年収800万円〜1100万円、学歴や経験を踏まえて面談で決定
管理職候補として事業グループの運営に関われるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アジア最大規模の国際財団で、2022年に始まった「笹川奨学金」事業の啓蒙・広報活動と奨学生コミュニティの運営を担当していただきます。あわせて、事業方針や重点課題の設定、事業担当役員の意思決定の支援、事業グループのマネジメントなど、事業運営と組織マネジメントの業務も担っていただきます。国内外への出張もあり、日本財団などの外部機関との連携・調整も行います。英国・米国への留学経験と、英語で文書作成や交渉ができるスキルを活かせる環境です。

【当ポジションの主な業務内容】
上記活動内容のうち、主として「１．啓蒙・広報活動」および「４．奨学生コミュニティの運営」を担当頂くと共に、事業運営および組織マネジメントに関する以下の業務を担って頂きます。

・事業方針や重点課題の設定、事業担当役員が行う方針策定や意思決定などの支援
・事業グループのマネジメント並びに財団全体の組織基盤の維持・強化
・事業の企画・立案にあたってスタッフへの指導、助言、イベント等の指揮監督
・部門方針や事業計画及び予算作成、事業の実施に関する情報の管理・業務支援
・事業関係費用の支出及び事業部門業務の総合調整
・日本財団等外部関連機関との連携・調整

※業務内容の変更範囲：財団の定める業務の範囲

【配属部署名】
笹川奨学金事業グループ

【こんな方におすすめ】
・英米の大学への留学経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・事業グループのマネジメントや管理職を目指したい方
・国際的な広報・PRの専門性を高めたい方

未経験から半年〜1年で店長に抜擢されるケースもあり、キャリアアップを早く目指せます
年収300万〜550万円、業績賞与・年1回の昇給あり。店長職以上へのステップアップを描けます

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『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店舗キャストとして、ホール業務からスタートしていただきます。入社後はトレーニング店で約1か月、接客や商品知識を学び、配属後は店長昇格に向けた社内研修を業務と並行して受講します。成果を残せば早期の昇格も可能で、原価管理・売上管理・スタッフ教育・シフト管理など、店舗運営の幅広い業務を任せていきます。お客様をお迎えして座席へご案内し、目の前でお肉を焼きながら会話を楽しんでいただくのがこの店舗の特徴です。

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店舗キャストとしてホール業務をお任せします。

・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。
・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。
・未経験でも入社半年～1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。
・もちろん2～3年しっかりと下積みをしたいなど、その人のペースに合わせて仕事もできます。

【仕事詳細】
■接客
■調理
■スタッフ教育
■店舗運営業務

【具体的な職務内容】
お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』では、お客さまの座席で、スタッフがお肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。

各店の社員数は2～5名、アルバイト数は5～15名
正社員数　300名
アルバイト　900名

※部署人数については店舗単体での人数になるため、多少の誤差はございます

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、神奈川県川崎市川崎区

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長を目指し、早期のキャリアアップを望む方
・年収アップと昇給を重視して、飲食業で長く成長したい方
・店舗運営やスタッフ教育に関わり、マネジメント力を磨きたい方

年収400万〜600万円、経験や能力に応じて年収アップを目指せる
0→1の事業立ち上げを担い、キャリアの幅を大きく広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新たに立ち上げる採用支援事業の創業メンバーとして、事業の戦略策定からオペレーション構築までを担っていただきます。候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティングに加え、クライアント企業の開拓や採用ニーズのヒアリング、マッチング業務・面接調整・内定フォローまでを幅広く手がけます。業務フローの整備やKPI設計、自社集客モデルの改善、新規マーケティング施策の立案も任せられるため、事業づくりの経験を積みながら、次のキャリアへつなげることができます。

この度、新たに採用支援事業を立ち上げる こととなり、その創業メンバーを募集します。
オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。
事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。

【具体的な業務内容】
・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築
・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング
・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング
・マッチング業務・面接調整・内定フォロー
・業務フローの整備・KPI設計
・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案

新規立ち上げ部署で現状1名体制のため、ご入社後習熟度に応じてOJT形式での指導をおこないます。
【事業責任者経歴】
人事コンサルティングの会社に新卒入社後、コンサルタントとして合計50社以上の人事制度の構築、運用や研修を通して組織改革／業績向上に寄与。
その後未経験WEBマーケターとしてオーガニックグループ株式会社に入社し、年間で約4億の個人売上を作る。
現在は前職の経験を活かし、現在はオーガニックグループ株式会社の人事責任者も兼任。

【こんな方におすすめ】
・人材業界や営業・コンサルティングで1年以上の経験があり、次のキャリアを目指したい方
・事業企画や事業統括の経験を積み、上のポジションを目指したい方
・データ分析やKPI改善の経験を活かし、年収アップにつなげたい方

年収450万〜780万円、年2回の賞与と年1回の昇給で、成果を収入へ直結させられる
資格取得支援を活用し、AI時代の提案営業としてキャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様にAIエージェントを活用したDXの提案を行い、新規案件の獲得から受注、既存顧客への継続提案までを主導していただきます。3MC（本格商談）への転換が決まった案件を引き継ぎ、受注戦略会議のリードや、代表同席での交渉、デリバリー側と協働した提案書作成まで担当します。成果が評価に直結しやすく、年収アップと昇給を目指せる環境です。AIエージェントの活用スキルも身につき、今後の市場価値を高めていけます。

■ 当社の営業プロセス
当社では、以下の流れで営業活動を行っております。
①テレアポ（外注）
②会社紹介
③3MC（本格商談）
④提案
⑤契約（受注）
⑥継続案件契約
③3MC（本格商談）以降のフェーズは、アウトサイドセールスが担当します。

■ 職務内容
【1】新規案件の獲得
会社紹介から本格商談（3MC）への転換が決まった案件を引き継ぎ、受注までを主導していただきます。
･3MC転換時の受注戦略会議のリード（会議運営）
･3MCで顧客に提示する内容と営業戦略の立案
･3MCへの出席（代表同席）、その場での交渉
･デリバリー側（コンサルタント・デザイナー・エンジニア）と協働した提案書作成
･3MCで得た情報のデリバリー側への正確な伝達
･顧客への具体的な提案実行（デリバリーメンバーと協働）
･3MCから提案に繋がらなかった企業への追客（ナーチャリング）

【2】既存顧客の案件継続化
既存顧客の次のステップを見越した先回り型の提案活動
･案件継続を見据えた関係構築
･プロジェクトメンバーからの継続余地のヒアリング
･デリバリー側と協働した継続提案書の作成
･顧客への具体的な継続提案の実行

【3】AIエージェントの活用
･AIエージェントを活用した自身の業務改善・効率化
･AIエージェントを活用した会社アセットの拡大への貢献
･AIエージェントに関する最新情報のキャッチアップと継続学習

■部長
KPI達成への意欲が非常に高く、これまでのキャリアで営業成績1位を何度も獲得してきたトッププレイヤーです。法人向けOA機器販売営業、ソフトウェア営業、コンビニエンスストアへの卸売り営業、飲食店向け予約サービスの提案営業、そしてDXプラットフォーム提供企業での最高営業責任者まで、有形商材から無形商材まで幅広い領域で実績を積み、当社へ入社しました。
業界・商材を問わず成果を出してきた経験と、組織を率いるマネジメント視点を併せ持つため、若手メンバーにとっては「営業の型」を体系的に学べる存在です。数字に強くロジカルでありながら、現場の感覚も大切にするスタイルで、メンバー一人ひとりに丁寧に向き合うリーダーです。
■主任
現在は、営業事務・営業企画・営業活動を一手に担うインサイドセールス担当として、商談機会の創出から提案資料の作成、受注後の社内調整まで幅広く活躍しています。営業組織のハブとして、部長と現場、そしてバックオフィスをつなぐキーパーソンです。
前職ではSES（System Engineering Service）の営業職として、エンジニアと顧客企業のマッチング、案件獲得、稼働中メンバーのフォローまで一貫して担当。IT人材ビジネスの構造と、エンジニアの目線・顧客の目線の両方を理解しているからこそ、当社の事業領域においても解像度の高い提案・運営ができる存在です。
裏方も前線も器用にこなすマルチプレイヤーで、新しく入る方が安心して立ち上がれるよう、社内のあらゆる動き方を丁寧に共有してくれる頼れる先輩です。

【こんな方におすすめ】
・営業成績で評価され、年収アップを目指したい方
・AIを使った提案営業で市場価値を高めたい方
・断られても提案を続けられる粘り強さがある方

年収800万〜1200万円・賞与年2回・昇給年1回で、CRM領域のキャリアを一段引き上げられます
新規サービスの開発・拡販をリーダーとして任され、ご自身の実績を年収と役職につなげられるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CRMの推進・拡大に課題を抱えるクライアントに対し、CL保有データとリサーチによるセグメント構築から、方針策定、テストマーケティングによる効果検証、データ基盤の構築、施策実行後のPDCAサイクル化まで一貫して支援する新規サービスの開発・拡販をリーダーとして推進いただきます。同サービスに関わる組織メンバーへCRM関連の知識・ノウハウを伝える役割も担い、マネジメント経験を活かしてキャリアを広げられます。

【仕事内容】
CRMの推進・拡大に課題感をもつクライアントに対し、「CL保有データ×リサーチでの分析によるセグメント構築＋
方針策定～テストマーケティングによる効果検証～CRM施策推進に向けたデータ基盤環境の構築～施策実施に向けた
体制構築＋シナリオ設計～施策実行後の効果検証＋PDCAサイクル化」といったワンストップでの支援を提供する
新規サービスの開発・拡販PJTをリーダーポジションとして推進いただきます。
また同サービスに関与する現組織メンバーに対してCRM関連の知識・ノウハウをインプットする役割も
期待しております。

【ワンストップ型新規CRMサービスの開発・拡販PJT推進】
・CL保有データ×リサーチによるセグメント構築メソッドの高度化
・テストマーケティングを通じたセグメント仮説の検証ロジックの形式知化
・CDP、MA、BIを中心としたデータドリブンなCRM推進体制構築に向けたパートナー整備
・新規CRMサービスの拡販に向けたターゲット・戦略立案

【ワンストップ型新規CRMサービス提供に向けたメンバー教育】
・実務経験に基づいたCRM領域における施策実施～効果検証までのノウハウ伝授
・CRM領域における各ツール（CDP、MA、BI等）のトレンド伝授

【やりがい】
・リサーチ事業に培った多種多様なクライアントを保有しており、
幅広い企業規模や業界・業種を相手にしたCRM支援の拡販・提供が可能です。
・企業内におけるスタートアップ組織における大型PJTのリーダーとして裁量をもって、
ご自身のビジョンを具体施策に反映することが可能です。

【過去プロジェクト事例】
・大手レジャー事業会社：リピーターのLTV向上分析プロジェクトの予約データをもとにした分析×顧客アンケート
により注力顧客とそのニーズを顕在化。テストマーケティングによりセグメンテーションの有効性を検証。

・大手アパレル事業会社：ロイヤルカスタマー育成のための分析プロジェクトハウスカードの顧客データを用い、
LTVや顧客満足に繋がる要素の抽出と優先順位付けを実施。顧客ニーズ別の具体的なCRM施策案を導出。

【こんな方におすすめ】
・CRM推進プロジェクトのマネジメント経験を年収アップにつなげたい方
・新規サービスを立ち上げ、リーダーとして事業を推進したい方
・CRMの知見を組織に広げ、将来は上位ポジションを目指したい方

年収450万〜690万円、業績賞与も見込める上場AI企業の経理ポジションです
経理の中核業務を一気通貫で任され、専門性と年収を両立できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の経理部は購買・販売管理から決算・開示・税務までを担う少人数のチームです。今回は主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。購買では経費計上や支払処理の会計・税務確認、各事業部からの勘定科目や消費税区分の相談対応を行い、AIを活用した業務効率化にも取り組みます。決算では月次・四半期・年次の数値管理、仕訳の精査、決算スケジュールの進行管理を担当し、有価証券報告書や決算短信などの開示書類作成にも関わります。税金計算や税効果会計、税務調査対応も含め、会社の財務を支える中核を任せます。

▍具体的な業務内容
当社Accounting Unit（経理部）は、購買・販売管理から決算・開示・税務までをカバーする少人数のチームです。
今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。
決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。
小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。

●購買業務（経費計上、支払処理）
購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。

・購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認
・各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断）
・新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理
・システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化

●販売管理業務
受注、売上、請求に関わる一連のプロセスを管理し、契約内容の確認、請求処理、収益認識の判断、与信管理などを通じて、売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。

・受注案件の契約管理
・当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む）
・請求に関する社内外からの問い合わせ対応
・収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断
・システム導入による販売管理プロセスの効率化推進
・取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価）

●決算関連業務
月次・四半期・年次の決算から開示・税務・監査対応まで、会社の財務数値を正確に作り上げるプロセスを広く担当いただきます。

・月次、四半期、年次決算の実施および数値管理
・勘定科目の精査、仕訳内容の確認
・決算スケジュールの策定・進行管理
・開示論点の整理・検討
・有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成
・税金計算、税効果会計の処理
・税務論点の整理および改善提案
・税務調査対応、顧問税理士との連携
・監査法人との折衝および必要資料の準備
・会計監査の指摘事項への対応・改善推進

▍使用ツール
Freee会計、TKC ASP1000R、Teams

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

▍所属チームについて
経理チームは合計7名で構成され、マネージャー1名、正社員3名、契約社員1名、派遣社員2名の少人数体制で業務を推進しています。

【こんな方におすすめ】
・経理実務経験を活かし、年収アップとさらなるキャリアアップを目指したい方
・上場企業の開示や決算業務に深く関わり、専門性を高めたい方
・AI企業の新しい会計・税務論点に挑戦したい方

医療・製薬の顧客接点を活かし、事業を任される立場へ
年俸制で年収400万〜800万円、昇給制度あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・製薬業界の顧客に向けたサービスの既存事業拡大と、新規事業の立ち上げを担当していただきます。入社後2カ月程度はフィールドセールスなど営業組織で顧客接点を持ちながらサービス理解を深め、その後は事業開発担当として市場調査、ビジネスモデル設計、価格設計、オペレーション構築までを一通り任せていきます。担当領域は限定せず、スキルや適性に応じて役割を広げられるため、事業責任者や事業経営者といった上位ポジションを目指せる環境です。

■入社直後の業務
入社後2カ月程度は、フィールドセールスなど営業組織で顧客接点を持ちながら、サービス理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

■職務内容詳細
◇既存事業の拡大、派生サービスの開発
　 ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。

◇新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施・価格設計・オペレーション構築と、事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。
　
◇PJ事例
・既存事業のリブランディング
・製薬企業向けマーケティングサービス
・製薬企業向けR&D効率化サービス
・医療従事者向け生産性向上サービス

■所属組織と構成
代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織となります。

代表、執行役員、財務経理部門、開発組織、営業組織、納品組織など、全社的にコミュニケーションをとりながら施策を進めていただきます。

■開発環境、使用するツールなど
hubspot：顧客管理のため使用します。
kintone: 案件管理や各種申請のため使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。

【配属部門】●●グループ
【働き方】
・業務に影響がない範囲でリモート勤務（週2~3日）も柔軟に取り入れております。
・裁量労働制で勤務時間を調整しやすく、育児中の方も働きやすい環境です。

【配属部門】
●●グループ

【こんな方におすすめ】
・医療・製薬業界の営業経験をキャリアの次の段階へ活かしたい方
・事業の立ち上げやグロースに関わり、年収アップを目指したい方
・事業責任者を目指してキャリアアップしたい方

3DCGモーションの実務経験を、年収312万円〜504万円で正当に評価
経験・能力に応じた昇給審査と業績賞与で、キャリアの次のステップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人気ゲームソフトの企画・開発に携わり、3Dモーション制作・リギング・セットアップを担当します。MAYA・3dsMAXなどの3Dツールを使い、ゲーム用リソースを作成します。これまでの3DCGモーションの実務経験を、年収や役割の拡大につなげられる環境です。年1回の昇給審査があり、正社員登用の実績もあります。

3Dモーション制作・リギング・セットアップ、その他デザイン付随業務

【こんな方におすすめ】
・3DCGモーションの実務を3年以上積み、次の年収アップを目指したい方
・MAYA・3dsMAXなどの3Dツールを使ったゲーム制作の経験を活かしたい方
・業績賞与や昇給審査で、評価に見合った待遇を望む方

年収420万円〜600万円を目指せる、賃貸保証の法人営業です。
営業実績が昇給に直結し、3ヵ月目以降は半年ごとに純増売上に応じて査定します。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産会社へ賃貸保証サービスを提供し、新規取引先を開拓するフィールドセールスです。テレアポから訪問までを担当し、商談時の提案資料や季節ごとの販促ツールも作成します。既存取引先へのヒアリングを通じて関係を深めることで、新規取引からの紹介や管理移管といった派生的な受注も期待できます。売上の内訳はスポットとストックで推移し、取引先の継続率が高い商品のため、軌道に乗れば売上に追われるストレスも少なめです。業界全体で女性の営業比率は高くなく、女性ならではの強みを活かせる環境です。

【賃貸保証サービスの法人営業（新規開拓～顧客のフォロー）】
具体的には・・・
＜今、注目のサービスを提供！＞
借りる側は連帯保証人がいなくても家を借りられ、賃貸物件のオーナー様は家賃収入を保証してもらえる。双方にメリットのある画期的なサービスです。

●不動産会社へ賃貸保証サービスの提供＝新規取引先様獲得(テレアポ→訪問)
●商談時の提案資料・季節ごとの販促ツール作成
●既存取引先様へ状況ヒアリング

【職場環境・社風】
常にお客様と相談ベースで、真摯に向き合うスタイルで接客をしています。全員で協力し合いながら仕事を進めています。
穏やかな雰囲気のメンバーばかりなので、中途入社でもすぐに馴染めます。

【ホスピタリティ大切に】
お客様の言葉に耳を傾け、「何を求められているか」を常に考え従業員一同サービス向上に努めています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・業績に応じた昇給・賞与で報酬を伸ばしたい方
・不動産業界の法人取引でキャリアを広げたい方

年収400万〜500万円でスタートし、インセンティブや昇給で収入アップを狙える
入社3か月ごとの評価で昇給、年4回の賞与があり、実績がそのまま待遇に反映される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業用物件を扱う不動産会社を訪問し、家賃保証サービス『Biz保証』の代理店契約と利用促進を担当します。まずは新規の不動産会社の開拓から行い、契約済みの既存代理店には保証サービスを提案します。店舗やオフィスの賃貸を支える事業で、実績に応じたインセンティブ制度もあります。3年で7支店への拡大を目指す新規事業のため、営業としての成果がそのままキャリアに結びつく環境です。

★授業拡大につき、増員募集★

【お任せするお仕事】
事務所や店舗物件などの事業用物件を扱う不動産会社に訪問し、
同社が提供する家賃保証サービス（Biz保証）のサービス利用促進を進めるお仕事です。
協定締結未締結の不動産業者様へ訪問し、代理店契約を結び、保証サービスの提案を行います！

≪顧客について≫
家賃保証にご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様です。
まずは新規での代理店開拓も行い、契約締結済みの既存代理店に対して家賃保証サービスの提案を行います。

≪業務の流れ≫
▼アポイントの獲得
不動産業者様へ直接訪問し、サービスの魅力をお伝えします。

【事業内容】
■事業内容：
店舗やオフィスなどの「事業用」に特化した家賃保証サービス『Biz保証』と、小さなオフィスや店舗を探せるサイト『ちいきぼオフィス』を展開しています。

「場所が見つからない」という方にはぴったりの物件を紹介し、「信用が足りず契約できない」という方には私たちが保証人代わりになることで、スムーズな事業のスタートを叶えます。さらに、万が一お店を閉めることになった場合でも、私たちのサイトで次のテナントをいち早く見つけることができるのが他社にはない強みです。入居から退去まで、借りる人・貸す人・不動産会社のすべてが安心できる仕組みを一緒につくっていきましょう。

【求める人物像】
★営業職に挑戦したい方！
★同世代のメンバーと切磋琢磨しながら、仕事を通じて成長したい方
※業務内容の変更の範囲：なし

グループ会社である株式会社テンポイノベーションで営業マネージャー・営業採用で活躍してきたマネージャーを筆頭に、初めて営業に挑戦する20代の若手社員を中心に構成されています。

2024年4月に始まったばかりの新規事業であるため、事業拡大フェーズに挑戦可能です。
3年で7支店の拡大を目指すなかで、今後様々なキャリアパスを描ける環境です！

【こんな方におすすめ】
・年収アップや実績に応じた収入を目指したい方
・営業職で自分の成果を形にしたい第二新卒の方
・新規事業で上のポジションを目指したい方