年収400万円〜700万円で、コンサルとしてキャリアを伸ばせる
コンサル経験を活かし、上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの経営課題を共に解決するパートナーとして、広告運用に限らない総合的なデジタルマーケティングの戦略設計から実行までを一貫して手がけるポジションです。SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサーなど幅広いソリューションを組み合わせ、クライアントの課題抽出・提案・実行を担います。決まった型を押し付けるのではなく、より良い方法を探し続ける改善型のアプローチを大切にしており、その経験がそのままスキルの積み上げにつながります。プロジェクト全体を取りまとめる能力と、幅広いソリューションを使った戦略立案力が身につきます。インセンティブ制度もあり、成果を年収にも反映しやすい環境です。

クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを
活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを
一貫して手がけるコンサルタントポジションです。
決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける
「改善型」のアプローチが当社の強みです。

＜このポジションに求めていること＞
このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。
クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。
これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、
クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。

＜このポジションに求める素質＞
100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、
クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。

＜具体的な業務の流れ＞
・クライアントとの要件定義
・戦略策定
・実行内容の落とし込み
・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング　
・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行
・振り返り、次の施策提案

＜仕事を通じて得られるもの＞
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力
・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル

【こんな方におすすめ】
・WEB広告のコンサル・営業経験をさらに高めたい方
・幅広い手法を使った戦略立案で市場価値を上げたい方
・年収アップとキャリアの上積みを目指したい方

年収の高さと賞与・決算賞与で、査定の専門性がそのまま報酬に結びつく
ブランド品・時計・貴金属の真贋査定で、資格や知識を武器にキャリアを積める

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年収400万円〜540万円で、賞与は年2回（1.5ヶ月分）に加え、業績により決算賞与もあります。本部で、営業メンバーが送ってくる商品画像をもとに、ブランド品・時計・貴金属などの高単価商材の真贋を見極める遠隔査定を担当します。拠点に届く現物品を直接確認して査定することもあり、査定の精度がそのまま会社の成果につながります。経験を重ねて、査定の中心となるポジションを目指せる環境です。

当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。
実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。

【具体的には】
・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定
・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【こんな方におすすめ】
・査定の知識を活かして年収アップを目指したい方
・高単価商材の真贋査定に専門性を持って取り組みたい方
・賞与や決算賞与を含めた報酬面を重視したい方

年収500万〜800万円と資格手当で、専門性をしっかり評価される環境です
AWSの構築経験を活かし、インフラチームの中核としてキャリアを広げられます

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地図情報案件（プライム案件）で、既存EC2すべてのCentOSからAL2023へのOS変更と、AL1・AL2のAL2023へのバージョンアップを担当します。あわせてAWSリソースの維持・保守、AWSでの環境構築も行います。新たなポジション確立となるインフラチームの先行参画メンバーとして、キーパーソンを目指していただきます。IT系資格は難易度に応じてお祝い金が支給される資格手当があり、資格取得支援制度も整っています。役職手当もあり、上のポジションを目指せる環境です。

■業務詳細：
地図情報案件(弊社プライム)
・既存EC2全てのCentOSからAL2023へのOS変更及び、AL1、AL2のAL2023へのバージョンアップ
・AWSリソースの維持・保守
・AWSでの環境構築

■募集背景
新たなポジション確立(インフラチーム)の引き合いをいただきましたため。
先ずは先行参画メンバとなるキーパーソンの採用を考えております。

■組織構成(人数・年齢)：
リーダーとして管轄する組織も、IT基盤の部門で言えば、18名で平均年齢は30代半ばです。

【こんな方におすすめ】
・AWSの構築経験を年収アップにつなげたい方
・資格を取得して手当や評価に結びつけたい方
・新たなチームの立ち上げで中核を担いたい方

人材業界の経験を、年収500万〜800万円のリーダー職で活かせる
新規事業の立ち上げから、マネージャー・事業責任者へのキャリアアップを目指せる

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人材業界で積んだ経験を、年収500万〜800万円の水準で事業づくりに活かせるポジションです。2024年に立ち上げたHRソリューション事業は現在0→1のフェーズにあり、代表直下でグロースを牽引するリーダー候補を募集しています。入社後はCA/RAまたは両面コンサルタントとしてチームに入り、早期にリーダーの役割を担っていただきます。1年目は現場で支援品質と数値感覚を磨き、2年目以降はマネージャーとしてメンバー育成やKPI管理を担当。3年目以降はシニアマネージャーや事業責任者として、事業戦略や組織設計に関わっていけます。業績賞与もあり、成果が報酬に反映されやすい環境です。候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルのもと、ハイキャリア層の支援に向き合います。

「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ
人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。

現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。
ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。

私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援を追求しています。

＜業務内容＞
ご経験・適性に応じて、両面コンサルタントまたはCA/RAからスタートいただきます。事業が成長するにつれ、エージェント事業のマネジメントや採用コンサルタント、さらにはHRサービス全体の事業責任者へとキャリアを広げていける環境です。

▼支援先の企業・年収帯
オールインダストリーで、外資/日系コンサル、SaaS/ITサービス、人材、広告・マーケティング系が中心。支援決定年収は500万〜1,200万円のレンジで、ハイキャリア層と日々向き合う環境です。

▼ リクルーティングアドバイザー（RA）
・クライアントの組織課題ヒアリング〜採用提案
・求人情報のヒアリング〜候補者推薦
・転職決定までのディレクション

▼ キャリアアドバイザー（CA）
・求職者面談（キャリア・人生設計のヒアリング）
・最適な求人提案・書類添削・面接対策
・転職決定までのディレクション

＜入社後のキャリアパス＞
入社後はCA/RAまたは両面コンサルタントとしてチームに入り、早期にリーダーとしての役割を担っていただきます。

フェーズ目安
入社〜1年目：現場習熟期CA/RA業務を通じて支援品質・数値感覚を磨く
2年目〜：マネージャーメンバーの育成・KPI管理・チーム運営を担う
3年目以降：シニアマネージャー／事業責任者事業戦略・組織設計・経営陣との事業づくりへ

このポジションの特徴は、CAとしての専門性とビジネスマンとしての成長が同時に積み重なる点にあります。候補者のキャリアに向き合う中で培われる傾聴力・構造化力・意思決定の伴走スキルは、マネージャーになっても事業責任者になっても、確実に武器になります。

＜チーム構成＞
統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA3名（20代女性、20代男性）、新卒2名の8名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。CAは全員人材未経験で入社。入社2年目で月間500万の売上を作り上げるた実績、育成体制があります。

統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA3名（20代女性、20代男性）、新卒2名の8名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。CAは全員人材未経験で入社。入社1年で月間500万の売上を作り上げるた実績、育成体制があります。

【こんな方におすすめ】
・人材業界で経験を積み、次はリーダーとして事業づくりに関わりたい方
・年収アップを目指しながら、マネージャーや事業責任者を視野に入れたい方
・資格取得制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めたい方

年収450万〜550万円を目指せる総務人事のポジションです
資格手当や役職手当で、経験に応じた収入アップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設や医療施設の空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションを手がける会社で、総務人事として活躍いただきます。まずはこれまでの総務経験を活かし、機器・備品管理、行事対応、ファシリティ管理、出張手配、保険会社とのやり取り、株主総会対応、名刺管理などをメインに担当していただきます。その後は給与・社会保険実務や入退社管理、勤怠管理などの労務業務、自社およびグループ会社の人事採用業務、法務業務(弁護士対応や契約書チェック)へと徐々に範囲を広げていけます。幅広い業務を経験し、スキルとキャリアを積み上げられる環境です。

商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する
同社の総務人事としてご活躍いただけるを募集致します！

■業務内容：まずはご経験されてきた総務業務をメインでお任せしご活躍いただきます。
・機器・備品管理
・行事対応(忘年会、新年会、入社式等)
・ファシリティ管理
・出張手配
・保険会社とのやり取り（生保、損保）
・株主総会の対応
・名刺管理など

その後、給与・社会保険実務／入退社管理、勤怠管理等の労務業務や、自社及びグループ会社の
人事採用(新卒、中途)業務、法務業務（弁護士対応、各種契約書チェックなどを徐々にお任せ致します。

幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。

■組織構成：管理本部には6名在籍をしています。

総務部（2名／男性、女性アシスタント）、経理部（2名）、IT推進部（2名）
入社後は総務部の先輩から業務をキャッチアップしていただきます。

業務によっては未経験からの可能性もあるかと思いますが、
徐々に業務を覚えていただける環境がありますので、ご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・総務経験を活かして年収アップやキャリアの上積みを目指したい方
・人事や法務の業務に広げて専門性を高めたい方
・資格手当を活かし、将来の役職を見据えて働きたい方

資格手当と年収アップを目指せる、賃貸管理のプロパティマネジメント職です
資格取得の受験費用や更新料も会社が全額負担。資格を活かして給与を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社グループ物件を中心としたマンションやアパートについて、大家様に代わって修繕・工事手配・家賃回収を行うお仕事です。資格手当や資格取得支援の制度があり、建築士や施工管理技士、宅地建物取引士などの資格を活かしやすい環境です。担当業務は経験やスピードに合わせて少しずつ任せていきます。未経験からスタートする方も、将来的にはより上のポジションを目指せます。

自社グループ物件を中心としたマンションやアパートの修繕・工事手配・家賃回収を大家様に代わり行います。

≪具体的には≫
◆物件の見回り
◆入去前チェック・退去立会・ルームチェック
◆補修等の行程管理・予算管理
◆補修業者への見積・発注依頼
◆軽微な補修対応
◆入居者からの問い合わせ対応
◆その他付随する業務

◎未経験から市場価値の高いスキルが身につきます！
―――――――――――――――――――――――――
賃貸管理やメンテナンス業務経験者の方などはもちろん歓迎ですが、
今回は全くの未経験スタートという方も大歓迎！
面倒見の良い先輩社員たちが責任をもって、あなたの成長をサポートします。

※取り扱い物件は首都圏中心です。
※あなたの経験・スピードに合わせて徐々に業務をお任せします。未経験の方もご安心ください。

◎将来的に社内でのジョブローテーションも可能です。様々な仕事を経験してキャリアを積めます。

〈一日のスケジュール例〉
09:15～09:30　出社
09:30～12:00　メールチャットのチェック/電話受付対応/クレーム等対応
　　　　　　　契約進捗管理/オーナー対応/仲介業者や入居者の都度問合せ対応
　　　　　　　管理表更新/募集準備/書類作成/協力会社打合せ/現地対応業務
　　　　　　　他イレギュラー対応
12:00～13:00　昼前後で各々昼食、全員では行かない。
13:00～18:30　メールチャット対応/電話受付対応/クレーム等対応
　　　　　　　契約進捗管理/オーナー対応/仲介業者や入居者の都度問合せ対応
　　　　　　　管理表更新/募集準備/書類作成/協力会社打合せ/現地対応業務
　　　　　　　他イレギュラー対応
　　　　　　　振返り、明日以降の行動確認

不動産投資事業部　投資開発営業：14人、投資企画営業：14人
賃貸管理：12人
投資設計（アパート）：11人
その他12人

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・未経験から専門性を身につけてキャリアを伸ばしたい方
・賃貸管理や不動産の仕事で経験を積みたい方

年収420万円〜800万円、経験に応じた年収アップを目指せる
ECコンサルの経験を次のポジションへつなげられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ECで成果を出すマーケティングディレクターとして、クライアントの現状分析から戦略策定までを担当していただきます。1チーム2〜6名で10〜20チーム(社)を担当し、施策の実行計画、担当アサイン、進捗確認などのプロジェクト管理を幅広く手がけます。食品、日用品、アパレルなど多様な業界のクライアントを支援するため、幅広いマーケティングスキルを身につけられます。設立7年で急成長中の会社では、経営陣と直接関わりながら責任者として事業成長を支える経験を積めます。

「マーケティングディレクター」と「マーケティングスペシャリスト」で構成される、
マーケティングチームの「マーケティングディレクター」として、
案件管理からクライアントの現状分析・戦略策定等のECコンサルタント業務に従事していただきます。
※広告運用・販売、フルフィルメントなどの運用業務は、主に「マーケティングスペシャリスト」が行いますが、
　これまでのご経験やフェーズに応じて、運用と案件管理をどちらも行うメンバーも在籍しております。

【業務内容】
・各案件における現状分析から戦略策定
・施策の実行計画や担当アサイン、進捗確認などのプロジェクト管理全般
┗1チーム2～6名で構成され、10～20チーム（社）担当
・クライアントフェイシング（チャット対応や定例ミーティングでのコミュニケーション）
・チームメンバーの育成
・各クライアントにおける成功事例などのナレッジマネジメント

【ご支援の流れ】
①セールス部隊にてお客様の課題をヒアリングし、適切な解決策・プランをご提案
↓
②受注が決定次第、マーケティング部隊にて施策の実行・レポーティング
┗月1.2回クライアントとの定例mtgを実施
↓
③さらなる施策・ソリューションのご提案
※1年間のプランになるため基本1年間の担当になりますが、ご継続に伴い長期的にご支援を行います。

【ポジションの魅力】
・商品開発から配送まで、幅広くソリューションを提供しているためクライアントの本質的な課題に向き合った支援が可能
・食品から日用品・アパレルなど様々な業界のクライアントの支援を担っていただくため、
　幅広い領域におけるマーケティングスキルが習得できる
・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら責任者として事業成長を支えていく経験を積める

支援案件ごとに、以下の3名体制でチームを組むのが基本です 。
・アカウントマネージャー (AM): 顧客対応の全体責任。問題発生時や半期の振り返り、大きな提案時にフロントに立ちます。
・マーケティングディレクター (MD): 戦略策定、プロジェクト管理、クライアントコミュニケーションを担当。1人で10〜20社程度を並行して支援します。
・マーケティングスペシャリスト (MS): 実務・実行支援を担当。1人あたり通常6〜8社程度のクライアントを支援し、複数のMDのチームに所属することもあります。

【こんな方におすすめ】
・ECコンサルの経験を次の役割につなげたい方
・戦略立案とマネジメントで裁量を広げたい方
・幅広い業界のマーケティングスキルを身につけたい方

年収400万円〜800万円、歩合給や賞与年2回で成果を収入に返せる
資格取得制度と資格手当があり、広告運用の専門性を年収に結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産に特化したオウンドメディアを複数運営し、5年連続で売上を伸ばしてきた当社で、成果報酬型広告(アフィリエイト)の代理店事業(ASP)の広告運用を担っていただきます。Google・Yahoo!・Meta・Xなどの運用型広告の戦略設計から入稿、レポーティングまでを一貫して任せ、アカウント構造の設計や予算配分、入札調整、クリエイティブ最適化を進めます。LPO/CRO(LP改善、A/Bテスト、ヒートマップ分析)やGA4・GTM・Looker Studioによる計測環境の構築とKPIモニタリングも担当します。ASPの提携クライアントの最前線に立ち、広告運用の成果を高める役割です。将来は事業責任者候補として、事業を率いるポジションを目指せます。

裁量をもって充実した仕事をしたい方、自由度高く働きたい方、キャリアアップを目指す方大歓迎！
広告運用の正社員1人目メンバーを募集！

▍募集ポジション
広告運用担当（正社員）
※事業責任者候補

▍業務内容
弊社がASP（アフィリエイトの広告代理店）として提携しているクライアント様を中心に、予算運用の提案、運用をお任せいたします。
クライアントの最前線に立って、広告運用の成果を高める役割を担っていただきます。

具体的には・・・
・Google/Yahoo!/Meta/X などの 運用型広告の戦略設計～入稿～レポーティング
・アカウント構造の設計、予算配分、入札調整、クリエイティブ最適化
・LPO/CRO（LP改善、A/Bテスト、ヒートマップ分析）
・GA4・GTM・Looker Studio を用いた計測環境の構築とKPIモニタリング
・成果報酬型（アフィリエイト）での広告運用

▍応募要件
＜必須スキル・経験＞
・主要広告プラットフォーム（Google Ads / Yahoo!広告 / Meta Ads）の運用経験2年以上
・GA4／GTM でのタグ設計・イベント計測
・数値を基にした仮説検証と改善サイクル
・社内外ステークホルダーとの調整／提案資料作成
・クライアントへの定例報告・改善提案

＜歓迎するスキル・経験＞
・SQL・BIツール（Looker, BigQuery 等）を用いたデータ抽出／可視化
・アフィリエイト／ASP ビジネスの理解
・クリエイティブディレクション（バナー／動画）

▍求める人物像
◎ データとクリエイティブの両輪で成果を伸ばすのが好きな方
◎“前例がないこと”を楽しみながら形にできる方
◎相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方

業務委託のメンバーも含め、男性5名、女性1名の比率で運営しています。
広告運用事業自体はまだメンバーはいませんが、クライアントがASP事業繋がりで提携しているため、密にコミュニケーションをとりながらすすめることになります。

【こんな方におすすめ】
・広告運用の実務経験を活かし、事業責任者を目指したい方
・資格を活かして専門性を高め、年収アップを狙いたい方
・成果に応じた報酬や賞与で、努力を収入に結びつけたい方

CG・WEB・映像・VRを扱える幅広い提案力で、キャリアの選択肢を広げられる
資格（Excel・Word・PowerPoint）の基礎理解を活かし、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産業界から信頼を得ているCG・WEB・映像・VR制作の現場で、営業兼ディレクターとして働けます。分譲マンションの販促ツールやCG・WEB・映像・VRの広告ビジュアルを企画・提案し、制作の進行管理まで担当します。顧客と制作サイドの両方とやり取りをしながら受注案件を管理するため、提案の幅と仕事の任せられる範囲が着実に広がります。自分が関わった物件の広告が掲載・放映される達成感も得られ、年収アップを目指せる環境です。

■CG・WEB・映像・VR制作によって不動産業界からの信頼を獲得している当社にて、主に営業兼ディレクターの仕事になります。
■不動産分野では珍しい、CG・WEB・映像・VRなど様々な商品の企画・提案が行えます。

【具体的には】
・分譲マンションの販促ツール・CG・WEB・映像・VRの広告ビジュアル作成の提案や制作進行管理
※顧客と制作サイドとどちらともコミュニケーションをとり、受注案件の管理をお任せします。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かしてクリエイティブ分野で役割を広げたい方
・ディレクションのスキルを身につけ、上流の仕事を目指したい方
・不動産やマンションの広告制作に興味がある方

年収336万円〜476万円、賞与年2回（年間2か月分）で収入を積み上げられる
資格取得報奨金（最高10万円）や資格取得制度で、スキルを収入につなげやすい

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関東の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件で、組込みソフト開発を担当します。1000を超える案件を保有しているため、ご経験や希望に合った工程へアサインでき、上流工程を目指すキャリアアップも描きやすい環境です。家電製品の制御ソフト開発、ロボット制御系開発、IoT機器や画像処理系デジタル回路の設計開発など、幅広い製品に携わることができます。複数の案件から、ご自身のキャリアアップに合わせた案件を選べます。

関東の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にて組込みソフト開発業務をお任せします。
1000を超える案件を保有してる為、担当いただく工程はご経験やご希望に合った内容へアサインが可能です。

【プロジェクト例】 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり
　・家電製品の組込み制御ソフト開発
　・ロボット開発全般（制御系開発）
　・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発
　・海外向け防災機器の組込み開発
　・カメラ製品のドライバ開発
　・放送設備の液晶表示システム開発業務
　・画像処理系デジタル回路の設計開発

◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・組込みソフトの経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得を支援制度で後押ししてほしい方
・上流工程に進み、キャリアの幅を広げたい方