資格手当や資格取得制度で、IT専門性を年収アップにつなげられる
研修後はヘルプデスクから経験を積み、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PC・システム・ネットワークに関する問い合わせに対応し、ユーザーがスムーズに業務を進められるよう支援します。操作案内や一次対応、問い合わせ内容のヒアリングと対応履歴の入力が中心で、手順書作成や議事録作成、請求書・見積書対応、発注サポート、ネットワークシステム設定など、配属先によって業務の幅が広がります。入社後は約1か月の研修を受けてから案件先に参画します。研修ではITリテラシーやネットワーク基礎、Linuxなどを学び、資格取得制度や資格手当を活用しながら専門性を高められます。半年ごとの評価で昇給額が決まり、学習姿勢も給与に反映される仕組みです。

《具体的なお仕事内容》
ITサポート・ヘルプデスク担当として、ユーザーやお客様がスムーズに利用できるよう支援します。
単なる事務作業ではなく、PC・システム・ネットワークに関する問い合わせ対応や、周囲との連携が多いポジションです。
最低限のPCスキルがないと躓く可能性が高いです。
研修制度はあるので大丈夫だとは思いますが、ご自身でも勉強。

◆電話やメールでの問い合わせ対応
◆PCやシステムに関する操作案内・一次対応
◆問い合わせ内容のヒアリング、対応履歴の入力
◆手順書作成
◆会議の議事録作成
◆請求書対応
◆見積書作成
◆発注サポート
◆ネットワークシステム設定
◆コマンド入力
◆営業スタッフやエンジニアのサポート
など
※配属先により業務内容は異なりますが、ヘルプデスク・問い合わせ対応の要素が含まれます。

【仕事のイメージ】
・ヘルプデスク／問い合わせ対応：約50％
・PC・システム関連のサポート：約30％
・資料作成、入力、請求書・見積書対応など：約20％
※割合は配属先により変動します。

【入社後の研修制度（約1か月）あり】
入社後は、実務に向けた基礎力を身につけるための1か月間の集中研修をご用意しています。
未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
研修期間終了後、案件先に参画していただきます。

▼研修場所
水天宮前駅／茅場町駅／人形町駅周辺の研修センター

▼研修時間
9:00～17:30（平日）

■研修内容（例）
・ITリテラシー基礎
・ネットワーク基礎
・Linux
・インフラ総合演習
・トラブルシューティング
・プログラミング（Java／PHP／C#／Python）

■学習サポート体制
①テストによる理解度チェック
・日次テスト／単元テスト／総合テストを実施
・理解度を数値化し、個別フォローを実施
②講師による対面講義
・専用テキストを用いた講義
・体系的に理解できるカリキュラム
・いつでも質問できる環境
③実践的な演習課題
・新規開発課題
・既存コードの改修／リファクタリング
・設計書の読解トレーニング
④レベル別の追加課題
・習熟度に応じた挑戦課題を用意
・早く理解した方もさらにスキルアップ可能

平均年齢：29歳
男女比：5:5
未経験入社割合：9割
配属チームの平均人数：案件先によりますが10名程度

【こんな方におすすめ】
・資格を取ってスキルを給与に結びつけたい方
・IT分野で専門性を積み、キャリアアップを目指したい方
・人と関わる仕事の経験を、ITの世界で活かしたい方

年収700万円〜900万円、資格手当ありで年収アップを目指せる
用地仕入れの経験を活かし、課長候補として上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築戸建て、1R賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れから販売促進までを担当していただきます。土地の仕入れから一貫して手がけるデベロッパー事業で、用地仕入れの経験を武器に事業全体を動かす役割を担えます。事業化物件の推進も任せ、5名程度のマネジメントも行います。第2創業期の会社で、重要ポジションを担いながら、資格手当や賞与を含めて報酬と役割の両方を伸ばしていける環境です。

私たちは、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。
新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への取り組みも行っています。
例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。
2010年には新日本建物グループより独立し、少数精鋭で事業運営してまいりましたが、第2創業期として新しい仲間を迎え、さらなる成長を続けていきたいと思っております。

【業務内容】
・新築戸建て、１R賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れ〜販売促進
・事業化物件の事業推進
・5名程度のマネジメント

※変更の範囲：無し

会社全体でかなり良好な環境で勤務出来てます。
オンとオフの切り替えがはっきりしている環境なので、
そういった環境の中担当取締役の右腕としてチームをまとめ上げながら、
実績を上げて頂けるプレイングマネ－ジャ－を探しております。
毎年売り上げを伸ばしてきてはおりますが、更なる発展の為、
何チ－ムかに分けて人員を増やしていきたいと検討しております。
そのチームをまとめて行っていただける方が必要になります。

しかしながら個人の考えを尊重するので、ご本人が周りを巻き込んで業務をしていかないといけません。
常に業務をリードしていきながらプロジェクトを成功させなければなりませんし、
そういったリーダ－シップを取れる人材ならさらに弊社にマッチする可能性は高いです。
全体でも部署でもより強固な組織を構築すべく、是非リ－ダ－シップを発揮して頂きたいと思います。

【こんな方におすすめ】
・RC壁式マンションの用地仕入れ経験を活かしたい方
・課長候補として年収アップとキャリアアップを目指したい方
・マネジメントを任され、事業の中枢で力を発揮したい方

年収600万円〜900万円、賞与2回のポジションです
インセンティブやリファラル制度で成果を収入に還元できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社の主力事業、アジャイル広告運用をリードしていただくエキスパートポジションです。クライアントの多様なニーズに対し、数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行います。業務の流れは、コンサルタントから得た要望をもとにアカウントを構築し、配信ターゲットと入札ルールを決定、バナーや動画などのクリエイティブ制作を指示し、遷移先URLを紐付けて運用を開始。その後パフォーマンス検証と調整によるPDCAを回します。扱う媒体はYahoo!やGoogleのリスティング広告、Facebook・Instagram・Twitter・LINEなどのSNS広告、SmartNewsやGunosyなど幅広く、経験を積むほど年収アップや上流の提案へのキャリアアップを目指せます。

デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社での主力事業はアジャイル広告運用です。
その広告運用をリードしていただく、エキスパートの方向けのポジションです。

クライアントからの様々なニーズに対して、
数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。
当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。
クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。

＜ 具体的な業務の流れ＞
・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築
・運用配信ターゲット、入札ルールを決定
・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示
・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始
・パフォーマンス検証と調整によるPDCA

＜扱うWEB広告媒体＞
・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告
・Facebook・Instagram、Twitter、LINEなどのSNS広告
・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体

＜このポジションに求めていること＞
クライアントのサービスやプロダクトに興味を持つことが、本質的な改善アプローチの近道になると考えています。
ユーザー視点/クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合える方を求めています。

雰囲気は、社内の中でもアットホーム色が強いチームです。
所属メンバーは、クライアントとのミーティングに出て自ら提案を行う運用者もいれば、
テクニカル領域に強くタグ設置、Looker Studioのカスタマイズを得意とするメンバーも。

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を年収やキャリアに結びつけたい方
・3媒体以上の運用経験を資格や専門性として評価されたい方
・運用から提案へ、上のポジションを目指したい方

年収600万円〜800万円の幅で、PM・PLとしてキャリアを積めます。
資格手当や役職手当で、経験を形にしながら上を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託開発をさらに拡大していくため、そのキーパーソンとして活躍していただく役割です。新規受託案件を獲得するための提案、クラウド技術を使ったアプリケーション開発、クライアントの業務改善に向けたコンサルテーションを担当します。昇給は年1回、賞与は年2回（7月・12月）あり、IT系資格はレベルに応じたお祝い金（5000円〜30万円）が支給される資格手当も用意しています。リーダーやマネジメントに挑戦したい方にも、より上流のポジションを目指したい方にも、成果がそのまま評価につながる環境です。

【主な業務内容】
・新規受託案件獲得のための提案
・クラウド技術を使用したアプリケーション開発
・クライアントの業務改善のためのコンサルテーション

受託開発をもっと拡大したいと考えており、
そのためのキーパーソンになっていただける方をこの度採用したいと考えております。

経験はないけれどもリーダーやマネジメントなどに挑戦していきたい！
経験はあるけれどもう少し小規模の環境でしっかりとフォローしながら取り組んでいきたい！
どちらの方にもご活躍いただける環境をご用意します。

【こんな方におすすめ】
・PM・PLとして受託開発を任されたい方
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・マネジメントを経てキャリアの幅を広げたい方

年収550万〜800万円で、責任者候補としてキャリアアップを目指せます
採用の枠を超え、事業開発や事業企画へ広がる将来性があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニアの採用支援を入口に、企業の採用戦略や広報、選考フローの改善、面接官トレーニングまで一気通貫で担当します。事業部長の右腕として、まずはクライアントの採用支援全般を任せられ、経験を重ねるほど任される領域が広がります。サービスは検証フェーズから組織化・拡大フェーズへ移行するため、新規案件の獲得や新サービスラインの企画提案にも関わり、将来は事業の責任者を目指せます。採用領域にとどまらず、事業企画・事業開発へのジョブチェンジも見据えられる環境です。

【仕事内容】
■募集背景：紹介して終わり、の「その先」へ。事業部長の右腕としてエンジニア組織の未来を創る
スリーシェイクの主力事業である「Relance（リランス）」は、ITフリーランス市場で急速な成長を遂げてきました。しかし、私たちは日々クライアントと向き合う中で、一つの「残酷な真実」に直面し続けています。

「どれだけ優秀なエンジニアを紹介しても、企業の組織側に課題があれば、エンジニアは定着せず、事業も成長しない」

単なる「人貸し」や「数合わせ」のマッチングでは、本質的な解決にはならない。エンジニアが心から「ここで働きたい」と思える組織・文化そのものを、クライアントの内部から泥臭く創り上げていく必要がある。その強い使命感から立ち上がったのが、この「HR戦略コンサルティング」です。

「効率の良いマッチング」に、飽きていませんか？
既存の人材紹介やRPOの枠組みに、どこか物足りなさを感じている。
「採用数」という目先の数字だけでなく、入社後の活躍や組織の変革にまでコミットしたい。
いずれは一事業を動かす「当事者」として、事業部長と共に組織をグロースさせたい。
そんな想いを持つ方の「営業力」「伴走力」「人事視点」を、私たちは必要としています。

このポジションのミッション：
現在は事業部長が兼任で推進していますが、サービスは「検証フェーズ」から「組織化・拡大フェーズ」へと移行します。あなたには、事業部長の右腕として現場の最前線に立ち、顧客のエンジニア組織を内製化へ導く仕組みを構築していただきます。

決まったマニュアルはありません。「落ちているボールはすべて拾う」。そんな泥臭い突破力を持って、Relanceの新しいスタンダードを自ら創り、将来の責任者へと駆け上がっていただける方を探しています。

【具体的な業務内容】
まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。

■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する
クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・採用戦略・広報の企画実行： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。
・採用プロセスの最適化： 候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。
・組織・制度設計へのコミット： 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。
・プロジェクトマネジメント： 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。
・新規案件の獲得・事業開発： 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。
・ カオスを楽しむ事業開発： サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。

■支援先クライアントの特徴
エンプラ企業～スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。

《入社後のイメージ》
入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。
まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。
その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。
将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。

【事業やポジションの魅力】
・「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力
自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。

・事業・サービスを自ら創る醍醐味
完成されたパッケージを売る仕事ではありません。インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。

・「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー
Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。

■配属予定チーム：Relance事業部 事業推進部 HRコンサルティングチーム
■現在の体制
部署全体：17名
男女比　：5対5
年齢　　：20～30代半ば
《部署構成について補足》
Relance事業部は「事業推進部」と「エージェント部」の2部構成です。
今回配属を予定している「事業推進部 HRコンサルティングチーム」は、サービスの立ち上げとともに2025年1月に発足された新しいチームです。

【こんな方におすすめ】
・年収アップと将来のキャリアアップを両立したい方
・採用や人事の経験を、事業づくりに活かしたい方
・将来は責任者として事業を動かしたい方

年収400万円〜800万円を目指せる、採用のマネージャー候補
採用戦略の企画から広報まで、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用の戦略・戦術の企画立案を担い、採用媒体の運用改善や母集団形成の設計を進めます。選考対応や内定者フォローに加え、採用マーケットの情報収集をもとに新施策を立案し、効果検証まで行います。採用ブランディング施策として採用HPや採用ピッチ資料の企画・実行にも関わり、取材・記事執筆は広報チームと連携して進めます。オンボーディング施策や全社会議・表彰制度の企画運用サポートも担当し、採用のリーダーとしてキャリアの次のステップを描ける環境です。

＜新卒採用＞
■新卒採用戦略・戦術の企画・立案
■採用媒体の運用・改善・企画
■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
■内定者フォロー
■採用マーケット情報収集
■新施策の立案と実行、効果検証

＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

＜その他人事関連業務＞
■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート

【こんな方におすすめ】
・採用の戦略から任せられるポジションを目指したい方
・新卒採用の実務経験を活かし、上流の企画に挑戦したい方
・人事・採用領域で昇給や昇進を目指したい方

年収アップを目指せる、代表直下の新規事業ポジションです。
営業支援事業の立ち上げから、新サービスの企画・実行まで任せられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のリモートオペレーターを活用し、企業の新規開拓で必要なアポイント獲得を支援する営業支援事業の立ち上げメンバーを募集します。立ち上げ後は代表直下で、営業支援領域の新サービスの企画・実行を進めていただきます。月間・クォーターのインセンティブに加え、年間表彰でのインセンティブもあり、成果が収入に反映される環境です。法人営業経験1年以上の方を歓迎します。

【募集背景】
電話営業（テレアポ）は企業の営業活動において昔から重宝され、業績を上げ続ける会社のほぼすべての組織で仕組み化されています。しかしながらこの手法を社内で安定的に実行できる組織は少なく、多くの会社が新規開拓で適切なアポイントメント（リード）獲得ができていないという課題をクリアできずにいます。我々はまずこの課題を全国のリモートオペレーターを活用し解決いたします。

【概要】
4つ目の事業となる営業支援事業の立ち上げメンバーを募集します！
まずは既に立ち上がっている電話営業（テレアポ）の代行サービスを今の70名体制から200名、300名体制にするプロジェクトマネジメントをお願いします。その後は営業支援領域における新サービスの企画・実行を代表直下で進めて頂きます。
求められるスキルは
必須
【必須条件（MUST）】
・法人営業経験
・成長意欲
・日々クライアントの業界や課題に対するキャッチアップが必要なので高い学習意欲及び実行力
・PCスキル(Excel/Word/PowerPointなど）
歓迎
【求める人物像】
・与えられた業務のみだけではなく、自発的な業務を見つけられる方
・高い成長意欲をお持ちの方
・スピード感持って業務を遂行できる方
・コミュニケーションスキルが高い方

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・法人営業経験を新規事業でさらに活かしたい方
・代表直下で事業づくりに携わりたい方

未経験から年収アップを目指せる買取営業のお仕事です
インセンティブの成果がそのまま報酬に反映される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のショッピングセンターやスーパーなどの一角をお借りし、期間限定で買取サービスを行う催事買取の営業です。年収は300万円〜1500万円と幅広く、成果に応じて高収入を目指せるのが特徴です。営業のメインは集客（キャッチ）・商談（査定）・クロージングです。お買い物中のお客様に買取イベントを告知し、来店いただいた際は品物の真贋と相場をお伝えします。査定は写真をLINEで送るだけで、早ければ5分で完了します。成約率は90%を超えており、成功体験を積みながら報酬アップにつなげられます。

◆4期目で44億円の売り上げを達成！
◆毎年200％以上の成長率！
◆4期目から5期目にかけて30名→100名以上に拡大！
◆買取未経験者9割以上！それでも活躍できる教育体制がある！

　人生をかけて、社員全員が本気に向き合う会社！！
　　ぜひ、本気で挑戦するならSTYLEへ！！

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買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、
STYLEが行うのは「催事買取」です！

全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、
期間限定で買取サービスを提供しています。
全国にいるお客様へ会いに行く催事営業をメインに活動しております！

中でも「出張」については、全国様々な場所へ訪れることが出来、旅して働いている感覚があるのも魅力の一つです！
18時には業務を切り上げて、そのまま観光を楽しんでいるメンバーも！
仕事中は集中して取り組み、プライベートとメリハリをつけて勤務できるのも催事ならでは！
20代のうちの出張経験は一生ものの経験となりご自身のスキルにもつながります！

営業部のメインのお仕事は、集客（告知）・商談（査定）・クロージングです。
お客様の隠れたニーズを見つけ、最適な提案をいたします。

・集客（キャッチ）
主な集客方法は２つ
①折込チラシ集客　
②キャッチ集客

営業がメインで行う活動としては②です。
お買い物に来たお客様に対して、買取イベントの告知を行い、
期間中に来店してもらえるようにお声掛けをしていきます。

・商談（査定）
来店したお客様の大切なお品物の査定を行います。
・品物は本物なのか（真贋）
・相場はいくらなのか

これらはすべて写真を撮ってLINEで送るだけ！（早ければ5分で査定が完了）
未経験でも安心して査定が可能。

・クロージング
脅威の成約率90%越え！
最高の相対でお客様との関係性構築が可能！成功体験が多く積める環境です！
だからこそ、最短で成長ができる！

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都青梅市、東京都府中市、東京都昭島市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都日野市、東京都東村山市、東京都国分寺市、東京都国立市、東京都福生市、東京都狛江市、東京都東久留米市、東京都武蔵村山市、東京都多摩市、東京都稲城市、東京都羽村市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市保土ケ谷区、神奈川県横浜市磯子区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県横浜市栄区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県川崎市麻生区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県相模原市南区、埼玉県さいたま市西区、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市見沼区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県さいたま市岩槻区、埼玉県川越市、埼玉県熊谷市、埼玉県川口市、埼玉県春日部市、埼玉県草加市、埼玉県越谷市、千葉県千葉市中央区、千葉県千葉市花見川区、千葉県千葉市稲毛区、千葉県千葉市若葉区、千葉県千葉市緑区、千葉県千葉市美浜区、千葉県市川市、千葉県船橋市、千葉県松戸市、千葉県習志野市、千葉県柏市、千葉県流山市、千葉県八千代市

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・未経験から営業の実力をつけて上を目指したい方
・今まで以上に頑張りを正当に評価されたい方

年収602万円〜800万円の想定で、資格手当もある環境です
仕入れから販売促進まで一貫して担い、会社の中枢を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築戸建てや1R賃貸マンションなどの開発事業用地を仕入れ、販売促進までを一貫して担当します。法人向け・個人向けのフィールドセールスとして、土地の情報収集から売主・オーナーとの交渉、物件の事業推進まで任される仕事です。2023年に東京プロマーケットへ上場し、第2創業期を迎えた総合不動産デベロッパーで、重要ポジションも空席になっています。年収アップや資格を活かしたキャリアを目指せる環境で、会社の成長とともに役割を広げられます。

私たちは、1R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。
新築戸建て、1R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、
より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への取り組みも行っています。
例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。
2010年には新日本建物グループより独立し、少数精鋭で事業運営してまいりましたが、第2創業期として新しい仲間を迎え、
さらなる成長を続けていきたいと思っております。

【業務内容】
・新築戸建て、1R賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れ〜販売促進
・事業化物件の事業推進

※変更の範囲：無し

会社全体でかなり良好な環境で勤務出来てます。
オンとオフの切り替えがはっきりしている環境ですし、個々に任せる業務が殆どです。
エリア選定や業者の担当などもありません。
現在少数精鋭で仕入れ業務を行っている為、まだまだ開拓できる市場はかなり残っています。
社内の決定速度もかなり早く、物件情報貰ってから数日でオーナ－に書面提出する事も可能です。
生きた情報を鮮度落とすことなく取得できる業務効率が自慢です。

しかしながら個人の考えを尊重するので、ご本人が周りを巻き込んで業務をしていかないといけません。
常に業務をリードしていきながらプロジェクトを成功させなければなりませんし、
そういったリーダ－シップを取れる人材ならさらに弊社にマッチする可能性は高いです

【こんな方におすすめ】
・不動産の仲介営業経験を、仕入れの専門性に伸ばしたい方
・資格手当を活かしながら年収アップを目指したい方
・会社の中枢を担うポジションに挑戦したい方

年収300万円〜450万円でスタートできる正社員求人です
リーダーや人材コンサルタントなど、キャリアアップの道が開けています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業様の顧客対応がメインのカスタマーサポート業務です。新規営業獲得のサポート、顧客からの問い合わせ対応、ヘルプデスク（操作案内など）、アフターフォローなどを担当いただきます。発信業務はほぼありません。カスタマーサポートの経験を積んだ後、リーダーとしてチームを動かし、部下の育成に携わることで、スキルと役割を広げられます。経験や適性に応じて人材コンサルタントやイベント企画などのポジションへのキャリアアップも可能です。月給23.5万円以上に加え、賞与年2回、昇給年1回、各種手当があります。

業務内容：プロジェクト先企業のコール業務として、以下の業務を担当いただきます。

発信業務はほぼありません！

◆新規営業獲得サポート
◆顧客問い合わせ対応
◆ヘルプデスク対応、（操作案内など）
◆企業様顧客様へのアフターフォロー　　など

企業様の顧客様への対応がメインのお仕事です！

〜〜〜身につくスキル〜〜〜
■ビジネス基礎スキル
電話対応・メール対応・事務スキル等

■マネジメントスキル
カスタマーサポートの業務を経て、リーダーとなり、チームを動かすことや部下の育成に携わることで
飛躍的に能力を上げることができる環境です

★経験や適性に応じて、人材コンサルタントやイベント企画等のポジションへキャリアアップ可能です！
自分のやってみたいことや自分に合った仕事にチャレンジできる環境が魅力!様々な仕事があるので、キャリアチェンジの希望も叶えられます!

＼人間関係で悩まない、風通しのよさ／
風通しのよい環境で、意見を発信しやすく、困ったことがあれば、誰にでも気軽に相談できます。
同僚同士や、上司と部下それぞれの関係も良好です。

＼将来のキャリアパス／
上司以外にも業務についてアドバイスをもらえる支援スタッフがついていて
上司には相談できない悩み事なども相談できます。

また今後のキャリアについて一緒に考えてくれる「キャリアコーディネーター」も伴走しているのが、当社の特徴です。
定期的に面談して自分のやりたいことを具現化していきます。

※外国籍の方もご応募いただけますが、業務上、日本語でのビジネスレベルの会話力が必要となる場面が多くございます。
そのため、円滑なコミュニケーションが可能な日本語力をお持ちの方であれば、ご活躍いただけると想定しております。
最初からスムーズに日本語でのコミュニケーションが難しい場合は、ステップを経てから挑戦することも可能です。
その場合は、対面での接客からスタートとなります。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・リーダーや育成など上のポジションを目指したい方
・将来の職種転換も視野に入れている方