年収404万円〜600万円を目指せる遺品整理スタッフの募集です
昇給年2回・賞与年2回で、経験を重ねるほど待遇アップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

遺族の依頼を受け、故人の思い出を尊重しながら遺品や不用品を仕分けるお仕事です。貴重品や大切な品は慎重に扱い、遺族へお渡しします。遺品の片づけ、家具や日用品の整理、荷物の積込み、書類の整理、清掃作業などを担当します。資格取得制度や資格手当があり、スキルを積み重ねながら上のポジションを目指せる環境です。賞与は月給の2カ月分が年2回支給されます。

【募集背景】
クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。

遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2027年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。

お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。

【主な仕事内容】
遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。

【具体的な仕事内容】
・遺品の片づけや整理
・家具や日用品の整理
・荷物の積込み
・書類の整理
・清掃作業 など

【作業の流れ】
①お客様との打ち合わせ
お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。

②遺品・不用品の整理と仕分け
遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。

③家具・大型荷物の搬出と積込み
整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。

④書類や貴重品の確認
重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。

⑤清掃作業
作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。

⑥お客様への確認・完了報告
作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。

【1日の流れ】
8:20　出社
9:30　現地に到着
～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります）
15:30　整理終了・支店に帰る
16:30　支店の倉庫で荷下ろし
17:20　勤務時間終了

【主なご依頼内容】
「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」
「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」
「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」

【遺品整理について】
★遺品整理業の社会的意義と役割★
遺品整理は、故人との思い出に寄り添いながら、遺族の負担を軽減する大切な仕事です。

現代の核家族化が進む中、遺品整理業は新たな一歩を踏み出すためのサポートを行い、遺族が前向きに進むための大きな役割を担っています。遺品整理サービスでは、家具や衣類、書類など多岐にわたる品物の整理や梱包、保管を行い、大型の家電や家具の処分といった複雑な手続きにも対応します。このサポートにより、遺族は葬儀や相続手続きといった多忙な中でも故人を偲ぶ時間を持ち、心穏やかに見送ることができるのです。

★遺品整理業の課題と未来の展望★
どれだけテクノロジーが進化しても、遺品整理の中心には常に人がいます。

機械では遺族の心に寄り添うことが難しいため、遺品整理は単なる片付け以上の意味を持ちます。故人との思い出や感情を丁寧に整理する遺品整理の仕事は、技術が発展しても人間だけが提供できる温かみのあるサポートを通して、今後も社会に必要とされ続けると思います。

【お仕事のやりがい】
・チームで助け合い、協力し合える
当社では、基本的に複数名で作業を進めます。お互いに協力しながら仕事を進めるため、チームワークが大切です。時には大量のお品物を整理することもありますが、無事に現場を終えたときの達成感があります。

・お客様から感謝されるやりがい
お客様は、遺品整理をしたいけれど方法がわからない、または自分では手に負えないという理由でご依頼をいただくことが多いです。整理が終わった際に涙を流しながら感謝の言葉をいただくこともあり、その瞬間に大きなやりがいを感じます。

・身体を動かせる
身体を動かすのが好きな方には最適な仕事です。実際、当社のスタッフの多くは、動きながら作業を進めることを楽しんでいます。体力を使う作業ですが、その分、充実感を得られる環境です。

【入社後の流れ】
・入社1～2か月目（研修期間）
まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。

・入社3か月目（独り立ちの準備）
いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。

・入社4～6か月目（メイン担当として活躍）
独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。

・入社7か月～1年目（大口案件を担当）
スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。

・入社1年以降（チームリーダーへ）
メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。

【キャリアパス】
働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方は一次面接時にご質問ください。

【働く環境】
・20～30代の方が8割を占めます
・支店人数は5人前後です
・未経験から入社したメンバーがほとんどです
・運転するトラックはAT・MTどちらもあります
・休日の出勤は滅多に発生しません
・入社時に制服を支給します

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市緑区、神奈川県平塚市、埼玉県さいたま市岩槻区、千葉県千葉市美浜区、栃木県芳賀郡芳賀町、静岡県静岡市駿河区

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指してキャリアを積みたい方
・資格を取って手当につなげたい方
・配送や引っ越しの経験を活かしたい方

資格取得制度と資格手当があり、資格を活かせる環境
昇給は年1回、賞与は年2回で、経験を重ねて年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キッチンやお風呂場の部分補修からフルリフォームまで、お客様の課題に合わせたリフォーム提案をお任せします。資格取得制度や資格手当があり、経験やスキルに応じて年収アップを目指せるキャリアです。お客様の6割は過去にリフォームした方からのリピートで、新規開拓はなく、長く関係を築けるポジションです。

■業務概要
キッチン・お風呂場の部分補修からフルリフォームまで、顧客の課題にあったリフォーム提案をお任せします。
単価は様々ですが数十万程度のもの～フルリフォームだと1000万円を超えるものもあります。
お客様の一生の買い物といえる「住環境」への提案ですので、お客様と長期的な関係構築がしていけるお仕事です。

・リフォームニーズのヒアリング、プラン提案（訪問は1日3件程度を想定）
・見積作成、発注業務、工事業者への指示出し、商材の手配
・定期点検のご案内

■営業手法
お客様の6割は過去リフォームした方からのリピート、
残りの4割はチラシやＨＰからの反響となりますので、新規開拓はございません。
お客様とじっくり向き合って関係構築していけるポジションです。

■組織構成：支店によって、5名~10名の営業が在籍しています。20～30代の社員が多いです。

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都世田谷区、東京都豊島区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都江戸川区、東京都武蔵野市

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門性を高めたい方
・経験を積んで上のポジションを目指したい方
・お客様と長く関係を築く営業がしたい方

年収アップや昇給・賞与を目指せる環境です
将来の管理職候補として、キャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

絶縁油や絶縁紙の試験・分析を通じて、油入電気機器の異常診断を担当していただきます。分析だけでなく試料のサンプリングや分析機器の管理、報告書作成まで任せられるため、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。年1回の昇給、年2回の賞与（4.2か月分）があり、努力が評価に結びつきやすい環境です。

【職務概要】
■鉱油系絶縁油および各種合成絶縁油の電気・化学・物理特性試験
■油中ガス分析および絶縁油分析による油入電気機器の異常診断
■絶縁油中の微量成分分析および絶縁紙特性試験による油入変圧器等の経年劣化度診断
■絶縁油中のPCB分析
■その他各種化学分析および現象解析　など
※経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・化学分析の専門性を活かし、年収アップを目指したい方
・将来は管理職として組織を担いたい理系の方
・化学への興味を仕事の軸にしてキャリアを築きたい方

事務経験を活かし、年収アップを目指せる正社員の管理事務です
資格手当や資格取得制度があり、専門性を高められる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家賃の送金や引落請求、明細作成、経費入力計算、各種補助金申請など、資金管理にまつわる事務をお任せします。契約金・更新料・敷金などの精算処理や各種請求書の作成、解約受付も担当し、契約処理や賃料集金、建物管理、退去精算・経費支払いを支える仕事です。事務のご経験を積み重ねるほど任される範囲が広がり、資格手当や資格取得制度を活かして上のポジションを目指せます。年収は300万円〜350万円で、経験に応じて決定します。昇給は年1回、賞与は年2回あります。

【仕事内容】
＜家賃の送金、引落請求、明細作成、経費入力計算、各種補助金申請＞
・特優賃各種届出、データ基幹ソフト入力、修繕費用支払い
・共益費精算支払い、社内備品発注、顧客データ管理
・契約金、更新料、敷金他精算処理、各種請求書作成、解約受付　など

※今回募集するポジションは「契約処理」「賃料集金」「建物管理」「退去精算・経費支払い」などに伴う
資金管理事務のお仕事です。

【こんな方におすすめ】
・事務職の経験を資格や専門性につなげたい方
・経理や資金管理の知識を深めてキャリアアップしたい方
・昇給や賞与で収入を着実に伸ばしたい方

年収800万円〜1500万円、賞与年2回で報酬と昇給を狙える
上流のコンサルタントとしてキャリアの階段を登れる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の課題をヒアリングし分析したうえで、AI技術を中心としたDX推進プロジェクトを提案し、そのプロジェクトマネジメントまで担っていただきます。創業5年で評価額は1,000億円を超え、事業も急拡大中です。経験やスキルに応じて給与を決定するため、実績を積むほど年収アップを目指せます。最先端テクノロジーの知見は、このポジションで培ったキャリアとして次のステップにもつながります。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【仕事内容】
今回募集するDXコンサルタントのポジションでは、
AI技術を中心としたテクノロジーを用いて、
クライアント企業のDX推進・課題解決に貢献していただきたいと考えています。

【具体的には...】
・クライアント企業の課題のヒアリング、分析
・AI技術を中心とするDX推進プロジェクトの提案
・DX推進プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。
ぜひご覧ください。
▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアの成長を両立したい方
・AIなど最先端技術を使い課題解決に挑みたい方
・コンサルタントとして上を目指したい方

年収252万円〜350万円で、リーダー候補としてキャリアアップを目指せる
資格手当や資格取得制度で、スキルアップを給与面でも支える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先企業が抱える課題を解決するため、新規企業の開拓と既存取引先との関係構築を担うフィールドセールスです。資格取得制度では合格時に受験料全額を会社が負担し、資格手当や技能手当もあるため、スキルを積むほど待遇にも反映されます。入社後は3〜5名程度のチームを任される候補として、役職手当や昇給、業績に応じた賞与を通じて上のポジションを目指せます。導入研修・商材研修・同行研修で基礎から学べるので、未経験からでも段階的に力をつけられます。

【主なお仕事】
・ビジネス系オープンポジション
・リーダー候補（3〜5名程度のチームマネジメント）
取引先企業が抱えている様々な課題を解決する業務になります。

【営業方法】
・新規企業の開拓
・既存企業
弊社が展開していてる人材コンサルティングサービスを導入いただいている、既存取引先企業との関係値構築

【研修について】
・導入研修
　基礎的なビジネスマナー・作法、基礎知識の習得
・商材研修
HR事業についての知識習得
・同行研修

【こんな方におすすめ】
・年収アップやリーダーとしての昇進を目指したい方
・資格取得を給与やキャリアにつなげたい方
・チームマネジメントに挑戦したい方

年収429万円〜650万円、賞与年1回。EC経験を活かして評価を積み上げられる環境です
戦略立案から広告運用まで一気通貫で担えるので、マネージャーなど上位ポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メーカーやD2C事業者のEC事業を推進し、売上・利益目標の達成を支援するポジションです。Amazonだけでなく他モールも含めたEC全体戦略の立案や事業計画策定を担い、分析ツールを使った市場動向調査、SEO分析、競合分析などもお任せします。商品ごとの成長フェーズに合わせた広告運用・プランニングや、データドリブンな商品企画・開発にも携わります。入社後は市場調査や広告運用、クリエイティブ改善などを先輩社員の案件の一部から始め、1年を目途に4案件を独力で担当できることを目指します。

メーカーやD2C事業者のEC事業を推進します。売上/利益目標だけでなく、クライアントのビジョンや想いを理解した上で「モノづくり」を支援する役割をお任せします。

”Amazon運用のコンサルタント”にとどまらず、企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上および利益創出を支援し、事業成長に貢献いただく職種です。

EC事業の戦略立案から広告運用までを一気通貫で担当しますので、業務内容は多岐に渡ります。

■具体的には…
・Amazonだけでなく他モール等を踏まえたEC全体戦略立案や事業計画策定
・分析ツールを活用した市場動向調査、SEO分析、競合分析など各種分析業務
・商品毎の成長フェーズに沿った広告運用・プランニング
・データドリブンな商品企画・開発
・集客・CRM・ブランディング・ファンづくりとSNSを活用した施策の企画・提案
・物流選定やCS対応などの運用体制構築
・CTR/CVRの向上にこだわったエイティング改善提案
など、お客様の課題に合わせた施策の提案を行っています。

入社後は、市場調査や広告運用、クリエイティブ改善など、先輩社員の案件の一部分から少しずつお任せします。
徐々にできる領域を広げ、1年を目途に4案件を独力で担当できることを目指していただきます。

■サポート体制
・3か月は研修期間となり、座学とOJTを交えたカリキュラムでキャッチアップいただけます
・AmazonやWebマーケティングの知識は社内のコンテンツを活用することで習得いただけます
・社内に蓄積しているGROOVEのナレッジや社内勉強会を駆使して、クライアントに提案できます
・横の繋がりやコミュニケーションを大事にしている社風ですので、質問や相談なども気軽にしていただけます

■コンサルティング事業部　
・事業部長：1名
・コンサルタント：23名（うち、マネージャ―4名）
・シニアコンサルタント：1名
・クリエイティブディレクター、市場調査担当：7名（うち、マネージャ―1名）

【こんな方におすすめ】
・自社ECモールや自社ECサイトの運用経験を年収や評価に結びつけたい方
・広告運用だけでなく戦略立案まで担い、キャリアの幅を広げたい方
・商品企画にも関わり、上位のコンサルタントを目指したい方

資格手当と昇給・賞与で、整備士として年収アップを目指せます
検査員などの国家資格に挑戦し、工場リーダーなど上のポジションも狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車検整備と一般整備を担当していただきます。整備士がフロントを兼任することはなく、販売ノルマで不要なバッテリー交換を勧めることもないため、整備の仕事にじっくり向き合えます。3級・2級整備士や検査員など、資格ごとに資格手当が用意されています。慣れてきたら検査員の資格に挑戦し、国家資格を取得して活躍の幅を広げ、給与アップを目指せます。資格取得費用は会社が全額負担します。

＜仕事内容＞
車検のコバックにて、車検整備、一般整備に携わって頂きます。
整備士がフロントを兼任するということはありません。

また、販売ノルマのためにまだまだ使えるバッテリーを「交換しませんか？」と提案するようなこともなく、
整備の仕事にじっくり向き合っていただけます。

日本車はもちろん、外国車やビンテージカー、レアカーなど扱う車種は様々です。
いろんな車に触れ、知識を深めることで整備スキルもUP！

車検や点検、お車の整備を通して、お客様に安心・安全なカーライフをご提供しましょう。

◎慣れてきたら検査員の資格に挑戦し､国家資格を取得して活躍の幅を広げ､給与アップを目指しましょう｡
もちろん、資格取得のための費用は会社が全額負担します！
（将来独立を目指している方の応援もしています）

【こんな方におすすめ】
・整備経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取って検査員など上のポジションを目指したい方
・将来は工場リーダーや独立も視野に入れている方

年収アップを目指せる環境で、これまでの経験を専門性に変えられます
業績に応じたインセンティブ支給があり、成果が報酬に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニアと企業をつなぐマッチングの要として、キャリアアドバイザーの専門性を高められるポジションです。フロントのコンサルタントと二人一組で動き、稼働継続率を高めるカスタマーサクセスの役割を担います。IT業界の研修や毎月の勉強会、e-learningで専門知識を身につけながら、昇給やインセンティブで成果を評価される点も魅力です。

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　　　　　　　?仕事概要?
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ITフリーランスと企業を繋ぐマッチングの「要」として、エンジニアの長期的なキャリア形成を支援します。当社の組織体系は、フロント（集客）を担う「コンサルタント」と、マッチング・フォローを担う「アソシエイト（本ポジション）」の2名体制で動くのが特徴です。単なる事務サポートではなく、エンジニア一人ひとりに寄り添い、稼働継続率（KPI）を最大化させる、またエンジニアの成功を設計するカスタマーサクセス的な役割を担います。

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　　　　　　　?業務詳細?
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【入社後】
入社後は配属チームのコンサルタント（フロント）と戦略を共有するパートナーとして従事していただきます。
一連の業務をキャッチアップしつつ、個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当します。IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。

【実務】
▼マッチング業務
フロントが獲得したエンジニアへ、希望やスキルに合う案件をリサーチ・選定し、スピード感を持って提案します。

▼面談・フォロー
エンジニアとのキャリアヒアリング、企業面談の調整、参画後の定期的なフォローします。

▼期待値調整
マーケットデータに基づき、エンジニアのキャリアプランを再定義するコンサルティングを行い、
納得感のあるマッチングを実現します。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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▼市場価値の高いITスペシャリストへ
毎月の勉強会やe-learningにより、未経験からIT業界の専門知識を習得可能です。
フロントコンサルタントとの二人三脚を通じて、ハイレベルな交渉力や圧倒的なスピード感が身につきます 。

▼「選ばれる」エージェントとしてのやりがい
エンジニアのキャリアにあわせて伴走するため、「あなたのおかげで独立できた」「自身が望む案件に入り、スキルを身につけられた」という一生モノの感謝をダイレクトに味わえる仕事です。

▼実力至上主義と柔軟な働き方の両立
1年目から高収入が狙える公平な評価・還元体制があり、努力が報酬として明確に反映されます 。リモートワークにより場所を選ばず、高いモチベーションを維持しながら活躍いただけます 。

▼自分らしいキャリアパスの選択
現場のスペシャリストを極める道も、チームを率いるマネジメントへの道も、自身の展望に合わせて柔軟に選択・相談できる環境です 。

平均年齢32歳の大人ベンチャーな会社です。
人材業界やエンジニアなどバックグラウンドは多様ですが、「働き方を変え、世界を変えていく」というスローガンに共感し、自律して動けるメンバーが集まっています。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・IT営業や人材業界の経験を、専門性として伸ばしたい方
・成約後の継続まで見届けるキャリア支援に関心がある方
・業績に応じた報酬で、成果を正当に評価されたい方

年収320万円〜、昇給ありで経験に応じた優遇も
資格取得制度や資格取得支援で、専門性を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を担当します。運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促すプログラムを子ども一人ひとりに合わせて組み立てます。運動やコミュニケーション、保護者支援など多角的に関わる仕事で、児童指導員任用資格を活かして経験を積めます。日曜日は自然豊かな公園での集団野外療育(フィールドプログラム)も担当します。療育に入っていない時間は書類の記載やプログラムの作成を行います。

【具体的には】
◆マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を行っています。
　共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。

◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。
　一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう！

◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育（フィールドプログラム）も実施しています。

◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。
　日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます！一緒に感動を届ける仕事をしましょう！

【こんなこともやります！】
＊日曜日は大きな公園で小集団になってフィールドプログラムを行います！

1本目　9時40分～11時00分
2本目　11時00分～12時20分
3本目　14時～15時20分
～18時　
移動、日報記入、ミーティング

＊平日のプログラムについて
＜1コマ：80分＞
　・総合療育（集団）30分
　・クールダウン10分
　・個別の課題30分
　・フィードバック10分

① 9:40～11:00
② 11:00～12:20
③ 14:00～15:20
④ 15:20～16:40
⑤ 16:40～18:00

療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。

【こんな方におすすめ】
・児童指導員任用資格を活かして働きたい方
・年収アップを目指して療育の専門性を高めたい方
・資格取得支援を使ってキャリアを積みたい方