年収380万円〜400万円からスタートできる正社員求人です
接客経験を活かし事務職へ、資格手当や業績賞与も魅力です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

占いサービスに所属する鑑定師が、より質の高い鑑定を提供できるよう日々の活動を支えるサポート業務です。鑑定師のマネジメント、採用や手続きのフォロー、サイト運用（キャンペーン対応など）を、業務習得状況に応じて段階的にお任せします。ホテルやアパレル、美容などの接客経験を、オフィスワークで活かせるポジションです。まずはカスタマーサポート部でサービスの流れを学び、OJT研修を経て業務の幅を広げていけます。資格取得制度や資格手当もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

【募集概要】
自社サービス「電話占いカリス」「SATORI電話占い」「恋愛相談METHOD」は、 常に上位ランクされている人気サイ自社サービス「電話占いカリス」「SATORI電話占い」「恋愛相談METHOD」は、業界内でも常にトップクラスの人気・シェアを誇るプラットフォームで、総勢400名以上の実績豊富な鑑定師・カウンセラーが在籍しています。
このポジションでは、鑑定師がより質の高い鑑定を提供できるよう、日々の活動を円滑にするサポート業務をお任せします。

元ホテルスタッフ、アパレルショップ店員、コスメショップ店員、携帯ショップ店員、美容師などなど、異業種からオフィスワークへ転身した先輩たちが活躍しています！
ホスピタリティを活かしてご活躍いただけるポジションです！

★接客・サービス業経験のある方のキャリアチェンジ大歓迎！
★メールなど、基本的なPC操作ができれば問題ナシ！先輩スタッフがサポートするので、安心してスタートいただけます。

シフト制のため、土日祝と平日にバランス良くお休み（希望制）が取得できます。旅行や買い物などは空いている平日に、お友達との約束など土日に予定を入れることもできるので、ハイブリッドな働き方が実現できます！服装、髪色髪型、ネイル自由！

月平均の土日祝稼働は、3～5回程度のローテーション（カレンダーによって変動あり。）
シフトは希望を考慮し、全体調整後に決定（前月に希望を入力いただきます。）
土日祝は、基本的にリモート勤務。（原則出社のポジションですが、土日祝の勤務分に限り、例外としてリモート勤務を適用しております。）

【業務内容】
弊社が運営する、占いのサービスに所属されている鑑定師のサポートをお願いします。
業務習得状況や適性に応じて、以下業務をご担当いただきます。
OJT研修もあるので、業界未経験の方もご安心ください。

＜具体的には＞
・マネジメント業務（弊社が運営する、占いのサービスに所属されている鑑定師のサポート）
・鑑定師の採用や手続きのフォロー
・サイト運用（キャンペーン対応など）

＜入社後の流れ＞
まずはマネジメント業務に必要なサービスへの理解を深めていただくため、
サイト運営を行っているカスタマーサポート部（CS推進部）にてサービスの流れを学んでいただきます。
※現場研修の期間は、これまでのご経験や習得状況に応じて柔軟に調整いたします。
（ご経験が豊富な方は、早期にマネジメント業務へ移行していただく予定です）
現場での基礎知識を習得した後は、段階的に鑑定師のマネジメント業務をお任せしていきますので、
業界未経験の方も安心してスタートしていただける環境です。

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・接客経験を事務職で活かしたい方
・お客様対応の経験をキャリアチェンジに生かしたい方
・資格手当や評価に応じた賞与でステップアップしたい方

年収800万円〜1200万円を目指せる、即席麺スープ開発の正社員求人です
中核の食品開発者として、スープ開発でキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アジアを中心に調味料や原料、レトルト食品などを製造・販売する大手食品企業で、中国の新規工場における即席麺スープの開発職を募集します。新商品の開発やメニュー考案まで関わるプロジェクトに参加していただき、グループ会社でのスープ関連の商品案や機器の選定、レシピ考案・試作品制作、共同開発先との打ち合わせ、中国本社との試作品検討・改善などを担当します。今後スープ開発の中核となる食品開発者として、年収アップや昇給、年2回の賞与（6月・12月）を通じて評価される環境です。江蘇省での駐在がベースとなり、東京本社での業務も発生します。日本国内では主に市場調査をお願いします。

当社はアジアを中心に調味料や原料、レトルト食品などを製造・販売している大手食品企業です。
今回募集するのは、中国の新規工場における即席麺スープの開発職です。
新商品の開発やメニュー考案まで関わるプロジェクトに参加していただきます。
日本国内での業務としては、主に市場調査をお願いしたいと考えております。
スープの“味”づくりに携われる方を募集しています。

《主な業務内容》
◆グループ会社でのスープ関連について具体的な商品案や機器の選定等
◆レシピ考案・試作品制作
◆共同開発先との打ち合わせ
◆中国本社との試作品検討・改善
◆グループ会社との技術共有

※日本語でやりとりするので安心です。
※江蘇省での駐在がベースとなり、東京本社での業務も発生します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・即席麺スープの食品開発経験を活かし、年収アップを目指したい方
・開発の中核として、スープ開発で上のポジションを目指したい方
・大卒以上で、海外工場の新規立ち上げに携わりたい方

年収の上限が高く、上位ポジションを目指せる環境です
プロジェクトマネージャーとして実績を積み、マネージャー候補へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

実際の案件でプロジェクトマネージャーとして推進する業務が中心です。クライアントとの関係構築や案件受注に向けた提案も担い、事業の成果に直結する役割を任されます。加えて、自社の組織開発や新規事業開発の推進、業務提携にも関われるため、キャリアの幅を広げながら年収アップと昇格を目指せます。企業の課題に対し、事業創出の方法とエキスパート人材のネットワークを活かして戦略の構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援する仕事です。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

■コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進）
■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案
■弊社での組織開発、新規事業開発推進（業務提携等含む）

【こんな方におすすめ】
・コンサルファームで4年以上の経験がある方
・プロジェクトを主導してキャリアを広げたい方
・マネージャー候補として上を目指したい方

年収350万〜600万円の求人で、資格取得支援や技術研修を活かしながら上位ポジションを目指せます
要件定義から運用まで一貫して担当でき、経験に応じてキャリアアップを狙えるポストです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アプリケーション基盤の開発に携わり、要件定義から設計、開発、テスト、運用までを幅広く担当していただきます。大手ベンダーと共にプロジェクトに参画し、システムユーザーとの直接の要件定義から、アプリケーションやミドルウェアを中心とした設計、開発、運用に至る一連の流れをお任せします。開発言語はC言語、Javaが中心で、DBはOracle、OSはLinux、Unixの知識を活かせます。大容量データを高速に扱うデータ集配信・インテリジェント通信制御サーバ技術に関わり、受信データの高速収集、送信先判定、暗号化、フェイルオーバなどの技術を経験できます。資格取得支援制度や技術研修費用の会社負担もあり、資格を活かして評価と報酬を高めていけます。入社時期によりキャッシュレス決済などの別案件へのアサインの可能性もあります。

～設計から開発、運用まで一貫してお任せします～

■職務概要
アプリケーション基盤の開発に携わり、要件定義から設計、開発、テスト、運用まで様々な工程を担当していただきます。大手ベンダーと共にプロジェクトに参画し、システムユーザーとの直接の要件定義から、アプリケーション、ミドルウェアを中心に設計、開発、運用に至る一連の流れをお任せします。

※入社時期によりキャッシュレス決済などの別案件へのアサイン可能性もあります

■業務の特徴
・開発言語はC言語、Javaが中心となります。その他DBはOracle、OSはLinux、Unixの知識を活かしていただきます。

・現在のデータベースアプリケーションにおいて大容量データを高速に検索する必要があり、そのようなケースに対して、対応できるデータ集配信インテリジェント通信制御サーバ技術を中心にしたソリューションサービスを展開しています。具体的な技術は受信データの高速収集、送信先判定、送信、高速応答、暗号化、複号化、フェイルセーフフェイルオーバ、フェイルバック、TCP、UDP通信などです。

■開発実績
物流業界の監視システム、信販会社のクレジット与信のサーバ開発、信販会社のポイント管理システム、非接触ICカード社内利用システム、バスの運行管理システムなど

■組織体制：
プロジェクト状況により変化しますが、現在は担当プロジェクトに合わせチームが組まれています。3～4人のチーム体制でお客様先に常駐での勤務となります。
年齢の近い方とチームを構成しますので、気軽に相談が出来ます。大手ベンダーと共にプロジェクト参画することが多く、システムユーザーとも直接要件定義を行い、進捗、工数、品質管理業務にも直接関与することになります。

■同社の人材育成
「人を育てることにより自分も育つ」という同社の方針があるように、メンバーの育成にも力を入れています。技術面だけでなく人間力の向上に力を入れ、エンジニアの市場価値の向上に取り組んでいます。社内のキャリアカウンセラーを中心に、キャリアパスなどの社内制度の整備を行い、エンジニアの成長に勤めています。
また、人材教育企業との提携により、マインド面、顧客折衝のための勉強会を定期的に行い、エンジニアの人間力の向上に努めています。

【こんな方におすすめ】
・Javaでの開発経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・要件定義から運用まで担い、上位ポジションを目指したい方

人事制度を自ら企画し、年収アップとキャリアアップを目指せる
資格取得制度と資格手当があり、専門性を武器に上を狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事企画担当として、等級制度・評価制度・報酬制度など人事諸制度の企画に携わっていただきます。未整備な部分をご自身のアイデアと行動力で改善し、会社とともに組織を築いていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、企画をスピーディーに意思決定・実行できるため、成果がそのまま評価や報酬に結びつく環境です。株式報酬の企画や役員報酬、研修制度の企画・運営・効果測定、経営陣への提案資料作成などにも関わり、得意な領域から取り組んでいただけます。

【仕事内容】
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。
経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに
実現できます。
また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・人事制度の企画で専門性を高め、年収を伸ばしたい方
・資格手当や資格取得制度を活かしてキャリアを積みたい方
・主任・係長として次のポジションを目指したい方

資格手当や賞与があり、年収アップとキャリアアップを目指せる金融事務の求人です。
未経験からでも、資格を取って評価される働き方に挑戦できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資信託の基準価格を入力・集計し、株価情報が必要な企業へ発信する業務です。AccessやExcelで作られた社内ツールへの入力や、受信メールの振り分けも担当します。入社後は先輩社員のOJTで投信経理の実務を学び、3ヶ月〜半年で一人での対応にチャレンジします。資格取得制度や資格手当もあるため、専門性を積み上げてキャリアを広げられます。

＜具体的な仕事内容＞
日々変動する投資信託基準価格を入力、集計等を行い、株価情報が必要な企業へ情報を発信。AccessやExcelで作成した社内ツールへの入力を行います
そのほか受信したメールの振り分けなども行います。

ミス防止のため、チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
＜入社後の流れ＞
・座学や外部のビジネス研修を用いてビジネスマナーや社会人の基礎スキルのほかPCやネットワークに関する基礎などを自社で学習 8〜15日間）
そのほかオンラインでの外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。
・先輩社員によるOJT 入社3ヶ月～半年
投信経理の実際の業務を行いながら社内ツールの使い方など基礎から学んでいきます。そのほか電話対応なども行いながら業務に慣れていってもらいます。
・入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ
先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。

難易度の高い業務については半年以降 徐々に覚えてもらえれば大丈夫です。
※業務内容の変更の範囲：なし

チームは6名～10名（カジュアルな雰囲気です！）
・女性が多い職場環境でチームで報連相やコミュニケーションを取りながら
業務を進めていきます。

【こんな方におすすめ】
・金融の仕事に興味があり、経理的な専門性を身につけたい方
・正確さとスピードを活かし、資格取得で評価を高めたい方
・未経験から金融事務に挑戦し、年収アップを目指したい方

年収500万円〜800万円の提示で、経験を金額にしやすい環境です
資格手当は月15,000円〜、宅建資格を活かせるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新宿エリアを中心に、売買・仲介・管理・工事まで展開する総合不動産企業で、不動産仕入れ経験者を募集します。一棟ビル、区分、中古戸建て、投資用物件、リノベ再販用不動産など幅広い物件を扱い、数千万円から20億円規模まで担当できます。仕入れて終わりではなく、情報収集・査定・交渉から、企画、バリューアップ、販売、引き渡しまで一貫して担当します。成果や実績次第では年収アップを目指せる点も魅力です。経験によって任せる裁量は大きく変わるため、これまでの経験を収入と役割の両方で伸ばせます。

■“仕入れて終わり”ではない。不動産価値をつくり、利益を最大化するポジション。

株式会社TFC（https://tfc-group.co.jp/）は、
新宿エリアを中心に、不動産売買・仲介・管理・工事まで展開する総合不動産企業です。

今回募集するのは、不動産仕入れ経験者限定のポジション。
　・一棟ビル
　・区分
　・中古戸建て
　・投資用物件
　・リノベ再販用不動産
など扱う物件に制限はなく、「良い物件はすぐに動く」スピード感が特徴です。

仕入れた後は、
企画 → バリューアップ → 販売 → 引き渡しまで一貫して担当できるため、
“裁量のある仕事がしたい経験者”にぴったりの環境です。

■主な仕事内容
▶1｜仕入れ（情報収集・査定・交渉）
仲介会社や取引先から物件情報を収集し、
自らの判断で「買うべき物件」「利益が見える物件」を選定します。
　・不動産会社からの情報収集
　・収益還元・比較事例などによる査定
　・現地調査
　・価格・条件交渉
　・契約・決済対応
※仕入れ手法（独自ネットワーク／新規開拓／紹介）は自由
※経験によって任せる裁量は大きく変わります

▶2｜企画・バリューアップ
仕入れで終わらず、価値をどう高めるかまで担当。
　・リノベーション企画
　・工事部、工事業者と連携したバリューアップ計画
　・予算策定・工事進行管理
　・利益最大化に向けたプランニング

▶3｜販売（再販）
投資家・法人・エンドユーザーへ販売します。
　・物件資料作成
　・収支シミュレーションの説明
　・内見・案内
　・契約業務
　・引き渡し・アフターフォロー

■取り扱う不動産
数千万円～20億円規模まで幅広く扱えます。

■入社後について
入社後、6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！
まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。
併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・不動産仕入れの経験を年収や役割に反映させたい方
・宅建資格を活かして資格手当を得たい方
・仕入れから販売までを通して上流の仕事に挑戦したい方

年収1000万円〜1400万円を見込める弁護士求人です
経営判断に関わり、市場価値を高めて上のポストを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。紛争やリスクでは、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案します。コンプライアンスでは法改正への迅速な対応や研修の企画・運営を担当します。コーポレートガバナンスでは1.3兆円企業の取締役会・株主総会の運営に関わります。戦略法務やM&A後のPMI（組織統合・ガバナンス構築）など、成長フェーズに合わせた高難度プロジェクトにも参画いただきます。資格や年次に関わらず、成果が報酬とポストに反映されます。

「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。

1．紛争・リスクマネジメント
　　訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。
2．コンプライアンス・仕組み創り
　　法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。
3．コーポレートガバナンス
　　1.3兆円企業の機関運営（取締役会・株主総会）を通じた、透明性の高い組織構築。
4．戦略法務・M&A
　　新規事業の立ち上げや、不定期に発生する**M&A後のPMI（組織統合・ガバナンス構築）など。
　　定型業務に留まらず、グループの成長フェーズに合わせて発生する高難度なプロジェクトへリーガルの観点から参画いただきます。

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。
年齢層は20代～50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
※弁護士は1名在籍しております

【こんな方におすすめ】
・弁護士資格を活かして年収アップを目指したい方
・経営に近い立場で法務の専門性を発揮したい方
・資格を武器に上位ポジションへ進みたい方

年収443万円〜544万円と賞与年2回で、報酬とキャリアの両方を狙える求人です
広告業界で上流の提案からキャリアアップを目指せるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

動画制作を中心に、HP・LP制作、SNS、ライブ配信など幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行うポジションです。クライアントの課題整理や施策の方針設計から、企画提案、クロージングまでの営業活動を担い、最適な広告手法の提案を行います。受注後は制作チームや広告運用チームと連携し、プロジェクトの中心としてリードいただきます。企画・立案からシナリオ作成、配信設計、効果検証まで一貫して携わるため、プランナーとしての提案・交渉力を磨けます。将来的にはリーダーやマネージャー、マーケティング戦略を担う部署や映像ディレクター、クリエイティブプロデューサーへの道も開かれています。

■仕事内容
私たちは、大手企業からスタートアップ／自治体や学校など、様々な企業や団体に対し、動画制作を中心にHP・LP制作・SNS・ライブ配信など、幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行っています。
アカウントプランナーとして、クライアントの本質的な課題に向き合い、最適な広告手法の提案から制作、配信まで携わっていただきます。正式な受注後は、制作チームや広告運用チームとも連携を取りながらプロジェクトの中心となってリードいただくことを期待しております。

▍具体的な業務
・顧客へのヒアリング、マーケティング課題の整理、施策の方針設計
・企画提案～クロージングまでの営業活動
・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計
・プロジェクトマネジメント（制作クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブの確認）
・社内のメディアプランナー・運用コンサルタントと協業し、広告媒体の選定から効果検証までのディレクション
※実際の制作に関しては提携先のクリエイターに依頼をしております。
※（変更の範囲）入社後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

▍取り扱い媒体
・Instagram,TikTok,facebook,Linkedin,Pinterest,LINEなどの各種SNS、Google、Yahoo！、サイネージ、交通広告、TVCM、TVer、Spotify

コンサルティング部
部長：1名
マネージャー：4名
メンバー：21名

【こんな方におすすめ】
・無形商材の法人営業やデジタルマーケティングの経験を、広告業界で活かしたい方
・提案から配信まで任され、年収アップを目指してキャリアを広げたい方
・マネージャーやクリエイティブ領域など、次のポジションを描きたい方

運行管理者資格を活かし、年収440万円〜600万円を目指せる
創業メンバーとして所長候補のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配送センターで安全を最優先に判断しながら、安定した運営を任せていただきます。ドライバーのシフト管理、点呼、配車管理、配送状況の確認を担当し、業務トラブルや事故への各種対応、計画に沿った教育の実施、帳票管理、配送ルートの状況確認と調整まで幅広く関わります。運行管理者の資格を生かして責任ある立場を積み上げられ、将来は所長として拠点を率いるキャリアも描けます。昇給は年1回の査定があり、賞与は年2回、昨年度実績は0.9か月分×2回です。

配送センターにおいて、安全を最優先に判断し、安定した運営をお任せします。

・ドライバーのシフト管理
・点呼
・配車管理
・配送状況の確認
・業務トラブル、事故などの各種対応
・計画に沿った教育実施
・帳票管理
・配送ルートの状況確認と調整

各拠点の規模感

所長・・・・・1名
副所長・・・・3～4名
ドライバー・・・約70～100名
トラック・・・・約35台

1日の配送件数は一人当たり20件前後

【その他の勤務地】
東京都大田区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都江戸川区、東京都八王子市、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県大和市、埼玉県川口市、千葉県千葉市緑区、千葉県市川市、千葉県流山市

【こんな方におすすめ】
・運行管理者資格を活かしてキャリアアップしたい方
・配送拠点の立ち上げから関わりたい方
・管理職として所長を目指したい方