年収360万〜520万円、賞与は前年度実績で4.5ヵ月分と高水準です
資格手当や昇給制度があり、経験を重ねて収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業80年以上の火工品メーカーで、自衛隊・防衛省・海上保安庁向けの訓練用発光・発煙筒や空包などの新規製品開発と既存技術の維持管理を担当していただきます。研究主務者の補助から始め、スキルに応じて試験・報告書作成・社内外との調整へと任される範囲を広げていけます。資格取得の社内補助制度や資格手当があり、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。

当社は80年以上の歴史を持つ火工品メーカーとして、雷管、信管、空包、官需用火工品、自動車用安全部品などを手がけてきました。研究開発部門において、新規製品開発や既存技術の維持管理を担当していただきます。国の防衛産業に関わる社会貢献性の高い仕事です。

■扱う製品：
・自衛隊向け、様々な音や光を発する訓練用の発光・発煙筒
・防衛省・海上保安庁向けの訓練用空包、信管、起爆薬
・民需用では、避雷器遮断装置、くん煙剤用点火具など

■主な取引先：
防衛省、その他の省庁向けの製品がメインですが、民間向けの製品の拡販やアイデアを募り、新規製品の開発、上市を目指す動きもあります。

■1日の業務：
入社後はまず研究主務者の補助として、スキルに応じて業務をお任せします。
・各種目的によって様々な試験等を行い、報告書を作成いただきます。
・顧客だけでなく、社内各部門とも関わり合いながら、製品開発、改善に関する幅広い業務に携わっていただけます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部長、グループリーダーを含め9名が在籍しており、幅広い年齢層の方がご活躍されています。

【その他の勤務地】
茨城県桜川市

【こんな方におすすめ】
・理系の大学・大学院・高専を卒業し、研究開発の専門性を収入や役職につなげたい方
・防衛産業に関わる社会貢献性の高い製品開発に携わりたい方
・資格を活かして着実にステップアップしたい方

年収550万円〜930万円、昇給・賞与で着実にキャリアアップできる環境です
導入支援の経験を資格や上位等級につなげ、将来のポジションを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社クラウドサービス「同社 One」をご契約いただいたお客様に対し、ITシステム活用の推進を通じてビジネス価値の最大化に貢献していただきます。施策の立案から実行まで担当し、業務プロセス改善や事業・組織課題の解決にもつなげていきます。業務ではソリューションアーキテクト・プリセールス・導入支援・業務改善・サービス改善と幅広く関わり、経験を重ねるほど任される裁量と役割が広がります。報酬面では年1回の定期昇給に加え、職能資格制度による等級昇格時の昇給、年1回の賞与（基本給の2ヶ月分を想定）があり、評価に応じたキャリアアップを目指せます。

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業務内容
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自社クラウドサービス「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対し、ITシステム活用の推進を通じて顧客のビジネス価値の最大化に貢献しつつ、利用者が最大限システム利用し続ける環境を構築するための施策立案から実行までを担当していただきます。
また、ご担当いただく業務は直接的なコンサルティング業務にとどまらず、生産性向上などの向けた業務プロセス改善や事業／組織の課題解決に向けた施策立案から実行など、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。

「HENNGE One」とは…企業のDX推進の大事な要素である複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。


＜具体的な業務＞
（1）ソリューションアーキテクト/プリセールス
- 顧客課題を解決するためのクラウドシステム全体の活用を見越した提案とベストプラクティスの提供
- 契約後のお客様へ未活用な機能を活用するなど、サービスの利活用に向けた継続的な提案

（2）導入支援
- 具体的なサービス活用に向けた課題定義と技術的な課題に対する調査、解決に向けた解決策の提示とポリシーの策定
- サービス導入フェーズやサービス構成変更やプラン移行における技術的な支援と、スムーズな運用と価値最大化に向けた提案、障害発生時の対応

（3）業務改善/生産性向上
- お客様が迅速にサービスを開始できるように、定常的に業務プロセスとオペレーションの課題提起し改善

（4）サービス改善/新サービスリリース
- 新サービス/新機能リリースに向けたサービス連携などの技術検証
- サービスの改善や新機能リリースに向け、事業企画やプロダクト企画部署と連携し、顧客フィードバック等の定性/定量データを提供

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サポート体制
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最初からセキュリティやクラウドに対して知っている人の方が少ないので、ご安心ください！
研修やOJTを通してインプットしていただきます。

STEP1：動画を見てインプット
STEP2：検証環境を触ってみる
STEP3：ロープレ

1-2ヶ月ほど上記の研修にてプロダクトの理解を深めていただき、OJTを通して入社後3～6ヶ月で立ち上がっていただく想定です。

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キャリアパス
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当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、
キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。
部門の方針としては導入支援チームをはじめとしたCustomer Success関連職やプロダクトマネージャー/事業責任者関連職、
営業職へのジョブローテーションを通じ、中長期で幅広いご経験を積んでいただくことを推奨しています。

なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。

一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。

＜キャリアパス事例＞
（１）前職：ITコンサルタント→カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→データ分析チームマネージャー

（２）前職：SE →カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→部門長→プリセールスマネージャー

（３）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プリセールス→営業

（４）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プロダクトマネージャー/事業責任者

同ポジションは、約50名で男女比率は50%:50%です。

お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。

また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・ITコンサルやSEとして要件定義から設計の経験を積んできた方
・SaaSやパッケージ製品の提案・導入支援で、年収アップを実現したい方
・技術とビジネスの両面から、組織やキャリアを主体的に広げたい方

年収400万円〜からスタートし、賞与・昇給でさらなる年収アップを目指せる
新規事業の立ち上げ段階から関われ、社長直下でキャリアの選択肢を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HRSaas事業のフィールドセールスとして、法人のお客様に向けたインバウンド・アウトバウンドのセールス業務と、受注に至るクローズ業務を担当していただきます。契約後は導入後のサポートまで一貫して手がけ、お客様の課題に寄り添う提案力を磨けます。新規事業のため、希望と適性に応じて事業改善案の立案やPDCA運用、プロモーション立案にも関われ、将来はマネジメントや事業責任者を目指すこともできます。社長直下の部署で、事業の成長を自分の成果として実感できる環境です。

HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。

主な業務内容として
・セールス業務（インバウンド・アウトバウンド）
・セールスクローズ業務
・導入後サポート業務

以下は希望能力に応じて可
・事業改善案立案
・PDCA運用
・プロモーション立案
・仕様検討、改修
・開発サイドとのリレーション 等

＊新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です
＊社長直下部署となります

◆キャリアアドバイザーチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：27歳
- マネージャー年齢：30歳

◆インサイドセールス／受付営業
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

◆法人営業チーム
- 所属人数：7名
- 平均年齢：52歳 ※シニアが3名働いているため

【こんな方におすすめ】
・営業経験はないが、法人向けの仕事で年収アップを目指したい方
・新規事業で事業責任者やマネジメントを目指したい方
・社会課題の解決に関わるサービスで、キャリアの軸を作りたい方

成果が年収に直結する、コンサル営業のフィールドセールス
経営者との商談で、営業としての市場価値を大きく高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業用不動産の移転・新設を検討する経営者へ、物件紹介にとどまらない課題解決型の提案を行うフィールドセールスです。集客からヒアリング、物件紹介・内覧、申込・契約調整、移転後のアフターフォローまで一貫して担当します。高単価な案件が多いため、1件の契約がインセンティブに直結し、昇給は年2回の個人業績連動で行われます。未経験からでも始められるよう体制を整えており、将来は上位ポジションを目指せるキャリアパスがあります。

【業界業種未経験OK◎／新規事業・支店立ち上げにチャレンジ可能／経営課題のパートナーとしてコンサル営業をお願いします／頑張りはインセンティブで還元！／法人営業で土日祝休み】

■業務概要
商談相手となる社長・経営者は移転に対して様々な想い・課題を抱えております。単なる物件紹介だけではない、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。

■仕事の流れ
▼ 集客
└ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、移転・新設を検討している企業との接点をつくります。
電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。

▼ ヒアリング（課題把握）
└ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。
また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。（商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。）

▼ 物件の紹介・内覧
└ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。（エリアや用途によって賃料相場は異なります。）

▼ 申込・契約調整
└ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。

▼ 契約～移転・アフターフォロー
└ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。
移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。

オフィス移転のコンサルティング営業
首都圏営業部：13名
神奈川営業部：8名
西日本営業部：3名

クリニックの移転・新設のコンサルティング営業
クリニック営業部：8名

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市西区

【こんな方におすすめ】
・成果に応じてしっかり稼ぎたい方
・法人営業で顧客折衝の経験がある方
・経営層と対等に話せる営業になりたい方

未経験から年収アップを目指せる、インセンティブ制度のあるポジションです。
ノルマなしで、お客様に納得して購入いただく接客に専念できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯販売やウォーターサーバーなどのイベントプロモーターとして、店頭でお客様からの質問にお答えしていただくのがメインの仕事です。興味をお持ちのお客様へのご提案が中心なので、無理な営業は一切ありません。新製品の体験案内、お客様のお悩み相談、新製品のイベントPR、事務手続き、イベント企画・運営、販促ツールやポップ作成、商品ディスプレイの考案などを担当します。接客販売の経験者は採用面で優遇されます。

◎POINT◎
◆ノルマなし！未経験でも研修があるので安心♪
◆月給25万円＋インセンティブ！イベントプロモーターとして接客・事務♪
◆年間休日120日！連休取得OK！プライベートを大切にできる職場✳

携帯販売やウォーターサーバー等のイベントプロモーターとして、
店頭にてお客様からの質問にお答えいただくのがメインのお仕事です！
興味のあるお客様に向けてのご提案なので、無理な営業などは一切ありません。
お客様にご納得して購入いただくサポートをお願いいたします♪

＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

＜具体的なお仕事内容＞
・新製品の体験案内
・お客様のお悩み相談
・新製品のイベントPR
・事務手続き
・イベント企画・運営、販促ツールやポップ作成、商品ディスプレイの考案

研修制度が充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。
接客販売経験者は採用面で優遇します！

＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

お仕事に慣れるまでは、先輩スタッフがイチから丁寧に
研修させていただきます♪
未経験の方でもしっかり活躍できる環境を整えています◎
初めは先輩スタッフがしっかりフォロー！
業務中もわからないことを聞きやすい環境が整っています！

先輩スタッフの8割以上未経験入社で活躍中☆
「フリーターから正社員を目指したい」
「ブランクあるけど正社員として就職したい」
「今よりガッツリ稼げて長く働ける職場を探している」
こんな方にぴったりのお仕事です！

【こんな方におすすめ】
・社会人経験がなくても、高収入を目指したい方
・フリーターから正社員として稼ぎたい方
・インセンティブで努力の成果を収入に反映させたい方

年収415万円〜530万円、昇給年1回・賞与年2回で着実に収入を伸ばせる
資格取得制度や資格手当があり、法律・建築の専門知識を武器に上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗・オフィス・倉庫・工場など、法人・個人事業主向けの賃貸物件の仲介と管理を担当します。オーナー様から預かる物件や自社保有物件から、お客様のニーズに合うものを提案し、契約からアフターサポートまでトータルに関わります。業務の中心はお問い合わせへの対応（反響営業8割）で、飛び込み営業よりも丁寧にお客様と向き合えるのが特徴です。最初は現場経験をしっかり積み、希望と適性に応じてマネジメントや専門分野へのキャリアアップが目指せます。自主申告の社内異動制度もあり、将来の道筋を柔軟に描けます。

店舗・オフィス・倉庫・工場など、法人・個人事業主向けの賃貸物件の仲介と管理を担当します。
オーナー様からお預かりしている物件や自社保有物件の中から、ニーズに合うものを提案し、契約からアフターサポートまでをトータルにサポートします。

【詳細】
・お問い合わせ対応（反響営業8割）
・物件の募集・案内（内見）
・契約手続き、申込対応
・新規物件の仕入れ営業（オーナー様への提案）
・物件の定期巡回・点検・不具合対応（工事手配など）
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス】
最初は現場の経験をしっかり積んでいただきますが、希望と適性に応じて将来的にはマネジメントや専門分野でのキャリアアップも可能です。
自主申告社内異動制度もあり、柔軟なキャリア構築が目指せます。

【配属先情報】
■事業用賃貸部・・・4名（30代3名・20代1名）
・毎週のミーティングで進捗共有やアドバイスを交換
・雑談ベースで地域の情報共有が活発！チーム感◎
・他部門とも垣根なく協力し合う文化です

【こんな方におすすめ】
・資格や専門性を身につけて、年収アップを目指したい方
・不動産の営業経験は問わず、腰を据えてキャリアを積みたい方
・マネジメントや専門分野へのステップアップを考えている方

年収500万〜800万円、昇給は年1回あり、経験を活かして収入を伸ばせる環境です。
物流技術管理士やロジスティックス検定など資格取得支援があり、キャリアの幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の物流センターを主なお客様とし、営業と伴走しながら課題を抽出し、自社製品に限らず最適なマテハンを組み合わせた提案を行うポジションです。レイアウト設計の経験を活かし、半年から長いと3年程度、お客様と信頼関係を築きながらコンサルティングを進めます。提案から導入・保守までを担うため、専門性を積み上げてキャリアを高めていけます。

【仕事内容】
物流システムパートナーとして、自社製品・国内外製品にしばられずに最適なマテハン選定を行い、
提案～導入・保守までを担う当社にて、技術コンサルタントとして従事していただきます。
営業と伴走しながら、お客様の物流センターにおける課題を抽出、物流センター内の作業を効率化するための
ソリューションを技術的な側面から企画提案、サポートいただきます。
半年～長いと3年程度お客様と長期的な信頼関係を築きながらコンサルティングをしていきます。
導入後、物流センターで働く人々が笑顔で「効率的になった」と感謝されるのも喜びです。
※導入事例：https://takutech.tokyo/case

【具体的には】
・マガシーク様やタワーレコード様等、大手企業の物流センターがお客様となります。
・物流センター内の作業を効率化するためのシステム、ソリューション機器が主な商材となりますが、
お客様の課題に沿って自社製品以外も組み合わせて提案をします。
単にモノを売るわけではなく、物流センターを効率化するためには？の観点で技術営業をしていただきます。
「どのような配置にしたら動きやすいか」等を検討するポジションのため、
レイアウト設計のご経験を活かしていただけます。
※業務内容の変更の範囲：無

【組織構成】
・部長（プレイングマネージャー）
・メンバー3名、委託1名

【こんな方におすすめ】
・物流センターのレイアウト設計経験を、年収や役割の拡大に結びつけたい方
・資格取得支援を活用して、専門性を高めながらキャリアアップしたい方
・大手企業の物流課題に関わり、技術面から提案力を磨きたい方

年収359万円〜588万円、店長経験は昇格のスピードに直結します
マネジメント経験を活かし、高級エステサロンの店長を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高級エステサロン「カージュラジャ ザビューティスパ」で、店長候補としてサロン運営を担っていただきます。ご入社から最短6ヶ月で店長に昇格でき、昇給は年1回の個人評価に基づき、賞与は毎月分割支給に加えて年1回の特別賞与もあります。仕事の中身は、初めてのお客様へのサロンの魅力のご案内やリピートのお客様へのメニュー提案といったカウンセラー業務に加え、売上・在庫・陳列の管理、店舗独自のイベント企画、スタッフ育成などです。施術は行わず、お客様の満足度を追求するためノルマもありません。富裕層のお客様が中心のサロンで、マネジメント力を発揮しながらキャリアを積み上げられます。

【仕事内容】
◆店長候補（ご入社から最短6ヶ月で店長に昇格します）
お客様の立場に立って、サロンのメニューやアドバイス、お客様に美しくなっていただけるお手伝いをするお仕事です。
初めてのお客様にカージュラジャの魅力をお伝えし、リピートのお客様には、継続して通っていただけるように多彩なメニューをご提案します。
※店長候補・店長ともに一切施術は行ないません。
※お客様の満足度を追求しているため、ノルマはございません。

《主な業務内容》
・接客(カウンセリング、電話フォロー、DM作成)
・チケット販売販売、化粧品販売
・フロント業務全般(清掃、お茶出し、受付)

上記のカウンセラー業務に加えて、以下の業務が加わります
・売上・店舗管理(日々の売上の管理、在庫管理、陳列管理)
・店舗独自の企画、イベント企画立案
・スタッフ育成

【研修制度】
◆ピアスグループ共通研修
専任講師による4日間の接客・マナー研修を受講します。
◆カージュラジャ本社研修
7～10日間にわたってカウンセリングやメニュー・製品、端末操作などを学びます。
◆OJT研修
仮配属の店舗にて店長から1か月～1か月半にわたってカウンセリング方法や店舗運営を学びます。
（この間、7回ほど本社での研修がございます）

必要な知識や技術は、入社時の研修・店舗OJT研修で習得でき、カウンセラーとして、お客様の気持ちに寄り添った接客を身につけることができます。

首都圏：1店舗あたり7～9名在籍
京阪神：1店舗あたり6～10名在籍
仙台：3名在籍

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・店長やマネジメントの経験を活かし、上のポジションを目指したい方
・同業や高級品販売、富裕層向けサービス業で経験を積んできた方
・ノルマに追われず、お客様との関係づくりを大切にしたい方

年収300万円〜490万円を目指せる正社員ドライバー
賞与年2回・無事故手当や距離手当で収入アップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日の丸グループの一員として安定した経営基盤のもと、観光バスの運転および付随する業務を担当していただきます。全国各地への観光ツアーや、学校の遠足・修学旅行などが主な業務です。賞与は年2回（7月・12月）で、昇給は当社規定によります。無事故手当や距離手当などの手当もあり、経験を積みながら収入アップを目指せる環境です。研修期間を経て一人乗務デビューまでしっかりサポートしますので、未経験の方でも安心して挑戦できます。

観光バスの運転及びそれに付随する業務を担当していただきます。

■全国各地への観光ツアー
■学校の遠足や修学旅行等

＜研修制度＞
導入研修（約1～3ヶ月）
座学研修 3日～5日指導者がついて基礎知識を学びます。
法定項目、接客接遇、危険予測教育、構造特性など。
バス運転士に必要な素養をしっかりと身に付けられます！
↓
実技教習（1ヶ月～3ヶ月）
同乗乗務実習、車内アナウンス研修など。
独り立ちするまでしっかりと教えますので安心してください！
↓
一人乗務デビュー！！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
千葉県茂原市

【こんな方におすすめ】
・安定した会社で長く収入アップを目指したい方
・大型二種免許を活かして専門職として成長したい方
・手当や賞与で年収を伸ばしていきたい方

年収420万円〜780万円で、実力次第で早期の部長昇進を目指せます。
創業70周年の老舗商社で、経理組織の刷新を裁量を持って進められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界的なハイブランド（EMILIO PUCCI、forte_forte、CIVIDINI等）を30種類以上展開する当社で、経理財務のマネジメントと課長候補としての業務をお任せします。現在の部長の後任として組織を牽引いただく、キャリアの次の段階を目指せる重要なポジションです。月次・年次決算の統括、会社全体の計数管理・財務分析、税務申告、部内マネジメント、業務プロセスの改善と仕組み化を担っていただきます。伊藤忠グループの安定基盤のもと、実力次第で部長まで昇進できる環境で、年収アップとキャリアアップを同時に目指せます。

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◆仕事概要?
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世界的なハイブランド（EMILIO PUCCI、forte_forte、CIVIDINI等）を30種類以上展開する当社にて、経理財務のマネジメントおよび課長候補としての業務をお任せします。
現在の部長の後任として組織を牽引いただく重要なポジションです。

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◆業務詳細?
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・月次、年次決算業務の統括
・会社全体の計数管理、財務分析
・税務申告および税務知識を活かした実務（高レベル不問）
・部内マネジメント
・業務プロセスの改善
・仕組み化づくり

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◆ポジションの魅力?
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伊藤忠グループの安定基盤がありながら、実力次第で早期に部長へと昇進できる環境です。
また、アナログな既存システムを最新の仕組みへ変革していく「攻めの経理」を体現できるやりがいがあります。

財務経理部には現在4名のメンバーが在籍しています。
現在は部長が統括していますが、後任としてマネジメントを任せられる方を求めています。

【こんな方におすすめ】
・経理・財務の実務経験を活かし、マネジメントへステップアップしたい方
・部長職を目指し、組織を任される立場で経験を積みたい方
・税務知識を活かして年収アップとキャリアアップを両立させたい方