年収450万〜480万円、賞与年2回、役職手当やテクニカル加給もあり、経験を積んで上のポジションを目指せる工場スタッフ募集です。
未経験・学歴不問で、調理や加工の経験を活かして手に職をつけられる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鮮魚・水産品の安定供給と衛生管理を担う食品・加工スタッフとして、自社工場（加工場・冷蔵庫・冷凍庫）で勤務いただきます。主な業務は、当日注文分の商品荷造り、スライス・カット・袋詰めなどの食品加工、作業場の洗浄・殺菌です。1日の流れは、深夜1時の出勤から当日注文分の荷造り、仕込み、清掃を経て11時半に退勤する形です。1つの業務に集中できる環境で、コツコツ取り組みたい方にも向いています。昇給・昇格もあり、経験を重ねてキャリアを広げられます。

鮮魚・水産品の安定供給や
衛生管理を担う「食品・加工スタッフ」の募集です。
自社工場内（加工場、冷蔵庫、冷凍庫）での勤務となります。
1つの業務に集中できる環境です。
コツコツと作業を行いたい方にもぴったりなお仕事です。

【具体的には】
・商品の荷造り
・食品加工（スライス・カット、袋詰め など）
・作業場の清掃（洗浄、殺菌など）

<1日のスケジュール例／1：00出勤の場合>
・01：00　出勤　当日注文分の商品荷造り（カット、スライス、袋詰めなど‥）
・04：30　休憩　スタッフと交代で休憩
・05：30　仕込　当日・明日注文分の準備、確認、下準備。
・08：30　清掃　洗浄・殺菌作業
・11：30　退勤

一致団結して作業にあたるため、テキパキとした行動力のある方が活躍しています。

日々、鮮度の良い水産物と向き合い、四季折々のアイテムなども感じとれるため、
毎日新鮮な気持ちで働くことができます！

プレコグループとは約1,400名の従業員がいます。
プレコエフユニットとしては約120名が在籍。
その中でも加工課は約10名の少数精鋭で業務を進めております。

20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しているので、打ち解けやすい環境です。
業務分担がしっかりとしているので、集中しやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・調理や加工の経験を活かして年収アップを目指したい方
・手に職をつけて、長く安定して働きたい方
・職種未経験でも、食に関わる仕事で一歩を踏み出したい方

年収365万円〜380万円、賞与年2回、昇給年1回で着実に収入を伸ばせる
達成インセンティブや資格取得奨励金で、キャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Indeedなどの求人サイトを活用し、企業の採用課題を解決する企画・提案営業をお任せします。新規開拓から既存顧客対応、原稿作成、掲載後の振り返りまで、採用成功までを一気通貫で担当するため、裁量を持って自分の成果を積み上げられます。達成インセンティブ、営業推進インセンティブ、ゴールインボーナスなど、頑張りが年収に反映される仕組みが整っています。資格取得奨励金制度もあり、Google広告認定資格やITパスポートなど、取得した資格を仕事とキャリアに活かしていくことができます。

『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告

探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。

■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社

▶▶▶▶トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）
・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性）

▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性）

▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方
・営業として将来の市場価値を高めたい方

東証プライム上場企業で、事業の中核を担うリーダー候補を募集
年収550万円〜750万円。昇給・業績賞与で上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中期経営計画FY25の重要施策である「グループ事業の既存分野の強化と成長分野への投資育成」の達成に向けて、グループビジネスを推進する新規メンバーを募集します。グループ事業の推進およびマネジメントに係る業務を中心に、事業関連の各種会議やプロジェクトの運営・立案、市場リサーチ・分析・レポート作成、戦略やプロジェクトに係る契約締結・交渉・計画推進サポート、新規事業のフォロー、IR・広報PR・マーケティング業務の補佐などを幅広く担当していただきます。

【仕事内容】
中期経営計画FY25に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。

・グループ事業の推進およびグループ事業マネジメントに係る業務
・事業関連の各種会議、PJの運営や立案
・事業拡大に向けた市場リサーチ、収集、分析、レポート作成
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進サポート
・新規事業フォロー
・IR／広報PR／マーケティング業務の補佐、オペレーション

上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成について】
事業推進室（執行役員室長1名、メンバー3名）

【こんな方におすすめ】
・事業推進の中核を担い、将来はリーダーを目指したい方
・データ分析や資料作成の経験を活かし、年収アップを狙いたい方
・精密機器・光学機器の事業企画に携わりたい方

年収300万円〜400万円で、経理・総務の経験を活かしてバックオフィスを任せられる。
資格取得は会社負担で、日商簿記などの資格を活かしたキャリアアップを目指せる。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空調設備・メンテナンス事業を行う当社で、経理・総務事務をお任せします。2023年にリスタートした新体制を支えるバックオフィスの要として、数字の正確な処理や事務全般を通じ、組織運営の円滑化に貢献いただきます。仕訳入力、伝票作成、売掛金・買掛金の管理、経費精算、振込・支払い手続き、勤怠管理、請求書の発行・入金確認、入札参加資格の管理や更新手続きのサポート、社内規定の整理、契約書類の作成・管理、SNS運用による会社の魅力発信など、幅広く経験を積むことができます。経理・総務の経験や簿記の資格を活かし、ステップアップを目指せる環境です。

空調設備・メンテナンス事業を行う当社にて経理・総務事務をお任せします。
2023年にリスタートした新体制をを支える、バックオフィスの要です。
数字の正確な処理や、事務全般を通じ、組織運営の円滑化に貢献いただきます。
【具体的には】
■電話・来客対応、オフィス備品の管理・発注
■仕訳入力、伝票作成、売掛金・買掛金の管理
■経費精算、振込・支払い手続きの実行
■勤怠管理業務
■請求書の発行および送付、入金確認
■入札参加資格の管理や更新手続きのサポート
■社内規定の整理、契約書類の作成・管理
■SNS運用（Instagram等）を通じた会社の魅力発信
■その他、新規事業や会社運営に関わる事務・庶務全般

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経理・総務の実務経験や簿記の資格を活かしたい方
・資格取得の支援を受けながらキャリアアップしたい方
・バックオフィスの要として、組織づくりに関わりたい方

年収420万円〜480万円を目指せる、食材配送のルートセールス職です
資格や経験を積みながら、上のポジションを目指せる環境があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、安全・品質・鮮度に優れた食材をお届けするお仕事です。担当エリアを回り、いつも同じお客様に商品をお届けするので、信頼関係を築きながら身近な存在として長く関われます。商品情報の提供やメニュー開発・加工のご相談を承ることもあります。月給27万8,122円に各種手当と賞与年2回を加えた待遇で、役職手当や家族手当も用意されています。未経験でも研修を経て業務に就けるので、安心してキャリアを積めます。

首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、『安全』『品質』『鮮度』に優れた食材をお届けする仕事です。

担当する配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けします。いつも同じお客様に商品をお届けするので、信頼関係が構築しやすく、お客様にとっても身近な存在です。商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供や、メニュー開発のご相談、加工のご要望を承ることも。もちろん、しっかりとした研修を行った後に業務に就く上、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えているので、是非ご応募ください。

＜仕事の流れ＞
■食材の加工補助・仕分け・積込作業（食肉がメインとなります）
出勤したらまず、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます。担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助。活気ある朝の現場を協力し合いながら配送準備を進めます。

■ルート配送（一人で出発）
自分の便の順番になったら配送スタート。いつもお伺いするお客様の元へご注文の品をお届けします。
※配送に使用する軽トラックは、普通自動車免許で運転できます。（AT車）

<1日のスケジュール例／6：00出勤の場合>
・06：00　出社～　当日注文分の仕分け・積込作業。
・08：00　出発～　担当するお客様のところへ配送に。
・15：00　帰社～　片付け・清掃・日報作成。
・16：30　退社　　夕方からの時間を有効活用できます。（子供のお迎え、ジム、映画鑑賞…）

【こんな方におすすめ】
・年収アップや賞与を含めた待遇を重視したい方
・お客様と長く関わる営業的な仕事で信頼を築きたい方
・役職手当など、キャリアに応じた手当を目指したい方

年収420万〜500万円、昇給は年2回。採用の専門性をキャリアに変えたい方へ
退職金制度・社員持株会・特別表彰制度など、長く働くほど報われる仕組みが整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間300名のエンジニア採用を担う採用チームで、リクルーターとして採用業務をお任せします。会社説明会の運営、面接日程調整・面接対応、オファーレター作成、スカウト配信などのリクルーティング業務からスタートし、経験に合わせて採用広報企画やSNS運用へと役割を広げていただけます。最初からすべての業務を任されることはなく、ご経験に応じて段階的にステップアップしていける環境です。将来はリーダー候補として採用戦略の提案や数値設計にも携われ、役職手当を伴うポジションを目指せます。

【募集ポジション】
リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定）
※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します
※This recruitment requires a native Japanese level.
※Only for those with a working visa.

GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。
人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！

まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆくは広報・部門間調整・チームマネジメントにも調整いただける人材になっていただきたいです。

▶ リクルーティング業務（スタート時の主業務）
・会社説明会の運営
・面接の日程調整・問い合わせ対応
・面接対応
・オファーレター／内定通知書作成
・内定者懇親会・オンボーディング対応
・求人原稿作成（写真撮影含む）
・スカウト配信・運用（ダイレクトリクルーティング）
・エージェント対応、新規開拓

また、広報活動・企業ブランディングを強化する方針のため、クリエイティブな仕事にも積極的に挑戦したい方は大歓迎です！

▶ 広報業務（希望・適性に応じて挑戦可）
・採用広報企画の立案
・SNS運用（X・TikTok・Instagram・Wantedlyなど）
・広報記事・動画の制作
・オウンドメディア更新

弊社は権限譲渡の盛んな文化がありますので、「裁量をもって業務に挑戦したい」という方は、
マネジメント・予算管理などの機会をご用意できます。

▶ リーダー候補レベル（意欲・実力に応じて段階的に）
・KGI～KPI～KAIの数値・行動設計
・PL・FCST管理、採用戦略の提案・実行

入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。
最初はご経験に合わせて徐々にステップアップしていける環境です。

【こんな方におすすめ】
・採用広報や人事マーケティングに本気で関わりたい方
・「採用で企業価値を高める」視点で企画したい方
・裁量がある環境でスピード感をもって成長したい方
・人を巻き込むのが得意で、発信・改善が好きな方

【各種使用ツール／作業環境】
・採用管理ツール（ATS）：HRMOS
・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger
・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet
・データ分析ツール：Google Analytics
・社内独自ツール：GOOYA Chatbot
・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot
※スマートフォン、ノートパソコン貸与

■採用チームのメンバー構成
・マネージャー1名
・リーダー1名
・サブリーダー2名
・メンバー4名

合計8名のメンバー構成です。主にスキーム設計／PL管理、AGT／媒体、一次／二次面接対応など、専門領域を分担しながら、業務を遂行します。さらにチーム力を高め、今後は特に採用広報に力を入れて、ブランディング構築／発信力の強化を図りたいと考えています。

【こんな方におすすめ】
・人事採用の経験を活かし、年収とキャリアの両方を伸ばしたい方
・採用で企業価値を高める企画に本気で関わりたい方
・人を巻き込みながら、将来はマネジメントを目指したい方

年収520万円〜1000万円、賞与年2回・昇給年2回で着実に収入を伸ばせる
営業経験を活かして、累計67億円を調達した注目スタートアップで年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

図面管理SaaS「ズメーン」の営業として、新規顧客の開拓から決裁者へのプレゼン、導入後のフォローまでを一気通貫で担当します。インサイドセールスからカスタマーサクセスまで関わるため、営業としての幅を広げながら市場価値を高められます。関東・北陸・東北エリアを中心とした出張も発生しますが、担当エリアは入社後に決定します。紙ベースの業務が多い町工場の現場を変えるプロダクトを、開発部門と一緒に改善していく経験も積めます。

# 仕事内容

・図面管理SaaS「ズメーン」の営業活動
・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担うSaaS営業
・日本国内の出張（関東・北陸・東北エリアを中心）を伴う営業活動（※担当エリアは入社後に決定）

# 営業活動の流れ

・新規顧客開拓
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者および決裁者）を巻き込んだ提案
・経営層へのプレゼンテーション
・既存顧客との中長期的なリレーション構築とフォロー
・開発部門と連携したプロダクト立案・改善
・顧客先への訪問・出張対応（関東・北陸・東北エリア中心／担当エリアは入社後に決定）

#営業体制
・取締役CSO 山田慎（キーエンス出身）
・セールスメンバー約80名在籍（20~30代がメイン）

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市熱田区、大阪府大阪市淀川区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収を大きく伸ばしたい方
・役職や昇給を見据えて上のポジションを目指したい方
・製造業の課題解決に携わりながら成長したい方

年収450万円〜1200万円のレンジで、Oracle Cloudのインフラを担う専門性を年収に反映できる環境です。
OCI未経験でもオンプレ経験を活かして資格や専門性を積み、上位ポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

OracleERPのアプリ開発導入に強みを持つ当社で、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）とOracle Databaseのインフラ構築・移行を担当していただきます。OracleEBSからOracle Fusion Cloud ERPへの基盤移行プロジェクトなど、Oracle製品の案件が多く、専門性を積むほど任される領域が広がります。OCI未経験の方には、オンプレ経験を活かしたリスキル研修を用意しています。研修を経てOCIのクラウドインフラエンジニアとして活躍している実績もあります。年2回の給与改定があり、資格取得制度も利用できます。

【仕事内容】
OracleERPのアプリ開発導入に強みのある当社。
年々120％UPで成長を続ける中、アプリ開発だけでなくインフラ領域へと守備範囲を広げております。

こちらのポジションは
Oracle系インフラ（Oracle Cloud Infrastructure/OracleDatabase）の事業拡大に伴う人員増員募集です。

Oracle Cloud Infrastructure（OCI）は、Oracle社が提供するパブリッククラウドサービスであり
ガバメントクラウドにも採用され、急激に利用拡大が進んでおります。

弊社が強みとするOracleCloudやEBSとの親和性が高く、
OracleEBSからOracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）への基盤移行のプロジェクトにて
多く引き合いをいただいております。

Oracle製品を使ったシステムの基盤移行のご経験があれば即戦力としてご活躍いただけますが、
国内にOCI技術者がまだまだ少ない中で、弊社としては以下のご経験がある方に、リスキリングの機会を提供し
プロジェクトにアサインいただける研修プログラムをご用意しておりますので、
OCI未経験であっても、リスキル意欲のある方であればご活躍いただけます。

実際、オンプレでのインフラ構築経験しかなかった方が、
弊社に入社後OCIのリスキル研修を経て、OCIクラウドインフラエンジニアとして活躍している実績がございます。

※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【想定配属先】
ERP本部

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・Oracle製品の知識を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・オンプレ環境のインフラ経験があり、クラウドの専門性を身につけたい方
・資格取得を通じて市場価値の高いエンジニアを目指したい方

年収600万円〜900万円、昇給・賞与2回あり
実力と成果次第で速やかに昇進・昇格の機会あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「デジタル人材バンク」に登録するハイスキルなデジタル人材と、企業のDX案件をつなぐのがこの仕事です。登録者のスキルやキャリア志向を面談で確認し、希望に合う案件を紹介します。企業からは案件の目的やスケジュール、必要なスキルを丁寧にヒアリングし、人材要件として定義したうえで最適な登録者を提案します。双方の条件が合えば契約締結を経て、登録者が案件に参画する準備を進め、参画後は作業の進捗も確認します。設立4年のスタートアップで、経営陣と近い距離で働けるのも特徴です。生成AIを活用した人材マッチングの新規事業に関わる可能性もあります。

「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、
登録者が案件に参画する準備から案件参画後に登録者の作業進捗確認までがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。

【詳細】
登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向等を面談でヒアリング。
登録者の希望条件に合う案件を紹介します。
企業からは、案件情報や人材要件をヒアリング。
具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認し、人材要件として定義。
人材要件に合致する登録者を紹介します。
登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定。
相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。

※業務内容の変更の範囲：なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。（2025年2月現在）

【こんな方におすすめ】
・システム開発やITコンサルの営業経験を活かしたい方
・フリーランスやSESのマッチング経験で年収アップを目指したい方
・経営に近い立場で成果を出し、昇進を目指したい方

DX人材の紹介で企業の課題解決を担い、年収700万〜1000万円を目指せる営業職です
代表直下で幹部候補として挑戦でき、SO制度で事業の成長を分かち合えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のプラットフォーム「デジタル人材バンク」に登録された3,500名以上のフリーランスDX人材と、DX課題を抱える企業をつなぐフィールドセールスです。登録者の面談・希望に合う案件の紹介から、企業側の課題や人材要件のヒアリング、双方の条件交渉、契約手続き、参画後のフォローまで一連の流れを担当します。大企業を中心に800名以上の担当者と関わるため、経験を幅広く積めます。代表が教育担当となり対面中心のOJTで立ち上がりを支えます。将来は幹部候補として、生成AI活用の新規事業開発への参画も可能です。

DX関連の経営課題を抱える企業に対して、
当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、
マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。

【業務詳細】
1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介
2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。
3、登録者と企業のマッチング
4、双方の条件交渉
5、契約手続き
6、参画後フォロー

【顧客について】
当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。
登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、
野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、
800名以上の企業担当者から相談を受けています。

【入社後の教育体制】
代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。

※業務内容の変更の範囲：なし

プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。（2025年2月現在）

【こんな方におすすめ】
・人材紹介でRA・CAとして実績を積み、次のキャリアを狙う方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・マネジメント経験を活かし、幹部候補として成長したい方