年収350万円〜490万円で、頑張りが報酬に反映される環境
資格手当や賞与で、経験を収入とキャリアにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

YouTubeやTikTokを使った動画マーケティングで、集客や採用につながる動画を企画から撮影・編集まで自社で一貫して手掛けるポジションです。テーマ選定とストーリー構成を行う企画・構成台本の作成から始まり、必要に応じて出演者やスタッフを手配して撮影現場をリードします。外部協力会社との連携や納品までの品質・進捗管理も担い、顧客との打ち合わせや成果報告、改善提案までを一貫して担当します。累計100社以上を支援してきた実績のある事業で、成果を積み重ねながらディレクターとしての評価と報酬を高めていけます。

【YouTubeディレクター】としてクライアントのチャンネル運営を支援します。
「バズる」だけではなく、「成果につながる」YouTube動画の企画・制作・運用を一貫して担当するポジションです。

■具体的な業務内容
・YouTube動画の企画・構成台本作成：視聴者を引きつけるテーマ選定、ストーリー構成を行います。
・撮影・ディレクション：必要に応じて出演者やスタッフを手配し、撮影現場をリードします。
・案件の進行管理：スケジュール調整、外部協力会社との連携、納品までの品質・進捗管理を行います。
・クライアントワーク：顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング、成果報告、改善提案を行います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・成果が報酬に反映される環境で稼ぎながら成長したい方
・資格手当を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・クライアントの成果に向き合い、提案力を磨きたい方

年収700万〜1000万円を目指せる、バイオ医薬品施設の設計職です
プロセス設計の経験を資格・専門性に変え、上位ポジションを狙えます

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バイオ医薬品製造施設のプロセス設計を、設計の上流から担当していただきます。施主から提示される製造処方や能力などの要件をもとに、機器構成の立案、プロセスフロー図の作成、熱・物質収支計算、シミュレーション、機器・配管のサイジングを行い、P&IDの作成まで一貫して手がけます。機器リストや機器データシートの作成、プロセス機器配置計画、プロセスに関する提案業務も担い、他のエンジニアが設計したプロセスの評価・検証も行います。昇給は年1回、賞与は年2回で、キャリアを積むほど責任ある立場を任されます。

大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。
生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。
設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。

■担当業務
●設計対象はバイオ医薬品製造施設のプロセス設計とする。
●施主から提示される製造処方、能力等の要件から、機器構成の立案、プロセスフロー図の作成、
　熱・物質収支計算、シミュレーション、機器・配管のサイジングに加え、P&IDの作成を行う
●機器リスト、機器データシートの作成
●プロセス機器配置計画
●プロセスに関する提案業務
●他のエンジニアが設計したプロセスの評価・検証

■組織構成：
エンジニアリング本部は、現在約230名の技術者が在籍しています。
技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、
機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。

【こんな方におすすめ】
・プロセス設計の経験を年収アップにつなげたい方
・シミュレーション解析の経験を専門性として伸ばしたい方
・設計の責任者として上位ポジションを目指したい方

年収アップを目指せる、経営に近いポジション
IPO準備の統制構築でキャリアの幅を広げられる

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IPO準備に伴う全社課題の整理や進捗管理を担当し、内部統制（J-SOX含む）の整備・運用を支援していただきます。経営陣や各部門と連携しながら、業務フロー・権限・運用ルールをゼロベースで設計し、全社へ展開・定着させていく役割です。経営陣向けの資料作成や課題レポーティングも担い、会社の基盤となる仕組みづくりを主導できる立場を目指せます。実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ優遇します。

【業務詳細】
＜内部統制＞
・IPO準備に伴う全社課題の整理・進捗管理
・内部統制（J-SOX含む）の整備・運用支援
・各部門との課題ヒアリングおよび改善推進
・業務フロー／権限／運用ルール等の整備
・リスク管理／モニタリング体制の構築
・外部コンサル、監査法人等との連携
・経営陣向け資料作成、課題レポーティング
・各種プロジェクトのPMO的推進
制度を維持することではなく、会社全体の課題解決を前進させることを期待しています。

【業務の流れ】
まずは当社の事業内容や業務プロセスの理解を深めていただきます。
その後、現状の課題整理から入り、内部統制の全体設計および各種統制の構築を主導していただきます。
単なる運用ではなく、経営陣や各部門と連携しながら、ゼロベースで仕組みを作り上げ、全社へ展開・定着させていく役割です。

【1日の流れ】
タスク確認 → メール確認 → 業務プロセス整理／資料作成／各部門との打合せ → 休憩 → プロジェクト推進（MTG含む） → 進捗整理・レポーティング → 退勤
※プロジェクトベースでの業務が中心となります。

【こんな方におすすめ】
・管理部門で業務整理や課題管理の経験がある方
・IPO準備や内部統制の構築を経営に近い立場で担いたい方
・複数部門と調整しながら業務を前進させた経験がある方

年収317万円〜412万円、昇給と年2回の賞与で収入アップを目指せる
資格取得支援や資格手当があり、管理職として上を目指せる

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浄水施設の管理者として、蛇口の向こうの当たり前の水を守る仕事です。施設に勤務する契約社員の勤怠管理、運転管理、保全管理の計画立案や指示、お客様との調整などを担当します。台風などの大雨時には薬品量や運転方法の変更、緊急点検も行います。浄水施設の知識は不要で、中途社員も異業種からの転職組がほとんどです。入社後5年ほどはベテラン社員のもとで教育を受け、5〜10年で一人で業務を進められるようになります。資格手当や資格取得支援制度を活かしながら、管理職としてキャリアを積めます。

浄水施設の内の管理者として「蛇口をひねれば当たり前に水が出る」、当たり前の日常を維持する仕事です。
安全な水を家庭などに供給するための、計画立案・実行・検証・改善が主な仕事です。
具体的には施設内に勤務する契約社員の方々の勤怠管理、運転管理、保全管理業務の計画立案、指示、
お客様との調整等の管理業務を行ないます。
このほかに緊急時の対応として、台風等による大雨が発生した場合、河川の水質が悪化するため、
薬品の量を変えたりする運転方法の変更、施設の緊急点検などがあります。
一見難しそうな仕事ですが、経験は不問で、「浄水施設」に関する知識は一切必要ありません。
活躍している中途社員も異業種（全業種）からの転職組がほとんどです。
入社後５年程度はベテラン社員のもとで教育を受けます。5～10年ほどで一人で業務を進められるようになります。
「浄水施設の管理」を通じて”地域社会に貢献する仕事”にあなたも参加してみませんか。
一緒に蛇口の向こうの”笑顔”を守るスタッフを募集しております。

【その他の勤務地】
東京都青梅市、東京都あきる野市、東京都西多摩郡奥多摩町、埼玉県朝霞市、埼玉県三郷市、千葉県柏市、千葉県我孫子市、千葉県四街道市、茨城県水戸市、茨城県龍ケ崎市、茨城県常陸太田市、茨城県北茨城市

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を大切にしたい方
・資格を活かしてキャリアを積みたい方
・管理職として施設運営を任されたい方

資格手当や業績賞与で収入アップを狙える賃貸管理の経験者向け求人です。
管理戸数の拡大とともに、リーシングで上を目指せるポジションです。

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管理する賃貸物件の入居者募集、家賃管理、入居者からの問い合わせ対応を担当していただきます。中心となるのはリーシング業務で、不動産情報サイトへの募集告知から入居までの一連の流れを任せます。空室リスクを減らし、入居者満足度を高める役割です。サブリース契約のためオーナー対応はほぼなく、現場の業務に集中できます。管理戸数は現在約1,340戸で、来期は2,600戸まで伸びる見込みです。業務拡大の中心を担うことで、宅地建物取引士など資格手当の対象となる資格を活かしながら、キャリアの幅を広げられます。

管理する賃貸物件の入居者募集・家賃管理・問い合わせ対応を担うポジションです。
リーシング業務を中心に、空室リスクの低減と入居者満足度の向上に貢献していただきます。
サブリース契約のためオーナー対応はほぼなく、現場に集中できる環境。
管理戸数は今後も倍増が見込まれており、業務拡大フェーズを支える重要な役割です。

＜具体的な仕事内容＞
■入居者を集める
当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。

■家賃を管理する
入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。

■入居者の要望・問い合わせに対応する
「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。

【管理物件数】
設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・リーシング経験を活かして収入アップを目指したい方
・資格手当を活かして専門性を高めたい方
・管理戸数の拡大とともに上位ポジションを目指したい方

年収479万円〜710万円、固定給は5年連続UPの安定収入
通関士手当や資格取得制度を活かし、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

輸入通関に関わるお客様対応と申告書類の作成をお任せします。固定給は5年連続で上がっており、賞与は年2回（昨年度実績4.4か月分）、昇給もあります。通関士資格の取得を目指せば、資格手当や通関士手当を受け取りながら専門性を高め、上のポジションも視野に入ります。書類提出後の各種手配まで担当し、東京支社通関部の約70名のメンバーとともに業務を進めます。

輸入通関に関わるお客様対応、申告書類の作成をお任せします。

■具体的には
　・貿易に際する通関業務
　・申告書類の作成
　・書類提出後の各種手配
　・電話対応 など

■組織構成
　東京支社の通関部は約70名の従業員が働いています。
　平均年齢37歳とバランスの取れた構成になっています。

■企業の特徴
　当社は創業当初から中国に注目し、現地に25拠点を設けています。
　日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラスと
　事業安定性の基盤となっており、毎年売上を拡大しております。

■仕事の魅力
　貿易事務として専門性を高めていけることが魅力です。
　ゆくゆくは通関士資格の取得など、努力次第でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

70名前後の組織 (平均年齢:37歳)
★中途からの入社者も多く、年齢に関わらず活躍できる環境を整えています。

【こんな方におすすめ】
・通関業務の経験を年収アップにつなげたい方
・資格手当や通関士資格を活かしてキャリアを築きたい方
・昇給と賞与で安定して収入を伸ばしたい方

年収600万円〜、上のキャリアを狙える上級SEポジション
資格取得費用を会社が負担、資格手当で専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一人ひとりのエンジニアの志向性を最優先に案件を提示できる環境です。AIやVR、ロボットなど最先端技術の案件に加え、金融・製造・流通・医療・エンタメなど幅広い業界の案件を用意しています。上級SEとして、国内の大手・上場企業先の案件や、世界的テック企業と繋がる案件へのキャリアアップも目指せます。資格は業務に活かせるものであれば参考書代や講座受講料、受験料を会社が全て負担し、資格手当も支給されます。年収は600万円〜3000万円の範囲で、年2回の賞与と年4回の給与見直しがあります。

一人ひとりのエンジニアの志向性を最優先に、案件を提示できる土壌があります。業界・使用言語に関係なくチャレンジしたい案件があれば、遠慮なくお伝えください。

■最新のテクノロジーに触れたい方
AIやVR、ロボットなど最先端技術関連の案件をご用意。また、自衛隊航空管制レーザーシステム開発、顔認証システム開発、ロボット開発、
スマホアプリ開発など多彩な案件に関われます！

■業界にこだわって開発に取り組みたい方
金融、製造、流通、医療、エンタメなど、あらゆる業界の案件をご用意。業界知識を活かしたい、○○業界の案件に挑戦したいなどの意欲が活かせます。

■収入アップへの意欲が高い方
エンジニアの地位が高い海外の大手企業の案件も多数！スキル次第で高収入を手に入れるチャンスも！

と、ここまでご説明しましたが、上級SEとしてさらに上のキャリアを望む方は、創立メンバー2名のコネクションをフル活用し、国内の大手・上場企業先の案件や、世界的テック企業（Google、Amazon、シーメンス、テスラなど）と繋ぐこともできます。あなたのご経歴やキャリアプランも交えながら、「ワンランク上の環境」を一緒に追いかけていきましょう。

■商流について
“一定の待遇が保証される近さ”と、“案件に対しての責任の大きさが緩和する遠さ”を併せ持つ、二次請け（エンドユーザー→SI→【当社】）がほとんどです。

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■炎上は起こさせない
月に一回という高頻度で、直属のメンター＋代表・大場との2対1の面談を行います。それによって、逐一、案件の進捗や現場の様子をヒアリングすることで、案件が炎上するおそれがあるかどうかは事前に把握できます。少しでもその危険性を感じたら、代表自らが案件先に足を運び、交渉。案件がスムーズに運ぶように、そして自社社員に負担がかからないように、調整します。

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【開発環境】
※以下はあくまで一例。あなたのスキルと希望に合わせるので、以下に記載のない環境下でも働けます

言語：C, C＃, C+, Java, Python, PHP, JavaScript（Vue.js + Vuex）など
フレームワーク：CakePHP, Spring Framework など
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginxor Oracleなど
インフラ：Google Cloud Platform, Kubernetesなど
その他：GitHub, Slack など

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・上級SEとして、さらに上のキャリアを目指したい方
・資格を活かして専門性と収入を高めたい方
・システム開発の実務経験を活かし、大手案件に挑戦したい方

年収700万円〜950万円の想定で、薬事部門の運営を任せられるポジションです
部長の右腕として、薬事の専門性を活かしながら上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

薬事部の課長として、3名体制のチームマネジメントと薬事実務の両輪で部門運営を推進していただきます。現在は品質保証部長が薬事部長を兼務しており、専任のマネジメントを担う課長職を新設します。後発医薬品メーカーとして多品目を扱い、年間の承認申請・一変申請件数が多いため、薬事経験を積み上げやすい環境です。承認申請・一変申請・軽微変更届の統括管理、CTD作成の進捗管理、PMDA照会対応やGMP適合性調査対応の統括などを担当します。チームの業務分担や進捗管理、部長との連携による部門方針の策定・実行も任せ、薬事部門の実質的な運営責任者として日々の判断を行っていただきます。

▼業務内容
薬事部門の課長（管理職）として、3名体制のチームマネジメントと薬事実務の両輪で部門運営を推進していただきます。
現在、品質保証部長が薬事部長を兼務しており、薬事部門の専任マネジメントを担う課長職を新設します。
部長の右腕として、チームの統括・メンバー間の調整・業務の優先順位判断など、組織運営の中核を担っていただくポジションです。
当社は後発医薬品メーカーとして多品目を取り扱っており、年間の承認申請・一変申請件数が多く、薬事業務の経験値を飛躍的に積める環境です。

▼業務詳細
●組織マネジメント（最重要）
・チームメンバー（課長級・係長級・派遣社員）の業務分担・進捗管理
・メンバー間の調整・関係構築を通じたチームワークの醸成
・部門目標の設定・進捗管理
・部長との連携による部門方針の策定・実行
・経営層への報告・提言

●承認申請業務の統括
・後発医薬品の承認申請・一変申請・軽微変更届の統括管理
・CTD作成の進捗管理・品質レビュー
・申請スケジュールの策定・優先順位の判断
・承認書と製造実態の整合性管理

●当局対応
・PMDA照会対応、対面助言、GMP適合性調査対応の統括
・都道府県薬務課との折衝・関係構築
・添付文書改訂、一変／軽微の区分判断

●その他
・品質保証部門・製造部門等との部門横断連携
・外国製造所認定・登録の管理（今後拡大見込み）
・法改正・ガイドライン改正への組織対応

▼具体的な業務イメージ
・3名のチームを束ね、各メンバーの強みを活かした業務アサインと進捗管理を行う。メンバー間の意見の相違があれば間に入り、公平な立場でチームをまとめる
・年間多数の承認申請・一変申請について、優先順位を判断しスケジュールを策定。部長に方針を提案し、意思決定を支援する
・PMDAからの照会対応では、部門として回答方針を取りまとめ、必要に応じて製造部門・品質保証部門と連携して迅速に対応する
・部長が兼務で多忙な中、薬事部門の実質的な運営責任者として日々の判断を行い、部門を前に進める

【こんな方におすすめ】
・薬事経験を活かして管理職としてキャリアアップしたい方
・承認申請やPMDA対応を統括する立場に挑戦したい方
・チームマネジメントで組織づくりに関わりたい方

年収600万円〜1750万円を目指せる高報酬水準の環境です
資格取得・維持費補助（年10万円まで）で専門性を武器にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITとガバナンスの専門性を活かし、企業が抱えるリスクやコンプライアンス上の課題を包括的に解決するコンサルティング業務です。ISMAP登録・セキュリティガバナンス構築支援、ITリスクのコンサルティング・コソース支援、J-SOX対応におけるIT領域サポートなど、企業の根幹を支えるプロジェクトに従事します。高単価サービスを提供しているため高報酬水準を実現でき、査定年2回により早期の昇給・昇格を目指せます。将来の幹部候補としてキャリアを積めるポジションです。

【仕事内容】
ITとガバナンスの専門性を活かし、企業が抱えるリスクやコンプライアンス上の課題を包括的に解決する
コンサルティング業務です。

単なる知識提供にとどまらず、規制対応や監査、評価などの多様な領域でクライアントと伴走しながら、
事業成長に貢献する体制や仕組みを構築します。

具体的には、ISMAP登録・セキュリティガバナンス構築支援、ITリスクのコンサルティング・コソース支援、
J-SOX対応におけるIT領域サポートなど、企業の根幹を支えるプロジェクトに従事。
各サービスラインの具体的業務イメージは以下の通りです。

①ガバナンス／リスク／コンプライアンスの戦略立案・体制設計
企業が直面するリスクや規制要件を洗い出し、最適なガバナンス体制・規程構造を設計。
中長期的な経営課題にもアプローチしながら、企業の成長を支える基盤づくりを担います。

②監査・評価対応のアドバイザリー
外部監査や規制当局との対応をスムーズに進めるためのプロセス構築や改善提案を行い、
クライアントの事業の信頼性向上をサポートします。

③ガバナンス・コンプライアンス業務のAI化
自社開発のSaaSプロダクト「Compliance Wizard」やその他ツールを活用し、
属人化しがちな業務を標準化・自立化。クライアントが、より付加価値の業務に集中できる環境を整えます。

これらの業務に従事することにより、専門的なITガバナンス知識と、
クライアントやチームとの協働を通じて培われるプロフェッショナルサービスのソフトスキルの両面を磨くことが可能です。

規制対応や監査、評価の知見も含め、幅広い視点から課題を捉え、ソリューションを提案・実行することで、
大きなビジネスインパクトを生み出すコンサルタントへと成長できるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・専門性を武器に年収アップを目指したい方
・資格取得を活かしてキャリアを広げたい方
・将来は幹部候補として上流を担いたい方

年収324万円〜480万円、評価による昇給・賞与で成果を給与に反映
グラフィックとWebの両方で腕を磨き、次のキャリアへつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社で運営する飲食店舗のグラフィックデザインとWebデザインを担当いただきます。店舗メンバーからの依頼をもとに、フライヤー、ポスター、Webサイトなどを制作します。納期は通常2週間程度で、お一人あたり10件程度を担当いただきます。担当する制作物には大きな裁量を持ってデザインできるため、実績を積み重ねることで評価や給与に反映されやすい環境です。将来的にはパッケージデザインや新ブランド立ち上げにも携わり、コンセプトや世界観づくりから関われるようになります。ご自身のスキルを活かして、キャリアの幅を広げたい方に向いています。

【仕事内容】
自社で運営している飲食店舗のグラフィックデザインおよびWebデザイン業務をお任せします。
最近では「Patisserie ease」や「teal」がメディアやSNSでも話題となっております。事業拡大のための追加募集です。

＜具体的には…＞
店舗のメンバーから制作の依頼がありますので、それを元にフライヤー、ポスター、WEBサイト等の制作をお任せします。
納期は通常2週間程度、一人当たり10件程度の担当をしていただきます。
週次の定例会議で進捗確認等は行いますが、担当いただく制作物に関して大きな裁量をもったデザインが可能です。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【配属先情報】
クリエイティブチーム5名（責任者、リーダー、メンバー3人）

【こんな方におすすめ】
・グラフィックとWebデザインの実績を年収アップにつなげたい方
・担当制作物の裁量を持ち、キャリアアップを目指したい方
・パッケージやブランド立ち上げなど上流工程に挑戦したい方