年収500万円〜600万円を目指せる総務の施設管理ポジション
資格取得制度と資格手当で、専門性を収入に結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長を続ける会社で、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加に対応しながら、総務部の主要メンバーとして効率的な環境の整備・運用を任せます。具体的には、オフィス施設・設備の管理・維持・修繕、移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理、ビル管理会社との連絡調整、レイアウト変更や増設に伴う企画・業者手配、サプライの在庫管理・発注、施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案、安全衛生管理・セキュリティ管理などを担当します。将来的には施設管理の枠を超えて総務部のリーダーとして活躍し、キャリアアップを目指せます。

【仕事内容】
急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。
事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。
社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

【具体的には】
・オフィス施設、設備の管理・維持・修繕
・オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理
・ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務
・オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配
・オフィスサプライの在庫管理・発注
・各種プロジェクト（移転、改装等）の管理
・施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案
・安全衛生管理、セキュリティ管理

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

【こんな方におすすめ】
・ファシリティ業界での実務経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・総務部のリーダーを目指してキャリアを広げたい方

年収420万円〜800万円、賞与年2回と昇給年1回で収入の伸びを描けます
資格取得手当や資格取得制度があり、専門性を積み上げやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて、個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。求人票・スカウト文の企画・作成からダイレクトスカウト、キャリア面談、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、推薦文作成と企業への人材紹介、内定承諾までの意思決定支援まで、一連のキャリア支援を段階的に任されます。入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介から始め、徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援へ広げていきます。早期から裁量を持って動けるため、キャリアの上積みを実感しやすいポジションです。

＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／

求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて
個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。
当社では一連のキャリア支援を**「裁量大きく」**お任せしているため
早期から主体的に取り組める環境です！

【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】
求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計）
ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客
求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化）
履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援
求職者に最適な求人提案
推薦文作成・企業への人材紹介
志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援

【入社後の流れ】
求職者と企業のベストマッチを実現するお仕事です。
入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介からスタートし、
徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援などもお任せしていきます。
未経験の方でもイチから学べる育成体制があり、早期に裁量を持って活躍することも可能です！

【このポジションの魅力】
・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境
・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援
・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎
・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能！

【こんな方におすすめ】
・収入を上げながら専門性を伸ばしたい方
・資格取得を活かしてキャリアを積み上げたい方
・毎月のチームインセンティブも含めて成果を実感したい方

年収320万円〜400万円、広告運用手当や資格取得支援で専門性を高められる
営業経験を活かし、マーケの知見を武器にアカウントプランナーも目指せます

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アプリストアに特化したマーケティング支援を行うAdtechベンチャーで、営業メンバーを支える営業サポート職を募集します。営業資料や広告レポートの作成補助、顧客対応(メール・チャット)と社内連携、広告配信データの整理と報告資料の作成、会議準備・議事録作成、各種アカウントやツールの設定補助などを担当していただきます。英語を活かした顧客とのやりとりもあり、経験を積めば広告施策の提案や広告運用補助、数値分析・改善提案へステップアップが可能です。アカウントプランナーとしてのキャリアパスも選べます。

【主な業務内容】
■営業資料・広告レポートの作成補助
■顧客対応（メール・チャットなど）と社内連携
■広告配信データの整理と報告資料の作成
■会議準備・議事録作成
■各種アカウントやツールの設定補助

マーケティングチーム全体では20名ほど在籍しております。
今回募集のポジションは「運用・マーケティング」チームに所属いただく予定です。

マーケティング事業部の内訳：
・セールス：5名(グローバル担当1名、国内担当2名、V.O.X（弊社SaaSシステム）2名)
・運用・マーケティング：12名
・デザイナー：3名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・広告やマーケティングの知見を専門性として伸ばしたい方
・英語を使う仕事でキャリアの選択肢を広げたい方

成果次第で年収700万クラスを目指せる、PM経験者向けの求人です
宅建士の資格手当を活かし、上のポジションへ進めます

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新宿エリアを中心に、オフィス仲介・店舗仲介・売買・管理・内装工事までを展開する総合不動産企業でのPM職です。経験を正当に評価し、年収700万クラスも可能な環境で、物件担当制によりオフィスビル・店舗ビル・住居など幅広い物件を任されます。テナント管理や建物管理、オーナー様へのレポーティング、収支管理、見積取得や業者手配、工事進行管理までを担当し、社内の売買・仲介・工事部門と連携しながら、賃貸管理の業務を一気通貫で身につけられます。

◆新宿エリアを中心に展開する総合不動産企業で、PM経験を活かしてキャリアアップ。

株式会社TFC（https://tfc-group.co.jp/）は、
オフィス仲介・店舗仲介・売買・管理・内装工事までワンストップで展開する総合不動産企業です。

自社管理物件に加え、グループ会社が所有する新宿駅チカのオフィスビルを多数運営しており、オフィス・店舗・住居まで幅広い物件を担当できるPM（プロパティマネジメント）職を募集します。

◆主な仕事内容
担当物件の総合的なマネジメント業務
以下のPM業務を、物件担当制でお任せします。
 ・テナント管理（入退去調整・賃料管理・問い合わせ対応）
 ・建物管理（設備点検の手配、修繕調整、維持管理）
 ・オーナー様へのレポーティング
 ・収支管理・各種資料作成
 ・清掃・設備・工事部門との連携
 ・見積取得・業者手配・工事進行管理
 ・各種トラブル対応（一次対応）
 ・管理物件取得営業
※扱う物件はオフィスビル・店舗ビル・住居など複数
※自社内に工事部門があるため、修繕依頼なども連携しやすい環境

◆この仕事のポイント
 ・新宿エリア中心で物件が多く、移動効率が良い
 ・各部門（売買／仲介／工事）が社内にそろっており、連携がスムーズ
 ・自社管理物件も多く、オーナー対応がスピーディ
 ・経験を正当に評価し、年収700万クラスも可能
 ・チームで進めるため、孤立しない働き方ができる
 ・物件担当制での業務従事の為、賃貸管理の全業務を一気通貫で習得できる

【こんな方におすすめ】
・PM経験を年収アップやキャリアアップにつなげたい方
・宅地建物取引士などの資格を活かしたい方
・管理物件の幅を広げ、上のポジションを目指したい方

年収600万円〜800万円を目指せる、マーケティングの専門性を磨く環境
将来はMGR候補として、マーケティング組織の中心を担うポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」のマーケティングを担います。まずは広告・SEO・コンテンツ・CROなど、ご自身の強み領域で施策をリードしていただき、段階的に戦略立案やプロジェクト推進へと役割を広げていただきます。賞与は年2回（業績連動型）、昇給も年2回あり、経験と能力に応じた処遇を目指せます。また、入社初年度は特別手当を設定する場合があります。ご経験・能力を考慮の上、年収を決定します。学生の行動データをもとに、成果につながるマーケティングを、PdM・開発・営業・CSなどと連携しながら形にしていく役割です。

■本ポジションについて
当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのシステムリプレースも完了し、現在は“本格的なスケールフェーズ”へと移行。事業成長に向けたマーケティング基盤の強化が急務となっています。

本ポジションでは、まずはご自身の強み領域（広告・SEO・コンテンツ・CRO など）を中心に施策をリードいただきながら、段階的に戦略立案やプロジェクト推進へと役割を広げていただきます。
PdM・開発・営業・CSなど、プロダクト横断で連携しながら、ユーザー（学生）の行動データをもとに“成果につながるマーケティング”を共に創り上げるポジションです。

将来的には、マーケティング組織の中心として、戦略立案・施策設計・チームリードなど、より広い裁量にチャレンジできる環境が整っています。

■具体的な業務内容
1. マーケティング戦略立案・実行
・toC（学生）ターゲットのカスタマージャーニー設計
・デジタル広告／SEO／コンテンツ／SNS などの施策立案・推進

2. Webサイト・サービス改善（CRO／UIUX）
・LP最適化、EFO改善、ヒートマップ分析
・A/Bテストの企画・実施
・SEOの改善推進

3. パフォーマンスマーケティング
・学生集客に向けた広告運用（内製・代理店ディレクション問わず）
・ROIを意識したクリエイティブや配信設計

4. グロース施策
・各ファネルの分析と改善提案
・定着率向上・活性化施策の企画
・PdM／開発との連携によるユーザー体験改善

5. プロジェクトリード
・マーケティング施策の企画・進行管理
・部門横断での調整・連携
・ナレッジの型化・蓄積

6. データドリブンマーケティング
・GA4、Looker Studio を用いた分析
・レポーティングや仮説立案

■このポジションの特徴について
・戦略立案と手を動かす実行の両方を経験できるポジション
・成長中のプロダクトで、施策が事業に直結する環境
・PdM／開発と密に連携し、プロダクトグロースにも関われる
・事業フェーズに応じてマネジメント・組織づくりにも挑戦可能

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。（週3出社／週2リモート）

ユーザーマーケティングGr
・マネージャー（セクション長が兼務）
・リーダー（30代男性）
・メンバー（30代男性）
・メンバー（20代男性）
・メンバー（20代女性）

【こんな方におすすめ】
・デジタルマーケティングの実務経験を、マネジメントや戦略立案へ広げたい方
・施策の成果を年収やキャリアアップにつなげたい方
・データ分析を武器に、事業成長を主導したい方

資格手当は毎月支給、資格ごとの評価で年収アップを目指せる
大手企業案件でキャリアを広げ、PM・PLを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の案件を中心に、オンプレミスからAWSへの移行、大手SNSメッセージアプリ会社向けの社内Webツール開発、販売系基幹業務システムの統合、新規保険Webシステムの開発などを担当いただきます。ご経験や入社時期に応じてプロジェクトを決定します。半年ごとに評価を行い固定給に反映される仕組みで、資格手当は資格ごとに難易度と評価が明確に設定されています。経験を積みながらPM・PLとして上流工程を任せられるポジションを目指せます。

大手企業での就業が多く、ご経験に応じたキャリアアップが可能◎
下記は一例となりますので、これまでのご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します！

<案件/お仕事例>
・オンプレからAWSへの移行
・大手SNSメッセージアプリ会社向け社内Webツール開発
・Webシステムのプログラミング言語書き換え/RedHatのバージョンアップ
・販売系の基幹業務システムの統合
・WEBシステム開発・運用保守
・クレジット系オンプレWEBアプリ・バッチ保守開発
・新規保険Webシステムの開発

など

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして手当や評価につなげたい方
・大手企業の案件でPM・PLを目指したい方
・Webアプリ開発の実務経験を年収や役割に反映させたい方

年収400万円〜600万円でキャリアを広げられるポジションです
上流工程を担い、プロデューサーとしての道も見えてきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Panasonic、JCB、Rakutenなど大手顧客のWebマーケティング支援を行う当社で、Webディレクター(プロジェクトマネージャー)として施策の企画提案、プロデュース、制作進行管理をお任せします。継続的なデジタル化案件や新規顧客案件を中心に、WEBサイト制作のプランニングやディレクションを担当いただきます。業種業界を問わず多様なクライアントの課題に向き合い、ビジネスの成功をともに目指すパートナーとしての役割です。年収アップを目指せる評価制度と、業績連動の賞与も魅力です。上流工程の経験がなくても、経験に応じて案件を調整するため無理なくスタートできます。

【仕事内容】
Webディレクター（プロジェクトマネージャー）として施策の企画提案、プロデュース、制作進行管理を行っていただきます。

Panasonic／JCB／Rakuten／Adobe／セゾン自動車火災保険 などの大手顧客のWebマーケティング支援を行う当社にて、
継続的なデジタル化案件や新規顧客案件を中心に、WEBサイト制作におけるプランニング・ディレクション等をお任せします。

業種業界問わず様々なクライアントの課題にダイレクトに向き合い、
クライアントのパートナーとしてビジネスの成功をサポートする仕事です。

◆デジタルビジネス実行支援…顧客のデジタルマーケティング戦略に基づいたプランニング～
プロデュース～ディレクション制作～運用までを一括もしくは各工程ごとで案件を請け負います。

◆プランニング／プロデュース等のプロデュースなどの上流工程の経験がない方でも、
ご経験に応じてアサインする案件を調整します。無理なく業務をスタートできますので、ご安心ください。

＜具体的には…＞
・Web施策の企画立案、見積り作成
・スケジュール作成、制作ディレクション、進行管理
・UI/UX設計、サイトマップ作成、WF作成
・クライアント/スタッフ/外注先との調整
・効果測定、フォローアップ

【配属部署】
プロジェクトマネジメントチーム

【こんな方におすすめ】
・Webディレクターとして2年以上の実務経験を活かし、次のポジションを目指したい方
・大手顧客の案件でプロジェクトマネージャーとしての実績を積みたい方
・クライアントと商談・折衝を重ね、提案力を高めたい方

年収500万円〜600万円を目指せる、総務の専任ポジション
社内イベントの企画経験を、キャリアアップに直結させられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を専任で担っていただきます。社内イベントの企画立案や新規イベントの提案、イベント予算の管理、社内外の関係者との連絡調整、実施後の効果測定と改善提案までを一貫して任せられるため、企画力と予算管理の実績を積み上げやすい環境です。取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。

【仕事内容】
専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。
また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。
さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。

【具体的には】
・社内イベントの企画立案、運営
・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案
・イベント予算の管理
・社内外の関係者との連絡調整
・イベント実施後の効果測定、改善提案

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

【こんな方におすすめ】
・イベント企画の経験を年収アップにつなげたい方
・予算管理や進行台本の作成で実績を積みたい方
・総務の専任として専門性を高めたい方

年収400万〜600万円で、賞与もあるメンテナンス職です
資格取得奨励金があり、建築士や施工管理技士などの資格を活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社で建築された住まいを訪問し、定期点検やメンテナンスを担当するお仕事です。お問合せいただいたお客様のお宅へ伺い、設備交換や少額のリフォームを提案していきます。点検の結果、補修が必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用の見積作成まで担当いただきます。1日の訪問件数は2〜3件程度で、都内と神奈川（横浜エリアメイン）が担当エリアです。ノルマはなく、月給に固定残業手当を含む給与体系で、昇給・賞与の制度もあります。資格を活かして上のポジションを目指せる環境です。

【職務内容】
セカンドキャリア歓迎／定年65歳で、定年後、嘱託社員での雇用実績あり／カシワバラGの安定基盤

東京組で建築された住まいのメンテナンスを担当いただきます。
お問合せいただいたお客様の住居を訪問し、定期点検やメンテナンスを行うお仕事です。ノルマなどはございません。

▼具体的には…
1）点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整
2）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問
3）設備交換・少額のリフォーム提案　など
※定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。
※点検を含む訪問件数は1日に2～3件程度で、都内＋神奈川（横浜エリアメイン）になります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指してキャリアを築きたい方
・建築士や施工管理技士などの資格を活かしたい方
・不動産・建設業界での経験を次の仕事に活かしたい方

年収400万円〜800万円、昇給年1回・賞与年2回でキャリアを伸ばせる
1年目から成果次第で稼げる、インセンティブ制度が毎月あります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業の採用課題をヒアリングし、求める人物像や採用計画を整理したうえで、自社の人材紹介・人材派遣・採用支援サービスを提案する法人営業です。契約後のオンボーディングや定例MTGまでフォローし、外部の紹介エージェントとの連携・進捗コントロールも担います。応募から内定、入社までのプロセス管理や、面談率・書類通過率・内定率などのKPI分析を通じて採用成功を高める改善提案まで一気通貫で手掛けるため、営業としての市場価値を着実に高められます。未経験からのスタートも可能で、将来の上位ポジションを目指せる環境です。

【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？
※経験者の方も積極的に募集しております。

【仕事内容】
法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。**

企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。
自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、
「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。

◆ ＜具体的な業務内容＞
■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存）
企業へ採用課題をヒアリング
求める人物像・採用計画の整理
自社サービス（人材紹介/人材派遣/採用支援）の提案
契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど）

■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理）
外部紹介会社の開拓・アライアンス構築
パートナーとのリレーション強化
求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施
候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション
候補者のアサイン管理・進捗コントロール

■ 3. 採用プロジェクトのディレクション
応募〜内定〜入社までのプロセス管理
応募不足や歩留まりの改善提案
スカウト/母集団形成の戦略立案
内定クロージング支援（条件調整・動機付け）

■ 4. データ分析・改善
各エージェントの成果分析
面談率/書類通過率/内定率などのKPI管理
採用成功を最大化するための改善サイクル構築

【こんな方におすすめ】
・営業として年収アップや成果報酬でしっかり稼ぎたい方
・未経験から法人営業のプロとして専門性を積みたい方
・採用課題の解決を通じて、企業の成長に深く関わりたい方