年収400万円〜800万円で、ハイブランドの仕入れ経験を活かせる
リユース事業の立ち上げから関われる上流ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハイブランドの買付けやオークション仕入れを中心に、リユース事業全般をお任せします。社長直下のポジションで、事業の立ち上げメンバーとして商品の仕入れ体制づくりに携わります。年収400万円〜800万円の条件で、バイヤーとしての経験を生かしながら、上のポジションを目指せる環境です。経験者を優先して採用します。

【仕事内容】
Muslce Holdingsでは海外やオークション経由でハイブランドの仕入れを行い、ECサイトで販売しています。
今回募集させて頂く買取バイヤーには、買付け、オークション仕入れ、リユース事業全般をお任せいたします。
立ち上げメンバーのため、経験者を優先して採用させていただきます。

急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・バイヤー経験を活かして年収アップを目指したい方
・立ち上げ期の事業に中心メンバーとして関わりたい方
・ハイブランドリユースの仕入れ力を伸ばしたい方

年収500万〜750万円、経験とスキルに応じて決定
デザイナーとして評価と裁量を積み上げられるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業5年で評価額1,000億円を超えた東大発AIスタートアップで、Webデザイナーとして広告やグラフィックのクリエイティブを担っていただきます。資料デザインのアップデート、採用サイトや社員インタビュー動画などの採用広報、チラシやWeb広告のバナーまで幅広く任されます。コンセプト設計から制作、効果検証まで経営陣やマネージャー層と一気通貫で関わるため、デザインの成果が事業の数字に直結する手応えがあります。ご経験・スキルに応じて年収アップを目指せる環境で、キャリアの次の段階を描ける方を募集しています。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
ご入社いただく方のご経験や得意領域によって、以下の2つの組織のどちらかにアサインさせていただきます。

【全社デザイナー（コーポレート所属）／2人目ポジション】
全社的な資料デザインのアップデート、採用サイト・社員インタビュー動画などの採用広報コンテンツ、弊社の提供するDXサービスのUI/UXデザイン、その他チラシやweb広告のバナーなど、幅広く携わっていただきます。デザインにこだわりたい各種クリエイティブの作成などを大きな責任範囲を持ちながら担っていただきたいと考えています。

該当デザイン・クリエイティブの作成のコンセプト、それによって得たい効果、目標数値などの設計から、実際のデザイン・クリエイティブの作成、効果検証まで、経営陣や各部署のマネージャー層と連携しながら一気通貫して行なっていただきます。

【事業部所属デザイナー（AI SaaS事業本部）／1人目ポジション】
自社開発のSaaSプロダクトデザイン制作、アップデートを中心にお任せしていきます。ゆくゆくはデザインのリニューアルや、デザインシステムの構築などもお任せしていきたいと考えています。社内外の関係者との連携・折衝（クライアント、プロダクトマネージャー、営業、開発チーム等）を通して、デザイン価値の最大化をお願いします。また、SaaS事業部門専属のデザイナー組織の立ち上げにも期待しています。ゼロから立ち上げ、今後拡大していく組織のコア人材としての活躍にも期待しています。

働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。
ぜひご覧ください。
▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

組織としてはDX Solution事業本部、AI SaaS事業本部、Lab、管理本部の4つがあり、
今回入社いただく方には管理本部のメンバーとして参画いただく予定です。
管理本部は20〜30代の経験あるメンバーで構成されており、一人一人の裁量が大きく活躍できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・広告・グラフィックの実務経験を活かし、年収アップを狙いたい方
・デザインの成果を数値で示し、評価につなげたい方
・将来はクリエイティブの責任者としてキャリアを伸ばしたい方

年収500万〜700万円、資格取得でお祝い金も
IT資格の難易度に応じた資格取得一時金あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員です。アプリケーション開発を軸に、IT企画・検討、導入計画、業務部門の効率化支援まで担当範囲を広げられます。資格取得一時金や資格手当、役職手当があり、経験を重ねてPMなどの上流ポジションを目指せる環境です。賞与は年2回、昇給は年1回（1月）です。

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。

■業務詳細：
IT企画・検討、PM、PMO、導入計画、アプリケーション開発、業務部門の効率化支援

【こんな方におすすめ】
・資格手当を活かしてキャリアを積みたい方
・PMや上流工程へのステップアップを目指す方
・年収アップを目指して大規模案件に携わりたい方

年収240万円〜390万円、昇給年2回・賞与年2回で着実に収入アップを目指せる
資格取得支援や役職手当があり、現場リーダーなど上のポジションに挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場企業グループの正社員として、クライアント企業の工場で製造オペレーター業務を担当いただきます。製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検など、現場の生産を支える作業が中心です。経験を積むと、工程管理やチーム派遣のリーダー、複数チームの統括を任される場合もあります。資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度)や資格取得講座の優待もあり、資格を活かしてキャリアを広げられる環境です。年収は240万円〜390万円で、職能の向上に応じて昇給も期待できます。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。

求人ID：ALL00004
該当エリア：東京都・千葉県・神奈川県

■社宅利用＆エリア問わずの方向け■
該当エリア内で勤務地を問わず仕事をお探しの求職者様向けに、当社推薦の「単身用社宅有求人」をご案内しております。
面接時に選考官よりご案内可能な配属先をご提案させていただきますが、下記条件の方が対象です。
・単身社宅希望の方
・該当エリア内での勤務地指定がない方。
・原則条件を限定していない方（勤務時間・勤務地・作業内容等）

※記載の条件は参考となり、作業内容や諸条件は配属先により異なります。

【仕事内容の例】
・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査）
・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け
・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作）
・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け）
・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務
・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方
・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方
・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方
・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方
・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

配属先による

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアアップを目指したい方
・資格取得を支援制度で目指し、スキルを活かしたい方
・将来はリーダーや統括など上のポジションを目指したい方

年収350万円〜450万円を目指せるドライバー職です
二種免許の取得費用は全額会社負担（規定あり）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

二種免許やタクシー免許を取得して、年収350万円〜450万円を目指せるタクシードライバーの仕事です。未経験からでも免許取得から路上デビューまで1か月半から2ヵ月程度を目安に進められます。二種免許の取得費用は全額会社負担（規定あり）で、タクシー免許の法令・地理試験も社内研修室で出題ポイントを押さえてから受験できます。その後は教習車で主要な駅や代表的な通りを覚え、先輩との同乗で実際のお客様を乗せた営業へ進みます。資格を活かして経験を積み、上のポジションを目指せる環境です。

タクシードライバー★未経験でも安心の研修制度を用意／二種免許の取得費用は全額会社負担※規定あり

【具体的には】
タクシードライバーとして各種業務をお任せします。

未経験でも、免許取得から実際の路上での運転まで
1か月半から2ヵ月程度でデビューを目指せます！

※担当エリアは「東京23区内」「武蔵野」「三鷹」

◆未経験でもOK！デビューまでしっかりサポート
[1]タクシー免許を取得
乗務に必要なタクシー免許を取得するためにタクシーセンターで実施される
法令試験、地理試験を受験（4日間講習のうち3日目）。
社内の研修室で出題ポイントをおさえてから試験に臨めるので心配いりません。

↓

[2]二種免許を取得
まずは、二種免許取得のために指定の教習所に入所。
運転に必要な技術は普通免許と変わらないので難しくありません。
救急に関する講習なども含め筆記試験も受けたら
およそ8日間で二種免許を取得できます！

↓

[3]教習者に乗って路上に
まずは主要な駅、代表的な通り、施設やホテルなどから覚えていただき、
首都高などのルートを走りながら少しずつ覚えていきましょう。

↓

[4]先輩との同乗で実際の営業に
隣に先輩が同乗し、実際にお客様を乗せて1日乗務。
道が分からなくても先輩がサポートしてくれるので安心です。

↓

[5]もう一度教習車でおさらい
先輩との営業で分からなかった道や場所などを改めてチェック。

【こんな方におすすめ】
・資格を取って年収アップを目指したい方
・免許を活かして安定して収入を伸ばしたい方
・運転が好きで専門職として腕を磨きたい方

インセンティブで年収アップを狙える営業職です
資格手当や役職手当があり、上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手CATV事業者の案件を中心に、ケーブルテレビ加入の訪問営業を担当します。毎週配布されるエリアマップをもとに未加入世帯を訪問し、契約につなげていきます。達成しやすいポイント制のインセンティブがあり、ノルマを超えた分は1ポイント1万円で支給されます。現在の営業メンバーはほぼ全員が達成しています。入社後は専任コーディネーターと相談しながら、資格取得制度や資格手当を活かして、理想のキャリアを描いていけます。

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大手電機通信事業者様との強力なパイプ
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大手CATV事業者様の案件を中心に、ケーブルテレビ加入の訪問営業を行います。
毎週配布されるエリアマップをもとに未加入世帯を訪問し、
インターネットや固定電話、携帯電話などのライフラインサービスをご提案・販売します。

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ほぼ全員が達成！充実のインセンティブ制度
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◆達成しやすい基準
契約内容に応じたポイント制（20ポイントで100％達成）
※契約チャンネル数によりポイントの上下があります。
現在の営業メンバーはほぼ全員が達成しています。

例）基本給23.4万円＋8.5万円（20ポイント達成時のインセンティブ）

◆頑張りをダイレクトに還元
ノルマ超過分は「1ポイント1万円」を支給。
中には月額40万～50万円超のインセンティブを獲得するメンバーもいます。

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100人いれば100通りのオーダーメイド型研修
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◆経験不問・未経験スタート多数
特定の固定カリキュラムはなく、先輩のほとんどが完全未経験から始めています。

◆オーダーメイド型研修
入社後は専任コーディネーターと相談し、
個人の課題やキャリアプランに合わせた「今必要なスキル」をピンポイントで学べます。

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クライアントは大手企業が中心！
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◆主要取引先：ケーブルテレビ
・J:COM 各局／カスタマーセンター
・横浜ケーブルビジョン株式会社
・厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社
・株式会社千葉ニュータウンセンター
・株式会社高速広域ネット二九六
・東京ケーブルネットワーク株式会社
・豊島ケーブルネットワーク株式会社
・株式会社多摩テレビ
・東京ベイネットワーク株式会社
・河口湖有線テレビ放送有限会社
・株式会社上野原ブロードバンドコミュニケーションズ　
ほか

営業組織は全体で300名以上の大規模組織です！
互いに切磋琢磨する環境で、あなたなりのキャリアを築きましょう！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・インセンティブで収入を伸ばしたい方
・資格を取得して手当やキャリアに活かしたい方
・営業経験はないが、上を目指して挑戦したい方

資格を活かし、年収アップも目指せる児童指導員のお仕事です
昇給や決算賞与、資格取得制度で長く働けるのが魅力です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発達に課題のある子どもたちへ、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供していただきます。福利厚生の住宅手当や資格取得制度、昇給年1回、業績による決算賞与もあり、資格を活かしながら給与と経験を積み上げられる環境です。一人ひとりの特性やペースに寄り添ったオーダーメイドの療育を実施し、プログラムの考案から実施まで担当します。最初は先輩と一緒に進めながら少しずつ慣れていけるので、未経験の方も安心です。登録者は事業所ごとに60〜80名ほどで、1日の来所は10〜15名です。

発達に課題のある子どもたちへ、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供していただきます。
発達への理解を大切にしながら、一人ひとりの特性やペースに寄り添ったオーダーメイドの療育を実施。
子どもたちが安心して過ごせるよう、環境づくりにも配慮し、安全面を重視した運営を行っています。

登録者は事業所ごとに60～80名ほどで、1日の来所は10～15名。
最初は先輩と一緒に進めながら、少しずつ慣れていければ大丈夫です。

1日あたりの療育は3コマ程度と、無理のないスケジュール設計。
子どもたちとしっかりに向き合える環境です。
また、朝・昼・夕のミーティングで子どもの様子や課題を共有しながら、チームでよりよい支援を考えていきます。

【 具体的には 】
■療育：プログラムの考案から実施まで
■事務：療育記録の作成や準備
■連携：スタッフ間での情報共有
■対応：保護者との発達相談 など

【 療育の一例 】
なわとびでは…
縄を回す動作やジャンプなど、動作を細かく分けて段階的に習得。
ハサミを使うときには…持ち方から練習しながら、少しずつスキルを向上させていきます。

【 スケジュール例 】
09:30 出勤・準備
10:00 療育準備
11:00 子どもの療育・記録作成
12:00 お昼休憩
13:00 ミーティング
14:00 子どもの療育
16:00 記録作成・翌日準備
18:00 掃除・終礼
18:30 退勤

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都武蔵野市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県川崎市宮前区

【こんな方におすすめ】
・保育・福祉・心理などの資格を活かしたい方
・専門性を高めて上のポジションを目指したい方
・子どもの発達支援に関わる仕事で収入アップを目指したい方

0→1の新規事業でポジションを築き、キャリアアップを目指せます
年2回の給与見直しがあり、年収アップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の立ち上げメンバーとして、自社のデジタルマーケティングプラットフォームを構築します。そのデータをもとにマーケ戦略を立案・実行し、顧客の課題解決と売上拡大を担っていただきます。メディアへの広告掲載に向けた新規・既存クライアントの開拓とフォローも行い、営業力を活かしながら、マーケティングとコンサルティングのスキルを早期に身につけられる環境です。

2024年9月からの新規事業で立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。

自社サービスのデジタルマーケティングプラットフォームを構築し
そのデータを基にしたマーケ戦略を立案・実行することで顧客の課題解決／売上拡大を担っていただきます。
自社内既存のマーケテイングチームとも連携しながらプロジェクトを遂行する業務です。

メディア（HP、ブログ、メルマガ、SNSなど）に広告を掲載するための
新規メディア・クライアントの開拓および、既存メディア・クライアントのフォローをしていただきます。
顧客との深い信頼関係が築ける高い営業力や、コミュニケーション能力を活かしていただけます。

また、新規事業ではありますが、オーガニックグループとしてこれまで培ってきたマーケティングノウハウをもとに
顧客に合わせた幅広いマーケティングプランの提案が可能。
営業スキルだけでなく、マーケティングスキルやコンサルティングスキルを早期習得できる環境です。

戦略を考え0→1で取り組むことが好きな方、スタートアップの一員としてチャレンジする環境に身を置きたい方からの
積極的なご応募をお待ちしております！

新規立ち上げ部署となります。
ASPのコンサルティング営業として年間数十億単位の売上を作ったメンバー直下で、自発的に学びながら圧倒的に成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・0→1の新規事業でキャリアを築きたい方
・マーケティングとコンサルの専門性を高めたい方

年収600万円〜800万円、賞与年2回、年1回の昇給があります
資格手当や役職手当で、PM・PLとしてのキャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社プライム案件で数十名が参画しているプロジェクトの増員募集です。IT企画・検討、PM、PMO、ベンダーコントロール、総合テストの計画からシナリオ作成・実施、導入計画、成果物レビュー評価（要件定義・システム設計・テスト計画・移行計画など）まで、プロジェクト全体を推進していただきます。IT系資格は難易度に応じたお祝い金が支給される資格手当があり、役職手当もあるため、経験を活かして上のポジションを目指せる環境です。

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。

■業務詳細：
　IT企画・検討、PM、PMO、ベンダーコントロール、総合テスト計画・シナリオ作成・実施、導入計画、
　成果物レビュー評価（要件定義、システム設計、テスト計画、移行計画など）

【こんな方におすすめ】
・要件定義やPM/PLの経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして評価されたい方
・プロジェクト全体を任されるポジションを目指したい方

年収480万円〜600万円、昇給は年1回
決算期の報奨金や役職手当で、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT関連商材の法人営業として、システム開発・コンサルティング・人材育成を展開する当社の案件に携わるエンジニアのフォローや、クライアント訪問・ヒアリングを担当していただきます。1人の営業担当が10人〜15人のSEを担当する体制です。仕事内容はエンジニア紹介やSES事業の法人営業、営業戦略の立案、新規・既存顧客対応、パートナー企業訪問、技術者面談の設定と同行、条件面の調整から契約まで、技術者のフォローアップ等です。ご志向と適性に応じて仕事内容を決定いたします。

システム開発・コンサルティング・人材育成を中心に展開する当社。
当社の案件に携わるエンジニアのフォローおよびクライント訪問・ヒアリングをお任せ致します。一人の営業担当が10人～15人のSEを担当します。
【具体的な仕事内容】
・エンジニア紹介・SES事業の法人営業
・営業戦略立案・新規/既存顧客対応・パートナー企業訪問
・技術者面談設定および同行・条件面の調整～契約
・技術者のフォローアップ等
※ご志向と適性に応じて仕事内容を決定いたします。

■営業部の組織構成とミッション：
会社全体では、営業職は4名（部長、次長、課長、担当課長）おります。同社のエンジニア一人一人にとってどんな開発案件で就業するのがよいのかを見極めながら、エンジニアの客先面接への同行や現場への訪問を行っています。少数精鋭のため社長や役員層との距離も近く積極的に企画・経営などにも参画頂ける環境です。

【こんな方におすすめ】
・IT業界やIT関連商材の法人営業経験がある方
・SES営業や派遣営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・役職を目指して営業としてキャリアを積みたい方