前職給与保証あり、年収700万円以上も可能な店長候補ポジション
評価は年4回、頑張りが給与に反映される仕組みが新設

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗の運営をお任せします。これまでの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として店舗管理からカイゼンまで担っていただきます。入社後は店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修と1カ月ずつの実務研修を経て本配属となります。評価は年4回行われ、昇給は年2回、業績給・貢献給も年4回支給されるため、成果がそのまま給与に結びつきます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客経験があり、店長を目指したい方
・前職の給与を活かしながら年収アップを狙いたい方
・成果や頑張りを給与で実感できる環境で働きたい方

年収324万円〜472万円、年2回の賞与と昇給でキャリアを積めるポジションです。
業績連動賞与や資格取得支援で、営業としての評価と収入を伸ばせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客や問い合わせのある法人への重点営業が中心の仕事です。現在注力しているパーソナル・ミーティング・ボックス「One-Bo（ワンボ）」を、中小企業や行政へ提案していただきます。Webや資料請求、コールセンター、代理店からのお問い合わせを受けて訪問・商談を行い、お見積書の作成から正式受注までを担当します。受注後はビル管理会社や消防への申請を当社が代行するため、お客様の負担を減らしながら提案を進められます。業績に応じた賞与や営業インセンティブがあり、成果がしっかり評価される環境です。

【仕事内容】
現在、当社が力を入れているのがローコスト＆工事レスで導入しやすい
パーソナル・ミーティング・ボックス「One-Bo（ワンボ）」です。

「周りに人がいる場所でオンライン会議をすることに抵抗感がある」という課題に対し、
全国展開している証明写真ボックス事業で培ったノウハウを活かし、高機能かつ短納期での導入を実現させました。

このパーソナル・ミーティング・ボックスの営業担当を募集します。

＜具体的には…＞
既存顧客や問い合わせのある法人への重点営業がメインです。
中小企業の他、最近では行政とのお取引も増えています。

＜お問い合わせを受けてから納品までの流れ＞
◎お打ち合わせ
主な流入経路はWebからのお問い合わせ/資料請求、コールセンター経由でのお問い合わせ、
代理店からのトスアップ経由です。
お問い合わせを受け、訪問・商談やお客様への実機見学案内を行った後、お見積書を作成・提出し、正式受注します。

◎ビル管理会社、消防への申請
発注内容に応じて、ビル管理会社や消防への申請を行います。
いずれも煩雑な手続きですが、だからこそ企業様にとってボトルネックになり、失注につながるケースが多いです。
弊社ではこれらの申請手続きを代行することでお客様の負担を軽減し、受注に繋げています。

◎納品
ご依頼から約1ヶ月半〜2ヶ月（大量発注の場合3〜4ヶ月）で納品完了です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業で収入を伸ばしたい方
・資格取得や自己啓発で評価につなげたい方
・成果に応じた報酬でキャリアアップを目指したい方

インセンティブ還元率は都内トップクラス。成果がそのまま給与と役職に反映される
宅地建物取引士手当（月2万円）など資格を活かせる仕組みで、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンションを中心に、個人のお客様へマイホームの購入をご紹介するお仕事です。SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内やご要望のヒアリングを行い、希望に合う物件をご提案します。反響営業のため飛び込み営業はありません。物件の写真撮影や入力、契約書作成は専任スタッフが担当するので、営業活動に集中できる環境です。未経験からスタートした社員が8割以上を占め、昇給・昇格の基準も明確です。

マンションを中心に個人のお客様へマイホームの購入のご紹介をします。
SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内等を行います。
また要望をヒアリングして希望に合う物件をご紹介いただきます。
※反響営業となるため、飛び込み等はございません。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【こんな方におすすめ】
・成果に応じてしっかり稼ぎたい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・不動産業界でキャリアアップを目指したい方

年収410万円〜700万円、頑張りが給与に直結する貢献給を新設
評価は年4回、昇給は年2回で、ステップアップの納得感が得られる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗を任されます。これまでの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として店舗運営に携わっていただきます。配属前には店舗見学ツアーや1週間の座学研修、1カ月ずつの実務研修を経て本配属となり、店舗管理に加えて改善を重ねながら経験を積むことができます。前職給与保証（規定あり）があり、経験と年齢を考慮して給与を決定します。月給は33.8万円〜42.85万円で、賞与は年4回、業績給・貢献給も支給されます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客業経験があり、年収アップを目指したい方
・成果や頑張りを給与に反映させ、キャリアを伸ばしたい方
・店長として1店舗を任される裁量を持って働きたい方

年収290万円〜431万円、昇給年1回・賞与年2回で着実な収入アップを目指せます
能力手当の支給や、PM・PLなど上位ポジションへのキャリアパスがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マイコン制御ソフトウェアや汎用アプリケーションの開発を担当し、設計から顧客への技術提案まで幅広く関わるポジションです。自社で手がける技術を専門性として磨き、経験を積むほど役割と報酬の広がりを実感できる環境です。入社後は1カ月の入社後研修を経て、2カ月目からは教育担当がつき、実案件を通じて技術者としての考え方やシステム設計の手法を身につけていきます。

マイコン制御ソフトウェア開発、汎用アプリケーションの開発などのプログラミング。
組込み系、Windows、Linuxなどのソフトウェアの開発など

設計・開発からお客様への技術提案まで、幅広く活躍できます。
求めるのは、モノづくりが好きな人。自分でプログラムした世界を自由自在に動かすことが楽しいと思える人を歓迎します。
また、言われたことだけを黙々とこなすより、自分で何かを生み出す仕事がしたい方、未知へのチャレンジを楽しめる方を求めています。

＜入社後の研修＞
▼事前研修（入社半年前）
事前課題を各自で勉強

▼入社後研修（1カ月）
開発に必要な基本知識を勉強

▼社内研修（2カ月目～3年間）
一人ひとりに教育担当がつき、ソースコードの書き方や回路基板のハンダづけといった基本から、マンツーマンで徹底指導。
技術者としての考え方やシステム設計の手法、バグの解決法など、実際の仕事をしながら身につけていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
長野県諏訪市

【こんな方におすすめ】
・専門性を活かして収入を伸ばしたい方
・将来はPM・PLを目指してキャリアアップしたい方
・制御・組込み分野で自分の技術を高めたい理工系の方

年収392万円〜500万円、年2回の昇給と賞与で収入アップを目指せる
経営者との折衝から、将来のマネジメントや独立も見据えたキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせをくださったお客様への反響営業を中心に、既存のお客様へのご相談対応、審査部への審査依頼、来社・訪問・WEB商談による契約締結までを担当していただきます。固定残業手当を含めた年収392万円〜500万円で、昇給は年2回、賞与も年2回（昨年度実績あり）。基本給と役職手当を通じて、中枢メンバーとしてのポジションアップを目指せます。最終的には新規事業のコアメンバーとして事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
＜＜反響営業が中心＞＞
・お問い合わせくださったお客様への反響営業
・既存のお客様への状況確認、ご相談対応
・必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼
・来社、訪問・WEB商談による契約締結
最終的には新規事業のコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。

同じ想いをお持ちに皆様からのご応募をお待ちしております。

【魅力・キャリア】
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。
経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、
それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。
その為、「将来は企業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。
併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、アクセルファクターの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。

■会社組織
【代表】1名
【執行役員】2名
【課長】1名
【主任】5名
【一般】34名
　※平均年齢28歳
　※アルバイト　5名

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・営業経験や接客経験を活かし、年収アップを目指したい方
・経営者との折衝を通じて、マネジメントや将来の起業を視野に入れたい方
・ITや流通・EC、飲食業界の法人営業に挑戦したい方

年収400万〜600万円、昇給と年2回の賞与で収入アップを目指せます
役職手当があり、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が培ってきたリソースを活かし、販促領域のあらゆる課題を解決するアカウントコンサルティングチームのメンバーを募集します。既存ユーザーへの販促ツールやデジタルプロモーションの提案、既存顧客への販促クラウドサービスの提案を通じて、プロモーションとオペレーション双方の課題解決を担っていただきます。課題抽出から戦略立案、ソリューション提案、施策実行、分析・運用改善まで一連の流れに関わり、提案の幅と収入の機会を広げていけます。資格取得制度もあり、専門性を高めてキャリアを築けます。

【仕事内容】
当社が培ってきたさまざまなリソースを最大限活用し、販促領域のあらゆる課題を解決する
アカウントコンサルティングチームのメンバーを募集します。

販促クラウドサービスの既存ユーザーへは販促ツールやデジタルプロモーションの提案を、
販促ツールをご利用いただいている既存顧客へは販促クラウドサービスやデジタルプロモーションの提案をしていただき、
「プロモーション」×「オペレーション」、双方の課題を解決するのがミッションです。

＜具体的には…＞
《課題抽出》
当社の既存顧客または別チームが獲得した新規顧客と商談設定、顧客の販促における課題をヒアリング
《戦略立案》
社内外のリソースを組み合わせ、顧客の課題解決のための戦略を策定
《ソリューション提案》
顧客の課題に対して「SPinnoができること」を個社ごとにご提案
《施策実行》
各部門の仲間と共にPJチームを立ち上げ、顧客のためにさまざまな施策の企画・実行、業務改善などを並行して行う
《分析・運用改善提案》
顧客の販促課題の本質的解決に向け、日々行った施策やPJの分析、改善提案を行う

その他、余裕があれば新規案件の獲得に向け、自ら他部門を巻き込んでの深耕営業や、
場合によってはメルアポ・テレアポなどの行動量を増やしていただきます。

【就業部署】
ソリューションセールス Section

部署の人数は5名と少なく、
これからメンバーが増えた際にはマネージャーとして活躍していただくことも可能です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業で培った経験を、年収アップや役職につながる提案力に活かしたい方
・販促ツールやデジタルプロモーションの企画に関わり、専門性を高めたい方
・資格取得制度を使って、キャリアの幅を広げたい方

年収400万〜650万円でAI適応開発のリードを担い、キャリアの次の段階を狙えるポジションです
開発生産性を従来比で大きく高める手法を主導し、市場価値の高いスキルを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「AI適応開発」のリードエンジニアとして、AIエージェントを活用した開発フローを設計・運用していただきます。自社開発AIエージェント「システムエージェント」の新機能開発や改良、OpenAIやClaudeなど複数の生成AIツールとの連携設計、生成物の精度向上を主導します。初期モックから本番プロトタイプまでの言語・フレームワーク・インフラ・MLOps・DevOpsの技術判断も担当します。AI生成コードのレビューやプロンプト設計、制御ルールの策定とナレッジ化を通じて、チーム全体の標準を作る役割です。CTOや創業メンバーと連携し、高頻度の仮説検証サイクルを技術面から支えます。

【仕事内容】
「AI適応開発」のリードエンジニアとして、「AI適応開発」の習得と実践、
自社AIエージェントの改良、生成AIツールとの連携設計、生成物の精度向上などを主導していただきます。

目的は、”AI × 人” の協働によって「誰もが驚くほど速く、高品質な開発成果」を継続的に出し続け、更新し続けること。
そのための仕組みをつくり、実践するポジションです。

・「AI適応開発」の技術と思想の理解・実践、および標準化
・自社開発AIエージェント「システムエージェント」の新機能開発／改良
・OpenAIやClaudeなど複数の生成AIツールと連携した、最適な協働フローの設計と運用
・初期モックから本番プロトタイプまでの技術判断の主導（言語選定／フレームワーク／インフラ／MLOps／DevOps）
・AI生成コード／仕様のレビューとプロンプト設計、制御ルールの策定とナレッジ化／フレームワーク化
・CTOや創業メンバーとの連携による高頻度の仮説検証サイクルの技術支援

【こんな方におすすめ】
・生成AIを使った開発の経験を、リードの立場で活かしたい方
・年収アップとキャリアの上流工程への挑戦を両立したい方
・開発手法そのものを作る仕事に関わりたい方

年収420万円〜600万円、賞与年2回で高評価者は1回最大50万円の実績あり
出店拡大中だから、店長・エリアマネージャーなど上のポストを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

渋谷駅周辺で2026年6月にオープン予定の新店舗の立ち上げから関われる店舗運営のポジションです。開店・閉店業務の管理、日々のオペレーション統括、サービス品質の維持・改善を担当します。数字面では売上目標の設定や達成施策、日次・月次の売上と利益の確認、原価・人件費・経費のコントロールまで見ていきます。スタッフのシフト作成や育成も任せ、店長候補として店長、エリアマネージャー、事業部長を目指せます。年間2〜3店舗ペースで出店しているため、ポストも広がっています。

＜具体的なお仕事内容＞
■店舗運営
・開店、閉店業務の管理
・日々の店舗オペレーションの統括
・サービス品質、クレンリネスの維持、改善
・トラブル対応

■数値管理
・売上目標の設定、達成に向けた施策実行
・日次、月次の売上、利益の確認
・原価、人件費、経費のコントロール
・数値改善に向けた取り組み

■スタッフマネジメント
・シフト作成、勤怠管理
・スタッフ教育、育成
・現場全体の連携強化

■店舗づくり
・業務フローの標準化
・商品企画開発への参加
・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり

＜キャリアについて＞
店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます
・年間2～3店舗ペースで出店しており、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数店舗の統括にも挑戦できます

＜裁量の大きさ＞
現場判断だけでなく、数字や人の動きまで見ながら店舗をつくっていく役割です。
・売上、利益改善
・人員配置、育成
・オペレーション改善
・商品企画への参加
など、店舗経営に近い視点で働けます。

＜入社後の流れ＞
これまでの経験に応じて、できる領域からお任せします。
・まずは店舗やブランド理解からスタート
・現場業務と数値管理の流れを把握
・経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当
・将来的には店長、複数店舗管理へステップアップ

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・店長や複数店舗の統括を目指し、年収アップを狙いたい方
・飲食店で社員として店舗運営をした経験を活かしたい方
・新店の立ち上げに関わり、ポジションを上げていきたい方

年収420万〜630万円、昇給・賞与で年収アップを目指せる
資格手当・職務手当があり、経験を積むほど待遇が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

民間企業向けのコンピュータシステムについて、要件定義・設計・開発・導入支援・保守などを担当していただきます。地元の優良ユーザー企業との直接取引比率が80%以上と高く、腰を据えて案件に向き合える環境です。昇給は入社後2年目以降に年1回以上の実績があり、賞与は年2回（前年度実績で計2.00ヶ月分）。資格手当（月0円〜20,000円）や職務手当（月0円〜55,000円）も用意されており、資格取得やプロジェクトリーダーとしての経験がそのまま待遇に反映されます。定年は60歳で、再雇用制度（上限65歳）もあり、長く腰を据えてキャリアを積めます。

民間企業向けコンピュータシステムの下記のいずれか、または複数を担って頂きます。

（1）要件定義
（2）設計作業
（3）開発作業
（4）導入支援作業
（5）システム保守作業 他

※業務内容の変更範囲：法人の定める業務

【その他の勤務地】
埼玉県

【こんな方におすすめ】
・プログラミング経験を活かし、PM・PLとして年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当を受け取りながら、上流工程に進みたい方
・安定した企業で長くキャリアを積みたい方