資金調達・資本政策を一気通貫で担い、年収700万円〜2000万円を目指せるCFOポジション
シリーズA以降の成長を財務から支える、キャリアアップ志向の方に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下で、シリーズA以降のエクイティ調達の戦略立案から投資家対応、資本政策・ストックオプション設計まで一気通貫で主導していただきます。あわせて中期事業計画や予実管理、ユニットエコノミクス分析、月次〜年次決算、資金繰りの管理まで担い、経営判断に資する財務基盤を構築します。ご経験に応じて担当領域を段階的に広げていただける想定です。国内最大級のゼネコン・総合商社などが実証に参加済みのプロダクトを土台に、投資家へのエクイティストーリーを設計できるポジションです。年収は700万円〜2000万円で、賞与は年2回。経営幹部として上のポジションを目指せる環境です。

代表直下で、資金調達・資本政策から経営管理・コーポレート基盤の構築までを一気通貫で主導し ていただきます。ご経験とフェーズに応じて、担当領域を段階的に広げていただく想定です。
1. 資金調達・資本政策
- シリーズA以降のエクイティ調達の戦略立案、エクイティストーリー・調達ストラクチャーの設 計
- 投資家向け資料（ピッチブック）の作成、投資家の開拓・折衝、デューデリジェンス対応、条件 交渉からクロージングまでの実行
- 資本政策および株主構成の設計、ストックオプション制度の設計・運用
- デットファイナンス、公的補助金・助成金など、エクイティ以外の調達手段の検討・実行
2. 経営管理・FP&A
- 中期事業計画・事業KPIの設計と予実管理。AIプロダクトの成長を可視化するダッシュボード の企画・運用
- ユニットエコノミクス（AI原価率を含む）の分析と、それにもとづく経営陣への戦略提言 - 月次／四半期／年次決算の管理、監査法人・税理士対応、資金繰り・キャッシュフロー計画 の策定
- 管理会計の整備と、経営判断に資するレポーティング体制の構築
- プロダクト・事業側と連携した課金モデル・価格設計の財務面からの検証
3. 投資家・ステークホルダーリレーション
- 既存株主（千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツ等）への報 告および関係構築
- 株主総会・取締役会の運営、ガバナンス・内部統制・開示体制の整備
- 将来のIPOまたはM&Aを見据えたコーポレート基盤の設計
4. コーポレート機能の統括
- 法務・労務・人事制度・情報セキュリティを含むバックオフィス全体の統括（HR・法務の担当メ ンバーおよび外部専門家と連携して推進します）
- 拡大期を見据えたコーポレート業務の型化と、組織としてスケールできる状態への進化

【こんな方におすすめ】
・VCでのシリーズA〜Bの投資実務、またはスタートアップのCFO・CFO候補の経験をお持ちの方
・投資銀行やファイナンス実務で、資金調達や財務モデリングに携わってきた方
・代表と近い距離で経営判断に関わり、経営幹部としてキャリアを伸ばしたい方

年収350万円〜500万円、業績賞与ありで、IRの実務経験を活かして収入アップを目指せます
資格取得制度と資格手当があり、IRのスキルを活かしてキャリアを広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

適時開示資料やIR資料の作成支援を中心に、ニュースリリースや広報動画の企画・配信、IR戦略の策定補助まで幅広く担当します。会計知識を活かした専門性の高い情報開示を通じて、株主・投資家との対話を支えます。業績に応じた賞与があり、IRの経験を積むほど評価や待遇にもつながるポジションです。

【募集背景】
近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。
適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体を通じた情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する丁寧かつ専門的な対応が不可欠となっています。
このような背景のもと、私たちはIR活動を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。既存のIR体制を強化し、会計知識を活かした専門性の高い情報開示と、株主・投資家との円滑なコミュニケーションを担っていただける方を募集することにいたしました。IRアシスタントとして、当社の成長をIRの側面から支え、共に企業価値向上に貢献してくださる意欲ある方をお待ちしております。

【業務内容】
IRアシスタントとして、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。
・株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応
・適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援
・ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信
・企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助

【こんな方におすすめ】
・IR実務経験を活かして、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得や専門性の向上で、IRのプロとして市場価値を高めたい方
・適時開示や投資家対応に、会計の知識を活かしたい方

年収308万円〜350万円、賞与年2回で着実に収入アップを目指せる
資格取得支援制度を活用し、マネジャー・エリアマネジャーへのキャリアアップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フードサービスのフランチャイズ事業を軸に、約100店舗を展開する安定基盤の中で、調理・接客・店舗運営の経験を積んでいただきます。店舗運営やマネジメントを経験しながら、アシスタントマネジャー、店長、そして総合職はエリアマネジャーへとステップアップできるキャリアパスを用意しています。昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格取得支援制度も整っているため、経験と資格を重ねて収入と役割を広げていけます。

①ナショナル社員コース
■総合職（各部門マネジャー候補）
お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。
各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで
お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。
店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、
また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。

【キャリアパス】
あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、
本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

※ 本社スタッフ
経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。
現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。

②地域限定社員コース
■各部門マネジャー候補（地域限定社員）
お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。
各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで
お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。
店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、
アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。

【キャリアパス】
あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、
本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

※ 本社スタッフ
経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。
現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、
より愛される店舗づくりを支えてください。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
埼玉県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県

【こんな方におすすめ】
・安定した会社で年収と役職を着実に上げたい方
・資格取得やスキルアップを仕事に活かしたい方
・将来はマネジャーやエリアを任される立場を目指したい方

年収360万円〜600万円でキャリアを伸ばせる企画営業ポジションです
アニメ・ゲームのIPを商品化し、事業の中心を担う役割を目指せます

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アニメ・ゲーム等の版権元に対する新規開拓・提案営業から、キャラクターグッズの企画立案、ライセンス交渉、契約管理までを一貫して担当いただきます。ぬいぐるみやトレカ、アクリル商品など各種グッズの制作ディレクションや、メーカーとの価格交渉・発注・生産スケジュール管理も担当します。国内最大級のコミックアプリ『マンガBANG!』を運営する東証グロース上場企業で、越境EC事業の急成長に合わせてキャラクターグッズ事業を立ち上げるフェーズです。事業拡大とともに、年収の向上やキャリアの広がりを目指せる環境です。

【業務内容】
現在当社では、既存のマンガアプリ単独事業からIPカンパニーへの変貌を含めた事業の多角化を推進しております。
越境EC事業が急成長しており、更なる事業拡大のため、キャラクターグッズの制作事業にも着手していきたいと考えております。
アニメ・キャラクターグッズの企画立案からライセンス交渉、製造・スケジュール管理まで、一連のプロセスを一貫してお任せします。

ライセンス交渉・企画営業（IPの獲得と商品化）
・アニメ出版社・ゲーム会社等の版権元（ライセンサー）に対する新規開拓・提案営業
・クライアントのIPを活用した商品化の企画立案・プレゼンテーション
・監修申請業務（デザイン・サンプルチェック等のやり取り）
・許諾契約書の締結・契約管理およびロイヤリティ計算などの管理業務

商品制作・工程管理（製造から納品まで）
・グッズ（ぬいぐるみ、トレカ、アクリル商品、各種ホビー等）の制作ディレクション
・メーカーや工場との価格交渉、コスト管理、発注業務
・納品までの生産スケジュール管理、品質管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・越境ECチーム：マネージャー1名／メンバー2名
への配属となる予定です。

関連部署：企画運営部　
・マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名
・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名
・マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名
・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー3名
・業務管理チーム：マネージャー1名／メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・IPを商品化する企画営業としてキャリアアップしたい方
・アニメ・キャラクターグッズの企画経験を年収向上につなげたい方
・新規事業の立ち上げで中心的な役割を担いたい方

月給52万円（基本給40万円＋固定残業代12万円）に、上限なしのインセンティブが加わります
入社半年後の正社員登用で、成果が年収に直結するキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、転職の意思決定を支える仕事です。求職者との面談、求人の調査とキャリアプランの提案、応募書類の添削、面接対策、企業との選考調整・年収交渉、入社後のフォローまでを担当します。提案できる求人は8つの求人データベースで14万件以上。AI活用や事務スタッフのサポートも整っており、面談と提案に集中できる環境です。成果が上振れた分はインセンティブとして上限なく還元されるため、努力がそのまま収入に反映されます。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。

・求職者とのキャリア面談
・求人の調査とキャリアプランの提案
・応募書類の添削
・面接対策
・企業との選考調整・年収交渉
・入社後フォロー

◆エージェントファーストな環境
私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。

◆面談・提案に集中できる
自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。

◆提案する求人に困らない
circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。

◆得意領域で活躍できる
リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。

◆利益より、社員への還元
一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。

◆Google口コミ4.8　※2026年7月時点
「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。

入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市中央区、千葉県千葉市中央区

【こんな方におすすめ】
・成果を給与で正当に評価されたい方
・部活動や営業インターンで大きな成果を残した経験がある方
・未経験からでも、高い年収を目指して挑戦したい方

年収480万〜600万円、賞与年2回で法務のキャリアを築けます
グループ全社の最終判断を任され、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける最終承認と判断を主導していただきます。取引先が社会的に適切な組織かを精査・判断し、暴力団排除対応の実務全般を取りまとめます。調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導も担当いただき、法務の専門性を活かしてマネジメントの経験も積めます。

グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。

コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断。
暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ。
チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導。

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。
年齢層は20代～50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・法務・リスク管理の経験を年収や役割の拡大に結び付けたい方
・マネジメント経験を活かして判断業務を任されたい方
・業界経験を生かして専門性を高めたい方

年収600万〜1800万円、賞与年1回で年収アップを目指せるポジション
経営の意思決定に直接関わり、CFO候補としてキャリアの上流を担える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEOと密に連携し、ビジョン達成の障壁をファイナンスの面から解決していただくポジションです。IPOを視野に入れたCFO候補の募集で、経営戦略に基づく資本政策の策定から、エクイティ・デットファイナンス、機関投資家やベンチャーキャピタル、銀行へのファイナンス・レポート業務まで担当いただきます。経理・財務全般（月次・年次決算など）に加え、上場企業にふさわしい管理部体制の構築、監査法人対応、IR資料や税務書類の準備も主担当です。財務の枠にとどまらず、CEOの領域以外の業務も含めてバリューアップに必要なことは幅広く取り組めるため、経営に近い立場でキャリアを伸ばしたい方に向いています。

CEOと緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題をファイナンス面から解決していただくポジションです。IPOを視野にCFO候補の募集となります。

・経営戦略に基づく資本政策の策定
・エクイティ・デットファイナンス
・投資家からのファイナンス・レポート業務（機関投資家、ベンチャーキャピタル、銀行など）
・経理/財務に関わる業務全般(月次決算/年次決算等)
・上場企業の管理部の体制に向けた構築業務
・IPOに向けた監査法人への対応やIR資料の作成、税務書類の準備
・法務業務（訴訟対応、法律トラブル対策 等）

財務に関わらず、バリューアップに必要な業務は幅広く対応して頂く事が想定されます。
財務・内部統制のみの限定的な範囲ではなく、CEO対象外の業務を遂行するマインドがある方が適合しやすいかと思います。

【こんな方におすすめ】
・経理・財務の経験を経営レベルの仕事に活かしたい方
・IPO準備や資金調達に関わってキャリアアップを目指す方
・財務以外の業務も含め、会社の価値を高める動きがしたい方

想定年収1,210万〜2,950万円、賞与年2回、昇給年2回
資格手当やリーダー職として、年収・キャリアの両方を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」を運営する当社で、一棟収益売買仲介のマネージャー候補として、チームを率いていただきます。担当するのは、TAKAMEL会員9,000名の投資家への資産形成のアドバイスです。プレイングマネージャーとして、一棟収益売買仲介の業務全般、メンバーの指導・育成、成果管理、チーム予算の立案と達成戦略の策定を担っていただきます。業務は100%反響営業のため、新規開拓の営業活動はありません。物件情報の管理や提案資料も自社システムで支えられており、提案・コンサルティングに集中できます。資産設計、物件分析、提案構成、現地確認、契約支援の5つのステップで、投資家の目標達成を支援します。8等級7グレードのキャリアステージがあり、実績を重ねるごとに上のポジションを目指せます。

◾◾ただ「売る」ではない。◾◾◾◾

弊社のメンバービジョンは
「10人の投資家と信頼関係を築く」こと。
目の前の「売る」という感覚ではなく、信頼出来るパートナーに自分がなること。

「能力を高めたい！」
「自分の市場価値を高めたい！」
「本当の信頼関係をお客様と結びたい！」
という、マインドを持っているメンバーと共に事業を展開しています。

そんな社風・メンバーと共に、本当のお客様満足体験を率いてくれるマネージャー候補を募集します。

◾◾アピールポイント◾◾◾◾

・100%反響営業
→新規顧客開拓のための営業活動は一切ありません！

・物件情報の管理なども全て自社システムで完結
→お客様への提案内容や提案資料まで仕組みでサポートします！

・営業メンバーは「提案・コンサルティング」のみに集中出来る環境
→システムと仕組みがバックアップしてくれるので、メンバーのすべきことが明確。
だから、成果が出やすい。だから、評価されやすい。
そんな風土の中でお客様満足と価値創造のために、メンバーのサポートにあなたの能力を発揮してください！

「一棟収益売買仲介」のメンバーを束ねていただくマネージャー候補を募集します。
弊社はまだまだ成長期、チームを牽引して共にビジョンに向かって邁進してくれるような
バイタリティに溢れた方との出会いを楽しみにしています！！

◾◾業務内容・詳細◾◾◾◾

プレイングマネージャーとして、
・一棟収益売買仲介の業務全般
・メンバーの指導、育成（OJTや商談同行含む）
・メンバーのフォローアップやモチベート面談
・メンバーの成果管理
・チーム予算の立案
・予算達成のための戦略立案
などを担っていただきます。

下記は一棟収益売買仲介の職務内容になります。
会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を
下記の手順で行います。

※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※

STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理
└ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。
STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価
└ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。
STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化
└ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。
STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認
└ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。
STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当
└ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。

■8等級7グレード
プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで７段階
（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。
実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度になっています。

■人事制度
・９block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、
それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施

【Development制度】
・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施
・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、
未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備
・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」
「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施
・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます

【こんな方におすすめ】
・個人営業の経験を活かし、チームを率いてキャリアアップしたい方
・資格手当を活かし、市場価値を高めたい方
・年収の大きな伸びを目指して、マネジメントに挑戦したい方

年俸450万円〜700万円で、人材紹介コンサルタントとして着実に年収アップを目指せます。
将来はベンチャー・中小企業向けHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職希望者のキャリア相談から求人のご紹介までを担当するキャリアアドバイザーとして、企業側の採用ニーズのヒアリングも行います。年俸制で、経験・能力・前職給与を考慮して決定し、年1回の業績賞与もあります。資格手当や資格取得・スキルアップの補助もあり、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でHR支援コンサルタントとして、人事制度設計や採用コンサルに挑戦する道も開かれています。

▼業務概要
転職をお考えの方に対する求人のご紹介、及び当社お取引先企業への求人ニーズの詳細ヒアリング〜人材のご紹介

▼仕事内容
転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー 兼 人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザーをお任せします。

▼仕事内容詳細
転職をお考えの方に、その方のご経験やご希望、志向性を踏まえたうえでお取引先企業からお預かりしている求人のなかから最適な求人をご紹介します。転職をお考えの方を集める方法としては、ビズリーチ等のスカウト媒体を利用して日々ご自身でスカウトを行っていただき、人材プールを作っていきます。

求人に関しては企業側からのご依頼が多く、ご自身で開拓していただくことはほとんどありませんが、お取引実績のない企業様への転職をご希望される方がいらっしゃる場合は、その企業にアプローチをして人材をご紹介できるようにしていただけるよう交渉することもあります。

転職をお考えの方への求人のご紹介はただご希望の条件に合致する求人をご紹介するということだけでなく、その方のキャリアにとってポジティブな結果になるであろう求人をご紹介するため、ご本人のキャリアに対する考え方、強み・弱み、抱えていらっしゃる不安など含めて、できる限りその方と本音のコミュニケーションが取れる関係性作りを重視しています。

また、弊社の人材紹介コンサルタントは転職をお考えの方に企業からお預かりしている求人をご紹介するだけでなく、企業担当として企業の動向や求人ニーズの詳細ヒアリング等も行います。求人ニーズは経営/事業戦略と連動して発生するものですので、成長企業の経営/事業戦略を知ることができ、様々な事業の理解を深めることができる機会もあります。お取引先は成長を続けていらっしゃるベンチャー企業〜上場企業様が中心ですので、どなたでも聞いたことのある有名企業様のご担当になっていただくかもしれません。1人の人材紹介コンサルタントが担当する会社数はおよそ10社程度です。

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：業務変更無し

事業責任者である代表の市川も人材紹介コンサルタントの1人として最前線で業務に取り組んでおり、代表の市川も含めて、社員みんなで協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアアップを目指したい方
・資格や専門スキルを活かして評価されたい方
・将来はHR支援のコンサルタントとして活躍したい方

年収400万〜750万円、資格取得支援制度と報奨金制度で経験を収入とキャリアに直結させられる
経験を積むほど中枢ポジションを目指せる、キャリアアップ志向の方に向けた求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信インフラ分野でネットワークの設計・構築を担い、ドローンや宇宙開発の技術支援にも関わるポジションです。まずは請負案件で顧客先にてネットワーク設計と構築を担当していただき、その後は経験の浅いスタッフへの指導や、部門長の補佐として案件の技術難易度や受注可否の判断にも関わっていただきます。3年ほどを目途にネットワーク事業の中枢を担う役割を期待しており、経験に応じたキャリアアップを目指せる環境です。年収は400万〜750万円で、経験・能力を考慮して優遇されるほか、賞与は年2回、通勤手当は月5万円まで全額支給、残業手当も別途支給されます。資格取得制度や資格取得支援制度（外部講師による研修あり）も整っており、資格を活かしながら上のポジションを目指せます。

【仕事内容】
まずは技術者と一緒にネットワーク設計・構築部門で請負業務をご担当いただきます。
その後、経験が浅いスタッフへの指導などもお任せします。

【具体的には】
・顧客先にてネットワーク設計と構築
・部門長の補佐（案件の技術難易度・受注可否などの判断）
・経験が浅いスタッフの育成サポート　など

★駐在期間は場所によって前後します。
★ご希望も考慮して調整いたします。
★3年ほどを目途に、ネットワーク事業の中枢を担っていただきたいと考えています。

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク設計・構築の経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・資格取得を支援してもらいながら専門性を高めたい方
・将来はチームや事業の中枢を担う役割に挑戦したい方