年収アップを目指せる広告動画クリエイター職です。
資格を活かしながら、マーケターとしての市場価値を高められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TikTokやYouTubeなどのWeb広告に掲載する動画広告のシナリオ作成を担当します。広告運用者と連携して案件ごとに最適な企画を立案し、Premiere Proを使った動画編集まで一貫して手がけます。配信結果の数値をもとにデータ分析を行い、PDCAを回しながら動画をブラッシュアップしていきます。担当商材は美容品・医薬品・健康食品などです。他部署のメンバーとも相談しながら案件を進め、0から1を作る力と動画編集の技術を身につけられます。Web業界で通用する実践的なスキルとデータから課題を読み解く分析力を積み上げ、上のポジションを目指せる環境です。

【業務内容】
アフィリエイト広告動画のシナリオ作成
TikTok、YouTubeなどのWeb広告媒体に動画広告を掲載！
広告運用の最適化を図るための動画を作成し、クライアントの売上向上に貢献します
担当商材：美容品・医薬品・健康食品など

【具体的には】
●動画企画立案：
広告運用者と連携をとり、案件ごとの最適な広告動画の企画・立案

●動画編集力：
premiere proを使用しながら動画の編集
流行に合わせた音源の選定や素材の選定、流れの構築など、0→1を作り上げる能力と動画編集能力の技術が身につきます。

●数値分析：
配信結果数値をもとにデータ分析→配信広告や配信媒体が適切かどうかを検証
結果を元に運用者とPDCAサイクルを回しながら動画のブラッシュアップに努めます。

●チームとの連携：
どのようなシナリオを作成して訴求するのか、どのような構成の動画にするのか
他部署のメンバーと相談し案件を進めていきます。

【身に付くスキル】
マーケティング全般の知識はもちろん、需要が高まるWeb業界の最前線で通用する実践的なスキルが身につきます。
さらに、必要なデータを正確に抽出し、数値から課題を読み解く力が養われるため、広告の成果を高める分析力や論理的思考力も自然と身につきます。
“考えて改善する”ことを繰り返しながら、マーケターとしての総合力を高められる環境です。

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

【こんな方におすすめ】
・広告動画の企画や編集でキャリアの幅を広げたい方
・SNS広告の数値改善を通じて専門性を高めたい方
・社会人経験1年以上で、Web広告に興味がある方

年収800万円〜1200万円でJ-SOX評価を率いる役職ポジション
J-SOX評価の経験を年収と役職に直結させられる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告を担う役職者ポジションです。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化やリスク管理体制の強化を推進します。業務フローの改善やメンバーのマネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導でき、J-SOX評価のスペシャリストとしてキャリアを積み上げられます。将来的には内部監査体制の強化やデータ分析を活用した高度な内部統制評価にも取り組み、グループのガバナンス強化に貢献いただきます。資格手当や資格取得制度もあり、専門性を活かした上位ポジションを目指せます。

【仕事内容】
役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。

【具体的には】
・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

内部監査メンバーは14名程度（うち女性4名）。
年齢層は20代～60代までと幅広く、全員中途社員となります。

【こんな方におすすめ】
・J-SOX評価の実務経験を年収アップにつなげたい方
・内部統制の責任者として役職で活躍したい方
・監査法人対応まで任される裁量のある仕事を求める方

年間3.3ヶ月程度の賞与と年1回の昇給で、収入を着実に伸ばせます
資格手当や資格取得支援があり、資格を活かしてキャリアアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

警備服での出入管理・巡回・防災センターの監視業務と、受付服での総合受付・従業員受付が主な仕事です。受付はセキュリティの要で、目の前で人が倒れた時などには頼れる立場として動くこともあります。7段階の階級制度があり、階級に沿って役職や収入が上がっていく仕組みです。監督職や管理職を目指せるポジションもあり、資格手当や会社指定の資格取得支援もあるため、資格を活かして成長できる環境です。

【仕事内容】
一般的にイメージされる警備業務と共に、就業場所によっては受付服での勤務があります。受付はセキュリティに大きくかかわる部分で、ＡＬＳＯＫの社員であれば防犯・防災の教育もしっかりと受けている。このような需要から、多くの総合受付業務が、警備会社に委託されております。

＜警備服での業務＞
・出入管理：出入口などに立ち、お客様の出入監視（入館証の目視確認など）を行います。
・巡回：犯罪抑止としてのパトロール、落とし物や迷子の発見、といった業務を行います。
・防災センター：監視カメラなど防犯、防災機器の監視、入館申請などの処理、書類作成、などを行います。

＜受付服での業務＞
・受付：警備の一環として、総合受付や従業員受付に就いていただきます。いわゆる「企業受付」と全く同じですが、ご契約先からはＡＬＳＯＫの社員として見られています。目の前で人が倒れたりなどした時は、頼れる立場として活躍していただくことになります。
・防災センター：書類作成や、入館証の計数確認といった事務処理を行います。
・巡回：お客様フロアの見回りといったことを行っていただきます。

【研修等について】
以下のような教育制度を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。
１　初任研修／入社時４泊５日の研修、ＡＬＳＯＫ研修施設（東京都稲城市）で実施
２　実地研修／配属先にてOJT研修（３週間程度）
３　現任研修／年２回本社で実施
・その他各種研修／資格試験の実技実習や英会話講習など

【資格取得について】
１　消防・警備関係資格
　　初年度：上級救命講習、自衛消防技術認定証、防災センター要員
　　会社指定により警備業務検定などの国家資格も取得可能
２　ＡＬＳＯＫ通信教育（マネジメント、語学、その他ビジネススキル）

【キャリアパス】
＜ＡＬＳＯＫグループの階級制度＞
７段階の階級制度があり、階級に沿って勤務地での役職が決まる仕組みになっています。警備隊、本社（管理部門）関わらず監督職、管理職といったマネジメントする立場となれるポジションがございます。もちろん、昇任によって収入も大幅アップしていきます。一社で長く働きたいという方にとって、しっかりしたキャリアパスは魅力になるでしょう。

ホテル棟とオフィス棟あわせて２０名ほどが在籍しています。
うち女性社員は５名程度になります。
２０代から６０代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・昇給や賞与で収入を伸ばしたい方
・マネジメントや管理職を目指したい方

年収336万円〜1000万円、評価が収入に直結する環境です
資格手当や宅建士手当で、資格を活かした収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕入・査定・リノベ・販売・契約まで一気通貫で担当します。数万円〜数億円の案件を扱い、訳あり物件や権利整理が必要な案件にも取り組みます。最高年収8475万円の実績があり、歩合は青天井です。評価はシンプルで、数字を出した人が報われる仕組みです。宅建士として専任登録すると月3万円の宅建士手当が支給されます。役職と年収は実力で上がるため、キャリアの上積みを目指せます。

【POINT】
◆仕入～販売まで一気通貫
仕入・査定・リノベ・販売・契約まで。
低ロット案件を軽視せず、扱うのは数万円～数億円。
分業ではなく、すべてを自分で動かすからこそ、
『事業を回す力』が最短で身につく。

◆他社が理解できないリスクを、利益に変換
訳あり・権利整理・再生案件。
他社が手を出せないものに価値を見出す。
複雑さを分解し、価値に変換する。
この「リスクを利益に変える力」こそが、
稼げる不動産営業の本質だ。

◆年収上限なしの評価制度
最高年収8475万円。歩合は青天井。
評価はシンプル。数字を出した人間に返す。
月収1000万円超も支給実績がある。

◆社員旅行 年3回
タイ、沖縄、北海道、大阪、キャンプ。
仲間と共に、遊びも全力。

◆年3回の長期休暇
GW・夏季・年末年始。
5日以上の連休取得OK。
まとまった休暇でしっかり自分をメンテナンス。

◆仕事に全振りできる環境
家賃無料の社員寮。
昼休憩+シエスタ休憩（60分+60分）。
ジム・ドリンク完備。
仕事に集中できる環境は、用意してある。

結果を出した人間から、次のステージに進んでいく。

【具体的な業務】
▼1. 顧客対応（架電）
自社リストをもとに顧客へ架電。
物件の状況や売却意向をヒアリングして、案件の入口を掴む。

▼2. 調査
物件の権利関係、法令、相場を確認。
案件の輪郭を掴み、リスクと可能性を見極める。

▼3. 精査
買取価格や販売戦略を組み立てる。
どう捌けば利益になるか、自分で設計。

▼4. 契約
売主との交渉、条件調整、契約締結。
数万円から数億円まで、案件の大小は問わない。
採算が合うことが重要。

▼5. 価値創出
権利調整やリフォーム、トラブル対応など手を加える。
他社が「難しい」で終わらせる案件を、一つずつ商品にしていく。

▼6. 販売
自分で仕入れた案件を、自分で売る。
契約・決済まで担当し、利益を最大化する。

3部体制（配属先は採用を決めた上長の部）
■20代～30代前半の男女が活躍中

【こんな方におすすめ】
・年収の上限を決めず、成果で稼ぎたい方
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・数字で評価される環境で力を試したい方

年収350万円〜490万円、実績に応じた昇給と昇格を目指せる営業職です。
役職手当や持株会制度もあり、長く稼げる環境を整えています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゼネコンやハウスメーカーに、ドアやクローゼット、窓枠サッシなどの内装建材を提案する法人向け営業です。実績に応じて昇格・昇給していく仕組みがあり、30代、40代前半で営業部の部長や営業担当役員として活躍している社員もいます。商談先は材料の仕入れ担当や現場監督が中心で、カタログにある部材のカラー指定など既存のお客様からの依頼が大半の9割程度を占めます。一部は納品まで立ち会い、施工スタッフに指示を出すこともあります。提案力に加えて、スピーディに対応する力が求められる営業です。将来的に本人の希望と会社の方針が合えば、商品開発や購買、総務などへの職種転換も可能です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
ゼネコンやハウスメーカーに、ドアやクローゼット、窓枠サッシなどの内装建材を提案します。
商談先は材料の仕入れ担当や現場監督などとなります。
「カタログにある部材の、このカラーがほしい」という依頼が大半で、9割程度が既存のお客様です。
一部、納品まで立ち会い、施工スタッフに指示を出すこともあります。
提案力ももちろん大事ですが、スピーディに対応していく力が求められる営業となります。

【こんな方におすすめ】
・実績に応じて年収アップを目指したい方
・役職や昇格を見据えてキャリアを積みたい方
・内装建材の専門商社で法人営業の力を伸ばしたい方

年収アップを目指せる経理ポジション
資格手当を活かし、経理のキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入出金管理や経費精算、売掛金管理など、経理業務の基盤を幅広く担当していただきます。慣れてきたら月次・年次決算、試算表や貸借対照表などの書類作成、数値分析、固定資産や減価償却の管理へと業務の幅を広げていけます。日商簿記をお持ちの方は資格手当（1級15,000円/月、2級5,000円/月、3級3,000円/月）が支給され、資格を実務で活かしながら評価につなげられる環境です。昇給は年1回、賞与は年3回に加え業績賞与もあります。

入出金管理から決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。
徐々に業務の幅やレベルは変わっていきますが、ご入社時には以下のお仕事をお任せする予定です。
（ご経験やお持ちのスキルによってかわります）

【業務一例】
・現金・預金管理、入出金管理
・経費精算
・仮払金の払出し
・伝票起票
・売掛金管理

【慣れてきたら】
・決算（月次、年次）
・各種書類の作成（試算表、貸借対照表、損益計算書など）
・各種数値分析
・固定資産や減価償却の管理・計上
・会計ソフト等への入力
・支払業務（インターネットバンキング）など

【経験が浅くても安心のサポート体制】
入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ流れを覚えていきます。
業務内容や業界の特徴など丁寧に教えていきますので一歩一歩着実にスキルを伸ばしていきましょう。
どんな些細なことでも、わからないことがあれば何でも質問してください！

役員（女性）を筆頭に
財務経理課（社員４名、非常勤２名）と人事総務課（社員７）で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・経理経験を2年以上お持ちで、キャリアの次のステップを目指したい方
・簿記の資格を活かして、決算業務まで担当の範囲を広げたい方
・業績に連動した賞与で、年収アップを目指したい方

年収530万円〜900万円を目指せる、成果連動型の報酬体系
管理職や本部長・事業部長クラスへのキャリアパスも描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベント・空間デザイン・ディスプレイ、広告業界での営業経験を活かし、スポーツ、化粧品、自動車、ハイブランドなど誰もが知る有名企業のクライアント専属アカウントプロデューサーとして活躍いただきます。課題やニーズを汲み取り、デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案から受注までを担当。受注後はプロジェクトチームの進行管理や予算管理を含め、アカウントとして全体のプロデュース・ディレクションをお任せします。基本は既存顧客がメインで、直接取引がほぼ9割。裁量を持って仕事に取り組める環境です。昇給は年2回、業績賞与とインセンティブは年1回支給され、資格取得制度や資格手当もあります。

クライアント専属アカウントプロデューサーとして課題やニーズを汲み取り、
デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案～受注を担当します。
その後はプロジェクトチームの進行管理、予算管理など、
プロジェクトをスムーズに進めるためアカウントとして全体プロデュース及びディレクションをお任せします。
クライアントはスポーツ関連、化粧品メーカー、自動車、ハイブランド、大手商業施設など誰もが知っている有名企業をお任せします。
基本的には既存顧客メイン、直接取引がほぼ9割なので、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。
※事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会など

また、業界戦略を強化するため、特に以下領域のご経験や知見を求めています。
・ファッション、ウォッチ＆ジュエリーなどのラグジュアリーブランド
・外資系自動車メーカーなどのモビリティ
・外資系飲料メーカーなどのビバレッジ
・大手広告代理店やクリエイティブエージェンシー

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、年収アップや上位ポジションを目指したい方
・直接取引中心の案件で、裁量を持って仕事を広げたい方
・資格を取得し、その手当やスキルを仕事に活かしたい方

年収750万円〜1,200万円、ご経験に応じて最終決定。年収アップやキャリアアップを狙える求人です。
創業5年で評価額1,000億円超。次の成長フェーズで上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業以来黒字経営を続けてきた当社が、企業価値1兆円を目指して成長を加速させています。法務担当として、弁護士経験豊富なメンバーと共に急成長する会社を法的側面から支えていただきます。業務委託契約書やNDAの一次レビュー（既存社員と分担）、社内法務相談の一次対応、必要時の法令調査・リサーチ、外部弁護士との連絡などを担当していただきます。大きな裁量を持ち、事業の拡大とともに役割を広げていける環境です。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
弁護士経験豊富なメンバーと共に、
急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。
支持された業務を漫然とこなすのではなく、
ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています！

■具体的な仕事内容
・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・社内法務相談の一次対応
・必要時の法令調査、リサーチ
・外部弁護士との連絡、等のオペレーション

働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。
ぜひご覧ください。
▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・事業会社での法務実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・成長企業で法務の裁量を広げ、キャリアアップしたい方
・ロジカルシンキングで契約レビューを進めることが得意な方

初年度年収450万円〜、賞与は年2回。頑張りが基本給や賞与に還元されやすい環境です
資格や専門性を活かし、将来は上のポジションを目指せる総合職の募集です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療教育の現場で使われるシミュレーターを、開発から提案まで一貫して手がける総合職です。配属は適性と本人の意向を踏まえて決まり、「技術・製造部門」では製品の設計・開発・製作を担当します。機械・電気・電子・情報などの工学に、素材・高分子などの化学、立体造形などの芸術を組み合わせ、一人ひとりがテーマを持って改良・開発に挑みます。「営業・企画部門」では、取引のある医科大学、看護学校、病院などを訪問するルートセールスが中心です。飛び込みやテレアポはほとんどなく、現場のニーズを丁寧に聞き取って次の製品につなげます。年収アップを目指せる評価制度と、昇給の機会が年に1回あるのも特長です。

▼自社一貫体制の強みを活かし、医療教育を支えるシミュレータの開発から提案までを担う総合職
〇株式会社京都科学の総合職として、適性や本人の意向を踏まえ、「技術・製造部門」または「営業・企画部門」のいずれかへ配属され、医療の高度化を支えるオンリーワンの製品群に携わります。
〇【技術・製造部門】製品の設計・開発・製作を担当し、機械・電気・電子・情報などの「工学」と、素材・高分子などの「化学」、立体造形などの「芸術」を融合させたモノづくりを行い、一人ひとりがテーマを持って改良・開発に挑みます。
〇【営業・企画部門】すでに取引のある医科大学、看護学校、病院などを訪問するルートセールスが中心で、飛び込みやテレアポはほとんどなく、誠意ある対応で「こんな練習台が欲しい」という現場のニーズを地道に吸い上げます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
京都府京都市伏見区

【こんな方におすすめ】
・機械・電気電子・情報系の知識を、医療の現場で活かしたい方
・専門性を武器に、将来は上のポジションを目指したい方
・丁寧なヒアリングを通じて信頼を積み上げる仕事が好きな方

年収700万円〜900万円で、事業収支から提案に関われる
資格手当や昇給で、企画営業としてキャリアを積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人が保有する不動産の有効活用提案を、事業企画の段階から担当していただきます。顧客へのヒアリングやエリア分析、マーケット調査、不動産調査・分析を行い、事業収支や企画書を作成してプレゼンテーションまで進めます。社内の設計・施工チームと調整しながらプロジェクトを推進し、契約締結や新規アカウント開発も担当します。案件は住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など幅広く、1〜数十億円規模の案件が中心です。既存ルートからのリノベーション相談に加え、新規営業先の開発も進めているため、案件の相談は年々増えています。年俸制で、年1回の昇給があり、一級・二級建築士や宅建など資格手当の対象資格を活かせる環境です。

法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。

■事業企画
・顧客へのヒアリング
・エリア分析、マーケット調査
・不動産調査・分析
・事業収支作成
・企画書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・社内調整（企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント）

■法人営業
・契約締結業務
・案件情報の開発
・新規アカウント開発

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。

【新規案件の流れについて】
主要株主のグループ企業をはじめ、不動産を多く保有する大手法人、事業用に不動産購入をする大手デベロッパーなど、すでにルートができている営業先からリノベーションの相談をいただくケースが中心です。また、同時に新規営業先の開発営業も行っているため、案件のご相談をいただく先は年々増えております。
直近1年での受注案件のうち約6割のお客様が、一度お取引いただいている方からの再相談となっており、リピート率が年々増えていることからもリノベるの都市創造事業に価値を感じていただけているお客様が増えているフェーズです。

【案件事例】
1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。

【働き方について】
｜出張：基本的にはオンラインを活用し、2か月に1度あるかないかの頻度です。
｜残業：フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。
｜在宅勤務可：コミュニケーションの観点で出社を推奨しておりますが、ケースバイケースでリモート勤務も可能です。

■都市創造本部事業開発部
お客様の幅広いニーズに応え、長く良い付き合いをするため、1企業に1名の営業担当ではなく、役員・部長・担当のように複数の階層でチームを組み担当します。個人目標ではなくチームプレーを重視した環境です。

【こんな方におすすめ】
・不動産企画や開発の経験を、年収アップにつなげたい方
・資格を活かし、上流の事業提案でキャリアを広げたい方
・法人営業で案件規模を大きくしていきたい方