年収380万円〜550万円、昇給は年4回
資格手当や資格取得制度で、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗の運営・管理を任せられる、飲食店のリーダーポジションです。ホールでの接客や調理、スタッフ教育、売上管理など現場業務を幅広く担当し、経験を積むほど業態開発やメニュー開発にも関われます。キッチンでは調理業務全般を担当し、経験者はコースメニューやおすすめメニューを開発する商品開発チームに加わることも可能です。未経験の方には包丁の握り方や仕込み、調理技術など基礎からお教えし、慣れてきたらオリジナルソース作りや素材を活かした調理法へと段階的にステップアップできます。鮨職人や鮨職人候補としての募集もあり、今の経験を活かしながら上を目指せる環境です。

【飲食ホール・店舗運営】
店舗の運営・管理を、あなたにお任せします！ホールでの接客や調理、スタッフ教育、売上管理などの現場業務をはじめ、
業態開発やメニュー開発まで、幅広い業務を行っていただきます。
あなたの得意分野を活かせるチャンスもたくさんありますよ。スタッフをまとめ、
お店を引っ張っていくリーダーとなって活躍してください。

※CASINO BLOW 恵比寿店勤務の場合、ホールスタッフ＋カジノディーラーをお任せ致します。

【キッチン】
調理業務全般をお任せします。
経験のある方には、コースメニューやおススメメニューなどを開発する商品開発チームに加入して力を発揮していただきます。
自ら考え、調理した料理をお客様に提供するという、シェフがシェフらしく働ける環境で、
今までの経験を活かして頂きたいと思います。
経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。
慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。

【鮨職人・鮨職人候補】
調理業務全般をお任せします。経験のある方には、板場に立ち力を発揮していただきます。
お客様とコミュニケーションをとりながら働ける環境で、今までの経験を活かして頂きたいと思います。

経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。
慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。

そらで働くメンバーが大切にしている人間力。
高い人間性を土台に、その土台の上にプロとしての専門技術や知識が身についていくことを大切にしています。
料理技術が高いだけでは、そらでは活躍できません。
人として、思考や行動を共に高めていける環境があります。

各店舗の正社員の人数は3~7名となっており、希望の店舗の人数が気になる方はお気軽にご質問ください。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港南区、千葉県、沖縄県石垣市

【こんな方におすすめ】
・飲食店で店長や店舗責任者を目指したい方
・資格を活かして収入アップを狙いたい方
・接客や調理の経験を次のキャリアにつなげたい方

年収600万円〜850万円、賞与2回で年収アップを目指せる
会計資格と実務経験を活かし、管理職や単体・連結責任者へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループの経理部で、主任〜係長として決算や税務、会計監査対応などの実務を担っていただきます。M&Aで新たに加わる会社や新規事業による新しい取引に対し、最新の会計基準や税法に照らして処理方法を組み立て、仕組みとして定着させていく仕事です。プレイングリーダーとして実務を牽引しながら、システム導入などのプロジェクトを推進し、将来は組織マネジメントや経営中枢に関わる役割を担っていただきます。年齢や社歴に関係なく、成果に応じて子会社の経理責任者や管理職、単体連結責任者へのポストと報酬で応えられる環境です。

【募集背景】
他社の3倍速で成長し、「不動産業界日本一」への貢献を実感できる組織で活躍する。

当社グループは大企業でありながら急成長中の企業ですが、経理部は会社規模に比べるとまだまだ成長余地があり、様々な面でのレベルアップが必要です。共に成長していただける人材を広く募集しております！

【業務内容】
単体経理グループもしくは連結グループの主任～係長として、ご経験や適性、強みに応じて以下の経理業務のうち複数をお任せします。プレイングリーダーとして実務を牽引しつつ、将来的には組織マネジメントや、経営中枢に関わるプロジェクトの推進役を担っていただきます。

1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）
2．会計監査対応、会計論点整理
3．税務関連業務
4．会社法に基づく計算書類の作成
5．会計業務フローの整備（既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応）
6．システム導入等に関するプロジェクト推進
7．連結決算・開示書類作成
8．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。
20代半ば〜30代の若手が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列はなく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。

【こんな方におすすめ】
・簿記2級以上の資格を活かし、キャリアアップを目指したい方
・経理実務5年以上の経験で、管理職や責任者を目指したい方
・新しい会計論点に自ら挑み、仕組みを作る仕事にやりがいを感じる方

月給35万円〜、准看護師も30万円〜の高待遇
インセンティブ・オンコール手当も別途支給

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年10月オープン予定の新設訪問看護ステーションで、利用者様宅を訪問する看護スタッフを募集します。健康状態の観察やバイタルチェック、主治医の指示に基づく点滴・褥瘡ケアなどの医療処置を担当します。日常生活の清潔保持や排泄ケア、リハビリテーションの実施と助言も行います。訪問記録はAIツールで作成でき、オープニングの立ち上げ時期から関われます。インセンティブ手当（訪問件数81件以上で2,000円/日）やオンコール手当も支給され、年収は360万円〜600万円を見込めます。

＼オープニングスタッフ募集中！／
2026年10月オープン予定の訪問看護ステーションにて訪問看護師を募集しています！
オープニング準備や研修のため、8月～の入職を予定していますが、勤務開始時期はご相談ください！
オープニングの今しか経験できない立ち上げ時期に関われるチャンスです。

【仕事内容】
利用者様宅での訪問看護業務をお任せします。
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・主治医の指示に基づく医療処置（点滴、褥瘡ケア等）
・AIツールを使用した訪問記録の作成
・日常生活の支援（清潔保持、排泄ケア等）
・リハビリテーションの実施および助言

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・看護師の経験を活かして年収アップを目指したい方
・オープニングから立ち上げに関わりたい方
・資格を活かして訪問看護で長く働きたい方

年収700万円〜900万円で、AI SaaSの企画責任者を目指せます
昇格は年4回、昇給は年2回。資格取得支援制度も用意しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者が抱える経営課題をもとに、外販を目的としたAI SaaSの企画・開発ディレクション、サポートをお任せします。全国の中小・零細企業が対象で、業種・業態はさまざまです。各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計し、社内外のリソースを組み合わせてサービス開発を進めます。SaaS化や新規事業の立ち上げにも携わり、運営・マネジメント業務もサポートします。詳細は面接面談時にご説明します。資格取得支援制度や住宅手当もあり、キャリアと待遇の両面で次のステップを描けます。

中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、外販を目的としたAISaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。
対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。

■主な業務内容
・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計
・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発
・SaaS化や新規事業の立ち上げ
・運営/マネジメント業務のサポート

※詳細は、面接面談時にご説明いたします※

管理職2-3名程度、スタッフ5-10名程度となります。
平均年齢30歳前後ですが、新卒・中途のメンバーが半々位おります。

【こんな方におすすめ】
・事業企画や商品企画で2年以上の経験があり、次の企画責任者を目指したい方
・複数の関係者と調整しながらプロジェクトを前に進めてきた方
・年収アップを目指しながら、AIサービスの事業づくりに関わりたい方

年収アップを目指せるディレクター候補のポジションです
役職手当もあり、シニアマネージャーを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業のリスクアセスメントやサイバーセキュリティ管理体制の整備から関わり、CIO・CISOの支援、中長期計画の策定まで担います。セキュリティソリューション導入では構想策定や要件定義などの上流工程、PMO推進も担当します。デジタルリスク戦略の策定や、国内外のサイバーセキュリティに関する調査・制度設計も手がけ、これまでのマネジメント経験を専門性と収入の両面で伸ばせる仕事です。

【業務内容】
①セキュリティマネジメント ・企業を対象としたリスクアスメント
②サイバーセキュリティ管理体制整備
③サイバー演習・訓練 ・グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント
④セキュリティソリューション導入に関する上流工程 　（構想策定・方式設計・要件定義）や上流設計対応 ・セキュリティソリューション導入に関するPMO推進
⑤デジタルリスクマネジメント戦略策定 （デジタルセキュリティ/データガバナンス）
⑥セキュリティ対策計画・実行支援 ・セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援
⑦CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援
⑧サイバーセキュリティに関する調査・制度設計 ・国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査

【こんな方におすすめ】
・システム分野のPM経験を、セキュリティの専門性へ広げたい方
・マネジメント職として上のポジションを目指したい方
・役職に見合った年収アップを目指したい方

管理業務主任者の資格を活かせる仕事です
賞与年2回、棟数手当で年収アップも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理組合の代行やフロント業務など、マンションの管理業務を幅広く担当します。マンション管理業務主任者としての業務全般を任されるため、資格を活かして専門性を高められます。PC入力（Word、Excel）も行います。入社1年経過後は棟数手当も加算されます。

■マンション管理
・管理組合の代行
・フロント業務
・マンション管理業務主任者としての業務全般
・PC入力（Word、Excel）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・管理業務主任者の資格を活かしたい方
・正社員登用を目指して働きたい方
・賞与や棟数手当で収入アップを目指したい方

年収500万円〜800万円を目指せる、IR担当の正社員募集です
資格取得制度や退職金制度もあり、長く専門性を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献するIR担当です。経営陣や各事業部門と連携しながら、企業の現状や将来展望を投資家へ分かりやすく伝え、信頼関係を築いていきます。決算説明資料・有価証券報告書・決算短信の作成、投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新、投資家からの問い合わせ対応、IRミーティングの設定・運営、経営陣へのIR活動に関する報告・提案などを担当します。将来的にはIR戦略の立案・実行や海外IR対応など、より専門性の高い業務に携わる可能性もあります。

【仕事内容】
IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。
将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。

【具体的には】
・ 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・ 投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新
・ 投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営
・ 経営陣へのIR活動に関する報告・提案

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代～60代と幅広い。
IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。

【こんな方におすすめ】
・IRや経営企画の分野で専門性を高めて、キャリアの幅を広げたい方
・財務やIR関連の知識を活かして、上のポジションを目指したい方
・資格取得制度を活用しながら、将来像を描いて働きたい方

年収587万円〜948万円を想定、資格や経験を活かして上を目指せる
回路設計の実務経験を、業界トップクラスの電動工具メーカーで武器にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ブラシレスモータ駆動用インバータ回路の設計や、各種電子制御ユニットのハードウェア開発を通じて、研究・先行技術開発を担当していただきます。想定年収は587万円〜948万円で、年1回の昇給と年2回の賞与があり、能力や経験に応じて処遇を決定します。創業100年以上の歴史を持つ同業界の先進企業で、これまでの設計経験をさらに高度な技術領域で発揮し、キャリアの幅を広げていけます。

【仕事内容】
※以下の業務について研究・先行技術開発をお任せします。
・ブラシレスモータ駆動用インバータ回路設計
・各種電子制御ユニットのハードウェア開発

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：募集の時点で想定なし

【こんな方におすすめ】
・インバータやアナログ回路の設計経験を年収アップに活かしたい方
・先行技術開発に携わり、キャリアを上のポジションへ伸ばしたい方
・回路設計の専門性を生かして長く腰を据えて働きたい方

消防設備士の資格を活かし、年収アップを目指せる
保守点検管理の経験を年収と専門性の両方に広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防災設備の保守・点検・管理業務を担当します。消防法に基づく点検作業をはじめ、顧客からの問い合わせやトラブル対応、納品後の設備管理、新しい防災システムの提案までを任せます。協力会社へのメンテナンス依頼や修理見積りの作成も担当し、社内業務と社外業務は5:5の割合です。保有資格や経験を評価に反映しやすく、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。

【仕事内容】
防災設備の保守・点検・管理業務を担当。
協力会社へのメンテナンス業務の依頼や修理の見積り作成、緊急時の顧客対応などを担います。

【業務配分】
社内業務（見積り作成等）と社外業務（立会い等）は5:5の割合

＜具体的な業務＞
・消防法に基づいた点検作業
・顧客からの問い合わせやトラブルの対応
・納品後の設備管理
・新しい防災システムの提案

万が一の時に確実に機能を発揮する必要がある消防用設備。

当社では、 消防法に基づいた適切な維持管理を行うほか、防災設備の重要性をアピールし、
防災意識の向上に繋がるサービスを提供しています。

【こんな方におすすめ】
・消防設備士の資格を活かして専門性を高めたい方
・保守点検管理の経験を年収アップにつなげたい方
・設備管理の仕事で上のポジションを目指したい方

年収400万円〜800万円、月次インセンティブで成果がそのまま還元されます
次期リーダー候補として、昇格やポジションアップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、フィールドセールス（法人向け）の業務をお任せします。求人を紹介する前に、人生の目標を一緒に探すキャリアコンサルティングから始め、1人あたり10回以上の面談を重ねます。キャリアの棚卸しや転職希望のヒアリング、企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案、面接対策、内定・入社フォローまで一貫して担当します。成果を上げた分は月次インセンティブとして反映され、リーダーやマネージャーへの昇格もバリューの体現を軸に評価されます。モノではなく意思決定を支援する仕事で、磨いた交渉力は今後どの業界でも活かせます。

■ 仕事内容
単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。
20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。

【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】
求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。
1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。
表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、
Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。

【未来を変える選択肢の提案】
しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。

徹底するのは、バリューである「お客様第一」。
求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、
若者の人生を後押し、日本の社会課題を解決する仕事でもあります。

＜具体的な業務フロー＞
・オンライン面談・ヒアリング： キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。
・求人案件のご紹介： 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。
・選考サポート： 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。
・内定・入社フォロー： 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。

＜得られるスキル・キャリア＞
モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。
AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、
ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。

営業経験がない方も多く、
・パーソナルトレーナー
・美容師
・アパレルの接客・販売
・教員など、様々なご経歴の方が活躍しております。

弊社は成長途中の企業なので、1人1人がチームのため人のためにという思いを持ち一丸となっております。
会社の成長や新規事業の立ち上げにより多くのポジションが生まれており
20代でマネージャーや責任者を務め経験を積むことができます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験は問わず、数字目標を追いかけて成果を出したい方
・成果を正当に評価され、次のポジションを目指したい方
・人の人生に向き合う仕事で、交渉力やキャリアを磨きたい方