年収1000万円〜2000万円、経営の意思決定に携わるポジション
5年以内のIPOを見据え、マーケティング機能を一から設計できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BCG出身の代表と共に、当社のマーケティング機能を経営レイヤーとして確立し、事業戦略方針の決定と投資判断を担っていただきます。施策の実行管理にとどまらず、マーケティング組織の統括として事業目標・組織体制・投資配分を設計します。事業計画・IPO計画から逆算した全体戦略、SEO・AIO・Web広告・コンテンツなど施策ポートフォリオの投資判断、事業レベルのKPI設計まで担当。代表・役員陣との経営会議にも参加し、事業計画・予算策定に貢献します。将来的には事業戦略・予算管理・新規サービス開発など経営全体に関わる役割へ。キャリアの次の段階を目指せるポジションです。

【今回採用する方に任せたい仕事】
■BCG出身の代表と共に、当社のマーケティング機能を経営レイヤーとして確立し、事業戦略方針の決定と投資判断に責任を持っていただきます。

■施策単体の実行管理にとどまらず、マーケティング組織を統括し、事業目標・組織体制・投資マーケティングを設計する役割です。

■代表・役員陣と連携しながら、組織づくり、採用、パートナー戦略まで含めたマーケティング戦略を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業計画・IPO計画から逆算したマーケティング全体戦略、投資配分、組織体制の設計
・マーケティング組織のマネジメント（採用、育成、評価）
・SEO、AIO、Web広告、コンテンツ、セミナー等の施策ポートフォリオに関する投資判断・進捗管理
・マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する事業レベルのKPI設計・進捗管理
・営業部門・経営陣と連携したファネル全体の戦略的改善、事業計画への反映
・顧客向けAIOサービスの事業化方針の意思決定、エンジニアと連携したプロダクト戦略への関与
・代表・役員陣との経営会議への参加、事業計画・予算策定への貢献

【将来的に担っていただきたい役割】
■マーケティング領域の意思決定にとどまらず、事業戦略・予算管理・組織づくり・新規サービス開発など、経営全体に関わる役割を担っていただきます。

■マーケティング機能を経営レイヤーからゼロベースで設計できる、非常にやりがいのあるポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

35名（業務委託含む） ※マーケティングの業務委託メンバーは全員リモートワーク

【こんな方におすすめ】
・事業計画や予算策定に経営目線で関わりたい方
・BtoBマーケティングで戦略から組織運営まで経験してきた方
・マーケティング機能を経営側からゼロベースで築きたい方

20代で年収1000万円も可能。成果がそのまま給与に反映される環境です。
賞与は年2回、昇給も年2回。頑張りをしっかり評価する仕組みがあります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業のオフィス移転プロジェクトを、不動産のプロとして提案する営業職です。経営層や管理部長と向き合い、お客様の事業計画や財務状況を踏まえた提案を行います。固定残業代制（月45時間分）を含む給与設計で、業績賞与は成績に応じたインセンティブとして支給されます。キャリアを積み上げ、上位のポジションや高い年収を目指せる点が大きな魅力です。

■オフィスコンサルティング営業
企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。
弊社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて
オフィス移転プロジェクトのコンサルティングをしています。
入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとしてオフィスを提案していきます。

※職種変更の範囲：会社の定める業務

■1日のイメージ
〇9:00～11:00 新規開拓(電話、訪問)
〇11:00～12:00 企業アポイント(オンライン)
〇12:00～13:00 お昼休憩
〇13:00～14:00 オーナー訪問
〇14:30～15:30 企業アポイント(対面)
〇15:30～16:00 移動
〇16:00～17:00 物件選定&物件確認
〇17:00～18:00 既存顧客フォロー連絡
〇18:00～提案に向けた社内打ち合わせ・資料作成・メール対応など

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・若いうちから経営層と対等に渡り合いたい方
・資格や経験を活かして年収アップを目指したい方

年収700万〜950万円、賞与は年3回（直近5年平均16.8ヵ月）。給与水準の高さが魅力のポジションです
入社後はポストセールスから経験の幅を広げ、プロジェクトリーダーや複数製品担当へとキャリアアップを目指せます

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テスト自動化やテストデータ準備、アプリケーション影響調査など、テストフェーズのツール導入支援が主な仕事です。まずはポストセールス業務から始め、ご経験やスキルに応じてプリセールスの提案活動や企画業務へと担当範囲を広げていけます。担当製品はUFT One、LoadRunner、Fortify SCA、Delphix、Ansibleから一つを選び、ゆくゆくは複数製品に対応できる技術者を目指せます。入社3年後には主担当・リーダーとして長期案件を任され、5年後にはDevOps分野の第一人者として公開セミナーや記事などで発信する立場も見えてきます。金融・保険、製造、小売など大手企業を担当するため、市場での評価を上げやすい環境です。

私たちの仕事は、テスト自動化、テストデータの準備、アプリケーション影響調査などテストフェーズにおけるツールの導入支援、自動化スクリプトの作成、導入後のサポートなど多岐にわたります。最近では開発プロセス全般を通した改善提案も行っております。我々はアプリケーション自体の開発を行うことはありませんが、お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のアプリケーションの品質担保や高頻度且つ高速なリリースのために必要となるツール、サービスを提供しております。

≪具体的には≫
担当業務をカテゴリごとに記載します。

■プリセールス
・ツールや技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション
・企画セミナーの担当

■ポストセールス
・テスト関連ツールの導入、構築
・テスト自動化用のスクリプト作成
・ツールのバージョンアップ
・定期的なお客様フォロー

■事業企画
・販売戦略立案
・メーカー対応
・各種イベントの企画、運営

■教育
・製品活用に向けた各種トレーニング
・個社別トレーニング

ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。
※業務の変更範囲：なし

【ミッション】
企業の競争力の源泉である「アプリケーション」を高品質且つ高速にリリースできるようご支援をすることで、お客様のビジネス価値の向上ならびにアプリケーションの利用者へ貢献する。

【担当分野/製品】
就業当初はご希望やご経験、スキルを踏まえて以下の製品から一つを選択し、ゆくゆくは複数の製品に対応できる技術者を目指します。

UFT One（機能テスト、リグレッションテストの自動化）
LoadRunner （負荷テストの自動化）
Fortify SCA（ソースコード解析）
Delphix（テストデータ準備の自動化）
Ansible（テスト環境構築の自動化）

【担当顧客】
金融・保険業、製造業、小売業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業を担当します。アプリケーション開発に関する課題を抱えるお客様から、弊社へお問い合わせをいただくことが多くあります。

【キャリアモデル】
▼入社1年目〜
・入社後、OJTやチームメンバーのサポートを受けながら、会社や業務についての理解を深める
・担当製品を中心に製品スキル、サポートスキルを習得する
・テスト支援案件にメンバーとして参画する

▼入社3年後
・1～3か月程度の期間を要する案件に主担当として従事する
・半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーとして従事する
・複数製品担当となりより広く開発全般のお客様課題解決支援を行う

▼入社5年後
・アプリケーション開発を支えるDevOps分野の第一人者として、公開セミナーや記事などを通じて、広くお客様へ最新情報やノウハウ、事例などの提供を行う

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアアップを目指したい方
・ツールやテストの知見を提案力に変えて評価されたい方
・プリセールスからリーダー・専門家へ進みたい方

ドローン事業の次世代幹部候補として、年収500万円〜1000万円を目指せるポジションです
企画から量産まで一気通貫で担い、ロボットエンジニアとしてキャリアを積み上げられます

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既存の主力ドローン製品のアップデートと、次世代自律型ドローンの新規開発を担っていただきます。企画・要求定義、構想・基本設計、詳細設計・シミュレーション、試作・デバッグ、評価・実証テスト、量産立ち上げ・工場展開までを一気通貫で担当します。将来的には開発チームのマネジメントも視野に入り、防衛・測量・農業・物流など幅広い用途のドローンに関わることを想定しています。年収は想定500万円〜1000万円で、昇給は年1回、賞与は業績連動で年1回あります。

▼ミッション
既存の主力ドローン製品のアップデート
新規市場開拓を狙う次世代自律型ドローンの新規開発

単にソフトウェアやハードウェアを部分設計するのではなく、メカ（構造）/エレキ（回路）/ソフト（制御）の境界線を越え、実社会で「確実に動く」ロボットシステムをフルスタックで一気通貫して創り上げる中心メンバーとしての活躍を期待しています。

入社後当面は既存の主力ドローン製品に携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/測量/農業/物流等の様々な用途のドローンに関わる事を想定しています。

▼業務内容イメージ
・企画・要求定義
・構想設計・基本設計
・詳細設計・シミュレーション
・試作・デバッグ
・評価・実証テスト
・量産立ち上げ・工場への展開
・開発チームのマネジメント(将来的に)
※ご自身のご経験やスキル、強み(ハード/ソフト)に応じて業務を任せていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップと上位ポジションを目指したいロボットエンジニア
・ロボット開発の実務経験が1年以上ある方
・メカ・エレキ・ソフトを横断して成果を出したい方

人気ゲームの背景制作に携わり、年収アップを目指せる環境です
経験3年以上のゲームグラフィックアーティストとして、キャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3D背景の作成、背景エフェクトの作成、イメージボードの作成などを担当していただきます。UnityやUnreal Engineを使った背景制作も行い、『Fit Boxing 北斗の拳』『ドラゴンボール ザ ブレイカーズ』など有名タイトルの開発に関わることができます。昇給審査は年1回あり、業績賞与や正社員登用の実績もあるため、経験を活かして待遇面・ポジションの両方で成長を目指せます。

3D背景の作成、背景エフェクトの作成、イメージボードの作成、UnityやUnrealEngineを使用した背景の作成、その他デザイン付随業務

【こんな方におすすめ】
・ゲーム背景の経験を年収アップにつなげたい方
・背景や小物のデザインに得意分野がある方
・3D・2Dツールを使ったリソース制作で市場価値を高めたい方

人気ゲームの企画・開発に携わり、経験を年収やキャリアに結びつけられる環境です
年収312万円〜504万円で、経験や能力に応じて決定されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人気ゲームの開発実績がある会社で、ゲームVFXアーティストとしてエフェクト制作を中心にデザイン業務を担当していただきます。『Fit Boxing 北斗の拳』『元素騎士ONLINE -META WORLD-』『ドラゴンボール ザ ブレイカーズ』などの開発に携わってきた実績があり、これまでのVFX経験を活かしてさらなる評価を目指せます。昇給審査は年1回あり、正社員登用の実績もあるため、中長期的なキャリアアップを描きやすい環境です。

エフェクト制作、その他デザイン業務

【こんな方におすすめ】
・ゲームVFXの実務経験を年収アップにつなげたい方
・人気タイトルの開発に関わり経験を積みたい方
・正社員登用や昇給を見据えてキャリアを築きたい方

年4回の昇給・昇格機会があり、年収アップを目指せる環境です
月給とは別に業績連動のプレミアム報酬が年4回支給されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データ活用マーケティングプラットフォーム「b→dash」を開発・提供するIT企業で、中途採用を担うリクルーターを募集します。エージェントからの候補者紹介数の増加に向けた折衝・交渉、ダイレクトリクルーティングツール（ビズリーチ・AMBI・Greenなど）の運用、書類選考から入社までの選考オペレーションの整備、求人票の作成・刷新などをお任せします。急速に事業が拡大している段階のため、採用の経験を積みながら、スキルに応じて組織制度やエンゲージメント施策の企画にも関われます。

【仕事概要】
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、
候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。

【仕事内容】
■お願いしたい業務
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
　- 各エージェントの推薦数モニタリング　
　- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
　- エージェント向け説明会のプレゼンテーション

・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）　
　- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
　- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用

・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
　- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築

・求人票の作成 / 刷新
　- 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・面接対応
・チームマネジメント

【応募いただきたい人物像のイメージ】
・明るく、採用担当としてフロントに立てる最低限のコミュニケーション能力をお持ちの方
・採用未経験でもチャレンジしたいという前向きな姿勢で臨める方

【組織構成】
・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。
・30代男性の責任者、30代前半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。

【身に着くスキルやキャリアのイメージ】
弊社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、
事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。
急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。
また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。

【こんな方におすすめ】
・採用未経験でも、キャリアの次のステップとして年収アップを目指したい方
・事業拡大フェーズで採用を任され、ポジションを上げていきたい方
・接客経験を活かして、候補者対応やマルチタスクに挑戦したい方

年収350万〜378万円、年1回の昇給と年2回の賞与で収入アップを目指せる正社員
資格取得制度・資格手当・調理師免許保持者手当で、スキルを給与につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

丸の内センタービル内の中華レストランで、ホール接客スタッフとして働いていただきます。オーダー、料理説明、配膳、レジ打ちなどが中心で、常にお客様目線の笑顔で明るい対応を心がけていただきます。将来は自店を持ちたい方や、新店の中心として活躍したい方にとっても、店舗運営や出店開業のノウハウを身につけながらキャリアを広げられる環境です。給与は年1回の昇給と年2回の賞与があり、資格取得時には会社の補助もあります。職種未経験・学歴不問で、やる気のある方を歓迎しています。

・開店・閉店準備
・ホール接客

あなたには接客業務をメインにお任せします。
ホール担当はキッチン補助などの仕事をすることはありません。
オーダー、料理説明、配膳、レジ打ちなどを行っていただきます。
常にお客様のことを考えた、笑顔で明るい対応をお願いします！

今までの経験を活かして働くのも良し、一からスタッフに教わり成長するのも良し。
将来の夢や目標に向けて取り組んでいただくのもOKです。
自身のお店を持ちたい方、新店の中心核として活躍したい方etc.
前向きで、やる気のある方であれば大歓迎です！！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指して正社員で働きたい方
・資格手当や資格取得支援を活かしてキャリアアップしたい方
・将来的に独立や出店を視野に入れている方

年収400万円〜600万円、年1回の昇給と決算賞与で収入アップを目指せます
案件選択制で、キャリアと給与の希望に合う現場を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設立25年以上・120名以上のITエンジニアが在籍し、下請け率0%でエンドユーザー企業と直接取引している会社です。元請け・1次請けの開発支援案件（客先勤務）で、Web系・アプリ開発・インフラ系など多彩なプロジェクトの中から、給与・キャリア・勤務地などのご希望に合う案件をご提案します。担当はバックエンド開発（Java、Python、PHP、.NET など）やインフラ（サーバー・ネットワーク）、フロントエンド（React、Vue.js など）で、要件定義からリリースまで幅広い工程を任せられます。営業担当が単価交渉を行い、スキルシートの更新や面談練習もサポートするので、長期的なキャリア形成と収入アップを両立しやすい環境です。

2000年の設立以来、120名以上のITエンジニアが在籍し、
受託案件にて『下請け率0％』エンドユーザー様（プライム市場）と直接取引している当社。

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系等の多彩な案件の中から、ご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）にマッチしたプロジェクトをお任せします。

幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。
チーム参画ご希望の方は既存案件にチームで参画いただきます。

■案件選択制
あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。
Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、
ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。

■開発環境
・バックエンド：Java、Python、PHP、. NET（C#/VB）他
・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他
・OS：WindowsServer 、Linux 他
・クラウド：AWS、Oracle 他

■プロジェクト例
＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞
・開発環境：Java、Javascript、css、OracleDB、AWS他
・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース

＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞
・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB
・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守

■取引先企業（一部抜粋）
・アイリスオーヤマ株式会社
・アディダスジャパン株式会社
・伊藤忠商事株式会社
・株式会社大塚製薬工場
・ソフトバンク株式会社
・株式会社電通
・株式会社ニトリホールディングス
・ヤマト運輸株式会社
・株式会社日立製作所
・富士通株式会社
・特許庁
・農水省
・国立研究開発法人理化学研究所
・千葉大学医学部附属病院
・慶應義塾大学
・名古屋大学 他

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指し、自分の市場価値を高めたい方
・案件を自分で選びながらキャリアを積みたい方
・上場企業グループの安定基盤で長く働きたい方

年収500万円〜600万円、賞与年2回（約4ヶ月分）で安定した収入を目指せます
経理業務から資金調達など会社の重要業務へ、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設立56年の独立系SIerで、経理（財務会計）の経験を活かして働いていただくポジションです。入社後はまず出納業務などの日次業務や月次決算に関連する作業を担当し、OJTで業務フローを習得していきます。経験を積むにつれて、中間決算・年度決算業務全般、後輩の育成、原価計算や管理会計、資金調達業務へと任される範囲が広がり、課の責任者を目指すことも可能です。昇給もあり、業績に応じた賞与と共に着実なキャリアアップを描ける環境です。

～業界未経験歓迎／残業平均残業10時間未満／経理業務に留まらず将来的に資金調達など会社の重要業務をお任せするポジション～

＼オススメポイント／
・経理業務に留まらず将来的に資金調達など会社の重要業務をお任せ
・段階を踏んで経理としての経験を積むことができます
・繁忙期でも残業時間20H程／年間通して働き方も整います
・設立56年の安定IT企業／盤石な経営基盤で長期就業可能

■入社後に担当する業務
・経理業務
・出納業務などの日次業務、月次決算に関連する作業
・教育・マネジメント
・入社後はOJTを通じて業務フローを習得、1年目社員の業務進捗管理/指導

■将来的にお任せする仕事
・入社～2年目
　出納業務などの経理業務全般と月次決算、出納業務・振込・仕訳入力
　月次決算補助に参加
・3～5年目
　中間決算及び年度決算業務全般、チームリーダーとして後輩育成
・6～10年目
　原価計算や管理会計、資金調達業務、課の責任者として活躍

■会社の雰囲気
当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。
◎働き方
残業時間が全社平均17時間程度、年間休日120日で土日祝休みのため働きやすい環境が整備されています。
◎求める人物像
「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。

部長(50代):1名
メンバー(20～40代):5名

【こんな方におすすめ】
・経理経験を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・将来的に管理会計や資金調達など上流の業務に挑戦したい方
・安定基盤の企業で長く腰を据えて専門性を高めたい方