします。
経験のある方には、コースメニューやおススメメニューなどを開発する商品開発チームに加入して力を発揮していただきます。
自ら考え、調理した料理をお客様に提供するだけではなく、属人性に頼らず店舗全体のクオリティを向上する責任をお任せします。
今までの経験を活かして頂きたいと思います。

【鮨職人・鮨職人候補】
調理業務＆店舗運営全般をお任せします。弊社の鮨業態では、調理・サービスと分けておらず、店舗運営・板場・サービスすべてに携わることができます。
お客様とコミュニケーションをとりながら働ける環境で、今までの経験を活かして頂きたいと思います。

そらで働くメンバーが大切にしている人間力。
高い人間性を土台に、その土台の上にプロとしての専門技術や知識が身についていくことを大切にしています。
料理技術が高いだけでは、そらでは活躍できません。
人として、思考や行動を共に高めていける環境があります。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港南区、千葉県、沖縄県石垣市

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指したい方
・店長や料理長など、上のポジションを目指したい方
・マネジメント経験を収入に結びつけたい方

年2回の評価で固定給に反映され、年収アップを目指せる
資格手当や資格取得支援で、スキルを年収につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ヘルプデスクや監視、障害の一次対応などの経験を活かし、サーバー・ネットワーク領域のインフラエンジニアとしてキャリアを広げていただきます。半年ごとに3年後の姿から逆算した目標を設定し、進捗に応じて固定給に反映されるため、努力がそのまま年収に結びつきやすい環境です。資格手当や参考書購入費・受験料の補助もあり、資格を活かして次のポジションを目指せます。配属はこれまでのご経験や適性に応じて、インフラ領域のプロジェクトで決定します。

これまでのご経験や適性に応じて、インフラ領域のプロジェクトへ参画いただきます。

＜お仕事例＞
・ヘルプデスク／テクニカルサポート二次対応
・サーバー、ネットワークの運用保守・監視
・障害発生時の一次対応、ログ確認、エスカレーション
・ネットワーク構築、ルーティング設定、VPN構築
・サーバー構築、仮想化環境（VMware、Hyper-V等）やクラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の設定
・手順書、運用マニュアル、トラブルシューティングガイドの作成・整備
・構成管理、監視分析、パフォーマンス改善
・プロジェクト支援、チームリーダー補助 など

平均年齢：31歳
男女比5：5
前職例：ヘルプデスク、運用監視、保守、製造（指示をされてコード入力をするレベル）

【こんな方におすすめ】
・運用保守や監視の経験を、年収アップにつなげたい方
・資格を取得して、スキルを評価に反映させたい方
・インフラエンジニアとして上のポジションを目指したい方

年収1000万円〜1500万円を目指せる、IR課長〜次長クラスの募集です
経営層との距離が近く、株価に直結する重要業務でキャリアの次のステップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の経営企画部で、IR専任担当として開示資料の戦略的な構築から国内外の投資家対応まで、全プロセスを一貫してリードいただきます。決算説明資料、有価証券報告書、決算短信などの作成に加え、投資家・アナリストとの1on1ミーティングも担当し、経営陣に代わって企業の顔として市場と向き合います。IRマネージャーとしての実務経験を活かし、ご自身の力で成長性を論理的に伝えるポジションです。年収は月給700,000円以上に賞与（年2回）が加わり、経験やスキルを考慮して決定します。

IR専任担当として、開示資料の戦略的構築から国内外の投資家対応まで、全プロセスを一貫してリードいただきます。
少数精鋭組織ゆえに、指示出しのみならず、自ら筆を執って「投資家に刺さるストーリー」を形にする圧倒的な実力が必要です。

・戦略的な開示資料の作成（自らデータ抽出・分析・構成）
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信等の作成
・成長性を論理的に裏付ける、高度なドキュメンテーション
・投資家・アナリストとの直接対話（1on1ミーティング）
・経営陣に代わり、企業の顔として市場と対峙
・鋭い質疑に対し、事実とロジックに基づき即座に回答・議論

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代～60代と幅広い。
IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。

【こんな方におすすめ】
・IRの実績を活かして、年収の上限を更に伸ばしたい方
・上場企業のIR業務で、責任ある立場に進みたい方
・経営企画の立場から、会社の成長を資料と対話で支えたい方

年収600万円〜900万円を想定、成果に応じて決定
実績に応じた賞与や社内表彰の報奨制度で成果を還元

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談から求人提案、選考伴走、意思決定支援、入社後フォローまで一貫して担当します。GitHubデータによるスキル偏差値と年収予測機能を使い、エンジニアの市場価値を見える化したうえで中長期のキャリア戦略を設計します。自身の成果を武器に、チームのナレッジ蓄積とベストプラクティス形成を牽引するポジションです。成果が年収や報奨に直結するため、上のポジションを目指したい方に向いています。

[仕事内容・ミッション]
Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。
GitHubデータによるスキル偏差値と年収予測機能を使い、エンジニアの市場価値を可視化した上で、中長期的なキャリア戦略を設計します。
エキスパートとして、自身の圧倒的な成果創出を通じてチームのナレッジ蓄積とベストプラクティス形成を牽引することがミッションです。

■具体的な業務イメージ：
・キャリア面談（オンライン中心）：GitHubデータ・スキル偏差値・年収予測機能を活用し、「あなたのスキルセットだと市場にこれだけのポジションがある」とデータで示しながらキャリア提案
・求人提案：スキルデータ×志向×企業の開発組織情報を掛け合わせた精度の高いマッチング。カスタマーサクセスと連携し、企業の採用課題・組織カルチャーまで踏まえた提案が可能
・選考伴走：面接対策・条件交渉・意思決定支援まで、3～4ヶ月の長期スパンで伴走
・入社後フォローアップ：定着支援を通じて「転職のその先」まで支援
・ナレッジ還元：自身の成果の再現性を構造化し、提案パターン・面談スクリプト・意思決定支援の型をチームに展開

[入社後に期待する成果]
入社3ヶ月：面談～提案～伴走を自走し、月次承諾数 月6件以上を安定達成。
入社6ヶ月：月次承諾数 月8件以上を安定維持。チーム内でトップクラスの成果を継続。
入社6ヶ月～1年：自身の成果の再現性を言語化し、ナレッジ・ベストプラクティスとしてチームに還元。

[配属先情報]
部署：Findy転職事業部 ユーザーサクセスチーム
チーム人数：現在16名（4チーム体制）→ FY26末22名 → FY27末31名へ拡大計画

【こんな方におすすめ】
・成果に見合った年収アップを目指したい方
・エンジニア採用の対面コンサル経験を活かしたい方
・チーム全体の成果を引き上げる役割に挑戦したい方

想定年収500万円〜650万円で、経験に応じて年収アップを目指せる
資格取得制度やプロジェクト経験を活かし次のキャリアへ進める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業を対象に、Findy転職を軸にFindy FreelanceやFindy Team+、Findy Toolsなどを組み合わせた複合提案を行うフィールドセールスです。チームで蓄積されたソリューション提案の型をもとに、ターゲット企業へのアプローチから商談推進、顧客の採用・組織課題のヒアリング、課題に合わせた提案書・見積の作成、大手特有の稟議プロセスの支援、クロージングまで担います。受注後のマッチングや紹介は専門チームが担う分業体制のため、商談に集中できます。入社後は先輩セールスとの協業で商談を自走し、受注の立ち上げやパイプライン構築、大手主要アカウントの担当へとステップアップを目指せます。

■ 仕事内容・ミッション

チームで蓄積されたソリューション提案の型をベースに、エンプラ企業への商談推進・受注拡大・パイプライン構築を担います。Findy転職を軸に、企業のニーズに応じてFindy Freelance・Team+・Findy Tools等を組み合わせた複合提案が可能。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、商談に集中できます。

＜主な業務＞
・ターゲットアカウントへのアプローチ・商談推進（toBマーケ／ISとの連携、先輩セールスとの協業）
・顧客の採用・組織課題のヒアリングと、課題に合わせた提案書・見積の作成
・大手特有の稟議プロセスの支援・クロージング
・受注後の専門チーム（CS）への引き継ぎ
・受注／失注分析とチームの提案の型への還元
・（成長に応じて）組織課題に踏み込む提案への挑戦、プロダクトへの現場フィードバック

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ 入社後に期待する成果

・入社〜3ヶ月：チームの提案の型とプロダクト知識をキャッチアップし、先輩との協業で商談を自走
・入社6〜12ヶ月：自身の担当領域で受注を立ち上げ、パイプラインを安定的に構築。受注／失注の振り返りをチームの勝ちパターンの言語化に還元
・1〜2年：大手主要アカウントを担当し、エキスパート／リーダー候補としてチームを牽引。組織課題の商談化・プロダクトフィードバックへ役割を拡張

部署：Findy転職事業部 エンタープライズセールスチーム
チーム人数：現在2名（実験段階）

【こんな方におすすめ】
・法人営業やカスタマーサクセスで培った経験を年収アップにつなげたい方
・大手企業向けの提案や決裁者との折衝にやりがいを感じる方
・エンジニア・組織の採用課題に関わる事業で、キャリアの幅を広げたい方

年収468万円〜600万円、賞与年2回で法務の専門性を磨ける
法務の実務経験を活かし、将来は全方位の法務スキルで上流を担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法務部にて法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には機関運営・ガバナンス、事業部へのリスクマネジメント支援、コンプライアンス推進、戦略法務まで幅広く身につけていただけます。取締役会・株主総会の運営や契約書チェック、新規事業の法的検討、M&A関連実務など、経験を積むほど任される領域が広がる環境です。年齢や年次に関わらず、出した結果に対して正当な報酬とポストで応える評価制度があるため、キャリアアップを目指す方にふさわしいポジションです。

法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。

1．機関運営・ガバナンス
　 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。
2．リスクマネジメント（事業部支援）
　 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。
3．コンプライアンス推進
　 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。
4．戦略法務
　 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。
年齢層は20代～50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・法務の経験を活かして、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・企業法務の幅を広げ、将来は管理職や専門性の高いポジションを狙いたい方
・成果が報酬やポストに反映される環境で力を発揮したい方

年収600万円〜800万円、成果を社員に還元
インセンティブ年3回・役員やCXOも目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

4〜5名のチームを見ながら、キャリアアドバイザーとして求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでを一貫して担当いただきます。プレイングマネージャーとして背中を見せながら会社を牽引するポジションです。業績賞与とインセンティブは年3回（4月・8月・12月）支給され、業績賞与は会社の利益に応じて支給されます。ノルマや企業の取り合いはなく、既存の約200社に加え、ご自身の得意分野やコネクションを活かした開拓も可能です。キャリアコンサルタント（国家資格）の資格取得支援制度もあり、資格を活かして上のポジションを目指せます。

【職務概要】
人材の流動化を加速させ、社会がポジティブに回る手助けを「日本の社会にギアを入れる」当社にて、
両手型のキャリアアドバイザーとしてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きながら会社を牽引するポジションです。

【業務内容】
4～5名のチームを見ながらキャリアアドバイザーとして、
求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

60名前後がキャリアアドバイザーとして活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・成果に見合った報酬を得たい方
・営業経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方
・将来は役員やCXOとして事業を動かしたい方