年収アップを目指せる、所長クラスの責任者ポジション
役職手当や資格手当などキャリアに応じた手当も用意

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

支店全体の運営管理を任される所長候補として、コスト管理や人材マネジメントを担当していただきます。物流プロセスの最適化や品質管理にも関わり、ご自身の決断や行動が支店の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。これまでの責任者経験を活かし、営業所から事業部、会社全体への貢献へとキャリアの幅を広げられるポジションです。

物流企業の所長候補として、以下の業務を担当していただきます。

・支店の運営管理全般（コスト管理、人材マネジメント）
・物流プロセスの最適化や品質管理
・チームビルディング
・従業員の指導・育成、労務管理

上司50代男性
正社員4名（男性）、嘱託社員（男性）、パート（女性）

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市瀬谷区、埼玉県さいたま市北区、埼玉県川口市、千葉県千葉市花見川区、千葉県柏市

【こんな方におすすめ】
・同業他社で営業所長クラスの責任者経験をお持ちの方
・支店運営の戦略的な意思決定に携わりたい方
・資格手当や役職手当を活かし年収アップを目指したい方

事務職でもインセンティブ制度があり、頑張りが評価されやすい環境です
年収264万円〜720万円で、経験・スキルを考慮して決定します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PCでのデータ入力、書類や郵便物の整理、来客対応などの営業事務のお仕事をお任せします。特別な資格やスキルは不要で、目の前の業務をきちんとこなしていただければ十分です。最初はあなたの状況に合わせて、できる範囲から担当します。昇給は年1回、賞与は年2回あり、いずれも査定があるため、業務の成果が給与やキャリアに反映されやすいのが特徴です。営業事務としては珍しいインセンティブ制度も導入しており、入社後4ヶ月目から支給対象となります。事務職としての経験を積みながら、上のポジションを目指していけます。

＼下記のような【営業事務】のお仕事をお任せ！／

■PCでのデータ入力
■書類や郵便物の整理
■電話・メール・契約対応
■来客対応　etc.

特別な資格やスキルは一切不要♪
目の前の業務をきちんとできれば何の問題もありません◎

【3ヶ月間の充実した研修あり！】
最初はあなたの程度に応じて
できる範囲のことからお任せします。

ノルマに追われるようなことはないので
少しずつお仕事に慣れていってくださいね。

また、分からないことや困ったことがあれば
経験豊富な先輩社員がいつでもフォローします。

【インセンティブ制度も！】
当社では、インセンティブとして還元！
営業事務としては珍しいこの制度も当社の特徴です◎

※業務内容の変更の範囲：なし

【先輩の声】

◆事務職（入社3年目）◆
いつでも上司や先輩が社員一人一人の状況をきちんと把握してくれています。
なんでもない世間話だったり、時には体調なんかも気遣ってくれて…そういうやりとりがあると、
こちらからも質問や提案がとてもしやすいんです。
「社員ファースト」って本当にその通りで。
気を楽にして働ける環境があるから、毎日頑張れます。

【こんな方におすすめ】
・事務職でも報酬アップを目指したい方
・営業事務で着実にキャリアを積みたい方
・未経験から事務職にチャレンジしたい方

年収602万円〜、資格手当ありで専門性を収入に結びつけられる
主任候補として、上のポジションを目指せる重要な席です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1R賃貸マンションや新築戸建を中心に、土地の仕入れから販売促進まで一貫して手がけるデベロッパー事業の用地仕入れポジションです。新築戸建て、1R賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れから販売促進までを担い、事業化した物件の事業推進にも関わります。個人成績に応じた業績賞与があり、賞与は年2回（6月・12月）支給、昇給は年1回（2月）です。資格手当もあるため、経験を活かして収入とキャリアの両方を伸ばせる環境です。2023年に東京プロマーケットへ上場し、第2創業期を迎えた今は重要ポジションが空席のため、会社の中枢を担う席に挑戦できます。

私たちは、1R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。
新築戸建て、1R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、
より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への取り組みも行っています。
例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。
2010年には新日本建物グループより独立し、少数精鋭で事業運営してまいりましたが、第2創業期として新しい仲間を迎え、
さらなる成長を続けていきたいと思っております。

【業務内容】
・新築戸建て、1R賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れ〜販売促進
・事業化物件の事業推進

※変更の範囲：無し

≪中途入社が半数以上≫
これまでに入社したメンバーの半数以上が中途入社のため、すぐに馴染んでいただける環境です◎
写真に映っているメンバ－は全て近年中途採用で入職してます。

◎充実した労働環境をご準備しております。
平均年齢は40歳前後です。
現在オフィスには20人強の人が働いております。

【こんな方におすすめ】
・マンションデベロッパー企業などでの営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を活かしながら、主任として中枢を担うキャリアを築きたい方
・成長企業で重要ポジションを任されたい方

年収612万円〜846万円、賞与年2回の成果連動で報酬を伸ばせる
経営者に直接提案し、キャリアの次の段階を目指せるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

識学の組織マネジメント理論を使い、経営者や組織の課題を解決するコンサルタントです。入社後はインサイドセールスで識学理論と現場を学び、マーケティング、カスタマーサクセスの各部署を経て、組織マネジメントコンサルタントとして経営者に提案とコンサルティングを行います。業績賞与は2年目から成績に連動して支給されます。法人営業やマネジメントの経験を、より大きな成果と報酬につなげられる環境です。

リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。

■組織マネジメントコンサル「識学」について
人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。
これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。
「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。

■キャリアステップ
入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。
各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。
＜各部署の内容＞
▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。
▼マーケティング：各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。
▼カスタマーサクセス：会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。
▼コンサルタント：経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。

■弊社でしか得られない経験
・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
→これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。
・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる
→「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
→弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。
識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。

取締役兼副社長執行役員を筆頭に
営業20名（うち部長2名、課長3名）
開発10名（カスタマーサクセス担当・WEBマーケティング・インサイドセールス　うち課長2名）
にて稼働しております。

【こんな方におすすめ】
・法人営業やマネジメントの経験を活かして年収を上げたい方
・経営者と対話しながら組織の課題を解決したい方
・成果に応じた報酬でキャリアアップを目指したい方

年収800万円〜1000万円、実績に応じた昇給もあり
バックエンドをリードし、上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

B2B領域で「めちゃくちゃ便利なインターネットバンキング」の提供を目指す事業で、バックエンドエンジニアとして開発を牽引していただきます。プロダクトマネージャーと共に要件を定義し、設計から実装までを担当。技術的なインプットを勉強会やドキュメンテーションでチームに共有し、開発能力の底上げもお任せします。許認可取得時の技術サポートやパートナー企業との連携など、担当領域を広げていくことも可能です。Go、connect-go、PostgreSQLなどを使い、スタートアップならではのスピードと質を両立させる開発に取り組みます。

【概要】
B2B領域で「めちゃくちゃ便利なインターネットバンキング」を提供しようとしています。
この事業を成功に導くために、私たちと共にサービスを創り上げてくれるバックエンドエンジニアの方を募集しております！

【詳細】
＜本ポジションの役割＞
バックエンドエンジニアとして、以下の役割を期待しております。
- バックエンド開発に継続的に取り組み、リードしていく
- 技術の伝導
チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、
それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく。
- 開発チームの一員としてプロダクトマネージャーと共に要件を定義し、設計、実装を行なっていただきます。
コードを書いて終わりではなく、長期的な視点での開発を行っていたいきたいと考えております

＜その他の担当領域＞
- 許認可取得の際に技術的なサポート
- パートナー企業との連携

＜技術スタック＞
バックエンド
- Go
- connect-go
- sqlc
- PostgreSQL

フロントエンド
- TypeScript
- React.js
- Next.js
- Storybook
- Panda CSS
- scaffdog
- connect-es
- Vitest

インフラ
- Docker
- GCP
- Vercel

CI/CD
- GitHub Actions

【開発環境】
言語：Go、Echo、Protocol Buffers
データベース：PostgreSQL
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Notion
情報共有ツール：Google Docs、GitHub、Google SpreadSheets、Notion

【こんな方におすすめ】
・年収アップとリード経験の両方を求めている方
・サーバサイド開発の実績を経営に近い立場で活かしたい方
・技術の共有を通じてチーム全体を引き上げたい方

資格手当や資格取得奨励金があり、資格を活かして働けます
年収300万円〜330万円、昇給と年2回の賞与で着実に収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

朝日生命グループの保険代理店で、総務スタッフとして当社の総務業務全般を担当していただきます。主な業務は、備品・契約書・請求書・車両・リースなどの各種管理です。あわせて、備品や保管書類、管理業務のデータなどを整理・整頓し、業務の可視化や平準化、改善活動にも取り組みます。総務部は部長1名、課長2名(兼任)、リーダー1名(兼任)、一般社員1名の5名体制で、管理本部と財務経理部を合わせた18名の職場です。経験がなくても応募できるため、総務の仕事を一から身につけたい方にも向いています。

朝日生命グループの保険代理店である当社にて、総務スタッフとして当社総務業務全般に携わっていただきます。

＜職務詳細＞
1. 管理業務（備品・契約書・請求書・車両・リース等の各種管理）
2. 整理・整頓業務（備品・保管書類・管理業務のデータ等の各種整理・整頓）
3. 庶務業務（電話・来客・郵送物・ファイリングの各種対応及び、名刺作成）
4. 上記業務の可視化・平準化及び改善活動

管理本部（人事部、総務部、情報システム部）・財務経理部18名の職場です。
現在総務部は部長1名・課長2名(兼任)・リーダー1名(兼任)・一般社員1名の5名体制となっています。

【こんな方におすすめ】
・総務の知識を資格で証明しながら働きたい方
・未経験から年収アップを目指したい方
・備品や書類の管理を丁寧に進めるのが得意な方

年収420万円〜600万円を目指せる正社員のドライバー職です。
研修中も日給1万円、初乗務祝金や給与保障制度で安心してスタートできます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

都内を中心に、お客様を安全に目的地までお送りするタクシー乗務員のお仕事です。全車両が人気のJAPAN TAXIに入れ替え済みで、研修後すぐに乗務できます。未経験の方には1〜6カ月は総支給額40万円、7〜12カ月は35万円の保障があり、初乗務祝金20万円も用意しています。資格や経験を積むほど稼ぎを伸ばし、半年ほどで一流の乗務員として活躍を目指せる環境です。

タクシー乗務員としてドライバー業務を担当いただきます。
都内を中心にドライバーとしてお客様を安全にお送りする仕事です。

■お客様に人気の稼ぎやすいジャパンタクシー
全車、お客様に大好評のJAPAN TAXIに入替済みです。
研修後すぐにJAPAN TAXIに乗務できます。

■未経験者の方を対象に安定して働けるよう給与保障制度あり！
1～6カ月：総支給額40万円保障
7～12カ月：総支給額35万円保障
※初乗務祝金20万円支給

■研修
親切、丁寧にひとりひとり、しっかりした研修で「稼げる」ように教えます！！地方の方も不安にさせない！！そんな会社です。面倒見抜群の会社です。一生懸命頑張れば、初めての方でも半年も立てば一流の乗務員として活躍できます。とにかく誰に何を聞いても快く応えてくれるので、それだけ進歩の速度も速いのです。

■不安なことは全部聞いてください
・道路が分からないから自分ができるようになるか不安
・勤務時間や働き方が分からない
・本当に自分が稼げるのだろうか…
働く上で不安なことはたくさんあると思います。

面接のときに不安なことや気になることは全部聞いてください。
先輩社員たちも同じ不安をもって入社して活躍してくれているので納得いくまでお伝えします。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも収入アップを目指したい方
・運転の経験を活かして稼ぎを伸ばしたい方
・お客様と接する仕事でしっかり稼ぎたい方

年収360万円〜、成果に応じた報酬で年収アップを目指せる
製造現場の経験を資格や実績に変え、上のポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業の経営コンサルタントとして、経営改善プランの立案や現場指導など、コンサルティング業務全般を担当いただきます。担当は3社〜5社。従業員50名以上のメーカーであれば業種・製造品目を問わず対象となり、製造現場のカイゼンを通じて生産性向上やコスト適正化を支援します。実績や成果に応じた報酬を得られる成果給制度があり、経験・能力に応じた優遇もあります。集客は不要で、経営者向けセミナーの企画・講師を担当し、興味を持った企業とつながる流れです。入社後は先輩同行から始まり、担当を持ち、改善額見積もりや改善計画の企画へとステップアップできます。

製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。あなたには3社～5社の企業をご担当いただき、製造現場をカイゼンしていただきます。

◆コンサルティングに専念できます
当社とクライアントの接点は経営者向けセミナーです。あなたにはセミナーの企画や講師をお任せ。その後、営業が興味をお持ちくださった企業とあなたをつなぎます。あなたが集客する必要はありません。

◆経営者の方々へ診断と提案を実施
経営者の方々に対し、製造現場の診断を実施。工場の概要や業務フローを拝見し、課題や対応策を洗い出し。課題と改善プランを立案し、得られる成果を定量・定性の両面から検証。企画提案書を作成します。

◆企画にご納得いただき、受注へ
現場の診断結果、改善プラン、成果予測などをより詳細な計画へと起こします。これを当社では提案報告と呼んでいます。クライアントに、最大限の効果が出ると認めていただけたら晴れて受注にいたります。

◆現場へ訪問しての指導スタート
優れた計画も実践していただかなくては意味が無い。顧客の自立と自律を促すため、訪問を通じた指導を行ないます。頻度は月2～4回、期間は1年以上。現場スタッフとも意見交換し、協力関係を築きます。

＜経験を活かし、市場価値を高める＞
「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が当社のスタンス。何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。継続的な受注などがあなたの評価に。年収1000万円を得ることも可能です。

＜教育制度＞
教育制度 入社後、最初に当社の事業理解等、仕事の進め方の基礎を学んでいただきます。
その後、先輩コンサルタントに同行し指導現場へ。実務経験を通じて業務理解をして頂きます。
その後担当をお持ち頂き、徐々に独り立ちし、現場改善の個別指導、改善計画の実行等基本的な指導業務を担当。
その後さらに経験を積むべく、改善額見積もり、プランニング、改善計画の企画等、担当業務のレベルアップをして頂きます。
入社半年後の入社時研修を始め全体研修も随時開催される他、部門内研修は毎月開催。年２回の全社員交流会、同職種交流会等も開催。社内に蓄積されたノウハウ集や改善メソッド等も活用しトップコンサルタントを目指してください。

テクノ経営総合研究所には常時全社で6０名程のコンサルタントが在籍しています。
組織的には、複数事業部に分かれており、各事業部は複数のカンパニーで構成されています。事業の推進は基本カンパニーの単位で行なわれます。
カンパニーはコンサルタントとコーディネータ（営業担当）で構成されています。入社時からカンパニーへの配属となります。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府、広島県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・製造・生産管理・生産技術の実務経験を収入アップにつなげたい方
・成果が報酬に反映される仕事で市場価値を高めたい方
・コンサルタント経験はなくても、段階的に専門性を伸ばしたい方

年収450万〜650万円の正社員ポジション。ECサイトの運営経験を活かし、上流を目指せます
賞与年3回や年1回の昇給、役職手当など、評価がキャリアと収入に返ってくる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外ブランドのリサイクルショップ「BRAND OFF」の国内向けECサイトを担当していただきます。サイトごとの特性理解、商品登録、分析といった運営業務からスタートし、ECサイトのフルリニューアルや新規事業の立ち上げにも関わっていただけます。将来的にはキャンペーン企画や販促、市場調査、マーケティング業務へ広げることも可能です。全国の実店舗とのシナジーを生むリユースプラットフォーム構築プロジェクトにも参加していただきます。役職手当や資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

海外ブランドのリサイクルショップ「BRAND OFF」を運営する当社にて、
国内のお客様向けECサイト担当者を募集します。
運営のみならず、サイトごとの特性理解、商品登録、分析などを担当頂きます。

現在、ECサイトのフルリニューアルプロジェクトが進行、合わせて新規事業案件も計画しており、
国内サイト運営スタッフ/管理者を募集致します。
全国にある実店舗とのシナジーを生み出すべく、リユースプラットフォーム構築プロジェクトに参加して頂きます。
将来的には、キャンペーンの企画・立案などの販促業務や市場調査、
分析などのマーケティング業務にも携わることも可能です。

【業務詳細】
サイトへの商品の登録/市場調査・分析(サイトPVなどの分析)/クーポン・メルマガなどの企画・制作/
ランディングページの構成の企画・立案/商品出荷作業/LINE・InstagramなどSNS運用（国内向け）

■国内ECサイトおよびショッピングモール（楽天/ヤフー等）の運営/管理

【従事すべき業務の変更の範囲】
変更なし

現在、社員/パート含め、男性：4名＋女性：8名にて運営しております。
海外チームには、外国人・Nativeな日本人も含んでおります。

【こんな方におすすめ】
・楽天モールやECサイトの運営経験を、より上流の企画やマネジメントに活かしたい方
・昇給や賞与を含めて、年収アップを目指したい方
・資格取得支援制度を活用し、EC分野の専門性を伸ばしたい方

年収320万円〜、入社1年目からPL責任を持てる経営の実戦経験
将来の経営幹部やキャリアアップを目指す新卒の方に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「教室長」という肩書きですが、実態は一拠点を任される経営者（支社長）です。担当スクールの売上・利益の最大化を目指し、同社のヒト・モノ・カネ・情報を活用して運営を進めます。入社後はまず先輩社員のサポートのもと教室運営の基礎や保護者面談のロープレを習得し、早い方では入社数ヶ月〜半年で1校舎の責任者に配属されます。見込み顧客への入塾カウンセリング、教室ごとの損益計算書(PL)管理、1教室あたり10〜30名の講師の採用・育成・シフト管理などを担当します。成果に応じてエリアマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能で、入社2年目で事業部長に抜擢された事例もあります。

「教室長」という肩書きですが、実態は「一拠点を任される経営者（支社長）」です。
単に生徒に勉強を教える仕事ではありません。
株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、
担当するスクールの売上・利益を最大化していただきます。

【具体的な業務内容】

（１）売上・数値管理（カネを守り、増やす）
■入塾カウンセリング： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、
**強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、
課題ヒアリング～入塾案内を行います。
※飛び込み営業や無作為な勧誘はありません。目の前の顧客への提案に集中できます。
■PL（損益）管理： 教室ごとの損益計算書（PL）を管理し、
　コストコントロールと売上目標の達成にコミットします。

（２）組織マネジメント（ヒトを動かす）
■チームビルディング： 1教室あたり10〜30名の講師（主に大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理を行います。
■モチベーション管理： 講師が主体的に動けるような組織作りを行い、
　チーム全体で生徒の合格・成績アップを目指します。

（３）その他店舗運営（モノ・情報を整える）
■生徒の学習進捗管理、保護者対応
■教室の環境整備（備品発注など）、拠点を守るための業務全て

【入社後のステップ】

STEP 1（研修〜OJT）：
入社後まずは、先輩社員のサポートのもとで教室運営の基礎、保護者面談のロープレなどを習得します。
STEP 2（店舗責任者）：
早い方では入社数ヶ月〜半年で、1校舎の責任者として配属されます。
STEP 3（キャリアアップ）：
成果に応じて、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や、新規事業の立ち上げメンバー、事業責任者へとステップアップ可能です。
（入社2年目で事業部長への抜擢事例あり）

事業部により異なります。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、前向きでチャレンジ精神のあるメンバーです。コミュニケーション機会が多い風土なので、やりがいと面白みを感じていただける組織です。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・将来起業や経営幹部を目指したい方
・数字目標に強いこだわりを持ち、達成に向けて努力できる方
・成果に応じた評価とポストアップを求める方