年収800万円〜1500万円、昇給年2回・業績賞与・ストックオプションで、高い報酬とキャリアアップを目指せます。
ITコンサルタントとして3年以上の経験を活かし、DX/AXの最上流を担うポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はこれまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。本ポジションでは、経営層へのヒアリングや課題分析から、AI・生成AI・RPA等を活用したDX/AX戦略の立案までを担当します。プロジェクト管理や提案・プリセールスにも関わり、上流から技術支援まで一気通貫で任せられるため、コンサルタントとしての市場価値を大きく高められる環境です。

当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。
本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。

▼DX/AXコンサルティング
クライアント企業の経営課題・業務課題を整理し、最適なDX/AX戦略を立案します。
・経営層/事業責任者へのヒアリング・課題分析
・As Is分析 / To Be設計
・業務改革（BPR）構想策定
・DX/AXロードマップ策定
・AI/生成AI/RPA/LCAP等を活用した業務変革提案
・IT戦略/システムグランドデザイン策定
・基幹システム刷新/業務高度化構想支援
・PoC企画/推進

▼■ プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画策定
・顧客折衝/ステークホルダーマネジメント
・要件定義/進捗管理/課題管理
・ベンダー/開発チームコントロール
・品質管理/リスク管理
・PMO支援
 
▼ソリューション提案・プリセールス
・顧客課題/ニーズの可視化
・提案方針策定
・提案資料作成
・ソリューション選定
・提案プレゼンテーション
・新規DX/AI案件創出
 
▼テクノロジー活用支援
・AI/生成AI活用支援
・RPA/業務自動化支援
・ローコード開発支援
・データ活用/可視化支援
・運用設計/定着化支援
・ガバナンス/ルール整備

▼その他の業務
プロジェクトの支援範囲によって、自社製品開発/コーディング/クライアント社員向けの研修/顧客企業内の組織構築支援、顧客企業内の社内規約策定などが業務範囲となる可能性がございます。

【こんな方におすすめ】
・ITコンサルタントとして3年以上のプロジェクト経験がある方
・年収アップや、上流工程でのキャリアアップを目指したい方
・DX/AX・生成AIの知見を活かし、経営層と話せる役割を担いたい方

年収700万〜1200万円。業績賞与もあり、事業企画のキャリアを大きく伸ばせる環境です。
再エネの成長市場で、経営企画・事業戦略の上流に立つポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力発電の事業企画として、顧客や市場のニーズを起点に、商品・システム・電源調達を組み合わせて再エネ電源の価値を高める事業設計を担っていただきます。CPPA（コーポレートPPA）や電力メニューの企画・サービス設計、アグリゲーション戦略の立案、電力市場の動向把握、政策・規制の事業戦略への反映などが主な業務です。新規で立ち上がった部署で、一人ひとりの裁量が大きく、事業の方向性づくりに直接関われます。年収700万〜1200万円に加え、資格取得制度や退職金制度もあり、中長期でのキャリア形成を見据えた働き方ができます。

■業務内容：
顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。

＜業務詳細＞
・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計
・アグリゲーション（電源調達・運用）戦略の立案
・システム・業務フローの要件整理と改善
・電力市場のモニタリング
・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映

■業務の魅力：
インフロニアグループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。
再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。

■組織体制：
新規で立ち上がった部署となり、現在合計10名が在籍している部署となります。（専属6名、顧問１名。他３名は兼務）平均年齢は40代前半となります。（20代１名、30代３名、40代３名、50代3名）平均残業10時間、所定労働７時間、土日祝休みの働き方となります。

【こんな方におすすめ】
・電力・エネルギー業界の実務経験があり、事業を上流から設計したい方
・企画・事業開発・新規事業立ち上げの経験を、年収アップにつなげたい方
・再エネ事業の成長フェーズで、経営視点を身につけたい方

営業経験を活かし、年収アップと年収900万円も視野に入るキャリアを目指せる
初年度想定年収450万円、賞与年2回・昇給年2回でステップアップしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

売上50億・成長率187%の企業で、新規クライアントを開拓する営業組織の立ち上げメンバーとして働けます。営業で培ったヒアリング力・提案力を活かし、クライアントの課題から広告戦略を組み立て、事業戦略・マーケティング戦略の立案・提案・実行までを一気通貫で担当します。入社後3か月〜半年はマーケターの現場を学び、その後営業へ異動する流れです。将来は事業を任される立場を目指せる環境で、実績に応じて年収を伸ばしていけます。

▼ポジションについて
当ポジションについては入社後３ヶ月〜半年はマーケターの現場を学んでいただき、将来的に営業職に異動していただくポジションとなります。
入社直後は当社のマーケティングのいろはを学んでいただき、営業に異動後クライアントの新規開拓から、事業戦略・マーケティング戦略の立案、提案、実行までを一気通貫で担っていただく予定です！

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営業経験1年×マーケ未経験のあなたへ
この仕事のリアルを教えます！
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AXISの営業は、単に決められたモノや広告枠を売るだけの営業ではありません。
クライアントの売上を爆発的に伸ばす「戦略」を組み立て、実行するポジションです。
マーケティングの知識は、入社後に働きながら身につくので一切不問です！

単に決められた広告枠や商材を売るのではなく、クライアントの事業成長をつくるパートナーとして、0→1の案件創出と1→10のグロースの両方に深くコミットできます。

◆具体的な業務内容◆
◆ステップ1：未来の顧客との接点づくり（0→1）
まずは、まだ取引のない企業に対してテレアポや営業リストの作成を行い、商談の機会をセッティングします。

◆ステップ2：顧客課題のヒアリング
商談では、「どうすれば商品の売上が伸びるか」「集客に困っている」といった、企業のリアルな経営課題・売上課題を深くヒアリングします。
現職で培った「人の話を聞く力」がそのまま活きる瞬間です。

◆ステップ3：戦略立案＆プロとのチームプレイ
ヒアリング内容を元に、市場やライバル企業の調査（リサーチ）を行います。
その後、「どんなSNS広告を打てば売れるか」という戦略を自分で組み立て、
社内の専門マーケター（運用のプロ）と連携して実際の広告施策を実行に移します。

◆ステップ4：数値を元にした改善・拡大提案（1→10）
広告を配信して終わりではありません。
画面上の数値（クリック率や購入率など）を見ながら、「ここを直せばもっと売れます！」という改善提案や、成果が出た案件のさらなる拡大提案を顧客へ行います。

現在、既存案件の拡大とともに、新規クライアントの開拓を担う新たな「営業組織の立ち上げ」をまさに進めているフェーズです。
全社では従業員数50名の規模であり、社内には「20代の役員」も在籍しているため、若いエネルギーとスピード感に満ちた組織構成となっています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、年収とキャリアの両方を伸ばしたい方
・組織の立ち上げから関わり、上のポジションを目指したい方
・マーケティングの知識を武器に、ステップアップしたい方

年収350万〜550万円でスタートし、経験を活かして担当や役職を広げられる法人営業職です。
業界未経験から始めても、全国展開に合わせて営業所長など上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防犯カメラやレコーダーなどのセキュリティ機器について、販売代理店・家電量販店・ホームセンターなどの法人顧客へ提案・販売サポートを行っていただきます。賞与は年3回・前年度実績で計3ヶ月分、昇給は年1回あり、経験や能力を評価して処遇を決定します。全国約2,000店舗以上の販売店で取り扱いのある製品のため、既存顧客へのルート営業が中心です。新規代理店の開拓にも携わることができ、担当顧客の拡大や営業所長へのキャリアアップも目指せます。業界知識は入社後に身につけられるよう、先輩社員が現場で随時サポートします。

【仕事内容】
販売代理店様などに、自社製品のネットワークカメラなどの営業・販売サポートをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
主に販売代理店様・家電量販店様・ホームセンター様などの各企業に、
自社製品の防犯カメラやレコーダー機器などのご提案をお任せします。

ソリューション提案や資料作成を通して社会や地域経済の発展に貢献できます。

■当社の営業方法について
全国約2,000店舗以上の販売店様などで取り扱って頂いており、これまで積み重ねてきたノウハウにより、
営業の仕組みはできていますので、無理な飛び込み営業はありません！

基本的には、既存法人顧客へのルート営業となりますが、
新たに当社の製品を取り扱って頂ける代理店様の開拓もお任せしたいと思っています。

■当社の強み
当社は自社工場を有しているため、1つの新商品を開発するために、何千という在庫を抱える必要はありません。
数百単位の小ロットから生産ができるため、アイデアが浮かんだらどんどん商品化できる面白みがあります。

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当社製品の流通の流れ
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メーカー（当社）
　▼
代理店様（パートナー）
　▼
施工工事店様
　▼
消費者様（エンドユーザー）

※業務内容の変更の範囲：なし

【チーム／組織構成】
現在、50名の社員の内、同業務を担当しているのは21名（20代が4名、30代が13名、40代が2名、50代が2名）。
先輩がしっかりサポートしますので、業界・職種経験がなくとも問題なく取り組むことができます。

会社全体としてお客様の為にチームで動いていく社風なので、
どれだけたくさん売るかよりも、どれだけお客様のニーズにお応えできているかということを重視しています。

【こんな方におすすめ】
・営業や営業サポートの経験を活かして、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・業界未経験でも、担当顧客を増やして管理職を目指したい方
・社会や地域経済の発展に貢献できる提案営業に挑戦したい方

年収378万円〜508万円、年1回の昇給と年2回の賞与で着実に収入を伸ばせる
購買・在庫管理の知識を積み上げ、グループ全体を見渡す立場を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社グループ全体の適正在庫をコントロールし、各店舗へ商品を滞りなく届けるための要となるポジションです。入社半年〜1年を目安に既存の在庫管理・発注フローを習得し、月単位の需要予測に基づく計画立案から国内外の取引先との調整までを担っていただきます。取引先は20〜30数社あり、納期調整や価格交渉などの折衝を通じて、安定供給とコスト適正化を実現する力が身につきます。物流管理部門とも連携し、サプライチェーン全体を捉えた判断ができるようになります。月給は26万800円〜35万600円（一律手当含む）、賞与は年2回で昨年実績は月給の約2.5ヶ月分、昇給は年1回です。

＜ポジションのミッション＞
当社グループ全体の適正在庫をコントロールし、各店舗へ商品を滞りなく届けるための「事業の要（司令塔）」となるポジションです。
入社半年〜1年後を目安に、既存の在庫管理・発注フローを習得し、需要予測に基づく計画立案から国内外の調整業務まで、ご自身の視点でグループ全体の安定供給とコスト適正化を支えていただくことを期待しています。

＜仕事内容＞
グループ全体の在庫管理および生産・調達業務を担当していただきます。
日々の細かな受発注作業にとどまらず、月単位での需要予測から国内外の取引先との折衝、社内・ロジスティクスとの連携まで、サプライチェーン全体を捉えて安定した製品供給を支える重要なポジションです。

【主な業務】
◆グループ内の在庫管理〜需要予測、発注業務
− 在庫状況に応じた生産管理、取引先への生産依頼・発注業務
過去のデータや販売動向から月単位の需要を予測し、発注量を算出します。
毎日の細かい発注作業に追われるのではなく、月単位で全体を俯瞰して計画を立てる業務です。

◆取引先との商談・調整（メイン20〜30数社）
− 定期的な商談、価格交渉、納期調整、見積もり依頼や内容の確認、比較検討
予測と実数にズレが生じた際、取引先（20〜30数社）と連携し、納期調整や代替手配、価格交渉を行います。
関係各所とのコミュニケーションを通じて課題を解決していくプロセスが鍵となります。

◆グループ内および海外商品の管理・調整業務
− 海外自社工場や仕入れ先とのバランス調整・受発注管理
海外の自社工場と商社を介したバランス調整を担います。
※海外拠点も現地の日本人担当者とのやり取りとなるため、語学力は一切不要（日本語のみで完結）です。

◆物流管理部（ロジスティクス）との連携
− 現場の在庫状況を把握しながら、入出荷スケジュールの調整
物流管理部と連携し、現場の状況を把握しながら適正在庫の維持に努めます。

◆その他、購買・生産管理に関する関連業務

【主な取扱商材】
食材全般（チルド・冷凍の焼き鳥串、タレ・調味料、粉物系など）
食品特有の賞味期限や傷みを考慮した在庫管理が求められます。※包装資材は別部署が担当。

【ツール・PCスキル】
複雑なシステム知識は不問です。
日々のデータ入力や集計の中で「数字の違和感」に気づける丁寧さや、正確な数値管理に抵抗がない方を歓迎します。

商品部商品課：2名
現在、30代男性2名の少数体制

【その他の勤務地】
千葉県野田市

【こんな方におすすめ】
・将来的に年収アップや上位ポジションを目指したい方
・メーカーの調達・在庫管理で専門性を高めたい方
・数字の管理や取引先との調整を通じて成果を出したい方

年収360万円〜、成果次第で報酬と役職を引き上げられる
2026年始動の新規事業で、事業と組織の立ち上げを担える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年に始動した新卒紹介事業で、就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務していただきます。就活生との面談や求人提案、選考対策、内定後のフォローまでを一貫して担い、顧客企業の採用ニーズのヒアリングや求人票の作成・改善、選考の進捗管理も行います。ミッショングレード制のもと、半年に一度の昇給チャンスと年2回の業績賞与があり、成果に応じて事業責任者・マネージャー・リーダーのポストに挑戦できます。入社後は社内の採用コンサルタントやキャリアアドバイザー経験者のOJTからスタートします。

2026年に始動した新卒紹介事業にて、就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務していただきます。

■キャリアアドバイザー（就活生担当）
・就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案）
・基幹産業・インフラ産業の顧客企業の求人紹介
・選考対策（ES添削・面接練習）
・内定後フォロー、入社までの伴走

■法人担当（顧客企業担当）
・顧客企業の新卒採用ニーズのヒアリング、採用課題の整理
・採用要件のすり合わせ、求人票の作成・改善
・選考の進捗管理・日程調整、顧客への定例報告
・採用手法や母集団形成施策の提案

■事業づくり
・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの整備
・学生集客や新規顧客開拓の施策の企画・実行

※入社後は、社内の採用コンサルタントやキャリアアドバイザー経験者のOJTのもとでスタートします。
※繁閑に応じて、採用コンサルティング（RPO）業務に携わる場合もあります。

部署の人数：2名
※2026年始動の新規事業のため少数精鋭の組織です。今回入社する方には、立ち上げメンバーとして事業と組織を一緒につくっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収や役職を伸ばしたい方
・営業や数字目標の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・新規事業の立ち上げに事業責任者を目指して挑戦したい方

法人向けの提案経験を活かし、年収350万円〜700万円の幅で挑戦できる求人です
AI活用の企画から納品まで一貫して担い、新規事業の立ち上げにも関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内業務のAI活用推進、SNSマーケティングとAIを組み合わせた業務設計、中堅〜大企業へのAI導入支援を担当します。マーケティング課題のヒアリングから施策の企画立案、実行・納品まで一貫して携わり、将来は新規事業の立ち上げやチームづくりにも関われます。経験と成果に応じて上のポジションを目指せる環境です。

【具体的な業務】
・社内業務のAI活用推進（業務効率化、ナレッジ蓄積など）
・SNSマーケティング×AIの業務設計・仕組み化
・中堅〜大企業へのAI導入支援、マーケティング課題のヒアリング
・AI活用施策の企画立案〜実行・納品までの一貫したデリバリー
・将来的な新規事業の立ち上げ、チームビルディング

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人向けの提案営業や技術提案の経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・AIツールを実務で使い、ビジネスの課題解決に挑戦したい方
・正解のない環境で新しい事業づくりに関わりたい方

年収480万〜580万円、賞与年2回・昇給年2回で成果が収入にしっかり反映されます。
採用の設計から実行まで担い、将来はリーダーとして上流にキャリアを広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。採用コンサルタントとチームを組み、業務フローの整理・標準化、日程調整業務の設計・運用、ダイレクトリクルーティング、求人媒体の管理・数値分析、顧客へのレポーティングまで幅広く担当します。成果が見えやすく、実績に応じて報酬や役割の広がりを目指せる環境です。

各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、
採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。

本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら
採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。

■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化
■選考における日程調整業務の設計・運用
■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理
■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など）
■求人媒体などの管理・運用・数値分析
■顧客への効果進捗のレポーティング
■オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など

★「手を動かしながら考える」設計ポジション★
採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。
実際に日程調整などのオペレーションを担いながら
「なぜこの工程が発生しているのか」「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」
といった視点で、業務フローを見直し、改善していただきます。

★専門性を発揮できるチーム体制★
採用コンサルタントが顧客の課題解決に集中できるよう
オペレーション面から採用成功を支えるのが本ポジションの役割です。
「採用をプロジェクトとして成功させるための基盤をつくる」
チームにとって欠かせない存在です。

★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★
企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。
決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する――
そのサイクルを回し続けることが求められます。
自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。

★リクルート出身の代表が創業★
採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、
オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。
チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、
採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。

＜プロジェクト体制＞
社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。
プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。
同時並行で1～3案件を担当いただく想定です。

＜プロジェクト概要＞
コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、
住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。
大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。

＜業務環境＞
・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問
・移転したばかりのワンフロアオフィス

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指したい方
・採用業務や法人対応の経験を収入とキャリアにつなげたい方
・将来はリーダー候補として上流の設計に関わりたい方

年収290万円〜500万円で、資格手当も充実したインフラエンジニアのキャリアを始められます
資格取得支援と昇給・賞与で、経験を重ねるほど収入アップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク関連の運用保守業務やヘルプデスク業務からスタートし、経験に応じて設計や上流工程へのステップアップも目指せます。月給24万円〜40万円に加え、時間外手当は全額支給。昇給は年1回、賞与は年2回、決算賞与もあり、資格手当は月3,000円〜4万円（対象資格は約200種類）と、資格を活かして着実に収入を伸ばせる環境です。大手企業との取引実績をもとに、安定した案件でキャリアを積めます。

-システム開発、プログラミング
-ネットワーク/通信インフラ（設計/構築/運用）
-ヘルプデスク業務、PMO業務
-キッティング業務

未経験の方はネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務からとなります。
先輩社員のいるプロジェクト内でサポートを受けながら活躍していただきます。
その後キャリアプランによって上流工程へとステップアップも可能です！

面接1回、早期入社可能

ITエンジニア　
未経験の方、微経験の方を増員・組織強化のため募集しております。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を取って年収アップを目指したい方
・インフラ分野で上流工程へステップアップしたい方
・IT業界に挑戦し、将来の収入を伸ばしたい方

年収500万円〜800万円で、代表直下のポジションから社内ITをリードできる
社内IT・インフラの経験を活かし、マネジメントや上流工程へキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は年間2,000件以上のCMキャスティング実績を持つ独立系大手の会社です。その社内ITを担うポジションとして、PC・スマホ・サーバー・ネットワークなど、IT環境全般を任せます。代表直下で裁量を持って動けるため、前職の経験を活かして社内ITの仕組みづくりを主導できます。業務は、社内からの問い合わせ対応やIT機器の管理、Microsoft 365を中心としたアカウント管理やSaaSの運用設計、外部開発ベンダーとの折衝、Claude CodeなどのAIを使った業務効率化ツールの企画・開発まで幅広く、キャリアの幅を広げやすい環境です。年収は500万円〜800万円で、昇給は年1回（4月）あります。

株式会社e-spirit Casting

★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上）
★全国1,100社以上の芸能事務所と提携
★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用

タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。

【業務概要】
当社のIT（PC・スマホ・サーバー・ネットワーク等）における業務全般を担当します。前職の経験を活かして、代表直下ポジションで大きく裁量を持つことができる環境です。

【仕事の詳細】

＜1. サービスデスク＞
・社内からの問い合わせ一次対応（Wi-Fi、ファイルサーバー関連トラブル等）
・社内への新規IT事案の周知活動（導入の促進、説明資料の流布等）
・会社が導入しているITサービスのマニュアル作成やアップデート
・オペレーター(非正社員のサポートスタッフ)のマネジメント
・PCなどIT機器の管理（IT資産管理ツールによるキッティング、棚卸し、入退社対応等）
・生成AIツール(Claude、ChatGPT等)の全社利用ルール整備と活用促進

＜2. SaaSマネジメント＞
・アカウント管理（Microsoft365を中心とした入退社時のアカウント権限管理等）
・Microsoft 365(Teams/SharePoint/Power Automate等)の活用設計と運用ルール整備
・社内利用のレギュレーション作成
・ツール勉強会などを開催しての活用促進
・利用サービス変更の検討、提案
・基幹SaaS(Salesforce等)と社内ツール間のデータ連携の設計、運用

＜3. インフラ・エンジニアリング＞
・LANやサーバー等の保守、管理
・自社システム(キャスティングプラットフォーム、タレントデータベース等)に関する外部開発ベンダーとの折衝（要件定義、進行管理、検収、保守運用等）
・自社システムの内製化準備、外部ベンダーとの役割分担（仕様の可視化、軽微な改修等）
・Claude Code等のAIエージェントを用いた社内業務効率化ツールの企画、開発、活用促進
・ノーコード制作ツールによるコーポレートサイトの更新、保守

【使用しているツール】
・OS：Windows
・グループウェア/コミュニケーション：Microsoft365(Teams/SharePoint/Power Automate等)
・AIツール：クロードコード(Claude Code)、ChatGPT等
・業務システム：Salesforce等

【配属先】
正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・情シス・法務）

【ポジションの魅力】
・代表直下ポジションで、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いこと。
・経営観点を持ったまま、事業現場にダイレクトに関わることができること。
・裁量が大きいため、自分の意思と力量で当社全体の業務効率改善に貢献し、会社の成長をリードできること。

【会社の特徴】
「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。
また当社は年間2,000件以上の広告案件を手掛ける、キャスティング領域に特化した業界トップ企業です。キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加中。さらにインフルエンサーやIPを起用するSNS広告/PR企画やファンマーケティングへの事業拡大も進行しています。事業拡大中の成長企業であるからこそ採用も活発化しており、幅広くチャレンジできる機会がございます。

【配属先】
正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・情シス・法務）

【こんな方におすすめ】
・社内SEや情シスの経験を活かして年収アップを目指したい方
・生成AIや業務自動化の知見を、会社の仕組みづくりに活かしたい方
・代表直下で裁量を持ち、社内ITの上流から関わりたい方