年収380万円〜550万円、賞与年2回で収入アップを目指せる
未経験からフォークリフトの資格取得を応援、資格取得補助もあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大田市場で扱う野菜や果物を、フォークリフトで当社の冷蔵庫や出荷センターへ運ぶお仕事です。仕入れ力や低温物流センターなどの強みを持つ当社で、商品管理のスキルを積み、将来はより上位の役割を目指せます。入社後は資格取得補助を活用してフォークリフトのスキルを身につけることができ、ご経験・年齢・能力を考慮して給与が決まるため、頑張りが評価されやすい環境です。

【業務内容】
大田市場にて「野菜」や「果物」をフォークリフトを使って運搬する作業をお任せします。
『良い商品』をお客様にお届けする為、商品のチェックや鮮度管理を非常に大切にした業務です。

【業務内容詳細】
・大田市場に持ち込まれる野菜や果物の在庫棚卸
・重機（フォークリフトやターレットトラック）での運搬・集荷
・野菜や果物の検品

大田市場で取引をされた野菜や果物を商品の置き場所から
当社の冷蔵庫や出荷センターまでフォークリフトを操作して運搬したり、検品、在庫管理を主におこないます。
スーパーなどの量販店向けの取引が多い当社から出荷する全国の野菜や果物は種類も多く、多種多様な青果を扱います。
「季節」の旬によって扱う商品にも変化があるのでとても興味深く、面白さを感じられます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・手に職をつけて年収アップを目指したい方
・資格を取得してキャリアの幅を広げたい方
・未経験から物流・商品管理の仕事に挑戦したい方

未経験から年収320万円〜500万円でスタートでき、インセンティブで収入アップも狙えます
入社8ヶ月でマネージャーに昇格した実績があり、早期のキャリアアップが目指せます

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フリーランスエンジニアと法人企業をつなぐMidworks事業部で、IT営業を担当していただきます。採用課題を抱える企業へのアポイント獲得から初回打ち合わせ、ニーズや課題の深いヒアリング、提案、契約締結・条件交渉・請求管理までの一連の業務を担います。入社後2ヶ月は新入社員研修があり、IT基礎知識や営業ノウハウを体系的に学べます。結果に対するプロセスの自由度が高く、早い段階で昇進できる評価制度が整っています。

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◆仕事概要?
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フリーランスエンジニアと企業のマッチングを展開するMidworks事業部にて、IT営業を担当していただきます。
採用課題を抱える法人企業とITエンジニアの双方に寄り添い、双方の最適なベストマッチングを実現する役割を果たします。

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◆業務詳細?
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・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得および初回打ち合わせの実施
・企業への深いヒアリングを通じた真の採用ニーズや課題の抽出
・契約締結、条件交渉、請求管理などのクロージング業務全般
・クライアント企業およびフリーランスエンジニア双方との定期的かつ継続的な関係構築
・市場動向の調査や競合分析およびチームメンバーに対する営業活動の支援

一日の流れや入社後のイメージにつきましては、入社後2ヶ月間は新入社員向け研修プログラムが用意されており、専任の担当者からIT基礎知識や営業ノウハウを体系的に学ぶことができます。
知識を身につけた後は、商談獲得からヒアリング、提案、クロージングまでの一連の業務を実務を通じて徐々に習得していきます。

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◆ポジションの魅力?
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・未経験から成長業界であるIT業界の専門知識や提案スキルを身につけられます
・結果に対するプロセスへの自由度が高く自身の個性を活かした提案が可能です
・早期の昇進機会があり入社2ヶ月でリーダーや入社8ヶ月でマネージャーへの昇格実績もあります

部署全体で80名が在籍しており平均年齢は28歳前後です。
1部署につき4つのチームで構成されており、1チームあたりマネージャー1名とメンバー5名体制で業務に取り組んでいます。
20代から30代の若手社員を中心に活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT業界の営業スキルを身につけ、収入を伸ばしたい方
・成果に応じて早期に昇進し、キャリアを上げていきたい方
・法人企業とエンジニアの双方と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方

データベース分野で専門性を磨き、上流の提案からキャリアを築ける
年収650万〜800万円、賞与年3回で昇給・キャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Oracleを日本に普及させた同社で、データベースの設計・導入・移行・チューニング・導入後のサポートまで幅広く担当します。お客様への提案やヒアリングを通じて、システムの根幹となるデータベースの構築と運用を、オンプレミス・クラウドを含めて総合的に支援します。まずはポストセールス業務から経験の幅を広げ、担当製品のスペシャリストとしてキャリアを積み上げていけます。

私たちの仕事は、データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなど多岐にわたります。お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて総合的に支援します。

≪具体的には≫
担当業務をカテゴリごとに記載します。

■プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション
・企画セミナーの担当

■ポストセールス
・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築
・製品バージョンアップ、データベースの移行
・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築
・データベースの診断、チューニング

■事業企画
・販売戦略立案
・メーカー対応
・各種イベントの企画、運営

■教育
・製品活用に向けた各種トレーニング
・個社別オンサイトトレーニング
・オンデマンド研修

ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。

※業務の変更範囲：なし

【ミッション】
企業の競争力の源泉である「データ」を安心、安全に利活用できるデータプラットフォームを提供することで企業や社会に貢献する。

【担当分野/製品】
以下の製品のうち、まずはOracle製品を担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できるデータプラットフォームのスペシャリストを目指します。

Oracle
Oracle Cloud
EDB（PostgreSQL）

【担当顧客】
製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業を担当します。データベースやデータプラットフォームに関する課題を抱えるお客様から、弊社へお問い合わせをいただくことが多くあります。

【キャリアモデル】
▼入社1年目〜
・入社後、OJTやチームメンバーのサポートを受けながら、会社や業務についての理解を深める
・担当製品に関する各種研修を受け、製品の基礎知識を学ぶ
・社内ロールプレイングや案件同行などを行い、基本的な業務対応力を養う
・単独での製品導入作業ができることを目指す

▼入社3年後
・製品導入に加え、データベース移行やバックアップなど一連の作業を単独で担当する
・1～3か月程度の期間を要する案件に参画し、メンバーとして従事する
・オンプレミスに加え、クラウドを含めた様々なプラットフォームの作業を担当する

▼入社5年後
・半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーの補佐役として従事する
・データベースの診断やチューニングといった難易度の高い作業を担当する
・Oracle Database Appliance（ODA）やOracle Exadataなどソフトウェアとハードウェア一体型の製品を担当する
・パブリッククラウドサービスである Oracle Cloud 製品を担当する

※177名の内95％がデータベースエンジニア
中途比率：28%
女性比率：22%
正社員比率：88%
平均年齢：38.5歳
年齢比率：20代：29％
　　　　　30代：26％
　　　　　40代：30％
　　　　　50代：13％
　　　　　60代：2%

▼マッチする志向性
・顧客志向が高い
・個人主義ではなくチーム主義
・DBへの関心が高い
・技術力を尖らせたい
・当事者意識が強い
・成長意欲が高い

▼組織の特徴
・チームで仕事をする
・情報ソースが豊富（動画、社内Wiki、生成AI）
・企業の軸となる技術分野を主管している
・コミュニケーション力の高いエンジニアが多い
・専門性、技術力が高い

▼他部門との関係性
・営業部門とは提案フェーズで密に連携し、顧客のニーズに答えている。
・サポート部門とは運用・保守フェーズで連携を取り合う他、育成観点での若手ローテーションも行っている。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・データベースの専門性を年収につなげたい方
・提案から構築まで上流工程に関わりたい方
・ITエンジニアとして次のキャリアステップを目指す方

年収850万円〜1050万円、賞与年3回で成果をしっかり評価
資格や専門性を活かし、コンサルタント・アーキテクトとして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITインフラに関するシステム企画や要件定義などの上流工程で、コンサルタントまたはアーキテクトとしてITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定などを担当していただきます。主な業務は、要件定義以前のお客様の潜在課題の掘り起こし、経営とシステムを結びつけるシステム化企画、クラウドIT基盤プロジェクトでの技術コンサルティング、お客様側でのRFI・RFPの作成、受領した場合の資料・提案書の作成です。過去のオペレーションを踏襲するのではなく、自らのアイデアと実行力で新しい業務を創出できる裁量の大きさがあります。担当顧客は既存の大手企業です。

ITインフラに関するシステム企画や要件定義等の上流工程において、コンサルタントまたはアーキテクトとして、ITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をご担当いただきます。

≪具体的には≫
主にシステム企画や要件定義の工程における以下業務をお任せします。

・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし
・お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画（新規顧客発掘はほぼありません）
・ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト（要件定義フェーズや構築フェーズ）での技術コンサルティング
・お客様側の立場でのRFIやRFPの作成
・RFIやRFPを受領した場合の資料または提案書の作成

※業務の変更範囲：なし

【仕事の特徴】
過去のオペレーションやナレッジを元に業務を遂行するのではなく、自らのアイデアと実行力で新しい業務を創出できる裁量の大きさがあります。

【担当顧客】
既存の大手企業

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・ITインフラの知識を専門性として高め、上流ポジションで年収アップを目指したい方
・システム企画や要件定義の経験を活かし、コンサルタント・アーキテクトとして市場価値を高めたい方
・裁量を持って新しい業務を創出し、成果に応じた評価を得たい方

クライアントの課題発見から戦略提案まで、年収600万〜1200万円を目指せる環境です
リーダー候補として、資格や経験を活かして上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタル・ソーシャルメディア領域を中心に、マーケティングコミュニケーション戦略全体のプロデュースを担っていただきます。企画プロモーションやインフルエンサー施策など一部分の提案にとどまらず、クライアントのヒアリングから課題発見、解決策の提案・実行までを一貫して手がけます。社内外のステークホルダーを巻き込みながら、事業や経営に踏み込んだ提案を行うポジションです。入社半年でグループリーダーへ昇格した実績もあり、ご経験に応じて昇給・キャリアアップを目指せます。

【概要】
デジタル・ソーシャルメディア領域を中心とした、
マーケティングコミュニケーション戦略全体のプロデュース・課題解決に向けた企画の提案をできる方を募集します。

企画プロモーション/インフルエンサー施策/SNSアカウント運用/クリエイティブ制作など一部の限られた領域の提案だけでなく、
クライアントビジネスの課題発見に向けたヒアリングから提案まで、
社内外のステークホルダーを巻き込んでクライアントの事業や経営に踏み込み、
マーケティングコミュニケーション全体の戦略プロデュースを最前線でリードすることが求められるポジションです。

＜期待役割＞
・クライアントが抱える課題の発見および解決策の提案から実行
・広告主や代理店に対しての企画提案およびコンサルティング営業
・上記を実現するための社内外のチーム組成、課題発見と解決策の企画提案の進行リード、スケジュール、予算、KPI等の管理

＜業務内容＞
・クライアントの事業や経営に踏み込み、
　マーケティングコミュニケーションの戦略プロデュースを最前線でリードするポジションだからこその経験と達成感を得られる
・社内外のチームを組成し、メンバーをまとめて業務を遂行していくことにより、
　リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく（入社半年でグループリーダーへ昇格実績あり）
・社会で起きている事象を読み解き、企業成長のために必要な費用ではなく投資を先導する存在として事業成長へ貢献できる
・業界や業種によるチーム編成ではないため、多様なクライアント業務に携わることで幅広い知見を習得することでき、
　ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができる

※業務内容の変更の範囲：有・キャリアチェンジ可

【こんな方におすすめ】
・広告・デジタルマーケティングで3年以上の経験があり、年収アップを狙いたい方
・経営に近い立場で提案し、リーダーとしてキャリアを広げたい方
・業界や業種を横断して、市場価値の高いビジネススキルを身につけたい方

仕入れの実績がそのまま年収とキャリアにつながる環境です。
資格取得サポートと資格手当で、スキルを給与にも反映できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用マンション開発用地や一棟収益物件、高級ファミリー区分マンションなどの仕入れを担当していただきます。土地の情報収集や候補地探し、現地調査、マーケティングを行い、大手不動産会社や地場の不動産会社と信頼関係を築きながら、用地を取得につなげていきます。成果に応じたインセンティブ制度があり、実績を積むほど収入アップを目指せます。土地の特性やエリアのニーズに合わせて他のアセットも含めた事業計画を立案できる方を歓迎します。

投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。
具体的には、以下の業務を担当して頂きます。

・土地の情報収集／候補地探し
・現地調査／マーケティング等
・一棟収益／区分マンション（新築・中古問わずワンルーム～高級ファミリー）の仕入れ
大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。

《柔軟な発想で事業化を推進できる方歓迎》
主力事業である投資用ワンルームマンション『PREMIUM CUBE』シリーズの用地仕入れにとどまらず、土地の特性・形状・エリアニーズに合わせて他のアセットも視野にプランニングを行い、最適な事業計画を自ら立案できる方を歓迎します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

現在7名で仕入れを行っております。
役員クラスやベテラン社員、新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・不動産仕入れの経験を活かし、年収アップを目指したい方
・宅地建物取引士などの資格を取得し、キャリアを広げたい方
・成果を給与に反映させたい方

年収406万〜560万円、年2回の賞与と年1回の昇給で着実に収入を伸ばせます
資格取得制度と資格手当があり、経験を活かして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

元請け建築工事の受注を担う法人向けの営業職です。顧客訪問（主に民間企業）から営業情報の収集、見積書や工事計画・提案書類の作成、契約書類の作成、工事代金の請求、式典の手配・司会まで、受注から契約完了までを一貫して担当します。設計・積算は専門の担当者が別にいるため、営業活動に集中できます。個人ノルマはなく、各事業部で幹部候補として営業を担っていただきます。明治40年創業の北陸トップクラスのゼネコンで、東京・大阪にも事業部を持ち、無借金経営の安定した基盤の上でキャリアを積めます。

■業務詳細：
各事業部において営業職を担当していただきます（幹部候補）。個人ノルマなし。

仕事内容は、元請け建築工事の受注ですが、具体的には、
・顧客訪問（主に民間企業）
・営業情報収集
・見積書、工事計画・提案書類作成（設計、積算担当者は他にいます）
・契約書類作成
・工事代金請求
・式典手配、司会等

※業務内容変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指して、営業として実力を伸ばしたい方
・資格手当や資格取得制度を活かし、キャリアの幅を広げたい方
・幹部候補として、将来の管理職や事業部の中核を目指したい方

年収300万円〜360万円、賞与年2回、昇給も随時ある安定ポストです
経理（財務会計）の経験を活かし、会社の数字を支える中核として評価される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

見積書・請求書の作成、会計ソフトへの仕訳入力、入出金管理、月次・年次決算業務など、経理（財務会計）の業務を幅広く担当していただきます。あなたの正確な処理が会社の信頼と業務スピードに直結し、経験を積むほど任される範囲も広がります。業績に応じた賞与年2回、随時の昇給で、年収アップを目指しながら腰を据えて専門性を高められます。固定残業代は33,800円（20時間相当分）を含み、20時間を超える残業代は別途支給されます。

【主な業務内容】
当社GIGのバックオフィス業務全般を担当していただきます。日々の業務がスムーズに運営されるよう、会社の安定と成長を支える重要な役割です。

■見積書、請求書作成

■会計ソフトへの仕訳入力

■入出金管理

■月次、年次決算業務など

あなたの丁寧な対応が、会社の信頼と業務スピードに直結します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経理の実務経験を活かして年収アップを目指したい方
・財務会計の知識を深め、専門性を武器にしたい方
・安定した会社で長期的にキャリアを積みたい方

年収500万〜800万円。経験を活かし上のポジションを目指せます
設計・推進を担うPLとして、PM・アーキ・テックリードへの分岐も広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託・プライム案件の拡大に合わせ、基本設計から実装、リリース後の改善まで一貫して価値を出せるPLを募集します。設計方針の提示やレビュー、技術課題の解決をリードし、見積もりや優先度づけ、進め方の型づくりも担います。小売業のポータルサイトカスタマイズ、ドローンシステムのクラウド設計、大学向け試験管理システムなど幅広い案件に関わり、ビジネス視点とユーザー視点で課題を解決できます。経験に応じて年2回の給与改定があり、賞与も年2回支給されるため、着実な年収アップを目指せます。資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しします。

【募集背景】
ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。
スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。
入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。

【職務内容】
・基本設計〜実装のリード（設計方針の提示、レビュー、技術課題の解決）
・タスク設計と推進（見積もり、優先度、進め方の型づくり）
・品質の担保（テスト方針、コード品質、性能/保守性の改善）
・メンバー育成（レビュー、ナレッジ共有、再現性を上げる）
・関係者との調整（要件の前提整理、変更影響の説明、合意形成）

【プロジェクト事例】
・小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」
　└小売業様向けにパッケージをカスタマイズし、提供（基本設計～運用保守）
・メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」
　└ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし管理画面へ反映させるためのシステム開発
・大学「大学向け試験管理システム」
　└試験データを管理するためのシステム開発（要件定義～運用保守）

【この仕事で得られるもの】
・ビジネス視点/ユーザー視点で多面的な課題解決
・AIやクラウドなどの新しい要素技術を取り入れた提案やプロジェクト推進

【ミッション】
・要件・品質・推進を握り、チームの生産性を上げる
・次のリード（PM/アーキ）へ拡張できる土台を作る

当社の開発エンジニア事業部は複数のポジションに分けて展開しております。

■Web開発エンジニア（スマホ、サーバサイド、コンサルテーション）
所属：77名
　　　└マネジメント担当21名。メンバ65名

■AI開発エンジニア
所属：31名
　　　└マネジメント担当9名　メンバ22名

要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど
より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・メンバー管理とシステム開発の経験があり、リーダー職に挑戦したい方
・設計や推進まで担い、年収アップとキャリアの幅を広げたい方
・PM・アーキテクトなど次のステップを見据えて成長したい方

経理経験を武器に、経営支援まで手がけるキャリアへ
年収300万円〜600万円、能力と成果が報われる評価制度

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様から預かった領収書をもとに月次決算書を作成し、毎月のレポートで経営を支えるのが主な仕事です。入社後はまず経理丸投げやスーパー派遣を担当し、経験を積んだ後は経理課長代行として問題点の指摘や打ち手の提案まで担います。360度評価で能力給が決まるため、努力が年収や役職に反映されやすい環境です。賞与は四半期ごとに支給され、能力や業務に応じて増やしていけます。さらに、過去にない成果を挙げるとレスキューポイントが付与され、毎月の給与に手当として加算される仕組みもあります。

経理コンサルタントとして、以下の業務をお任せします！

■サービス概要：
＜経理丸投げ＞
お客様から頂いた領収書から、月次決算書を作り上げ、毎月のレポートを通して経営を支援をして頂きます。

＜スーパー派遣＞
経理のプロとしてクライアント先で経理作業から給与計算、総務全般を担って頂きます。
※クライアント先での業務は週に2～3日を予定しています。

＜経理課長代行＞
クライアントが抱える問題を経理の視点から解決する、コンサルティング業務を担当して頂きます。

＜会社設立＞
会社設立の代行及び、コンサルティングを行って頂きます。

入社後はまず、「経理丸投げ」と「スーパー派遣」を主に担当して頂きます。
その後、経験を積んだのちに「経理課長代行」担当して頂きます。
ただ経理業務を請け負うのではなく、
クライアント企業様における「問題点のご指摘」、「打ち手対策機会の創出」まで実施いたします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：無し】
・経費の計算／会計データの入力
・支払や滞留債権の管理
・給与計算／社会保険などの手続き
・資金繰り表やレポートの作成

【こんな方におすすめ】
・経理の実務経験を、年収やポジションアップにつなげたい方
・経理の現場から経営の相談役へとキャリアを広げたい方
・成果が評価に直結する環境で力を試したい方